In La Sportiva , azienda leader mondiale nel settore della Calzatura e dell‘Abbigliamento Outdoor, siamo sempre alla ricerca di persone appassionate di montagna che abbiano voglia ed entusiasmo di portare il loro valore aggiunto, in termini di competenze tecniche e qualità personali, all‘interno di una realtà dinamica caratterizzata da un‘importante tradizione.
Sarai parte del Team Quality Assurance e ti occuperai di
coadiuvare il controllo qualità per il prodotto Apparel, contribuendo ai
processi e alle procedure necessarie per raggiungere gli standard aziendali
definiti, dalla materia prima al prodotto finito.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
Supporterai
il Team R&D garantendo l‘applicazione di adeguate logiche di test e
valutazioni tecniche su materiali e semilavorati fin dalle prime fasi di
sviluppo
Eseguirai
i contro-test qualitativi su prodotti o lavorazioni più a rischio prima
dell‘avviamento produttivo
Supporterai
il Team R&D e i partner produttivi nella definizione dei piani di
azione preventiva e correttiva ai fini del miglioramento degli aspetti
qualitativi e produttivi
Compatibilmente
alle tempistiche ed alle trasferte, controllaerai il primo capo prodotto e
segnalerai immediatamente eventuali rischi o difetti rilevati, al fine di
prevenire criticità nella produzione di massa
Effettuarai
frequenti trasferte, anche internazionali, ai fini di attività di
ispezione
Verificherai
la conformità dei prodotti alle specifiche tecniche La Sportiva, alle
tabelle misure e ai campioni approvati
Formerai
il personale dei siti produttivi La Sportiva per assicurare il
mantenimento degli standard qualitativi lungo tutto il processo produttivo
Redigerai
report di ispezione al termine di ogni visita e li condividerai
tempestivamente con il fornitore e con i Team PQA
Supporterai
le attività di controllo in-bound presso le sedi di logistica italiane,
attraverso attività di training e la gestione non conformità
Ti
interfaccerai con i Team Customer Service e After Sales ai fini della
gestione di segnalazioni su questioni qualitative
Supporterai
il Responsabile nella manutenzione del Manuale della Qualità
Profilo
Esperienza
consolidata (2-3 anni) in ruoli di controllo qualità nell‘industria
tessile, preferibilmente in ambito sportivo
Ottima
conoscenza della lingua inglese
Buona
conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e SAP
Disponibilità
a trasferte
Conoscenza
dei processi di controllo qualità tessile, processi di supply chain
Cosa ti offriamo?
Un punto di partenza chiaro e trasparente:
CCNL Calzature e Industria
RAL indicativa tra €25.000 e €30.000e un premio legato ai risultati aziendali
Se senti di poter portare un valore che va oltre quanto descritto nell‘annuncio, candidaticomunque: siamo sempre pronti ad ascoltare chi ha qualcosa in più da offrire. Il pacchetto retributivo sarà definito, valorizzando al meglio il contributo che potrai portare nelruolo.
Cosa troverai? Una realtà in cui non si scala mai da soli: una cordata che ti sostiene con formazione, flessibilità e welfare, insieme a benefit concreti come buoni pasto e sconti dedicati. E la Montagna, che ci ispira ogni giorno, anche fuori dall‘ufficio, con iniziative e corsi outdoor per i dipendenti. Per vivere al meglio la tua avventura offriamo inoltre smart working e un supporto iniziale alla tua relocation per aiutarti a trovare il tuo passo fin da subito.
«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per una dinamica realtà industriale veronese specializzata nella ricerca, progettazione e produzione di controlli elettronici e soluzioni di sistema integrate, inserita all'interno di un gruppo internazionale, ricerchiamo un Project Engineer da inserire all'interno dell'Ufficio Tecnico.
L'azienda opera in un contesto tecnologicamente evoluto e sta attraversando una fase di sviluppo e consolidamento sui mercati internazionali, con una presenza commerciale sia in Europa sia nei principali mercati extra-europei. Uno degli elementi distintivi della realtà è la forte attenzione all'innovazione tecnologica e allo sviluppo di tecnologie riutilizzabili su diverse piattaforme, favorendo la valorizzazione del know-how interno.ResponsabilitàLa figura ricercata entrerà a far parte dell'Ufficio Tecnico con il compito di affiancarne il Responsabile, assumendo un ruolo di riferimento sia dal punto di vista tecnico sia nella pianificazione e nel coordinamento delle attività dell'area.
Grazie a solide competenze in ambito hardware e firmware, avrà una visione complessiva del ciclo di vita del prodotto, seguendone le diverse fasi dalla nascita del progetto alla progettazione e allo sviluppo, fino all'industrializzazione, alla certificazione e all'avvio in produzione.
