Per importante realtà internazionale del mondo media & advertising, siamo alla ricerca di un/a Freelance Video Planner in Full remote e full time, da inserire all‘interno di un team altamente specializzato nella pianificazione video.
La persona lavorerà a stretto contatto con il management e sarà coinvolta nella gestione di clienti appartenenti a diversi settori.
L‘attività di consulenza riguarderà principalmente la pianificazione e la gestione delle campagne pubblicitarie in ambito Video Planning e, qualora si rendesse necessario, per altre attività di planning utili alla gestione delle campagne per i clienti dell‘agenzia. Il ruolo ha una forte componente operativa e di pianificazione.
Responsabilità
Attività che svolgerà la figura:
Ricezione dei brief in ambito Video (TV, CTV, VOL) e nella traduzione degli stessi in strategie di planning e proposte operative.
Gestire i rapporti con le concessionarie, supportare le trattative di acquisto e le analisi finalizzate alle negoziazioni.
Realizzare in autonomia il documento di Planning sui mezzi seguiti, incluse eventuali attività di planning in piattaforma, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di comunicazione espressi dal Cliente e supervisionando il lavoro svolto da figure junior.
Effettuare il monitoraggio della campagna in fase ?on air? e a ?post?, intervenendo con la definizione di azioni correttive qualora le performance non siano in linea alle attese.
Monitorare e controllare gli indicatori provenienti dalla direzione commerciale e/o da eventuali auditor.
Elaborare la necessaria reportistica, rivolta sia al Cliente sia alle funzioni interne, gestendo la coerenza tra planning, reportistica e fatturazione.
Profilo
Requisiti:
Aver maturato almeno 5 anni di esperienza nel Media Planning Video/TV presso centri media, agenzie o concessionarie.
Solida esperienza nella pianificazione della TV lineare.
Conoscenza delle logiche di pianificazione e misurazione delle campagne Video, CTV e VOL.
Capacità di costruire un piano media partendo da un budget e dagli obiettivi di comunicazione del cliente.
Dimestichezza nella relazione con concessionarie e stakeholder esterni.
Autonomia, proattività, velocità nell‘apprendere e capacità di comprendere le esigenze dei diversi interlocutori.
Conoscenza professionale della lingua inglese (livello indicativo minimo B).
Familiarità con strumenti di pianificazione media come KubiK o tool analoghi.
Esperienza con strumenti quali MCS, AdBox o piattaforme equivalenti.
Interesse ad ampliare le proprie competenze verso nuove aree del Video Advertising e della Connected TV.
Collaborazione fino al 31/12/2027 con possibilità di rinnovo.
Presenza richiesta a Milano solo per specifiche occasioni come eventi o meeting con concessionarie o incontri con clienti (massimo 5 volte anno).
Team affiatato, collaborativo e orientato alla crescita professionale.
Possibilità di lavorare su brand e progetti di elevato profilo.
#LI-SA1
«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per
un'azienda produttiva, attiva nel settore alimentare e con sede in provincia di
Bolzano, siamo alla ricerca di una figura di Team Leader di Produzione.ResponsabilitàLa
risorsa avrà la responsabilità di coordinare le attività operative, garantendo
il raggiungimento degli obiettivi di sicurezza, qualità, produttività ed
efficienza. La figura gestirà il personale di linea durante il turno di
competenza, assicurando il corretto svolgimento del piano di produzione nel
rispetto degli standard aziendali e delle normative del settore alimentare.
Nello specifico si occuperà di:
Coordinare
e supervisionare le attività quotidiane del team di produzione, organizzando le
risorse in funzione del piano produttivo;Garantire
il rispetto delle procedure di sicurezza, qualità, igiene e sicurezza
alimentare;Monitorare
costantemente l'andamento delle linee produttive intervenendo tempestivamente
in caso di anomalie o inefficienze;Assicurare
il raggiungimento degli obiettivi di produttività, qualità e riduzione degli
scarti;Formare,
affiancare e sviluppare le competenze degli operatori di produzione;Gestire
presenze, turnazioni e assegnazione delle attività del personale;Analizzare
i principali KPI di reparto e implementare azioni di miglioramento continuo;Garantire
la corretta compilazione della documentazione di produzione e la tracciabilità
delle attività.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma
tecnico o Laurea in discipline ingegneristiche, alimentari o affini;Esperienza
di almeno 3-5 anni in contesti produttivi strutturati, preferibilmente nel
settore alimentare;Esperienza
nel coordinamento di personale operativo e nella gestione di team di produzione;Disponibilità
al lavoro su tre turni.
