Per azienda cliente operante nel settore della produzione di sistemi elettrici ed elettronici siamo attualmente alla ricerca di una figura di "Ingegnere Elettrico".
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
Definizione dell‘architettura elettrica del prodotto
Sviluppare e mantenere l‘architettura elettrica complessiva dei prodotti e sottosistemi ferroviari, inclusi la distribuzione di potenza, i circuiti di controllo, la messa a terra e le interfacce di comunicazione.
Garantire la coerenza tra la progettazione funzionale di alto livello e l‘implementazione dettagliata.
Sviluppo e rilascio di schemi funzionali Preparare e validare schemi funzionali e cablaggi utilizzando software come EPLAN, Zuken E³ o IGE-XAO. Definire i componenti elettrici, le configurazioni dei cablaggi e i diagrammi di interconnessione, assicurando l‘allineamento con i requisiti di sistema e i vincoli di progettazione.
Gestione dei requisiti elettrici e delle interfacce Acquisire, allocare e validare i requisiti elettrici tra componenti e sottosistemi. Mantenere la piena tracciabilità secondo il processo del modello a V e garantire la coerenza con le interfacce meccaniche, di controllo e software.
Garanzia di conformità e standardizzazione Garantire la conformità agli standard ferroviari come EN 50155, EN 50121, EN 50124, EN 50126, EN 50129 e alle norme applicabili in materia di EMC compatibilità elettromagnetica) e sicurezza. Promuovere l‘uso di componenti standardizzati e modelli di progettazione riutilizzabili tra i vari progetti.
Supporto alle attività di integrazione e validazione Fornire supporto tecnico durante le fasi di produzione, integrazione di sistema e collaudo. Partecipare alla validazione elettrica e alla risoluzione dei problemi (troubleshooting) per garantire la conformità tra le configurazioni progettate (as-designed) e quelle costruite (as-built).
Aggiornamento e manutenzione della documentazione tecnica Rilasciare e controllare tutta la documentazione elettrica (schemi, liste cavi, dati dei componenti, disegni di installazione) all‘interno del sistema PLM (Product Lifecycle Management), come ad esempio PTC Windchill. Garantire che la documentazione supporti la piena tracciabilità e la gestione della configurazione.
Supporto alla gestione della configurazione e dei cambiamenti Contribuire ai comitati di controllo della configurazione (CCB) e ai processi di gestione dell‘ingegneria (ECR/ECO - Engineering Change Request/Order). Validare l‘impatto tecnico delle modifiche e assicurarsi che i cambiamenti siano correttamente implementati nei sistemi CAD e PLM.
Mentoring e miglioramento continuo Fornire guida agli ingegneri elettrici junior, promuovere le migliori pratiche nella progettazione elettrica e contribuire a iniziative di miglioramento continuo di strumenti, librerie e processi di progettazione.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):
Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica o Industriale (preferibilmente Laurea Magistrale).
• Esperienza di Settore: Da 7 a 10 anni di esperienza nella progettazione elettrica ferroviaria o in altri settori safety-critical (settori dove la sicurezza è critica, come l‘aerospaziale o il medicale).
• Competenze Software: Elevata competenza nell‘uso di tool CAD elettrici come EPLAN, Zuken E³ o IGE-XAO SEE Electrical.
• Conoscenza Normativa: Approfondita conoscenza degli standard elettrici ferroviari, tra cui:
• EN 50155: Apparecchiature elettroniche utilizzate sul materiale rotabile.
• EN 50121: Compatibilità elettromagnetica (EMC).
• EN 50124: Coordinamento dell‘isolamento.
• Architettura e Requisiti: comprovata esperienza nella definizione di architetture elettriche e nella gestione dei requisiti tecnici.
• Sistemi PLM: Familiarità con sistemi di gestione del ciclo di vita del prodotto (preferibilmente PTC Windchill).
Fascia di ral: 37.000€ - 42.000 €
«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, multinazionale del settore cosmetico con sede su Cremona, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Warehouse Coordinator per un nuovo progetto di espansione.ResponsibilitiesIl Warehouse Coordinator avrà la responsabilità di coordinare le attività quotidiane di magazzino, garantendo la corretta gestione dei flussi logistici, l'accuratezza delle giacenze e il supporto alle esigenze produttive.
Principali responsabilità
Coordinare le attività di ricevimento, stoccaggio, preparazione, movimentazione interna e spedizione di materie prime, materiali di confezionamento e prodotti finiti.
