Per
conto di un solido gruppo industriale manifatturiero italiano operante nel
settore della trasformazione plastica, dello stampaggio a iniezione e
dell‘assemblaggio di componenti e prodotti finiti, siamo alla ricerca di
un/una:
RESPONSABILE
PIANIFICAZIONE E COORDINAMENTO OPERATIONS MULTISITO
Il
Gruppo è composto da più siti produttivi, tra Italia ed estero, che collaborano
quotidianamente nella gestione di produzioni, semilavorati, approvvigionamenti
e logistica.
La
risorsa entrerà in un momento di evoluzione organizzativa particolarmente
stimolante, con l‘obiettivo di supportare l‘integrazione dei processi tra i
diversi stabilimenti e contribuire alla costruzione di una pianificazione
produttiva sempre più strutturata, condivisa e orientata all‘efficienza.
L‘inserimento
avverrà inizialmente presso uno stabilimento produttivo della Brianza, per poi
assumere progressivamente una visione sempre più trasversale e multisito.
Si
tratta di una posizione strategica nata dalla sostituzione di una figura senior
storica prossima al pensionamento. L‘obiettivo dell‘azienda non è replicare il
ruolo esistente, ma inserire un professionista capace di guidare l‘evoluzione
dei processi di pianificazione, supply chain e coordinamento operativo,
contribuendo attivamente allo sviluppo futuro del Gruppo.
Responsabilità
La
figura, riportando direttamente alla Direzione, avrà il compito di:
Elaborare e aggiornare i piani di produzione di
breve, medio e lungo periodo.
Garantire il corretto bilanciamento tra capacità
produttiva, disponibilità materiali e richieste commerciali.
Coordinare le attività tra produzione, acquisti,
logistica e magazzino.
Monitorare i fabbisogni materiali e collaborare con
il team acquisti per assicurare la continuità produttiva.
Gestire le revisioni periodiche dei programmi
produttivi e le relative ripianificazioni.
Analizzare KPI produttivi e logistici, individuando
opportunità di miglioramento.
Supportare i responsabili di stabilimento nella
gestione delle criticità operative.
Favorire l‘integrazione dei processi tra i diversi
siti produttivi del Gruppo.
Partecipare a progetti di miglioramento
organizzativo e digitalizzazione della supply chain.
Collaborare all‘evoluzione degli strumenti ERP e MRP
aziendali.
Contribuire alla definizione di processi e
metodologie comuni tra i vari stabilimenti.
Diventare progressivamente il punto di riferimento
per il coordinamento delle attività di pianificazione e operations a
livello multisito.
Profilo
Requisiti
richiesti
Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di
Pianificazione della Produzione, Supply Chain, Operations Planning o
Coordinamento Industriale all‘interno di contesti manifatturieri
strutturati.
Conoscenza delle logiche MRP, gestione materiali e
pianificazione della capacità produttiva.
Esperienza nell‘interfaccia quotidiana con
produzione, acquisti, logistica e magazzino.
Capacità di lavorare in ambienti produttivi
caratterizzati da frequenti variazioni di programma e dalla necessità di
rapide ripianificazioni.
Ottima conoscenza di sistemi ERP e strumenti di
pianificazione.
Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria
per il confronto con interlocutori e stabilimenti internazionali.
Gradita esperienza in contesti multisito o
all‘interno di gruppi industriali articolati.
Costituisce titolo preferenziale la provenienza da
aziende operanti nei settori:
automotive;
stampaggio plastico;
assemblaggi industriali;
manufacturing discreto.
Completano
il profilo
Leadership naturale e autorevolezza nei confronti
della produzione.
Approccio pragmatico e fortemente orientato
all‘operatività.
Ottime capacità relazionali e comunicative.
Credibilità nella gestione dei rapporti con
operatori, capi turno e responsabili di funzione.
Visione d‘insieme dei processi industriali.
Attitudine al miglioramento continuo e alla gestione
del cambiamento.
Capacità di coniugare attività operative quotidiane
e progettualità strategiche di medio periodo.
