Impiegato area vendite - Categorie protette

• Gestire e aggiornare i dati dei clienti nei sistemi aziendali.
• Supportare il team vendite nella preparazione di offerte commerciali e nella gestione della documentazione.
• Collaborare con altri reparti per garantire un servizio clienti efficiente.
• Monitorare le richieste dei clienti e fornire risposte tempestive.
• Gestire le comunicazioni con i clienti, sia telefoniche che via email.
• supporto alla rete vendita.
• processo qualifica fornitore.
• inserimento documentazione gare.

Cerchiamo una persona che abbia:

• Diploma o laurea in ambito tecnico, preferibilmente meccanico o affine.
• Buone capacità di organizzazione e attenzione ai dettagli.
• Ottime competenze informatiche, in particolare nell‘utilizzo del pacchetto Office.
• Buona conoscenza ed utilizzo della lingua inglese
• Buone doti comunicative e relazionali.
• Capacità di lavorare in team e di gestire le priorità.

Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.

L‘azienda è una realtà consolidata nel settore industriale/manifatturiero, con una struttura di medie dimensioni. È conosciuta per l‘attenzione alla qualità dei suoi prodotti e per il suo impegno nel fornire soluzioni innovative ai propri clienti.

• Contratto a tempo indeterminato in una realtà strutturata e stimolante.
• Retribuzione competitiva da valutare sulla base dell‘esperienza pregressa
• Bonus variabile su target di fatturato e utile generato
• Opportunità di crescita professionale in un settore dinamico.
• Ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo.
• Accesso a formazione continua e supporto nello sviluppo delle competenze.

Siamo alla ricerca di candidati motivati e pronti a contribuire al successo dell‘azienda. Invia la tua candidatura oggi stesso!Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l‘eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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Front-End Engineer (React) | Full Remote | Emilia-RomagnaNew!

Progetterai e svilupperai applicazioni web enterprise utilizzando React. Realizzerai interfacce moderne, performanti e orientate alla user experience. Collaborerai con UX/UI Designer e con il team di sviluppo per definire soluzioni tecniche efficaci. Parteciperai alle decisioni architetturali e alla definizione delle practice di sviluppo Front-End. Contribuirai alla crescita tecnica del team, supportando i colleghi sulle scelte progettuali e sull'adozione di React. Collaborerai lungo tutto il ciclo di sviluppo del software, dalla progettazione al rilascio. Esperienza nello sviluppo Front-End con React. Ottima conoscenza di JavaScript e/o TypeScript. Conoscenza di HTML5 e CSS3. Esperienza nello sviluppo di applicazioni web enterprise. Familiarità con API REST. Esperienza con Git e metodologie Agile (Scrum). Attitudine al problem solving e al lavoro in team. Capacità di confrontarsi sulle scelte tecniche e di diventare un riferimento per il gruppo di sviluppo. Requisito preferenziale: Esperienza con Flutter. Conoscenza di Redux o altri strumenti di state management. Esperienza con Bootstrap. Conoscenza di strumenti di testing (Jest, Cypress). Familiarità con pipeline DevOps e processi di CI/CD. Interesse verso strumenti di AI applicati allo sviluppo software. L'azienda sta investendo nella modernizzazione del proprio ecosistema applicativo, adottando architetture moderne, tecnologie cloud-native e strumenti di AI a supporto dello sviluppo software. La persona inserita avrà un ruolo chiave nella crescita del team Front-End, contribuendo all'evoluzione delle applicazioni e diventando un punto di riferimento tecnico per le scelte progettuali. Inserimento in un contesto tecnologicamente innovativo e in forte evoluzione. Possibilità di contribuire direttamente alla trasformazione dei prodotti e delle architetture aziendali. Ambiente collaborativo con concrete possibilità di crescita tecnica. Contratto a tempo indeterminato. RAL indicativa: 35.000 € - 50.000 €. Ticket Restaurant. Welfare aziendale. Percorsi di formazione e aggiornamento tecnico. Lavoro full remote, con eventuali incontri di team occasionali in Emilia-Romagna.

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14/10/2026

Responsabile ManutenzioneNew!

