Other job ads posted by this Company
Macchinista Fur Luxury BrandNew!
Per conto di una prestigiosa Maison del Lusso,
ricerchiamo una figura di Macchinista Pellicceria che desideri mettere
la propria esperienza artigianale al servizio di un brand riconosciuto a
livello internazionale per l'eccellenza dei suoi prodotti e la qualità delle
lavorazioni.La figura sarà coinvolta nella realizzazione di
capi di alta gamma, contribuendo direttamente alla creazione di prodotti
iconici attraverso lavorazioni di elevata complessità tecnica e manifatturiera.Responsibilities
Eseguire attività di cucitura e assemblaggio di capi in pelliccia e
materiali pregiati.
Gestire le lavorazioni utilizzando macchine specifiche per la
pellicceria e macchine lineari industriali.
Interpretare correttamente schede tecniche, indicazioni di confezione
e cartamodelli.
Collaborare con i reparti di modelleria, prototipia e
industrializzazione prodotto.
Garantire elevati standard qualitativi durante tutte le fasi di
lavorazione.
Individuare e risolvere eventuali criticità tecniche legate alla
confezione dei capi.
Contribuire alla realizzazione di campionari, prototipi e produzioni
speciali.
Your ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza consolidata nel ruolo maturata presso aziende di
pellicceria, luxury fashion o laboratori artigianali di eccellenza.
Conoscenza approfondita delle tecniche di lavorazione e confezione
della pelliccia.
Ottima capacità di utilizzo delle principali macchine da cucire
dedicate.
Elevata sensibilità per il prodotto e attenzione ai dettagli.
Capacità di lavorare su capi ad alto contenuto artigianale.
Precisione, autonomia operativa e orientamento alla qualità.
Opportunità:
- 3 Livello CCNL Commercio e Servizi
- range retributivo: € 40.000/€ 50.000
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
...
25/08/2026
Tecnico Commerciale_Pisa - LuccaNew!
Per conto di un'azienda storica e in forte crescita, specializzata nella produzione di soluzioni per l'edilizia professionale, si ricerca un/una Sales Account ? Tecnico Commerciale per il presidio e lo sviluppo delle province di Pisa e Lucca.
L'azienda, con sede in Italia, è riconosciuta per la qualità dei propri prodotti e per un approccio commerciale orientato alla consulenza tecnica. Opera su tutto il territorio nazionale attraverso una rete mista di agenti plurimandatari e funzionari commerciali diretti.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Gestione e sviluppo del portafoglio clienti (rivenditori edili, studi tecnici, imprese)Promozione tecnica dei prodotti e supporto alla clientelaCollaborazione con il team applicativo interno e l'ufficio marketingRaggiungimento degli obiettivi di fatturato e KPI assegnatiReport diretto al Direttore VenditeProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza commerciale nel settore edilizia o in contesti affini.
Ottime capacità relazionali e organizzative.
Conoscenza del territorio di riferimento.
Attitudine alla consulenza tecnica e alla vendita.
Gradita esperienza nel dialogo con cantieri, progettisti e rivenditori.
Inquadramento:
Contratto a tempo indeterminato.
RAL 35.000,00 - 40.000,00 + bonus variabile legato al fatturato (KPI).
Auto ad uso promiscuo.
Supporto marketing e tecnico.
Inserimento in un contesto dinamico, con processi decisionali snelli e forte orientamento alla crescita.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
...
25/08/2026
Sales Manager_Frozen Food MarketNew!
