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2027-01-15
2026-10-15
15/10/2026
addetto/a al call center - settore GDO
Humangest S.p.A.
Italy, Lazio, MAGLIE - |
Job description
Humangest SpA filiale di Latina ricerca per cliente operante sul territorio di Maglie un/a Operatore Call Center - Settore GDO Attività: Requisiti: Orario: Part - time 20 h settimanali lunedì - sabato 9.00 - 20.00 su turni. 4h al giorno per 5 giorrni lavorativi su 7 Contratto: inserimento iniziale in somministrazione: 1 mese + proroghe CCNL ANPIT D2 #centrosud SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l‘inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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| Telemarketing / Call Center | |
| Customer Service | |
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41.883791112.616719
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| Italy, Piedmont, MONCHIERO | |
Humangest spa- Filiale di Bra per azienda cliente ricerca:DISEGNATORE TECNICOSede di lavoro: MONCHIERO (CN) TIPOLOGIA CONTRATTUALE:Contratto in somministrazione con ottica assuntiva in azienda;CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALIRetribuzione lorda annua prevista: tra €22.000 e €27.000 RESPONSABILITA' PRINCIPALI:Progettazione e modellazione 2D-3D di componenti meccanici;Creazione di disegni tecnici;Collaborazione con i colleghi delle altre divisioni;Verifica e della predisposizione della documentazione tecnica. REQUISITI RICHIESTI:Diploma e/o laurea ad indirizzo tecnico-meccanico (perito meccanico, ingegneria meccanica);Conoscenza di software Autocad e Solidworks;Conoscenza lingua inglese. ORARIO DI LAVORO:40H la settimana dal lunedì al venerdì 08:00-12:00 14:00-18:00. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.Iter di selezione Il processo di selezione prevede:- Screening delle candidature- Primo colloquio conoscitivo- Colloquio tecnico in azienda- Eventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Pari opportunità:SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.#NORDOVEST
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15/10/2026
| Italy, Emilia-Romagna, Modena | |
HUMANGEST S.p.A. – Filiale di Modena ricerca:ADDETTO/A ALLE PULIZIE – PART-TIME 20 ORE SETTIMANALIPer importante azienda cliente operante nel settore alimentare, siamo alla ricerca di 1 Addetto/a alle Pulizie da inserire per attività di pulizia quotidiana degli ambienti aziendali.MANSIONI:Pulizia e igienizzazione degli ambienti di lavoro;Riordino e mantenimento degli spazi aziendali;Utilizzo degli strumenti e dei prodotti per la pulizia.REQUISITI:Preferibile esperienza pregressa nella mansione;Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli;Disponibilità a lavorare su orario spezzato.ORARIO DI LAVORO:Dal lunedì al venerdì, nei seguenti orari:Mattina: 06:00 – 08:30Pomeriggio: 17:30 – 19:00Monte ore settimanale: 20 ore.INQUADRAMENTO: CCNL Multiservizi – 1° livello, retribuzione lorda mensile € 669,42. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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15/10/2026
| Italy, Lazio, LATINA | |
Humangest S.p.a, società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante cliente nel settore GDO - SUPERMERCATO NUOVA APERTURA LATINA SCALO VIA CARRARA 6:ADDETTO/A MACELLERIALa risorsa avrà la responsabilità della cura e della gestione di tutte le attività del banco Macelleria all'interno del punto vendita.si occuperà diallestimento, disposizione e prezzatura dei prodotti del banco Macelleriavendita diretta ed assistenza al cliente; pulizia e cura del banco.Il Banconista che stiamo cercando è in requisiti:pregressa esperienza maturata nella vendita e nell'assistenza diretta al cliente, in particolare nel settore della ristorazione e/o della GDO;conoscenza dei differenti tagli di carne e delle tecniche di taglio e disosso, capacità di utilizzare la bilancia e gli strumenti necessari alla macellazioneconoscenza di tecniche di affumicatura, cottura e conservazione.conoscenza di procedure di conservazione, confezionatura ed etichettatura.disponibilità immediata e flessibilità al lavoro su turni, anche nei giorni festivi e nei weekend.Orario di lavoro: full time 40H settimanali dal lunedì alla domenica con giorno di riposo a rotazione, turni inseriti su orario continuato e/o spezzati.Inquadramento: Si offre iniziale contratto a tempo determinato di 1 mese con possibilità di proroga e stabilizzazione.CCNL TERZIARIO SERVIZI CNAI, .Luogo di lavoro: NUOVA APERTURA LATINA SCALO VIA CARRARA 6SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#onsiteSede di lavoro: In presenza
