Questa è un‘interessante opportunità per entrare a far parte della divisione Engineering di una realtà italiana tra i principali player mondiali nella progettazione e costruzione di veicoli per il mondo Defence. La risorsa di cui siamo alla ricerca farà riferimento al Product Engineering Manager di gamma e sarà responsabile del coordinamento tecnico dei progetti di sviluppo relativamente alla gamma di prodotto assegnata, con responsabilità trasversale dal Design alla Validazione & Testing finale e focus su costi, qualità e tempistiche.
Responsabilità
Nello specifico, alla risorsa verranno affidate le seguenti attività / responsabilità:
pianificazione delle attività di Product Engineering (analisi e definizione dei requisiti cliente, studi di fattibilità, definizione delle specifiche tecniche, design e validazione) e monitoraggio degli scostamenti rispetto ai tempi preventivati;
sviluppo dei costi di progetto;
redazione della documentazione tecnica e report di avanzamento progetto;
gestione delle product reviews e relativa validazione;
supporto alle attività di Design e Validazione (rilascio documentazione, gestione materiali, realizzazione prototipi);
redazione del piano di validazione;
approvazione disegni e distinte di prodotto per Prototipi e Produzione;
supporto tecnico alle attività operative di montaggio, test prototipi e test di omologazione;
supporto tecnico alle attività operative di montaggio e collaudo dei veicoli di produzione;
partecipazione al team interfunzionale di Piattaforma per lo sviluppo prodotto e supporto nella definizione del Piano di Prevenzione e Validazione del progetto in piattaforma, a garanzia della sua corretta esecuzione per quanto concerne le attività di Product Engineering;
partecipazione al team interfunzionale di comportamento prodotto;
promozione dell‘adozione del ?concurrent engineering? tra le attività di Sviluppo e messa a disposizione delle risorse necessarie per promuovere il ?concurrent engineering? a livello di Piattaforma di Sviluppo Prodotto;
gestione delle relazioni con gli enti interni (qualità, procurement, prototipi, produzione) e con i fornitori esterni coinvolti nel progetto.
Profilo
Ai fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in ingegneria meccanica / meccatronica / dell‘autoveicolo o equivalente
5+ anni di esperienza nel design o nella validazione prodotto all‘interno di aziende costruttrici di macchine o veicoli custom
Preferibile esperienza in ruoli di Project Engineer / Project Leader in contesti con prodotto engineered to order
Buona conoscenza della struttura di un progetto di sviluppo prodotto (analisi requisiti, studi fattibilità, scrittura specifiche, design, revisioni, validazione, omologazione) e della relativa documentazione tecnico ? gestionale
Preferibile confidenza con l‘architettura e l‘integrazione funzionale di sistemi militari complessi quali sistemi C4I, CBRN, sistemi di contromisure attive e passive, ecc.
Preferibile confidenza con la documentazione di progetto in ambito militare secondo MIL-STD-498 (SSS, SSDD, etc)
Preferibile confidenza con il processo di validazione e verifica dei requisiti in ambito militare.
Spiccate capacità di analisi, attitudine alla pianificazione, capacità di gestione di scadenziari complessi con approccio strategico e rispettoso delle risorse, fluidità nelle relazioni ed efficacia nella comunicazione con colleghi, enti interni ed interlocutori esterni coinvolti nel progetto sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca.
Sede di lavoro: Bolzano
Settore: Difesa
Pacchetto retributivo CCSL di gruppo Inquadramento: 2. gruppo professionale CCSL RAL: 45.000€ - 55.000€ + pdr Alloggio spesato per i primi 12 mesi di lavoro, soft landing previsto dal 2. anno Smart working in base alle policies aziendali e al ruolo ricoperto
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell‘intero ciclo professionale.
Per saperne di più vai su
«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una primaria società veronese operante dal 2000 nel settore della consulenza in materia di sicurezza delle macchine e degli impianti industriali verso clienti italiani che esportano in tutto il mondo.
Oltre alla sede italiana, la società conta sedi in Spagna, Brasile, USA e Cina. Dal 2018 la sede americana è Field Evaluation Body per gli Stati Uniti e dal 2020 Special Inspection Body per il Canada. Dal 2023 la sede spagnola è ente notificato ATEX per il rischio esplosione.
Dal 2025 l'azienda è entrata a far parte di un gruppo internazionale leader nel mondo delle certificazioni nei settori Built Environment, Infrastructure, Food & Life Sciences e costituirà un punto di riferimento della divisione Industrial.ResponsabilitàLa figura selezionata sarà incaricata di supportare il Cliente nell'ambito dell'applicazione degli standard in vigore in Nord America per le macchine industriali.