Inquadramento
e Offerta
Contratto a tempo indeterminato.
CCNL Metalmeccanico.
RAL compresa tra €45.000 e €55.000 , da definire in base all‘esperienza e alle competenze maturate.
Mensa aziendale o benefit equivalenti in funzione
della sede di riferimento.
Inserimento in una realtà industriale solida e in
crescita.
Ruolo con concreta prospettiva di evoluzione verso
responsabilità trasversali di Gruppo.
Coinvolgimento diretto in progetti di integrazione
organizzativa, digitalizzazione dei processi e sviluppo della
pianificazione multisito.
Se
desideri entrare a far parte di un contesto industriale dinamico, dove poter
contribuire concretamente all‘evoluzione dei processi produttivi e logistici,
questa rappresenta un‘opportunità di forte crescita professionale e
manageriale.
«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, leader nell'assistenza tecnica customizzata nel settore odontoiatrico, con centri di assitenza in tutta Italia, soprattutto nel Nord Est, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico di Laboratorio Interno, per la loro sede Padovana.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
attività in laboratorio, quali principalmente: montaggio di componenti, assistenza e manutenzione tecnica su apparecchiature e accessori elettromedicaliProfilotitolo di studio di preferenza elettromeccanico, meccatronico o meccanicoesperienza pregressa in ambito manutenzione o assistenza tecnica di preferenza su apparecchiature del settore domotica o medicale o ospedalieroconoscenze in ambito elettrico, aria, compressori, sterilizzatrici, aspiratori, pompe, pneumatica.disponibilità a effettuare formazione, corsi di aggiornamento e affiancamento.disponibilità a brevi consegne delle apparecchiature, spesso insieme ai tecnici, presso le sedi dei clienti
Si offre contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico PMI, Range di RAL 34.000 -36.000 euro.
#LI-EC2«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, leader nell'assistenza tecnica customizzata nel settore odontoiatrico, con centri di assitenza in tutta Italia, soprattutto nel Nord Est, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico Service Esterno, per la loro sede Padovana.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
assistenza e manutenzione tecnica su apparecchiature e accessori elettromedicaliassistenza tecnica sia in presenza presso il cliente, sia da remotoProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
conoscenze in ambito elettrico, idraulico, aria (compressori, sterilizzatori, ecc.)titolo di studio di preferenza ad indirizzo elettromeccanico, meccatronico o meccanicoesperienza pregressa in ambito manutenzione o assistenza tecnica di preferenza su apparecchiature del medicale o ospedalierodisponibilità a trasferte giornaliere nel Veneto, Friuli, Emilia con uso di mezzo aziendale
Si offre tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico PMI, Range di RAL 35.000-40.000 + auto o furgone.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
La società è un'azienda tecnologica con HQ in Grecia, specializzata nello sviluppo di soluzioni software avanzate per supportare grandi organizzazioni nella pianificazione, schedulazione, previsione e gestione ottimizzata delle risorse umane.
Grazie a una forte crescita internazionale, l'azienda ha recentemente aperto il nuovo ufficio a Milano, con l'obiettivo di espandere il team commerciale e consolidare la propria presenza nel mercato italiano. Per sostenere questa fase di sviluppo, siamo alla ricerca di un/una Inside Sales da inserire nel team italiano.ResponsabilitàContattare potenziali clienti B2B per presentare l'azienda e i servizi offerti.
Svolgere attività di pre-sales e qualificazione dei lead.
Organizzare appuntamenti e meeting commerciali per il team Sales.
Supportare la gestione e l'esecuzione delle campagne marketing.
Fornire supporto al dipartimento commerciale.
Gestire le richieste e i contatti in ingresso.
Preparare offerte commerciali e monitorarne il follow-up.
Elaborare report periodici sulle attività commerciali e sui risultati raggiunti.
Monitorare i KPI e contribuire all'analisi delle performance.ProfiloEsperienza, anche breve, in ruoli commerciali, customer service, telemarketing o sviluppo business.
