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2027-01-31
2026-10-31
31/10/2026
ADDETTO/A AL FRONT OFFICE
AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Italia, Friuli Venezia Giulia, Sacile - |
Descrizione annuncio
Job description
Addetto/a al Front Office Dove Sede di lavoro: Sacile. Cosa offriamo Contratto a tempo determinato, full-time come dipendente. Orario di lavoro: 8:30 - 12:30 e 14:00 - 18:00, dal lunedì al venerdì. Livello retributivo: RAL iniziale di 26000 euro annui. CCNL Legno Industria, codice CNEL F051. Descrizione del ruolo Accoglienza clienti e gestione delle comunicazioni in entrata (mail e telefonate). Smistamento efficiente delle richieste e supporto operativo ai colleghi. Archiviazione e gestione della documentazione amministrativa. Collaborazione nelle attività di natura amministrativa e logistica per garantire un flusso organizzativo fluido. Competenze Eccellenti capacità comunicative e relazionali per interfacciarsi con clienti e team interno. Organizzazione, precisione e attenzione al dettaglio nella gestione documentale. Capacità di lavorare in team e gestire più attività contemporaneamente in modo ordinato. Flessibilità e disponibilità a supportare colleghi nelle diverse esigenze operative quotidiane. Requisiti Diploma di scuola superiore come titolo minimo richiesto. Esperienza pregressa anche breve in ruoli similari di front office o backoffice sarà considerata un plus. Disponibilità a lavorare con orario full-time in sede a Sacile. Gradita conoscenza della lingua inglese. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L‘azienda cliente è un‘importante realtà manifatturiera specializzata nella produzione di complementi d‘arredo, con sede a Sacile. Promuove un ambiente lavorativo inclusivo, dinamico e collaborativo, dove il contributo di ogni persona è valorizzato. L‘attenzione alla qualità del prodotto si riflette anche nella cura del clima aziendale, che favorisce la crescita professionale continua e il benessere sul luogo di lavoro. Questa posizione rappresenta un‘opportunità ideale per chi desidera inserirsi in un contesto solido del settore manifatturiero con prospettive concrete di sviluppo. AxL è un‘Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l‘azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL Agenzia per il Lavoro è autorizzata all‘esercizio di tutte le attività di cui all‘articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell‘informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina axlsa
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| Industrie altre | |
| Middle e Top Management | |
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PROGRAMMATORE PLCNuovo!
| Italia, Lombardia, Paderno Franciacorta | |
Job description Programmatore PLC Dove Sede di lavoro: Paderno Franciacorta. Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato, full-time. Orario di lavoro: 8:30 - 17:30 con 1 ora di pausa pranzo. Livello retributivo: RAL indicativa a partire da 33000 euro, commisurata all'esperienza. CCNL Gomma Plastica Industria - CNEL B37. Benefit aziendali: mensa aziendale, welfare e premio di risultato. Opportunità di crescita professionale in un contesto manifatturiero innovativo e strutturato. Descrizione del ruolo Programmare e sviluppare software PLC per macchine e impianti automatici utilizzando LAD/Ladder, AWL e SCL. Sviluppare e configurare interfacce HMI con WinCC Advanced e WinCC Unified, inclusa programmazione VBScript e JavaScript. Definire e gestire l'architettura di automazione scegliendo e configurando PLC, HMI, sensoristica, attuatori e sistemi di comunicazione. Gestire la configurazione di inverter, azionamenti e assi elettrici. Leggere e realizzare schemi elettrici, preferibilmente con conoscenza del software SPAC. Integrare e gestire robot industriali ABB con controllori IRC5 e OmniCore utilizzando SafeMove. Sviluppare nuove isole di lavoro e aggiornamenti di processo. Interfacciarsi con i reparti produzione e manutenzione per risolvere problematiche tecniche e ottimizzare gli impianti. Competenze Conoscenza approfondita dei sistemi Siemens: S7-200 / MicroWin, S7-300 / SIMATIC Manager, S7-1200 / S7-1500 / TIA Portal. Esperienza con sistemi Omron Sysmac Studio. Padronanza dei protocolli industriali PROFINET, PROFIsafe, PROFIBUS e IO-Link. Capacità di troubleshooting, diagnostica guasti su sistemi di automazione industriale. Esperienza in revamping, ammodernamento ed integrazione di macchine esistenti. Disponibilità a svolgere attività pratiche a bordo macchina affiancando la programmazione con interventi operativi su impianti, sensoristica ed attuatori. Requisiti Titolo di studio: diploma o laurea ad indirizzo elettrico, elettronico, elettrotecnico o informatico. Esperienza minima di 3 anni come programmatore PLC in ambito manifatturiero o simile. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà manifatturiera specializzata nella produzione di componenti tecnici innovativi. Si distingue per l'attenzione alla qualità dei prodotti e la collaborazione con importanti costruttori internazionali. L'ambiente lavorativo è dinamico e orientato alla collaborazione, valorizzando professionalità, formazione continua e lavoro di squadra all'interno di un contesto produttivo moderno e strutturato. Questa posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore dell'automazione industriale in un'azienda solida ed innovativa. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlpso Business Unit Palazzolo sull'Oglio
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31/10/2026

MONTATORE MECCANICONuovo!