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15/10/2026
| Italy, Piedmont, Bra | |
Humangest spa- Filiale di Bra ricerca per azienda metalmeccanica: TECNICO/A PREVENTIVISTA METALMECCANICO Sede di lavoro: BRA (CN) TIPOLOGIA CONTRATTUALE:Contratto: diretto in azienda a tempo indeterminato,CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica Industria.Retribuzione lorda annua prevista: tra € 30.000 e € 36.0000 RESPONSABILITA' PRINCIPALI:analizzare i disegni tecnici e la documentazione del cliente;calcolare i costi di produzione,preparare l'offerta economica e coordinare i reparti interni. REQUISITI RICHIESTI:diploma tecnico (es. perito meccanico) o titoli equipollenti,conoscenza e lettura del disegno tecnico,conoscenza dei materiali di lavorazione. ORARIO DI LAVORO:Full Time. 40H settimanali con orario giornaliero dal lunedì al venerdì. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.Iter di selezione Il processo di selezione prevede:- Screening delle candidature- Primo colloquio conoscitivo- Colloquio tecnico in azienda- Eventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Pari opportunità:SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.#NORDOVEST
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15/10/2026
| Italy, Piedmont, CHERASCO | |
Humangest spa- Filiale di Bra ricerca per azienda metalmeccanica: OPERAIO/OPERAIA SETTORE METALMECCANICA Sede di lavoro: CHERASCO (CN) TIPOLOGIA CONTRATTUALE:Contratto: diretto in azienda a tempo determinato con ottica di assunzione a tempo indeterminatoCCNL applicato: CCNL Metalmeccanica Industria, livello D1Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.742,03 + 7€/gg buono pasto RESPONSABILITA' PRINCIPALI:montaggio e assemblaggio componenti meccanici ed elettronici,controllo qualità nel rispetto dei requisiti richiesti dal cliente,confezionamento e imballaggio. REQUISITI RICHIESTI:gradita pregressa esperienza in attività simili (ambienti produttivi e fabbrica);buona manualità.disponibilità a lavorare sui 3 turni ORARIO DI LAVORO:Full Time. 40H settimanali sui 3 turni (06-14/14-22/22-06) dal lunedì al venerdì. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.Iter di selezione Il processo di selezione prevede:- Screening delle candidature- Primo colloquio conoscitivo- Colloquio tecnico in azienda- Eventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Pari opportunità:SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.#NORDOVEST
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15/10/2026
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| Italy, Lazio, Roma | |
Sei pronto a metterti in gioco in una realtà dinamica, solida e in continua crescita? Hai voglia di imparare, crescere e contribuire attivamente al successo di un team affiatato? Hexa ti offre la possibilità concreta di iniziare una nuova esperienza professionale, dove entusiasmo, collaborazione e competenze vengono valorizzate ogni giorno. Chi stiamo cercando Siamo alla ricerca di nuove risorse da inserire nel team Dunning, l’unità operativa che si occupa della gestione dei solleciti di pagamento per i clienti attivi. La figura ideale è una persona motivata, con buone capacità comunicative e organizzative, che abbia voglia di lavorare per obiettivi e affrontare ogni giornata con energia e spirito di iniziativa. Le principali attività previste: - Contatto con clienti attivi per il sollecito di fatture scadute - Verifica delle motivazioni del mancato pagamento - Collaborazione con altri reparti per prevenire la sospensione dei servizi - Monitoraggio delle pratiche assegnate e aggiornamento delle informazioni a sistema Cosa