Humangest , Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi fiduciari una figura di ADDETTO/A ALLA RECEPTION / CONTROLLO ACCESSI da inserire presso una struttura situata a Signoressa (TV).
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Signoressa (TV).
Modalità di lavoro: in presenza.
Tipologia contrattuale
Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all‘assunzione stabile in azienda.
CCNL applicato: Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza – Servizi Fiduciari.
Inquadramento: livello D; La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a € 1.281,43.
Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali. Si valuta anche la possibilità di un inserimento con orario part-time.
Turnazione: dal lunedì alla domenica, su turni a rotazione nelle seguenti fasce orarie:
06:00–14:00;
14:00–22:00.
È richiesta disponibilità a lavorare su turni, compresi i weekend e i giorni festivi.
Responsabilità principali
La risorsa sarà inserita all‘interno di un nuovo servizio di reception e controllo accessi e si occuperà principalmente di:
Accoglienza e registrazione dei clienti e dei visitatori in ingresso presso la struttura;
Gestione della reception e presidio del punto di accesso;
Controllo e gestione degli accessi di personale interno, ospiti e visitatori;
Accoglienza di clienti stranieri e supporto nelle comunicazioni in lingua inglese;
Gestione delle telefonate e smistamento delle chiamate ai referenti competenti;
Utilizzo del PC per attività di registrazione, consultazione e gestione delle informazioni;
Fornire indicazioni e assistenza ai visitatori durante la permanenza presso la struttura;
Segnalazione tempestiva di eventuali anomalie o criticità;
Svolgimento delle attività nel rispetto delle procedure aziendali e degli standard di servizio richiesti dal cliente.
Requisiti richiesti
Preferibile esperienza pregressa in attività di reception, portineria, accoglienza o controllo accessi;
Buona dimestichezza con l‘utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici;
Buona capacità di utilizzo del telefono e gestione del centralino;
Conoscenza della lingua inglese, preferibilmente livello B2;
Ottime capacità comunicative e relazionali;
Attenzione, precisione e capacità di gestire più attività contemporaneamente;
Affidabilità, autonomia e senso di responsabilità;
Cura nella gestione dell‘accoglienza e orientamento al cliente;
Iter di selezione
Screening delle candidature;
Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
Colloquio con il responsabile dell‘azienda;
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l‘inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.
Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Reggio Emilia, ricerca per importante struttura alberghiera di Reggio Emilia un/una: CAMERIERE/A AI PIANI La risorsa si occuperà della pulizia e del riordino delle camere e degli spazi comuni dell'hotel, garantendo elevati standard di igiene e accoglienza. Requisiti richiesti:Esperienza, anche minima, nel settore delle pulizie civili, industriali o alberghiere;Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend, secondo le esigenze organizzative;Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in autonomia;Essere automuniti. Mansioni principali:Pulizia, riordino e sanificazione delle camere e delle aree comuni;Utilizzo corretto di attrezzature e prodotti per la pulizia;Rispetto degli standard igienico-sanitari e delle procedure aziendali. Orario di lavoro:Part-time 24 ore settimanali, dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo a rotazione.Orario indicativo: dalle 8:30 alle 14:30. Si offre:Contratto iniziale di somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga;Inquadramento secondo CCNL Multiservizi – 2° Livello;Retribuzione lorda mensile indicativa di circa € 827,00. Luogo di lavoro: Reggio Emilia (RE). #centronord SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi fiduciari una figura di ADDETTO/A ALLA VIGILANZA / CONTROLLO ACCESSI da inserire presso un complesso a Treviso (TV).La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Sede di lavoro: Treviso (TV).Modalità di lavoro: in presenza.Tipologia contrattualeContratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.CCNL applicato: Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza – Servizi Fiduciari.Inquadramento: livello D; La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a € 1.281,43, da riproporzionare in base all'orario part-time.Orario di lavoro: Part-time, 17 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, così articolate:3 giorni alla settimana con orario 07:00–10:00;2 giorni alla settimana con orario 07:00–11:00.Flessibilità oraria: richiesta disponibilità, in caso di necessità, a coprire occasionalmente il turno completo dalle 07:00 alle 17:00.Responsabilità principaliLa risorsa sarà incaricata del presidio e della supervisione delle aree del complesso e si occuperà principalmente di:Gestione e controllo degli accessi pedonali e carrai alla struttura;Supervisione degli spazi comuni e delle aree esterne;Monitoraggio costante delle aree di competenza, con particolare attenzione a eventuali anomalie o situazioni da segnalare;Presidio della struttura secondo le procedure e gli orari stabiliti;Segnalazione tempestiva di eventuali criticità al referente aziendale.Requisiti richiestiPreferibile esperienza pregressa in ambito sicurezza, vigilanza o controllo accessi;Ottima conoscenza della lingua italiana;Affidabilità, precisione e senso di responsabilità;Buone capacità comunicative e relazionali;Disponibilità a svolgere un'attività dinamica che prevede di camminare per diverse ore durante la giornata;Nessuna difficoltà a mantenere la posizione eretta e a camminare a lungo;Disponibilità a lavorare anche all'aperto e in diverse condizioni climatiche;Flessibilità e disponibilità a coprire, in caso di necessità, l'intero turno lavorativo dalle 07:00 alle 17:00;Preferibile residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro.Iter di selezioneScreening delle candidature;Primo colloquio conoscitivo con Humangest;Colloquio con il responsabile dell'azienda;Eventuale proposta contrattuale.Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.#nordest
Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, filiale di Reggio Emilia ricerca, per importante realtà operante nel settore dei servizi, un/a: ADDETTO/A ALLE PULIZIE La risorsa sarà inserita all'interno di una struttura sanitaria e si occuperà delle attività di pulizia, riordino e sanificazione degli ambienti, garantendo il rispetto degli standard igienici e delle procedure aziendali. Principali attività:Pulizia e sanificazione di locali, corridoi, servizi igienici e spazi comuni; Requisiti richiesti:Gradita esperienza pregressa nel settore delle pulizie, preferibilmente in strutture sanitarie;Capacità di lavorare sia in autonomia sia in squadra;Disponibilità a lavorare su turni, anche nei fine settimana. Si offre:Iniziale contratto in somministrazione;Orario part-time di 15/20 ore settimanali, distribuite su 5 giorni lavorativi dal lunedì alla domenica, con 2 giorni di riposo a scorrimento;CCNL Multiservizi – 1° livello (retribuzione lorda mensile da € 502,06 a € 669,42, in base all'orario contrattuale di 15 o 20 ore settimanali, oltre a eventuali maggiorazioni previste dal CCNL.); Luogo di lavoro: Loc. Baggiovara (MO) #centronordSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".
Humangest S.p.A, filiale di Rivoli ricerca per azienda cliente un ADDETT* PULIZIE CIVILI Part-Time su Airasca AIRASCAModalità di lavoro: in presenzaEventuale disponibilità richiesta: turni / straordinariTipologia contrattualeContratto somministrazioneOrario di lavoro part-time 30h settimanali. Da lunedì al venerdì dalle 06:15 alle 12:15 - 16:15 alle 22:15Retribuzione e condizioni economicheRetribuzione commisurata in base all'esperienza, secondo CCNL e inquadramento applicato.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.Responsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:Pulizia ufficiPulizia bagni e spogliatoiPulizia spazi comuniRequisiti richiestiSono richiesti:Esperienza minima nella mansioneConoscenza dei prodotti per la pulizia professionaleCosa offriamoInserimento in un contesto dinamico e strutturatoPercorso di affiancamento e formazione inizialeAmbiente di lavoro orientato a collaborazione e sicurezzaIter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno#NORDOVESTPrivacyLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679Sede di lavoro: In presenza
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi fiduciari una figura di ADDETTO/A ALLA PORTINERIA / CONTROLLO ACCESSI da inserire presso una struttura sanitaria a Treviso (TV).La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Sede di lavoro: Treviso (TV).Modalità di lavoro: in presenza.Tipologia contrattualeContratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.CCNL applicato: Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza – Servizi Fiduciari.Inquadramento: livello D; La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a € 1.281,43.Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali, su turno notturno dalle 22:00 alle 06:00.Disponibilità richiesta: disponibilità a svolgere regolarmente attività lavorativa in orario notturno. Responsabilità principaliLa risorsa sarà inserita presso la portineria della struttura ospedaliera e si occuperà principalmente di:Gestione della portineria e presidio del punto di accesso;Controllo e gestione degli accessi alla struttura ospedaliera;Accoglienza e indirizzamento di visitatori, utenti e personale;Gestione del centralino telefonico e smistamento delle chiamate;Utilizzo del PC per le attività di registrazione, consultazione e gestione delle informazioni;Gestione delle reperibilità dei medici in caso di emergenze, provvedendo ai contatti secondo le procedure previste;Comunicazione tempestiva di eventuali criticità o necessità ai referenti competenti;Svolgimento delle attività di presidio nel rispetto delle procedure organizzative della struttura.Requisiti richiestiPreferibile esperienza pregressa in attività di portineria, vigilanza o controllo accessi;Buona conoscenza e utilizzo del PC;Buone capacità comunicative e relazionali;Capacità di gestione del centralino e smistamento delle chiamate;Precisione, affidabilità e senso di responsabilità;Buone capacità organizzative e di gestione delle situazioni di emergenza;Disponibilità a lavorare stabilmente su turno notturno (22:00–06:00);Essere automuniti/e per raggiungere la sede di lavoro (preferibile).Iter di selezioneScreening delle candidature;Primo colloquio conoscitivo con Humangest;Colloquio con il responsabile dell'azienda;Eventuale proposta contrattuale.Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.#nordest
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi fiduciari una figura di ADDETTO/A ALLA VIGILANZA / CONTROLLO ACCESSI da inserire presso un complesso a Treviso (TV).
