Il nostro cliente è una primaria azienda del territorio operante in ambito commercio. Per il potenziamento della propria struttura organizzativa, è alla ricerca di un/una Responsabile Amministrazione e Finanza che, riportando direttamente all‘Amministratore Delegato, avrà la responsabilità di guidare e coordinare tutte le attività amministrative, contabili, fiscali e finanziarie del Gruppo, garantendo il corretto presidio dei processi e supportando il management nelle decisioni strategiche e nelle operazioni di sviluppo aziendale.
La figura coordinerà un team di circa 15 collaboratori e rappresenterà un punto di riferimento per tutte le tematiche economico-finanziarie dell‘organizzazione.
Responsibilities
La figura si occuperà delle seguenti attività:
Coordinare e supervisionare le attività amministrative, contabili e fiscali, assicurando correttezza, conformità normativa ed efficienza dei processi.
Garantire la redazione dei bilanci civilistici e il rispetto degli adempimenti fiscali e societari.
Presidiare la pianificazione finanziaria, il budget, il forecasting e il monitoraggio dei principali indicatori economico-finanziari.
Gestire la tesoreria aziendale, i flussi di cassa e il rapporto con il sistema bancario e gli istituti finanziari.
Curare i rapporti con società di revisione, consulenti esterni, sindaci e stakeholder istituzionali.
Supportare l‘Amministratore Delegato nella definizione delle strategie economico-finanziarie e nelle decisioni di investimento.
Predisporre reportistica periodica e analisi a supporto del management.
Garantire l‘evoluzione dei processi amministrativi e finanziari, promuovendo iniziative di miglioramento organizzativo e digitalizzazione.
Partecipare e fornire supporto nelle operazioni straordinarie, incluse acquisizioni, fusioni, riorganizzazioni societarie e attività di due diligence.
Gestire, motivare e sviluppare il team amministrativo e finanziario.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale, Finanza o discipline affini.
Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità in ambito Amministrazione e Finanza all‘interno di aziende strutturate.
Solida conoscenza dei principi contabili, della normativa fiscale e delle tematiche societarie.
Esperienza nella gestione della tesoreria, dei rapporti bancari e della pianificazione finanziaria.
Partecipazione a operazioni di finanza straordinaria, M&A, acquisizioni o progetti di riorganizzazione societaria.
Esperienza nel coordinamento di team numerosi e multidisciplinari.
Ottima conoscenza di Excel e dei principali sistemi ERP.
Spiccate capacità analitiche, organizzative e di leadership.
Forte orientamento al risultato, visione strategica e capacità di interlocuzione con il top management.
Inquadramento e retribuzione previsti per la posizione: Quadro, RAL 70/90.000 € #LI-DS1
«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Il nostro cliente interessante realtà del settore finanziario, ci ha incaricato di cercare un Senior Compliance che sarà
responsabile della funzione a diretto riporto della DirezioneResponsabilitàPredisposizione, aggiornamento e presidio del Modello di
Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001
Supporto all'Organismo di Vigilanza e gestione dei flussi
informativi e della reportistica
Redazione delle clausole privacy dei contratti,
partecipazione alla redazione delle policy privacy, distribuzione e raccolta
della documentazione privacy interna ed esterna (dipendenti, collaboratori e
fornitori).
Gestione del registro dei trattamenti, emissione e modifica
lettere di nomina
Supporto ai contenziosi gestiti dagli avvocati della società
Gestione casella reclami
Predisposizione documentazione in materia di Trasparenza
Predisposizione e/o partecipazione alla redazione delle
policy aziendali
Predisposizione e/o modifica modulistica (contratto,
documento di sintesi, informativa privacy, scheda analisi rischio, adeguata
verifica, foglio informativo) ? curare l'aggiornamento della modulistica sul
sito e sul sistema gestionale
Supporto alla rete dei collaboratori in materia
antiriciclaggio, gestione errori/anomalie e verifiche rafforzate e controlli a
campione su tutte le aree geografiche
Collaborazione con Internal Audit
Relazione annuale compliance
Valutazione di contratti di convenzione con Istituti Bancari
e documentazione per nuove partnership
Supporto alla segreteria societaria ProfiloLaurea in Giurisprudenza o Economia
Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo presso PMI,
società di consulenza e/o studi professionali
Si richiede disponibilità a brevi trasferte sul territorio
La ricerca ha carattere di urgenza
Inquadramento contrattuale:
Ccnl di riferimento: Agenti immobiliari
Fascia di RAL prevista 40000-45000 Livello 1-2
Smart Working 1 giorno a Settimana (dopo 6 mesi)
#LI-DS2«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, specializzata nella produzione di materiali didattici, attrezzature
sportive e articoli in plastica certificata che offre prodotti Made in Italy scelti da strutture pubbliche in tutta
Europa, cerchiamo un/una Commerciale Estero (B2B) con
esperienza che avrà un ruolo chiave nello sviluppo dei mercati internazionali e
nella gestione diretta dei clienti aziendali.