| Italia, Piemonte, Rivalta di Torino | |
Job description Montatore Meccanico Dove Sede di lavoro: Rivalta di Torino, lavoro in sede. Cosa offriamo Contratto di somministrazione Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, turno diurno con orario centrale ( 8:00-17:00 con un'ora di pausa pranzo). Livello retributivo compreso tra € 23300 e € 24400 annui. CCNL gomma plastica industria codice CNEL C031 Descrizione del ruolo Eseguire operazioni di montaggio e aggiustaggio meccanico seguendo le specifiche tecniche. Utilizzare strumenti da banco per la lavorazione e il controllo dei componenti meccanici. Interpretare disegni meccanici per garantire l'assemblaggio corretto dei componenti. Collaborare con il team per ottimizzare i processi produttivi e risolvere eventuali problematiche tecniche. Mantenere elevati standard di precisione e qualità nel lavoro svolto.ù Contesto produttivo non organizzato su linea. Il montatore si occuperà del montaggio completo dei prodotti assemblando i diversi componenti meccanici, idraulici, elettrici/elettronici e di finitura. Competenze Esperienza comprovata nel montaggio e/o aggiustaggio meccanico. Capacità di lettura e interpretazione di disegni meccanici. Competenza nell'uso degli strumenti da banco principali per lavorazioni meccaniche. Precisione, attenzione al dettaglio e cura nella realizzazione delle attività assegnate. Aptitudine al lavoro in team e disponibilità a seguire orari strutturati su turni diurni. Requisiti Titolo di studio minimo: qualifica o diploma professionale in ambito tecnico/meccanico. Esperienza minima richiesta di almeno 2 anni in ruoli analoghi nel settore manifatturiero. Attestato di sicurezza sul lavoro (generale) Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà specializzata nella produzione di particolari meccanici. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlto
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31/10/2026

| Italia, Piemonte, Mirabello Monferrato | |
Job description Educatori Comunità Mamma-Bambino Frassineto Po' Dove Sede di lavoro: nei pressi di Casale Monferrato, (AL), attività in sede con turni distribuiti tra mattina, pomeriggio e una notte passiva a settimana. Orario su turni dal lunedì alla domenica con 1 o 2 giorni di riposo compensativo settimanale. Cosa offriamo Contratto a tempo determinato di un anno, full-time (38 ore settimanali) o part-time (minimo 30 ore settimanali), con possibilità di stabilizzazione. Orario su turni: mattina, pomeriggio e notte passiva (presenza in struttura senza attività continuativa). Retribuzione lorda mensile di 1727,83 € per 14 mensilità, con quattordicesima maturata al 50% del lordo mensile. RAL indicativa tra 22000 e 23000 € annui più premio di ingresso di 1000 € lordi al completamento dei 12 mesi. CCNL Cooperative Sociali CNEL T151, livello D2. Benefit: accesso a piano welfare integrativo Ebitemp con indennità malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno per spese scolastiche e sussidi disoccupazione. Opportunità di crescita professionale e possibile stabilizzazione all'interno della struttura. Descrizione del ruolo Progettare e realizzare attività educative e ricreative mirate allo sviluppo dei bambini e al supporto delle madri. Monitorare il benessere psicofisico dei bambini e segnalare eventuali necessità o criticità. Favorire la comunicazione e il dialogo tra madri, bambini e operatori della comunità. Collaborare con il team multidisciplinare per garantire un intervento integrato e personalizzato. Promuovere l'autonomia delle madri attraverso percorsi di formazione e supporto. Gestire la documentazione educativa e partecipare alle riunioni di coordinamento. Mantenere un ambiente sicuro, accogliente e rispettoso delle diversità culturali e