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2027-01-24
2026-10-24
24/10/2026
CONTABILE
AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Italy, Piedmont, Predosa - |
Job description
Job description
Contabile Dove Sede di lavoro: Predosa. Cosa offriamo Contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato. Orario di lavoro part-time: 30 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. Livello retributivo compreso tra 26000 € e 32000 € annui lordi. CCNL Gomma Plastica ? Industria CNEL B371. Descrizione del ruolo Gestire le attività contabili ordinarie all‘interno dell‘ufficio amministrativo. Registrazione di fatture attive e passive. Gestione della prima nota e della contabilità generale. Eseguire riconciliazioni bancarie accurate e puntuali. Supportare le chiusure mensili e annuali dei bilanci aziendali. Gestire gli scadenziari. Competenze Conoscenza approfondita della contabilità generale e delle procedure amministrative correlate. Capacità di utilizzo degli strumenti informatici e gestionali dedicati all‘amministrazione contabile. Requisiti Esperienza pregressa in ambito contabile, preferibilmente in ruoli similari. Conoscenza della contabilità generale. Buon utilizzo degli strumenti informatici e software gestionali per la contabilità. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L‘azienda cliente opera nel settore industriale con sede a Predosa, offrendo un ambiente lavorativo che valorizza la professionalità e l‘impegno dei propri collaboratori. Promuove un clima inclusivo, orientato alla crescita personale e allo sviluppo delle competenze. AxL è un‘Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l‘azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL Agenzia per il Lavoro è autorizzata all‘esercizio di tutte le attività di cui all‘articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell‘informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina axlge
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| Human Resources | |
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44.75263668.6583243
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| Italy, Lombardy, Lonate Pozzolo | |
Job description Magazziniere Addetto/a alla Logistica Dove Sede di lavoro: Lonate Pozzolo Cosa offriamo Contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroghe e potenziale stabilizzazione in azienda. Orario di lavoro full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 17:30 con un'ora di pausa. RAL indicativa compresa tra € 22000 e € 25000 lordi annuali con Tredicesima. Straordinari, indennità giornaliere/notturne e premi saranno corrisposti in aggiunta. CCNL Tessile CNEL D014 ? Operaio 2° livello Pacchetto welfare Ebitemp: recupero spese scolastiche o universitarie, agevolazioni per trasporti pubblici, vantaggi sanitari e altri benefit per te e la tua famiglia. Opportunità di crescita professionale attraverso formazione specifica sulle attività di magazzino e logistica automatizzata. Descrizione del ruolo Inserimento nel team magazzino dedicato agli accessori, con formazione su spunta, etichettatura e stoccaggio materiale in ingresso. Movimentazione merci mediante muletto. Carico e scarico merci da camion. Prelievo merci e stoccaggio tramite terminale barcode. Pesatura accessori ed etichettatura delle merci in ingresso. Imballaggio della merce pronta per la spedizione. Gestione attività all'interno di magazzino automatizzato. Competenze Esperienza pregressa in magazzini o aziende logistiche. Preferibile possesso del patentino del muletto in corso di validità. Predisposizione all'apprendimento rapido e disponibilità a svolgere con precisione i compiti assegnati. Requisiti Esperienza in ruoli similari nell'ambito della logistica o gestione magazzino. Patentino muletto preferibile ma non indispensabile; la formazione sarà garantita se necessario. Attitudine al lavoro di squadra e attenzione al dettaglio nelle operazioni quotidiane. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un'importante realtà nel settore logistico con sede a Lonate Pozzolo che valorizza un ambiente lavorativo inclusivo e collaborativo. In particolare, opera nel settore della distribuzione di abbigliamento per una grande casa di moda. Si impegna a offrire formazione continua e strumenti per il benessere dei propri dipendenti, promuovendo un equilibrio positivo tra vita professionale e personale. Entrare a far parte del team significa lavorare in un contesto dinamico dove la crescita professionale è supportata concretamente. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlgla
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24/10/2026
| Italy, Lombardy, Fino Mornasco | |
Job description Stage Campionario Tessile Dove Sede di lavoro: Fino Mornasco Cosa offriamo Contratto di stage formativo iniziale della durata di 3 mesi + 3 mesi, finalizzato all'assunzione diretta in azienda. Retribuzione: 600,00 € mensili. Orario di lavoro: giornata dalle 8:00 alle 16:30 con mezz'ora di pausa pranzo. Disponibilità a lavorare su turni dalle 6:00 alle 13:30 e dalle 13:30 alle 21:00 qualora richiesto. CCNL tessile industria CNEL D014 Ambiente di lavoro dinamico e stimolante con concrete opportunità di crescita professionale. Descrizione del ruolo Inserimento nel reparto Campionario Tessile. Etichettatura dei tessuti. Stesura e taglio dei tessuti secondo specifiche tecniche. Composizione di vari campioni tessili sotto forma di cappellotti, tirelle, book e simili. Competenze Precisione e attenzione ai dettagli nelle attività manuali. Buona manualità e capacità operative nel trattamento dei tessuti. Passione per il settore tessile considerata un valore aggiunto. Requisiti Diploma preferibilmente conseguito in una scuola tessile (considerato un plus). Motivazione e disponibilità ad apprendere in un contesto tecnico-specialistico. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera nel settore tessile con sede a Fino Mornasco, offrendo un contesto lavorativo stimolante e dinamico. Promuove la crescita professionale attraverso un ambiente inclusivo dove la passione per il prodotto e l'attenzione alla qualità sono valori fondamentali. Questa opportunità è ideale per chi desidera iniziare un percorso formativo concreto nel mondo del tessile, con possibilità di inserimento stabile al termine dello stage. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlca
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24/10/2026
ELETTRICISTANew!
