PROCESS ENGINEER

Per azienda cliente, che fa parte di un gruppo in forte crescita e con sedi in tutto il mondo, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Process Engineer/Industrialization Engineer per la loro sede di Vittorio Veneto.

Responsabilità

La figura avrà un ruolo trasversale tra Processo, Qualità e R&D, con responsabilità di:

• Sviluppo e implementazione di un sistema di raccolta e analisi dati di processo per la standardizzazione dei parametri di linea (velocità, temperature, pressioni, ecc.)
• Definizione di setup standard e monitoraggio della stabilità di processo
• Supporto alla produzione nella gestione delle deviazioni di processo e definizione di azioni correttive, assicurandone l‘adozione da parte di operatori e capi turno
• Attività di problem solving strutturato su scarti, difetti e instabilità
• Collaborazione con R&D e Qualità per industrializzazione e validazione prodotto/processo

Industrializzazione & Project Management

· Gestione come Project Manager di progetti di nuovi prodotti (tolleranze, parametri di processo e documentazione a supporto per il training) su:

• linee esistenti
• revamping e miglioramenti impianti
• introduzione nuove linee / tecnologie
• Redazione specifiche tecniche e coordinamento con fornitori e costruttori di impianti

Commissioning (responsabilità chiave)

• Responsabilità del commissioning di nuovi prodotti e processi
• Attività da svolgere in tutti gli stabilimenti del gruppo, anche esteri
• Supporto al ramp-up produttivo e trasferimento standard alle operations locali

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Ingegneria Industriale (meccanica, chimica, ambientale o affini)
• Esperienza in settori affini (estrusione plastica, processi continui, converting, ecc.)
• Competenze integrate in processo, qualità e R&D
• Ottima capacità di analisi dati (Excel avanzato o strumenti equivalenti)
• Conoscenza di metodologie Lean / Six Sigma (DoE, problem solving strutturato)
• Gradita conoscenza base di CAD 2D/3D

Soft skills

• Capacità di lavorare in contesti cross-funzionali e gestione progetti
• Forte orientamento al dato, alla standardizzazione e al miglioramento continuo
• Leadership operativa verso produzione (operatori e capiturno)

Disponibilità

• Disponibilità a trasferte estero frequenti, anche di breve durata, per attività di commissioning e supporto industrializzazione presso gli stabilimenti del gruppo

Inquadramento:

si offre Contratto a tempo Indeterminato, CCNL Gomma Plastica, Livello C, Range di Ral 35.000-45.000, MBO, WELFARE (asilo nido e scuola infanzia interaziendali -50% sulla rata, convenzioni con studi medici e palestre), premio di produzione, mensa 50% carico azienda.

#LI-EC2

«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Map

45.997864312.2964716

Other job ads posted by this Company

PROJECT ENGINEER SLSSNew!

Per azienda cliente siamo attualmente alla ricerca di una figura di un PROJECT ENGINEER SLSS. La risorsa contribuisce alla gestione e ottimizzazione dei database logistico‑manutentivi di flotta, alle attività di testing e automazione, e alla formazione tecnica interna e verso il cliente. Supporta inoltre la gestione dei requisiti e della documentazione di progetto.Responsabilità Attività principali Supporto alla definizione e standardizzazione delle procedure per gestione, sincronizzazione e automazione dei database (es. GLIMS ? MariaDB). Esecuzione e supporto alle attività di testing (laboratorio e on-site) e contributo alla transizione verso test automatici. Analisi dei requisiti e redazione della documentazione tecnica (SOW, Test Report, tracciabilità). Supporto al monitoraggio avanzamento progetti e partecipazione ai SAL. Preparazione ed erogazione di formazione tecnica su sistemi, processi e database. Supporto alle attività on-site e interfaccia con il cliente per gestione anomalie. Collaborazione con team tecnici e supporto alle risorse junior.Profilo Requisiti Esperienza nella logistica aeronautica e gestione database (preferibile MariaDB). Esperienza in documentazione tecnica e gestione requisiti. Ottima conoscenza Microsoft Office (Excel avanzato, VBA). Esperienza con strumenti di automazione/testing (es. Power Automate). Familiarità con strumenti AI per supporto operativo. Buone capacità di collaborazione e lavoro in team. Inglese fluente (C1). Disponibilità a trasferte internazionali. Competenze chiave Approccio orientato all'automazione e miglioramento continuo Capacità comunicative e di trasferimento delle conoscenze Attitudine al lavoro in team Formazione e certificazioni (preferibili) Human Factors, normativa aeronautica (EASA), Continuing Airworthiness Tecniche di formazione (Instructional Techniques) Problem solving Conoscenza piattaforma NH90 Pacchetto Retributivo Contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; - Modalità di lavoro: Ibrida - Categoria contrattuale: Impiegato - Tipologia contrattuale: tempo indeterminato - Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 35.000 - 43.000 - Tredicesima mensilità; - premialità legata ai risultati di Business; - Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; - Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; - Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. #LI-PP1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

