Job typeTemporary work with the aim of hiring for a permanent contract
Job description
Humangest spa- Filiale di Saluzzo per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerca:
IMPIEGATO/A CONTROLLO QUALITA‘ categoria protetta
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Orario di Lavoro: Full-Time Dal Lunedì al Venerdì su orario giornaliero
RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE: Retribuzione lorda mensile prevista: €1784 lordi al mese, secondo CCNL e inquadramento applicato.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l‘inquadramento contrattuale previsto.
RESPONSABILITA‘ PRINCIPALI La risorsa si occuperà di:
Verifiche visive, dimensionali o funzionali sulla merce in entrata;
Registrazione dei difetti o dei problemi riscontrati durante la produzione;
Analisi dei pezzi difettosi per capire le cause del problema e trovare soluzioni;
Compilazione report dettagliati tramite strumenti informatici (come Excel) per monitorare i dati della produzione.
REQUISITI RICHIESTI Sono richiesti:
Disponibilità immediata;
Automunito/a;
Residenza in zone limitrofe.
COSA OFFRIAMO Contratto in somministrazione iniziale con ottica assuntiva
ITER DI SELEZIONE Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
PARI OPPORTUNITA‘ SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l‘inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all‘occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
PRIVACY I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
Humangest Spa, ricerca per azienda cliente leader nel settore dell'Automotive un/a Technical Service Intern – Direzione Operations. Mansioni:Supportare il team nel monitoraggio dello stock case assegnato, al fine di garantire puntuali gestioni ed aggiornamenti fino all'effettiva e conclusiva soluzione della richiesta.Supportare l'analisi quotidiana lo stock case di 3° livello assegnato, imparando ad intervenire nei casi più complessi e duraturi in gestione al team, al fine di trovare le soluzioni più idonee e definitive per la risoluzione delle problematiche tecniche.Entro i limiti e gli ambiti delle direttive e delle procedure aziendali, supportare la risoluzione di problematiche tecniche e di servizio che potrebbero emergere durante i processi di assistenza after sales;Collaborare al costante aggiornamento dell'elenco dei contatti relativi ai referenti After Sales delle Case CostruttriciSupportare al monitoraggio delle performance e collaborare con il responsabile al fine di individuare soluzioni delle problematiche tecnico/manutentive;Collaborare con i reparti più coinvolti nella gestione dei processi di assistenza after sales come ad esempio Authority Services, Network Development, Sales e Customer Service, in un'ottica di integrazione e condivisione degli obiettivi;Supportare la lavorazione dei casi relativi all'installazione degli accessori After Market (sui veicoli running), in linea con quanto previsto nella procedura aziendale di riferimento;Collaborare a garantire un adeguato controllo delle casistiche gestite, supportando nella verifica di tempi e soluzioni, con l'obiettivo di incrementare il livello complessivo di efficienza;Adottare un atteggiamento proattivo nei confronti dei rischi, segnalando anomalie e situazioni a rischio, proponendo azioni di mitigazione;Laurea in materie scientifichePassione per settore automotiveConoscenza del pacchetto Office (Excel, Work) e di OutlookProattività, problem solvingCapacità di lavorare in teamOttima capacità di relazione con interlocutori esterni all'organizzazione (Centri assistenza, provider, Clienti) REQUISITI:Laurea in materie scientifichePassione per settore automotiveConoscenza del pacchetto Office (Excel, Work) e di OutlookProattività, problem solvingCapacità di lavorare in teamOttima capacità di relazione con interlocutori esterni all'organizzazione (Centri assistenza, provider, Clienti) Luogo di lavoro: Roma, zona LaurentinaOrario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 09:00 alle 18:00 Si offre inserimento in stage extracurriculare800 LORDI MENSILI + 8 EURO AL GIORNO TICKET RESTAURANT SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centrosud
