Job typeTemporary work with the aim of hiring for a permanent contract
Job description
Humangest , Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi fiduciari una figura di ADDETTO/A ALLA VIGILANZA / CONTROLLO ACCESSI da inserire presso struttura a Treviso (TV).
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Treviso (TV)
Modalità di lavoro: in presenza.
Tipologia contrattuale
Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all‘assunzione stabile in azienda.
CCNL applicato: Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza – Servizi Fiduciari.
Inquadramento: livello D.
Orario di lavoro: Part-time, 17 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 07:00–10:00 oppure 07:00–11:00, secondo la turnazione prevista.
Retribuzione e condizioni economiche
La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a € 1.281,43, da riproporzionare in base all‘orario part-time.
Responsabilità principali
La risorsa sarà incaricata del presidio e della supervisione delle aree comuni e si occuperà principalmente di:
Gestione delle aperture e chiusure degli accessi pedonali e carrai alle aree comuni del complesso, secondo gli orari stabiliti;
Gestione degli accessi alle zone interdette al traffico, secondo le procedure concordate;
Supervisione dell‘intero complesso e segnalazione tempestiva di eventuali atti vandalici, danneggiamenti, deterioramenti, malfunzionamenti o altre anomalie;
Gestione e custodia delle chiavi dei locali tecnici, coordinando gli accessi necessari agli interventi di manutenzione;
Eventuale utilizzo e controllo del sistema di supervisione centralizzato;
Primi interventi di messa in sicurezza in presenza di danni o situazioni potenzialmente pericolose per i passanti;
Comunicazione tempestiva delle criticità rilevate agli amministratori di riferimento.
Requisiti richiesti
Preferibile esperienza pregressa in ambito sicurezza/vigilanza/controllo accessi;
Ottima conoscenza della lingua italiana;
Buone capacità comunicative e relazionali;
Affidabilità, precisione e senso di responsabilità;
Capacità di gestire le attività in autonomia e di interfacciarsi con amministratori e manutentori;
Preferibile residenza in zone limitrofe alla sede lavorativa.
Iter di selezione
Screening delle candidature;
Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
Colloquio con il responsabile dell‘azienda;
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l‘inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente del settore alimentare, un/a Manutentore Meccanico La risorsa, inserita nel team tecnico, si occuperà di:· Attività di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti e linee produttive.· Interventi di manutenzione meccanica su linee di produzione, trasporto e confezionamento alimentare;· Collaborazione con il team di manutenzione per garantire l'efficienza degli impianti. Requisiti:· Diploma in ambito tecnico;· Esperienza pregressa come manutentore meccanico in contesti manifatturieri, preferibilmente in aziende del settore alimentare;· Capacità di lavorare in squadra, flessibilità e orientamento alla risoluzione dei problemi. Contratto: diretto con l'azienda a tempo indeterminato con RAL compresa tra €35.000 - €40.000 + buoni pasto e variabile; CCNL Alimentare industria. La definizione del compenso specifico, dipenderà dalla valutazione del profilo in termini di conoscenze, capacità, competenze ed esperienze.Orario: dal lunedì al sabato su 3 turni 6:00-14:00/14:00 – 22:00/22:00-6:00 con riposo compensativo + reperibilità sabato pomeriggio e domenica, notturno;Zona di lavoro: Pasturago (MI). #nordovest La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente del settore alimentare, un/a Manutentore Elettrico La risorsa, inserita nel team tecnico, si occuperà di:· Attività di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti e linee produttive.· Interventi di manutenzione elettrica su linee di produzione, trasporto e confezionamento alimentare;· Diagnosi e risoluzione guasti su impianti automatizzati e strumentazione di processo;· Lettura e interpretazione di schemi elettrici, elettromeccanici e di automazione;· Utilizzo di software per la diagnostica PLC, inverter, motori e azionamenti elettrici per il controllo di velocità e posizione;· Verifica della compatibilità e corretto funzionamento dei componenti elettrici;· Collaborazione con il team di manutenzione per garantire l'efficienza degli impianti;· Redazione di report tecnici di intervento o analisi delle cause radici dei guasti. Requisiti:· Preferibile Diploma in ambito tecnico (elettrico, elettronico, elettromeccanico);· Esperienza pregressa come manutentore elettrico in contesti manifatturieri, preferibilmente in aziende del settore alimentare;· Ottima conoscenza dell'elettrotecnica generale, del disegno elettrico ed elettromeccanico;· Capacità di lettura schemi elettrici e di automazione;· Conoscenza di base di pneumatica e idraulica;· Competenze base informatiche in ambito manutentivo;· Conoscenza di software relativi ad impianti e sistemi di controllo;· Capacità di lavorare in squadra, flessibilità e orientamento alla risoluzione dei problemi. Contratto: diretto con l'azienda a tempo indeterminato con RAL compresa tra €35.000 - €40.000 + buoni pasto e variabile; CCNL Alimentare