...
25/08/2026

Finance ManagerNew!

Per conto di una realtà commerciale parte di un solido Gruppo multinazionale, siamo alla ricerca di un/una Finance Manager che avrà la responsabilità di guidare e sviluppare le funzioni Finance a livello locale, fungendo da punto di riferimento strategico per il business e per l'Headquarters.ResponsibilitiesA diretto riporto del management locale e in costante interazione con la casa madre, il/la Finance Manager avrà un ruolo chiave nel supportare le decisioni strategiche e nel garantire solidità economico-finanziaria, efficienza dei processi e pieno allineamento alle policy di Gruppo. Principali responsabilità: Guidare il processo di budgeting, forecasting e pianificazione finanziariaSupervisionare il controllo di gestione e il reporting verso l'HeadquartersMonitorare e analizzare le performance economico-finanziarie, identificando aree di miglioramento e opportunità di sviluppoGestire cash flow e liquidità, garantendo equilibrio finanziario e sostenibilità delle operazioniAssicurare la compliance fiscale, contabile e normativaCoordinare le attività amministrativo-contabili, supportando e sviluppando un team snelloOttimizzare i processi amministrativi e finanziari, favorendo efficienza e standardizzazioneAgire come business partner del management locale, supportando le decisioni strategicheGarantire costante allineamento con l'Headquarters su procedure, policy e sistemiYour ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:Esperienza consolidata in ruoli CFO / Finance Manager, preferibilmente in contesti multinazionaliLaurea in Economia, Finanza o discipline affiniBuona conoscenza della lingua inglese (interazione frequente con HQ)Conoscenza di SAPSolida conoscenza dei principi contabili IFRSSpiccate capacità di analisi, pianificazione e controlloEsperienza nella gestione di team di dimensioni contenute Soft skills Approccio proattivo e orientato al risultatoSpiccate capacità relazionali e di comunicazione, anche in contesti internazionaliProblem solving e capacità di gestione delle prioritàAttitudine al ruolo di business partner, oltre che di presidio tecnico Sede di lavoro Verona Cosa offriamo Contesto multinazionale strutturato, con interfaccia diretta con l'HeadquartersRuolo con ampia autonomia e impatto sul businessPacchetto retributivo indicativo: Quadro o Dirigente CCNL METALMECCANICO RAL € 80.000 ? € 100.000 #LI-DS1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

...
25/08/2026

Group FP&A ControllerNew!