Nello specifico, le attività di sua competenza:
revisione schemi elettrici; ispezioni presso sede cliente di quadro, macchine o impianto; stesura report; esecuzione di test elettrici; interfaccia diretta con la parte tecnica assegnata dal cliente e con colleghi in loco (USA)ProfiloAi fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:
titolo di studio (diploma o laurea) ad indirizzo elettrotecnico / elettrico esperienza di 3/5 anni come progettista elettrico o tecnico Risk & Safety di aziende del settore Machinery o costruttrici di quadri elettrici di automazione ottime competenze nella lettura ed interpretazione di schemi elettrici conoscenze pregresse delle normative locali e internazionali (in particolare la normativa UL ? NA) in materia di sicurezza su macchinari industriali sono requisito preferenzialeottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlatadisponibilità a trasferte frequenti in Italia per attività di testing, revisione schemi e ispezione macchine presso i Clienti (principalmente in Lombardia ed Emilia Romagna).
Autonomia operativa, problem solving, precisione, rispetto delle scadenze, flessibilità e dinamismo sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca.
Sede di lavoro: Verona / trasferte Italia
Settore: Consulenza tecnica
Pacchetto retributivo
CCNL Commercio e Terziario
RAL: 35.000€ - 45.000€ + sistema premiante individuale
Buoni pasto da 8€ / giorno lavorato
Smart working e flessibilità
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per primario EPC attivo nel mercato Renewables sono alla ricerca di una/un KAM con esperienza nel settore.ResponsibilitiesA riporto della Direzione Commerciale ed in costante rapporto con le Direzioni Operation e Ingegneria d'Offerta , la/il KAM gestirà la relazione
cliente end-to-end, assicurando la massima aderenza tra contratto e delivery di progetto. Tra le principali responsabilità:
gestione di un budget e suo raggiungimento mediante scouting e gestione di clienti esistenti;
curare le relazioni con Top Client (Fondi di Investimento, IPP, Utilities e Sviluppatori) su cui garantire i più alti standard di Customer Satisfaction;
gestire con autonomia le
trattative contrattuali complesse per commesse EPC ad alto valore;
fare da ponte tra il cliente e le funzioni
interne, interagendo costantemente con l'Ingegneria d'Offerta, i Project
Manager e la Construction per allineare gli aspetti tecnici e operativi
con gli impegni commerciali presi;
interfaccia legale e
contrattualistica: collaborare con il contract management nell'analisi e
predisposizione della contrattualistica EPC;
analisi di mercato e
market intelligence: monitorare i trend di mercato, le evoluzioni
normative e le opportunità emergenti (FV, eolico, BESS, data center) per
indirizzare il management nelle strategie di sviluppo del business;
sviluppare e mantenere relazioni di valore con partner,
distributori e fornitori contribuendo al consolidamento del network.Your Profile
Laurea preferibilmente in materie afferenti all'ingegneria civile/energetica;
Almeno3
anni di esperienza in ruoli commerciali/Key Account Management all'interno
di realtà operanti nel settore infrastrutture energetiche;
Profonda conoscenza del mercato dell'energia e
delle logiche dei contratti EPC, con particolare focus sulle tecnologie
Fotovoltaico, Eolico, BESS, Sottostazioni e Linee MT/AT;
esperienza nella cantieristica e attitudine al lavoro multidisciplinare;
inglese fluente (livello
B2 minimo) indispensabile per negoziazioni e relazioni con fondi di
investimento e player internazionali
disponibilità a
trasferte sul territorio nazionale in relazione alle esigenze dei clienti
e dei siti operativi.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una dinamica realtà veronese operante da 50 anni nel settore alimentare, in costante sviluppo.
La figura che stiamo ricercando avrà come obiettivo principale la tutela della salute e sicurezza dei collaboratori e la gestione dei principali adempimenti in materia ambientale. In qualità di ASPP, sarà responsabile della gestione degli aspetti operativi e documentali relativi a Salute, Sicurezza e Ambiente, in collaborazione con RSPP e consulenti esterni.ResponsabilitàDal punto di vista operativo, queste le principali responsabilità assegnate:
• Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e monitorare il corretto utilizzo dei DPI per tutto il personale
• Gestire operativamente gli eventi di infortunio/ quasi infortunio, compilare l'opportuna documentazione e trasmetterla allo studio di consulenza
• Gestire gli scadenziari relativi alla documentazione e agli adempimenti riguardanti Salute, Sicurezza e Ambiente
• Predisporre e aggiornare la documentazione relativa a salute (es. visite mediche periodiche, visite per cambio mansione, ecc.) e sicurezza (es. procedure di emergenza, piano di evacuazione, DVR, ecc.)