industria. La definizione del compenso specifico, dipenderà dalla valutazione del profilo in termini di conoscenze, capacità, competenze ed esperienze.Orario: dal lunedì al sabato su 3 turni 6:00-14:00/14:00 – 22:00/22:00-6:00 con riposo compensativo + reperibilità sabato pomeriggio e domenica, notturno;Zona di lavoro: Pasturago (MI). #nordovest La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Humangest SpA, Agenzia per il lavoro - Filiale di Perugia, cerca per azienda cliente un/a MECCANICO JUNIOR da inserire in un percorso formativo di STAGE presso la sede di TERNI. Attività Principali:Supporto nelle riparazioni meccaniche ed elettriche di base.Effettuare interventi di manutenzione ordinaria.Collaborare nella diagnosi dei guasti utilizzando strumentazioni elettroniche moderne.Gestione e manutenzione della postazione di lavoro e dell'officina.Requisiti Richiesti:Diploma o qualifica professionale in ambito meccanico/meccatronico (o periti industriali).Forte interesse per il settore automotive e voglia di imparare.Precisione, puntualità, affidabilità e spirito di squadra.Cosa OffriamoStage formativo retribuito (con rimborso spese).Durata: 6 mesi (con prospettiva di inserimento stabile in azienda).Affiancamento quotidiano con tutor esperti e possibilità di crescita professionale.Orario di lavoro: Full-time dal lunedì al venerdì + sabato mattina.Luogo di lavoro: TERNISGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679#centronord
Humangest SpA agenzia per il lavoro, Filiale di Alba, ricerca per catena di supermercati leader nel settore della grande distribuzione organizzata: ADDETTO/A BANCO ORTOFRUTTALa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Sede di lavoro: ALBA (CN) TIPOLOGIA CONTRATTUALE:Contratto: somministrazione a tempo determinato iniziale e finalizzato all'assunzione direttaCCNL applicato: COMMERCIO E TERZIARIOLivello di inserimento previsto: 5Orario di Lavoro: 32 ore settimanali, distribuite dal lunedì alla domenica con turno continuato e 1 riposo a settimana, i turni sono distribuiti nella fascia oraria 8.30-21 RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:Retribuzione lorda mensile prevista: 1660 € lordi/mese per l'orario full-time, secondo CCNL e inquadramento applicato. Previste 14 mensilitàLa proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALILa risorsa si occuperà di:Allestimento banco ortofruttaRifornimento prodotti ove mancanti al bancoServizio e assistenza alla clientelaOrdine e pulizia del bancoCollaborazione con i colleghi REQUISITI RICHIESTISono richiesti:Disponibilità a lavorare nei giorni festivi e weekend;Esperienza pregressa nella mansione;Predisposizione al contatto con il pubblico;Disponibilità a orari flessibili COSA OFFRIAMOContratto in somministrazione iniziale finalizzato all'assunzione diretta e ottica a lungo termine Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Colloquio con addetto selezione HumangestColloquio in aziendaEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio internoPrivacyI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest
Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro ricerca, per azienda cliente operante nel settore della logistica, di un/una ADDETTO/A AL MAGAZZINO.Le risorse selezionate saranno impiegate sia nelle attività di movimentazione delle merci, sia nelle operazioni di videocodifica.Orario di lavoroTurno principale: dal martedì al sabato, dalle 04:00/05:00 alle 08:00/09:00.In caso di necessità, è richiesta la disponibilità a svolgere anche il turno pomeridiano, dal lunedì al venerdì, dalle 16:00 alle 20:00.Contratto e retribuzioneContratto di lavoro part-time, 25 ore settimanali.Inquadramento: livello 6S.Retribuzione lorda mensile pari a € 1.657, riferita al tempo pieno e da riproporzionare in funzione della percentuale di part-time applicata.Sede di lavoro: LINATE (MI)SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#onsite
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore della sicurezza e della vigilanza una figura di ADDETTO/A ALLA SICUREZZA da inserire presso struttura sanitaria con sede a Motta di Livenza (TV).
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Motta di Livenza (TV)
Modalità di lavoro: In presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: Inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato alla continuità lavorativa.
Inquadramento: Livello D - CCNL VIGILANZA COOPERATIVE E IST.UN. SERVIZI FIDUCIARI.
Orario di lavoro: Part-Time 30 ore settimanali, indicativamente su 4 giorni di lavoro alla settimana, con turni distribuiti sulle seguenti fasce orarie:
- 06:00 – 14:00
- 08:00 – 14:00
- 14:00 – 22:00
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.281,43 lordi mensili a tempo pieno, da riproporzionare in base al regime di part-time previsto. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di autonomia nel ruolo.
Responsabilità principali
- Apertura e chiusura del sito;
- Controllo e gestione degli accessi alla struttura;
- Accoglienza, orientamento e supporto all'utenza;
- Attività di sorveglianza e presidio della struttura;
- Assistenza e supporto di base in caso di necessità;
- Utilizzo del PC per le attività previste dal ruolo;
- Segnalazione tempestiva di eventuali problematiche tecniche o di sicurezza.
