LHH Recruitment Solutions ricerca
per una storica aziende veronese di produzione alimentare, nel settore
dolciario, un/a Brand Manager, al fine di consolidare l‘organico interno.
La risorsa, lavorando in stretta
sinergia con il Marketing Manager e lo staff di Brand Management, sarà
incaricata di definire l‘intero processo di pianificazione strategica dei brand
assegnati, verso il canale B2C, con un approccio proattivo, dinamico e
innovativo.
Responsabilità
La risorsa inserita sarà incaricata
delle seguenti mansioni:
gestire
il Proft&Loss del Brand assegnato, sviluppando una strategia di
presentazione dello stesso sul mercato, al fine di raggiungere i KPI previsti;
gestire
i presidi social e digital con una buona padronanza dell‘uso dell‘IA e
competenze di prompt engineering;
collaborare
in sinergia con il Dipartimento R&D sui progetti di innovazione del
prodotto e di miglioramento continuo delle referenze esistenti, al fine di
consolidare il portafoglio prodotti;
collaborare
proattivamente nella definizione dei parametri del packaging-design primario e
secondario ed implementare i materiali di below the line (BTL), coerentemente
con il trend di mercato di riferimento, in collaborazione col Dipartimento
Trade Marketing;
gestire l‘esecuzione
della strategia di comunicazione on- e off- line e la traccia di contenuti,
relativamente ai brand assegnati, in collaborazione con l‘Agenzia di
comunicazione prescelta;
curare
il rapporto con le Agenzie esterne, al fine di monitorare e guidare
l‘avanzamento dei progetti affidati.
Profilo
Il profilo ideale ha le seguenti
caratteristiche:
Laurea
in ambito economico / marketing;
Pregressa
esperienza di almeno tre-cinque anni nel ruolo di Brand Manager,
preferibilmente in contesti aziendali strutturati;
Padronanza
dei principali tool di performance digital marketing, di analisi dati e
reportistica, oltre che della GSuite e Microsoft Office;
Padronanza
su innovativi strumenti di AI e apertura verso la sperimentazione di
piattaforme alternative;
Buona
conoscenza della lingua inglese;
Approccio
curioso, creativo e proattivo, con chiara predisposizione alla relazione
interpersonale e forte orientamento al lavoro in team.
Sede di lavoro : Verona ? in
sede
Si offre :
inserimento diretto a tempo pieno e
indeterminato;
CCNL Industria alimentare ? livello impiegatizio;
Ral 35.000 ? 40.000;
Premio di produzione aziendale, disciplinato da
contrattazione integrativa;
Mensa interna
#LI-NT1
«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, leader nell'assistenza tecnica customizzata nel settore odontoiatrico, con centri di assitenza in tutta Italia, soprattutto nel Nord Est, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico di Laboratorio Interno, per la loro sede Padovana.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
attività in laboratorio, quali principalmente: montaggio di componenti, assistenza e manutenzione tecnica su apparecchiature e accessori elettromedicaliProfilotitolo di studio di preferenza elettromeccanico, meccatronico o meccanicoesperienza pregressa in ambito manutenzione o assistenza tecnica di preferenza su apparecchiature del settore domotica o medicale o ospedalieroconoscenze in ambito elettrico, aria, compressori, sterilizzatrici, aspiratori, pompe, pneumatica.disponibilità a effettuare formazione, corsi di aggiornamento e affiancamento.disponibilità a brevi consegne delle apparecchiature, spesso insieme ai tecnici, presso le sedi dei clienti
Si offre contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico PMI, Range di RAL 34.000 -36.000 euro.
#LI-EC2«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, leader nell'assistenza tecnica customizzata nel settore odontoiatrico, con centri di assitenza in tutta Italia, soprattutto nel Nord Est, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico Service Esterno, per la loro sede Padovana.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
assistenza e manutenzione tecnica su apparecchiature e accessori elettromedicaliassistenza tecnica sia in presenza presso il cliente, sia da remotoProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
conoscenze in ambito elettrico, idraulico, aria (compressori, sterilizzatori, ecc.)titolo di studio di preferenza ad indirizzo elettromeccanico, meccatronico o meccanicoesperienza pregressa in ambito manutenzione o assistenza tecnica di preferenza su apparecchiature del medicale o ospedalierodisponibilità a trasferte giornaliere nel Veneto, Friuli, Emilia con uso di mezzo aziendale
Si offre tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico PMI, Range di RAL 35.000-40.000 + auto o furgone.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
La società è un'azienda tecnologica con HQ in Grecia, specializzata nello sviluppo di soluzioni software avanzate per supportare grandi organizzazioni nella pianificazione, schedulazione, previsione e gestione ottimizzata delle risorse umane.
