Programmatore informatico IT

Per conto di una solida e affermata realtà industriale italiana, leader nel proprio settore e in continua crescita, siamo alla ricerca di uno

da inserire all‘interno dell‘area Information Technology.

La risorsa contribuirà allo sviluppo, all‘implementazione e alla manutenzione delle applicazioni aziendali, collaborando con i diversi reparti per supportare la digitalizzazione dei processi e l‘innovazione tecnologica.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Sviluppare e manutenere applicazioni software aziendali.
• Analizzare le esigenze dei diversi dipartimenti e tradurle in soluzioni informatiche.
• Collaborare con il team IT nella progettazione e nell‘evoluzione dei sistemi informativi.
• Gestire attività di debugging, testing e ottimizzazione delle applicazioni.
• Integrare software gestionali con sistemi interni ed esterni.
• Redigere la documentazione tecnica relativa ai progetti sviluppati.
• Fornire supporto tecnico agli utenti interni.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza di almeno 2-3 anni nello sviluppo software.
• Buona conoscenza di uno o più linguaggi di programmazione (ad esempio C#, .NET, Java, Python o PHP).
• Conoscenza di database relazionali (SQL Server, MySQL o PostgreSQL).
• Familiarità con lo sviluppo di API e servizi web.
• Capacità di analisi, problem solving e lavoro in team.

Completano il profilo:

«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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Preventivista - Ufficio Gare _ Settore IlluminazioneNew!

Per realtà cliente operante nel settore dell'illuminazione siamo alla ricerca di un/una Preventivista Ufficio Gare da inserire all'interno dell'ufficio tecnico-commerciale.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività: Elaborazione di preventivi tecnici; Gestione delle gare private e monitoraggio delle opportunità di gara; Inserimento e gestione degli ordini clienti; Gestione degli ordini ai fornitori e relativo monitoraggio; Gestione dei reclami e delle eventuali non conformità; Monitoraggio delle offerte tecnico-commerciali e delle relative scadenze; Predisposizione della documentazione tecnica e delle schede tecniche dei prodotti; Collaborazione con i reparti interni per garantire il corretto avanzamento delle commesse.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Background tecnico, preferibilmente maturato in ambito elettrico, illuminotecnico o affine. Esperienza in preventivazione e gestione gare private nel settore illuminotecnico o elettrico; Buona capacità di lettura e interpretazione della documentazione tecnica. Sede di Lavoro: Milano Ccnl Commercio 2°- 3° livello RAL: 35.000 ? 45.000 euro #LI-AS3«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026

PROJECT ENGINEER SLSSNew!

Per azienda cliente siamo attualmente alla ricerca di una figura di un PROJECT ENGINEER SLSS. La risorsa contribuisce alla gestione e ottimizzazione dei database logistico‑manutentivi di flotta, alle attività di testing e automazione, e alla formazione tecnica interna e verso il cliente. Supporta inoltre la gestione dei requisiti e della documentazione di progetto.Responsabilità Attività principali Supporto alla definizione e standardizzazione delle procedure per gestione, sincronizzazione e automazione dei database (es. GLIMS ? MariaDB). Esecuzione e supporto alle attività di testing (laboratorio e on-site) e contributo alla transizione verso test automatici. Analisi dei requisiti e redazione della documentazione tecnica (SOW, Test Report, tracciabilità). Supporto al monitoraggio avanzamento progetti e partecipazione ai SAL. Preparazione ed erogazione di formazione tecnica su sistemi, processi e database. Supporto alle attività on-site e interfaccia con il cliente per gestione anomalie. Collaborazione con team tecnici e supporto alle risorse junior.Profilo Requisiti Esperienza nella logistica aeronautica e gestione database (preferibile MariaDB). Esperienza in documentazione tecnica e gestione requisiti. Ottima conoscenza Microsoft Office (Excel avanzato, VBA). Esperienza con strumenti di automazione/testing (es. Power Automate). Familiarità con strumenti AI per supporto operativo. Buone capacità di collaborazione e lavoro in team. Inglese fluente (C1). Disponibilità a trasferte internazionali. Competenze chiave Approccio orientato all'automazione e miglioramento continuo Capacità comunicative e di trasferimento delle conoscenze Attitudine al lavoro in team Formazione e certificazioni (preferibili) Human Factors, normativa aeronautica (EASA), Continuing Airworthiness Tecniche di formazione (Instructional Techniques) Problem solving Conoscenza piattaforma NH90 Pacchetto Retributivo Contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; - Modalità di lavoro: Ibrida - Categoria contrattuale: Impiegato - Tipologia contrattuale: tempo indeterminato - Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 35.000 - 43.000 - Tredicesima mensilità; - premialità legata ai risultati di Business; - Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; - Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; - Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. #LI-PP1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026

Finance ManagerNew!