La persona selezionata gestirà in autonomia un pacchetto clienti da
sviluppare, con responsabilità concreta sui risultati.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
ricerca e sviluppo di nuovi clienti,
distributori e partner commerciali
gestione e fidelizzazione della clientela
esistente
sviluppo delle opportunità commerciali nei
mercati assegnati
predisposizione e gestione delle offerte
commerciali
customer service e supporto post-vendita
partecipazione a fiere, eventi e incontri
commerciali
collaborazione con la Direzione nella
definizione delle strategie di sviluppo
comunicazione in lingua straniera (chiamate,
riunioni, videocall, email)
analisi vendite e report periodici per la
direzione
elaborazione di offerte, preventivi e ordini. ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Inglese fluente (obbligatorio). francese/tedesco gradito; altre lingue sono un plus
Esperienza in ambito commerciale/export,
preferibilmente B2B
Buone capacità comunicative e di
negoziazione
Proattività, spirito di iniziativa e
orientamento al risultato
Buone competenze informatiche (Office,
Outlook, CRM)
Disponibilità a viaggiare in Italia e
all'estero.#LI-MN«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per conto di una consolidata realtà
manifatturiera operante in un contesto industriale ad elevata complessità
organizzativa e logistica, siamo alla ricerca di una persona per il ruolo Responsabile
di Magazzino .La figura avrà il compito di garantire una
gestione efficiente, strutturata e controllata delle attività di magazzino,
assicurando la disponibilità dei materiali, l'ottimizzazione delle scorte e il
supporto alle attività produttive e operative. Il ruolo rappresenta una
posizione chiave per l'evoluzione dei processi logistici e per il miglioramento
continuo delle performance di magazzino.ResponsabilitàRiportando alla Direzione di Stabilimento, la persona
Responsabile di Magazzino si occuperà di:
Coordinare e sviluppare il team operativo di magazzino, promuovendo
una cultura orientata alla sicurezza, alla collaborazione e al
miglioramento continuo.
Garantire la corretta gestione dei flussi logistici, dal ricevimento
delle merci alla spedizione, assicurando elevati standard di qualità,
produttività e tracciabilità.
Pianificare e monitorare i livelli di stock, ottimizzando le scorte e
prevenendo situazioni di overstock o stock shortage.
Collaborare con le funzioni Produzione, Acquisti, Manutenzione e
Ufficio Tecnico per garantire la continuità delle attività operative e il
rispetto delle tempistiche di consegna.
Supervisionare le attività di movimentazione, stoccaggio e gestione
dei materiali, assicurandone la corretta allocazione e valorizzazione.
Coordinare le pratiche di import/export, garantendo la corretta
gestione della documentazione e il rispetto delle normative doganali
vigenti.
Promuovere l'utilizzo e l'ottimizzazione dei sistemi gestionali ERP
per incrementare l'efficienza dei processi e la qualità dei dati di
magazzino.
Definire e monitorare i principali KPI logistici, predisponendo
reportistica e analisi a supporto delle decisioni operative.
Assicurare il rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza
e ambiente, partecipando attivamente ad audit e processi di
certificazione.
ProfiloCerchiamo professionisti con:
Diploma tecnico o formazione equivalente in ambito industriale,
logistico o gestionale.
Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nella gestione di
magazzino e supply chain, preferibilmente all'interno di aziende
manifatturiere strutturate.
Comprovata esperienza nella gestione e nel coordinamento di team
operativi.
Solida conoscenza dei processi di warehouse management, contabilità di
magazzino e gestione delle scorte.
