Progettista Meccanico

Per un‘azienda cliente leader nel proprio settore di riferimento, ricerchiamo un/una Progettista Meccanico

Responsabilità

La figura sarà inserita nell‘Ufficio Tecnico e seguirà lo sviluppo dei componenti, dalla definizione delle soluzioni progettuali all‘industrializzazione, collaborando con produzione, qualità e fornitori.

Principali responsabilità

• Progettare e sviluppare componenti meccanici attraverso modellazione 3D e disegno tecnico 2D.

• Realizzare modelli e messe in tavola.

• Definire materiali, tolleranze e specifiche tecniche in funzione dei requisiti del prodotto.

• Valutare la fattibilità delle soluzioni, con attenzione a prestazioni, costi e producibilità.

• Seguire prototipazione e validazione, apportando le modifiche necessarie.

• Collaborare con fornitori e funzioni interne per l‘industrializzazione e il miglioramento dei prodotti.

• Predisporre e aggiornare distinte base e documentazione tecnica.

Profilo

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Meccanica.

• Minimo 2?3 anni di esperienza nella progettazione meccanica

• Esperienza nella progettazione 2D e 3D, con conoscenza di uno o più software tra Creo Parametric, SolidWorks, Autodesk Inventor e AutoCAD.

• Capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico e conoscenza delle tolleranze dimensionali e geometriche.

• Capacità di organizzare le attività e collaborare con produzione e fornitori.

• Precisione, capacità di analisi e orientamento alla risoluzione dei problemi.

Retribuzione

RAL compresa tra €35.000 e €40.000, in funzione dell‘esperienza e delle competenze maturate.

#LI-CR1

«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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Warehouse Coordinator ItalyNew!

Per azienda cliente, multinazionale del settore cosmetico con sede su Cremona, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Warehouse Coordinator per un nuovo progetto di espansione.ResponsibilitiesIl Warehouse Coordinator avrà la responsabilità di coordinare le attività quotidiane di magazzino, garantendo la corretta gestione dei flussi logistici, l'accuratezza delle giacenze e il supporto alle esigenze produttive. Principali responsabilità Coordinare le attività di ricevimento, stoccaggio, preparazione, movimentazione interna e spedizione di materie prime, materiali di confezionamento e prodotti finiti. Assicurare l'accuratezza dell'inventario, la tracciabilità dei lotti e il rispetto delle logiche FIFO. Gestire la mappatura fisica e digitale del magazzino, garantendo l'allineamento tra layout operativo ed ERP/WMS. Collaborare con Produzione, Pianificazione, Qualità e Customer Service per garantire la disponibilità dei materiali e la continuità produttiva. Coordinare il team di operatori di magazzino, organizzando priorità, carichi di lavoro e turni. Garantire il rispetto delle normative GMP, ISO 22716, sicurezza sul lavoro e standard 5S. Supportare progetti di digitalizzazione e miglioramento continuo dei processi logistici. Your ProfileCompetenze richieste Leadership operativa e capacità di gestione delle priorità. Precisione nella gestione delle giacenze e dei processi di tracciabilità. Attitudine al problem solving e al miglioramento continuo. Capacità di interfacciarsi efficacemente con funzioni produttive, qualità e IT. Sede di lavoro: Cremona CCNL Chimico B1-B2 Range retributivo: 60.000 euro-70.000 euro #LI-AA1 Modalità di lavoro: prevalentemente in presenza, con disponibilità ad operare secondo le esigenze produttive e logistiche del sito. Se desideri entrare a far parte di un contesto industriale in crescita, orientato all'innovazione e all'eccellenza operativa, inviaci la tua candidatura.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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21/10/2026

Key Account Manager Nord Est- Settore Home & Personal CareNew!