Assicurare l'accuratezza dell'inventario, la tracciabilità dei lotti e il rispetto delle logiche FIFO.
Gestire la mappatura fisica e digitale del magazzino, garantendo l'allineamento tra layout operativo ed ERP/WMS.
Collaborare con Produzione, Pianificazione, Qualità e Customer Service per garantire la disponibilità dei materiali e la continuità produttiva.
Coordinare il team di operatori di magazzino, organizzando priorità, carichi di lavoro e turni.
Garantire il rispetto delle normative GMP, ISO 22716, sicurezza sul lavoro e standard 5S.
Supportare progetti di digitalizzazione e miglioramento continuo dei processi logistici.
Your ProfileCompetenze richieste
Leadership operativa e capacità di gestione delle priorità.
Precisione nella gestione delle giacenze e dei processi di tracciabilità.
Attitudine al problem solving e al miglioramento continuo.
Capacità di interfacciarsi efficacemente con funzioni produttive, qualità e IT.
Sede di lavoro: Cremona
CCNL Chimico B1-B2
Range retributivo: 60.000 euro-70.000 euro
#LI-AA1
Modalità di lavoro: prevalentemente in presenza, con disponibilità ad operare secondo le esigenze produttive e logistiche del sito.
Se desideri entrare a far parte di un contesto industriale in crescita, orientato all'innovazione e all'eccellenza operativa, inviaci la tua candidatura.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Il nostro cliente è un'azienda leader nel settore Home&personal
Care , appartenente a un importante gruppo imprenditoriale italiano, di
respiro internazionale. L'azienda vanta un portafoglio di marchi riconosciuti a
livello nazionale e una consolidata presenza nei principali canali della GDO, con
una forte attenzione all'innovazione, alla qualità e alla sostenibilità.
In ottica di potenziamento della rete vendita Italia, ci ha
incaricato di ricercare la figura del Key Account Manager Nord Est. ResponsibilitiesLa risorsa, a diretto riporto dell'Area
Manager NORD EST, avrà come principale obiettivo quello di gestire e sviluppare
assicurare lo sviluppo del business e il raggiungimento degli obiettivi di
fatturato e marginalità sui clienti dell'area assegnata, gestendo in autonomia
il ciclo completo della relazione commerciale.
Tra le principali responsabilità:
Gestire un portafoglio
clienti strategici assegnati nell'area Triveneto con particolare focus sul
Veneto Occidentale, consolidando e sviluppando le relazioni esistenti.
Definire e sviluppare il piano annuale dedicato
ai clienti assegnati, assicurandone l'allineamento agli obiettivi aziendali e
alle opportunità emerse dall'analisi dei dati di sell-in e sell-outCurare le attività di negoziazione e gestione
commerciale dei clienti di competenza, garantendo una corretta esecuzione dei
processi di vendita, consegna e incasso in linea con gli obiettivi concordati
Gestire le previsioni di
vendita e il forecast mensile ed il caricamento delle campagne
promozionali, monitorando costantemente il raggiungimento dei target.
Negoziare l'assortimento e
garantirne la continuità secondo le priorità del piano Trade Marketing
aziendale.
Implementare le attività
promozionali locali, assicurandone l'efficacia e il rispetto del budget
assegnato.
Guidare le attività legate ai nuovi lanci e
all'incremento della presenza distributiva, coordinando le iniziative
necessarie per una corretta e tempestiva executionPresidiare l'analisi dei dati di mercato e di
sell-out, integrandola con attività sul territorio e visite ai punti vendita
chiave per identificare opportunità di crescitaYour ProfileSaranno valutate candidature in possesso dei seguenti
requisiti:
Laurea in Economia, Marketing o discipline affini
Residenza preferibile sull'asse Verona-Brescia-Padova-Vicenza
Conoscenza approfondita del tessuto
distributivo del Nord Est
Ottimo utilizzo del pacchetto Office (Excel
avanzato, PowerPoint, Outlook)
Almeno 3/5
anni in ruoli commerciali nell'ambito FMCG, preferibilmente nei
segmenti Home Care o Personal Care
Esperienza
concreta nel sell-in , idealmente
con background marketing o trade marketing
Provenienza
da aziende strutturate, con cultura della performance e approccio
analitico.