Attitudine alle attività di prospezione telefonica e al contatto diretto con i clienti.
Proattività, determinazione e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Capacità di lavorare in team e di gestire più attività contemporaneamente.Cold calling verso potenziali clienti.
Invio di comunicazioni e campagne email a mailing list dedicate.
Preparazione e gestione di offerte commerciali.
Follow-up con prospect e clienti.
Reportistica settimanale alla Direzione Commerciale.
Monitoraggio degli obiettivi e aggiornamento delle attività commerciali.
Gestione delle richieste inbound e supporto ai clienti interessati
Modalità di lavoro: in sede, zona Maciachini
RAL: 35.000 - 40.000€ in base alla seniority«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
LHH Recruitment Solutions, per importante realtà manifatturiera italiana in fase di crescita, ricerca una figura di HSE Specialist | Operations & Sustainability.
La risorsa entrerà a far parte dell'area Operations e, riportando direttamente all'Operation Manager, avrà l'obiettivo di diventare progressivamente il punto di riferimento interno per le tematiche Health, Safety & Environment, interfacciandosi con consulenti ed enti esterni e con le diverse funzioni aziendali.
La posizione rappresenta un'interessante opportunità per un professionista HSE che desideri ampliare progressivamente il proprio perimetro di responsabilità: accanto al presidio delle tematiche di salute, sicurezza, ambiente e sostenibilità, la figura verrà infatti gradualmente coinvolta anche nei processi Operations e produttivi.ResponsabilitàLa risorsa si occuperà principalmente di:
Health & Safety
Collaborare con l'RSPP e i consulenti esterni nella valutazione dei rischi e nell'aggiornamento della relativa documentazione;
supportare l'implementazione e il monitoraggio delle misure preventive e delle procedure di sicurezza;
partecipare ad audit e verifiche, monitorando eventuali azioni correttive;
presidiare la gestione e l'analisi di infortuni e near miss;
promuovere comportamenti e iniziative orientati alla diffusione della cultura della sicurezza;
collaborare con HR e consulenti esterni nell'individuazione e nel monitoraggio delle necessità formative in materia di sicurezza.
Environment & Sustainability
Raccogliere, elaborare e monitorare dati relativi a consumi energetici, emissioni, scarichi e indicatori ambientali;
contribuire all'implementazione delle procedure finalizzate alla riduzione dell'impatto ambientale;
supportare progressivamente l'implementazione degli adempimenti legati al PPWR ? Packaging and Packaging Waste Regulation;
raccogliere e analizzare i dati necessari alla rendicontazione di sostenibilità;
supportare la gestione e il mantenimento della certificazione RJC ? Responsible Jewellery Council, collaborando alla preparazione degli audit.
Operations
affiancare progressivamente l'Operation Manager nell'analisi delle esigenze produttive e nel bilanciamento delle risorse;
collaborare con le funzioni Industrializzazione e Pianificazione sui processi produttivi e sui cicli di lavoro;
elaborare report, analisi e KPI a supporto delle decisioni dell'area Operations;
contribuire a progetti di miglioramento e all'introduzione di nuovi processi, impianti e tecnologie.ProfiloVerranno prese in considerazione candidature in possesso dei seguenti requisiti:
laurea preferibilmente in discipline tecnico-scientifiche o ingegneristiche, quali Ingegneria Ambientale, Scienze Ambientali, Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro o percorsi affini;
esperienza indicativa di almeno 3 anni in ambito HSE, preferibilmente maturata all'interno di realtà produttive/manifatturiere;
buona conoscenza della normativa in materia di salute, sicurezza e ambiente;
esperienza nella gestione operativa di tematiche quali valutazione dei rischi, audit, near miss, formazione e adempimenti HSE;
gradita una precedente esposizione a tematiche di sostenibilità e monitoraggio di indicatori ambientali;
capacità di analisi dei dati e buona padronanza di Excel;
buona dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office;
la conoscenza di Microsoft Dynamics 365 Business Central rappresenterà un plus;
conoscenza della lingua inglese sufficiente alla comprensione della documentazione tecnica e aziendale.
