Ti interessa il mondo delle Risorse Umane e desideri costruire o sviluppare il tuo percorso professionale nell‘ambito della ricerca e selezione del personale?
Questa è l‘opportunità giusta per entrare o consolidare il tuo percorso professionale nel mondo HR.
Entrerai a far parte di un gruppo multisettoriale di medie-piccole imprese in fase di crescita e affiancherai la referente Ricerca e Selezione, occupandoti delle attività di recruiting per le società del gruppo, supportando i processi di selezione del personale interno.
Cosa farai
Sarai coinvolto/a nelle principali attività di selezione del personale:
Redazione delle job description e pubblicazione degli annunci sui principali canali di recruiting.
Screening dei curricula e analisi delle candidature.
Ricerca attiva di candidati attraverso database e portali dedicati.
Organizzazione e gestione delle convocazioni.
Supporto nella conduzione dei colloqui di selezione, nella valutazione dei candidati e nella redazione di profili.
Aggiornamento dei database e degli strumenti di recruiting.
Chi stiamo cercando
Se ti riconosci nelle caratteristiche sotto riportate, potresti essere la persona giusta per noi.
Cerchiamo candidati in possesso di:
Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in discipline umanistiche.
Interesse per la ricerca e selezione del personale.
Spiccate attitudini comunicative e di ascolto.
Spirito di collaborazione e approccio proattivo.
Riservatezza e affidabilità.
Valutiamo sia candidati senza esperienza sia candidati che abbiano già maturato una prima esperienzain attività di recruiting, ricerca e selezione del personale, contesti HR o Agenzie per il Lavoro.
Cosa offriamo
In virtù di quanto sopra indicato, la posizione prevede diverse modalità di inserimento, valutate sulla base delle caratteristiche del candidato:
Contratto di apprendistatoper candidati all‘inizio del proprio percorso professionale, con inquadramento previsto dal CCNL Commercio.
Contratto a tempo determinato, per candidati con esperienza già maturata nel ruolo, con inquadramento compreso tra il 5° e il 4° livello del CCNL Commercio.
Affiancamento costante e formazione continua.
Orario full time dalle 8.30 alle 17:30, con un‘ora di pausa, dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: Rovigo
Invia il tuo CV e cogli l‘opportunità di entrare in un gruppo imprenditoriale dinamico e attento alla valorizzazione delle persone.
NEXTJOB ricerca un/a Business Center Coordinator per la sede di Changes Coworking a Rovigo.Changes Coworking è una realtà dinamica e innovativa che offre spazi di lavoro condivisi, uffici privati, sale meeting e servizi professionali dedicati ad aziende, professionisti e startup. Se vuoi scoprirne di più, visita il sito www.changescoworking.com.Che ruolo avraiSarai il punto di riferimento per clienti, visitatori e partner, contribuendo alla gestione operativa e allo sviluppo delle attività del business center. Ti occuperai di:Gestire la reception e garantire un'accoglienza professionale a clienti, ospiti e visitatori.Curare la relazione con i clienti del business center, assicurando supporto e assistenza nella risoluzione di piccole problematiche quotidiane.Organizzare le prenotazioni e predisporre le sale meeting.Gestire ordini e rapporti con fornitori esterni.Coordinare i servizi di pulizia e manutenzione, monitorando gli interventi e attivando i tecnici di riferimento in caso di necessità.Supportare lo sviluppo di partnership con aziende, enti e professionisti del territorio.Collaborare all'organizzazione di eventi, corsi e iniziative rivolte alla community.Supportare le attività commerciali attraverso la gestione dei contatti e lo sviluppo di nuove opportunità di business. Cosa cerchiamoEsperienza, anche breve, in ruoli a contatto con il pubblico, customer service, front office o attività di relazione.Ottime capacità comunicative e relazionali.Attitudine al problem solving, spirito d'iniziativa e approccio proattivo.Buone capacità organizzative e gestione delle priorità.Familiarità con i principali strumenti informatici.Cosa offriamoInserimento in una realtà innovativa e in costante crescita.Percorso di formazione e affiancamento volto a sviluppare autonomia e responsabilità nel ruolo.Contratto a tempo indeterminato con applicazione del CCNL Commercio.RAL a partire da € 23.000, definita in base alle competenze della persona selezionata.Sistema di premi legati ai risultati.Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00.Sede di lavoro: Rovigo.Candidati ora e costruisci il tuo percorso professionale insieme a Changes Coworking
