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Job description
L‘hotel Best Western CTC Verona sito a San Giovanni Lupatoto (VR) e gestito dal gruppo HNH Hospitality, ricerca un Facchino.
Il facchino è fondamentale nella squadra perchè la soddisfazione dell‘ospite passa anche dall‘immagine di una struttura pulita e ordinata, dove potersi sentire a proprio agio in ogni momento.
Di cosa ti occuperai:
Lavorerai seguendo le procedure e gli standard definiti dall‘azienda.
Chi stiamo cercando:
Cosa Offriamo:
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| Hospitality / Tourism / Travel | |
| Food and Beverage / Hospitality | |
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45.438495810.9924122
Other job ads posted by this Company
| Italy, Trentino-Alto Adige, Madonna di Campiglio | |
Hotel Chalet del Sogno, boutique hotel 5 stelle con il rinomato Ristorante Due Pini, nel cuore delle Dolomiti di Brenta, a pochi passi dal centro di Madonna di Campiglio e direttamente sulle piste da sci, è alla ricerca di un/unaAiuto Pasticcere/a da inserire nella brigata di cucina per la stagione invernale 2026/27.La figura lavorerà a stretto contatto con lo Chef, partecipando alla produzione dolce per colazioni, dessert à la carte, panificazione e snack pomeridiani.Mansioni principali:Supporto nella preparazione dei dessert per il ristorante ?Due Pini? (servizio solo serale);Realizzazione di dolci da colazione, torte, biscotti e lievitati in affiancamento; Aiuto nella panificazione per la ristorazione;Collaborazione alla gestione della linea pasticceria e mantenimento della pulizia della postazione;Applicazione delle norme igienico-sanitarie (HACCP);Disponibilità a lavorare anche su turni mattutini per il servizio colazione.Requisiti richiesti:Esperienza minima di 2 anno in contesti simili (hotel, ristoranti gourmet, pasticcerie professionali);Interesse e passione per la pasticceria, voglia di imparare e crescere;Attitudine al lavoro in team, precisione e cura del dettaglio;Buona organizzazione e rispetto delle tempistiche;Attestato HACCP obbligatorio;Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni.Cosa offriamo:Contratto a tempo determinato dal 25/11/2026 al 30/03/2027, con possibilità di riconferma per la stagione estiva e progetto continuativo;Retribuzione commisurata all'esperienza, a partire da €1.500,00 netti/mese;Vitto e alloggio inclusi con possibilità di utilizzo della palestra;Ambiente di lavoro professionale, dinamico e sereno;Opportunità di crescita professionale in un contesto di alto livello.La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.903/77). "Aut. Min. 1314 RS"
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06/11/2026
| Italy, Aosta Valley, Breuil-Cervinia | |
Il Valtur Cervinia Cristallo Ski Resort è una prestigiosa struttura 5* con 211 camere, situata in una delle più rinomate destinazioni montane italiane. Affiliato a Preferred Hotels & Resorts, l'hotel è sinonimo di eccellenza, benessere e servizio di alto livello.Siamo alla ricerca di un Room Division Manager da inserire nel nostro team per la stagione invernale 2026/2027.Descrizione della posizioneLa figura selezionata sarà responsabile del coordinamento e della supervisione dei seguenti reparti:Front OfficeHousekeepingLifestyle & Guest RelationsBellstandSki RoomAttraverso una gestione efficiente delle camere e delle aree comuni, garantirà agli ospiti un soggiornoimpeccabile e allineato agli standard di qualità Valtur.Responsabilità principaliPianificare, organizzare e ottimizzare i processi legati