AUTISTA PATENTE C, E, CQC

Descrizione azienda

AtenaJob divisione Atena Spa, società autorizzata ANPAL per la Ricerca e Selezione del Personale, ricerca, un/una AUTISTA PATENTE C, E, CQC

Il nostro cliente è un‘azienda specializzata nel consolidamento terreni e nella manutenzione e ristrutturazione in ambito ferroviario.

(Rif 734210)

La risorsa si occuperà del trasporto merci principalmente nelle zone del Centro e Nord Italia, garantendo puntualità, attenzione alla sicurezza e cura del materiale trasportato. Oltre alla guida del mezzo, sarà richiesta operatività nelle attività di carico e scarico della merce tramite utilizzo del muletto.

La figura si occuperà:

• Trasporto merci presso clienti e sedi operative;
• Carico e scarico della merce dal camion;
• Utilizzo del muletto per la movimentazione della merce;
• Controllo della documentazione di trasporto.

Per la posizione in oggetto è richiesto:

• Possesso di patente C + CQC + E in corso di validità
• Patentino per il muletto
• Esperienza pregressa nella mansione di autista
• Disponibilità a trasferte settimanali

Si offre:

• Contratto a tempo indeterminato - CCNL Industria Edile
• Range retributivo indicativo: Ral da 35.000 a 45000
• Alloggio nei giorni di trasferta
• Luogo di lavoro: Colle Umberto (TV)

#joinus

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HR CONSULTANT - TREVISONew!

Descrizione aziendaAtenaJob, è un progetto di Atena S.p.A., società che da 20 anni si pone come punto di riferimento nei settori: Formazione, Ricerca e Selezione e Consulenza.Per il potenziamento del Progetto di Ricerca e Selezione, presso la sede di Treviso, siamo alla ricerca di una figura di un/a HR CONSULTANT.La persona selezionata entrerà a far parte di un team collaborativo, caratterizzato da autonomia operativa, forte orientamento alla qualità del servizio e concrete opportunità di sviluppo professionale.(Rif 734251)PosizioneCrediamo che le persone possano esprimere il proprio potenziale quando hanno fiducia, strumenti adeguati e reali possibilità di crescita. Per questo offriamo:Possibilità di lavorare su ricerche di selezione senza limiti di RALLibertà di sviluppare progetti su tutto il territorio nazionale, senza vincoli territorialiAutonomia nella gestione delle trattative commerciali e delle fasi negoziali con clienti e candidati;Una struttura organizzativa snella ed efficiente, che favorisce rapidità decisionale e concretezza operativa;Strumenti di recruiting e lavoro competitivi e costantemente aggiornati;Percorsi di crescita professionale concreti e meritocratici, costruiti sulle attitudini e sulle aspirazioni individuali;Formazione continua e supporto costante da parte del management;Flessibilità oraria in ingresso e in uscita;KPI chiari, condivisi e commisurati all'esperienza e al livello di seniority della persona;Un ambiente di lavoro informale, collaborativo e orientato al confronto;La possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo di una divisione in forte crescita.Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e dedita al lavoro di team, che desideri lavorare in un contesto dove il recruiting viene vissuto come una vera attività consulenziale e dove risultati, responsabilità e crescita professionale procedono di pari passo.Sviluppo commerciale e gestione del rapporto con le aziende clienti, individuando opportunità e offrendo consulenza HRAnalisi del fabbisogno di ricerca e selezione, definendo strategie di recruiting efficaciGestione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV, ricerca attiva e colloqui conoscitiviPresentazione delle short list e supporto nelle trattative, affiancando aziende e candidati fino all'inserimentoMonitoraggio delle selezioni e del raggiungimento degli obiettivi, con riporto diretto al Division Manager.Principali responsabilitàSviluppo commerciale e gestione del rapporto con le aziende clienti, individuando opportunità e offrendo consulenza HRAnalisi del fabbisogno di ricerca e selezione, definendo strategie di recruiting efficaciGestione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV, ricerca attiva e colloqui conoscitiviPresentazione delle short list e supporto nelle trattative, affiancando aziende e candidati fino all'inserimentoMonitoraggio delle selezioni e del raggiungimento degli obiettivi, con riporto diretto al Division Manager.RequisitiEsperienza di almeno quattro anni nella mansione maturata all'interno di società di ricerca e selezione del personaleLaurea Triennale in discipline umanisticheGestione autonoma dei processi di recruiting e selezione, con utilizzo dei principali strumenti HROrientamento ai risultati e solide competenze relazionali, unite a capacità comunicative, organizzative ed empatiche.Altre informazioniTipologia contratto: tempo indeterminatoCCNL applicato: Commercio TerziarioRange retributivo: a partire da 28k.Orari di lavoro: full time 9.00-13.00 e 14.00-18.00, da lunedì a venerdì - previsto lavoro in presenzaSede di lavoro: Brescia, Via Dalmazia 17B (BS)L'azienda offre: formazione continua, affiancamento diretto sulle principali attività di lavoro, accesso alle opportunità formative riservate all'organico interno, accesso al sistema di premialità., convenzioni aziendali.#joinusLa ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).

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17/10/2026

TECNICO SERVICE UPS - MODENANew!