Esperienza nell'applicazione di metodologie di Lean Management ,
miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi logistici.
Conoscenza delle procedure e della normativa in materia di
import/export e pratiche doganali.
Buona familiarità con sistemi ERP; costituirà titolo preferenziale la
conoscenza di Sage X3.
Buona conoscenza della lingua inglese.
La conoscenza della lingua tedesca rappresenta un plus.
Completano il
profilo
Leadership e capacità di coinvolgimento delle persone.
Forte orientamento al risultato e alla qualità del servizio.
Approccio analitico e orientato al problem solving.
Capacità organizzative e di pianificazione.
Attitudine al miglioramento continuo e alla digitalizzazione dei
processi.
Precisione, affidabilità e capacità di operare in contesti strutturati
e dinamici.
Sede di lavoro: Provincia di Udine
Perché
candidarsi
L'opportunità consente di assumere un ruolo
centrale nella gestione e nell'evoluzione dei processi logistici di
un'importante realtà industriale, contribuendo attivamente ai progetti di
efficientamento organizzativo, digitalizzazione e sviluppo delle performance
operative.
#LI-RB2«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Azienda operante nel settore delle soluzioni e dei componenti per l'impiantistica elettrica civile, terziaria e industriale ricerca un Agente Commerciale (p.iva) per attività di sviluppo e presidio del canale Sell Out.ResponsabilitàLa persona si occuperà di promuovere prodotti e soluzioni presso installatori, studi tecnici, progettisti, quadristi e utilizzatori finali, contribuendo ad incrementare la domanda sul territorio assegnato e supportando la rete distributiva.
Principali responsabilità
Sviluppare relazioni commerciali con gli operatori del settore elettrico.
Promuovere prodotti e soluzioni presso clienti finali e prescrittori.
Supportare le attività di sell out attraverso visite periodiche e affiancamento sul territorio.
Individuare nuove opportunità di business e monitorare il mercato di riferimento.
Collaborare con distributori e rivenditori per incrementare la visibilità e la rotazione dei prodotti.
Raccogliere informazioni di mercato e fornire feedback utili allo sviluppo commerciale.ProfiloRequisiti
Esperienza commerciale maturata nel settore elettrico, elettrotecnico o impiantistico.
Conoscenza del mercato dei materiali elettrici e delle sue dinamiche.
Ottime capacità relazionali e di negoziazione.
Spirito imprenditoriale e forte orientamento agli obiettivi.
Capacità di organizzare autonomamente il proprio lavoro sul territorio.Partita IVA o disponibilità ad aprirla.
Si offre
Collaborazione con una realtà consolidata e in crescita nel settore elettrico.
Portafoglio prodotti di qualità e riconosciuto dal mercato.
Supporto tecnico-commerciale e formazione continua.
Contratto in P.iva con fisso mensile e interessante piano provvigionale. (35.000€-55.000€)
#LI-GP1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per storica azienda bolognese,siamo alla ricerca di un Project Engineer specializzato in sistemi di telecomunicazione nel mondo ferroviario.ResponsabilitàCosa farai:
Produrrai e verificherai la documentazione progettuale esecutiva e costruttiva
Proporrai soluzioni tecniche e dimensionerai gli impianti TLC
Redigerai le distinte materiali (Bill of Materials)
Gestirai la relazione tecnica con clienti e fornitori
Supporterai i team di installazione, messa in servizio (commissioning) e manutenzioneProfiloIl profilo che cerchiamo:
Laurea in Ingegneria o background tecnico equivalente Esperienza nella progettazione di sistemi TLC , preferibilmente in ambito ferroviario o trasportiConoscenza delle reti di trasporto (SDH, MPLS, IP, WAN/LAN) e dei sistemi wireless dedicati (GSM-R)Familiarità con sistemi di facility come TVCC/CCTV e telefoniaAutonomia nell'interfaccia con clienti e fornitoriDisponibilità a trasferte sui cantieriBuona conoscenza dell'inglese tecnico
#LI-MD5«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per un'azienda produttiva con sede a Vicenza, ricerchiamo un/a Controller con precedente esperienza nel ruolo.
La risorsa, riportando direttamente al CFO e collaborando a stretto contatto con l'AD, avrà il compito di garantire il corretto presidio dei processi di pianificazione, controllo e reporting, verrà inoltre coinvolto nei sistemi di analisi dei dati, contribuendo allo sviluppo di strumenti e procedure a supporto delle strategie aziendali.