alla gestione delle camere, check-in, check- out e prenotazioni.Monitorare gli standard di pulizia, manutenzione, accoglienza e sicurezza delle camere e degli spazi comuni.Gestire il budget dell'area Rooms, inclusi acquisti, forniture e controllo dei costi.Promuovere la formazione e la crescita professionale del personale, favorendo un ambiente collaborativo e inclusivo.Gestire le richieste degli ospiti più esigenti e risolvere eventuali reclami con tempestività.Garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza, igiene e tutela della privacy.Requisiti richiestiEsperienza pregressa nel ruolo maturata presso strutture alberghiere di montagna di categoria minima 4 stelle superior, sia a gestione familiare che appartenenti a compagnie alberghiere con affiliazione a brand internazionali.Approfondita conoscenza dei reparti Front Office e Housekeeping.Leadership solida, capacità di coordinamento e motivazione del team.Eccellenti capacità organizzative, analitiche e di problem solving.Ottima padronanza del pacchetto Office e conoscenza PMSOttima conoscenza della lingua inglese; gradita una seconda lingua straniera.Soft SkillsLeadership inclusiva e orientata all'ascolto.Passione per il servizio, attenzione al dettaglio e senso di responsabilità.Adattabilità e gestione efficace dello stress.Ottime doti relazionali verso clienti e team multiculturali.Allineamento ai valori aziendali: rispetto, ospitalità, inclusione, trasparenza e lavoro di squadra.Offriamo una RAL da 50.000 a 65.000Disponibilità richiesta: Lavoro su 6/7 giorni a settimana. Se ami il mondo dell'accoglienza di alta qualità e desideri crescere professionalmente guidando reparti chiave di un resort d'eccellenza, inviaci il tuo CV aggiornato e una lettera motivazionale tramite il nostro portale online.
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06/11/2026
| Italy, Trentino-Alto Adige, TN | |
Il Grand Hotel Trento, situato nel pieno centro storico di Trento e facente parte del gruppo HNH Hospitality, cerca un* aiuto manutentore. Di cosa ti occuperai: Supporto nelle attività di manutenzione ordinaria e preventiva dell'hotel, intervenendo nelle camere e negli spazi comuni Attività di idraulica, edilizia, elettrica e giardinaggio Controllo e gestione delle piccole anomalie e dei guasti, intervenendo tempestivamente per garantire il corretto funzionamento della struttura Supporto nella gestione degli impianti e nelle attività di manutenzione quotidiana Supporto nelle attività legate alle sale meeting Chi stiamo cercando: Siamo alla ricerca di una persona che preferibilmente abbia maturato 1-2 anni di esperienza nel ruolo. Ma valutiamo anche l'inserimento di figure interessate al ruolo, da far crescere e a cui trasferire le competeneze tecniche necessarie. Richiediamo una buona conoscenza della lingua italiana, mentre la conoscenza base dell'inglese rappresenta un valore aggiunto. Cerchiamo una persona pratica, dinamica e con una buona attitudine al problem solving, capace di intervenire con tempestività nella risoluzione delle piccole problematiche quotidiane. Completano il profilo flessibilità, senso di responsabilità e attenzione alla qualità del lavoro. Cosa Offriamo: Contratto a tempo determinato iniziale di 6 mesi, a scopo stabilizzazione Prevediamo un inserimento Full Time, ma valutiamo anche candidati disponibili a turni su 30h settimanali RAL 21.500-22.500€, livello 5 del CCNL Turismo Confcommercio Staff rate e family&friends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate La struttura non offre alloggio.