Completano il profilo proattività, capacità di analisi e problem solving, precisione, autonomia organizzativa e buone capacità relazionali, unite alla capacità di interfacciarsi efficacemente con interlocutori appartenenti a differenti livelli organizzativi.
Cerchiamo una persona interessata non solamente al presidio degli aspetti normativi e documentali, ma desiderosa di vivere concretamente il contesto produttivo, comprenderne i processi e ampliare nel tempo le proprie competenze anche nell'ambito Operations.What's on OfferL'opportunità offre la possibilità di entrare in una realtà manifatturiera italiana strutturata e in crescita, ricoprendo un ruolo caratterizzato da autonomia e responsabilità progressivamente crescenti.
La persona verrà inizialmente inserita con un focus prevalente sulle tematiche HSE, per essere successivamente coinvolta, in funzione delle proprie competenze e attitudini, in un perimetro sempre più ampio di attività Operations.
Sede di lavoro: Trissino (VI)
Orario: full time, dal lunedì al venerdì.
#LI-MB3«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per conto di una consolidata realtà italiana operante nel settore energia, efficientamento energetico e fonti rinnovabili, stiamo ricercando un/una Key Account Manager ? Fotovoltaico Industriale per supportare il piano di sviluppo commerciale nel mercato industriale del Nord Italia.
L'azienda, presente capillarmente sul territorio nazionale, affianca le imprese nei percorsi di transizione energetica attraverso soluzioni ad alto valore aggiunto legate alla produzione di energia da fonti rinnovabili, all'efficienza energetica e alla decarbonizzazione.
La figura ricercata avrà il compito di sviluppare nuove opportunità commerciali presso clienti industriali energivori, gestendo l'intero ciclo di vendita di progetti fotovoltaici e soluzioni energetiche complesse nelle regioni del Nord Italia.ResponsabilitàLa risorsa opererà con elevata autonomia commerciale e sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di sviluppo business e acquisizione clienti nel territorio assegnato.
Principali attività:
Sviluppare e ampliare il portafoglio clienti industriali (over 100kw) attraverso attività strutturate di prospecting e business development.
Costruire e gestire una pipeline commerciale qualificata, garantendo il costante avanzamento delle opportunità.
Gestire l'intero processo di vendita, dall'identificazione del bisogno fino alla firma del contratto.
Analizzare i consumi energetici e le esigenze del cliente, individuando opportunità di efficientamento e produzione energetica.
Coordinarsi con le funzioni tecniche interne per la predisposizione delle offerte tecnico-economiche.
Presentare soluzioni fotovoltaiche industriali e relative formule finanziarie (acquisto diretto, leasing, noleggio operativo e altre soluzioni dedicate).
Gestire trattative economiche complesse con interlocutori di livello executive quali imprenditori, amministratori delegati, direttori generali, CFO ed energy manager.
Sviluppare relazioni strategiche con associazioni di categoria, studi professionali, consulenti energetici, progettisti, stakeholder territoriali e Comunità Energetiche Rinnovabili.
Monitorare KPI commerciali, forecast e andamento della pipeline tramite CRM aziendale.
Effettuare analisi di mercato e della concorrenza al fine di individuare nuove opportunità di crescita.
Obiettivo del ruolo: generare nuove opportunità di business, convertire la pipeline in contratti e contribuire in modo diretto alla crescita del segmento fotovoltaico industriale nel Nord Italia.ProfiloEsperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali B2B.Provenienza preferenziale dai settori:
Fotovoltaico industriale;
Energie rinnovabili;
Efficientamento energetico;
Servizi energetici;
Soluzioni EPC;
Leasing o noleggio operativo applicati al mondo energy.