In particolare, la figura si occuperà di:
presidiare le attività di progettazione hardware e firmware, mantenendo una visione complessiva sul prodotto e sulla sua evoluzione; seguire l'intero ciclo di vita del prodotto, dalla definizione e redazione delle specifiche e dalla progettazione fino alla validazione e all'industrializzazione;gestire e supervisionare gli aspetti relativi alla certificazione di prodotto e alla conformità rispetto alle normative di riferimento (CE, EMC);interfacciarsi con i fornitori per gli aspetti tecnici connessi allo sviluppo dei prodotti e dei relativi componenti;affiancare il Responsabile dell'Ufficio Tecnico nella pianificazione, organizzazione e gestione delle attività del team;contribuire alla definizione delle priorità tecniche e monitorare l'avanzamento dei diversi progetti;collaborare con la funzione commerciale, mettendo a disposizione le proprie competenze tecniche nella gestione delle richieste provenienti dal mercato;interfacciarsi, quando necessario, direttamente con i clienti, rappresentando un punto di riferimento tecnico nelle diverse fasi del progetto;favorire il coordinamento e il confronto tra progettazione, laboratorio, fornitori e funzioni aziendali coinvolte nello sviluppo e nell'industrializzazione del prodotto. ProfiloLa ricerca è rivolta a un professionista con pregressa esperienza in un ruolo di coordinamento tecnico di progetti maturata all'interno di realtà industriali caratterizzate dalla progettazione e dallo sviluppo di prodotti con una rilevante componente elettronica.
Il profilo ideale possiede:
laurea in ingegneria elettronica / informatica o equivalenti;solide competenze nella progettazione hardware e firmware, maturate preferibilmente in realtà di progettazione di controlli elettronici applicati ai settori Home Appliances, Automotive o HVAC;esperienza nella gestione di progetti complessi, dallo sviluppo all'industrializzazione;conoscenza dei processi di certificazione di prodotto e capacità di confrontarsi con le normative tecniche di riferimento;familiarità con l'attività di testing funzionale sul prodotto;esperienza nella relazione tecnica con fornitori e partner esterni;capacità di pianificare e coordinare attività e progetti, supportando la gestione di un team tecnico strutturato.Buone capacità relazionali e comunicative, autonomia e visione d'insieme del prodotto e del progetto, capacità di rappresentare un punto di riferimento tecnico all'interno dell'organizzazione completano il profilo ricercato in modo ottimale. Sede di lavoro: provincia sud di Verona
Pacchetto retributivo
Inquadramento: livello B2 / B3 CCNL Metalmeccanico RAL: € 45.000 ? 60.000Flessibilità oraria
Settore: elettronica
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale.
Per saperne di più vai su www.lhh.com
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, leader nell'assistenza tecnica customizzata nel settore odontoiatrico, con centri di assitenza in tutta Italia, soprattutto nel Nord Est, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico di Laboratorio Interno, per la loro sede Padovana.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
attività in laboratorio, quali principalmente: montaggio di componenti, assistenza e manutenzione tecnica su apparecchiature e accessori elettromedicaliProfilotitolo di studio di preferenza elettromeccanico, meccatronico o meccanicoesperienza pregressa in ambito manutenzione o assistenza tecnica di preferenza su apparecchiature del settore domotica o medicale o ospedalieroconoscenze in ambito elettrico, aria, compressori, sterilizzatrici, aspiratori, pompe, pneumatica.disponibilità a effettuare formazione, corsi di aggiornamento e affiancamento.disponibilità a brevi consegne delle apparecchiature, spesso insieme ai tecnici, presso le sedi dei clienti
Si offre contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico PMI, Range di RAL 34.000 -36.000 euro.
#LI-EC2«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, leader nell'assistenza tecnica customizzata nel settore odontoiatrico, con centri di assitenza in tutta Italia, soprattutto nel Nord Est, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico Service Esterno, per la loro sede Padovana.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
assistenza e manutenzione tecnica su apparecchiature e accessori elettromedicaliassistenza tecnica sia in presenza presso il cliente, sia da remotoProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
conoscenze in ambito elettrico, idraulico, aria (compressori, sterilizzatori, ecc.)titolo di studio di preferenza ad indirizzo elettromeccanico, meccatronico o meccanicoesperienza pregressa in ambito manutenzione o assistenza tecnica di preferenza su apparecchiature del medicale o ospedalierodisponibilità a trasferte giornaliere nel Veneto, Friuli, Emilia con uso di mezzo aziendale
Si offre tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico PMI, Range di RAL 35.000-40.000 + auto o furgone.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, leader mondiale nella produzione di impianti e capannoni prefabbricati, con sede nella provincia di Padova, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Installation Project Manager con requisito della conoscenza della lingua spagnolaResponsabilitàLa figura si occuperà di
Gestire i supervisori e le squadre di montaggio presso il cliente;Seguire le fasi di sviluppo e montaggio di impianti complessi e non, dalla fase iniziale delle opere civili fino al collaudo finale dell'impianto e le eventuali manutenzioni;Gestire rapporti e trattative con fornitori e clienti.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma tecnico in ambito elettrico o laurea ad indirizzo elettrico;Buon livello di padronanza di inglese e spagnolo o francese;Buona conoscenza di sistemi elettrici e capacità di lettura di schemi elettrici;Minima conoscenza e manualità su operazioni di saldatura e cablaggio;Esperienza nell'installazione di impianti elettrici di impianti industriali più o meno complessi;Abitudine a saper lavorare per progetti con obiettivi condivisi.Disponibilità a trasferte di durata consecutiva di 40-50 giorni, con una percentuale all'estero di circa il 50% del tempo lavorativo.
