Tipo di occupazioneLavoro temporaneo a scopo assunzione
Descrizione annuncio
Humangest , Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente una figura di ADDETTO/A ALLA PORTINERIA NOTTURNA da inserire presso la sede di Vazzola (TV).
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Vazzola (TV)
Modalità di lavoro: In presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: Inserimento iniziale a tempo determinato, con obiettivo di stabilizzazione.
Inquadramento: CCNL Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza – Livello D.
Orario di lavoro: Part-time, 20 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, con turni notturni a rotazione.
Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.281,43 lordi mensili a tempo pieno, da riproporzionare in base al regime di part-time previsto. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di autonomia nel ruolo.
Responsabilità principali
Accoglienza e registrazione dei visitatori;
Controllo degli accessi in entrata e in uscita;
Sorveglianza degli ingressi principali e delle uscite di sicurezza;
Presidio della struttura per garantire la sicurezza generale;
Monitoraggio dei sistemi di allarme antintrusione e antincendio;
Segnalazione di eventuali anomalie o situazioni di emergenza.
Requisiti richiesti
Ottima conoscenza della lingua italiana, sia scritta sia parlata;
Riservatezza, flessibilità e dinamicità;
Disponibilità a lavorare su turni notturni;
Conoscenza dei principali sistemi informatici;
Patente B e mezzo di trasporto proprio;
Residenza o domicilio nelle vicinanze della sede di lavoro.
Iter di selezione
Screening delle candidature;
Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
Colloquio con il responsabile della struttura;
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l‘inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.
#nordest
Vedi dettagli
Pulizie/Portierato/Guardiania
Sicurezza/Vigilanza
Mappa
45.837670512.3795417
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Humangest S.p.A. ricerca per importante azienda operante nel settore logistico degli/delle:-ADDETTI/E AL PICKINGLa risorsa, inserita all'interno di un team di lavoro, si occuperà di:Picking: prelievo articoli tramite pistola a radiofrequenza/palmarePacking: preparazione e imballaggio di scatole, casse, contenitori e palletCarico e scarico merciMovimentazione e smistamento della merceRequisiti:Esperienza pregressa come magazziniere o in ruoli analoghiDisponibilità a lavorare su turniAutonomia negli spostamentiOfferta:Contratto CCNL Logistica e Trasporti – Livello 6 + buoni pasto da 8 euroLuogo di lavoro: Stradella (PV)Orario di lavoro: Lunedì - Venerdì osservando i seguenti turni 06:00-14:00 / 14:00-22:00Contratto di somministrazione a tempo determinato, con possibilità di proroghe Se interessato/a, invia il tuo curriculum. Pari opportunità:Humangest promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità, senza discriminazioni di alcun tipo.
Humangest S.p.A, Agenzia per il lavoro, seleziona per importante azienda cliente operante nel settore logistico degli/delle: -ADDETTI/E AL RIFORNIMENTO SCAFFALI per importante realtà della Grande Distribuzione Organizzata. Cerchiamo persone dinamiche, affidabili e con voglia di mettersi in gioco in un ambiente organizzato e stimolante. La risorsa si occuperà di: Rifornimento scaffaliSistemazione della merce supporto alle attività del punto vendita Luogo di lavoro: CAMBIANO (TO) Orario di lavoro: PART-TIME 10H settimanali con ore supplementari regolarmente retribuite (inizio turno indicativamente dalle 06:00 in poi). CCNL MULTISERVIZI - 1 LIV (E' prevista una prima settimana di prova contrattualizzata e regolarmente retribuita). SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Humangest Spa, società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente specializzata nella progettazione e produzione di macchinari industriali, un TECNICO DI PRODUZIONE – PIANIFICAZIONE E DISEGNO MECCANICO.La risorsa sarà inserita nell'area produttiva e lavorerà a stretto contatto con il Responsabile di Produzione, il Responsabile del Montaggio e il Back Office, fungendo da collegamento tra la pianificazione delle commesse e le esigenze operative del reparto. Il ruolo prevede prevalentemente attività di pianificazione e monitoraggio della produzione, affiancate da una componente di disegno meccanico CAD, necessaria per l'aggiornamento e il miglioramento della documentazione tecnica. In particolare si occuperà di:Pianificare e monitorare l'avanzamento delle commesse relative alla produzione di macchinari standard, definendo priorità e tempistiche in collaborazione con il Responsabile di Produzione;Verificare la disponibilità dei materiali a magazzino rispetto alle esigenze delle commesse e monitorare le tempistiche di approvvigionamento;Partecipare alle riunioni quotidiane con le