| Italy, Lombardy, Carate Brianza | |
Job description Elettricista Dove Sede di lavoro: Carate Brianza. Cosa offriamo Contratto a tempo determinato. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 7:00 alle 19:00 con pausa. Livello retributivo: RAL tra 21000 e 25000 euro, commisurata all'esperienza. CCNL Metalmeccanica Artigiano CNEL C049 Benefit aziendali e opportunità di crescita professionale in ambito elettrico e manutentivo. Descrizione del ruolo Eseguire manutenzioni ordinarie elettriche su impianti civili, fotovoltaici e industriali. Supportare le attività di manovalanza base nel settore elettrico. Collaborare con il team tecnico per garantire interventi tempestivi e sicuri. Mantenere l'ordine e la sicurezza sul luogo di lavoro durante le attività operative. Competenze Conoscenze tecniche di base su impianti elettrici civili, industriali e fotovoltaici. Capacità di lettura disegni tecnici e schemi elettrici elementari. Aptitudine al lavoro manuale e attenzione alla sicurezza durante le operazioni. Spirito dinamico, precisione e affidabilità nell'esecuzione delle mansioni. Buone capacità relazionali per lavorare in team. Requisiti Diploma tecnico preferibilmente in ambito elettrico o elettronico. Esperienza pregressa anche breve in ruoli similari sarà considerata un plus. Disponibilità a lavorare su turni mattutini e pomeridiani dal lunedì al venerdì. Persona dinamica, motivata e con voglia di apprendere continuamente. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera nel settore metalmeccanico con una solida esperienza nella manutenzione elettrica su impianti civili, industriali e fotovoltaici. Offre un ambiente di lavoro stimolante, orientato alla crescita professionale dei propri collaboratori, valorizzando competenze tecniche e attitudini personali. Si promuove una cultura inclusiva e collaborativa che favorisce il benessere sul posto di lavoro e lo sviluppo continuo delle risorse umane coinvolte nei progetti aziendali. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlca
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24/10/2026
| Italy, Lombardy, Cassano d'Adda | |
Job description ASA/OSS per Centro di Servizi Disabili. La risorsa selezionata sarà inserita presso una struttura situata in zona Cassano D'Adda (MI), dedicata a utenza disabile con differenti livelli di autonomia, ha a disposizione 10 posti letto accreditati. Dove Sede di lavoro: nei pressi di Cassano D'Adda (MI). Cosa offriamo Contratto iniziale in somministrazione, finalizzato all'assunzione diretta presso la struttura. Inquadramento livello C2 CCNL Cooperative Sociali ? CNEL T151, siamo sui 1591,06 euro più tredicesima e quattordicesima al 50%. Full time 38 ore settimanali, con turni distribuiti dal lunedì alla domenica (mattina, pomeriggio e notte) e giorni di riposo a rotazione. Retribuzione indicativa tra €20000 e €22000 annui, comprensiva di tredicesima e quattordicesima al 50%. Ambiente di lavoro professionale e dinamico, con possibilità di crescita e formazione continua. Supporto costante da parte del team multidisciplinare e inserimento in contesto accogliente e inclusivo. Descrizione del ruolo Assistenza diretta agli ospiti con disabilità, garantendo supporto nelle attività quotidiane e nelle esigenze igienico-sanitarie. Monitoraggio dello stato di salute degli utenti e segnalazione tempestiva di variazioni o necessità specifiche. Collaborazione attiva con l'équipe multidisciplinare per pianificare ed eseguire interventi personalizzati finalizzati al benessere degli utenti. Promozione dell'autonomia personale e dell'inclusione sociale attraverso attività educative e ricreative. Supporto alle famiglie e ai caregiver nella gestione quotidiana e nella comunicazione con i servizi competenti. Partecipazione a corsi di formazione e aggiornamento professionale per mantenere elevati standard qualitativi nell'assistenza. Competenze Conoscenza approfondita delle tecniche di assistenza a persone con disabilità e normative del settore socio-sanitario. Capacità nell'utilizzo di strumenti e dispositivi per la mobilità e l'assistenza personalizzata. Eccellenti doti comunicative per interagire efficacemente con utenti, famiglie e team multidisciplinari. Aptitudine al lavoro in team, flessibilità organizzativa e sensibilità verso le esigenze degli utenti vulnerabili. Requisiti Diploma riconosciuto come Operatore Socio Sanitario (OSS) o Assistente Socio Assistenziale (ASA). Preferibile esperienza pregressa in strutture sanitarie o residenziali dedicate a persone con disabilità. Residenza nelle vicinanze della struttura o disponibilità a raggiungerla autonomamente con mezzo proprio. Buone capacità relazionali, attitudine al lavoro collaborativo e spirito di iniziativa nel contesto assistenziale. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà consolidata nel territorio lombardo, impegnata da anni nell'erogazione di servizi qualificati a favore delle persone con disabilità. La struttura offre un ambiente lavorativo inclusivo, accogliente e altamente collaborativo, dove il benessere degli utenti è al centro delle attenzioni quotidiane. Il team multidisciplinare supporta costantemente lo sviluppo professionale del personale, promuovendo formazione continua e crescita interna. L'opportunità rappresenta un percorso ideale per chi desidera contribuire concretamente al miglioramento della qualità della vita delle persone fragili in un contesto stimolante ed eticamente responsabile. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlsnt
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24/10/2026
| Italy, Lombardy, Torre Boldone | |
Job description Descrizione del ruolo Stiamo cercando un Operaio Montatore e Saldatore con esperienza in carpenteria pesante, con competenze specifiche nel montaggio e nella saldatura a filo di componenti meccanici. La risorsa contribuirà attivamente alla produzione di presse industriali, garantendo elevati standard qualitativi e il rispetto delle tempistiche di lavoro. Responsabilità principali Eseguire il montaggio di strutture metalliche seguendo specifiche tecniche e disegni meccanici dettagliati. Realizzare saldature di alta qualità conformi agli standard di sicurezza e produzione aziendali. Collaborare con il team di produzione per assicurare il rispetto dei tempi e la qualità del prodotto finale. Effettuare controlli visivi e funzionali sulle componenti assemblate per garantire la conformità. Mantenere l'area di lavoro ordinata e sicura, rispettando tutte le normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro. Requisiti richiesti Esperienza comprovata nel montaggio e nella saldatura nel settore metalmeccanico. Capacità di lettura e interpretazione di disegni meccanici. Possesso di patentino di saldatura riconosciuto (preferibile). Conoscenza approfondita delle normative di sicurezza applicabili al settore metalmeccanico. Informazioni sull'azienda e cultura L'azienda opera nel settore metalmeccanico con un forte impegno verso la qualità, la sicurezza e l'innovazione. Valorizziamo il lavoro di squadra, la professionalità e la crescita continua dei nostri collaboratori, creando un ambiente inclusivo dove ogni persona può esprimere al meglio le proprie competenze. Retribuzione e benefit Contratto a tempo pieno, full-time. Orario di lavoro: 8:00 - 17:00 dal lunedì al venerdì. Livello retributivo competitivo, RAL indicativa tra 30000 e 32000 euro. CCNL Metalmeccanica Industria e codice CNEL c011 Benefit aziendali: mensa gratuita per tutti i dipendenti, welfare aziendale e premio di produzione. Opportunità di crescita professionale in ambito tecnico e manutenzione impianti industriali. Diversità e inclusione L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo che valorizza le differenze individuali senza discriminazioni di genere, età, etnia o background. Invitiamo candidati motivati a presentarsi indipendentemente dal proprio profilo personale o professionale. #axlbo
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24/10/2026
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| Italy, Piedmont, BOSSOLASCO | |
Payroll Specialist – Bossolasco (CN) Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Payroll Specialist – Addetto/a Paghe e Amministrazione del Personale da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane. La risorsa si occuperà della gestione dell'intero ciclo payroll e delle principali attività di amministrazione del personale, garantendo precisione nell'elaborazione delle paghe, rispetto delle scadenze e corretta gestione degli adempimenti contrattuali, fiscali e contributivi. Il ruolo prevede inoltre il coinvolgimento in attività trasversali HR, con particolare riferimento alla ricerca e selezione, alla formazione e alla gestione degli adempimenti in materia di salute e sicurezza. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Bossolasco (CN) - Modalità di lavoro: in presenza - Eventuale disponibilità richiesta: non specificata Tipologia contrattuale - Contratto: tempo determinato o indeterminato - CCNL applicato: metalmeccanica industria - Livello di inserimento previsto: da definire in base all'esperienza e alle competenze - Orario di lavoro: full-time Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 25.000 a € 35.000 RAL, commisurata alle competenze, all'esperienza professionale e al livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali - Gestire l'intero ciclo mensile delle paghe, dalla verifica delle presenze all'elaborazione, al controllo e alla chiusura dei cedolini, assicurando la correttezza degli elementi retributivi, fiscali e contributivi. - Verificare e gestire le causali di assenza, le pratiche di malattia e maternità e la relativa documentazione, monitorando le scadenze. - Gestire gli elementi variabili della retribuzione, tra cui note spese, welfare, detrazioni, fringe benefit, aumenti contrattuali e individuali e passaggi di livello. - Predisporre e gestire i versamenti F24 relativi a contributi, imposte e ritenute d'acconto. - Curare gli adempimenti annuali, incluse le certificazioni uniche (CU) per dipendenti e professionisti, il modello 770 e l'autoliquidazione INAIL. - Registrare contabilmente gli stipendi, verificare la corretta chiusura mensile dei conti e predisporre i consuntivi del costo del personale, riconciliandoli con il bilancio. - Contribuire alla predisposizione del budget annuale del personale. - Gestire le pratiche amministrative relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali e cessazioni, comprese le comunicazioni obbligatorie agli enti competenti. - Predisporre e archiviare la documentazione contrattuale e amministrativa relativa ai rapporti di lavoro, garantendo la corretta applicazione dei CCNL e della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale. - Supportare i processi di ricerca e selezione del personale, collaborando con i responsabili aziendali nello screening delle candidature. - Organizzare le attività formative, gestire la documentazione per la partecipazione ai bandi e curare la rendicontazione di fine corso. - Gestire gli scadenziari e l'organizzazione dei corsi obbligatori in materia di salute e sicurezza, nonché delle visite mediche. Requisiti richiesti - Diploma o laurea in discipline economiche o giuridiche. - Esperienza consolidata nell'elaborazione delle paghe e nell'amministrazione del personale, preferibilmente di almeno 2–3 anni. - Esperienza nell'utilizzo di software payroll e sistemi di rilevazione e gestione delle presenze. - Buona conoscenza di Microsoft Excel. - Buona conoscenza della normativa in materia di lavoro, previdenza e fiscalità e dei principali adempimenti amministrativi e contributivi connessi al rapporto di lavoro. - Precisione, capacità analitiche e autonomia nella gestione delle scadenze. - Ottime capacità organizzative e attitudine alla gestione delle priorità. - Affidabilità, riservatezza e attenzione nella gestione di dati personali e informazioni sensibili. - Autonomia operativa e capacità di problem solving. Competenze considerate preferenziali - Conoscenza del CCNL Industria Metalmeccanica. - Conoscenza del software paghe Job Sistemi. - Esperienza in contesti aziendali strutturati e nella gestione integrata delle attività di amministrazione del personale. Cosa offriamo - Inserimento all'interno dell'ufficio Risorse Umane di un'azienda cliente. - Ruolo con responsabilità diretta sulla gestione del ciclo payroll e sulle attività di amministrazione del personale. - Possibilità di sviluppare competenze trasversali nell'ambito HR, dalla selezione alla formazione e alla gestione degli adempimenti in materia di sicurezza. - Inquadramento economico commisurato all'esperienza, con RAL indicativa compresa tra € 25.000 e € 30.000. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata alla valorizzazione della diversità e all'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla normativa vigente. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
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24/10/2026
| Italy, Piedmont, BOSSOLASCO | |
