On behalf of our client, an
international group operating in the specialty chemicals sector, we are looking
for a Logistics Manager. The role will lead end-to-end logistics operations across EMEA and
APAC, ensuring cost efficiency, service excellence and alignment with business
priorities. As part of a global logistics team focused on functional
excellence, the role will drive operational performance, strategic logistics
initiatives and the implementation of advanced logistics solutions, including
Oracle Transportation Management (OTM), to support business growth and customer
satisfaction.
Responsibilities
Lead end-to-end logistics operations
across Europe, EMEA and APAC, ensuring efficient, reliable and cost-effective
transport, warehousing and distribution
Drive logistics performance by
monitoring KPIs, improving service levels, OTIF, lead times and operational
efficiency
Partner with Customer Service,
Sales, Planning and Operations to align logistics execution with business
priorities and customer expectations
Own the logistics budget and
identify opportunities to optimize transport networks, warehousing, carrier
performance and overall logistics costs
Build and manage strong
relationships with logistics providers and 3PL partners, driving service
excellence and continuous improvement
Lead strategic logistics projects,
including network optimization, warehouse initiatives and the implementation
and ongoing development of Oracle Transportation Management (OTM)
Ensure compliance with transport,
customs, trade, hazardous materials and HSE regulations while proactively
managing operational risks and business continuity
Champion process standardization,
digital transformation and continuous improvement to enhance visibility,
efficiency and customer satisfactiont.
Your Profile
Requirements and Skills:
Minimum of 5 years‘ experience in
logistics or supply chain management, preferably within an international or
Italian-based company
Strong knowledge of logistics
software, ERP systems and industry best practices. Experience with Oracle
Transportation Management (OTM) and Oracle ERP is an advantage
Strong understanding of European
transport laws, customs regulations and supply chain dynamics
Fluent in Italian and English
(written and spoken)
Excellent analytical,
problem-solving and negotiation skills
Proven leadership experience and the
ability to manage teams and external logistics partners
A proactive, hands-on approach with
a strong focus on continuous improvement.
Contract and Compensation:
Employment under CCNL Industria
Chimica ? Chimico Farmaceutica
Indicative salary range: €50,000 ?
€60,000 gross per year, defined according to the candidate‘s experience and
qualifications.
MBO of 15% of the annual gross
salary
Location: Northern
province of Bologna
#LI-AF5
«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, multinazionale del settore cosmetico con sede su Cremona, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Warehouse Coordinator per un nuovo progetto di espansione.ResponsibilitiesIl Warehouse Coordinator avrà la responsabilità di coordinare le attività quotidiane di magazzino, garantendo la corretta gestione dei flussi logistici, l'accuratezza delle giacenze e il supporto alle esigenze produttive.
Principali responsabilità
Coordinare le attività di ricevimento, stoccaggio, preparazione, movimentazione interna e spedizione di materie prime, materiali di confezionamento e prodotti finiti.
Assicurare l'accuratezza dell'inventario, la tracciabilità dei lotti e il rispetto delle logiche FIFO.
Gestire la mappatura fisica e digitale del magazzino, garantendo l'allineamento tra layout operativo ed ERP/WMS.
Collaborare con Produzione, Pianificazione, Qualità e Customer Service per garantire la disponibilità dei materiali e la continuità produttiva.
Coordinare il team di operatori di magazzino, organizzando priorità, carichi di lavoro e turni.
Garantire il rispetto delle normative GMP, ISO 22716, sicurezza sul lavoro e standard 5S.
Supportare progetti di digitalizzazione e miglioramento continuo dei processi logistici.
Your ProfileCompetenze richieste
Leadership operativa e capacità di gestione delle priorità.
Precisione nella gestione delle giacenze e dei processi di tracciabilità.
Attitudine al problem solving e al miglioramento continuo.
Capacità di interfacciarsi efficacemente con funzioni produttive, qualità e IT.