• Monitorare periodicamente la conformità delle procedure interne al D. Lgs. 81/08 e diffondere la cultura della sicurezza a tutti i livelli aziendali
• Provvedere alla raccolta delle certificazioni e dichiarazioni di conformità di macchine e impianti in materia di sicurezza
• Supportare le attività di verifica di sicurezza degli impianti e le misure antincendio, con relativi sopralluoghi negli stabilimenti produttivi
• Raccogliere e verificare la correttezza della documentazione di sicurezza relativamente a lavori in appalto (DUVRI, POS, ecc.)
• Monitorare le scadenze relative alla formazione del personale in materia di salute e sicurezza, pianificare ed erogare l'attività formativa ai dipendenti
• Collaborare alla gestione ambientale e della sostenibilità, con raccolta delle relative informazioni, dati, ed elaborazione documenti per enti di competenza e clienti
• Collaborare al mantenimento degli standard richiesti dalle Certificazioni in materia di Sicurezza e Ambiente e supportare le attività di auditing interno ed esterno richieste dai sistemi di gestione. ProfiloSaranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:
• Diploma o titolo universitario ad indirizzo tecnico (es. ingegneria o corso di studi specifico nell'ambito della gestione ambientale e sicurezza)
• Completamento dei moduli A e B previsti dal D.Lgs 81/08
• Esperienza di almeno 3 anni in analogo ruolo all'interno di contesti manifatturieri (preferibile) o studi di consulenza in materia di Sicurezza e Ambiente
• Conoscenze teoriche in merito ai sistemi di gestione (Sicurezza, Ambiente e Sostenibilità) e relativi adempimenti pratici
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel.
Completano il profilo: precisione e rispetto delle scadenze, capacità di analisi e problem solving, senso pratico, buone capacità relazionali, volontà di ampliare le proprie conoscenze professionali e di affermarsi sul lavoro per le proprie capacità e senso di responsabilità.
Sede di lavoro: provincia di Verona (sud ? ovest)
Settore: Alimentare
Pacchetto retributivoCCNL alimentari industriaInquadramento liv. 3 o 2RAL: 35.000€ - 45.000€
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale.
Per saperne di più vai su www.lhh.com«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per una importante azienda cliente operante nel settore Retail, siamo alla ricerca di un Retail Director che seguirà il mercato Italia.ResponsibilitiesLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Definire e implementare la strategia Retail Italia in linea con gli
obiettivi globali del Gruppo.
Garantire il raggiungimento dei target di fatturato, marginalità e
produttività della rete.
Analizzare KPI commerciali e performance di negozio identificando
azioni correttive e opportunità di sviluppo.
Elaborare budget,
forecast e business plan annuali.
Monitorare costantemente il mercato, i competitor e i trend del
settore.Assicurare elevati standard operativi in tutti i punti vendita.
Garantire la corretta implementazione di procedure, policy e linee
guida aziendali.
Ottimizzare processi e organizzazione della rete retail.
Supervisionare la gestione di stock, inventari e produttività.Guidare, sviluppare e motivare il management team retail nazionale.
Gestire direttamente Area Manager, Operations, Visual Merchandising e Trainer di Prodotto
Collaborare con HR per attività di recruiting, onboarding, performance
management e retention.
Promuovere una cultura orientata alla performance, all'engagement e
alla customer excellence.Garantire una customer experience coerente con il posizionamento
premium del brand.
Assicurare l'eccellenza nell'esecuzione del Visual Merchandising e
delle iniziative commerciali.
Monitorare i principali indicatori di customer satisfaction e
clienteling.Supportare i progetti di espansione e sviluppo della rete retail
italiana.
Partecipare all'apertura di nuovi punti vendita e ai progetti di
ristrutturazione e relocation.Your ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza di almeno 10-15 anni nel Retail, preferibilmente nel Fashion e/o Lifestyle.
Esperienza consolidata nella gestione di reti retail complesse e
multiregionali.Elevata capacità di analisi dei KPI commerciali.Ottima conoscenza delle dinamiche P&L Retail.Forte orientamento a performance e risultati.Leadership autorevole e orientata allo sviluppo delle persone.