Completano il profilo una spiccata proattività e un forte
orientamento al raggiungimento degli obiettivi, unite a metodo, rigore e ottime
capacità organizzative. La risorsa ideale possiede un approccio medodico e analitico,
dimestichezza nella gestione delle attività amministrative e nell'utilizzo dei
principali sistemi informatici a supporto del business, nonché una concreta
capacità di problem solving operativo. Si distingue inoltre per la
predisposizione al lavoro di squadra, anche all'interno di contesti dinamici e
in evoluzione. Richieste eccellenti capacità relazionali e comunicative a tutti
i livelli dell'organizzazione.
Sede di lavoro: Home Office con residenza preferibile
sull'asse Brescia - Verona ? Vicenza - Padova
Retribuzione e Inquadramento offerti: Fascia di RAL 55.000 ? 65.000 circa, 1' livello, Auto ad uso promiscuo, MBO
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per conto di azienda farmaceutica, specializzata nello
sviluppo, produzione e commercializzazione di prodotti farmaceutici ad uso
veterinario, siamo alla ricerca di un/a
BUSINESS DEVOLOPMENT & MARKETING
MANAGER ? SETTORE VETERINARIO
La risorsa sarà responsabile dello sviluppo e
dell'espansione del business nazionale e internazionale , con l'obiettivo
di incrementare la presenza dell'azienda nei mercati strategici e generare
nuove opportunità di crescita. Attraverso la definizione e l'implementazione di
piani commerciali e di marketing e lo sviluppo di nuovi prodotti e mercati,
gestirà direttamente partner, distributori e clienti chiave, favorendo il
consolidamento delle attività esistenti e l'apertura di nuovi mercati.ResponsibilitiesDefinire il piano strategico di sviluppo
internazionale dell'azienda individuando priorità geografiche, opportunità
di partnership e iniziative di crescita organica e inorganica.Sviluppare e gestire relazioni con distributori,
licenziatari, partner strategici e key account esteri.Negoziare accordi commerciali, contratti di
distribuzione, licensing e co-marketing .Monitorare l'andamento dei mercati, della concorrenza e
delle tendenze del settore veterinario per supportare le decisioni di
investimento e sviluppo.Identificare e valutare opportunità di acquisizione,
licensing-in o distribuzione di nuovi prodotti e linee strategiche finalizzate
al rafforzamento del portafoglio aziendale.Guidare i processi di ingresso in nuovi mercati e
supportare il lancio di prodotti in nuovi Paesi, assicurando una corretta
implementazione delle strategie di espansione internazionale.Definire budget, forecast e business plan relativi alle
attività di Business Development e Marketing , monitorandone le
performance e garantendo il raggiungimento degli obiettivi di crescita e
redditività.Definire e implementare le strategie di marketing per i
prodotti e i brand aziendali, garantendone il corretto posizionamento nei
mercati target, supportando le attività di lancio e sviluppando iniziative
volte ad aumentare la notorietà del marchio e a generare opportunità di
business.Coordinare lo sviluppo delle attività e delle campagne di
marketing, assicurandone la coerenza con il posizionamento dei brand e con gli
obiettivi commerciali aziendali.Monitorare KPI e risultati delle iniziative marketing,
proponendo eventuali azioni correttive.Partecipare a fiere, congressi ed eventi internazionali
di settore.Your ProfileLaurea in discipline scientifiche (CTF, Farmacia,
Biotecnologie, Chimica, Biologia) o economiche; MBA costituisce titolo
preferenziale.Esperienza consolidata (7-10 anni) in ruoli di Business
Development internazionale e/o Marketing nel settore . Provenienza preferibilmente dai settori veterinario,
animal health , farmaceutico, nutraceutico o healthcare.Comprovata esperienza nello sviluppo e gestione di
mercati internazionali e reti distributive estere .Conoscenza dei processi di licensing, distribuzione e
sviluppo commerciale in ambito pharma.Capacità di analisi strategica e sviluppo business.Esperienza nella gestione di budget e forecast.Solida conoscenza delle dinamiche di business B2B e
B2B2C.Spiccate capacità negoziali, relazionali e di business
development.Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di
una seconda lingua rappresenta un plus.Disponibilità a frequenti trasferte internazionali.
Offriamo : CCNL commercio
- Livello Quadro - RAL 80.000 € + MBO 10% della RAL + Macchina Aziendale
Sede : Milano
#LI-FC4«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per
un'azienda produttiva, attiva nel settore alimentare e con sede in provincia di
Bolzano, siamo alla ricerca di una figura di Team Leader di Produzione.ResponsabilitàLa
risorsa avrà la responsabilità di coordinare le attività operative, garantendo
il raggiungimento degli obiettivi di sicurezza, qualità, produttività ed
efficienza. La figura gestirà il personale di linea durante il turno di
competenza, assicurando il corretto svolgimento del piano di produzione nel
rispetto degli standard aziendali e delle normative del settore alimentare.