Il nostro cliente è un'azienda leader nel settore Home&personal Care , appartenente a un importante gruppo imprenditoriale italiano, di respiro internazionale. L'azienda vanta un portafoglio di marchi riconosciuti a livello nazionale e una consolidata presenza nei principali canali della GDO, con una forte attenzione all'innovazione, alla qualità e alla sostenibilità. In ottica di potenziamento della rete vendita Italia, ci ha incaricato di ricercare la figura del Key Account Manager Nord Est. ResponsibilitiesLa risorsa, a diretto riporto dell'Area Manager NORD EST, avrà come principale obiettivo quello di gestire e sviluppare assicurare lo sviluppo del business e il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità sui clienti dell'area assegnata, gestendo in autonomia il ciclo completo della relazione commerciale. Tra le principali responsabilità: Gestire un portafoglio clienti strategici assegnati nell'area Triveneto con particolare focus sul Veneto Occidentale, consolidando e sviluppando le relazioni esistenti. Definire e sviluppare il piano annuale dedicato ai clienti assegnati, assicurandone l'allineamento agli obiettivi aziendali e alle opportunità emerse dall'analisi dei dati di sell-in e sell-outCurare le attività di negoziazione e gestione commerciale dei clienti di competenza, garantendo una corretta esecuzione dei processi di vendita, consegna e incasso in linea con gli obiettivi concordati Gestire le previsioni di vendita e il forecast mensile ed il caricamento delle campagne promozionali, monitorando costantemente il raggiungimento dei target. Negoziare l'assortimento e garantirne la continuità secondo le priorità del piano Trade Marketing aziendale. Implementare le attività promozionali locali, assicurandone l'efficacia e il rispetto del budget assegnato. Guidare le attività legate ai nuovi lanci e all'incremento della presenza distributiva, coordinando le iniziative necessarie per una corretta e tempestiva executionPresidiare l'analisi dei dati di mercato e di sell-out, integrandola con attività sul territorio e visite ai punti vendita chiave per identificare opportunità di crescitaYour ProfileSaranno valutate candidature in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Economia, Marketing o discipline affini Residenza preferibile sull'asse Verona-Brescia-Padova-Vicenza Conoscenza approfondita del tessuto distributivo del Nord Est Ottimo utilizzo del pacchetto Office (Excel avanzato, PowerPoint, Outlook) Almeno 3/5 anni in ruoli commerciali nell'ambito FMCG, preferibilmente nei segmenti Home Care o Personal Care Esperienza concreta nel sell-in , idealmente con background marketing o trade marketing Provenienza da aziende strutturate, con cultura della performance e approccio analitico. Completano il profilo una spiccata proattività e un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi, unite a metodo, rigore e ottime capacità organizzative. La risorsa ideale possiede un approccio medodico e analitico, dimestichezza nella gestione delle attività amministrative e nell'utilizzo dei principali sistemi informatici a supporto del business, nonché una concreta capacità di problem solving operativo. Si distingue inoltre per la predisposizione al lavoro di squadra, anche all'interno di contesti dinamici e in evoluzione. Richieste eccellenti capacità relazionali e comunicative a tutti i livelli dell'organizzazione. Sede di lavoro: Home Office con residenza preferibile sull'asse Brescia - Verona ? Vicenza - Padova Retribuzione e Inquadramento offerti: Fascia di RAL 55.000 ? 65.000 circa, 1' livello, Auto ad uso promiscuo, MBO «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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21/10/2026

Business Development & Marketing ManagerNew!

Per conto di azienda farmaceutica, specializzata nello sviluppo, produzione e commercializzazione di prodotti farmaceutici ad uso veterinario, siamo alla ricerca di un/a BUSINESS DEVOLOPMENT & MARKETING MANAGER ? SETTORE VETERINARIO La risorsa sarà responsabile dello sviluppo e dell'espansione del business nazionale e internazionale , con l'obiettivo di incrementare la presenza dell'azienda nei mercati strategici e generare nuove opportunità di crescita. Attraverso la definizione e l'implementazione di piani commerciali e di marketing e lo sviluppo di nuovi prodotti e mercati, gestirà direttamente partner, distributori e clienti chiave, favorendo il consolidamento delle attività esistenti e l'apertura di nuovi mercati.ResponsibilitiesDefinire il piano strategico di sviluppo internazionale dell'azienda individuando priorità geografiche, opportunità di partnership e iniziative di crescita organica e inorganica.Sviluppare e gestire relazioni con distributori, licenziatari, partner strategici e key account esteri.Negoziare accordi commerciali, contratti di distribuzione, licensing e co-marketing .Monitorare l'andamento dei mercati, della concorrenza e delle tendenze del settore veterinario per supportare le decisioni di investimento e sviluppo.Identificare e valutare opportunità di acquisizione, licensing-in o distribuzione di nuovi prodotti e linee strategiche finalizzate al rafforzamento del portafoglio aziendale.Guidare i processi di ingresso in nuovi mercati e supportare il lancio di prodotti in nuovi Paesi, assicurando una corretta implementazione delle strategie di espansione internazionale.Definire budget, forecast e business plan relativi alle attività di Business Development e Marketing , monitorandone le performance e garantendo il raggiungimento degli obiettivi di crescita e redditività.Definire e implementare le strategie di marketing per i prodotti e i brand aziendali, garantendone il corretto posizionamento nei mercati target, supportando le attività di lancio e sviluppando iniziative volte ad aumentare la notorietà del marchio e a generare opportunità di business.Coordinare lo sviluppo delle attività e delle campagne di marketing, assicurandone la coerenza con il posizionamento dei brand e con gli obiettivi commerciali aziendali.Monitorare KPI e risultati delle iniziative marketing, proponendo eventuali azioni correttive.Partecipare a fiere, congressi ed eventi internazionali di settore.Your ProfileLaurea in discipline scientifiche (CTF, Farmacia, Biotecnologie, Chimica, Biologia) o economiche; MBA costituisce titolo preferenziale.Esperienza consolidata (7-10 anni) in ruoli di Business Development internazionale e/o Marketing nel settore . Provenienza preferibilmente dai settori veterinario, animal health , farmaceutico, nutraceutico o healthcare.Comprovata esperienza nello sviluppo e gestione di mercati internazionali e reti distributive estere .Conoscenza dei processi di licensing, distribuzione e sviluppo commerciale in ambito pharma.Capacità di analisi strategica e sviluppo business.Esperienza nella gestione di budget e forecast.Solida conoscenza delle dinamiche di business B2B e B2B2C.Spiccate capacità negoziali, relazionali e di business development.Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua rappresenta un plus.Disponibilità a frequenti trasferte internazionali. Offriamo : CCNL commercio - Livello Quadro - RAL 80.000 € + MBO 10% della RAL + Macchina Aziendale Sede : Milano #LI-FC4«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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21/10/2026

Team Leader ProduzioneNew!