Solida esperienza nella gestione di trattative complesse con clienti industriali.Capacità di sviluppare autonomamente nuove opportunità commerciali e costruire una pipeline da zero.Approccio consulenziale alla vendita e forte orientamento alla creazione di valore.Ottime capacità negoziali e di closing.Conoscenza dei principali temi legati al settore energetico: impianti fotovoltaici industriali, autoconsumo, CER, PPA, ROI e payback degli investimenti energetici.Ottima padronanza di CRM commerciali, strumenti di reporting e Microsoft 365.Diploma tecnico o laurea in discipline economiche, energetiche o ingegneristiche.Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio del Nord Italia.Patente B.Forte orientamento al risultato, autonomia organizzativa e capacità di lavorare per obiettivi. Cosa offre l'azienda: Contratto a tempo indeterminato.RAL compresa tra €55.000 e €65.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza maturata.Si precisa che il range retributivo indicato NON è negoziabile.Sistema incentivante variabile (MBO) legato ai risultati.Auto aziendale ad uso promiscuo.Strumenti digitali e supporto commerciale dedicato.Percorso di formazione tecnica e commerciale continua.Inserimento in una realtà strutturata e in forte crescita nel settore energetico. Iter di selezione
Si richiede disponibilità a sostenere i primi colloqui di selezione in presenza presso la sede LHH di Piazza Diaz 7, Milano. Tale requisito costituisce parte integrante del processo di selezione.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per solida e storica realtà metalmeccanica italiana, specializzata nella produzione di componenti meccanici di alta precisione destinati principalmente al settore automotive, si ricerca un Capo Reparto Torni Plurimandrino Tradizionali (Meccanici a CAM).
L'azienda rappresenta un punto di riferimento nel proprio settore grazie a un elevato know-how produttivo, a un parco macchine altamente specializzato e a una produzione orientata a grandi volumi con standard qualitativi elevati.
La figura ricercata entrerà in un contesto strutturato, assumendo la responsabilità di un reparto altamente specializzato e diventando il punto di riferimento tecnico e organizzativo delle lavorazioni su torni plurimandrino tradizionali.
Responsabilità
La risorsa, riportando direttamente al Responsabile di Produzione, avrà la responsabilità operativa, tecnica e organizzativa del reparto dedicato ai torni plurimandrino tradizionali meccanici da barra e da ripresa.
In particolare si occuperà di:
- coordinare l'intero reparto garantendo il raggiungimento degli obiettivi di produzione, qualità, efficienza e rispetto delle tempistiche;
- organizzare le attività quotidiane del personale e pianificare i turni di lavoro;
- coordinare un team composto da 2 attrezzisti senior e 6 operatori di produzione, valorizzandone competenze ed esperienza;
- monitorare produttività, qualità e rendimento delle macchine intervenendo sulle criticità tecniche e organizzative;
- supervisionare e, quando necessario, eseguire direttamente attività di attrezzaggio completo delle macchine partendo dal disegno meccanico;
- supportare gli attrezzisti e gli operatori nella risoluzione delle problematiche tecniche di lavorazione;
- garantire il rispetto degli standard qualitativi attraverso controlli dimensionali e monitoraggio dei processi;
- promuovere il miglioramento continuo dell'efficienza produttiva e dell'organizzazione del reparto;
- collaborare costantemente con Qualità, Produzione e gli altri reparti aziendali.È previsto un iniziale periodo di affiancamento con l'attuale Responsabile del reparto per favorire un efficace trasferimento delle competenze e garantire continuità organizzativa.
Profilo
- Esperienza su torni plurimandrino tradizionali meccanici (non CNC);
- Esperienza già maturata nel ruolo di Capo Reparto o Responsabile Officina;
- Comprovata capacità di eseguire autonomamente l'attrezzaggio completo di torni plurimandrino tradizionali partendo dal disegno meccanico fino alla messa in produzione del pezzo;
- Ottima conoscenza delle lavorazioni meccaniche di tornitura;
- Ottima capacità di lettura del disegno meccanico;
- Esperienza nell'utilizzo degli strumenti di misura e nel controllo dimensionale dei particolari;
- Esperienza nella gestione e nel coordinamento del personale di officina;
- Autorevolezza, capacità decisionale e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.Costituirà titolo preferenziale aver maturato esperienza su macchine:
- Schütte plurimandrino da barra;
- Gildemeister da ripresa;
- oppure su impianti analoghi dedicati a produzioni di elevati volumi.Non saranno prese in considerazione candidature provenienti esclusivamente dal mondo CNC, in quanto il ruolo richiede una conoscenza approfondita dei torni plurimandrino tradizionali meccanici a CAM, caratterizzati da regolazioni prevalentemente meccaniche e da logiche di attrezzaggio specifiche.
