Meccanico - Macchine agricole e industriali

Questa è un‘interessante opportunità per entrare a far parte di un gruppo strutturato, punto di riferimento in Italia per la vendita, il noleggio e l‘assistenza di macchine agricole, industriali e movimento terra. Da oltre 60 anni il Gruppo supporta il settore agricolo, zootecnico e industriale offrendo soluzioni tecnologiche all‘avanguardia e un servizio di assistenza completo. Con sedi in Veneto e Lombardia è concessionario ufficiale di marchi leader come New Holland, Case IH, Steyr e JCB e vanta officine moderne e altamente attrezzate.

Responsabilità

La figura, inserita all‘interno dell‘officina, sarà responsabile della diagnosi, manutenzione, riparazione e del controllo efficiente di macchine agricole, macchinari per movimento terra e impianti industriali correlati (meccanici, idraulici, pneumatici ed elettromeccanici). L‘obiettivo è garantire l‘efficienza, la sicurezza e la continuità operativa degli impianti/macchinari, minimizzando i fermi macchina e supportando la crescita del servizio e della soddisfazione clienti del Gruppo. Si occuperà in particolare delle seguenti attività:

• Diagnosi e analisi guasti su sistemi meccanici, idraulici, pneumatici ed elettrici
• Riparazione e sostituzione di componenti danneggiate o usurate
• Manutenzione programmata e preventiva delle macchine agricole e industriali
• Controllo qualità e collaudi post-intervento
• Supporto tecnico ai clienti e collaborazione con colleghi d‘officina
• Redazione dei report tecnici e segnalazione di miglioramenti

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza nella manutenzione o riparazione di macchine agricole, movimento terra o industriali
• Conoscenza di meccanica, oleodinamica, pneumatica ed elettronica di base
• Capacità di diagnosi autonoma ed efficace delle problematiche
• Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione
• Serietà, affidabilità e voglia di crescere

Offerta:

• Contratto diretto in azienda
• Inserimento in un gruppo strutturato, solido e in espansione
• Inquadramento al V o IV livello del CCNL commercio e terziario
• Retribuzione: 25.000€ - 35.000€
• Ambiente tecnico stimolante e formazione continua
• Opportunità di crescita professionale in un team esperto

Sede di lavoro: Sona (VR)

Settore: meccanica

LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell‘intero ciclo professionale. Per scoprire di più vai su

«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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Test Operation SpecialistNew!