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Treviso (TV).
Modalità di lavoro: in presenza.
Tipologia contrattuale
- Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.
- CCNL applicato: Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza – Servizi Fiduciari.
- Inquadramento: livello D; La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a € 1.281,43, da riproporzionare in base all'orario part-time.
- Orario di lavoro: Part-time, 17 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, così articolate:
- 3 giorni alla settimana con orario 07:00–10:00;
- 2 giorni alla settimana con orario 07:00–11:00.
- Flessibilità oraria: richiesta disponibilità, in caso di necessità, a coprire occasionalmente il turno completo dalle 07:00 alle 17:00.
Responsabilità principali
La risorsa sarà incaricata del presidio e della supervisione delle aree del complesso e si occuperà principalmente di:
- Gestione e controllo degli accessi pedonali e carrai alla struttura;
- Supervisione degli spazi comuni e delle aree esterne;
- Monitoraggio costante delle aree di competenza, con particolare attenzione a eventuali anomalie o situazioni da segnalare;
- Presidio della struttura secondo le procedure e gli orari stabiliti;
- Segnalazione tempestiva di eventuali criticità al referente aziendale.
Requisiti richiesti
- Preferibile esperienza pregressa in ambito sicurezza, vigilanza o controllo accessi;
- Ottima conoscenza della lingua italiana;
- Affidabilità, precisione e senso di responsabilità;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Disponibilità a svolgere un'attività dinamica che prevede di camminare per diverse ore durante la giornata;
- Nessuna difficoltà a mantenere la posizione eretta e a camminare a lungo;
- Disponibilità a lavorare anche all'aperto e in diverse condizioni climatiche;
- Flessibilità e disponibilità a coprire, in caso di necessità, l'intero turno lavorativo dalle 07:00 alle 17:00;
- Preferibile residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro.
Iter di selezione
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
- Colloquio con il responsabile dell'azienda;
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.
#nordest
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi fiduciari una figura di ADDETTO/A ALLA PORTINERIA / CONTROLLO ACCESSI da inserire presso una struttura sanitaria a Treviso (TV).
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Treviso (TV).
Modalità di lavoro: in presenza.
Tipologia contrattuale
- Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.
- CCNL applicato: Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza – Servizi Fiduciari.
- Inquadramento: livello D; La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a € 1.281,43.
- Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali, su turno notturno dalle 22:00 alle 06:00.
-
Disponibilità richiesta: disponibilità a svolgere regolarmente attività lavorativa in orario notturno.
Responsabilità principali
La risorsa sarà inserita presso la portineria della struttura ospedaliera e si occuperà principalmente di:
- Gestione della portineria e presidio del punto di accesso;
- Controllo e gestione degli accessi alla struttura ospedaliera;
- Accoglienza e indirizzamento di visitatori, utenti e personale;
- Gestione del centralino telefonico e smistamento delle chiamate;
- Utilizzo del PC per le attività di registrazione, consultazione e gestione delle informazioni;
- Gestione delle reperibilità dei medici in caso di emergenze, provvedendo ai contatti secondo le procedure previste;
- Comunicazione tempestiva di eventuali criticità o necessità ai referenti competenti;
- Svolgimento delle attività di presidio nel rispetto delle procedure organizzative della struttura.
Requisiti richiesti
- Preferibile esperienza pregressa in attività di portineria, vigilanza o controllo accessi;
- Buona conoscenza e utilizzo del PC;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Capacità di gestione del centralino e smistamento delle chiamate;
- Precisione, affidabilità e senso di responsabilità;
- Buone capacità organizzative e di gestione delle situazioni di emergenza;
- Disponibilità a lavorare stabilmente su turno notturno (22:00–06:00);
- Essere automuniti/e per raggiungere la sede di lavoro (preferibile).
Iter di selezione
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
- Colloquio con il responsabile dell'azienda;
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.