Visione strategica e mindset imprenditoriale.
Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management.
Forte capacità decisionale.
Approccio dinamico, hands-on e orientato alla soluzione.Conoscenza fluente della lingua inglese
Pacchetto retributivo:
Inquadramento previsto: Dirigente
Ral: € 90.000 - 110.000 + mbo
Benefit: auto aziendale
#LI-MC7«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per una prestigiosa struttura alberghiera situata nel cuore
di Roma, ricerchiamo un/una Hotel Manager che sappia coniugare eccellenza
operativa, attenzione all'esperienza dell'ospite e orientamento ai risultati
economici.
La risorsa sarà il punto di riferimento operativo della
struttura, con la responsabilità di garantire elevati standard qualitativi,
efficienza gestionale e sostenibilità economica, contribuendo attivamente al
raggiungimento degli obiettivi strategici dell'hotel.ResponsabilitàRiportando al Direttore Operativo di Cluster e coordinando
direttamente i responsabili di reparto, avrai la responsabilità di:
Supervisionare
le attività quotidiane di Front Office, Housekeeping, Food & Beverage,
Eventi, Reservations e Maintenance, garantendo efficienza operativa,
attenzione al dettaglio ed elevati livelli di Guest Satisfaction.
Assicurare
il rispetto degli standard qualitativi, delle procedure operative e dei
sistemi gestionali previsti dal gruppo e dal brand internazionale di
riferimento.
Contribuire
alla definizione del budget e monitorare periodicamente forecast, P&L
e principali KPI economici, promuovendo il controllo dei costi e
l'ottimizzazione dei ricavi.
Coordinare
e sviluppare i responsabili di reparto, definendo obiettivi e priorità,
favorendo la collaborazione interdipartimentale e promuovendo un clima
aziendale positivo, con particolare attenzione alla retention e alla
crescita delle persone.
Curare
le relazioni con enti locali, fornitori e associazioni del territorio.Profilo
Almeno
2 anni di esperienza nel ruolo di Hotel Manager oppure 3-5 anni in
posizioni di responsabilità, quali Operations Manager, Room Division
Manager o Deputy General Manager, preferibilmente all'interno di catene
alberghiere internazionali.
Ottima
capacità di analisi e interpretazione dei principali KPI alberghieri: GOP,
Labor Cost, RevPAR, ADR, Occupancy, GSI, Reputation Score e Quality
Assurance.
Forte
orientamento agli obiettivi e sensibilità economico-finanziaria.
Capacità
di guidare, motivare e responsabilizzare i team attraverso una
comunicazione trasparente e un approccio basato sul feedback continuo.
Attitudine
alla gestione della complessità e all'ottimizzazione dei costi, senza
compromettere la qualità del servizio e l'esperienza dell'ospite.
Offerta economica:
Contratto
a tempo indeterminato, con inquadramento al livello Quadro del CCNL
Industria Turistica AICA.
RAL
compresa tra 65.000 € e 75.000 €, commisurata all'esperienza e alla
seniority, oltre a un MBO annuale legato al raggiungimento dei KPI.
Staff
Rate e tariffe agevolate Family & Friends per soggiornare negli hotel
del portfolio aziendale e del circuito Hilton.
Un
benefit speciale per il compleanno: un permesso aggiuntivo retribuito e
una cena offerta presso una struttura del gruppo a scelta.
#LI-FF2«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Job description
Meccanico Auto / Tecnico Revisioni ? Ancona
Sede di lavoro: Ancona (AN).
Cosa offriamo
-
Contratto iniziale a tempo determinato, scopo successivo di inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
-
Orario di lavoro full-time 40 h settimanali su orario spezzato giornaliero.
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RAL indicativa tra 23000 e 26000 euro, commisurata all'esperienza e alle competenze.
-
CCNL Metalmeccanica Industria.
-
13 mensilità
Descrizione del ruolo
-
Esecuzione di manutenzione e riparazione su autoveicoli all'interno dell'officina.
-
Svolgimento delle attività di revisione dei veicoli secondo le normative vigenti.
-
Gestione operativa delle attività tecniche in modo autonomo e collaborativo con il team.
-
Utilizzo degli strumenti da officina per diagnosi, riparazioni e controlli tecnici.
-
Adattamento alle esigenze dell'officina svolgendo mansioni diversificate con precisione e responsabilità.
-
Gestione Revisioni auto
Competenze
-
Conoscenza approfondita delle attività di manutenzione e riparazione dei veicoli.