Nello specifico si occuperà di:
Coordinare
e supervisionare le attività quotidiane del team di produzione, organizzando le
risorse in funzione del piano produttivo;Garantire
il rispetto delle procedure di sicurezza, qualità, igiene e sicurezza
alimentare;Monitorare
costantemente l'andamento delle linee produttive intervenendo tempestivamente
in caso di anomalie o inefficienze;Assicurare
il raggiungimento degli obiettivi di produttività, qualità e riduzione degli
scarti;Formare,
affiancare e sviluppare le competenze degli operatori di produzione;Gestire
presenze, turnazioni e assegnazione delle attività del personale;Analizzare
i principali KPI di reparto e implementare azioni di miglioramento continuo;Garantire
la corretta compilazione della documentazione di produzione e la tracciabilità
delle attività.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma
tecnico o Laurea in discipline ingegneristiche, alimentari o affini;Esperienza
di almeno 3-5 anni in contesti produttivi strutturati, preferibilmente nel
settore alimentare;Esperienza
nel coordinamento di personale operativo e nella gestione di team di produzione;Disponibilità
al lavoro su tre turni.
Sede
di lavoro : provincia di Bolzano (BZ)
Inquadramento :
CCNL Industria Alimentare, 2°/3° livello
Range
di RAL : 45.000 ? 50.000 euro
#LI-CL1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
In La Sportiva , azienda leader mondiale nel settore della Calzatura e dell'Abbigliamento Outdoor, siamo sempre alla ricerca di persone appassionate di montagna che abbiano voglia ed entusiasmo di portare il loro valore aggiunto, in termini di competenze tecniche e qualità personali, all'interno di una realtà dinamica caratterizzata da un'importante tradizione.Sarai parte del QEHS Team e supporterai il QEHS Manager nelle attività operative inerenti alle materie di: sicurezza, ambiente, qualità e rifiuti.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Sarai di supporto nella gestione e l'implementazione e l'aggiornamento del software gestionaleTi coordinerai con l'Ufficio HR la gestione dei corsi di formazione ed aggiornamento rivolti ai dipendenti AziendaliCoordinerai la gestione della sorveglianza sanitaria aziendale in collaborazione con l'ufficio HRSupporterai nella gestione delle attività in materia ambientale nel rispetto della normativa del settore di riferimento (rifiuti, emissioni in atmosfera, ecc?)Supporterai nella gestione delle verifiche tecniche periodiche, in collaborazione con l'Ufficio FacilitySupporterai l'attività di aggiornamento dei documenti sulla valutazione dei rischiSupporterai l'attività di aggiornamento continuo del Sistema di Gestione Integrato Aziendale (UNI EN ISO 9001, 14001; 45001)ProfiloLaurea in tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro o affiniEsperienza di almeno 1-2 anni nel ruoloCapacità di analisi, problem solvingCapacità relazionali e di lavoro in teamConoscenza della lingua IngleseConoscenze della Suite Office 365 e di gestionali di settore
Cosa ti offriamo?
Un punto di partenza chiaro e trasparente:
CCNL Calzature e IndustriaRAL indicativa tra €25.000 e €30.000 e un premiolegato ai risultati aziendali
Se senti di poter portare un valore che va oltre quanto descritto nell'annuncio, candidaticomunque: siamo sempre pronti ad ascoltare chi ha qualcosa in più da offrire.Il pacchetto retributivo sarà definito, valorizzando al meglio il contributo che potrai portare nelruolo.
Cosa troverai?Una realtà in cui non si scala mai da soli: una cordata che ti sostiene con formazione,flessibilità e welfare, insieme a benefit concreti come buoni pasto e sconti dedicati.E la Montagna, che ci ispira ogni giorno, anche fuori dall'ufficio, con iniziative e corsi outdoor per i dipendenti. Per vivere al meglio la tua avventura offriamo inoltresmart working e un supporto iniziale alla tuarelocationper aiutarti a trovare il tuo passo fin da subito.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Panoramica di Presentazione
Il nostro Cliente è una realtà in fase di forte espansione operante nel settore gomma-plastica, specializzata nella progettazione e produzione di componenti e soluzioni tecniche ad alto contenuto ingegneristico. L'azienda investe costantemente in innovazione, ricerca e sviluppo, offrendo ai propri clienti prodotti caratterizzati da elevate prestazioni meccaniche, qualità e affidabilità.