figure di riferimento aziendali, raccogliendo le informazioni necessarie, monitorando le criticità e contribuendo all'individuazione delle soluzioni;Gestire e aggiornare le informazioni relative alla produzione attraverso i sistemi gestionali aziendali, collaborando al miglioramento dei flussi informativi e all'implementazione del sistema MES;Realizzare modifiche e aggiornamenti a disegni meccanici 2D e modelli 3D, individuando eventuali opportunità di miglioramento tecnico;Supportare il reparto produttivo nella lettura della documentazione tecnica e nella risoluzione di problematiche relative alle lavorazioni e ai prodotti;Collaborare al miglioramento dell'organizzazione e dei processi produttivi, assicurando coerenza tra pianificazione, disponibilità dei materiali e avanzamento delle commesse. Requisiti:Diploma di perito meccanico, elettromeccanico o meccatronico;Esperienza pregressa in ambito produttivo, preferibilmente presso aziende produttrici di macchinari o operanti nel settore della carpenteria;Buona conoscenza del disegno meccanico e dei principali strumenti CAD, in particolare SolidWorks e AutoCAD;Necessaria capacità di leggere e interpretare disegni tecnici e di apportare modifiche a componenti e assiemi;Buone capacità organizzative, precisione e attitudine alla gestione delle priorità e delle scadenze;Capacità di analisi e problem solving, con un approccio riflessivo, pratico e orientato alla risoluzione delle criticità;Buone capacità comunicative e autorevolezza nel confronto con le diverse funzioni aziendali;Conoscenza di base della lingua inglese per la lettura della documentazione tecnica;Affidabilità, equilibrio nella gestione degli imprevisti, proattività e capacità di mantenere una visione d'insieme delle attività produttive, favorendo la collaborazione tra le diverse funzioni aziendali;Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di gestionali ERP/MES e aver maturato esperienze nella pianificazione della produzione, nella gestione delle commesse o nel monitoraggio dei materiali.Si offre:Contratto diretto con l'Azienda a tempo indeterminato, con inquadramento e condizioni economiche da valutare in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate (all'interno di un intervallo RAL 27-37K); CCNL Metalmeccanica Industria, 13 mensilità, buoni pasto, bonus annuale;Orario Full time su giornata da lunedì a venerdì;Luogo di lavoro: Legnano (MI). SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#nordovest
Per importante azienda cliente operante nel settore produttivo siamo alla ricerca di Addetti/e al Confezionamento da inserire all'interno dell'area produttiva. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Volpiano (TO) Modalità di lavoro: in presenza Disponibilità richiesta: immediata Si precisa che l'azienda è situata in una zona industriale non raggiungibile con i mezzi pubblici, pertanto è necessario essere automuniti o in possesso di un mezzo proprio per raggiungere il luogo di lavoro. Tipologia contrattuale Contratto: somministrazione CCNL applicato: Multiservizi e Imprese di Pulizie – Industria Livello di inserimento previsto: Livello 1 Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, con orario centrale dalle 8.30 alle 17 con mezz'ora di pausa. Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.338,83 lordi/mese, corrispondente al Livello 1 del CCNL Multiservizi e Imprese di Pulizie – Industria, per un rapporto di lavoro a tempo pieno (RAL indicativa pari a € 17.000 - € 19.000 lordi annui). La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. #nordovestPari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
Humangest Spa, Agenzia per il lavoro, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata un/una:Addetto/a al carico e scarico - non è richiesta esperienzaLe risorse, si occuperanno del carico e scarico all'interno del punto vendita e del posizionamento sugli scaffali della merce alimentare di medie-piccole dimensioni.Requisiti:- Non è richiesta esperienza pregressa in GDO o similari- Buona manualità- Orientamento al lavoro di squadra e predisposizione al contatto con il pubblico- Flessibilità e disponibilità oraria a lavorare nel weekendLuogo di lavoro: PRALBOINO (Brescia)Orario di lavoro: part – time 20 H SETTIMANALI , dal Lunedì al Sabato, con turno dal lunedì al giovedì (dalle 6.00 alle 9.00) e venerdì e sabato (dalle 6.00 alle 10.00)CCNL: VI LIVELLO DEL COMMERCIOSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#onsite
Humangest Spa, Agenzia per il Lavoro, ricerca per aziende clienti operanti nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO):
ADDETTI/E ALLA SICUREZZA NON ARMATA
Le risorse si occuperanno di controllo accessi, presidio della struttura, monitoraggio degli ingressi e delle uscite e sorveglianza degli spazi, garantendo il corretto svolgimento del servizio presso il punto vendita.