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Abilità manuale nell'utilizzo degli strumenti da officina meccanica.
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Capacità di lavorare sia in autonomia sia in team con flessibilità operativa.
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Precisione, affidabilità e forte senso di responsabilità nel lavoro quotidiano.
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Attitudine a gestire mansioni diversificate in un contesto dinamico.
Requisiti
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Disponibilità a prendere l'Abilitazione come Tecnico Revisioni obbligatoria (corso a carico dell'azienda cliente).
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Titolo di studio: Diploma ITIS o IPSIA indirizzo Meccanica o Meccatronica
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Minima esperienza come meccanico auto.
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Buona conoscenza delle principali attività di manutenzione e riparazione veicoli.
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Eccellente manualità tecnica e capacità d'uso degli strumenti specifici da officina.
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Disponibilità a lavorare full-time ad Ancona con flessibilità nelle mansioni operative.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è un punto di riferimento nel settore automotive ad Ancona, conosciuta per la qualità dei servizi offerti e l'attenzione verso la formazione continua del personale. L'ambiente lavorativo è stimolante, inclusivo e orientato alla crescita professionale, valorizzando il contributo di ogni collaboratore. Entrare a far parte di questa realtà significa lavorare in un contesto operativo dinamico, dove competenza tecnica e passione per l'automotive si incontrano quotidianamente per garantire risultati eccellenti.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
#axlse
Panoramica di Presentazione
Il nostro Cliente è una realtà operante nel settore automotive e manifatturiero, impegnata nel garantire qualità, efficienza e miglioramento continuo nei processi produttivi e organizzativi.
Job Title e finalità di Ruolo: PROCESS ENGINEER – SETTORE AUTOMOTIVE
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area tecnica di uno stabilimento produttivo operante nel settore automotive e avrà la responsabilità di garantire l'efficienza, la standardizzazione e il miglioramento continuo dei processi produttivi.
Il ruolo prevede la gestione delle attività di industrializzazione di nuovi prodotti e processi, l'ottimizzazione delle performance produttive e il supporto tecnico ai reparti produttivi. La figura collaborerà trasversalmente con Produzione, Qualità, Manutenzione e R&D al fine di individuare e implementare soluzioni tecniche orientate all'incremento della produttività, alla riduzione degli scarti e al miglioramento degli standard qualitativi.
Il Process Engineer rappresenterà un punto di riferimento per le attività di analisi e miglioramento dei processi, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi aziendali di efficienza operativa, qualità e competitività.
Principali Valori Aziendali
- Professionalità
- Qualità
- Miglioramento continuo
Riporto gerarchico
Direzione Generale
Relazioni di funzione
Interne: Produzione, Qualità, Logistica, Manutenzione, HR, Amministrazione
Esterne: Fornitori, Partner logistici, Consulenti di processo, Clienti automotive
Principali Responsabilità
• Analizzare le performance produttive individuando inefficienze, colli di bottiglia e opportunità di miglioramento.
• Gestire le attività di industrializzazione e avviamento di nuovi prodotti e processi produttivi.
• Definire, monitorare e ottimizzare i parametri di processo al fine di garantire qualità, produttività e riduzione degli scarti.
• Condurre analisi tempi e metodi, studi di capacità produttiva e bilanciamento delle linee.
• Collaborare con Produzione, Qualità e Manutenzione nella gestione delle problematiche tecniche e nell'implementazione delle azioni correttive.
• Supportare l'introduzione di nuovi impianti, attrezzature e tecnologie produttive.
• Promuovere e coordinare progetti di miglioramento continuo attraverso metodologie Lean Manufacturing.
• Redigere e aggiornare la documentazione tecnica di processo e garantire il rispetto degli standard aziendali e normativi.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
• Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o affine.
• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Process Engineer all'interno di contesti manifatturieri strutturati, preferibilmente nel settore automotive.
• Esperienza nelle attività di industrializzazione prodotto e processo.
• Conoscenza delle metodologie Lean Manufacturing e Continuous Improvement.
• Buona capacità di analisi dati e utilizzo dei principali strumenti di problem solving.