sociali. Competenze Conoscenza approfondita delle normative e delle buone pratiche relative all'infanzia e alla famiglia. Capacità progettuale per attività educative rivolte a madri e bambini. Eccellenti competenze comunicative e relazionali per lavorare efficacemente in team multidisciplinari. Sensibilità verso tematiche sociali e culturali legate alla maternità, all'infanzia e all'inclusione sociale. Buona padronanza degli strumenti informatici per la gestione della documentazione educativa. Requisiti Titolo minimo richiesto: Laurea in Scienze dell'Educazione, Pedagogia o titoli equipollenti. Esperienza comprovata nel lavoro con madri e bambini in contesti comunitari o sociali. Disponibilità a lavorare su turni inclusa la notte passiva secondo le esigenze organizzative della struttura. Attitudine al lavoro di squadra, flessibilità e capacità di adattamento a contesti dinamici. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera nel settore Sanità/Benessere con particolare attenzione all'ambito pedagogico-sociale. La comunità mamma-bambino rappresenta un ambiente dedicato al sostegno concreto delle famiglie in difficoltà, promuovendo un clima accogliente, rispettoso della diversità culturale e orientato allo sviluppo psicofisico dei bambini. Il contesto lavorativo è stimolante, collaborativo ed inclusivo, ideale per professionisti motivati a fare la differenza nel sociale attraverso interventi educativi personalizzati ed efficaci. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlsnt
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31/10/2026

| Italia, Lombardia, Telgate | |
Job description ADDETTI ALLA PRODUZIONE SU TRE TURNI A CICLO CONTINUO Dove Sede di lavoro: Telgate Cosa offriamo Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di assunzione diretta da parte dell'azienda cliente. Orario di lavoro a ciclo continuo: 4 giorni di lavoro seguiti da 2 giorni di riposo compensativo, su tre turni (6:00-14:00 / 14:00-22:00 / 22:00-6:00). Retribuzione indicativa tra 20000 e 25000 euro annui, con una paga mensile lorda di circa 1613€ Lordi CCNL Gomma Plastica Artigianato Benefit aziendali: buoni pasto e parcheggio libero. Opportunità di crescita professionale in un'azienda dinamica nel settore della produzione di componenti in plastica. Descrizione del ruolo Caricamento delle macchine per stampaggio plastico. Controllo qualità visivo dei manufatti prodotti per garantire standard elevati. Montaggio di particolari in plastica secondo le specifiche aziendali. Utilizzo base del PC per attività operative e di reportistica. Competenze Capacità di operare macchinari per lo stampaggio della plastica seguendo le procedure aziendali. Attenzione al dettaglio e precisione nel controllo qualità visivo dei prodotti. Requisiti Preferibile esperienza pregressa anche breve in ruoli similari nel settore produttivo o manifatturiero. Disponibilità a lavorare su tre turni a ciclo continuo secondo il calendario stabilito dall'azienda. Bases conoscenze informatiche per l'uso operativo del PC. Capacità di rispettare procedure aziendali e standard qualitativi rigorosi. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un'impresa dinamica specializzata nella produzione di componenti in plastica, con sede a Telgate. Promuove un ambiente lavorativo strutturato ma attento alla crescita professionale dei propri collaboratori, offrendo opportunità concrete di sviluppo all'interno del settore manifatturiero. L'organizzazione valorizza il lavoro in team e la responsabilità individuale, assicurando condizioni che favoriscono l'equilibrio tra impegno lavorativo e benessere personale. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlgr
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31/10/2026

ADDETTI ALLE VENDITENuovo!