Sede
di lavoro : provincia di Bolzano (BZ)
Inquadramento :
CCNL Industria Alimentare, 2°/3° livello
Range
di RAL : 45.000 ? 50.000 euro
#LI-CL1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Questa è un'interessante opportunità per entrare in una
realtà in crescita operante nel settore dell'automazione industriale. La
risorsa sarà inserita nel team Ricerca & Sviluppo Hardware , dedicato
alla progettazione, validazione e industrializzazione di dispositivi e schede
elettroniche per soluzioni tecnologiche avanzate.ResponsabilitàLa figura, riportando al Responsabile R&D , avrà
la responsabilità di supportare l'intero ciclo di sviluppo dell'hardware, dalla
definizione delle specifiche alla progettazione e collaudo. In particolare, si
occuperà di:
Valutazione
della fattibilità tecnica di nuovi prodotti dal punto di vista elettronico.
Realizzazione
schematica delle schede elettroniche.
Sviluppo
di nuovi particolari e/o lavorazioni, in collaborazione con fornitori
esterni.
Stesura
delle specifiche tecniche di prodotto, piani di test e di qualifica.
Predisposizione
ambienti di test e collaborazione per la validazione delle schede
elettroniche.
Documentazione
tecnica e collaborazione con le funzioni interne coinvolte (R&D,
produzione, qualità).
Supporto
alla fase di industrializzazione del prodotto.
Interazione
con fornitori, laboratori esterni e partner tecnologici per garantire
qualità e conformità dei componenti.ProfiloSaranno considerate per l'iter solo le candidature in
possesso dei seguenti requisiti:
Laurea
in Ingegneria Elettronica, Elettrica, dell'Automazione, o discipline
affini.
Esperienza
nella progettazione HW di sistemi Embedded a Microprocessore.
Low
Power Disign
Richiesta
comprovata esperienza nella progettazione di componenti e sistemi
elettrici/elettronici conformi alla direttiva ATEX
Analog (ADC/DAC/PS) Design;
È preferibile
la conoscenza di Batteries Technologies ? Li-Ion; Tecnologie Cellulari
Attitudine
al problem solving e capacità di lavorare in team.
Buone
doti organizzative e orientamento al risultato.
Preferibile
buona conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro: Scandiano
RAL: Da valutare in base all'esperienza.
Settore: Automazione industriale / Elettromeccanico
#LI-SM1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda importante azienda cliente, leader del settore dell'Automaizone Industriale e con sede in provincia di Asti, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico Automazione PLC di Stabilimento
La risorsa entrerà a far parte dell'area tecnica con la responsabilità di sviluppare, programmare e mettere in servizio sistemi di automazione industriale interni, contribuendo all'ottimizzazione dei processi produttivi e al miglioramento delle performance degli impianti.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Sviluppare e programmare soluzioni di automazione industriale utilizzando PLC, HMI e sistemi SCADA.
Curare l'assemblaggio e l'integrazione di impianti, macchinari e linee produttive automatizzate.
Eseguire attività di avviamento, collaudo e validazione dei sistemi presso gli stabilimenti produttivi.
Garantire supporto tecnico da remoto durante le fasi di start-up e nel funzionamento degli impianti.
Collaborare con le diverse funzioni aziendali nell'individuazione di soluzioni volte all'ottimizzazione dei processi produttivi.
Effettuare attività di diagnosi, ricerca guasti e manutenzione su sistemi automatizzati, assicurandone continuità operativa ed efficienza.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma tecnico o Laurea in Automazione Industriale, Ingegneria Elettronica, Meccatronica o discipline equivalenti.
Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione PLC e dei sistemi di controllo industriale.
Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici, diagrammi funzionali e documentazione tecnica.
Esperienza nelle attività di manutenzione, troubleshooting e assistenza tecnica su impianti automatizzati.
#LI-LM1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente operante nel settore automazione industriale, LHH è alla ricerca di un progettista meccanico.ResponsibilitiesLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Progettazione, R&D di componenti meccanici;Realizzazione di impianti più ampi, tecnologie complesse;Definizione delle soluzioni tecniche in base alle specifiche di progetto e alle esigenze del cliente.Dimensionamento e scelta della componentistica meccanica;Redazione della documentazione tecnica, distinte base e manualistica.Interfaccia costante con i reparti di produzione, qualità e certificazione prodotto;Supporto tecnico durante le fasi di installazione, avviamento e messa in servizio degli impianti;Your ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):
Laurea in ingegneria meccanica o meccatronica;Provenienza dalla automazione industriale;Pregressa esperienza nella progettazione orientata allo sviluppo prodotti;Conoscenza di INVENTOR software.
sede: Bergamo
#LI-DB7«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per una Scale-up italiana leader nell'offerta di soluzioni e servizi integrati di Cybersecurity, LHH è alla ricerca di un Cyber Security Project Manager a inserire all'interno di un contesto altamente innovativo e orientato all'eccellenza.ResponsabilitàLa figura si occuperà della gestirione dell'intero ciclo di vita dei progetti ? dalla
pianificazione all'esecuzione fino alla consegna ? coordinando team
cross-funzionali e garantendo il rispetto delle best practice e degli standard
di sicurezza.