- Orario di lavoro a giornata.
- Inserimento diretto a tempo indeterminato.
- CCNL Metalmeccanico Industria
- Retribuzione compresa tra € 40.000 e € 45.000 di RAL
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per importante realtà produttiva parte di un gruppo multinazionale leader nel settore della trasformazione della gomma, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Qualità Prodotto. La risorsa avrà il compito di garantire la conformità del prodotto ai requisiti qualitativi richiesti, coordinando le attività di controllo, la gestione delle non conformità e le iniziative di miglioramento continuo. Dati e responsabilità principali derivano dalla job description fornita.
Responsabilità
- Assicurare il presidio delle attività di controllo qualità sul prodotto e sul processo produttivo.
- Verificare la corretta applicazione dei piani di controllo e delle procedure aziendali.
- Gestire le non conformità interne, monitorando scarti e difettosità e promuovendo azioni correttive e preventive.
- Analizzare indicatori di performance qualitativa e predisporre reportistica periodica.
- Pianificare e svolgere audit di prodotto e supportare gli audit interni di processo.
- Collaborare con le funzioni produttive per il miglioramento continuo dei processi.
- Coordinare le risorse dedicate al controllo qualità, garantendo formazione e sviluppo delle competenze.
- Interfacciarsi con le diverse funzioni aziendali per assicurare il raggiungimento degli obiettivi qualitativi.
Profilo
- Esperienza consolidata nel ruolo di Responsabile Qualità Prodotto.
- Provenienza indispensabile da aziende che producono componenti e articoli trasformati in gomma.
- Conoscenza dei principali strumenti e metodologie di controllo qualità.
- Conoscenza delle normative qualità ISO 9001 e, preferibilmente, IATF 16949.
- Buona conoscenza della lingua inglese (PLUS)
- Spiccate capacità organizzative, analitiche e di problem solving.
- Attitudine al lavoro in team e alla gestione delle risorse.
Si offre
- Contratto a tempo indeterminato.
- RAL indicativa 35.000 € ? 45.000 €, commisurata all'esperienza e alla seniority.
- CCNL Gomma Plastica, Livello C.
- Orario flessibile con ingresso tra le 7:30 e le 9:00 e uscita dalle 16:30.
- Ticket restaurant da 6 € al giorno.
- Welfare aziendale pari a 500 € annui.
- Inserimento in una realtà strutturata e solida, caratterizzata da un contesto internazionale e orientato al miglioramento continuo.
Sede di lavoro: zona Palazzolo
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Importante realtà manifatturiera internazionale, appartenente a un gruppo europeo leader nel proprio settore, con stabilimenti produttivi presenti in diversi Paesi e una forte attenzione all'innovazione tecnologica, all'efficienza dei processi e alla sostenibilità industriale.
L'azienda opera in un contesto altamente specializzato e fornisce soluzioni tecniche destinate a molteplici applicazioni industriali e di building technology. Lo stabilimento dell'hinterland milanese rappresenta un centro produttivo strategico, caratterizzato da continui investimenti in automazione, miglioramento continuo e sviluppo delle competenze tecniche interne.
Per potenziare il dipartimento di Ingegneria e Manutenzione siamo alla ricerca di uno Specialista Processi Industriali.
Responsabilità
La risorsa entrerà a far parte dell'area Engineering con l'obiettivo di supportare lo sviluppo, l'ottimizzazione e la standardizzazione dei processi produttivi, contribuendo al miglioramento dell'efficienza, della qualità e della sicurezza degli impianti.