Responsabilità
L'obiettivo è di assicurare la disponibilità tempestiva e accurata dei dati economico-finanziari della società e delle controllate. Tra le principali responsabilità rientrano:
- Budgeting: predisposizione del budget annuale e dei forecast periodici, raccolta e consolidamento dei dati, monitoraggio dei risultati e analisi criticità.
- Controllo di Gestione: sviluppo di strumenti per il monitoraggio delle performance, analisi degli scostamenti, gestione delle chiusure mensili e monitoraggio delle giacenze di magazzino, supporto al management nelle analisi economico-finanziarie.
- Reporting e Business Intelligence: predisposizione della reportistica periodica e delle dashboard di BI, analisi dei dati a supporto dell'efficientamento aziendale.
- ERP e Digitalizzazione dei Processi: supporto nello sviluppo del sistema ERP aziendale, mappatura e ottimizzazione dei processi.
Profilo
Requisiti
- Laurea Magistrale in Economia o Ingegneria Gestionale.
- Esperienza di almeno tre anni nel ruolo di Controller.
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare focus su Excel
- Conoscenza dei principali ERP e dimestichezza con BI
Offerta
- CCNL Metalmeccanica Industria, contratto full-time
- Livello B1 o B2, in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate.
- RAL indicativa compresa tra € 32.000 e € 42.000, a cui si aggiungono componenti variabili e benefit aziendali.
#LI-AP6
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per un'azienda dinamica e in crescita, partecipata da un fondo di investimenti, con sede in provincia di Vicenza e presenza all'estero, ricerchiamo una figura di Senior Accountant da inserire all'interno del team Finance.
La risorsa avrà un ruolo chiave nel presidio delle attività amministrative e contabili dell'azienda, operando a stretto contatto con il Responsabile Amministrativo e contribuendo attivamente ai processi di sviluppo e consolidamento dell'area Finance.
Responsabilità
In qualità di riferimento senior all'interno del team amministrativo, la figura si occuperà di:
- Supporto e presidio dell'intero ciclo amministrativo della società
- Registrazioni contabili, quadrature e predisposizione delle scritture di assestamento e rettifica
- Supporto diretto al Responsabile Amministrativo nella redazione del bilancio civilistico ante imposte e dei bilancini periodici
- Gestione delle chiusure mensili e delle attività di reporting amministrativo
- Supporto alle attività di tesoreria
- Coordinamento dei rapporti con consulenti fiscali, revisori e organi di controllo, garantendo il rispetto delle scadenze e degli adempimenti normativi
- Supporto nell'ottimizzazione dei processi amministrativi e nella predisposizione di analisi a supporto del management
Profilo
Requisiti:
-
Esperienza di almeno 5 anni in ambito contabile e amministrativo, maturata in aziende strutturate
- Solida conoscenza dei principi contabili e delle logiche di bilancio individuale e consolidato
- Conoscenza della normativa fiscale in materia di IVA e di imposte sui redditi
- Ottima padronanza di Excel
- Esperienza nell'utilizzo di gestionali ERP e software contabili
- Buona conoscenza della lingua inglese, utilizzata per reportistica e interazione con interlocutori internazionali
Offerta
- Contratto a tempo indeterminato, orario full-time con flessibilità oraria
- CCNL Metalmeccanico Industria ? Livello B2
- RAL compresa tra €40.000 e €50.000, commisurata all'esperienza maturata
- Buoni pasto
#LI-AP6
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di un'azienda appartenente a un gruppo internazionale e caratterizzata da un contesto dinamico e in continua evoluzione. La ricerca è rivolta a professionisti che desiderano consolidare il proprio percorso in ambito amministrativo e contabile all'interno di una realtà strutturata, con possibilità di crescita e progressiva assunzione di responsabilità.