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06/11/2026
| Italy, Lazio, Rome | |
JOB DESCRIPTIONJob title: Hr ManagerReports directly to: General ManagerOverall Job PurposeThe HR Manager is responsible for developing and implementing human resources strategies and initiatives that align with the organization's overall business objectives. This role oversees all aspects of talent management, employee relations, performance management, learning and development, employee engagement, compensation and benefits, and compliance with labor laws and company policies.CompetenciesGreat Organizational skillsCustomer service-orientedExcellent interpersonal skills.Creative thinkingProblem solverPositive approachDecision MakingEmployee Engagement Emotional Intelligence Negotiation SkillsQualifications, Skills & ExperienceBachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Hospitality Management, or a related field. Minimum 5 years of progressive HR experience, preferably within the hospitality or luxury hotel industry. Strong knowledge of employment legislation, HR policies, and hospitality workforce practices. Proven experience in recruitment, employee relations, performance management, learning & development, and succession planning. Experience managing a diverse and multicultural workforce in a fast-paced operational environment. Strong understanding of labor cost management, workforce planning, and employee engagement initiatives. Excellent leadership, interpersonal, communication, and stakeholder management skills. Proficiency in HRIS platforms and Microsoft Office Suite. Ability to maintain confidentiality, exercise sound judgment, and manage multiple priorities effectively. Additional InformationPrevious experience within an international hotel brand or luxury hospitality environment is highly preferred.Experience working in a multicultural and diverse workforce.Strong understanding of employee engagement and employer branding initiatives.Ability to support operational departments in a fast-paced, guest-focused environment.Availability to work flexible hours when required to support business needs.Passion for people development and creating an exceptional employee experience.Demonstrated ability to build strong relationships across all levels of the organization.Commitment to fostering an inclusive, respectful, and high-performance workplace culture.SalaryAnnual gross salary: €40,000 - 45,000 - depending on experience and qualifications. Annual incentive bonus. Company welfare and employee benefits.
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06/11/2026
| Italy, Lazio, Rome | |
JOB DESCRIPTIONJob title: Hr ManagerReports directly to: General ManagerOverall Job PurposeThe HR Manager is responsible for developing and implementing human resources strategies and initiatives that align with the organization's overall business objectives. This role oversees all aspects of talent management, employee relations, performance management, learning and development, employee engagement, compensation and benefits, and compliance with labor laws and company policies.CompetenciesGreat Organizational skillsCustomer service-orientedExcellent interpersonal skills.Creative thinkingProblem solverPositive approachDecision MakingEmployee Engagement Emotional Intelligence Negotiation SkillsQualifications, Skills & ExperienceBachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Hospitality Management, or a related field. Minimum 5 years of progressive HR experience, preferably within the hospitality or luxury hotel industry. Strong knowledge of employment legislation, HR policies, and hospitality workforce practices. Proven experience in recruitment, employee relations, performance management, learning & development, and succession planning. Experience managing a diverse and multicultural workforce in a fast-paced operational environment. Strong understanding of labor cost management, workforce planning, and employee engagement initiatives. Excellent leadership, interpersonal, communication, and stakeholder management skills. Proficiency in HRIS platforms and Microsoft Office Suite. Ability to maintain confidentiality, exercise sound judgment, and manage multiple priorities effectively. Additional InformationPrevious experience within an international hotel brand or luxury hospitality environment is highly preferred.Experience working in a multicultural and diverse workforce.Strong understanding of employee engagement and employer branding initiatives.Ability to support operational departments in a fast-paced, guest-focused environment.Availability to work flexible hours when required to support business needs.Passion for people development and creating an exceptional employee experience.Demonstrated ability to build strong relationships across all levels of the organization.Commitment to fostering an inclusive, respectful, and high-performance workplace culture.SalaryAnnual gross salary: €40,000 - 45,000 - depending on experience and qualifications. Annual incentive bonus. Company welfare and employee benefits.