Principali responsabilità:
- Definizione e ottimizzazione dei cicli produttivi, parametri macchina e metodi operativi.
- Supporto all'industrializzazione di nuovi prodotti e processi.
- Gestione di test di processo, preserie, validazioni e attività di miglioramento continuo.
- Analisi e introduzione di nuove tecnologie, impianti e soluzioni di automazione.
- Coordinamento delle fasi di installazione, collaudo e avviamento di nuovi macchinari.
- Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica di processo.
- Supporto quotidiano ai reparti produttivi e alla manutenzione nella gestione di anomalie e ottimizzazioni.
- Analisi delle cause radice (RCA) e implementazione di azioni correttive.
- Monitoraggio dei KPI produttivi e partecipazione a progetti Lean Manufacturing, Kaizen, 5S e miglioramento continuo.
Profilo
Formazione
- Diploma tecnico ad indirizzo meccanico, meccatronico, elettrotecnico, automazione o equivalente.
- Gradita formazione ITS Academy in ambito industriale, manufacturing o automazione.
Esperienza
Si richiede esperienza di almeno 3-5 anni maturata in uno o più dei seguenti ambiti:
- Ingegneria di processo.
- Industrializzazione.
- Tempi e metodi.
- Introduzione di nuovi impianti e macchinari.
- Gestione tecnica della manutenzione.
- Project management industriale.
- Miglioramento continuo e Lean Manufacturing.
Competenze tecniche
- Conoscenza dei processi produttivi industriali.
- Capacità di interpretazione di disegni tecnici, layout e specifiche impiantistiche.
- Conoscenza degli strumenti Lean e delle metodologie di Continuous Improvement.
- Buone capacità di raccolta e analisi dei dati di processo.
- Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del tedesco costituisce un plus.
Soft Skills
- Problem solving.
- Orientamento al risultato.
- Approccio analitico e sistemico.
- Capacità organizzative e progettuali.
- Predisposizione al lavoro trasversale con differenti funzioni aziendali.
- Proattività e spirito di iniziativa.
Cosa offre l'azienda:
- CCNL Gomma Plastica Industria.
- Inquadramento e livello commisurati all'esperienza maturata.
- Ticket restaurant del valore di 10 € per ogni giornata lavorata.
- Formazione continua e possibilità di crescita professionale all'interno di un contesto manifatturiero internazionale.
- Coinvolgimento in progetti di miglioramento continuo, innovazione tecnologica e sviluppo industriale.
RAL indicativa compresa tra 35.000 € e 45.000 €, da valutare in funzione dell'esperienza professionale, delle competenze tecniche maturate e del livello di autonomia nel ruolo.
Sede di lavoro: Hinterland Nord-Ovest di Milano.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Realtà italiana leader nella progettazione e produzione di sistemi di serraggio rapido manuali e pneumatici, riferimento internazionale nel settore della componentistica industriale. Grazie a un forte orientamento all'innovazione, alla qualità e al servizio al cliente, l'azienda opera con una presenza consolidata sui mercati nazionali ed esteri.
Per il potenziamento dell'area Supply Chain siamo alla ricerca di un/una Material & Demand Planner .
Responsabilità
La posizione
La risorsa entrerà a far parte del team Pianificazione e lavorerà a stretto contatto con il Responsabile Pianificazione e Acquisti, con l'obiettivo di garantire la costante disponibilità dei materiali necessari ai processi produttivi.
Il ruolo prevede un'interazione quotidiana con produzione, pianificazione e fornitori, assicurando il corretto allineamento tra fabbisogni produttivi, disponibilità di magazzino e approvvigionamenti.
La figura rappresenterà un punto di riferimento operativo per il monitoraggio dei materiali e per la gestione delle criticità che potrebbero impattare la continuità produttiva.
Principali responsabilità
- Monitorare quotidianamente la disponibilità dei materiali necessari alla produzione.
- Analizzare i fabbisogni generati dai piani produttivi e verificarne la copertura.
- Garantire la tempestiva disponibilità delle materie prime e dei componenti.