Requisiti richiesti:
- disponibilità a lavorare dal lunedì alla domenica, su turni, inclusi weekend e festivi;
- disponibilità a lavorare con sistema orario 6+1 (6 giorni di lavoro e 1 giorno di riposo);
- essere automuniti o disporre di un mezzo proprio (moto, scooter, monopattino elettrico o bicicletta elettrica) per raggiungere agevolmente il luogo di lavoro;
- discreta conoscenza della lingua italiana, sia parlata che compresa;
- assenza di precedenti penali;
- aspetto curato e buona presenza;
- predisposizione a svolgere un'attività prevalentemente in piedi, mantenendo la postazione per periodi prolungati;
- affidabilità, attenzione e senso di responsabilità.
Orario di lavoro: full time, con sistema 6+1 e turni organizzati in base alle esigenze del servizio.
CCNL: Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza – Livello D, con riferimento alla tabella retributiva "Addetti ai Servizi di Sicurezza".
Retribuzione: circa €1.281,43 lordi mensili per 14 mensilità, pari a circa €7,41 lordi/ora.
Contratto: iniziale contratto in somministrazione, con possibilità di proroghe.
Luogo di lavoro: presso punti vendita della GDO.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest
Adecco seleziona addetti alla gestione parcheggio per azienda situata in prossimita dell'Aeroporto di Venezia. La figura si occupera della gestione operativa del parcheggio e dell'assistenza ai clienti nelle attivita di trasferimento da/per l'aeroporto.Mansioni principali Gestione quotidiana del parcheggio Gestione pagamenti e rapporti con la clientela Movimentazione e spostamento delle auto Accompagnamento clienti dal parcheggio all'aeroporto e viceversa Supporto nelle operazioni di ingresso/uscita dei veicoli Attivita generali di presidio e controllo dell'areaRequisiti richiesti Patente di guida B, automuniti Disponibilita al lavoro su turni h24, compreso turno notturno Conoscenza base della lingua inglese Affidabilita, senso di responsabilita e attenzione al cliente Buona capacita di orientamento e autonomia operativaOrario & Turnazione Turni H24 articolati su 3 fasce (incluso notturno) 2 giorni di riposo settimanaliInquadramento:Operaio addetto al servizio parcheggioI livello - CCNL MultiserviziRetribuzione: 7,53 € lordi/ora (circa 1.306,72 € lordi/mese sul full time, a cui si aggiungono le maggiorazioni)Sede di lavoro: Venezia (VE)Se sei interessato/a e possiedi i requisiti richiesti, candidati a questo annuncio Disponibilita oraria: Disp. Turni con notte
Humangest Spa, Filiale di Treviso, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della sicurezza e della vigilanza una figura di IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A - HR da inserire all'interno del team aziendale presso la sede di Mestre (VE).
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Mestre (VE).
Modalità di lavoro: in presenza.
Tipologia contrattuale
Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato finalizzato all'assunzione stabile in azienda.
CCNL applicato: VIGILANZA - COOPERATIVE E IST. UNIFICATI.
Livello: 4° livello, 1.469 euro lordi mensili full-time, da riproporzionare in base all'orario di lavoro.
Orario di lavoro: part-time 30 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 09:30-12:30 e 14:30-17:30.
Responsabilità principali
La risorsa individuata verrà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e, previo periodo di formazione e affiancamento, si occuperà principalmente delle attività amministrative e di supporto alla gestione del personale.
Nello specifico:
Gestione delle pratiche amministrative aziendali;
Supporto nelle attività di gestione e selezione del personale;
Organizzazione e conduzione dei colloqui con i candidati;
Supporto nella predisposizione e stipula dei contratti di lavoro;
Supporto nelle attività di contabilità di base;
Gestione dei rapporti con consulenti esterni e altri interlocutori aziendali;
Supporto alle attività organizzative e amministrative dell'ufficio.