Per realtà nostra cliente nel settore Oil & Gas siamo alla ricerca di un Test Operation Specialist ? Fluids & Powertrain Systems.ResponsabilitàLo Specialista delle Operazioni di Test Powertrain è responsabile dell'allestimento, della preparazione, della conduzione, della manutenzione e dell'esecuzione delle attività di prova su banchi test motore, trasmissione e catena cinematica (driveline), utilizzati per la valutazione di lubrificanti, fluidi e componenti del powertrain. Il ruolo garantisce la corretta integrazione meccanica, elettrica e strumentale dei sistemi di prova, supporta l'implementazione delle procedure di test, contribuisce alle attività di automazione dei test e assicura l'esecuzione sicura, affidabile ed efficiente dei programmi di prova. La figura lavora a stretto contatto con i Test Engineer supportando la preparazione dei test, l'esecuzione, la raccolta dati, l'ispezione dei componenti e il miglioramento continuo delle attività di testing. PRINCIPALI RESPONSABILITÀ 1. Allestimento Banchi Prova ed Esecuzione Test Configurare, predisporre, gestire e smontare banchi prova motore, trasmissione e driveline. Installare i componenti oggetto di test, la strumentazione e i sistemi ausiliari. Garantire la corretta preparazione delle attività di prova nel rispetto delle procedure e dei requisiti di sicurezza. 2. Integrazione Meccanica, Elettrica e della Strumentazione Effettuare attività di installazione e configurazione di sistemi meccanici ed elettrici. Installare la strumentazione e integrare sensori e sistemi di misura. Eseguire attività di troubleshooting di primo livello per garantire il corretto funzionamento dei banchi prova e delle apparecchiature di test. 3. Attività di Testing e Supporto Tecnico Supportare i Test Engineer nell'implementazione delle procedure di prova. Partecipare all'esecuzione dei programmi di test. Monitorare l'avanzamento delle prove e raccogliere le informazioni necessarie. Assicurare il completamento delle attività assegnate nel rispetto delle tempistiche. Contribuire alle ispezioni dei componenti, alle valutazioni di usura e alle verifiche post-test. 4. Manutenzione delle Attrezzature ed Eccellenza Operativa Supportare la manutenzione ordinaria e le ispezioni periodiche delle apparecchiature di test. Garantire efficienza operativa, affidabilità e conformità agli standard di sicurezza e qualità. Supportare attività di formazione e trasferimento delle competenze ai nuovi membri del team. 5. Miglioramento Continuo e Attività di Officina Contribuire al miglioramento delle operazioni sui banchi prova. Supportare iniziative di automazione e programmazione. Collaborare all'introduzione di nuove metodologie di testing. Interpretare disegni tecnici e utilizzare macchine utensili e attrezzature di officina per realizzare o modificare componenti semplici, staffe, supporti e attrezzature necessarie alle attività di prova.Profilo REQUISITI ED ESPERIENZA Diploma tecnico in Meccatronica o discipline tecniche affini. Esperienza in ambienti di prova motori, trasmissioni, driveline o powertrain, compresa l'operatività su banchi prova e attività di laboratorio. Esperienza in assemblaggio meccanico, installazione della strumentazione e preparazione delle attrezzature di test. Familiarità con sistemi di automazione dei test, piattaforme di acquisizione dati e ambienti di test digitali. Capacità di leggere disegni tecnici e documentazione tecnica. Esperienza nell'utilizzo di attrezzature e macchine utensili quali tornio, fresatrice, trapano e saldatura costituisce un plus. Conoscenza di sistemi di automazione per il testing come AVL PUMA , INCA o equivalenti. Qualifiche in materia di Prevenzione Incendi e PES (Persona Esperta) saranno considerate un plus COMPETENZE RICHIESTE Forte approccio pratico e operativo alle attività di testing. Capacità di problem solving e ricerca guasti. Attenzione ai dettagli, alla qualità e alla disciplina operativa. Capacità di definire le priorità e lavorare rispettando scadenze e programmi. Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione con diverse funzioni tecniche. Buone capacità comunicative e relazionali. Approccio proattivo e senso di responsabilità. Flessibilità e adattabilità in un ambiente di test dinamico. Forte orientamento alla sicurezza, alla qualità e all'eccellenza operativa. Ral: 30.000€ ? 45.000€«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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09/10/2026

Addett* ufficio ricercaNew!

Per conto di una prestigiosa realtà universitaria telematica operante nel settore della formazione e della ricerca, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Ufficio Ricerca da inserire all'interno della struttura dedicata alla gestione dei progetti di ricerca. La risorsa sarà coinvolta nelle attività amministrative e di monitoraggio connesse alla gestione di progetti di ricerca finanziati, contribuendo alle diverse fasi del ciclo di vita del progetto: dalla presentazione e gestione delle attività fino alla rendicontazione e al controllo economico-finanziario.ResponsibilitiesLa persona inserita si occuperà di: fornire supporto amministrativo alle procedure di presentazione di progetti finanziati;supportare la gestione amministrativa dei progetti di ricerca finanziati;verificare l'ammissibilità delle spese e la loro conformità rispetto alla normativa e ai dispositivi applicabili;fornire supporto amministrativo nella gestione di progetti di ricerca per conto terzi;monitorare l'avanzamento procedurale e finanziario dei progetti, verificando il rispetto delle tempistiche e degli adempimenti previsti;supportare le attività di rendicontazione delle spese e di controllo economico-finanziario dei progetti;collaborare con le diverse funzioni coinvolte nella gestione dei progetti, assicurando accuratezza documentale e rispetto delle procedure.Your ProfileIl/la candidato/a ideale possiede: Laurea in Economia o titolo equipollente;buona conoscenza dei principali processi amministrativo-contabili;capacità di lavorare con precisione nella gestione e verifica della documentazione;attitudine al monitoraggio di attività, scadenze e adempimenti;buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con interlocutori differenti. Costituirà titolo preferenziale una precedente esperienza in ambito universitario, nella gestione di progetti finanziati, nella ricerca o nella rendicontazione di progetti. L'opportunità prevede un inserimento in un contesto universitario strutturato e dinamico, all'interno di un team dedicato alla gestione dei progetti di ricerca. RAL: da €35.000, in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate. Sede di lavoro: Roma Ovest La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della normativa vigente #LI-PT1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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09/10/2026