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06/11/2026
Similar job ads
| Italy, Veneto, Legnago | |
Adecco ricerca per nota catena di fast-food un/una Direttore/Direttrice di Punto Vendita da inserire presso il locale di Legnago (VR).La risorsa sara responsabile della gestione operativa e organizzativa del ristorante, garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali, il coordinamento del personale e il mantenimento degli elevati standard di servizio e qualita.Principali responsabilitaCoordinamento e supervisione del team di sala e cucina.Organizzazione dei turni di lavoro e gestione del personale.Monitoraggio delle performance del punto vendita e raggiungimento dei KPI aziendali.Gestione degli ordini, delle giacenze e dei rapporti con i fornitori.Verifica del rispetto delle procedure aziendali, delle normative HACCP e degli standard di sicurezza.Garantire un elevato livello di servizio e soddisfazione della clientela.Supporto operativo alle attivita del locale nei momenti di maggiore affluenza.RequisitiEsperienza pregressa nel ruolo di Direttore di Punto Vendita, Store Manager o Responsabile di Ristorante.Spiccate capacita organizzative e di leadership.Ottime competenze nella gestione del personale e nella pianificazione delle attivita.Orientamento al risultato e al cliente.Flessibilita e disponibilita a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi.Disponibilita a effettuare turni spezzati e a coprire fasce orarie comprese tra le 11:00 e le 24:00.Orario di lavoroFull time 40 ore settimanali.Turnazione distribuita su 6 giorni lavorativi su 7.Disponibilita a turni continuati e spezzati in base alle esigenze organizzative del punto vendita.OffertaInserimento in una realta strutturata e in continua crescita nel settore della ristorazione.Contratto a tempo determinato con concrete possibilita di proroga e successiva stabilizzazione.Applicazione del CCNL FIPE Pubblici Esercizi.Inquadramento al II Livello, con retribuzione pari a € 1.916,35 lordi su 14 mensilitaPercorso di inserimento e affiancamento finalizzato all'autonomia nella gestione del punto vendita. Disponibilita oraria: Full Time
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06/11/2026
| Italy, Veneto, Venice | |
Cerchiamo un/una Capo Partita Non facciamo lunghe liste di requisiti: per noi ciò che conta davvero è chi sei e cosa porti con te. Cerchiamo qualcuno che ami la cucina italiana, in particolare la pasta fresca fatta a mano; qualcuno che ami sperimentare con i sapori ma che sappia anche apprezzare l'organizzazione, il lavoro di squadra e l'attenzione ai dettagli. Vogliamo un cuore creativo, con la disciplina necessaria per mantenere l'eccellenza in ogni piatto, e con la voglia di crescere insieme a noi in questa avventura. Cosa offriamo: - - Un orario pensato per conciliare vita personale e lavoro (3 turni continuati, 2 spezzati, 2 giorni liberi sempre consecutivi). - Retribuzione adeguata alla tua esperienza + bonus legati agli obiettivi. - Sconti in tutti i nostri ristoranti (perché il piacere fa parte del lavoro!). - Pasto staff durante il servizio. - Concrete opportunità di crescita all'interno di un gruppo in forte espansione. - Una cultura innovativa e familiare, dove le persone sono sempre al centro. Se ti piace l'idea di cucinare con passione, di far parte di un team giovane e di crescere in un progetto che non smette di sorprendere, ti aspettiamo a braccia aperte! *La cucina è la tua passione ma la posizione descritta non ti rappresenta? Nessun problema! Siamo alla ricerca anche di figure come: - Aiuto Cuoco/Commis di cucina - Pastaio/a -Cameriere di sala
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06/11/2026
Sous Chef - The Gritti Palace, a Luxury Collection Hotel, VeniceNew!