Humangest spa, filiale di Modena, ricerca per importante negozio un/a ADDETTO/A ALLE VENDITE. La persona si occuperà di: -Accogliere e assistere i clienti fornendo informazioni su prodotti e promozioni;-Supportare nelle attività di cassa (apertura/chiusura, gestione pagamenti);-Allestire e riordinare l'area vendita secondo le indicazioni;-Ricevere e sistemare la merce in magazzino, garantendo ordine e pulizia;-Collaborare al monitoraggio delle giacenze, degli stock e delle differenze inventariali. Requisiti: -Esperienza anche breve nella vendita assistita o nel settore retail;-Buone capacità relazionali, orientamento al cliente e al lavoro di squadra;-Precisione, affidabilità e rispetto delle regole aziendali;-Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni. Cosa offriamo: -Ambiente dinamico e giovane;-Formazione on the job;-Opportunità di crescita professionale all'interno del brand. Orario di lavoro: part time o full time da lunedì a domenica, con turni nella fascia oraria 9:00-21:00 con un riposo infrasettimanale a rotazione; Retribuzione lorda mensile: da 830 a 1.660 euro, in funzione del monte ore settimanale, con possibilità di maggiorazioni per eventuali ore straordinarie e lavoro festivo. Luogo di lavoro: MODENA SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su etnia, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Humangest Spa ricerca per azienda cliente la figura di un falegname.La figura selezionata verrà coinvolta nelle attività di montaggio di componenti e strutture che integrano parti in legno , in un contesto organizzato e orientato al rispetto degli standard qualitativi. Il ruolo prevede il supporto ai reparti produttivi seguendo le indicazioni tecniche ricevute e le procedure interne, con attenzione alla sicurezza e all'ordine sul posto di lavoro. Il candidato ideale è in possesso di qualifica o attestato professionale coerente con l'area produttiva o artigianale.Necessari:Buona manualità nell'utilizzo di utensili per il legno, nel montaggio e nella gestione dei materiali in repartoottimo utilizzo di strumenti relativi alla lavorazione del legnoesperienza pregressa maturata all'interno di falegnamerie o contesti equivalentiOrario di lavoro: a tempo pieno (8.30-17.30 con 60 minuti di pausa)Sede di lavoro: Venaria Reale (TO)Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato.InquadramentoCcnl commerciolivello 5°#NORDOVEST
Humangest Spa ricerca per azienda manifatturiera specializzata nella produzione di componenti per il settore motorsport la figura di un impiegato/a logisticoDescrizione del ruoloLa risorsa presidierà in autonomia l'intero flusso logistico aziendale: gestione spedizioni e corrieri, controllo costi di trasporto, rapporti con i fornitori di servizi logistici, coordinamento del magazzino in entrata/uscita. La risorsa risponderà alla Direzione e si interfaccerà quotidianamente con acquisti, amministrazione, produzione e fornitori.Principali responsabilitàPianificare e coordinare le spedizioni nazionali e internazionali, selezionando corriere/vettore più idoneo per tempi e costiGestire i rapporti con i corrieri e spedizionieri (BRT, DHL, DACHSER, TWS, TNT/FedEx e altri)Effettuare il controllo e la verifica delle fatture di trasporto rispetto ai listini contrattuali, gestendo contestazioni e richieste di nota di creditoOrganizzare e ottimizzare le attività di magazzino: ricevimento merci, imballaggio, spedizione, gestione degli spaziMonitorare lo stock di magazzino e le giacenze, verificandone la corrispondenza con il gestionale, segnalando scorte minime e anomalie e supportando le attività di inventarioMonitorare i KPI logistici (tempi di consegna, costi di trasporto incidenza su fatturato, tasso di errore) e proporre azioni di miglioramento continuoCollaborare con l'ufficio acquisti per il coordinamento delle consegne dei fornitori e con l'ufficio commerciale per le consegne ai clientiGarantire il rispetto delle normative in materia di trasporto merci, sicurezza sul lavoro in magazzino (D.Lgs. 81/08) e privacyRequisitiDiploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, logistico o dei trasportiEsperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in aziende manifatturiere con spedizioni nazionali/estereBuona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlataOttima padronanza di Excel e dei principali strumenti informatici gestionaliCapacità organizzative, precisione, autonomia decisionale e attitudine al problem solvingBuone doti relazionali per la gestione dei rapporti con fornitori, corrieri e clientiCosa offriamoInserimento in un contesto aziendale solido e in crescita nel settore motorsportFormazione continua e possibilità di crescita professionaleInquadramento: iniziale inserimento in somministrazione della durata di sei mesi, livello 3/4 ccnl metalmeccanica confapi in base all'effettiva esperienza maturata dal candidato (range Ral 26.000 k - 27.500 k)E' previsto inserimento FULL TIME 40 ore settimanaliSede di lavoro: Villastellone (TO) #NORDOVEST