Grazie a una forte crescita internazionale, l'azienda ha recentemente aperto il nuovo ufficio a Milano, con l'obiettivo di espandere il team commerciale e consolidare la propria presenza nel mercato italiano. Per sostenere questa fase di sviluppo, siamo alla ricerca di un/una Inside Sales da inserire nel team italiano.ResponsabilitàContattare potenziali clienti B2B per presentare l'azienda e i servizi offerti.
Svolgere attività di pre-sales e qualificazione dei lead.
Organizzare appuntamenti e meeting commerciali per il team Sales.
Supportare la gestione e l'esecuzione delle campagne marketing.
Fornire supporto al dipartimento commerciale.
Gestire le richieste e i contatti in ingresso.
Preparare offerte commerciali e monitorarne il follow-up.
Elaborare report periodici sulle attività commerciali e sui risultati raggiunti.
Monitorare i KPI e contribuire all'analisi delle performance.ProfiloEsperienza, anche breve, in ruoli commerciali, customer service, telemarketing o sviluppo business.
Attitudine alle attività di prospezione telefonica e al contatto diretto con i clienti.
Proattività, determinazione e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Capacità di lavorare in team e di gestire più attività contemporaneamente.Cold calling verso potenziali clienti.
Invio di comunicazioni e campagne email a mailing list dedicate.
Preparazione e gestione di offerte commerciali.
Follow-up con prospect e clienti.
Reportistica settimanale alla Direzione Commerciale.
Monitoraggio degli obiettivi e aggiornamento delle attività commerciali.
Gestione delle richieste inbound e supporto ai clienti interessati
Modalità di lavoro: in sede, zona Maciachini
RAL: 35.000 - 40.000€ in base alla seniority«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
LHH Recruitment Solutions, per importante realtà manifatturiera italiana in fase di crescita, ricerca una figura di HSE Specialist | Operations & Sustainability.
La risorsa entrerà a far parte dell'area Operations e, riportando direttamente all'Operation Manager, avrà l'obiettivo di diventare progressivamente il punto di riferimento interno per le tematiche Health, Safety & Environment, interfacciandosi con consulenti ed enti esterni e con le diverse funzioni aziendali.
La posizione rappresenta un'interessante opportunità per un professionista HSE che desideri ampliare progressivamente il proprio perimetro di responsabilità: accanto al presidio delle tematiche di salute, sicurezza, ambiente e sostenibilità, la figura verrà infatti gradualmente coinvolta anche nei processi Operations e produttivi.ResponsabilitàLa risorsa si occuperà principalmente di:
Health & Safety
Collaborare con l'RSPP e i consulenti esterni nella valutazione dei rischi e nell'aggiornamento della relativa documentazione;
supportare l'implementazione e il monitoraggio delle misure preventive e delle procedure di sicurezza;
partecipare ad audit e verifiche, monitorando eventuali azioni correttive;
presidiare la gestione e l'analisi di infortuni e near miss;
promuovere comportamenti e iniziative orientati alla diffusione della cultura della sicurezza;
collaborare con HR e consulenti esterni nell'individuazione e nel monitoraggio delle necessità formative in materia di sicurezza.
Environment & Sustainability
Raccogliere, elaborare e monitorare dati relativi a consumi energetici, emissioni, scarichi e indicatori ambientali;
contribuire all'implementazione delle procedure finalizzate alla riduzione dell'impatto ambientale;
supportare progressivamente l'implementazione degli adempimenti legati al PPWR ? Packaging and Packaging Waste Regulation;
raccogliere e analizzare i dati necessari alla rendicontazione di sostenibilità;
supportare la gestione e il mantenimento della certificazione RJC ? Responsible Jewellery Council, collaborando alla preparazione degli audit.
Operations
affiancare progressivamente l'Operation Manager nell'analisi delle esigenze produttive e nel bilanciamento delle risorse;
collaborare con le funzioni Industrializzazione e Pianificazione sui processi produttivi e sui cicli di lavoro;
elaborare report, analisi e KPI a supporto delle decisioni dell'area Operations;
contribuire a progetti di miglioramento e all'introduzione di nuovi processi, impianti e tecnologie.ProfiloVerranno prese in considerazione candidature in possesso dei seguenti requisiti:
laurea preferibilmente in discipline tecnico-scientifiche o ingegneristiche, quali Ingegneria Ambientale, Scienze Ambientali, Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro o percorsi affini;
esperienza indicativa di almeno 3 anni in ambito HSE, preferibilmente maturata all'interno di realtà produttive/manifatturiere;
buona conoscenza della normativa in materia di salute, sicurezza e ambiente;
esperienza nella gestione operativa di tematiche quali valutazione dei rischi, audit, near miss, formazione e adempimenti HSE;
gradita una precedente esposizione a tematiche di sostenibilità e monitoraggio di indicatori ambientali;
capacità di analisi dei dati e buona padronanza di Excel;
buona dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office;
la conoscenza di Microsoft Dynamics 365 Business Central rappresenterà un plus;
conoscenza della lingua inglese sufficiente alla comprensione della documentazione tecnica e aziendale.
