13/10/2026

Addetto/a sicurezza | no esperienza

Italy, Veneto, SAN DONA' DI PIAVE -
Humangest S.p.A.

Job description

Humangest Spa, Agenzia per il Lavoro, ricerca per aziende clienti operanti nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO):

ADDETTI/E ALLA SICUREZZA NON ARMATA

Le risorse si occuperanno di controllo accessi, presidio della struttura, monitoraggio degli ingressi e delle uscite e sorveglianza degli spazi, garantendo il corretto svolgimento del servizio presso il punto vendita.

Requisiti richiesti:

  • disponibilità a lavorare dal lunedì alla domenica, su turni, inclusi weekend e festivi;
  • disponibilità a lavorare con sistema orario 6+1 (6 giorni di lavoro e 1 giorno di riposo);
  • essere automuniti o disporre di un mezzo proprio (moto, scooter, monopattino elettrico o bicicletta elettrica) per raggiungere agevolmente il luogo di lavoro;
  • discreta conoscenza della lingua italiana, sia parlata che compresa;
  • assenza di precedenti penali;
  • aspetto curato e buona presenza;
  • predisposizione a svolgere un‘attività prevalentemente in piedi, mantenendo la postazione per periodi prolungati;
  • affidabilità, attenzione e senso di responsabilità.

Orario di lavoro: full time, con sistema 6+1 e turni organizzati in base alle esigenze del servizio.

CCNL: Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza – Livello D, con riferimento alla tabella retributiva "Addetti ai Servizi di Sicurezza".

Retribuzione: circa €1.281,43 lordi mensili per 14 mensilità, pari a circa €7,41 lordi/ora.

Contratto: iniziale contratto in somministrazione, con possibilità di proroghe.

Luogo di lavoro: presso punti vendita della GDO.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l‘inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

#nordest

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Cleaning / Security Services
Security / Surveillance
No

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ADDETTO/A AL MAGAZZINONew!

Italy, Lombardy, STRADELLA

Humangest S.p.A. ricerca per importante azienda operante nel settore logistico degli/delle:-ADDETTI/E AL PICKINGLa risorsa, inserita all'interno di un team di lavoro, si occuperà di:Picking: prelievo articoli tramite pistola a radiofrequenza/palmarePacking: preparazione e imballaggio di scatole, casse, contenitori e palletCarico e scarico merciMovimentazione e smistamento della merceRequisiti:Esperienza pregressa come magazziniere o in ruoli analoghiDisponibilità a lavorare su turniAutonomia negli spostamentiOfferta:Contratto CCNL Logistica e Trasporti – Livello 6 + buoni pasto da 8 euroLuogo di lavoro: Stradella (PV)Orario di lavoro: Lunedì - Venerdì osservando i seguenti turni 06:00-14:00 / 14:00-22:00Contratto di somministrazione a tempo determinato, con possibilità di proroghe Se interessato/a, invia il tuo curriculum. Pari opportunità:Humangest promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità, senza discriminazioni di alcun tipo.

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13/10/2026

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SCAFFALISTA NOTTURNONew!

Italy, Piedmont, CAMBIANO

Humangest S.p.A, Agenzia per il lavoro, seleziona per importante azienda cliente operante nel settore logistico degli/delle: -ADDETTI/E AL RIFORNIMENTO SCAFFALI per importante realtà della Grande Distribuzione Organizzata. Cerchiamo persone dinamiche, affidabili e con voglia di mettersi in gioco in un ambiente organizzato e stimolante. La risorsa si occuperà di: Rifornimento scaffaliSistemazione della merce supporto alle attività del punto vendita Luogo di lavoro: CAMBIANO (TO) Orario di lavoro: PART-TIME 10H settimanali con ore supplementari regolarmente retribuite (inizio turno indicativamente dalle 06:00 in poi). CCNL MULTISERVIZI - 1 LIV (E' prevista una prima settimana di prova contrattualizzata e regolarmente retribuita). SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. 

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13/10/2026

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TECNICO DI PRODUZIONE - PIANIFICAZIONE E DISEGNO MECCANICONew!