Per conto di un gruppo industriale con presenza produttiva in Italia e all'estero e partecipazione di un Fondo, siamo alla ricerca di un/una Group FP&A Controller. La figura, inserita a diretto riporto del CFO, avrà un ruolo chiave nel coordinamento delle attività di pianificazione, analisi e reporting a livello di Gruppo, contribuendo al miglioramento delle performance economico-finanziarie e dei processi decisionali.ResponsibilitiesLa figura si occuperà delle seguenti attività: Reporting e Analisi Predisporre il reporting gestionale mensile di Gruppo, corredato da analisi qualitative e commenti sui principali driver di performance.Analizzare i flussi di cassa e il capitale circolante (a livello consolidato e per singola società), evidenziando scostamenti rispetto ai target e proponendo azioni correttive.Monitorare le performance delle controllate rispetto ai KPI di budget, fornendo supporto ai team locali su tematiche di controllo di gestione.Sviluppare e mantenere dashboard e strumenti di business intelligence per il monitoraggio dei KPI.Fornire insight al management su trend, rischi e opportunità legati all'andamento del business.Gestire analisi ad hoc richieste dagli stakeholder.Garantire il miglioramento continuo della reportistica, dei modelli e dei processi, assicurando qualità ed efficienza degli output. Pianificazione e Controllo Coordinare il processo annuale di budget e i forecast periodici, collaborando con le funzioni aziendali e le società controllate.Supportare la definizione e il monitoraggio dei KPI di Gruppo in coerenza con gli obiettivi strategici.Predisporre presentazioni per il management e gli stakeholder contenenti budget, forecast e analisi degli scostamenti.Sviluppare e gestire modelli finanziari (conto economico, stato patrimoniale e flussi di cassa) a supporto della pianificazione. Coordinamento e Governance Interagire con CFO e Fondo, raccogliendo dati e promuovendo eventuali azioni correttive.Definire linee guida e standard di controllo di gestione a livello di Gruppo.Validare reportistica, analisi e principali indicatori economico-finanziari.Proporre iniziative organizzative e tecnologiche per migliorare la qualità dei dati, l'affidabilità dei processi e il livello di automazione.Your ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Solida conoscenza dei principi contabili, del bilancio consolidato e delle logiche di controllo di gestione. Elevata capacità di analisi economico-finanziaria e interpretazione dei KPI. Esperienza nella gestione di processi di budgeting, forecasting e reporting. Competenze avanzate nella gestione e nell'analisi dei dati.Ottima capacità di costruire reportistica complessa e presentare i risultati in modo chiaro ed efficace. Padronanza di strumenti ERP, sistemi di Business Intelligence e fogli di calcolo avanzati. Approccio proattivo e orientamento al miglioramento continuo di processi e strumenti. Sede di lavoro: Provincia Nord di VicenzaInquadramento retributivo:RAL 50 - 60.000 euroMBO 10% della RALCCNL Metalmeccanica IndustriaLivello B3-A1#LI-YC1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

...
25/08/2026

Senior Business Developer CybersecurityNew!

Per una società di servizi specializzata in Cyber Security con sede a Verona, riconosciuta per l'elevato livello di innovazione e la capacità di supportare aziende medio-grandi nella protezione da minacce cyber avanzate, siamo alla ricerca di un Cybersecurity Senior Business Developer. La risorsa, a diretto riporto del CEO, avrà un ruolo chiave nello sviluppo del business, contribuendo alla crescita dell'azienda attraverso un approccio consulenziale e una profonda comprensione delle tecnologie e delle normative di sicurezza.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività: Identificare nuove opportunità commerciali nel settore della Cyber Security, analizzando trend di mercato e sviluppando il proprio network professionale. Collaborare con il team tecnico per definire soluzioni personalizzate in linea con normative e best practice (NIS2, CRA, ISO 27001). Supportare attività commerciali avanzate, incluse PoC e presentazioni tecniche a clienti enterprise, in collaborazione con system engineer e specialisti di sicurezza. Gestire cicli di vendita complessi, dalla raccolta dei requisiti alla negoziazione e chiusura del contratto. Partecipare a fiere, eventi di settore e webinar per promuovere servizi e soluzioni dell'azienda. Interfacciarsi con interlocutori di alto livello (CISO, CIO, IT Manager, Responsabili Compliance) fornendo un approccio consulenziale e orientato al valore.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): 5+ anni di esperienza nella vendita di soluzioni/servizi di Cyber Security (infrastrutturali, applicativi, gestiti). Conoscenza diretta e attiva di almeno 30 clienti potenziali, distribuiti preferibilmente in settori come: finance, telecomunicazioni, healthcare, PA, manufacturing. Ottima conoscenza delle principali tecnologie di sicurezza: IDS/IPS, WAF, EDR, SIEM, SOAR Zero Trust Architecture, XDR Identity & Access Management (IAM/CIEM) Familiarità con servizi managed e consulenziali di cybersecurity: Penetration Test (infra & applicativi) Vulnerability Assessment SOC & servizi MDR/XDR Comprensione degli standard e delle normative di riferimento: ISO 27001, NIS2, NIST 800-53, CRA, GDPR. Competenze Commerciali & Soft Skills Spiccata attitudine alla vendita consultiva e alla gestione di stakeholder complessi. Esperienza nel condurre trattative articolate con figure C-level. Ottime capacità relazionali e propensione al lavoro in team. Capacità di preparare e presentare presentazioni tecnico-commerciali efficaci e complete. Inglese buono (livello B2 o superiore). #LI-AS6«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

...
25/08/2026

Site HSE LeaderNew!

