Operatore su macchine accoppiatrici

Humangest , agenzia per il lavoro, ricerca per azienda cliente operante nel settore della trasformazione e produzione di imballaggi flessibili, con sede in Monza e Brianza, una risorsa da inserire nel ruolo di

OPERATORE MACCHINE ACCOPPIATRICI

La risorsa sarà inserita all‘interno del reparto di accoppiamento di una solida realtà strutturata e si occuperà della conduzione e del presidio delle macchine accoppiatrici, garantendo la qualità del prodotto e il rispetto dei tempi di produzione.

Responsabilità previste dal ruolo:

• Avviamento, conduzione e controllo delle macchine accoppiatrici
• Preparazione della macchina e attrezzaggio
• Accoppiamento di materiali flessibili (film plastici, carta, alluminio) secondo le specifiche di produzione
• Controllo qualitativo del prodotto durante e al termine del ciclo di lavorazione
• Gestione delle bobine e dei materiali in ingresso e in uscita dalla macchina
• Collaborazione con i colleghi del reparto per il rispetto dei tempi di produzione

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa, anche minima, nella conduzione di macchine accoppiatrici o in reparti di accoppiamento, maturata nello stesso settore o in settori affini
• Capacità di lettura delle schede di lavorazione
• Determinazione e proattività
• Preferibile esperienza su macchinari per l‘industria grafica, cartotecnica o del packaging flessibile
• Preferibile conoscenza dei materiali e dei processi di accoppiamento

L‘azienda offre:

• Inserimento a tempo indeterminato, CCNL Grafica Editoria
• Ticket restaurant da 5 euro
• Retribuzione commisurata all‘esperienza e al profilo del candidato, fino a €30.000 lordi/anno

Sede di lavoro: Monza e Brianza (MB)

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, ( ), sono invitati a consultare il sito I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l‘inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali. #nordovest

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ADDETTO/A ALLE PULIZIE CAMERENew!

Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Reggio Emilia, ricerca per importante struttura alberghiera di Reggio Emilia un/una: CAMERIERE/A AI PIANI La risorsa si occuperà della pulizia e del riordino delle camere e degli spazi comuni dell'hotel, garantendo elevati standard di igiene e accoglienza. Requisiti richiesti:Esperienza, anche minima, nel settore delle pulizie civili, industriali o alberghiere;Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend, secondo le esigenze organizzative;Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in autonomia;Essere automuniti. Mansioni principali:Pulizia, riordino e sanificazione delle camere e delle aree comuni;Utilizzo corretto di attrezzature e prodotti per la pulizia;Rispetto degli standard igienico-sanitari e delle procedure aziendali. Orario di lavoro:Part-time 24 ore settimanali, dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo a rotazione.Orario indicativo: dalle 8:30 alle 14:30. Si offre:Contratto iniziale di somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga;Inquadramento secondo CCNL Multiservizi – 2° Livello;Retribuzione lorda mensile indicativa di circa € 827,00. Luogo di lavoro: Reggio Emilia (RE). #centronord SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"

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06/11/2026

ADDETTO/A ALLA VIGILANZA / CONTROLLO ACCESSINew!

Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi fiduciari una figura di ADDETTO/A ALLA VIGILANZA / CONTROLLO ACCESSI da inserire presso un complesso a Treviso (TV).La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Sede di lavoro: Treviso (TV).Modalità di lavoro: in presenza.Tipologia contrattualeContratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.CCNL applicato: Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza – Servizi Fiduciari.Inquadramento: livello D; La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a € 1.281,43, da riproporzionare in base all'orario part-time.Orario di lavoro: Part-time, 17 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, così articolate:3 giorni alla settimana con orario 07:00–10:00;2 giorni alla settimana con orario 07:00–11:00.Flessibilità oraria: richiesta disponibilità, in caso di necessità, a coprire occasionalmente il turno completo dalle 07:00 alle 17:00.Responsabilità principaliLa risorsa sarà incaricata del presidio e della supervisione delle aree del complesso e si occuperà principalmente di:Gestione e controllo degli accessi pedonali e carrai alla struttura;Supervisione degli spazi comuni e delle aree esterne;Monitoraggio costante delle aree di competenza, con particolare attenzione a eventuali anomalie o situazioni da segnalare;Presidio della struttura secondo le procedure e gli orari stabiliti;Segnalazione tempestiva di eventuali criticità al referente aziendale.Requisiti richiestiPreferibile esperienza pregressa in ambito sicurezza, vigilanza o controllo accessi;Ottima conoscenza della lingua italiana;Affidabilità, precisione e senso di responsabilità;Buone capacità comunicative e relazionali;Disponibilità a svolgere un'attività dinamica che prevede di camminare per diverse ore durante la giornata;Nessuna difficoltà a mantenere la posizione eretta e a camminare a lungo;Disponibilità a lavorare anche all'aperto e in diverse condizioni climatiche;Flessibilità e disponibilità a coprire, in caso di necessità, l'intero turno lavorativo dalle 07:00 alle 17:00;Preferibile residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro.Iter di selezioneScreening delle candidature;Primo colloquio conoscitivo con Humangest;Colloquio con il responsabile dell'azienda;Eventuale proposta contrattuale.Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.#nordest

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06/11/2026

ADDETTO/A ALLE PULIZIENew!

Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, filiale di Reggio Emilia ricerca, per importante realtà operante nel settore dei servizi, un/a: ADDETTO/A ALLE PULIZIE La risorsa sarà inserita all'interno di una struttura sanitaria e si occuperà delle attività di pulizia, riordino e sanificazione degli ambienti, garantendo il rispetto degli standard igienici e delle procedure aziendali. Principali attività:Pulizia e sanificazione di locali, corridoi, servizi igienici e spazi comuni; Requisiti richiesti:Gradita esperienza pregressa nel settore delle pulizie, preferibilmente in strutture sanitarie;Capacità di lavorare sia in autonomia sia in squadra;Disponibilità a lavorare su turni, anche nei fine settimana. Si offre:Iniziale contratto in somministrazione;Orario part-time di 15/20 ore settimanali, distribuite su 5 giorni lavorativi dal lunedì alla domenica, con 2 giorni di riposo a scorrimento;CCNL Multiservizi – 1° livello (retribuzione lorda mensile da € 502,06 a € 669,42, in base all'orario contrattuale di 15 o 20 ore settimanali, oltre a eventuali maggiorazioni previste dal CCNL.); Luogo di lavoro: Loc. Baggiovara (MO) #centronordSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". 

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06/11/2026

Addetto alle pulizieNew!

Humangest S.p.A, filiale di Rivoli ricerca per azienda cliente un ADDETT* PULIZIE CIVILI Part-Time su Airasca AIRASCAModalità di lavoro: in presenzaEventuale disponibilità richiesta: turni / straordinariTipologia contrattualeContratto somministrazioneOrario di lavoro part-time 30h settimanali. Da lunedì al venerdì dalle 06:15 alle 12:15 - 16:15 alle 22:15Retribuzione e condizioni economicheRetribuzione commisurata in base all'esperienza, secondo CCNL e inquadramento applicato.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.Responsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:Pulizia ufficiPulizia bagni e spogliatoiPulizia spazi comuniRequisiti richiestiSono richiesti:Esperienza minima nella mansioneConoscenza dei prodotti per la pulizia professionaleCosa offriamoInserimento in un contesto dinamico e strutturatoPercorso di affiancamento e formazione inizialeAmbiente di lavoro orientato a collaborazione e sicurezzaIter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno#NORDOVESTPrivacyLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679Sede di lavoro: In presenza

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06/11/2026

ADDETTO/A ALLA PORTINERIA / CONTROLLO ACCESSINew!

Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi fiduciari una figura di ADDETTO/A ALLA PORTINERIA / CONTROLLO ACCESSI da inserire presso una struttura sanitaria a Treviso (TV).La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Sede di lavoro: Treviso (TV).Modalità di lavoro: in presenza.Tipologia contrattualeContratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.CCNL applicato: Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza – Servizi Fiduciari.Inquadramento: livello D; La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a € 1.281,43.Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali, su turno notturno dalle 22:00 alle 06:00.Disponibilità richiesta: disponibilità a svolgere regolarmente attività lavorativa in orario notturno. Responsabilità principaliLa risorsa sarà inserita presso la portineria della struttura ospedaliera e si occuperà principalmente di:Gestione della portineria e presidio del punto di accesso;Controllo e gestione degli accessi alla struttura ospedaliera;Accoglienza e indirizzamento di visitatori, utenti e personale;Gestione del centralino telefonico e smistamento delle chiamate;Utilizzo del PC per le attività di registrazione, consultazione e gestione delle informazioni;Gestione delle reperibilità dei medici in caso di emergenze, provvedendo ai contatti secondo le procedure previste;Comunicazione tempestiva di eventuali criticità o necessità ai referenti competenti;Svolgimento delle attività di presidio nel rispetto delle procedure organizzative della struttura.Requisiti richiestiPreferibile esperienza pregressa in attività di portineria, vigilanza o controllo accessi;Buona conoscenza e utilizzo del PC;Buone capacità comunicative e relazionali;Capacità di gestione del centralino e smistamento delle chiamate;Precisione, affidabilità e senso di responsabilità;Buone capacità organizzative e di gestione delle situazioni di emergenza;Disponibilità a lavorare stabilmente su turno notturno (22:00–06:00);Essere automuniti/e per raggiungere la sede di lavoro (preferibile).Iter di selezioneScreening delle candidature;Primo colloquio conoscitivo con Humangest;Colloquio con il responsabile dell'azienda;Eventuale proposta contrattuale.Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.#nordest

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06/11/2026