Italy, Lombardy, LEGNANO

Humangest Spa, società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente specializzata nella progettazione e produzione di macchinari industriali, un TECNICO DI PRODUZIONE – PIANIFICAZIONE E DISEGNO MECCANICO.La risorsa sarà inserita nell'area produttiva e lavorerà a stretto contatto con il Responsabile di Produzione, il Responsabile del Montaggio e il Back Office, fungendo da collegamento tra la pianificazione delle commesse e le esigenze operative del reparto. Il ruolo prevede prevalentemente attività di pianificazione e monitoraggio della produzione, affiancate da una componente di disegno meccanico CAD, necessaria per l'aggiornamento e il miglioramento della documentazione tecnica. In particolare si occuperà di:Pianificare e monitorare l'avanzamento delle commesse relative alla produzione di macchinari standard, definendo priorità e tempistiche in collaborazione con il Responsabile di Produzione;Verificare la disponibilità dei materiali a magazzino rispetto alle esigenze delle commesse e monitorare le tempistiche di approvvigionamento;Partecipare alle riunioni quotidiane con le figure di riferimento aziendali, raccogliendo le informazioni necessarie, monitorando le criticità e contribuendo all'individuazione delle soluzioni;Gestire e aggiornare le informazioni relative alla produzione attraverso i sistemi gestionali aziendali, collaborando al miglioramento dei flussi informativi e all'implementazione del sistema MES;Realizzare modifiche e aggiornamenti a disegni meccanici 2D e modelli 3D, individuando eventuali opportunità di miglioramento tecnico;Supportare il reparto produttivo nella lettura della documentazione tecnica e nella risoluzione di problematiche relative alle lavorazioni e ai prodotti;Collaborare al miglioramento dell'organizzazione e dei processi produttivi, assicurando coerenza tra pianificazione, disponibilità dei materiali e avanzamento delle commesse. Requisiti:Diploma di perito meccanico, elettromeccanico o meccatronico;Esperienza pregressa in ambito produttivo, preferibilmente presso aziende produttrici di macchinari o operanti nel settore della carpenteria;Buona conoscenza del disegno meccanico e dei principali strumenti CAD, in particolare SolidWorks e AutoCAD;Necessaria capacità di leggere e interpretare disegni tecnici e di apportare modifiche a componenti e assiemi;Buone capacità organizzative, precisione e attitudine alla gestione delle priorità e delle scadenze;Capacità di analisi e problem solving, con un approccio riflessivo, pratico e orientato alla risoluzione delle criticità;Buone capacità comunicative e autorevolezza nel confronto con le diverse funzioni aziendali;Conoscenza di base della lingua inglese per la lettura della documentazione tecnica;Affidabilità, equilibrio nella gestione degli imprevisti, proattività e capacità di mantenere una visione d'insieme delle attività produttive, favorendo la collaborazione tra le diverse funzioni aziendali;Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di gestionali ERP/MES e aver maturato esperienze nella pianificazione della produzione, nella gestione delle commesse o nel monitoraggio dei materiali.Si offre:Contratto diretto con l'Azienda a tempo indeterminato, con inquadramento e condizioni economiche da valutare in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate (all'interno di un intervallo RAL 27-37K); CCNL Metalmeccanica Industria, 13 mensilità, buoni pasto, bonus annuale;Orario Full time su giornata da lunedì a venerdì;Luogo di lavoro: Legnano (MI). SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#nordovest

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13/10/2026

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ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTONew!

Italy, Piedmont, VOLPIANO

Per importante azienda cliente operante nel settore produttivo siamo alla ricerca di Addetti/e al Confezionamento da inserire all'interno dell'area produttiva. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Volpiano (TO) Modalità di lavoro: in presenza Disponibilità richiesta: immediata Si precisa che l'azienda è situata in una zona industriale non raggiungibile con i mezzi pubblici, pertanto è necessario essere automuniti o in possesso di un mezzo proprio per raggiungere il luogo di lavoro. Tipologia contrattuale Contratto: somministrazione CCNL applicato: Multiservizi e Imprese di Pulizie – Industria Livello di inserimento previsto: Livello 1 Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, con orario centrale dalle 8.30 alle 17 con mezz'ora di pausa. Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.338,83 lordi/mese, corrispondente al Livello 1 del CCNL Multiservizi e Imprese di Pulizie – Industria, per un rapporto di lavoro a tempo pieno (RAL indicativa pari a € 17.000 - € 19.000 lordi annui). La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. #nordovestPari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

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13/10/2026

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Scaffalista_Pralboino (BS)New!

Italy, Lombardy, PRALBOINO

Humangest Spa, Agenzia per il lavoro, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata un/una:Addetto/a al carico e scarico - non è richiesta esperienzaLe risorse, si occuperanno del carico e scarico all'interno del punto vendita e del posizionamento sugli scaffali della merce alimentare di medie-piccole dimensioni.Requisiti:- Non è richiesta esperienza pregressa in GDO o similari- Buona manualità- Orientamento al lavoro di squadra e predisposizione al contatto con il pubblico- Flessibilità e disponibilità oraria a lavorare nel weekendLuogo di lavoro: PRALBOINO (Brescia)Orario di lavoro: part – time 20 H SETTIMANALI , dal Lunedì al Sabato, con turno dal lunedì al giovedì (dalle 6.00 alle 9.00) e venerdì e sabato (dalle 6.00 alle 10.00)CCNL: VI LIVELLO DEL COMMERCIOSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#onsite

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13/10/2026

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ADDETTO/A ALLA PORTINERIA NOTTURNANew!