Per azienda cliente con sede limitrofa a Quinto Vicentino (VI) siamo attualmente alla ricerca di una figura di Site HSE Leader.ResponsabilitàIl Site HSE Leader è responsabile della pianificazione, programmazione, gestione e controllo del sistema di sicurezza aziendale operando nel rispetto del D.Lgs. 81/2008 e delle Linee guida del gruppo. La figura garantisce la prevenzione di infortuni e malattie professionali, promuove attivamente la cultura della sicurezza a tutti i livelli organizzativi e coordina una risorsa. Principali responsabilità: ? Essere il riferimento operativo sul D.Lgs. 81/2008 in tutte le sue componenti, con particolare focus sulla parte formativa e sulla sorveglianza sanitaria. ? Collaborare con l'RSPP esterno per la valutazione dei rischi, l'aggiornamento del DVR e dei documenti correlati (DUVRI, PEE, piani di emergenza). ? Gestire e aggiornare lo scadenziario delle visite mediche, coordinandosi con il medico competente. ? Garantire la corretta gestione, fornitura e utilizzo dei DPI: conoscerne l'uso, fornirli al personale e formare gli operatori sul loro corretto impiego. ? Organizzare le verifiche periodiche degli impianti, attrezzature e presidi antincendio. ? Presidiare la gestione e la conformità HSE di fornitori e appaltatori. ? Gestire le indagini di infortuni e near miss, individuando cause e azioni correttive sistemiche. ? Conoscere e applicare la normativa macchine, lavorando in stretta collaborazione con il team di manutenzione.? Pianificare, erogare e tracciare la formazione obbligatoria ai sensi del D.Lgs. 81/2008, con capacità di adattarla a un contesto produttivo. ? Promuovere e diffondere la cultura della prevenzione e del miglioramento continuo. ? Agire da facilitatore nei progetti HSE interfunzionali, creando strumenti di controllo, monitoraggio e sensibilizzazione. ? Supportare e guidare il percorso di certificazione ISO 45001, di cui l'azienda è in fase di implementazione. ? Eseguire audit interni e sopralluoghi nei reparti produttivi e nelle aree in appalto. ? Predisporre report HSE per la Direzione e il Gruppo, monitorando KPI e indicatori di performance. ? Gestire l'archiviazione digitale e promuovere la digitalizzazione dei processi HSE.? Possedere conoscenze di base sulla gestione ambientale: gestione dei rifiuti (registri di carico/scarico), pratiche autorizzative. La responsabilità operativa ambientale è in capo a una figura dedicata; la collaborazione e la trasversalità su questi temi è comunque richiesta.? Coordinare e supervisionare la risorsa dedicata definendo priorità operative e monitorando l'avanzamento delle attività. ? Supportare lo sviluppo professionale della risorsa nell'ambito HSE.ProfiloFormazione ? Laurea ad indirizzo tecnico (ingegneria, chimica, fisica, scienze ambientali o equivalente). ? Moduli A, B, C per RSPP/ASPP. ? Qualifica di Auditor per sistemi di gestione ISO 45001 e ISO 14001. ? Formatore sulla sicurezza (D.Lgs. 81/2008). ? Conoscenza del D.Lgs. 231/2001 (Modelli Organizzativi). Esperienza professionale ? Minimo 5 anni nel ruolo HSE. ? Provenienza preferibile da aziende private manifatturiere con CCNL Metalmeccanico. ? Esperienza diretta in contesti produttivi: la figura deve essere abituata a lavorare in produzione, a stare a contatto con gli operatori, a gestire realtà operative complesse. ? Esperienza nella gestione e implementazione di sistemi di gestione ISO 45001. ? Conoscenza del D.Lgs. 81/2008 in tutte le sue componenti, con focus su formazione e sorveglianza sanitaria. ? Conoscenza della normativa macchine e dei DPI. ? Familiarità con metodologie IBS (Behavior Based Safety). ? Gradita conoscenza di base della gestione ambientale (rifiuti, autorizzazioni). ? Livello B1 lingua inglese. #LI-MB1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

...
25/08/2026