Il Responsabile Manutenzione, riportando direttamente alla Direzione Operations, avrà la responsabilità di garantire l'efficienza, l'affidabilità e la disponibilità degli impianti produttivi, coordinando le attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva.Nello specifico entrerà nel merito delle seguenti attività: Definire e implementare le strategie di manutenzione preventiva, predittiva e correttiva sugli impianti produttivi e sulle infrastrutture di stabilimento. Coordinare e sviluppare il team di manutenzione, organizzando attività, turnazioni e piani di intervento. Garantire il raggiungimento degli indicatori di performance relativi a disponibilità degli impianti, riduzione dei fermi macchina e ottimizzazione dei costi manutentivi. Pianificare gli interventi tecnici in collaborazione con Produzione, Qualità e Ingegneria di Processo. Gestire il budget di manutenzione e monitorarne costantemente l'andamento. Supervisionare fornitori esterni e società appaltatrici coinvolte nelle attività manutentive. Promuovere progetti di miglioramento continuo finalizzati all'incremento dell'affidabilità degli asset produttivi. Assicurare il rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza, ambiente e conformità tecnica. Gestire il magazzino ricambi e definire le politiche di approvvigionamento delle componenti critiche. Supportare l'introduzione di nuove tecnologie, nuovi impianti e programmi di digitalizzazione della manutenzione. Per ricoprire il ruolo di Responsabile Manutenzione si richiedono: Diploma di Perito Tecnico (meccanico, elettrotecnico, elettronico o equivalente). Esperienza consolidata di almeno 5 anni nella gestione della manutenzione in contesti industriali. Competenze trasversali in ambito meccanico, elettrico e automazione industriale. Esperienza nella gestione di risorse interne e fornitori esterni. Conoscenza delle principali metodologie di manutenzione preventiva e miglioramento continuo. Familiarità con sistemi CMMS e software di gestione della manutenzione. Buona conoscenza della lingua inglese. Spiccate capacità organizzative, di problem solving e di gestione delle priorità. Costituiscono titoli preferenziali: Esperienza in contesti produttivi caratterizzati da elevati livelli di automazione. Conoscenza di PLC, sistemi di supervisione e tecnologie Industry 4.0. Esperienza nella gestione di investimenti tecnici e progetti di efficientamento impiantistico. L'azienda è una storica realtà manifatturiera italiana operante in ambito industriale, caratterizzata da processi produttivi altamente automatizzati e da un forte orientamento all'efficienza operativa, alla qualità e al miglioramento continuo. L'azienda è inserita in un contesto dinamico e in costante evoluzione, con impianti tecnologicamente avanzati e una particolare attenzione alla sicurezza, all'affidabilità degli asset e alla sostenibilità dei processi. Al fine di potenziare l'area tecnica si ricerca un Responsabile Manutenzione sulla sede sita in zona Busto Arsizio (VA). Inserimento a tempo indeterminato. Retribuzione Annua Lorda compresa tra €55.000 e €60.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. Ambiente professionale strutturato e orientato all'innovazione. Opportunità di crescita e sviluppo professionale all'interno di un'importante realtà industriale. Zona: Busto Arsizio (VA) Se pensi di essere la persona giusta per questo ruolo nel settore Manufacturing and Production, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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14/10/2026

Sales Account Food Service New!

Gestire e sviluppare relazioni con i clienti esistenti nel settore Food Service garantendo un elevato livello di soddisfazione. Identificare nuove opportunità di business e acquisire nuovi clienti nell'area del Piemonte. Promuovere l'intera gamma di prodotti aziendali presso clienti e distributori. Monitorare le tendenze di mercato e fornire feedback utili per lo sviluppo dei prodotti. Preparare e presentare offerte commerciali personalizzate per i clienti. Raggiungere gli obiettivi di vendita definiti dall'azienda. Gestire il processo di negoziazione e chiusura dei contratti. Partecipare a eventi e fiere di settore per promuovere il brand e i prodotti aziendali. Cerchiamo una persona che abbia: Esperienza pregressa di minimo 3 anni nel settore FMCG o nel Food Service in realtà lattiero - caseari. Competenze consolidate nella gestione delle relazioni commerciali. Buone capacità di negoziazione e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. Disponibilità a spostamenti frequenti sul territorio del Piemonte. Patente di guida valida Residenza in Piemonte L'azienda è uno dei principali player europei del settore lattiero-caseario e rappresenta da oltre 55 anni un punto di riferimento nel mercato dei formaggi e dei derivati del latte. Contratto a tempo indeterminato con retribuzione compresa tra 30.000 e 35.000 EUR. Auto aziendale Diaria per le trasferte. Se il ruolo di Sales Account Food Service ti interessa, candidati ora per entrare a far parte del settore FMCG in Piemonte.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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14/10/2026

Backend Developer (Java) | Full Remote | Emilia-RomagnaNew!