Stiamo collaborando con una PMI toscana operante nel settore alimentare, attiva nella produzione e commercializzazione di prodotti ittici surgelati. La realtà si caratterizza per una solida presenza sul mercato nazionale, un posizionamento consolidato sul canale moderno, horeca e dettaglio e una fortissima attenzione a qualità e innovazione. L'azienda nostra cliente sta vivendo un percorso di evoluzione organizzativa e managerializzazione e sta rafforzando la propria struttura con l'ingresso di figure chiave a supporto della crescita. In questo contesto si inserisce la selezione di un* Sales Manager che traghetti l'azienda verso nuovi orizzonti.ResponsibilitiesLa figura, riportando direttamente alla Direzione, avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale prevalentemente sul canale GDO attraverso la gestione del team vendite. Nello specifico, si occuperà di: Definire e implementare la strategia commerciale con focus sul mercato italianoGestire e coordinare un team di circa 8 persone tra back office e figure commercialiMonitorare le performance commerciali attraverso KPI, con un forte approccio analiticoSviluppare e consolidare relazioni con i principali clienti del canale moderno, oltre che del canale horeca e dettaglioPresidiare le trattative commerciali e supportare il team nella negoziazioneCollaborare con la Direzione nella definizione di budget, forecast e obiettivi di venditaContribuire alla strutturazione e ottimizzazione dei processi commerciali in un contesto in evoluzione
Your ProfileVerranno prese in considerazione professionisti in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Sales Manager o analogo, nel settore surgelato - frozen food marketiEsperienza commerciale consolidata nel canale GDOProvenienza da PMI a proprietà imprenditoriale, con abitudine a contesti agili e poco strutturatiEsperienza comprovata nella gestione e sviluppo di team commercialiApproccio analitico, orientato ai numeri e alla misurazione delle performanceBuona conoscenza della lingua ingleseDisponibilità a trasferte di circa il 50% del tempo
NB: è richiesta presenza in azienda per circa il 20% del tempo su base settimanale.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
...
25/08/2026
Capo Reparto Torni Plurimandrino ? Lavorazioni Meccaniche (Varese Sud)New!
Per solida e storica realtà
metalmeccanica italiana, specializzata nella produzione di componenti meccanici
di alta precisione destinati principalmente al settore automotive, si ricerca un
Capo Reparto Torni Plurimandrino Tradizionali (Meccanici a CAM).
L'azienda rappresenta un punto di
riferimento nel proprio settore grazie a un elevato know-how produttivo, a un
parco macchine altamente specializzato e a una produzione orientata a grandi
volumi con standard qualitativi elevati.
La figura ricercata entrerà in un
contesto strutturato, assumendo la responsabilità di un reparto altamente
specializzato e diventando il punto di riferimento tecnico e organizzativo
delle lavorazioni su torni plurimandrino tradizionali.ResponsabilitàLa risorsa, riportando
direttamente al Responsabile di Produzione, avrà la responsabilità operativa,
tecnica e organizzativa del reparto dedicato ai torni plurimandrino
tradizionali meccanici da barra e da ripresa.
In particolare si occuperà di:
coordinare l'intero reparto
garantendo il raggiungimento degli obiettivi di produzione, qualità, efficienza
e rispetto delle tempistiche;organizzare le attività quotidiane
del personale e pianificare i turni di lavoro;coordinare un team composto da 2
attrezzisti senior e 6 operatori di
produzione, valorizzandone competenze ed esperienza;monitorare produttività, qualità e
rendimento delle macchine intervenendo sulle criticità tecniche e
organizzative;supervisionare e, quando
necessario, eseguire direttamente attività di attrezzaggio completo delle
macchine partendo dal disegno meccanico;supportare gli attrezzisti e gli
operatori nella risoluzione delle problematiche tecniche di lavorazione;garantire il rispetto degli
standard qualitativi attraverso controlli dimensionali e monitoraggio dei
processi;promuovere il miglioramento
continuo dell'efficienza produttiva e dell'organizzazione del reparto;collaborare costantemente con