#nordest
Profilo Per importante realta operante nel settore Food & Beverage, ricerchiamo una figura di Vice Store Manager da inserire all'interno di un contesto dinamico e in forte espansione. Responsabilita La figura avra la responsabilita della gestione operativa del negozio e del coordinamento del team e del monitoraggio delle performance, assicurando il rispetto degli standard aziendali e delle procedure interne, in affiancamento allo Store Manager Responsabilita Organizzare le attivita del negozio e definire le priorita operative - Analizzare e gestire i KPI di store - Pianificare e gestire le presenze del team - Gestire e monitorare lo stock (ordini, inventari, food cost) - Assicurare il rispetto delle procedure aziendali - Organizzare e monitorare le attivita di formazione on the job - Fornire feedback continui al team, favorendo sviluppo e crescita professionale Interfacciarsi con i dipartimenti aziendali di supporto al business Skill e Professionalita Esperienza pregressa nel settore Ristorazione in ruolo analogo Buona conoscenza della lingua inglese - Ottime capacita relazionali e comunicative - Predisposizione alla gestione del cliente e del team - Spiccato orientamento al risultato e alla qualita del servizio Informazioni retributive Percorso strutturato di training on the job per lo sviluppo delle competenze - Formazione specialistica sul prodotto - Contratto Full Time - Bonus basati sulle performance di fatturato e inventario - Formazione iniziale in store esistente o in aula (HACCP, H&S, training prodotto, conoscenza brand) Si offre contratto diretto con l'azienda, RAL 26-28k + bonus I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente una figura di ADDETTO/A ALLA PORTINERIA NOTTURNA da inserire presso la sede di Spresiano (TV).
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Spresiano (TV)
Modalità di lavoro: in presenza.
Orario di lavoro: part-time, 30 ore settimanali, dal lunedì alla domenica, con turni prevalentemente notturni e nel weekend, nelle seguenti fasce orarie: 23:59–08:00 oppure 17:30–23:59.
Tipologia contrattuale
Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato della durata di 2 mesi, con obiettivo di stabilizzazione.
CCNL applicato: Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza.
Inquadramento: Livello D.
Retribuzione: € 1.281,43 lordi mensili previsti per il full-time, da riproporzionare in base all'orario part-time. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi, quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di autonomia nel ruolo.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà principalmente di:
- Accoglienza e registrazione dei visitatori;
- Controllo degli accessi in entrata e in uscita;
- Sorveglianza degli ingressi principali e delle uscite di sicurezza;
- Presidio della struttura per garantire la sicurezza generale;
- Monitoraggio dei sistemi di allarme antintrusione e antincendio;
- Segnalazione di eventuali anomalie o situazioni di emergenza.
Requisiti richiesti
- Ottima conoscenza della lingua italiana, scritta e parlata;
- Riservatezza, flessibilità e dinamicità;
- Disponibilità a lavorare su turni notturni e durante il weekend;
- Conoscenza dei principali sistemi informatici;
- Patente B e mezzo di trasporto proprio;
- Residenza o domicilio nelle vicinanze della sede di lavoro.
Costituisce un plus il possesso degli attestati antincendio per attività ad alto rischio e di primo soccorso.
Iter di selezione
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
- Colloquio con il responsabile della struttura;
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente una figura di ADDETTO/A ALLA PORTINERIA NOTTURNA da inserire presso la sede di Vazzola (TV).
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Vazzola (TV)
Modalità di lavoro: In presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: Inserimento iniziale a tempo determinato, con obiettivo di stabilizzazione.
Inquadramento: CCNL Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza – Livello D.
Orario di lavoro: Part-time, 20 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, con turni notturni a rotazione.
Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.281,43 lordi mensili a tempo pieno, da riproporzionare in base al regime di part-time previsto. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di autonomia nel ruolo.
Responsabilità principali
- Accoglienza e registrazione dei visitatori;
- Controllo degli accessi in entrata e in uscita;
- Sorveglianza degli ingressi principali e delle uscite di sicurezza;
- Presidio della struttura per garantire la sicurezza generale;
- Monitoraggio dei sistemi di allarme antintrusione e antincendio;
- Segnalazione di eventuali anomalie o situazioni di emergenza.
Requisiti richiesti
- Ottima conoscenza della lingua italiana, sia scritta sia parlata;
- Riservatezza, flessibilità e dinamicità;
- Disponibilità a lavorare su turni notturni;
- Conoscenza dei principali sistemi informatici;
- Patente B e mezzo di trasporto proprio;
- Residenza o domicilio nelle vicinanze della sede di lavoro.
Iter di selezione
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
- Colloquio con il responsabile della struttura;
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.
#nordest