Humangest spa, agenzia per il lavoro, Filiale di Alba, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico: OPERAIO/A METALMECCANICO/A La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: vicinanze BOSSOLASCO (CN) TIPOLOGIA CONTRATTUALE:Contratto: inserimento diretto in azienda inizialmente a tempo determinato e con finalità assuntiveCCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALIRetribuzione lorda prevista: livello D1, 1784€ lordi mensili per 13 mensilitàOrario di Lavoro: 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, in base alle esigenze aziendali su tre turni a rotazione settimanale e su orario centrale 8-12 e 12.45-16.45 RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:Retribuzione lorda mensile prevista: 1784 € lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato per 13 mensilità.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALILa risorsa si occuperà di:- carico/scarico delle macchine di produzione e dei pezzi lavorati- seguire la linea produttiva- segnalare eventuali problemi e/o criticità durante il processo produttivo REQUISITI RICHIESTISono richiesti:- Disponibilità immediata- Buona manualità COSA OFFRIAMOInserimento diretto in azienda con prospettiva continuativa e ottica a lungo termine Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Colloquio con addetto selezione HumangestColloquio in aziendaEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno PrivacyI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest
Samsic Hr SpA Agenzia per il Lavoro - Filiale di ROSETO DEGLI ABRUZZI ricerca,
per Azienda cliente:
HR GENERALIST - AMMINISTRAZIONE E SELEZIONE DEL PERSONALE
Profilo ricercato
La risorsa selezionata entrerà a far parte dell'area HR e si occuperà principalmente di attività di amministrazione e gestione del personale, supportando i processi HR quotidiani e interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali.
Mansioni principali:
- Gestione e aggiornamento della documentazione relativa al personale.
- Supporto nelle attività di amministrazione del personale.
- Gestione e verifica dei cartellini e delle presenze delle risorse.
- Gestione di ferie, permessi, assenze e relativa reportistica.
- Supporto nella gestione dei rapporti di lavoro e nella documentazione contrattuale.
- Gestione e monitoraggio dei contratti di somministrazione.
- Interfaccia con le Agenzie per il Lavoro e supporto nella gestione dei lavoratori somministrati;
- Utilizzo e aggiornamento dei sistemi informativi HR, con particolare riferimento a Zucchetti Infinity.
- Collaborazione con le altre funzioni aziendali per le attività amministrative e organizzative legate al personale.
Requisiti richiesti:
- Pregressa esperienza di 2/4 anni in ambito HR, HR Administration o Amministrazione del Personale.
- Esperienza nella gestione e lavorazione dei cartellini/presenze.
- Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici.
- Conoscenza di Zucchetti Infinity.
- Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
- Buone capacità relazionali e di comunicazione.
- Empatia e capacità di interfacciarsi efficacemente con interlocutori diversi.
Completano il profilo:
- Esperienza maturata in contesti aziendali strutturati.
- Autonomia nella gestione delle attività quotidiane.
- Capacità di lavorare in team.
- Approccio pratico e orientato alla risoluzione dei problemi.
Si offre: iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato. CNEL: C011.
Sede di lavoro: provincia di Teramo.
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperti
Durata della missione : 3 Mesi
Automunito : No
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
Etjca group, filiale di Sarezzo, ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico sita a Lumezzane (BS):
HR BUSINNES PARTNER
La risorsa entrerà a far parte della divisione HR del gruppo e si occuperà di:
- selezione, inserimento e sviluppo del personale;
- relazioni sindacali;
- politiche retributive, welfare e gestione del clima aziendale;
- gestione amministrativa in collaborazione con le funzioni interne e i consulenti esterni;
- supporto ai responsabili di stabilimento e ai capi reparto nella gestione delle risorse;
- aggiornamento e sviluppo delle policy HR di Gruppo
- ottimizzazione dei processi di reporting
Requisiti
- Esperienza in ruoli HR all'interno di contesti industriali strutturati;
- Buona conoscenza dei processi di selezione;
- Buona capacità di gestione delle relazioni sindacali;
- Buona conoscenza del diritto del lavoro e dimestichezza con la lettura dei cedolini;
- Attitudine al lavoro operativo e alla collaborazione diretta a tutti i livelli;
- Eccellenti capacità comunicative e organizzative;
Luogo di lavoro
Disponibilità a spostamenti tra i diversi siti produttivi del Gruppo (Brescia, Lumezzane e Val Sabbia)
Orario di lavoro
Full time a giornata, dal lunedì al venerdì
Inserimento diretto in azienda, RAL commisurata all'esperienza maturata e alle competenze già acquisite
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
SAMSIC HR ITALIA_AGENZIA PER IL LAVORO_FILIALE DI CREMA
Seleziona per azienda cliente del settore metalmeccanico
STAGE HR RISORSE UMANE
Profilo ricercato
Il tirocinio offre l'opportunità di operare a supporto dei processi chiave e progettualità della funzione HR consentendo di sviluppare competenze soft e tecnico-specialistiche.