Completano il profilo proattività, capacità di analisi e problem solving, precisione, autonomia organizzativa e buone capacità relazionali, unite alla capacità di interfacciarsi efficacemente con interlocutori appartenenti a differenti livelli organizzativi.
Cerchiamo una persona interessata non solamente al presidio degli aspetti normativi e documentali, ma desiderosa di vivere concretamente il contesto produttivo, comprenderne i processi e ampliare nel tempo le proprie competenze anche nell'ambito Operations.What's on OfferL'opportunità offre la possibilità di entrare in una realtà manifatturiera italiana strutturata e in crescita, ricoprendo un ruolo caratterizzato da autonomia e responsabilità progressivamente crescenti.
La persona verrà inizialmente inserita con un focus prevalente sulle tematiche HSE, per essere successivamente coinvolta, in funzione delle proprie competenze e attitudini, in un perimetro sempre più ampio di attività Operations.
Sede di lavoro: Trissino (VI)
Orario: full time, dal lunedì al venerdì.
#LI-MB3«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Client Description:
Interessante opportunità per crescere all'interno di una realtà consolidata e riconosciuta nel settore di ricambistica metalmeccanica con il ruolo di Logistic Specialist .ResponsibilitiesLa figura, attraverso un percorso di formazione e crescita, diventerà nel tempo un punto di riferimento tecnico-commerciale per i clienti della Toscana orientale.
Le responsabilità riguarderanno:
Apprendimento e organizzazione dei codici di inventarioAnalisi delle richieste tecniche e offerte provenienti dalla rete commerciale.Supporto ai commerciali nell'individuazione delle soluzioni e dei prodotti più adatti alle esigenze dei clienti.Supporto al customer service, al back office commerciale e al magazzino per gli aspetti tecnici legati ai prodotti.Monitoraggio dello stato delle offerte emesse e analisi del relativo esito.Acquisizione nel tempo di competenze utili a gestire direttamente clienti e attività commerciali.Your ProfileI requisiti che stiamo cercando sono:
Diploma tecnico (preferibilmente indirizzo meccanico)Esperienza di 2-3 anni in ambito di magazzino per componentistica meccanica, o commerciale interno o assistenza clienti per supporto tecnicoAttitudine all'analisi, alla risoluzione dei problemi e al contatto con clienti e fornitori.Curiosità, proattività e desiderio di intraprendere un percorso di crescita professionale.?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
Per importante realtà italiana del settore alimentare presente nel Centro Italia, con presenza consolidata sia nel mercato Consumer sia nel canale Away From Home, siamo alla ricerca di un/una Marketing Manager_Away From Home da inserire all'interno della Direzione Marketing. L'azienda sta attraversando una fase di evoluzione organizzativa e di forte sviluppo, con un ambizioso piano di crescita sui mercati nazionali e internazionali.
La figura rappresenterà il punto di riferimento per lo sviluppo del business marketing B2B, contribuendo alla costruzione di una funzione dedicata e assumendo progressivamente un ruolo di leadership all'interno dell'organizzazione. Il ruolo prevede un mix equilibrato tra visione strategica e operatività, in un contesto in cui sono già presenti progetti, processi e iniziative da consolidare e sviluppare ulteriormente.
La figura rappresenterà il punto di riferimento per lo sviluppo del business marketing B2B, contribuendo alla costruzione di una funzione dedicata e assumendo progressivamente un ruolo di leadership all'interno dell'organizzazione. Il ruolo prevede un mix equilibrato tra visione strategica e operatività, in un contesto in cui sono già presenti progetti, processi e iniziative da consolidare e sviluppare ulteriormente.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Definire e implementare il piano marketing annuale dedicato al canale Away From Home.
- Sviluppare strategie di marketing differenziate per i diversi cluster di clientela professionale (ristoranti, pizzerie, pasticcerie, gelaterie e bar).
- Gestire l'intero marketing funnel del business professionale, dalle attività di awareness fino alle iniziative di customer engagement e supporto al sell-out.