In particolare ti occuperai di:
Gestire
i progetti di sicurezza end-to-end: scope, budget, timeline, stakeholder,
rischi e issue, assicurando il rispetto delle scadenze e degli standard di
sicurezza;
Coordinare
i team tecnici e funzionali durante la fase di delivery, mantenendo i
progetti nei tempi e nelle aspettative concordate;
Collaborare
con team cross-funzionali per identificare attività, rischi e sviluppare
strategie di mitigazione;
Monitorare
l'avanzamento dei progetti e produrre aggiornamenti di stato regolari e
strutturati per gli stakeholder;
Facilitare
una comunicazione chiara e una collaborazione efficace tra tutti i membri
del team;
Fungere
da punto di riferimento principale tra i technical lead, i team di
delivery e gli stakeholder di business.ProfiloAlmeno 4 anni di esperienza nella gestione end-to-end di progetti Cyber Security complessi, con responsabilità su scope, budget, risorse, timeline, stakeholder, rischi, issue ed escalation;
Comprovata capacità di coordinare team cross-funzionali e garantire il raggiungimento degli obiettivi progettuali nel rispetto di tempi, costi e qualità;Buona conoscenza dei principali domini della sicurezza informatica e comprovata esperienza nella gestione di progetti relativi ad almeno uno di questi campi (non tutti obbligatori) : Application Security, API Security, IAM, CIAM, PAM, Cloud Security, Network Security o Infrastructure Security;
Familiarità con tecnologie e soluzioni di sicurezza quali Firewall, WAF, Antivirus, EDR e DLP;Conoscenza dei principali framework normativi e regolamentari in ambito Cyber Security, con particolare attenzione a GDPR, PCI DSS, DORA e alle linee guida del Garante per la Protezione dei Dati Personali;Capacità
di interfacciarsi e gestire team tecnici con credibilità e chiarezza.Per la posizione è necessaria un'ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese, sia scritto che parlato. L'intero processo di selezione si svolgerà in lingua inglese. L'esperienza in contesti regolamentati (Banking, Financial Services, Insurance), così come certificazioni in ambito Project Management (PMP, Prince2, Agile, Scrum) o Cyber Security (CISSP, CISM, Security+, ecc.) o esperienza su programmi di Security Transformation, IAM, Cloud Security o Compliance, costituiscono un plus ai fini della selezione.
Sede di lavoro: Roma
Modalità: Ibrida
#LI-RD1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Importante gruppo editoriale e media company italiana, proprietario di alcuni dei più riconosciuti brand d'informazione nazionali e locali, è alla ricerca di un Marketing Manager & Monetizzazione da inserire all'interno di un ambizioso percorso di evoluzione digitale e sviluppo dei modelli di monetizzazione.
La figura avrà un ruolo centrale nel guidare le attività di marketing performance, customer acquisition e subscription growth, contribuendo alla crescita del business digitale, degli abbonamenti e delle iniziative eventi.
Riportando al top management, il Marketing Manager & Monetizzazione avrà la responsabilità di definire e implementare le strategie di acquisizione e monetizzazione, coordinando un team dedicato e gestendo i relativi investimenti di marketing.
Sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi quantitativi legati a traffico, acquisizione abbonati, retention, crescita delle newsletter e generazione di lead per il business eventi, assicurando il costante monitoraggio delle performance e l'ottimizzazione degli investimenti sui diversi canali.
Lavorerà in stretta collaborazione con i team di Marketing Strategico, Product Management ed Editoriale per garantire l'efficace lancio e promozione dei prodotti digitali.
Responsibilities
- Definire e implementare le strategie di digital marketing e customer acquisition.
- Gestire e ottimizzare budget media orientati alla crescita di traffico, abbonamenti e lead generation.
- Guidare le attività di performance marketing presidiando tutti i principali canali di acquisizione.
- Monitorare KPI di business e marketing, identificando opportunità di miglioramento delle performance.
- Sviluppare strategie di conversione e retention, ottimizzando funnel, paywall, pricing e promozioni.
- Coordinare le attività di marketing automation e CRM.
- Collaborare con Product Manager e Marketing Strategico nella pianificazione e nell'esecuzione delle campagne.