offriamo: · Contratto a tempo determinato Contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, con assunzione diretta da parte dell'azienda CCNL Dipendenti da imprese esercenti servizi di telecomunicazione (TLC). Inquadramento previsto: 2° o 3° livello del CCNL TLC Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 19.824,48 e € 21.614,06 lordi annui, corrispondente rispettivamente al 2° e 3° livello del CCNL TLC - Percorso formativo strutturato: formazione iniziale + affiancamento continuo con un Tutor dedicato - Un ambiente di lavoro giovane, inclusivo e collaborativo - Orario di lavoro 5 giorni su 7 Dal Lunedì al Sabato su turni fascia oraria 08.30 – 21.30 I nostri benefit: - Assistenza sanitaria integrativa, per prenderti cura del tuo benessere e dei tuoi familiari - Accesso a "Hexa Corporate Benefit", una piattaforma dedicata a convenzioni esclusive e sconti - Area break per i tuoi momenti di relax - Ampio parcheggio a disposizione dei dipendenti Requisiti richiesti: - Diploma di scuola secondaria superiore o equivalente - Buona conoscenza degli strumenti informatici - Ottime capacità comunicative, relazionali e attitudine al lavoro in team - Orientamento al problem solving - Flessibilità, precisione e propensione al lavoro per obiettivi Chi siamo Hexa è un’azienda italiana con oltre 30 anni di esperienza nel settore del Credit Management Process Outsourcing. Siamo specializzati nel Customer Care e operiamo in più mercati attraverso diversi canali: voce, chat, social media, offrendo soluzioni sempre orientate al futuro. Abbiamo sedi operative a Roma, L’Aquila e Isernia, e ogni giorno lavoriamo per garantire ai nostri clienti efficienza, professionalità e innovazione. Perché scegliere Hexa? Perché da noi il talento viene riconosciuto, la formazione è continua, e la crescita è reale. Crediamo nelle persone e nel loro potenziale. Investiamo sulle competenze e promuoviamo un ambiente in cui lavorare sia anche una fonte di soddisfazione personale. Il presente annuncio è rivolto a tutti senza distinzione di genere, ai sensi delle leggi N. 903/77 e N. 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi N. 215/03 e N. 216/03.
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12/10/2026
| Italy, Lazio, Roma | |
Sei pronto ad entrare in una nuova azienda e provare una nuova opportunità? Sei in cerca di un lavoro stimolante in un contesto dinamico? Hexa ti offre la possibilità di vivere una nuova esperienza professionale. Se hai un atteggiamento positivo e sei in grado di operare in un ambiente dinamico, è il posto perfetto! MANSIONE: L’operatore avrà il compito di accompagnare i clienti nella scelta delle soluzioni più adatte alle loro esigenze, attraverso un’attività di consulenza commerciale telefonica. Partendo dal rapporto già esistente con il cliente, proporrà servizi e prodotti aggiuntivi, valorizzando le opportunità offerte dall’operatore telefonico. COSA OFFRIAMO: · Compenso di 6.51 euro all’ora + Sistema Provvigionale + ulteriori bonus per gare mensili · Formazione + Training on the job · Contratto iniziale di 3 mesi · Verranno forniti Pc e cuffie aziendali BENEFIT - Assistenza sanitaria integrativa - Piattaforma convenzioni dedicata "Hexa corporate benefit" - Area Break - Ampio parcheggio e navetta aziendale QUALIFICHE E CAPACITA’: - Diploma di scuola media superiore o equivalente - Conoscenza base degli strumenti informatici - attitudine al teamwork - Buone capacità di negoziazione e gestione obiezioni - Ottime capacità comunicative ed espositive - Attitudine al lavoro per "obiettivi" L’Azienda Hexa è uno dei principali player italiani sul Credit Management Process Outsourcing), specializzato sul fornire ai clienti in più mercati le soluzioni orientate al futuro tramite diversi canali quali voce, chat, social media. L’Azienda è una realtà solida con +30 anni di esperienza specializzata nella gestione del credito. Ad oggi conta 3 sedi operative Roma, L’Aquila e Durazzo. Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi, ai sensi delle leggi n. 903/77 e n. 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi n. 215/03 e n. 216/03.