| Italia, Lombardia, Magenta | |
Job description ADDETTI ALLE VENDITE Dove La risorsa sarà inserita presso un'importante realtà commerciale con sede a Magenta (MI), specializzata nella vendita di prodotti per la casa, il giardino, gli animali e il tempo libero. Cosa offriamo Contratto a tempo determinato in somministrazione, full-time, con possibilità di proroghe e finalizzato all'inserimento stabile in azienda. Orario di lavoro: 40 ore settimanali dal lunedì alla domenica, fascia oraria 09:00 - 19:00 con pausa pranzo e possibilità di straordinari; riposi organizzati secondo turnazione aziendale. Retribuzione annua lorda compresa tra € 23240 e € 24962, corrispondente al 5° o 4° livello del CCNL Commercio e Terziario (CNEL H011), comprensiva di Tredicesima e Quattordicesima mensilità. L'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in base all'esperienza maturata. Previste maggiorazioni per lavoro festivo, straordinari, eventuali indennità e premi aziendali. Accesso al piano welfare Ebitemp per lavoratori somministrati, con prestazioni quali tutela sanitaria, rimborso spese mediche, contributi per spese scolastiche, trasporto extraurbano, mobilità territoriale e ulteriori misure di supporto al reddito. Descrizione del ruolo Accoglienza e assistenza alla clientela durante tutte le fasi di acquisto per garantire un'esperienza positiva. Supporto alla vendita e consulenza sui prodotti offerti nel punto vendita. Gestione delle operazioni di cassa mediante sistemi tradizionali e touch. Riassortimento della merce e sistemazione degli scaffali per mantenere ordine e disponibilità dei prodotti. Carico e allestimento dei banchi espositivi con attenzione alla corretta esposizione della merce. Controllo dell'ordine, pulizia e presentazione curata del reparto vendita. Supporto nelle attività di ricevimento e movimentazione della merce tramite transpallet manuale. Lavoro collaborativo con il team per garantire un servizio efficiente e un punto vendita sempre ordinato, rifornito ed accogliente. Competenze Esperienza pregressa nel ruolo preferibilmente maturata in ambito Grande Distribuzione Organizzata (GDO) o settore retail. Buona dimestichezza nell'utilizzo della cassa sia tradizionale che touch screen. Eccellenti capacità relazionali con orientamento al cliente per offrire assistenza personalizzata. Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro in team in un contesto dinamico. Requisiti Disponibilità a lavorare su turni distribuiti dal lunedì alla domenica, inclusi weekend e festivi. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà attiva nel settore della distribuzione commerciale che si distingue per l'attenzione verso la qualità del servizio al cliente e l'efficienza operativa. Il contesto lavorativo è dinamico e orientato alla collaborazione tra colleghi, valorizzando il contributo individuale all'interno del team. Si promuove un ambiente inclusivo dove ogni persona può crescere professionalmente grazie a percorsi formativi dedicati e opportunità concrete di sviluppo interno. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlga
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31/10/2026
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| Italia, Emilia-Romagna, PARMA | |
WinTime Spa Agenzia per il lavoro, Filiale di Langhirano, ricerca per importante azienda cliente un/una IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO. La risorsa sarà coinvolta nella gestione operativa e organizzativa dei servizi presso i clienti situati nel Nord e Centro Italia, acquisendo progressivamente autonomia nella pianificazione, nel coordinamento e nel controllo delle attività. Mansioni e responsabilità In affiancamento al Direttore Tecnico, la risorsa sarà formata per occuparsi di: - Elaborazione di preventivi economici in base alle esigenze e ai servizi richiesti dal cliente. - Valutazione e individuazione delle attrezzature e dei prodotti più idonei all'erogazione del servizio. - Organizzazione e coordinamento del personale operativo, al fine di garantire un servizio efficiente e conforme alle richieste del cliente. - Monitoraggio e rendicontazione dell'andamento dei cantieri e delle attività svolte. - Gestione dei rapporti con i clienti, garantendo professionalità, disponibilità e attenzione alle loro