Job Title e finalità di Ruolo: INGEGNERE STRUTTURISTA
La figura sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico / Progettazione e ricoprirà un ruolo strategico nello sviluppo e nella progettazione strutturale di componenti e manufatti in materiale plastico e composito.
Sarà responsabile delle attività di calcolo strutturale, delle analisi FEM, della scelta dei materiali e dell'ottimizzazione dei prodotti in funzione dei processi produttivi, contribuendo allo sviluppo di soluzioni tecniche affidabili, performanti e conformi alle specifiche di progetto.
Collaborerà inoltre con il laboratorio prove e con l'ufficio qualità per la validazione dei prototipi e il miglioramento continuo dei prodotti, lavorando in stretta sinergia con il team tecnico.
Principali Valori Aziendali
- Innovazione tecnologica
- Qualità progettuale
- Affidabilità tecnica
- Orientamento al miglioramento continuo
-
Collaborazione e lavoro di squadra
Riporto gerarchico
Responsabile Ufficio Tecnico
Relazioni di funzione
Interne: Ufficio Tecnico, Progettazione, Produzione, Qualità, Ricerca & Sviluppo.
Esterne: Fornitori tecnici, laboratori di prova, consulenti specializzati.
Principali Responsabilità
- Progettazione strutturale e calcolo meccanico di componenti e manufatti in materiale plastico e composito.
- Esecuzione di analisi FEM (Analisi agli Elementi Finiti) per verificare resistenza, deformazioni e durata dei prodotti.
- Definizione delle specifiche tecniche e selezione dei materiali termoplastici o elastomerici più idonei alle prestazioni richieste.
- Ottimizzazione della geometria dei componenti in funzione dei processi di stampaggio ed estrusione.
- Collaborazione con il laboratorio e l'ufficio Qualità per l'analisi dei test e la validazione dei prototipi.
- Supporto alle attività di miglioramento continuo dei prodotti e dei processi progettuali.
- Predisposizione della documentazione tecnica relativa ai progetti.
- Collaborazione con il team tecnico nello sviluppo di nuove soluzioni progettuali.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
- Laurea in Ingegneria (Meccanica, dei Materiali, Civile o discipline affini).
- Competenza nell'utilizzo di software di modellazione 3D.
- Conoscenza di software per analisi strutturali FEM.
- Conoscenza delle proprietà meccaniche e chimiche dei materiali polimerici.
- Esperienza, anche breve, nella progettazione di componenti industriali soggetti a carichi strutturali.
- Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico e conoscenza delle tolleranze dimensionali.
- Saranno valutati positivamente candidati che abbiano maturato anche una breve esperienza presso uffici tecnici, reparti di progettazione o studi professionali.
Abilità Personali (Soft Skills)
- Capacità analitica e orientamento al problem solving.
- Precisione, autonomia e senso di responsabilità.
- Pianificazione e organizzazione del lavoro
- Attitudine al lavoro in team
- Orientamento ai risultati
- Capacità di adattamento e gestione delle priorità
- Buone capacità comunicative e relazionali
Condizioni di contratto
Sede di lavoro: Oderzo (TV)
Orario di lavoro: Full time, orario a giornata, con disponibilità a effettuare trasferte
Tipologia contrattuale: Assunzione diretta a tempo indeterminato
RAL indicativa tra € 30.000 e € 38.000, da definire in base all'esperienza e alle competenze del candidato - CCNL applicato Gomma Plastica Industria
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Etjca spa agenzia per il lavoro di Settimo Torinese ricerca per prestigiosa azienda operante nella produzione di sistemi di autoregolazione, materie plastiche e gomma:
ADDETTA/O UFFICIO TECNICO
Attività:
- controllo e collaudo di centraline elettriche
- progettazione e sviluppo di schemi elettrici tramite software elettrico
- redazione e aggiornamento della documentazione tecnica
- supporto tecnico alla produzione durante le fasi di assemblaggio e collaudo
- collaborazione con gli altri reparti aziendali per lo sviluppo e l'ottimizzazione dei progetti
Requisiti:
- diploma tecnico o discipline affini
- conoscenza della progettazione elettrica e della lettura di schemi elettrici
- esperienza nell'utilizzo di software per il disegno elettrico (esempio EPLAN)
- buona conoscenza delle centraline di controllo
Luogo di lavoro: Settimo Torinese
Orario: 8-16.45 con 45 minuti di pausa, richiesta la disponibilità a effettuare straordinari al mattino in settimana e/o sabato mattina
Contratto: iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato di 1 mese con possibilità di proroghe e possibile assunzione diretta ; CCNL Metalmeccanico Industria, livello D2
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Azienda Cliente con sede a Cumiana, appartenente a una Multinazionale specializzata nella produzione di sedili per linee ferroviarie e settore automobilistico, per rafforzamento organico, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di ADDETTO INDUSTRIALIZZAZIONE da inserire stabilmente in organico.