Requisiti richiesti
Esperienza pregressa nel ruolo di Impiegato/a Amministrativo/a, HR o in ruoli affini;
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e del Pacchetto Office;
Precisione, affidabilità e senso di responsabilità;
Buone capacità comunicative e relazionali;
Buone capacità organizzative;
Predisposizione al lavoro in team.
Iter di selezione
Screening delle candidature;
Primo colloquio conoscitivo;
Colloquio con il referente aziendale;
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore della sicurezza e della vigilanza una figura di ADDETTO/A ALLA SICUREZZA da inserire presso struttura sanitaria con sede a Motta di Livenza (TV).
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Motta di Livenza (TV)
Modalità di lavoro: In presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: Inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato alla continuità lavorativa.
Inquadramento: Livello D - CCNL VIGILANZA COOPERATIVE E IST.UN. SERVIZI FIDUCIARI.
Orario di lavoro: Part-Time 30 ore settimanali, indicativamente su 4 giorni di lavoro alla settimana, con turni distribuiti sulle seguenti fasce orarie:
- 06:00 – 14:00
- 08:00 – 14:00
- 14:00 – 22:00
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.281,43 lordi mensili a tempo pieno, da riproporzionare in base al regime di part-time previsto. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di autonomia nel ruolo.
Responsabilità principali
- Apertura e chiusura del sito;
- Controllo e gestione degli accessi alla struttura;
- Accoglienza, orientamento e supporto all'utenza;
- Attività di sorveglianza e presidio della struttura;
- Assistenza e supporto di base in caso di necessità;
- Utilizzo del PC per le attività previste dal ruolo;
- Segnalazione tempestiva di eventuali problematiche tecniche o di sicurezza.
Requisiti richiesti
- Preferibile esperienza in attività di portierato, accoglienza o sicurezza non armata;
- Buona conoscenza della lingua italiana, sia parlata che scritta;
- Buon utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici;
- Affidabilità, precisione e senso di responsabilità;
- Propensione al contatto con il pubblico;
- Disponibilità a lavorare su turni nelle fasce orarie indicate;
- Preferibile possesso di patente ed auto propria, o residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro.
Iter di selezione
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
- Colloquio con il responsabile della struttura;
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.
#nordest
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi fiduciari una figura di ADDETTO/A ALLA VIGILANZA / CONTROLLO ACCESSI da inserire presso struttura a Treviso (TV).
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Treviso (TV)
Modalità di lavoro: in presenza.
Tipologia contrattuale
Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.
CCNL applicato: Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza – Servizi Fiduciari.
Inquadramento: livello D.
Orario di lavoro: Part-time, 17 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 07:00–10:00 oppure 07:00–11:00, secondo la turnazione prevista.
Retribuzione e condizioni economiche
La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a € 1.281,43, da riproporzionare in base all'orario part-time.
Responsabilità principali
La risorsa sarà incaricata del presidio e della supervisione delle aree comuni e si occuperà principalmente di:
- Gestione delle aperture e chiusure degli accessi pedonali e carrai alle aree comuni del complesso, secondo gli orari stabiliti;
- Gestione degli accessi alle zone interdette al traffico, secondo le procedure concordate;
- Supervisione dell'intero complesso e segnalazione tempestiva di eventuali atti vandalici, danneggiamenti, deterioramenti, malfunzionamenti o altre anomalie;
- Gestione e custodia delle chiavi dei locali tecnici, coordinando gli accessi necessari agli interventi di manutenzione;
- Eventuale utilizzo e controllo del sistema di supervisione centralizzato;
- Primi interventi di messa in sicurezza in presenza di danni o situazioni potenzialmente pericolose per i passanti;
- Comunicazione tempestiva delle criticità rilevate agli amministratori di riferimento.
Requisiti richiesti
- Preferibile esperienza pregressa in ambito sicurezza/vigilanza/controllo accessi;
- Ottima conoscenza della lingua italiana;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Affidabilità, precisione e senso di responsabilità;
- Capacità di gestire le attività in autonomia e di interfacciarsi con amministratori e manutentori;
- Preferibile residenza in zone limitrofe alla sede lavorativa.
Iter di selezione
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
- Colloquio con il responsabile dell'azienda;
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.
#nordest