INQUADRAMENTO: CCNL METALMECCANICI INDUSTRIA, LIVELLO C3 O B1, RAL COMPRESA TRA I 40.000 ED I 55000 EURO
#LI-ES1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
La società è un'azienda tecnologica con HQ in Grecia, specializzata nello sviluppo di soluzioni software avanzate per supportare grandi organizzazioni nella pianificazione, schedulazione, previsione e gestione ottimizzata delle risorse umane.
Grazie a una forte crescita internazionale, l'azienda ha recentemente aperto il nuovo ufficio a Milano, con l'obiettivo di espandere il team commerciale e consolidare la propria presenza nel mercato italiano. Per sostenere questa fase di sviluppo, siamo alla ricerca di un/una Inside Sales da inserire nel team italiano.ResponsabilitàContattare potenziali clienti B2B per presentare l'azienda e i servizi offerti.
Svolgere attività di pre-sales e qualificazione dei lead.
Organizzare appuntamenti e meeting commerciali per il team Sales.
Supportare la gestione e l'esecuzione delle campagne marketing.
Fornire supporto al dipartimento commerciale.
Gestire le richieste e i contatti in ingresso.
Preparare offerte commerciali e monitorarne il follow-up.
Elaborare report periodici sulle attività commerciali e sui risultati raggiunti.
Monitorare i KPI e contribuire all'analisi delle performance.ProfiloEsperienza, anche breve, in ruoli commerciali, customer service, telemarketing o sviluppo business.
Attitudine alle attività di prospezione telefonica e al contatto diretto con i clienti.
Proattività, determinazione e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Capacità di lavorare in team e di gestire più attività contemporaneamente.Cold calling verso potenziali clienti.
Invio di comunicazioni e campagne email a mailing list dedicate.
Preparazione e gestione di offerte commerciali.
Follow-up con prospect e clienti.
Reportistica settimanale alla Direzione Commerciale.
Monitoraggio degli obiettivi e aggiornamento delle attività commerciali.
Gestione delle richieste inbound e supporto ai clienti interessati
Modalità di lavoro: in sede, zona Maciachini
RAL: 35.000 - 40.000€ in base alla seniority«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Profilo Adecco Italia Spa, per importante realta operante nel settore retail, ricerca un/una: STORE MANAGER La risorsa selezionata avra la responsabilita della gestione completa del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, l'organizzazione delle attivita operative e il coordinamento del team. Responsabilita -Gestire e supervisionare le attivita quotidiane del punto vendita. -Coordinare, motivare e sviluppare il team di lavoro. -Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei principali KPI. -Organizzare turni, attivita operative e priorita del negozio. -Monitorare l'andamento commerciale e implementare azioni correttive ove necessario. -Assicurare elevati standard di servizio al cliente. -Gestire eventuali criticita operative e organizzative, garantendo continuita ed efficienza. Skill e Professionalita -Esperienza consolidata nel ruolo di Store Manager. -Preferibile provenienza dalla Grande Distribuzione Organizzata (GDO) o da contesti retail strutturati. -Esperienza nella gestione di punti vendita complessi e team numerosi. -Forte orientamento ai risultati e al raggiungimento degli obiettivi. -Spiccate capacita organizzative e di problem solving. -Leadership, autorevolezza e capacita di valorizzare e sviluppare le persone. -Approccio operativo e predisposizione al presidio delle attivita quotidiane. Informazioni retributive Si offre: -Inserimento con contratto a tempo determinato di 12 mesi o a tempo indeterminato, in base all'esperienza e alle caratteristiche del candidato. -Inquadramento al 1° livello del CCNL Commercio, commisurato all'esperienza maturata. -Retribuzione annua lorda (RAL) 38000-40000. Benefit Informazioni Aggiuntive Sede di lavoro: Marghera Se possiedi solide capacita gestionali, leadership e una forte passione per il retail, inviaci la tua candidatura! I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Per impotante realtà, leader del mercato Haircare su canale professionale e retail, per potenziamento dell'ufficio commerciale, siamo alla ricerca di una figura di Export Area Manager Europe che sarà inserita presso l'HQ in provincia di Milano.