Durante il tirocinio sarà previsto il costante coinvolgimento da parte dell'ufficio HR nelle seguenti attività:
- Supporto nelle attività di recruiting e talent acquisition;
- supporto alle attività amministrative e gestione adempimenti e contrattualistica;
- collaborazione nell'utilizzo della piattaforma HCM SAP SuccessFactors e Zucchetti, nell'ottica di ottimizzazione e digitalizzazione dei processi per la gestione dei flussi organizzativi;
- affiancamento nella gestione dei progetti trasversali della funzione;
- elaborazione di report HR, dashboard di monitoraggio, anche in relazione al costing e budgeting;
- collaborazione nelle attività di compensation & benefit;
- supporto nell' identificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività formative.
Competenze ed Esperienze richieste
- Laurea in discipline umanistiche o economiche;
- costituisce titolo preferenziale l'aver frequentato un percorso di specializzazione post universitario/master in ambito HR;
- buona attitudine all'utilizzo di sistemi informatici, utilizzo avanzato di Excel;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- ottime doti comunicative e di ascolto;
- capacità di lavorare in modo collaborativo;
- approccio analitico, attenzione ai dettagli e capacità di gestire informazioni riservate;
- atteggiamento positivo e buona capacità di operare in un ambiente in costante cambiamento ed evoluzione;
- orientamento al cliente interno e al business e capacità di raggiungimento dei risultati nel rispetto della pianificazione;
- buona dose di intraprendenza e capacità di lavorare a ritmi elevati e su più progetti simultaneamente.
Completano il profilo l'attitudine al miglioramento e aggiornamento continuo delle conoscenze.
Sede di lavoro: Fiesco (CR)
Orario di lavoro: full-time giornata 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
Tipo di contratto: stage
Rimborso spese: 600€
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Senza esperienza
Durata della missione : 6 Mesi
Automunito : Sì
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
Humangest S.p.A., filiale di Atessa, ricerca per azienda cliente del settore metalmeccanico:
ADDETTO/A ALL'UFFICIO DEL PERSONALE
La risorsa inserita all'interno del team HR si occuperà della gestione amministrativa del personale e del supporto alle attività operative dell'ufficio.
Attività principali:
- Gestione della contrattualistica, rilevazione presenze e comunicazione con lo studio di consulenza del lavoro per la predisposizione delle paghe.
- Monitoraggio e organizzazione delle visite mediche e della formazione obbligatoria in materia di sicurezza.
- Supporto nei processi di selezione e nell'onboarding dei nuovi inserimenti.
- Gestione delle comunicazioni obbligatorie e aggiornamento dell'archivio del personale.
Requisiti richiesti:
- Diploma o Laurea in ambito umanistico, economico o giuridico.
- Esperienza di almeno 2-3 anni nella mansione, preferibilmente all'interno di realtà strutturate o aziende del settore metalmeccanico.
- Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanica.
- Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel).
- Precisione, riservatezza e spiccate doti organizzative e relazionali.
Offerta contrattuale & Benefit:
- Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda (tempo indeterminato o determinato finalizzato).
- RAL: € 28.000 - € 30.000 (commisurata all'effettiva seniority).
- Welfare & Benefit: Buoni pasto (Ticket Restaurant) da € 8,00 al giorno.
- Modalità di lavoro: Full-time (Lunedì - Venerdì) con possibilità di 1 giorno a settimana in Smart Working.
- Sede di lavoro: GISSI
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #centrosud