Sede di lavoro: Cremona
CCNL Chimico B1-B2
Range retributivo: 60.000 euro-70.000 euro
#LI-AA1
Modalità di lavoro: prevalentemente in presenza, con disponibilità ad operare secondo le esigenze produttive e logistiche del sito.
Se desideri entrare a far parte di un contesto industriale in crescita, orientato all'innovazione e all'eccellenza operativa, inviaci la tua candidatura.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Il nostro cliente è un'azienda leader nel settore Home&personal
Care , appartenente a un importante gruppo imprenditoriale italiano, di
respiro internazionale. L'azienda vanta un portafoglio di marchi riconosciuti a
livello nazionale e una consolidata presenza nei principali canali della GDO, con
una forte attenzione all'innovazione, alla qualità e alla sostenibilità.
In ottica di potenziamento della rete vendita Italia, ci ha
incaricato di ricercare la figura del Key Account Manager Nord Est. ResponsibilitiesLa risorsa, a diretto riporto dell'Area
Manager NORD EST, avrà come principale obiettivo quello di gestire e sviluppare
assicurare lo sviluppo del business e il raggiungimento degli obiettivi di
fatturato e marginalità sui clienti dell'area assegnata, gestendo in autonomia
il ciclo completo della relazione commerciale.
Tra le principali responsabilità:
Gestire un portafoglio
clienti strategici assegnati nell'area Triveneto con particolare focus sul
Veneto Occidentale, consolidando e sviluppando le relazioni esistenti.
Definire e sviluppare il piano annuale dedicato
ai clienti assegnati, assicurandone l'allineamento agli obiettivi aziendali e
alle opportunità emerse dall'analisi dei dati di sell-in e sell-outCurare le attività di negoziazione e gestione
commerciale dei clienti di competenza, garantendo una corretta esecuzione dei
processi di vendita, consegna e incasso in linea con gli obiettivi concordati
Gestire le previsioni di
vendita e il forecast mensile ed il caricamento delle campagne
promozionali, monitorando costantemente il raggiungimento dei target.
Negoziare l'assortimento e
garantirne la continuità secondo le priorità del piano Trade Marketing
aziendale.
Implementare le attività
promozionali locali, assicurandone l'efficacia e il rispetto del budget
assegnato.
Guidare le attività legate ai nuovi lanci e
all'incremento della presenza distributiva, coordinando le iniziative
necessarie per una corretta e tempestiva executionPresidiare l'analisi dei dati di mercato e di
sell-out, integrandola con attività sul territorio e visite ai punti vendita
chiave per identificare opportunità di crescitaYour ProfileSaranno valutate candidature in possesso dei seguenti
requisiti:
Laurea in Economia, Marketing o discipline affini
Residenza preferibile sull'asse Verona-Brescia-Padova-Vicenza
Conoscenza approfondita del tessuto
distributivo del Nord Est
Ottimo utilizzo del pacchetto Office (Excel
avanzato, PowerPoint, Outlook)
Almeno 3/5
anni in ruoli commerciali nell'ambito FMCG, preferibilmente nei
segmenti Home Care o Personal Care
Esperienza
concreta nel sell-in , idealmente
con background marketing o trade marketing
Provenienza
da aziende strutturate, con cultura della performance e approccio
analitico.
Completano il profilo una spiccata proattività e un forte
orientamento al raggiungimento degli obiettivi, unite a metodo, rigore e ottime
capacità organizzative. La risorsa ideale possiede un approccio medodico e analitico,
dimestichezza nella gestione delle attività amministrative e nell'utilizzo dei
principali sistemi informatici a supporto del business, nonché una concreta
capacità di problem solving operativo. Si distingue inoltre per la
predisposizione al lavoro di squadra, anche all'interno di contesti dinamici e
in evoluzione. Richieste eccellenti capacità relazionali e comunicative a tutti
i livelli dell'organizzazione.