Per un'azienda produttiva, attiva nel settore alimentare e con sede in provincia di Bolzano, siamo alla ricerca di una figura di Team Leader di Produzione.ResponsabilitàLa risorsa avrà la responsabilità di coordinare le attività operative, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di sicurezza, qualità, produttività ed efficienza. La figura gestirà il personale di linea durante il turno di competenza, assicurando il corretto svolgimento del piano di produzione nel rispetto degli standard aziendali e delle normative del settore alimentare. Nello specifico si occuperà di: Coordinare e supervisionare le attività quotidiane del team di produzione, organizzando le risorse in funzione del piano produttivo;Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza, qualità, igiene e sicurezza alimentare;Monitorare costantemente l'andamento delle linee produttive intervenendo tempestivamente in caso di anomalie o inefficienze;Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di produttività, qualità e riduzione degli scarti;Formare, affiancare e sviluppare le competenze degli operatori di produzione;Gestire presenze, turnazioni e assegnazione delle attività del personale;Analizzare i principali KPI di reparto e implementare azioni di miglioramento continuo;Garantire la corretta compilazione della documentazione di produzione e la tracciabilità delle attività.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Diploma tecnico o Laurea in discipline ingegneristiche, alimentari o affini;Esperienza di almeno 3-5 anni in contesti produttivi strutturati, preferibilmente nel settore alimentare;Esperienza nel coordinamento di personale operativo e nella gestione di team di produzione;Disponibilità al lavoro su tre turni. Sede di lavoro : provincia di Bolzano (BZ) Inquadramento : CCNL Industria Alimentare, 2°/3° livello Range di RAL : 45.000 ? 50.000 euro #LI-CL1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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21/10/2026

Health, Safety & Training AssistantNew!

In La Sportiva , azienda leader mondiale nel settore della Calzatura e dell'Abbigliamento Outdoor, siamo sempre alla ricerca di persone appassionate di montagna che abbiano voglia ed entusiasmo di portare il loro valore aggiunto, in termini di competenze tecniche e qualità personali, all'interno di una realtà dinamica caratterizzata da un'importante tradizione.Sarai parte del QEHS Team e supporterai il QEHS Manager nelle attività operative inerenti alle materie di: sicurezza, ambiente, qualità e rifiuti.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività: Sarai di supporto nella gestione e l'implementazione e l'aggiornamento del software gestionaleTi coordinerai con l'Ufficio HR la gestione dei corsi di formazione ed aggiornamento rivolti ai dipendenti AziendaliCoordinerai la gestione della sorveglianza sanitaria aziendale in collaborazione con l'ufficio HRSupporterai nella gestione delle attività in materia ambientale nel rispetto della normativa del settore di riferimento (rifiuti, emissioni in atmosfera, ecc?)Supporterai nella gestione delle verifiche tecniche periodiche, in collaborazione con l'Ufficio FacilitySupporterai l'attività di aggiornamento dei documenti sulla valutazione dei rischiSupporterai l'attività di aggiornamento continuo del Sistema di Gestione Integrato Aziendale (UNI EN ISO 9001, 14001; 45001)ProfiloLaurea in tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro o affiniEsperienza di almeno 1-2 anni nel ruoloCapacità di analisi, problem solvingCapacità relazionali e di lavoro in teamConoscenza della lingua IngleseConoscenze della Suite Office 365 e di gestionali di settore Cosa ti offriamo? Un punto di partenza chiaro e trasparente: CCNL Calzature e IndustriaRAL indicativa tra €25.000 e €30.000 e un premiolegato ai risultati aziendali Se senti di poter portare un valore che va oltre quanto descritto nell'annuncio, candidaticomunque: siamo sempre pronti ad ascoltare chi ha qualcosa in più da offrire.Il pacchetto retributivo sarà definito, valorizzando al meglio il contributo che potrai portare nelruolo. Cosa troverai?Una realtà in cui non si scala mai da soli: una cordata che ti sostiene con formazione,flessibilità e welfare, insieme a benefit concreti come buoni pasto e sconti dedicati.E la Montagna, che ci ispira ogni giorno, anche fuori dall'ufficio, con iniziative e corsi outdoor per i dipendenti. Per vivere al meglio la tua avventura offriamo inoltresmart working e un supporto iniziale alla tuarelocationper aiutarti a trovare il tuo passo fin da subito.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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21/10/2026