Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Payroll Specialist – Addetto/a Paghe e Amministrazione del Personale da inserire all‘interno dell‘ufficio Risorse Umane.
La risorsa si occuperà della gestione dell‘intero ciclo payroll e delle principali attività di amministrazione del personale, garantendo precisione nell‘elaborazione delle paghe, rispetto delle scadenze e corretta gestione degli adempimenti contrattuali, fiscali e contributivi. Il ruolo prevede inoltre il coinvolgimento in attività trasversali HR, con particolare riferimento alla ricerca e selezione, alla formazione e alla gestione degli adempimenti in materia di salute e sicurezza.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro Bossolasco (CN)
Modalità di lavoro: in presenza
Eventuale disponibilità richiesta: non specificata
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo determinato o indeterminato
CCNL applicato: metalmeccanica industria
Livello di inserimento previsto: da definire in base all‘esperienza e alle competenze
Orario di lavoro: full-time
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € 25.000 a € 35.000 RAL, commisurata alle competenze, all‘esperienza professionale e al livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l‘inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
Gestire l‘intero ciclo mensile delle paghe, dalla verifica delle presenze all‘elaborazione, al controllo e alla chiusura dei cedolini, assicurando la correttezza degli elementi retributivi, fiscali e contributivi.
Verificare e gestire le causali di assenza, le pratiche di malattia e maternità e la relativa documentazione, monitorando le scadenze.
Gestire gli elementi variabili della retribuzione, tra cui note spese, welfare, detrazioni, fringe benefit, aumenti contrattuali e individuali e passaggi di livello.
Predisporre e gestire i versamenti F24 relativi a contributi, imposte e ritenute d‘acconto.
Curare gli adempimenti annuali, incluse le certificazioni uniche (CU) per dipendenti e professionisti, il modello 770 e l‘autoliquidazione INAIL.
Registrare contabilmente gli stipendi, verificare la corretta chiusura mensile dei conti e predisporre i consuntivi del costo del personale, riconciliandoli con il bilancio.
Contribuire alla predisposizione del budget annuale del personale.
Gestire le pratiche amministrative relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni contrattuali e cessazioni, comprese le comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.
Predisporre e archiviare la documentazione contrattuale e amministrativa relativa ai rapporti di lavoro, garantendo la corretta applicazione dei CCNL e della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale.
Supportare i processi di ricerca e selezione del personale, collaborando con i responsabili aziendali nello screening delle candidature.
Organizzare le attività formative, gestire la documentazione per la partecipazione ai bandi e curare la rendicontazione di fine corso.
Gestire gli scadenziari e l‘organizzazione dei corsi obbligatori in materia di salute e sicurezza, nonché delle visite mediche.
Requisiti richiesti
Diploma o laurea in discipline economiche o giuridiche.
Esperienza consolidata nell‘elaborazione delle paghe e nell‘amministrazione del personale, preferibilmente di almeno 2–3 anni.
Esperienza nell‘utilizzo di software payroll e sistemi di rilevazione e gestione delle presenze.
Buona conoscenza di Microsoft Excel.
Buona conoscenza della normativa in materia di lavoro, previdenza e fiscalità e dei principali adempimenti amministrativi e contributivi connessi al rapporto di lavoro.
Precisione, capacità analitiche e autonomia nella gestione delle scadenze.
Ottime capacità organizzative e attitudine alla gestione delle priorità.
Affidabilità, riservatezza e attenzione nella gestione di dati personali e informazioni sensibili.
Autonomia operativa e capacità di problem solving.
Competenze considerate preferenziali
Conoscenza del CCNL Industria Metalmeccanica.
Conoscenza del software paghe Job Sistemi.
Esperienza in contesti aziendali strutturati e nella gestione integrata delle attività di amministrazione del personale.
Cosa offriamo
Inserimento all‘interno dell‘ufficio Risorse Umane di un‘azienda cliente.
Ruolo con responsabilità diretta sulla gestione del ciclo payroll e sulle attività di amministrazione del personale.
Possibilità di sviluppare competenze trasversali nell‘ambito HR, dalla selezione alla formazione e alla gestione degli adempimenti in materia di sicurezza.
Inquadramento economico commisurato all‘esperienza, con RAL indicativa compresa tra € 25.000 e € 30.000.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature.
Primo colloquio conoscitivo.
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata alla valorizzazione della diversità e all‘inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla normativa vigente.