Qualità, Produzione e gli altri reparti aziendali.È previsto un iniziale periodo di
affiancamento con l'attuale Responsabile del reparto per favorire un efficace
trasferimento delle competenze e garantire continuità organizzativa.ProfiloEsperienza su torni plurimandrino
tradizionali meccanici (non CNC);Esperienza già maturata nel ruolo
di Capo Reparto o Responsabile Officina;Comprovata capacità di eseguire
autonomamente l'attrezzaggio completo di torni plurimandrino tradizionali
partendo dal disegno meccanico fino alla messa in produzione del pezzo;Ottima conoscenza delle
lavorazioni meccaniche di tornitura;Ottima capacità di lettura del
disegno meccanico;Esperienza nell'utilizzo degli
strumenti di misura e nel controllo dimensionale dei particolari;Esperienza nella gestione e nel
coordinamento del personale di officina;Autorevolezza, capacità
decisionale e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.Costituirà titolo preferenziale
aver maturato esperienza su macchine: Schütte plurimandrino da
barra; Gildemeister da ripresa;oppure su impianti analoghi
dedicati a produzioni di elevati volumi.Non saranno prese in
considerazione candidature provenienti esclusivamente dal mondo CNC, in quanto
il ruolo richiede una conoscenza approfondita dei torni plurimandrino
tradizionali meccanici a CAM, caratterizzati da regolazioni prevalentemente
meccaniche e da logiche di attrezzaggio specifiche.Orario di lavoro a giornata.Inserimento diretto a tempo
indeterminato.CCNL Metalmeccanico IndustriaRetribuzione compresa
tra € 40.000 e € 45.000 di RAL«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
...
25/08/2026
Project ManagerNew!
Per azienda cliente operante nel
settore dell'efficenza energetica per edifici siamo alla ricerca di un/a
Project Manager specializzato/a nel settore Building Automation.
Il/La Project Manager avrà la
responsabilità della gestione end-to-end delle commesse affidate (sistemi BEMS,
regolazione HVAC, illuminazione smart e integrazione di sistemi), garantendo il
rispetto dei tempi, dei costi (budget) e degli standard di qualità concordati
con il cliente. Sarà il punto di riferimento principale per il cliente, i
fornitori e il team tecnico di cantiere.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Pianificazione e Controllo: definire il piano di progetto (WBS, diagramma di Gantt), monitorare l'avanzamento dei lavori e gestire il budget di commessa (analisi degli scostamenti e cost controlling). Coordinamento Tecnico e Operativo: coordinare i progettisti, i programmatori software (DDC/BEMS), i tecnici di campo e i subappaltatori durante le fasi di installazione, configurazione e commissioning. Interfaccia con il Cliente: gestire le relazioni con la direzione lavori, i general contractor e i clienti finali, assicurando una comunicazione fluida e la gestione tempestiva di varianti in corso d'opera. Approvvigionamenti: collaborare con l'ufficio acquisti per la definizione delle specifiche tecniche dei componenti (sensori, controllori, gateway) e la scelta dei fornitori strategici. Collaudo e Consegna: supervisionare le attività di commissioning, i test di integrazione dei sistemi e il passaggio di consegne formale al cliente (handover), inclusa la redazione della documentazione "as-built". Sicurezza e Qualità: garantire l'applicazione delle normative di sicurezza in cantiere (D.Lgs. 81/08) e la conformità tecnica degli impianti.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
3-5 anni di esperienza nel ruolo di Project Manager o Site Manager all'interno di progetti di Building Automation, System Integration o impianti tecnologici complessi. Conoscenza approfondita delle architetture dei sistemi BMS (Building Management System) e di supervisione.Familiarità con i principali protocolli di comunicazione del settore (BACnet, Modbus, KNX, LonWorks, DALI).
? Sede di lavoro: Treviso, sono previste trasferte principalmente nel nord est
Inquadramento contrattuale:
CCNL Metalmeccanico
? Tempo indeterminato
Livello: B2- B3
?
RAL: 45K€ - 50K€ + MBO
Benefit: Auto aziendale ad uso promiscuo, PC, smartphone, buoni pasto, assicurazione sanitaria integrativa«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
...
25/08/2026