Responsibilities
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Sarà responsabile della gestione e dello sviluppo dell'area di competenza
- Dovrà implementare le strategie commerciali e i programmi di vendita, legati al multibranding aziendale
- Si occuperà dello sviluppo del portafoglio esistente di importatori con distribuzione diretta e/o indiretta a saloni professionali, beauty supply, drugstores e negozi specializzati
- Si occuperà di fare ricerca e acquisizione di nuovi distributori
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti
- esperienza di minimo 3 anni nel ruolo di Export Area Manager
- costituirà un plus la provenienza dal settore specifico dei prodotti capelli e/o attrezzature professionali
- ottima conoscenza della lingua inglese, rappresenta un plus la conoscenza di almeno due altre lingue straniere, quali Spagnolo e Francese.
Pacchetto economico previsto:
Inquadramento: B1 - B2 Ccnl Chimico
Ral di riferimento: € 40.000-€ 50.000 + variabile
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Adecco Italia Spa, per importante realta operante nel settore retail, ricerca un/una:STORE MANAGERLa risorsa selezionata avra la responsabilita della gestione completa del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, l'organizzazione delle attivita operative e il coordinamento del team.Responsabilita:-Gestire e supervisionare le attivita quotidiane del punto vendita.-Coordinare, motivare e sviluppare il team di lavoro.-Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei principali KPI.-Organizzare turni, attivita operative e priorita del negozio.-Monitorare l'andamento commerciale e implementare azioni correttive ove necessario.-Assicurare elevati standard di servizio al cliente.-Gestire eventuali criticita operative e organizzative, garantendo continuita ed efficienza.Skill e Professionalita:-Esperienza consolidata nel ruolo di Store Manager.-Preferibile provenienza dalla Grande Distribuzione Organizzata (GDO) o da contesti retail strutturati.-Esperienza nella gestione di punti vendita complessi e team numerosi.-Forte orientamento ai risultati e al raggiungimento degli obiettivi.-Spiccate capacita organizzative e di problem solving.-Leadership, autorevolezza e capacita di valorizzare e sviluppare le persone.-Approccio operativo e predisposizione al presidio delle attivita quotidiane.Si offre:-Inserimento con contratto a tempo determinato di 12 mesi o a tempo indeterminato, in base all'esperienza e alle caratteristiche del candidato.-Inquadramento al 1° livello del CCNL Commercio, commisurato all'esperienza maturata.-Retribuzione annua lorda (RAL) 38000-40000Sede di lavoro: MargheraSe possiedi solide capacita gestionali, leadership e una forte passione per il retail, inviaci la tua candidatura! Disponibilita oraria: Full Time
Adecco Italia Spa, per importante realta operante nel settore retail, ricerca un/una:STORE MANAGERSede di lavoro: Milano Nord-OvestLa risorsa selezionata avra la responsabilita della gestione completa del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, l'organizzazione delle attivita operative e il coordinamento del team.Responsabilita-Gestire e supervisionare le attivita quotidiane del punto vendita.-Coordinare, motivare e sviluppare il team di lavoro.-Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei principali KPI.-Organizzare turni, attivita operative e priorita del negozio.-Monitorare l'andamento commerciale e implementare azioni correttive ove necessario.-Assicurare elevati standard di servizio al cliente.-Gestire eventuali criticita operative e organizzative, garantendo continuita ed efficienza.Skill e Professionalita-Esperienza consolidata nel ruolo di Store Manager.-Preferibile provenienza dalla Grande Distribuzione Organizzata (GDO) o da contesti retail strutturati.-Esperienza nella gestione di punti vendita complessi e team numerosi.-Forte orientamento ai risultati e al raggiungimento degli obiettivi.-Spiccate capacita organizzative e di problem solving.-Leadership, autorevolezza e capacita di valorizzare e sviluppare le persone.-Approccio operativo e predisposizione al presidio delle attivita quotidiane.Si offre-Inserimento con contratto a tempo determinato di 12 mesi o a tempo indeterminato, in base all'esperienza e alle caratteristiche del candidato.-Inquadramento al 1° o 2° livello del CCNL Commercio, commisurato all'esperienza maturata.-Retribuzione annua lorda (RAL) 28000-40000Se possiedi solide capacita gestionali, leadership e una forte passione per il retail, inviaci la tua candidatura! Disponibilita oraria: Full Time