Sede di lavoro: Home Office con residenza preferibile
sull'asse Brescia - Verona ? Vicenza - Padova
Retribuzione e Inquadramento offerti: Fascia di RAL 55.000 ? 65.000 circa, 1' livello, Auto ad uso promiscuo, MBO
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per conto di azienda farmaceutica, specializzata nello
sviluppo, produzione e commercializzazione di prodotti farmaceutici ad uso
veterinario, siamo alla ricerca di un/a
BUSINESS DEVOLOPMENT & MARKETING
MANAGER ? SETTORE VETERINARIO
La risorsa sarà responsabile dello sviluppo e
dell'espansione del business nazionale e internazionale , con l'obiettivo
di incrementare la presenza dell'azienda nei mercati strategici e generare
nuove opportunità di crescita. Attraverso la definizione e l'implementazione di
piani commerciali e di marketing e lo sviluppo di nuovi prodotti e mercati,
gestirà direttamente partner, distributori e clienti chiave, favorendo il
consolidamento delle attività esistenti e l'apertura di nuovi mercati.ResponsibilitiesDefinire il piano strategico di sviluppo
internazionale dell'azienda individuando priorità geografiche, opportunità
di partnership e iniziative di crescita organica e inorganica.Sviluppare e gestire relazioni con distributori,
licenziatari, partner strategici e key account esteri.Negoziare accordi commerciali, contratti di
distribuzione, licensing e co-marketing .Monitorare l'andamento dei mercati, della concorrenza e
delle tendenze del settore veterinario per supportare le decisioni di
investimento e sviluppo.Identificare e valutare opportunità di acquisizione,
licensing-in o distribuzione di nuovi prodotti e linee strategiche finalizzate
al rafforzamento del portafoglio aziendale.Guidare i processi di ingresso in nuovi mercati e
supportare il lancio di prodotti in nuovi Paesi, assicurando una corretta
implementazione delle strategie di espansione internazionale.Definire budget, forecast e business plan relativi alle
attività di Business Development e Marketing , monitorandone le
performance e garantendo il raggiungimento degli obiettivi di crescita e
redditività.Definire e implementare le strategie di marketing per i
prodotti e i brand aziendali, garantendone il corretto posizionamento nei
mercati target, supportando le attività di lancio e sviluppando iniziative
volte ad aumentare la notorietà del marchio e a generare opportunità di
business.Coordinare lo sviluppo delle attività e delle campagne di
marketing, assicurandone la coerenza con il posizionamento dei brand e con gli
obiettivi commerciali aziendali.Monitorare KPI e risultati delle iniziative marketing,
proponendo eventuali azioni correttive.Partecipare a fiere, congressi ed eventi internazionali
di settore.Your ProfileLaurea in discipline scientifiche (CTF, Farmacia,
Biotecnologie, Chimica, Biologia) o economiche; MBA costituisce titolo
preferenziale.Esperienza consolidata (7-10 anni) in ruoli di Business
Development internazionale e/o Marketing nel settore . Provenienza preferibilmente dai settori veterinario,
animal health , farmaceutico, nutraceutico o healthcare.Comprovata esperienza nello sviluppo e gestione di
mercati internazionali e reti distributive estere .Conoscenza dei processi di licensing, distribuzione e
sviluppo commerciale in ambito pharma.Capacità di analisi strategica e sviluppo business.Esperienza nella gestione di budget e forecast.Solida conoscenza delle dinamiche di business B2B e
B2B2C.Spiccate capacità negoziali, relazionali e di business
development.Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di
una seconda lingua rappresenta un plus.Disponibilità a frequenti trasferte internazionali.
Offriamo : CCNL commercio
- Livello Quadro - RAL 80.000 € + MBO 10% della RAL + Macchina Aziendale
Sede : Milano
#LI-FC4«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per
un'azienda produttiva, attiva nel settore alimentare e con sede in provincia di
Bolzano, siamo alla ricerca di una figura di Team Leader di Produzione.ResponsabilitàLa
risorsa avrà la responsabilità di coordinare le attività operative, garantendo
il raggiungimento degli obiettivi di sicurezza, qualità, produttività ed
efficienza. La figura gestirà il personale di linea durante il turno di
competenza, assicurando il corretto svolgimento del piano di produzione nel
rispetto degli standard aziendali e delle normative del settore alimentare.