Addetto Spedizioni e Dogane - Settore MetalmeccanicoNew!

Per azienda cliente, settore metalameccanico con sede a Napoli, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Addetto Spedizioni e Dogane .Responsabilità Gestire e coordinare le spedizioni nazionali e internazionali, via terra, mare e aereo, sia in importazione sia in esportazione. Individuare, in funzione delle esigenze aziendali e contrattuali, la modalità di trasporto più adeguata considerando caratteristiche del prodotto, destinazione, tempi di consegna, costi e specifiche richieste del cliente. Coordinare le spedizioni di macchinari, componentistica, carichi pesanti e/o fuori sagoma, individuando, insieme alle funzioni tecniche e operative coinvolte, le modalità di imballaggio, movimentazione e trasporto più appropriate. Gestire i rapporti operativi con spedizionieri, vettori e agenzie doganali, verificando qualità del servizio, tempistiche e condizioni applicate. Collaborare con il Procurement nella valutazione e gestione dei fornitori di servizi di trasporto e doganali. Predisporre e verificare la documentazione necessaria alle spedizioni nazionali e internazionali, assicurandone completezza e correttezza. Gestire la documentazione e gli adempimenti relativi alle operazioni doganali di importazione ed esportazione, anche attraverso il coordinamento con gli intermediari doganali. Gestire correttamente l'applicazione degli Incoterms e verificare la coerenza tra condizioni commerciali, modalità di trasporto e documentazione. Curare, ove necessario, la documentazione relativa a merci pericolose, etichettatura, transito doganale e specifiche richieste documentali dei clienti esteri. Gestire le pratiche relative ad eventuali autorizzazioni o licenze ministeriali all'importazione e all'esportazione. Monitorare l'avanzamento delle spedizioni, intervenendo nella gestione di eventuali criticità, ritardi o anomalie e assicurando il necessario coordinamento con le funzioni aziendali interessate. ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Diploma tecnico/economico o Laurea, preferibilmente in discipline economiche, logistiche o affini. Esperienza consolidata nella gestione di spedizioni internazionali e operazioni doganali, preferibilmente maturata in aziende industriali/manifatturiere, società di spedizioni internazionali o agenzie doganali. Conoscenza delle procedure di import/export e della normativa doganale. Buona conoscenza degli Incoterms . Esperienza nella gestione di trasporti internazionali via mare, terra e aereo. CCNL Metalmeccanico RAL 35k-40k #LI-AT3«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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09/10/2026

Industrial Services & Maintenance ManagerNew!