- Guidare e sviluppare il team marketing, favorendo una cultura data-driven e orientata ai risultati.
- Supportare la crescita delle attività di subscription e, in prospettiva, lo sviluppo di partnership B2B per gli abbonamenti corporate.
Your Profile
Laurea in Marketing, Economia, Comunicazione o discipline affini.
Esperienza consolidata in ruoli di Digital Marketing, Performance Marketing o Growth Marketing.
Provenienza preferenziale da agenzie media digitali, telco, pay-tv, e-commerce, subscription business o realtà digitali particolarmente evolute.
Solida esperienza nella gestione di investimenti media e budget marketing complessi.
Competenze approfondite in performance marketing, marketing automation, attribution modelling e analytics. Conoscenza delle logiche di customer acquisition, subscription, retention e churn management.
Esperienza nella gestione di team e nel coordinamento di stakeholder multidisciplinari.
Forte orientamento ai dati, capacità analitiche e approccio imprenditoriale.
Bonus annuale collegato al raggiungimento degli obiettivi.
Smart working: 2 giorni a settimana
Ticket restaurant.
Assicurazione sanitaria integrativa.
Welfare aziendale.
Dotazione aziendale (PC e smartphone).
Accesso agevolato ai prodotti e servizi del Gruppo. Formazione continua e percorsi di sviluppo manageriale. Ral indicativa: €80.000 - €100.000 + MBO (20-30%) + benefits + auto aziendale
#LI-LL1
?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
Importante gruppo editoriale e media company italiana, proprietario di alcuni dei più riconosciuti brand d'informazione nazionali e locali, è alla ricerca di un Marketing Manager & Monetizzazione da inserire all'interno di un ambizioso percorso di evoluzione digitale e sviluppo dei modelli di monetizzazione.
La figura avrà un ruolo centrale nel guidare le attività di marketing performance, customer acquisition e subscription growth, contribuendo alla crescita del business digitale, degli abbonamenti e delle iniziative eventi.
Riportando al top management, il Marketing Manager & Monetizzazione avrà la responsabilità di definire e implementare le strategie di acquisizione e monetizzazione, coordinando un team dedicato e gestendo i relativi investimenti di marketing.
Sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi quantitativi legati a traffico, acquisizione abbonati, retention, crescita delle newsletter e generazione di lead per il business eventi, assicurando il costante monitoraggio delle performance e l'ottimizzazione degli investimenti sui diversi canali.
Lavorerà in stretta collaborazione con i team di Marketing Strategico, Product Management ed Editoriale per garantire l'efficace lancio e promozione dei prodotti digitali.
Responsibilities
- Definire e implementare le strategie di digital marketing e customer acquisition.
- Gestire e ottimizzare budget media orientati alla crescita di traffico, abbonamenti e lead generation.
- Guidare le attività di performance marketing presidiando tutti i principali canali di acquisizione.
- Monitorare KPI di business e marketing, identificando opportunità di miglioramento delle performance.
- Sviluppare strategie di conversione e retention, ottimizzando funnel, paywall, pricing e promozioni.
- Coordinare le attività di marketing automation e CRM.
- Collaborare con Product Manager e Marketing Strategico nella pianificazione e nell'esecuzione delle campagne.
- Guidare e sviluppare il team marketing, favorendo una cultura data-driven e orientata ai risultati.
- Supportare la crescita delle attività di subscription e, in prospettiva, lo sviluppo di partnership B2B per gli abbonamenti corporate.
Your Profile
Laurea in Marketing, Economia, Comunicazione o discipline affini.
Esperienza consolidata in ruoli di Digital Marketing, Performance Marketing o Growth Marketing.
Provenienza preferenziale da agenzie media digitali, telco, pay-tv, e-commerce, subscription business o realtà digitali particolarmente evolute.
Solida esperienza nella gestione di investimenti media e budget marketing complessi.
Competenze approfondite in performance marketing, marketing automation, attribution modelling e analytics. Conoscenza delle logiche di customer acquisition, subscription, retention e churn management.
Esperienza nella gestione di team e nel coordinamento di stakeholder multidisciplinari.
Forte orientamento ai dati, capacità analitiche e approccio imprenditoriale.
Bonus annuale collegato al raggiungimento degli obiettivi.
Smart working: 2 giorni a settimana
Ticket restaurant.
Assicurazione sanitaria integrativa.
Welfare aziendale.
Dotazione aziendale (PC e smartphone).
Accesso agevolato ai prodotti e servizi del Gruppo. Formazione continua e percorsi di sviluppo manageriale. Ral indicativa: €80.000 - €100.000 + MBO (20-30%) + benefits + auto aziendale
#LI-LL1
?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