Descrizione aziendaAtenaJob divisione Atena Spa, società autorizzata ANPAL per la Ricerca e Selezione del Personale ricerca, per azienda operante nel settore dei gruppi di continuità e software con sede in Veneto, ricerca un/una Tecnico Service UPS da inserire nel suo team nell'area di Modena.(Rif 734235)PosizioneLa risorsa, inserita all'interno di una realtà strutturata, intraprenderà un percorso di formazione attraverso un periodo di affiancamento a figure senior.La figura ricercata, ricoprendo un ruolo tecnico si occuperà di:analisi curva di scaricodisinstallazione delle batterieinstallazione delle nuove batteriecalibrazione della tensione e della corrente di ricerca dell' UPScontrollo carico di livello delle solfatazioni degli elementiinvio il report al Sales Engineercontrollo ed eventuale sostituzione dei condensatoriRequisiti? Formazione elettrotecnica e elettromeccanica? Preferibile esperienza pregressa in ruoli di assistenza/manutenzione? Uso del PC e del pacchetto Office, posta elettronica? Patente tipo B? Affidabilità, intraprendenza e pregressa esperienza nella mansione di tecnico service nel settore elettrico e/o elettronicoAltre informazioniSi offre:Furgone aziendaleContratto: indeterminatoRAL: 30/40K + Buoni pasto#joinus

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17/10/2026

IMPIEGATO/A UFFICIO GARE APPALTINew!

Descrizione aziendaAtenaJob divisione Atena Spa, società autorizzata ANPAL per la Ricerca e Selezione del Personale, ricerca, un/una IMPIEGATO/A UFFICIO GARE APPALTI.Il nostro cliente è un'azienda specializzata nel consolidamento terreni e nella manutenzione e ristrutturazione in ambito ferroviario.(Rif 734214)PosizionePer azienda operante nel settore del consolidamento terreni ricerchiamo un/a IMPIEGATO/A UFFICIO GARE APPALTI.La figura sarà la referente diretta dell'ufficio tecnico e gare e si occuperà della gestione delle seguenti attività:Gestione di tutti gli aspetti burocratici e tecnici necessari per la partecipazione e l'aggiudicazione delle gare, con particolare attenzione alla corretta compilazione e presentazione della documentazione richiesta;Redazione della documentazione utile alla partecipazione a gara d'appalto pubbliche;Coordinamento e monitoraggio dell'avanzamento della gara stessa e dei lavoriRequisitiPer la posizione in oggetto si richiede:Laurea in discipline giuridico economiche;Esperienza pregressa nel settore delle gare pubbliche;Buona conoscenza delle normative e delle procedure amministrative ed economiche relative alle gare pubbliche;Altre informazioniSi offre:Contratto a tempo indeterminato - CCNL Industria EdileRange retributivo indicativo: Ral da 40.000 a 45.000Orario di lavoro: 8.15-12.00/14.30-18.45Luogo di lavoro: Colle Umberto#joinus

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17/10/2026

ATTREZZISTA CNC - TORNINew!

Descrizione aziendaAtenaJob divisione Atena Spa, società autorizzata da ANPAL per la Ricerca e Selezione del personale, ricerca un TORNITORE per un'importante azienda metalmeccanica di precisione.Il nostro cliente è una realtà strutturata e consolidata, specializzata nella produzione di componenti metallici di piccole dimensioni, realizzati attraverso lavorazioni di tornitura di precisione su specifica del cliente e destinati a diversi settori industriali.(Rif 734227)PosizioneIl nostro cliente, realtà attiva nel settore della lavorazione di minuteria metallica, è alla ricerca di un Tornitore da inserire nel reparto produttivo.La risorsa inserita si occuperà di:Carico e scarico dei pezzi su tornio a fantina mobileConduzione e supervisione della macchinaEsecuzione di piccole regolazioni e set-up della macchinaRequisitiDiploma di Perito Meccanico / Qualifica ProfessionaleEsperienza pregressa nel ruolo di Tornitore su torni bimandrino, 2?3 torrette, 4?5 assiCapacità di lettura del disegno meccanicoPrecisione, affidabilità e attitudine al lavoro in teamAltre informazioniSi offre:Orario di lavoro: Due turni: 05:30-13:30 e 13:30-21:30Luogo di lavoro: Cassola (VI)Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato conRAL: 32-38k.#joinus

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17/10/2026

TECNICO SERVICE UPS - BRESCIANew!

Descrizione aziendaAtenaJob divisione Atena Spa, società autorizzata ANPAL per la Ricerca e Selezione del Personale ricerca, per azienda operante nel settore dei gruppi di continuità e software con sede in Veneto, ricerca un/una Tecnico Service UPS da inserire nel suo team nell'area di Brescia.(Rif 734231)PosizioneLa risorsa, inserita all'interno di una realtà strutturata, intraprenderà un percorso di formazione attraverso un periodo di affiancamento a figure senior.La figura ricercata, ricoprendo un ruolo tecnico si occuperà di:analisi curva di scaricodisinstallazione delle batterieinstallazione delle nuove batteriecalibrazione della tensione e della corrente di ricerca dell' UPScontrollo carico di livello delle solfatazioni degli elementiinvio il report al Sales Engineercontrollo ed eventuale sostituzione dei condensatoriRequisiti? Formazione elettrotecnica e elettromeccanica? Preferibile esperienza pregressa in ruoli di assistenza/manutenzione? Uso del PC e del pacchetto Office, posta elettronica? Patente tipo B? Affidabilità, intraprendenza e pregressa esperienza nella mansione di tecnico service nel settore elettrico e/o elettronicoAltre informazioniSi offre:Furgone aziendaleContratto: indeterminatoRAL: 35/42K + Buoni pasto#joinus

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17/10/2026