Italy, Veneto, VAZZOLA

Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente una figura di ADDETTO/A ALLA PORTINERIA NOTTURNA da inserire presso la sede di Vazzola (TV). La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Vazzola (TV) Modalità di lavoro: In presenza Tipologia contrattuale Contratto: Inserimento iniziale a tempo determinato, con obiettivo di stabilizzazione. Inquadramento: CCNL Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza – Livello D. Orario di lavoro: Part-time, 20 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, con turni notturni a rotazione.  Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.281,43 lordi mensili a tempo pieno, da riproporzionare in base al regime di part-time previsto. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di autonomia nel ruolo. Responsabilità principali - Accoglienza e registrazione dei visitatori; - Controllo degli accessi in entrata e in uscita; - Sorveglianza degli ingressi principali e delle uscite di sicurezza; - Presidio della struttura per garantire la sicurezza generale; - Monitoraggio dei sistemi di allarme antintrusione e antincendio; - Segnalazione di eventuali anomalie o situazioni di emergenza. Requisiti richiesti - Ottima conoscenza della lingua italiana, sia scritta sia parlata; - Riservatezza, flessibilità e dinamicità; - Disponibilità a lavorare su turni notturni; - Conoscenza dei principali sistemi informatici; - Patente B e mezzo di trasporto proprio; - Residenza o domicilio nelle vicinanze della sede di lavoro.   Iter di selezione - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo con Humangest; - Colloquio con il responsabile della struttura; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette. #nordest  

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13/10/2026

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Addetti parcheggio- Aeroporto Venezia

Italy, Veneto, Venezia

Adecco seleziona addetti alla gestione parcheggio per azienda situata in prossimita dell'Aeroporto di Venezia. La figura si occupera della gestione operativa del parcheggio e dell'assistenza ai clienti nelle attivita di trasferimento da/per l'aeroporto.Mansioni principali Gestione quotidiana del parcheggio Gestione pagamenti e rapporti con la clientela Movimentazione e spostamento delle auto Accompagnamento clienti dal parcheggio all'aeroporto e viceversa Supporto nelle operazioni di ingresso/uscita dei veicoli Attivita generali di presidio e controllo dell'areaRequisiti richiesti Patente di guida B, automuniti Disponibilita al lavoro su turni h24, compreso turno notturno Conoscenza base della lingua inglese Affidabilita, senso di responsabilita e attenzione al cliente Buona capacita di orientamento e autonomia operativaOrario & Turnazione Turni H24 articolati su 3 fasce (incluso notturno) 2 giorni di riposo settimanaliInquadramento:Operaio addetto al servizio parcheggioI livello - CCNL MultiserviziRetribuzione: 7,53 € lordi/ora (circa 1.306,72 € lordi/mese sul full time, a cui si aggiungono le maggiorazioni)Sede di lavoro: Venezia (VE)Se sei interessato/a e possiedi i requisiti richiesti, candidati a questo annuncio Disponibilita oraria: Disp. Turni con notte

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07/10/2026

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IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A - HR

Italy, Veneto, Mestre

Humangest Spa, Filiale di Treviso, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della sicurezza e della vigilanza una figura di IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A - HR da inserire all'interno del team aziendale presso la sede di Mestre (VE). La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Mestre (VE). Modalità di lavoro: in presenza. Tipologia contrattuale Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato finalizzato all'assunzione stabile in azienda. CCNL applicato: VIGILANZA - COOPERATIVE E IST. UNIFICATI. Livello: 4° livello, 1.469 euro lordi mensili full-time, da riproporzionare in base all'orario di lavoro. Orario di lavoro: part-time 30 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 09:30-12:30 e 14:30-17:30. Responsabilità principali La risorsa individuata verrà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e, previo periodo di formazione e affiancamento, si occuperà principalmente delle attività amministrative e di supporto alla gestione del personale. Nello specifico: Gestione delle pratiche amministrative aziendali; Supporto nelle attività di gestione e selezione del personale; Organizzazione e conduzione dei colloqui con i candidati; Supporto nella predisposizione e stipula dei contratti di lavoro; Supporto nelle attività di contabilità di base; Gestione dei rapporti con consulenti esterni e altri interlocutori aziendali; Supporto alle attività organizzative e amministrative dell'ufficio. Requisiti richiesti Esperienza pregressa nel ruolo di Impiegato/a Amministrativo/a, HR o in ruoli affini; Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e del Pacchetto Office; Precisione, affidabilità e senso di responsabilità; Buone capacità comunicative e relazionali; Buone capacità organizzative; Predisposizione al lavoro in team. Iter di selezione Screening delle candidature; Primo colloquio conoscitivo; Colloquio con il referente aziendale; Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest

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06/10/2026

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ADDETTO/A ALLA VIGILANZA / CONTROLLO ACCESSI

Italy, Veneto, TREVISO

Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi fiduciari una figura di ADDETTO/A ALLA VIGILANZA / CONTROLLO ACCESSI da inserire presso struttura a Treviso (TV). La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Treviso (TV) Modalità di lavoro: in presenza. Tipologia contrattuale Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.  CCNL applicato: Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza – Servizi Fiduciari. Inquadramento: livello D. Orario di lavoro: Part-time, 17 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 07:00–10:00 oppure 07:00–11:00, secondo la turnazione prevista. Retribuzione e condizioni economiche La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a € 1.281,43, da riproporzionare in base all'orario part-time.   Responsabilità principali La risorsa sarà incaricata del presidio e della supervisione delle aree comuni e si occuperà principalmente di: - Gestione delle aperture e chiusure degli accessi pedonali e carrai alle aree comuni del complesso, secondo gli orari stabiliti; - Gestione degli accessi alle zone interdette al traffico, secondo le procedure concordate; - Supervisione dell'intero complesso e segnalazione tempestiva di eventuali atti vandalici, danneggiamenti, deterioramenti, malfunzionamenti o altre anomalie; - Gestione e custodia delle chiavi dei locali tecnici, coordinando gli accessi necessari agli interventi di manutenzione; - Eventuale utilizzo e controllo del sistema di supervisione centralizzato; - Primi interventi di messa in sicurezza in presenza di danni o situazioni potenzialmente pericolose per i passanti; - Comunicazione tempestiva delle criticità rilevate agli amministratori di riferimento. Requisiti richiesti - Preferibile esperienza pregressa in ambito sicurezza/vigilanza/controllo accessi; - Ottima conoscenza della lingua italiana; - Buone capacità comunicative e relazionali; - Affidabilità, precisione e senso di responsabilità; - Capacità di gestire le attività in autonomia e di interfacciarsi con amministratori e manutentori; - Preferibile residenza in zone limitrofe alla sede lavorativa.  Iter di selezione - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo con Humangest; - Colloquio con il responsabile dell'azienda; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette. #nordest

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03/10/2026

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ADDETTO/A ALLA SICUREZZA

Italy, Veneto, MOTTA DI LIVENZA

Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore della sicurezza e della vigilanza una figura di ADDETTO/A ALLA SICUREZZA da inserire presso struttura sanitaria con sede a Motta di Livenza (TV). La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Motta di Livenza (TV)  Modalità di lavoro: In presenza Tipologia contrattuale Contratto: Inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato alla continuità lavorativa. Inquadramento: Livello D - CCNL VIGILANZA COOPERATIVE E IST.UN. SERVIZI FIDUCIARI. Orario di lavoro: Part-Time 30 ore settimanali, indicativamente su 4 giorni di lavoro alla settimana, con turni distribuiti sulle seguenti fasce orarie: - 06:00 – 14:00 - 08:00 – 14:00 - 14:00 – 22:00 Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.281,43 lordi mensili a tempo pieno, da riproporzionare in base al regime di part-time previsto. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di autonomia nel ruolo. Responsabilità principali - Apertura e chiusura del sito; - Controllo e gestione degli accessi alla struttura; - Accoglienza, orientamento e supporto all'utenza; - Attività di sorveglianza e presidio della struttura; - Assistenza e supporto di base in caso di necessità; - Utilizzo del PC per le attività previste dal ruolo; - Segnalazione tempestiva di eventuali problematiche tecniche o di sicurezza. Requisiti richiesti - Preferibile esperienza in attività di portierato, accoglienza o sicurezza non armata; - Buona conoscenza della lingua italiana, sia parlata che scritta; - Buon utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici; - Affidabilità, precisione e senso di responsabilità; - Propensione al contatto con il pubblico; - Disponibilità a lavorare su turni nelle fasce orarie indicate; - Preferibile possesso di patente ed auto propria, o residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro. Iter di selezione - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo con Humangest; - Colloquio con il responsabile della struttura; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette. #nordest

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03/10/2026