Per un'importante realtà manifatturiera del pordenonese, caratterizzata da una solida presenza industriale e da un articolato piano di sviluppo organizzativo, siamo alla ricerca di una persona per il ruolo di Industrial Services & Maintenance Manager La figura avrà la responsabilità di garantire l'efficienza, l'affidabilità e la continuità operativa degli impianti produttivi e delle infrastrutture aziendali, contribuendo al contempo alla definizione di processi, standard e metodologie condivise. Il ruolo rappresenta un'opportunità strategica per un professionista che desideri affiancare alla gestione operativa una visione organizzativa orientata al miglioramento continuo e all'armonizzazione delle best practice.ResponsabilitàLa risorsa, riportando alla Direzione Operations, avrà le seguenti responsabilità: Garantire la continuità operativa degli impianti produttivi attraverso una gestione efficace delle attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva. Coordinare il personale tecnico interno e le società esterne coinvolte nelle attività manutentive e di facility management. Assicurare il corretto funzionamento delle infrastrutture aziendali, degli impianti tecnologici e dei servizi generali a supporto della produzione. Definire e monitorare KPI relativi a performance, affidabilità, disponibilità ed efficienza degli impianti. Promuovere iniziative di miglioramento continuo finalizzate alla riduzione dei fermi produzione e all'ottimizzazione dei costi di manutenzione. Gestire budget, investimenti tecnici e piani di manutenzione nel rispetto degli obiettivi aziendali. Collaborare con le funzioni Operations, Engineering, Qualità, Sicurezza e Acquisti per l'implementazione di progetti di miglioramento e sviluppo industriale. Contribuire alla definizione di procedure, standard operativi e modelli organizzativi condivisi tra le diverse sedi aziendali. Supportare l'evoluzione del modello manutentivo verso logiche sempre più strutturate, omogenee e orientate alla cultura della manutenzione preventiva e predittiva. Garantire il rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza, ambiente e gestione degli impianti. ProfiloRicerchiamo persone in possesso dei seguenti requisiti: Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica, Gestionale o discipline affini. Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nell'ambito manutenzione e facility management all'interno di contesti manifatturieri strutturati. Conoscenza delle principali metodologie di manutenzione preventiva, predittiva e miglioramento continuo. Esperienza nella gestione di team tecnici e di fornitori esterni. Capacità di pianificazione, controllo budget e gestione di investimenti industriali. Familiarità con sistemi CMMS e strumenti di monitoraggio delle performance manutentive. Conoscenza delle normative relative a sicurezza, impianti e manutenzione industriale. Completano il profilo Leadership e autorevolezza nella gestione delle persone. Visione sistemica e orientamento al miglioramento organizzativo. Capacità di operare sia a livello strategico sia operativo. Forte attitudine alla collaborazione interfunzionale. Approccio analitico e orientamento al risultato. Disponibilità a spostamenti presso le diverse sedi aziendali. Cosa offriamo L'opportunità di entrare a far parte di una realtà industriale solida e in crescita, assumendo un ruolo centrale nell'evoluzione della funzione manutenzione e facility. La posizione offre autonomia, visibilità verso il management e la possibilità di contribuire concretamente alla definizione di standard e processi capaci di generare uniformità, efficienza e valore . Sede di lavoro: Provincia di Pordenone. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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09/10/2026

Senior Tecnico commerciale - Elettronica - ModenaNew!

Per azienda cliente siamo alla ricerca di un Venditore esterno nel settore del materiale elettrico.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività: Gestire e sviluppare il portafoglio clienti attivo sul territorio assegnato.Effettuare visite periodiche ai clienti (B2B) per presentare prodotti, promozioni, novità e attività di sviluppo.Realizzare attività di prospezione e acquisizione di nuovi clienti in linea con la strategia aziendale.Analizzare bisogni, individuare soluzioni e formulare proposte commerciali personalizzate.Monitorare l'andamento delle vendite, la rotazione dei prodotti e i KPI di zona.Collaborare con il back office per gestione ordini, offerte, consegne, resi e reclami.Curare la reportistica commerciale tramite CRM/strumenti aziendali.Partecipare a fiere, eventi, giornate dimostrative, training presso clienti o rivenditori.Garantire un posizionamento coerente del brand, rispettando linee guida commerciali e politiche di prezzo.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Esperienza in ruoli commerciali B2B nel settore elettrico.Conoscenza delle tecniche di vendita e negoziazione.Capacità di lettura dei dati commerciali (margini, rotazioni, KPI).Ottima capacità di utilizzo strumenti digitali: CRM, suite Office/Google Workspace, tablet, app di ordine.Patente B. Proponiamo: Tempo indeterminatoLivello: 2°- 3° ? CCNL commercioMBO: 10%Auto aziendale, pc e telefono«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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09/10/2026