Payroll Specialist – Bossolasco (CN) Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Payroll Specialist – Addetto/a Paghe e Amministrazione del Personale da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane. La risorsa si occuperà della gestione dell'intero ciclo payroll e delle principali attività di amministrazione del personale, garantendo precisione nell'elaborazione delle paghe, rispetto delle scadenze e corretta gestione degli adempimenti contrattuali, fiscali e contributivi. Il ruolo prevede inoltre il coinvolgimento in attività trasversali HR, con particolare riferimento alla ricerca e selezione, alla formazione e alla gestione degli adempimenti in materia di salute e sicurezza. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Bossolasco (CN) - Modalità di lavoro: in presenza - Eventuale disponibilità richiesta: non specificata Tipologia contrattuale - Contratto: tempo determinato o indeterminato - CCNL applicato: metalmeccanica industria - Livello di inserimento previsto: da definire in base all'esperienza e alle competenze - Orario di lavoro: full-time Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 25.000 a € 35.000 RAL, commisurata alle competenze, all'esperienza professionale e al livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali - Gestire l'intero ciclo mensile delle paghe, dalla verifica delle presenze all'elaborazione, al controllo e alla chiusura dei cedolini, assicurando la correttezza degli elementi retributivi, fiscali e contributivi. - Verificare e gestire le causali di assenza, le pratiche di malattia e maternità e la relativa documentazione, monitorando le scadenze. - Gestire gli elementi variabili della retribuzione, tra cui note spese, welfare, detrazioni, fringe benefit, aumenti contrattuali e individuali e passaggi di livello. - Predisporre e gestire i versamenti F24 relativi a contributi, imposte e ritenute d'acconto. - Curare gli adempimenti annuali, incluse le certificazioni uniche (CU) per dipendenti e professionisti, il modello 770 e l'autoliquidazione INAIL. - Registrare contabilmente gli stipendi, verificare la corretta chiusura mensile dei conti e predisporre i consuntivi del costo del personale, riconciliandoli con il bilancio. - Contribuire alla predisposizione del budget annuale del personale. - Gestire le pratiche amministrative relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali e cessazioni, comprese le comunicazioni obbligatorie agli enti competenti. - Predisporre e archiviare la documentazione contrattuale e amministrativa relativa ai rapporti di lavoro, garantendo la corretta applicazione dei CCNL e della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale. - Supportare i processi di ricerca e selezione del personale, collaborando con i responsabili aziendali nello screening delle candidature. - Organizzare le attività formative, gestire la documentazione per la partecipazione ai bandi e curare la rendicontazione di fine corso. - Gestire gli scadenziari e l'organizzazione dei corsi obbligatori in materia di salute e sicurezza, nonché delle visite mediche. Requisiti richiesti - Diploma o laurea in discipline economiche o giuridiche. - Esperienza consolidata nell'elaborazione delle paghe e nell'amministrazione del personale, preferibilmente di almeno 2–3 anni. - Esperienza nell'utilizzo di software payroll e sistemi di rilevazione e gestione delle presenze. - Buona conoscenza di Microsoft Excel. - Buona conoscenza della normativa in materia di lavoro, previdenza e fiscalità e dei principali adempimenti amministrativi e contributivi connessi al rapporto di lavoro. - Precisione, capacità analitiche e autonomia nella gestione delle scadenze. - Ottime capacità organizzative e attitudine alla gestione delle priorità. - Affidabilità, riservatezza e attenzione nella gestione di dati personali e informazioni sensibili. - Autonomia operativa e capacità di problem solving. Competenze considerate preferenziali - Conoscenza del CCNL Industria Metalmeccanica. - Conoscenza del software paghe Job Sistemi. - Esperienza in contesti aziendali strutturati e nella gestione integrata delle attività di amministrazione del personale. Cosa offriamo - Inserimento all'interno dell'ufficio Risorse Umane di un'azienda cliente. - Ruolo con responsabilità diretta sulla gestione del ciclo payroll e sulle attività di amministrazione del personale. - Possibilità di sviluppare competenze trasversali nell'ambito HR, dalla selezione alla formazione e alla gestione degli adempimenti in materia di sicurezza. - Inquadramento economico commisurato all'esperienza, con RAL indicativa compresa tra € 25.000 e € 30.000. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata alla valorizzazione della diversità e all'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla normativa vigente. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
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24/10/2026