Sede di lavoro: Cumiana (lavoro in presenza)
Il ruolo prevede l'inserimento della risorsa nell'Ufficio Progettazione e Industrializzazione con la mansione di Addetto industrializzazione. Il lavoratore risponderà direttamente al Project Manager e si occuperà, partendo da progetti 3D e disegni 2D, di industrializzazione e prototipizzazione prodotto; confronto con la produzione per la messa in opera del progetto, avvalendosi anche di strumenti di misura e adeguando i macchinari se necessario. Il ruolo prevede il confronto con le varie funzioni aziendali (commerciale e acquisti) e con i fornitori nazionali e esteri.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
● Laurea, anche triennale, in ingegneria meccanica, o formazione tecnica;
● Ottima conoscenza della progettazione 3D preferibilmente con utilizzo CATIA;
● Conoscenza di progettazione di componenti ottenuti tramite la seguente tecnologia: PRESSOCOLATA; INIEZIONE PLASTICA; LAVORAZIONE DI LAMIERA (Taglio laser ecc):
● Ottima conoscenza lingua inglese;
● Gradita conoscenza lingua tedesca o francese;
● Ottima conoscenza pacchetto Office;
● Disponibilità a trasferte nazionali (Veneto) ed estere (Francia e Germania); lavoro su turno centrale;
● Disponibile in tempi brevi per inserimento entro metà ottobre.
L'inquadramento contrattuale prevede:
La risorsa sarà inserita con la qualifica di IMPIEGATO ADDETTO INDUSTRIALIZZAZIONE;
CCNL GOMMA PLASTICA INDUSTRIA, RAL Indicativa: 26k, livello da definire in base all'esperienza.
Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della Filiale di Torino.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
SAMSIC HR - FILIALE DI BELLUNO
Ricerca per importante azienda cliente sita in Alpago (BL) un IMPIEGATO/A ADDETTO QUALITA'
Profilo ricercato
La ricerca è rivolta sia a candidati con esperienza nel ruolo, sia a neolaureati/e o giovani professionisti/e interessati a sviluppare il proprio percorso professionale nell'ambito della Qualità e dell'Assicurazione Qualità.
Mansioni:
- gestione e aggiornamento della documentazione relativa alla Qualità;
- predisposizione e gestione di schede tecniche, schede di controllo e documentazione di prodotto;
- attività di controllo qualità sui processi e sui prodotti; attività di raccolta dati
- gestione delle non conformità e collaborazione nell'individuazione delle relative azioni correttive;
- supporto alle attività di Assicurazione Qualità;
- interfaccia con clienti e fornitori per problematiche e richieste relative alla qualità;
- collaborazione con Produzione, Ufficio Tecnico e altri reparti aziendali per il miglioramento dei processi;
- supporto nella gestione di eventuali audit, controlli e verifiche qualitative.
Requisiti
Per il profilo con esperienza:
- esperienza pregressa in ambito Qualità / Controllo Qualità / Assicurazione Qualità, preferibilmente maturata in aziende industriali;
- buona capacità di lettura e gestione della documentazione tecnica;
- capacità di rapportarsi con clienti, fornitori e interlocutori interni;
- attitudine all'analisi e alla risoluzione delle problematiche.
Per il profilo junior:
- laurea in Ingegneria (preferibilmente Gestionale, Meccanica, dei Materiali, Chimica o affini), Chimica, Scienza dei Materiali o percorsi di studio attinenti alla Qualità;
- buona capacità analitica, precisione e attitudine al lavoro per obiettivi;
- buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- disponibilità ad un iniziale percorso di affiancamento e formazione
Ulteriori informazioni:
-Luogo di lavoro: Alpago (BL)
-Orario di lavoro: full time a giornata
-Tipologia di contratto: Codice CNEL B371. Tipologia di contratto da valutare in base all'esperienza del candidat*. Livello di inquadramento indicativo: H-G. RAL indicativa: 23.000- 30.000€
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Senza esperienza
Durata della missione : 6 Mesi
Automunito : No
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