| Italy, Veneto, Venice | |
The Gritti Palace, a hotel belonging to Marriott International's Luxury Collection brand, is currently seeking a Sous Chef. The successful candidate will report directly to the Executive Chef and join the hotel's Culinary Department. They will become part of a team of passionate and dedicated culinary professionals. This is a full-time, permanent position (non-seasonal). This is an outstanding opportunity to work in a hotel of exceptional art and elegance, where history and culture meet in a renewed Venetian style. The Gritti Palace is renowned for its impeccable service, enchanting culinary experiences, and intimate wellness retreat. It is a landmark destination for the global elite during prestigious events such as the Venice Biennale, Carnival, and the Venice Film Festival. What We Offer - A multicultural and highly professional working environment - Professional development within an international setting characterized by the highest standards of culinary excellence - International career advancement opportunities across Marriott International's 10,000+ hotels worldwide - Discounts on hotel stays and dining experiences - Ongoing training and leadership development programs - Access to Marriott's learning and leadership platforms - Opportunities to participate in international task forces, opening teams, and group culinary events - Participation in charitable initiatives, wellness programs, and community support activities through the TakeCare program - Complimentary staff dining and uniform The Impact You'll Make The consistently high culinary standards we maintain, along with the care and attention devoted to every preparation, are key elements that inspire guests to dine with us. By working alongside a dedicated team of culinary experts, you will learn something new every day while contributing to seasonal menus and unique presentations. Your hard work will be rewarded when a dish you helped create delights a guest and inspires them to return for another memorable dining experience. The Role Culinary Operations - Coordinate kitchen brigade operations in support of the Executive Chef - Oversee daily production schedules and organize brigade workflow - Ensure culinary production is aligned with brand standards in terms of recipes, concepts, presentation, and quality - Operate kitchen equipment safely and responsibly - Comply with all applicable food hygiene, health, and safety regulations - Deliver ongoing training and professional development activities - Adhere to brand standards, company policies, and hotel procedures Leadership & Operational Management - Motivate, train, and professionally develop team members - Ensure compliance with Luxury Collection and Marriott International standards Culinary Quality & Development - Collaborate in developing new menus, seasonal dishes, and unique dining experiences - Work alongside the Gritti Epicurean School on guest culinary events and cooking classes conducted in English - Continuously monitor the quality of food preparation and raw ingredients - Promote culinary innovation while preserving the gastronomic identity of The Gritti Palace Financial Management & Cost Control - Monitor and optimize departmental food cost - Analyze consumption, yields, and food waste - Support the preparation and achievement of budget targets - Contribute to maximizing profitability while maintaining required quality standards HACCP & Food Safety - Ensure full compliance with the HACCP system in accordance with current legislation and Marriott International standards - Supervise and verify the correct implementation of procedures required by EC Regulation 852/2004 and subsequent food hygiene and safety regulations - Monitor and record Critical Control Points (CCPs), including goods receiving, refrigerated and frozen storage, blast chilling, cooking, regeneration, and food holding procedures - Verify the daily completion of HACCP documentation, temperature logs, and operational checklists - Ensure proper allergen management in compliance with EU Regulation 1169/2011 - Prevent cross-contamination throughout all stages of food production - Ensure full traceability of raw materials and compliance with FIFO (First In, First Out) procedures - Manage non-conformities by implementing immediate corrective and preventive actions - Support Marriott internal audits, health inspections, and regulatory assessments - Continuously train brigade members on food safety and hygiene procedures Physical Requirements This position requires compliance with quality assurance standards. The role also requires the ability to move and lift items weighing up to approximately 25 kg (55 lbs). Additionally, you must be able to reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, stooping, and navigating uneven or sloped surfaces. The role requires standing, sitting, or walking for extended periods and maintaining a professional appearance in a clean uniform. Our Expectations - Strong understanding of kitchen and pastry operations and standards within luxury hospitality - Previous experience in luxury hotels or Michelin-starred restaurants is considered an advantage - Strong team coordination and organizational skills - Availability to work both day and evening shifts - A collaborative and team-oriented attitude - Reliability, motivation, and strong problem-solving abilities - A positive attitude and outgoing