- Coordinare i piani media offline, digital e social dedicati ai professionisti del settore.
- Tradurre insight di mercato, dati consumer e trend di settore in azioni concrete di marketing e sviluppo business.
- Sviluppare e valorizzare partnership strategiche con associazioni, federazioni, academy e ambassador di settore.
- Collaborare con Ricerca & Sviluppo per l'innovazione e l'evoluzione dell'offerta dedicata ai professionisti.
- Coordinare e valorizzare il contributo di chef, pastry chef e technical advisor coinvolti nelle attività di sviluppo prodotto e comunicazione.
- Organizzare attività di formazione, masterclass, eventi, fiere e iniziative dedicate ai clienti professionali.
- Collaborare strettamente con la Direzione Commerciale Away From Home e con il Trade Marketing per garantire una piena integrazione tra strategia e execution.
- Gestire il budget marketing e monitorare costantemente KPI di performance e ritorno sugli investimenti.
Profilo
Cerchiamo una figura con una consolidata esperienza marketing nel settore Food e una profonda conoscenza delle dinamiche del canale Foodservice, Ho.Re.Ca. o Away From Home.
Il candidato ideale possiede una forte sensibilità commerciale, capacità di analisi del mercato e attitudine a lavorare in contesti imprenditoriali in trasformazione, dove è richiesta la capacità di costruire processi, guidare progetti e contribuire allo sviluppo organizzativo.
Saranno particolarmente apprezzate esperienze maturate presso aziende alimentari strutturate con una presenza significativa nel canale professionale e nel mondo della ristorazione.
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Marketing, Economia o discipline affini.
- Esperienza di almeno 5-8 anni in ruoli di Marketing, Brand Management o Trade Marketing nel settore alimentare.
- Conoscenza approfondita dei canali Ho.Re.Ca., Foodservice o Away From Home.
- Esperienza nella gestione di progetti di sviluppo prodotto e innovazione.
- Familiarità con strumenti di analisi di mercato, insight consumatori e monitoraggio KPI.
- Ottima capacità di collaborazione trasversale con funzioni Commerciali, R&D e Direzione.
- Esperienza nella gestione di partner esterni, agenzie e stakeholder.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo:
- Leadership e capacità di influenzare l'organizzazione.
- Approccio imprenditoriale e orientamento al risultato.
- Elevata autonomia operativa.
- Capacità di pianificazione e project management.
- Forte orientamento al business.
- Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management.
- Attitudine al change management e alla costruzione di nuovi processi organizzativi.
Inquadramento: Quadro
RAL indicativa: €75.000 - €80.000
MBO: fino al 10% circa della RAL, legato a parametri aziendali e individuali
Benefit: mensa aziendale
Sede di lavoro: Centro Italia (1 gg di smart working previsto)
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Our client, a leading international dairy company with commercial activity in many markets across the world, is looking for the HQ in Luxembourg a professional to assist marketing team as an Assistant Brand Manager for the Greek Market.
This is a future pipeline role and not an active current role.
Responsibilities
You will be part of the dynamic and agile marketing team in Luxembourg, working across multiple projects that offer fantastic breadth and the opportunity to develop a well-rounded marketing profile in a fast-paced environment.
Responsibilities
- Assist in the development and execution of brand strategies, product launches and marketing campaigns
- Analyse market trends and consumer insights to support decision-making
- Assist with campaign briefs across creative, media, experiential and Influencer agencies on brand activities
- Assist in the digital content creation & SoMe profile and website management
- Drive influencer and social media strategies
- Project Lead in experiential events coordinating all key stakeholders
- Liaise with relevant stakeholders including R&D for product launches or sales team in delivering Key visuals, POP or implementing trade activities.
- Ensure brand guidelines are adhered to all marketing outputs
- Monitor marketing costs (POs & invoices)
Your Profile
- Possess a Bachelor's degree preferably in Marketing or in Business Management
- 2+ years of experience in FMCG Marketing with exposure to brand and marketing mix development including digital marketing
- Greek at mother-tongue level (C2), fluent written and spoken English; an additional language is a plus
- Passion, high creativity and entrepreneurial mindset
- Experience in project management & marketing briefs
- Excellent communication and organization skills (multi-tasker)
- Strong analytical skills and ability to interpret data effectively
- Ability to work autonomously, meet deadlines, and have strong attention to detail
- Proficiency in Microsoft office, experience to Circana/Nielsen databases as a plus
LOCATION: LUXEMBOURG
Salary Range: 60.000 - 65.000 Euro
#LI-DNI
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