NEXTJOB ricerca la figura di un CARPENTIERE per realtà specializzata nella produzione di strutture metalliche ed equipaggiamenti industriali. Si richiede: Consolidata esperienza nella mansione; Ottima capacità di lettura del disegno tecnico; Capacità di puntare a filo. Luogo di lavoro: Breganze (Vicenza) Pacchetto retributivo: inquadramento come previsto da CCNL Metalmeccanica Industria, livello C3 Next Job Europe srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. R.0000125 del 31/10/2023). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
NEXTJOB, Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un ADDETTO/A AL TORNIO A CONTROLLO NUMERICO. La risorsa individuata si occuperà di: Attrezzaggio della macchina;Programmazione;Controllo qualità del pezzo finito. Si richiede: Pregressa esperienza su torni (tradizionale o CNC);Autonomia nello svolgere le mansioni assegnate;Disponibilità ad effettuare eventuali straordinari.Sede di lavoro: Breganze (VI)Pacchetto retributivo: inquadramento come previsto da CCNL Metalmeccanica Industria, livello C1/C2Next Job Europe srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. R.0000125 del 31/10/2023). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
NEXTJOB, Agenzia per Il Lavoro, ricerca per realtà cliente specializzata nella carpenteria metallica e nella produzione di strutture ed equipaggiamenti industriali, un/una IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO.Entrerai nell'ufficio tecnico e sarai coinvolto/a nello sviluppo di progetti su misura per il settore industriale.Ti occuperai di:Lettura e interpretazione di disegni tecnici e progetti strutturali;Modellazione 3D e stesura di disegni esecutivi (AutoCAD 2D/3D, Inventor);Elaborazione di distinte base e liste materiali per la produzione;Interfaccia con officina ed ufficio acquisti;Supporto nella gestione delle commesse e nei sopralluoghi tecnici, se necessario. Sei il/la candidato/a ideale se:Hai un diploma o una laurea in ambito meccanico;Hai buona conoscenza di software CAD/CAM; Hai esperienza, anche minima, nella modellazione 3D; Costituisce un plus l'aver maturato esperienza in carpenteria metallica o settori affini Sede di Lavoro: Breganze (VI) Orario di Lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 08.00 alle 17.00 (con un'ora di pausa) Pacchetto retributivo: inquadramento come previsto da CCNL Metalmeccanica Industria, livello C2/C3 Next Job Europe srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. R.0000125 del 31/10/2023). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
NEXTJOB, Agenzia per Il Lavoro, ricerca per azienda cliente del settore metalmeccanico un/una ADDETTO/A TAGLIO LASER E PUNZONATRICE. Nello specifico la risorsa individuata, si occuperà di:- Impostare i parametri di taglio/punzonatura su macchine CNC e attrezzaggio con gli utensili necessari; - Carico/scarico lamiere e avvio del ciclo produttivo; - Verificare la conformità dei pezzi lavorati rispetto al disegno tecnico;- Pulizia e ispezione periodica, per garantire l'efficienza della macchina; - Gestire lotti di materia prima e pezzi finiti. Si richiede:- Capacità di lettura del disegno tecnico;- Conoscenza della lavorazione della lamiera.Si valutano anche neodiplomati in ambito meccanico che non hanno maturato esperienza pregressa nel ruolo. Sede di lavoro: Roveredo di GuàOrario di lavoro: full-time su turni dalle 06:00 alle 14:00 o dalle 14:00 alle 22:00Pacchetto retributivo: Inquadramento come previsto dal CCNL piccola e media industria metalmeccanica (confimi), RAL a partire da 23.600€ Next Job Europe srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. R.0000125 del 31/10/2023).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
ETJCA GROUP SPA - FILIALE DI TREVIGLIO ricerca, per importante azienda di PEDRENGO:
UN/A IMPIEGATO/A UFFICIO PAYROLL
La figura individuata si occuperà di:
- Attività amministrative del personale: presenze, cedolini, gestione ferie/permessi/malattie, rapporti con colleghi che si occupano della consuntivazione ore e della gestione dei contratti di lavoro.
- Gestione delle attività legate a: paghe, presenze, workflow autorizzativi, infortuni, assunzioni e cessazioni, dichiarazioni mensili annuali (uniemens, 770, autoliquidazione inail, cud, denuncia disabili, ecc).
- Redazione e aggiornamento della contrattualistica e degli adempimenti normativi relativi al personale.
- Gestione del ciclo di vita del dipendente: selezione, onboarding, formazione, sviluppo, valutazione.
Requisiti richiesti:
- Esperienza in una mansione analoga
- Ottima conoscenza del pacchetto office
- Gradita conoscenza approfondita del CCNL MULTISERVIZI
- Conoscenza del software HR INAZ o similari
La figura verrà inserita con un contratto full time inizialmente in somministrazione, a scopo assunzione diretta e stabile.