Requisiti richiesti
- Preferibile esperienza in attività di portierato, accoglienza o sicurezza non armata;
- Buona conoscenza della lingua italiana, sia parlata che scritta;
- Buon utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici;
- Affidabilità, precisione e senso di responsabilità;
- Propensione al contatto con il pubblico;
- Disponibilità a lavorare su turni nelle fasce orarie indicate;
- Preferibile possesso di patente ed auto propria, o residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro.
Iter di selezione
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
- Colloquio con il responsabile della struttura;
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.
#nordest
Adecco seleziona addetti alla gestione parcheggio per azienda situata in prossimita dell'Aeroporto di Venezia. La figura si occupera della gestione operativa del parcheggio e dell'assistenza ai clienti nelle attivita di trasferimento da/per l'aeroporto.Mansioni principali Gestione quotidiana del parcheggio Gestione pagamenti e rapporti con la clientela Movimentazione e spostamento delle auto Accompagnamento clienti dal parcheggio all'aeroporto e viceversa Supporto nelle operazioni di ingresso/uscita dei veicoli Attivita generali di presidio e controllo dell'areaRequisiti richiesti Patente di guida B, automuniti Disponibilita al lavoro su turni h24, compreso turno notturno Conoscenza base della lingua inglese Affidabilita, senso di responsabilita e attenzione al cliente Buona capacita di orientamento e autonomia operativaOrario & Turnazione Turni H24 articolati su 3 fasce (incluso notturno) 2 giorni di riposo settimanaliInquadramento:Operaio addetto al servizio parcheggioI livello - CCNL MultiserviziRetribuzione: 7,53 € lordi/ora (circa 1.306,72 € lordi/mese sul full time, a cui si aggiungono le maggiorazioni)Sede di lavoro: Venezia (VE)Se sei interessato/a e possiedi i requisiti richiesti, candidati a questo annuncio Disponibilita oraria: Disp. Turni con notte
Humangest Spa, Filiale di Treviso, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della sicurezza e della vigilanza una figura di IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A - HR da inserire all'interno del team aziendale presso la sede di Mestre (VE).
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Mestre (VE).
Modalità di lavoro: in presenza.
Tipologia contrattuale
Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato finalizzato all'assunzione stabile in azienda.
CCNL applicato: VIGILANZA - COOPERATIVE E IST. UNIFICATI.
Livello: 4° livello, 1.469 euro lordi mensili full-time, da riproporzionare in base all'orario di lavoro.
Orario di lavoro: part-time 30 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 09:30-12:30 e 14:30-17:30.
Responsabilità principali
La risorsa individuata verrà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e, previo periodo di formazione e affiancamento, si occuperà principalmente delle attività amministrative e di supporto alla gestione del personale.
Nello specifico:
Gestione delle pratiche amministrative aziendali;
Supporto nelle attività di gestione e selezione del personale;
Organizzazione e conduzione dei colloqui con i candidati;
Supporto nella predisposizione e stipula dei contratti di lavoro;
Supporto nelle attività di contabilità di base;
Gestione dei rapporti con consulenti esterni e altri interlocutori aziendali;
Supporto alle attività organizzative e amministrative dell'ufficio.
Requisiti richiesti
Esperienza pregressa nel ruolo di Impiegato/a Amministrativo/a, HR o in ruoli affini;
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e del Pacchetto Office;
Precisione, affidabilità e senso di responsabilità;
Buone capacità comunicative e relazionali;
Buone capacità organizzative;
Predisposizione al lavoro in team.
Iter di selezione
Screening delle candidature;
Primo colloquio conoscitivo;
Colloquio con il referente aziendale;
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest
Addetto/a alla Portineria
Per importante azienda cliente nel settore della sicurezza e della sorveglianza siamo alla ricerca di un/a ADDETTO/A ALLA PORTINERIA.
Sede di lavoro
Longarone (BL)
Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo determinato (con obiettivo di stabilizzazione)
Orario di lavoro: part time 30 ore settimanali, da lunedì al venerdì su 4 turni 05:00-11:00/ 11:00-17:00/ 17:00-23:00/ 23:00-05:00 e il sabato nella fascia oraria mattutina
CCNL: VIGILANZA E SICUREZZA, liv. E
RAL: €16.639,98 (da riparametrare alle ore part-time previste)
Responsabilità principali
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
- sorveglianza degli ingressi principali, delle entrare e uscite di sicurezza
- controllo degli accessi in entrata e in uscita
- ispezione aree interne ed esterne per garantire la sicurezza generale
- regolazione flussi di veicoli, merci e persone
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
- gradita esperienza, anche minima, nella mansione
- pat. B e automunito/a
- disponibilità a turni mattutini, pomeridiani e notturni
- affidabilità, riservatezza, flessibilità e dinamicità
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"
#nordest