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
Humangest spa, Agenzia per il Lavoro, filiale di Brescia, ricerca per azienda cliente un/unaADDETTO/A ALLA MACELLERIALa risorsa, inserita nel team di vendita del punto vendita, si occuperà delle attività operative del reparto MACELLERIA: allestimento del banco tradizionale macelleria, porzionatura e confezionamento dei prodotti. Requisiti:- esperienza pregressa in mansioni a contatto con il pubblico (anche minima);- disponibilità a lavorare nel week-end;- predisposizione a lavorare in gruppo e al servizio alla clientela. Orario di lavoro: Full time, dal lunedì alla domenica con un giorno libero settimanale.Luogo di lavoro: Manerba del Garda (BS)CCNL CommercioLivello di inquadramento: 5° o 4° livello Retribuzione lorda mensile pari a 1.691€ - 1.818€ SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
Humangest spa, agenzia per il lavoro, Filiale di Alba, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico: ADDETTO/A OFFICINA, LOGISTICA E TRASPORTO La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: vicinanze ALBA (CN) TIPOLOGIA CONTRATTUALE:Contratto: somministrazione a tempo determinato con finalità assuntiveCCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALIRetribuzione lorda prevista: 1784€ lordi mensili per 13 mensilitàOrario di Lavoro: 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, orario centrale dalle 8-12 e 14-18 con pausa pranzo inclusa, sabato su richiesta aziendale RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:Retribuzione lorda mensile prevista: 1784 € lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato per 13 mensilità.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALILa risorsa si occuperà di:- trasporto, consegna e ritiro merci (circa il 30% del tempo lavorativo)- movimentazione merci in officina e magazzino con carrello elevatore- supporto alla produzione metalmeccanica e attività in officina REQUISITI RICHIESTISono richiesti:- Disponibilità immediata- Patentino muletto- Manualità e disponibilità per le attività produttive COSA OFFRIAMOContratto in somministrazione iniziale con proroghe continuative e ottica assuntiva Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Colloquio con addetto selezione HumangestColloquio in aziendaEventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno PrivacyI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest
ADDETTO/A ALLA VENDITAPer importante azienda cliente impegnata nella vendita di prodotti cosmetici e per la cura della casa siamo alla ricerca di un/una ADDETTO/ADDETTA ALLA VENDITASede di lavoroPREDAZZO (TN)Modalità di lavoro: in presenzaTipologia contrattualeContratto: tempo determinatoCCNL applicato: Commercio e TerziarioLivello di inserimento previsto: 5° liv.Orario di lavoro: full-time 40 h settimanali , da lunedì a domenica su turni continuati e/o spezzati in fascia 8:30 - 19:30 (che possono subire piccole modifiche in base all'orario del punto vendita), con riposi a rotazione.RAL: € 23.241,12Responsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:Assistenza al cliente;Attività di cassa;Rifornimento e allestimento della merce a scaffale;Cambio prezzi e pulizia degli spazi espositivi;Carico / scarico merceRequisiti richiestiSono richiesti:Esperienza come Addetto/a alle vendite;Disponibilità ai turni sia continuati che spezzati e al lavoro nel weekend;Buone capacità relazionali e comunicative;Propensione al contatto con il pubblico.Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"#nordest
Humangest Spa, filiale di Brescia, è alla ricerca per un'azienda cliente operante nel settore dell'edilizia una figura di MAGAZZINIERELa risorsa dovrà occuparsi di carico e scarico delle merci in entrata e in uscita, sistemazione merci all'interno del magazzino edile e contatto con i clienti. Si richiede disponibilità a effettuare due settimane di formazione presso la sede aziendale di Mapello (BG). Requisiti: - Patentino del muletto in corso di validità;- Propensione al contatto con il pubblico, in quanto si tratta di un magazzino adibito alla vendita di materiale edile;- Disponibilità a effettuare lo spostamento verso Mapello le prime due settimane di contratto. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 6.30 alle 17.30 CCNL: Commercio Livello di inquadramento: 4° o 5° (per una figura senior si può valutare un livello più alto)Retribuzione lorda mensile pari a 1.690 € - 1.881 € La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nonché a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno#nordest
Addetto/a alle puliziePer importante azienda cliente siamo alla ricerca di un/una ADDETTO/A ALLE PULIZIE per uffici direzionali.Sede di lavoroBassano del Grappa (VI)Modalità di lavoro: in presenzaTipologia contrattualeContratto: tempo determinatoOrario di lavoro: part time 15 ore settimanali, da lunedì a venerdì in orario 19:00/22:00. CCNL: MULTISERVIZI, 2° liv.RAL: €19.992 (da riparametrare alle ore part-time previste)Responsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:pulizia e sanificazione di container uffici, spogliatoi e servizi igienici nei pressi dell'uscita Bassano Ovest della Pedemontana Venetautilizzo di prodotti e attrezzature specifiche per le attività di igiene e sanificazioneriordino e mantenimento degli standard di pulizia degli ambienti assegnatirispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di igiene, sicurezza e prevenzionecollaborazione con il personale delle strutture per garantire ambienti ordinati, sicuri e accoglientiRequisiti richiestiSono richiesti:preferibile esperienza pregressa nel settore delle puliziedisponibilità a lavorare part-time in possesso di mezzo proprio per spostarsi in autonomiaflessibilità, precisione e dinamicitàIter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata."SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"#nordest