Nello specifico si occuperà di:
Coordinare
e supervisionare le attività quotidiane del team di produzione, organizzando le
risorse in funzione del piano produttivo;Garantire
il rispetto delle procedure di sicurezza, qualità, igiene e sicurezza
alimentare;Monitorare
costantemente l'andamento delle linee produttive intervenendo tempestivamente
in caso di anomalie o inefficienze;Assicurare
il raggiungimento degli obiettivi di produttività, qualità e riduzione degli
scarti;Formare,
affiancare e sviluppare le competenze degli operatori di produzione;Gestire
presenze, turnazioni e assegnazione delle attività del personale;Analizzare
i principali KPI di reparto e implementare azioni di miglioramento continuo;Garantire
la corretta compilazione della documentazione di produzione e la tracciabilità
delle attività.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma
tecnico o Laurea in discipline ingegneristiche, alimentari o affini;Esperienza
di almeno 3-5 anni in contesti produttivi strutturati, preferibilmente nel
settore alimentare;Esperienza
nel coordinamento di personale operativo e nella gestione di team di produzione;Disponibilità
al lavoro su tre turni.
Sede
di lavoro : provincia di Bolzano (BZ)
Inquadramento :
CCNL Industria Alimentare, 2°/3° livello
Range
di RAL : 45.000 ? 50.000 euro
#LI-CL1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
In La Sportiva , azienda leader mondiale nel settore della Calzatura e dell'Abbigliamento Outdoor, siamo sempre alla ricerca di persone appassionate di montagna che abbiano voglia ed entusiasmo di portare il loro valore aggiunto, in termini di competenze tecniche e qualità personali, all'interno di una realtà dinamica caratterizzata da un'importante tradizione.Sarai parte del QEHS Team e supporterai il QEHS Manager nelle attività operative inerenti alle materie di: sicurezza, ambiente, qualità e rifiuti.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Sarai di supporto nella gestione e l'implementazione e l'aggiornamento del software gestionaleTi coordinerai con l'Ufficio HR la gestione dei corsi di formazione ed aggiornamento rivolti ai dipendenti AziendaliCoordinerai la gestione della sorveglianza sanitaria aziendale in collaborazione con l'ufficio HRSupporterai nella gestione delle attività in materia ambientale nel rispetto della normativa del settore di riferimento (rifiuti, emissioni in atmosfera, ecc?)Supporterai nella gestione delle verifiche tecniche periodiche, in collaborazione con l'Ufficio FacilitySupporterai l'attività di aggiornamento dei documenti sulla valutazione dei rischiSupporterai l'attività di aggiornamento continuo del Sistema di Gestione Integrato Aziendale (UNI EN ISO 9001, 14001; 45001)ProfiloLaurea in tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro o affiniEsperienza di almeno 1-2 anni nel ruoloCapacità di analisi, problem solvingCapacità relazionali e di lavoro in teamConoscenza della lingua IngleseConoscenze della Suite Office 365 e di gestionali di settore
Cosa ti offriamo?
Un punto di partenza chiaro e trasparente:
CCNL Calzature e IndustriaRAL indicativa tra €25.000 e €30.000 e un premiolegato ai risultati aziendali
Se senti di poter portare un valore che va oltre quanto descritto nell'annuncio, candidaticomunque: siamo sempre pronti ad ascoltare chi ha qualcosa in più da offrire.Il pacchetto retributivo sarà definito, valorizzando al meglio il contributo che potrai portare nelruolo.
Cosa troverai?Una realtà in cui non si scala mai da soli: una cordata che ti sostiene con formazione,flessibilità e welfare, insieme a benefit concreti come buoni pasto e sconti dedicati.E la Montagna, che ci ispira ogni giorno, anche fuori dall'ufficio, con iniziative e corsi outdoor per i dipendenti. Per vivere al meglio la tua avventura offriamo inoltresmart working e un supporto iniziale alla tuarelocationper aiutarti a trovare il tuo passo fin da subito.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