- Emettere ordini di acquisto per materiali a fabbisogno e reintegro scorte secondo le indicazioni e le procedure aziendali.
- Sollecitare fornitori e monitorare le date di consegna.
- Gestire eventuali criticità di approvvigionamento individuando soluzioni alternative in collaborazione con il Responsabile Pianificazione.
- Collaborare costantemente con il Production Planner per assicurare la corretta esecuzione del piano produttivo.
- Aggiornare e monitorare i parametri di pianificazione all'interno dell'ERP aziendale.
- Analizzare stock, livelli di copertura e rotazione dei materiali.
- Predisporre report e indicatori a supporto delle attività di pianificazione.
Profilo
Requisiti
- Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini.
- Esperienza di minimo 2 e massimo 4 anni in ruoli di Demand Planning, Material Planning, Supply Planning.
- Buona conoscenza dei principali processi di Supply Chain e pianificazione materiali.
- Ottima conoscenza di Excel.
- Familiarità con sistemi ERP/MRP.
- Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
- Attitudine al problem solving e orientamento al risultato.
- Capacità di lavorare in un contesto dinamico e in continua interazione con le diverse funzioni aziendali.
- Sede aziendale raggiungibile con mezzo proprio, zona Sud della provincia di Milano
Cosa offriamo
- Inserimento in una realtà industriale solida e in continua crescita.
- Ambiente di lavoro collaborativo e orientato al miglioramento continuo.
- Possibilità di acquisire competenze trasversali nell'ambito Supply Chain e Pianificazione.
Pacchetto retributivo
CCNL metalmeccanico
Rimborso di 5.20€ al giorno in busta paga
Premio di risultato applicabile durante la performance review annuale
RAL compresa tra €30.000 E 35.000 , da definire in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Humangest SPA, filiale di San Giuliano Milanese, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della progettazione, produzione e distribuzione di sistemi radiologici un/una:
ASSEMBLATORE/ASSEMBLATRICE ELETTROMECCANICO/A
La risorsa si occuperà di:
• Eseguire assemblaggi meccanici sia a banco sia a bordo macchina, seguendo disegni tecnici, procedure e tempi di lavorazione.
• Realizzare cablaggi elettrici a bordo macchina e a banco, utilizzando schemi elettrici e documentazione tecnica.
• Effettuare controlli e verifiche durante il processo produttivo, individuando eventuali difetti o non conformità dei componenti.
• Collaborare con i reparti di Produzione, Magazzino e Ricerca & Sviluppo per garantire il corretto completamento e funzionamento delle apparecchiature.
• Eseguire operazioni di imballaggio delle apparecchiature secondo le indicazioni del responsabile e le specifiche tecnico-produttive.
• Garantire il mantenimento dell'ordine e della pulizia della propria postazione di lavoro e dell'area produttiva.
Requisiti richiesti:
• Diploma in ambito elettrico, elettrotecnico, elettromeccanico o meccatronico.
• Buona capacità di lettura e interpretazione del disegno meccanico e degli schemi elettrici.
• Buona manualità e dimestichezza nell'utilizzo dei principali strumenti da banco, quali avvitatori, chiavi dinamometriche, cacciaviti e utensili manuali.
• Precisione, attenzione ai dettagli e ordine nello svolgimento delle attività.
• Capacità di lavorare in modo organizzato, rispettando procedure, tempi e standard qualitativi.
• Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in ruoli analoghi in ambito produttivo, meccanico o elettromeccanico.
Cosa offriamo:
• Contratto di apprendistato diretto in azienda;
• CCNL Metalmeccanica, inserimento al livello D2;
• RAL: 25/26K;
• Inserimento in un ambiente professionale dinamico e collaborativo;
• Opportunità di crescita e formazione continua.
Sede di lavoro: Buccinasco (MI)
Orario di lavoro: full time da lunedì a venerdì 8:20–12:50/13:30–17:00
Iter di selezione:
Il processo di selezione prevede:
• Screening delle candidature
• Primo colloquio conoscitivo
• Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
• Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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