esigenze. Requisiti richiesti - Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente a indirizzo tecnico. - Ottima conoscenza e utilizzo del pacchetto Microsoft Office. - Patente B in corso di validità. - Disponibilità a effettuare trasferte in diverse città italiane. - Buone capacità organizzative e attitudine alla gestione delle attività operative. - Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente. Completano il profilo - Precisione e attenzione ai dettagli. - Flessibilità e disponibilità oraria. - Capacità di lavorare in team. - Attitudine al problem solving. Cosa offriamo - Percorso di formazione e affiancamento diretto al Direttore Tecnico. - Concrete opportunità di crescita e sviluppo professionale. - Auto aziendale a disposizione per gli spostamenti lavorativi. - Inserimento con contratto Multiservizi – 4° livello. - Retribuzione annua lorda (RAL) indicativa di 22.000–23.000 €. - Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì. Sede e disponibilità - Sede principale: Parma. - Area operativa: Nord e Centro Italia, con trasferte presso le sedi dei clienti. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03. Si prega di leggere l'informativa sulla privacy WinTime (https://www.wintimelavoro.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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17/10/2026

HSE MANAGERNuovo!
| Italia, Toscana, Firenze | |
Per azienda cliente, importante gruppo internazionale operante nel settore fashion luxury, caratterizzato da un contesto produttivo strutturato e multi-sito, siamo alla ricerca di un ?HSE Manager?. Responsabilità La risorsa avrà la responsabilità di coordinare le attività Health, Safety & Environment su più stabilimenti produttivi, garantendo il rispetto delle normative vigenti e la diffusione di una cultura orientata alla sicurezza e al miglioramento continuo. In particolare, si occuperà di: - Promuovere e sviluppare la cultura della sicurezza e della sostenibilità ambientale all'interno dell'organizzazione. - Assumere il ruolo di RSPP e garantire la conformità alle normative in materia di salute, sicurezza sul lavoro e ambiente. - Redigere, aggiornare e monitorare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR). - Gestire e sviluppare i Sistemi di Gestione HSE in conformità agli standard ISO 45001 e ISO 14001. - Pianificare e condurre audit interni ed esterni, monitorando l'efficacia delle azioni correttive e preventive. - Supportare Direzione e responsabili di stabilimento nella gestione delle attività HSE, delle emergenze e dei programmi formativi. - Coordinare i referenti HSE presenti nelle diverse sedi produttive, assicurando uniformità di approccio e applicazione delle procedure. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Preferibilmente laurea ad indirizzo tecnico-ingegneristico o Master specialistico in ambito Health, Safety & Environment. - Abilitazione completa come RSPP (Moduli A, B e C). - Esperienza consolidata nel ruolo, preferibilmente maturata in contesti industriali strutturati e multi-plant. - Approfondita conoscenza della normativa italiana in materia di salute, sicurezza sul lavoro e tutela ambientale. - Esperienza nella gestione dei Sistemi di Gestione ISO 45001 e ISO 14001. - Conoscenza delle tematiche di sostenibilità e compliance ambientale. - Ottima conoscenza della lingua inglese ; la conoscenza del francese costituisce un plus. - Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office. - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e internazionale. Completano il profilo: - Leadership autorevole e capacità di influenzare positivamente interlocutori a diversi livelli organizzativi. - Spiccate capacità relazionali e attitudine al confronto con Direzione, Plant Manager e stakeholder aziendali. - Capacità di coordinare team e referenti distribuiti su più sedi. CCNL: Pelle e Cuoio Industria Livello: Quadro RAL indicativa: € 70.000 - € 80.000 Bonus e benefit: previsti in base alle policy aziendali, alle competenze del candidato e alle responsabilità del ruolo. Per candidati fuori regione, previsti massimo 2 mesi di supporto al trasferimento con copertura delle spese di vitto e alloggio. #LI-FD1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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31/10/2026