Luogo di lavoro: PEDRENGO (BG)
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale ricerca un/una:
- HR RECRUITER in stage da inserire nel proprio organico.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
RESPONSABILITA' PRINCIPALI:
La risorsa, si occuperà, in affiancamento al Responsabile di Selezione e Servizio, delle seguenti attività:
- Ricerca e selezione;
- Inserimento annunci sui canali di reclutamento;
- Colloqui conoscitivi;
- Attività di front e back office;
- Archiviazione digitale.
REQUISITI RICHIESTI:
Sono richiesti:
- Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o sociali;
- Buona conoscenza del Pacchetto Office e della posta elettronica;
- Ottima capacità di analisi e di ascolto.
COSA OFFRIAMO:
- Contratto di stage della durata di sei mesi con rimborso spese mensile di 600 €;
- Ambiente stimolante e dinamico;
- Prospettive di crescita professionale.
SEDE DI LAVORO: Saluzzo
MODALITA' DI LAVORO: In presenza
ORARIO DI LAVORO: dal Lunedì al Venerdì dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Inserimento con contratto di stage della durata di sei mesi con rimborso spese mensile di 600 €.
RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE:
Il pacchetto retributivo prevede un rimborso spese di 600 €.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
ITER DI SELEZIONE:
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
PARI OPPORTUNITA':
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordovest
Wintime spa Filiale di Brescia cerca HR Administrator Specialist per importante e strutturato cliente del settore chimico
Mansioni
- Preparazione documentale relativa alla gestione delle risorse umane (contratti, dichiarazioni, comunicazioni interne, ecc.)
- attività di supporto/assistenza dipendenti (malattie, ferie, problematiche varie)
- supporto e gestione delle attività amministrative del personale
- raccolta e monitoraggio della documentazione e gestione delle pratiche per la formazione del personale
- inserimento presenze e supporto per l'elaborazione dei cedolini, che avviene internamente all'azienda
- 770 / CU
Requisiti
- Esperienza pregressa in ruoli HR amministrazione
- Competenze sull'elaborazione dei cedolini paga
- Provenienza da contesti aziendali, studio paghe e/o APL, se con esperienza in ambito amministrativo
- Precisione, meticolosità e riservatezza, aspetti fondamentali per il ruolo
COSA SI OFFRE :
- Contratto: iniziale somministrazione, scopo assunzione
- Luogo di lavoro: Castenedolo (BS)
- Disponibilità oraria: Full time, DAL LUNEDI AL GIOVEDI' dalle 8.15 a 12.15 e dalle 13.15 a 17; VENERDI uscita alle 16.30
- Retribuzione indicativa: CCNL chimica industria: 1.945,89 euro lordi indicativi
- indennità giornaliera in aggiunta (circa 120 euro netti mensili)
- premio di produzione
II/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03"
Wintime spa Filiale di Brescia
Via Dalmazia,17C Brescia
Email brescia@wintimelavoro.it
Tel 0305233038
Requisiti
- Esperienza pregressa in ruoli HR amministrazione
- Competenze sull'elaborazione dei cedolini paga
- Provenienza da contesti aziendali, studio paghe e/o APL, se con esperienza in ambito amministrativo
- Precisione, meticolosità e riservatezza, aspetti fondamentali per il ruolo
Per azienda cliente, realtò operante nel settore dei servizi con sede a Seregno (MB), LHH è alla ricerca di una figura di:
HR Administration & Payroll Specialist.
Responsabilità
A diretto riporto del responsabile, la figura si occuperà delle seguenti attività:
- Avvio e gestione del rapporto di lavoro (assunzioni, dimissioni, inserimento anagrafiche, creazione dossier nuovi dipendenti...);
- Gestione delle attività di pre e post paga (controllo presenze, predisposizione variabili per l'elaborazione del cedolino, invio dati al consulente del lavoro, verifiche finali);
- Collaborazione con lo studio paghe esterno per la gestione degli adempimenti mensili e annuali (CU, autoliquidazione INAIL, ...);
- Gestione adempimenti fiscali relativi alla contabilità paghe (Uniemens, F24);
- Attività di reportistica HR (ferie, maternità,...);
- Supporto diretto al dipendente per qualsiasi necessità.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza di almeno 5 anni come HR Administration & Payroll Specialist;
- Diploma in Ragioneria o Laurea in materie economiche;
- Precisione e attenzione ai dettagli;
- Rispetto delle scadenze;
- Completa autonomia nel ruolo;
- La conoscenza del gestionale Zucchetti sarà considerata un plus;
CCNL : Commercio
Range retributivo : 35.000€ - 40.000€
#LI-MG3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