personality - Knowledge of food cost principles, inventory management, and cost control - Experience managing events, banqueting operations, and high-volume service - Passion for team training and staff development - Resilience, problem-solving skills, and a results-oriented mindset This position requires compliance with quality assurance standards and the ability to move and lift items weighing up to approximately 11 kg (25 lbs). You must also be able to reach overhead and below the knees, bend, twist, stretch, stoop, and move across uneven or inclined surfaces. The role requires prolonged periods of standing, walking, or sitting and maintaining a professional appearance in a clean uniform. Prior to employment, candidates will be required to complete safety training and certification. Explore Our World As a global leader in hospitality, there is no better place than Marriott International to make your mark. By joining us, you will have the opportunity to meet and engage with people from around the world while building your professional experience. You will find a workplace where your personality and ideas are valued just as much as the work you do. Through diverse opportunities to explore different aspects of the business, you will be able to develop a dynamic and rewarding career path. If you are naturally people-oriented and enjoy working with others, we invite you to become part of our global family. You're Welcome Here Our highest priority is making you feel as welcome as our guests. We want you to know that you matter to us and that the impact you make in your role will be recognized and appreciated. All applications must include authorization for the processing of personal data in accordance with EU Regulation 2016/679 (GDPR). Please note that only candidates whose profiles closely match our requirements will be contacted. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
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06/11/2026
| Italy, Veneto, Venice | |
Cerchiamo un/una Commis/Aiuto cuoco Non facciamo lunghe liste di requisiti: per noi ciò che conta davvero è chi sei e cosa porti con te. Cerchiamo qualcuno che ami la cucina italiana, in particolare la pasta fresca fatta a mano; qualcuno che ami sperimentare con i sapori ma che sappia anche apprezzare l'organizzazione, il lavoro di squadra e l'attenzione ai dettagli. Vogliamo un cuore creativo, con la disciplina necessaria per mantenere l'eccellenza in ogni piatto, e con la voglia di crescere insieme a noi in questa avventura. Cosa offriamo: - - Un orario pensato per conciliare vita personale e lavoro (3 turni continuati, 2 spezzati, 2 giorni liberi sempre consecutivi). - Retribuzione adeguata alla tua esperienza + bonus legati agli obiettivi. - Sconti in tutti i nostri ristoranti (perché il piacere fa parte del lavoro!). - Pasto staff durante il servizio. - Concrete opportunità di crescita all'interno di un gruppo in forte espansione. - Una cultura innovativa e familiare, dove le persone sono sempre al centro. - Se ti piace l'idea di cucinare con passione, di far parte di un team giovane e di crescere in un progetto che non smette di sorprendere, ti aspettiamo a braccia aperte! La cucina è la tua passione ma la posizione descritta non ti rappresenta? Nessun problema! Siamo alla ricerca anche di figure come: - - Capo Partita - Pastaio/a - Camerieri di sala
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06/11/2026
| Italy, Veneto, VENEZIA | |
Injob Hospitality, divisione per il turismo e la ristorazione, seleziona per prestigiosa struttura alberghiera situata a Venezia, una Governante ai Piani con consolidata esperienza nel settore hospitality, preferibilmente maturata all'interno di hotel 4 o 5 stelle. La risorsa selezionata sarà responsabile del coordinamento del reparto housekeeping, assicurando il rispetto degli elevati standard qualitativi della struttura e garantendo ordine, pulizia e cura di ogni ambiente. Principali responsabilità: - Coordinare e supervisionare le attività quotidiane del reparto piani. - Organizzare i turni di lavoro e gestire la distribuzione delle mansioni tra il personale. - Verificare la pulizia e la preparazione delle camere e delle aree comuni. - Monitorare il rispetto degli standard qualitativi e delle procedure operative. - Gestire le forniture, la biancheria e le dotazioni del reparto. - Collaborare con il ricevimento e il reparto manutenzione per garantire una gestione efficiente delle camere. - Formare, supportare e motivare il personale, assicurando un'organizzazione efficace del lavoro. Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa nel ruolo di Governante o Vice Governante presso strutture alberghiere 4 o 5 stelle. - Ottima conoscenza delle procedure di housekeeping e degli standard dell'hotellerie di alto livello. - Comprovate capacità organizzative e di gestione del personale. - Precisione, affidabilità, discrezione e spiccata attenzione ai dettagli. - Orientamento alla qualità del servizio e capacità di problem solving. Cosa offriamo: - Inserimento presso una prestigiosa realtà alberghiera a Venezia. - Inquadramento e trattamento economico commisurati all'esperienza e alle competenze maturate. - Ulteriori condizioni contrattuali da definire in fase di colloquio. Disponibilità: inserimento urgente. L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.
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03/11/2026