Sede: Verona zona ovest
Responsabilità
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Amministrazione e Finanza e, riportando al Responsabile AFC, si occuperà di:
- supportare le attività di chiusura mensile e annuale, predisponendo le scritture di assestamento e la documentazione necessaria alla redazione del bilancio;
- predisporre gli adempimenti fiscali periodici (IVA, LIPE, Intrastat, F24) in collaborazione con i consulenti esterni;
- monitorare scadenze amministrative e fiscali garantendo il rispetto delle tempistiche;
- supportare la predisposizione della reportistica economico-finanziaria destinata al management e alla capogruppo;
- contribuire all'ottimizzazione dei processi amministrativi e contabili, favorendo l'efficienza operativa e la qualità del dato.
Profilo
Saranno valutate positivamente candidature in possesso dei seguenti requisiti:
- laurea in Economia, Finanza o discipline affini;
- esperienza di almeno 4 anni in ruoli amministrativi e contabili presso aziende strutturate o studi professionali;
- buona conoscenza della normativa fiscale e contabile italiana;
- autonomia nella gestione delle principali attività amministrativo-contabili;
- buona padronanza del Pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel;
- familiarità con software gestionali ed ERP aziendali;
- conoscenza della lingua inglese, necessaria per interfacciarsi con interlocutori internazionali.
Sede di lavoro: Verona ovest
Offerta
- Inserimento a tempo indeterminato;
- Ccnl commercio livello impiegatizio I o II
- RAL indicativa: € 35.000 ? 45.000
#LI-AP6
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per conto di un gruppo industriale con presenza produttiva in Italia e all'estero e partecipazione di un Fondo, siamo alla ricerca di un/una Group FP&A Controller. La figura, inserita a diretto riporto del CFO, avrà un ruolo chiave nel coordinamento delle attività di pianificazione, analisi e reporting a livello di Gruppo, contribuendo al miglioramento delle performance economico-finanziarie e dei processi decisionali.
Responsibilities
La figura si occuperà delle seguenti attività:
Reporting e Analisi
- Predisporre il reporting gestionale mensile di Gruppo, corredato da analisi qualitative e commenti sui principali driver di performance.
- Analizzare i flussi di cassa e il capitale circolante (a livello consolidato e per singola società), evidenziando scostamenti rispetto ai target e proponendo azioni correttive.
- Monitorare le performance delle controllate rispetto ai KPI di budget, fornendo supporto ai team locali su tematiche di controllo di gestione.
- Sviluppare e mantenere dashboard e strumenti di business intelligence per il monitoraggio dei KPI.
- Fornire insight al management su trend, rischi e opportunità legati all'andamento del business.
- Gestire analisi ad hoc richieste dagli stakeholder.
- Garantire il miglioramento continuo della reportistica, dei modelli e dei processi, assicurando qualità ed efficienza degli output.
Pianificazione e Controllo
- Coordinare il processo annuale di budget e i forecast periodici, collaborando con le funzioni aziendali e le società controllate.
- Supportare la definizione e il monitoraggio dei KPI di Gruppo in coerenza con gli obiettivi strategici.
- Predisporre presentazioni per il management e gli stakeholder contenenti budget, forecast e analisi degli scostamenti.
- Sviluppare e gestire modelli finanziari (conto economico, stato patrimoniale e flussi di cassa) a supporto della pianificazione.
Coordinamento e Governance
- Interagire con CFO e Fondo, raccogliendo dati e promuovendo eventuali azioni correttive.
- Definire linee guida e standard di controllo di gestione a livello di Gruppo.
- Validare reportistica, analisi e principali indicatori economico-finanziari.
- Proporre iniziative organizzative e tecnologiche per migliorare la qualità dei dati, l'affidabilità dei processi e il livello di automazione.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Solida conoscenza dei principi contabili, del bilancio consolidato e delle logiche di controllo di gestione.
- Elevata capacità di analisi economico-finanziaria e interpretazione dei KPI.
- Esperienza nella gestione di processi di budgeting, forecasting e reporting.
- Competenze avanzate nella gestione e nell'analisi dei dati.
- Ottima capacità di costruire reportistica complessa e presentare i risultati in modo chiaro ed efficace.
- Padronanza di strumenti ERP, sistemi di Business Intelligence e fogli di calcolo avanzati.
- Approccio proattivo e orientamento al miglioramento continuo di processi e strumenti.
Sede di lavoro: Provincia Nord di Vicenza
Inquadramento retributivo:
RAL 50 - 60.000 euro
MBO 10% della RAL
CCNL Metalmeccanica Industria
Livello B3-A1
#LI-YC1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