• Gradita conoscenza delle metodologie APQP, FMEA, PPAP e degli standard IATF 16949.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
Abilità Personali (Soft Skills)
- Leadership e capacità di gestione del team
- Comunicazione efficace e collaborazione interfunzionale
- Problem solving e decision making
- Proattività e orientamento al risultato
- Precisione e attenzione al dettaglio
- Flessibilità e adattabilità a contesti produttivi dinamici
Condizioni di contratto
- Sede di lavoro: Vicinanze Verdello (BG)
- Orario di lavoro e work life balance: Full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì
- Tipologia contrattuale: Assunzione diretta, contratto a tempo determinato o indeterminato in base all'esperienza
- Pacchetto retributivo a budget: RAL da definire in base all'effettiva esperienza lavorativa maturata nel ruolo. Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 35.000–50.000 €
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Job description
Carrozziere mezzi pesanti
Dove
Sede di lavoro: Senigallia.
Cosa offriamo
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Contratto diretto in azienda, full-time.
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Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì con orario spezzato a settimane alterne ? 8 ore giornaliere oppure 7:15 ore dal lunedì al venerdì più sabato mattina 3:45 ore.
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Retribuzione netta mensile compresa tra 1800 e 2200 euro, commisurata alla professionalità del candidato/a e a totale discrezione dell'azienda cliente.
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CCNL Metalmeccanica Industria, 13 mensilità, elemento perequativo
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Benefit aziendali:
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indennità di officina (150 euro)
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mensa aziendale gratuita
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lavanderia gratuita
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sistema premiante
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assicurazione sanitaria integrativa.
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Opportunità di crescita professionale in un contesto produttivo specializzato nella carrozzeria di veicoli industriali pesanti.
Descrizione del ruolo
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Eseguire diagnosi accurate per identificare danni alla carrozzeria e al telaio di autobus, autocarri e altri veicoli industriali pesanti.
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Riparare graffi, ammaccature, applicare stuccatura e verniciatura garantendo elevati standard qualitativi.
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Sostituire componenti danneggiati e intervenire con raddrizzatura e livellamento del telaio.
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Collaborare attivamente con il team per coordinare le attività e rispettare tempi e standard di qualità.
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Valutare soluzioni tecniche efficaci in situazioni complesse per ripristinare funzionalità ed estetica dei veicoli.
Competenze
-
Conoscenza approfondita delle tecniche di riparazione e verniciatura per veicoli industriali pesanti o auto.
-
Capacità di lettura e interpretazione di schemi tecnici relativi a carrozzeria e telaio.
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Precisione, attenzione ai dettagli e orientamento alla qualità del lavoro svolto.
-
Attitudine a gestire priorità rispettando scadenze in un contesto dinamico.
Requisiti
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Esperienza comprovata di almeno un anno come carrozziere, preferibilmente in officine specializzate su veicoli industriali pesanti o automobili.
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Residenza entro un raggio massimo di 20 km da Senigallia per garantire puntualità e continuità operativa.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è una realtà consolidata nel settore della carrozzeria per mezzi pesanti con sede a Senigallia. Promuove un ambiente lavorativo inclusivo, serio e collaborativo dove la professionalità è valorizzata attraverso formazione continua e attenzione al benessere dei dipendenti. L'organizzazione si impegna a garantire condizioni contrattuali chiare, benefit concreti e percorsi di crescita all'interno del reparto carrozzeria, offrendo un contesto stimolante per chi desidera specializzarsi nel settore dei veicoli industriali pesanti o automobili con elevati standard qualitativi.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
#axlse
Per azienda cliente,
multinazionale operante nel settore della componentistica elettromeccanica per l'industria automotive, specializzata nello sviluppo e nella produzione di soluzioni tecnologiche ad alto contenuto innovativo, LHH ricerca un/una Supplier Quality Engineer
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Qualificare, monitorare e sviluppare le performance qualitative dei fornitori.
- Condurre audit di processo e di sistema presso i fornitori.
- Gestire le non conformità fornitore e coordinare le azioni correttive (8D).
- Supportare l'industrializzazione di nuovi componenti e fornitori.
- Gestire la documentazione APQP, PPAP, PFMEA e Control Plan.
- Collaborare con Acquisti, Engineering e Produzione per garantire elevati standard qualitativi lungo la supply chain.
- Analizzare KPI e performance fornitori, identificando opportunità di miglioramento continuo.
- Supportare attività di sourcing e validazione di nuovi fornitori a livello internazionale.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Ingegneria o cultura tecnica equivalente.
- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli Supplier Quality, Quality Engineer o Supplier Development.
- Conoscenza degli strumenti qualità (APQP, PPAP, PFMEA, 8D, SPC).
- Esperienza nell'esecuzione di audit fornitori.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Disponibilità a trasferte presso fornitori nazionali e internazionali.
- Sede di lavoro: Provincia di Padova
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