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12/10/2026
| Italy, Lazio, Roma | |
Hexa Credit Care, realtà leader da oltre 20 anni nella gestione del credito e nel customer care, ricerca per la propria sede di Roma (c/o Via della Nocetta, 109) Operatori Telefonici Outbound dedicati al recupero del credito. Cosa offriamo · Anticipo provvigionale di almeno 600 € lordi mensili per i primi 3 mesi. · Sistema provvigionale competitivo legato ai risultati. · Formazione strutturata, Onboarding e training on the job con supporto dedicato. · Contratto di collaborazione coordinata e continuativa ( ) iniziale di almeno 6 mesi. · Pacchetto welfare HEXACREDITCARE (Assistenza sanitaria integrativa, welfare e supporto al reddito e sistema di convenzioni Corporate Benefits). · Reali opportunità di crescita professionale in un’azienda solida e in espansione. · Ampio parcheggio presso la sede. Sede e modalità di lavoro · Operatività presso la sede di Roma con possibilità di lavorare in modalità ibrida. Chi cerchiamo Persone determinate, orientate al raggiungimento degli obiettivi, con spiccate doti comunicative e relazionali. È gradita esperienza pregressa nel recupero crediti o in attività di call center outbound. L’Attività Dopo un percorso formativo iniziale, entrerai a far parte del team dedicato al recupero crediti outbound Ti occuperai di · Contatto telefonico con clienti per il sollecito di fatture insolute · Gestione di piani di rientro personalizzati · Monitoraggio delle scadenze di pagamento Requisiti minimi · Diploma · Ottima padronanza del PC in modalità multitasking e buona conoscenza del pacchetto MS Office. · Capacità di comunicazione chiara ed efficace, anche via e-mail. · Preferibile pregressa esperienza come operatore telefonico o in ruoli analoghi nell’ambito outbound/settore recupero crediti Il presente annuncio è rivolto a tutti senza distinzione di genere, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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12/10/2026
| Italy, Lazio, Fiumicino | |
Profilo Per una societa di parcheggio situata presso l'aeroporto di Roma Fiumicino, ricerchiamo 1 Addetto/a al desk La risorsa sara inserita presso l'area accettazione clienti e sara a stretto contatto con viaggiatori nazionali e internazionali. Responsabilita Gestire l'accettazione clienti al desk del parcheggio aeroporto, curando le procedure di ingresso, uscita e registrazione delle prenotazioni. Utilizzare il PC per inserire dati, aggiornare le anagrafiche, verificare disponibilita posti auto. Assistere clienti italiani e stranieri fornendo informazioni chiare sui servizi di parcheggio, sulle modalita di pagamento e sui collegamenti con le aree di partenza e arrivo. Gestire il turno assegnato all'interno della rotazione 06-14, 14-22, 22-06, garantendo continuita del servizio anche nei giorni festivi e nei periodi di maggiore affluenza. Skill e Professionalita Capacita di utilizzo del PC con dimestichezza nelle principali funzioni di inserimento dati, consultazione di sistemi gestionali. Conoscenza della lingua inglese sufficiente per comprendere richieste semplici e rispondere a clienti stranieri con informazioni essenziali sul servizio. Si richiede disponibilita a lavorare su 3 turni a rotazione (06-14, 14-22, 22-06) dal lunedi alla domenica compresi i festivi Informazioni retributive CCNL: Commercio Livello: VI livello Contratto iniziale in somministrazione con Adecco di 1 mese con successive proroghe e prospettiva di assunzione diretta Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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07/10/2026
| Italy, Lazio, Roma | |
Profilo Adecco Financial Services ricerca, per importante multinazionale operante nel settore della consulenza strategica, direzionale e outsourcing, due figure di: Warranty Assessor Automotive La risorsa sara responsabile dell'analisi e della valutazione delle richieste di garanzia provenienti dalla rete di concessionari, verificandone la conformita alle procedure e alle policy aziendali. Principali responsabilita Analizzare le richieste di garanzia auto e autorizzarne o rifiutarne la validazione; Verificare la corretta applicazione delle procedure e degli standard qualitativi definiti dall'azienda; Garantire il rispetto delle direttive e delle policy di Gruppo relative alla gestione delle garanzie; Gestire richieste di rimborso e pratiche correlate; Fornire supporto alla rete dealer per la corretta gestione delle pratiche di warranty; Utilizzare i sistemi gestionali dedicati per il monitoraggio e la gestione delle attivita. Skill e Professionalita Requisiti Preferibile esperienza pregressa in attivita di Warranty Assessment o gestione garanzie nel settore automotive; In alternativa, esperienza nella gestione di richieste di rimborso, reclami o pratiche di garanzia; Buona conoscenza del settore automotive; Ottima conoscenza della lingua olandese Buone competenze nell'utilizzo di sistemi gestionali e software dedicati; Precisione, attenzione al dettaglio e capacita di analisi; Spiccate doti di problem solving e orientamento al risultato. Informazioni retributive Si offre iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilita di proroga, CCNL Commercio, categoria professionale impiegati, 4° livello, RAL nel range 25.000/26.000 + buoni pasto da 5 € per ogni giorno lavorato; PC aziendale. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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07/10/2026