Svilupperai applicazioni backend in Java, progettando servizi scalabili e ad alte prestazioni. Realizzerai e manterrai architetture a microservizi utilizzando Quarkus. Progetterai e integrerai API REST e servizi distribuiti. Collaborerai con il team nella definizione di architetture cloud-native e nelle scelte tecniche. Parteciperai all'integrazione tra sistemi e alla gestione di componenti applicative enterprise. Contribuirai all'evoluzione delle pipeline di sviluppo e rilascio in un contesto Agile. Utilizzerai strumenti di AI a supporto dello sviluppo software, contribuendo all'adozione di nuove modalità di lavoro. Esperienza di almeno 2-3 anni nello sviluppo software ad oggetti, preferibilmente in Java. Conoscenza di Java e dei principali framework backend. Esperienza nello sviluppo di microservizi. Conoscenza di database relazionali. Esperienza nell'integrazione tra sistemi e nello sviluppo di API REST. Buona conoscenza di Git. Familiarità con metodologie Agile (Scrum). Requisito preferenziale: Esperienza con Quarkus. Conoscenza di Docker e Kubernetes. Esperienza su piattaforme Cloud (AWS, Azure o Google Cloud). Familiarità con sistemi di messaggistica come Kafka o RabbitMQ. Esperienza nella configurazione di pipeline CI/CD. Interesse verso l'utilizzo dell'Intelligenza Artificiale applicata allo sviluppo software. L'azienda è protagonista di un importante percorso di trasformazione tecnologica, con la riscrittura delle proprie piattaforme, l'adozione di architetture Cloud Native, microservizi e l'integrazione di strumenti di Intelligenza Artificiale a supporto dello sviluppo software. La risorsa avrà l'opportunità di contribuire alla realizzazione di prodotti strategici, lavorando in un ambiente altamente collaborativo e orientato all'innovazione. Inserimento in un progetto di forte innovazione tecnologica. Possibilità di lavorare su prodotti enterprise utilizzati dalla Pubblica Amministrazione. Ambiente tecnico orientato a Cloud Native, microservizi e AI. Concrete opportunità di crescita professionale e tecnica. Contratto a tempo indeterminato. RAL indicativa: 35.000 € - 48.000 €. Welfare aziendale. Formazione continua e aggiornamento sulle tecnologie più moderne.

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14/10/2026

Front-End Developer | Software House | ImolaNew!

La persona inserita lavorerà principalmente sul Front-End, occupandosi dello sviluppo e dell'evoluzione delle applicazioni web aziendali.In particolare, si occuperà di: sviluppare e mantenere interfacce web utilizzando JavaScript; collaborare allo sviluppo di applicazioni web in un contesto tecnico moderno e in evoluzione; interfacciarsi con il team Back-End per l'integrazione delle funzionalità; contribuire alla progettazione e all'implementazione di nuove funzionalità; partecipare alle scelte tecniche e all'evoluzione delle soluzioni Front-End; lavorare in collaborazione con il team di sviluppo interno e con le figure tecniche senior; acquisire progressivamente autonomia e responsabilità all'interno del team. TecnologieL'attuale ecosistema tecnologico comprende: JavaScript HTML / CSS HTMX Python / Django per il Back-End PostgreSQL architetture cross-platform Il JavaScript è un requisito fondamentale: la persona dovrà sentirsi a proprio agio nello sviluppo Front-End anche senza necessariamente utilizzare un framework.La conoscenza di React rappresenta un plus: l'azienda lo ha già utilizzato in un progetto specifico e potrebbe rappresentare una tecnologia di interesse per future evoluzioni.Il profilo ideale possiede: esperienza nello sviluppo Front-End con JavaScript; buona conoscenza di HTML e CSS; interesse per lo sviluppo di applicazioni web; capacità di lavorare in team; approccio serio e orientato alla qualità; attitudine al problem solving; curiosità verso nuove tecnologie e disponibilità a crescere professionalmente. Valutiamo anche profili junior, neolaureati o con circa 1-2 anni di esperienza, purché abbiano una buona preparazione di base, passione per lo sviluppo software e una forte predisposizione all'apprendimento. La realtà, con sede a Imola, sta ampliando il proprio organico e investendo nella crescita di un team tecnico strutturato, affiancando alle competenze dei consulenti senior nuove risorse da far crescere nel tempo. Inserimento in un contesto tecnologicamente innovativo e in forte evoluzione. Possibilità di contribuire direttamente alla trasformazione dei prodotti e delle architetture aziendali. Contratto a tempo indeterminato. Inserimento diretto nel team interno. Possibilità di lavorare a stretto contatto con sviluppatori e consulenti senior. Percorso di crescita tecnica e progressiva autonomia. Ambiente dinamico e in fase di forte espansione. Possibilità di contribuire concretamente alla costruzione e all'evoluzione dei prodotti software. Smart working 1 giorno alla settimana, con presenza presso la sede di Imola per favorire il confronto e la collaborazione del team.

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14/10/2026