Per conto di una realtà commerciale parte di un solido Gruppo multinazionale, siamo alla ricerca di un/una Finance Manager che avrà la responsabilità di guidare e sviluppare le funzioni Finance a livello locale, fungendo da punto di riferimento strategico per il business e per l'Headquarters.ResponsibilitiesA diretto riporto del management locale e in costante interazione con la casa madre, il/la Finance Manager avrà un ruolo chiave nel supportare le decisioni strategiche e nel garantire solidità economico-finanziaria, efficienza dei processi e pieno allineamento alle policy di Gruppo. Principali responsabilità: Guidare il processo di budgeting, forecasting e pianificazione finanziariaSupervisionare il controllo di gestione e il reporting verso l'HeadquartersMonitorare e analizzare le performance economico-finanziarie, identificando aree di miglioramento e opportunità di sviluppoGestire cash flow e liquidità, garantendo equilibrio finanziario e sostenibilità delle operazioniAssicurare la compliance fiscale, contabile e normativaCoordinare le attività amministrativo-contabili, supportando e sviluppando un team snelloOttimizzare i processi amministrativi e finanziari, favorendo efficienza e standardizzazioneAgire come business partner del management locale, supportando le decisioni strategicheGarantire costante allineamento con l'Headquarters su procedure, policy e sistemiYour ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:Esperienza consolidata in ruoli CFO / Finance Manager, preferibilmente in contesti multinazionaliLaurea in Economia, Finanza o discipline affiniBuona conoscenza della lingua inglese (interazione frequente con HQ)Conoscenza di SAPSolida conoscenza dei principi contabili IFRSSpiccate capacità di analisi, pianificazione e controlloEsperienza nella gestione di team di dimensioni contenute Soft skills Approccio proattivo e orientato al risultatoSpiccate capacità relazionali e di comunicazione, anche in contesti internazionaliProblem solving e capacità di gestione delle prioritàAttitudine al ruolo di business partner, oltre che di presidio tecnico Sede di lavoro Verona Cosa offriamo Contesto multinazionale strutturato, con interfaccia diretta con l'HeadquartersRuolo con ampia autonomia e impatto sul businessPacchetto retributivo indicativo: Quadro o Dirigente CCNL METALMECCANICO RAL € 80.000 ? € 100.000 #LI-DS1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026

Group FP&A ControllerNew!

Per conto di un gruppo industriale con presenza produttiva in Italia e all'estero e partecipazione di un Fondo, siamo alla ricerca di un/una Group FP&A Controller. La figura, inserita a diretto riporto del CFO, avrà un ruolo chiave nel coordinamento delle attività di pianificazione, analisi e reporting a livello di Gruppo, contribuendo al miglioramento delle performance economico-finanziarie e dei processi decisionali.ResponsibilitiesLa figura si occuperà delle seguenti attività: Reporting e Analisi Predisporre il reporting gestionale mensile di Gruppo, corredato da analisi qualitative e commenti sui principali driver di performance.Analizzare i flussi di cassa e il capitale circolante (a livello consolidato e per singola società), evidenziando scostamenti rispetto ai target e proponendo azioni correttive.Monitorare le performance delle controllate rispetto ai KPI di budget, fornendo supporto ai team locali su tematiche di controllo di gestione.Sviluppare e mantenere dashboard e strumenti di business intelligence per il monitoraggio dei KPI.Fornire insight al management su trend, rischi e opportunità legati all'andamento del business.Gestire analisi ad hoc richieste dagli stakeholder.Garantire il miglioramento continuo della reportistica, dei modelli e dei processi, assicurando qualità ed efficienza degli output. Pianificazione e Controllo Coordinare il processo annuale di budget e i forecast periodici, collaborando con le funzioni aziendali e le società controllate.Supportare la definizione e il monitoraggio dei KPI di Gruppo in coerenza con gli obiettivi strategici.Predisporre presentazioni per il management e gli stakeholder contenenti budget, forecast e analisi degli scostamenti.Sviluppare e gestire modelli finanziari (conto economico, stato patrimoniale e flussi di cassa) a supporto della pianificazione. Coordinamento e Governance Interagire con CFO e Fondo, raccogliendo dati e promuovendo eventuali azioni correttive.Definire linee guida e standard di controllo di gestione a livello di Gruppo.Validare reportistica, analisi e principali indicatori economico-finanziari.Proporre iniziative organizzative e tecnologiche per migliorare la qualità dei dati, l'affidabilità dei processi e il livello di automazione.Your ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Solida conoscenza dei principi contabili, del bilancio consolidato e delle logiche di controllo di gestione. Elevata capacità di analisi economico-finanziaria e interpretazione dei KPI. Esperienza nella gestione di processi di budgeting, forecasting e reporting. Competenze avanzate nella gestione e nell'analisi dei dati.Ottima capacità di costruire reportistica complessa e presentare i risultati in modo chiaro ed efficace. Padronanza di strumenti ERP, sistemi di Business Intelligence e fogli di calcolo avanzati. Approccio proattivo e orientamento al miglioramento continuo di processi e strumenti. Sede di lavoro: Provincia Nord di VicenzaInquadramento retributivo:RAL 50 - 60.000 euroMBO 10% della RALCCNL Metalmeccanica IndustriaLivello B3-A1#LI-YC1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026

Senior Business Developer CybersecurityNew!

Per una società di servizi specializzata in Cyber Security con sede a Verona, riconosciuta per l'elevato livello di innovazione e la capacità di supportare aziende medio-grandi nella protezione da minacce cyber avanzate, siamo alla ricerca di un Cybersecurity Senior Business Developer. La risorsa, a diretto riporto del CEO, avrà un ruolo chiave nello sviluppo del business, contribuendo alla crescita dell'azienda attraverso un approccio consulenziale e una profonda comprensione delle tecnologie e delle normative di sicurezza.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività: Identificare nuove opportunità commerciali nel settore della Cyber Security, analizzando trend di mercato e sviluppando il proprio network professionale. Collaborare con il team tecnico per definire soluzioni personalizzate in linea con normative e best practice (NIS2, CRA, ISO 27001). Supportare attività commerciali avanzate, incluse PoC e presentazioni tecniche a clienti enterprise, in collaborazione con system engineer e specialisti di sicurezza. Gestire cicli di vendita complessi, dalla raccolta dei requisiti alla negoziazione e chiusura del contratto. Partecipare a fiere, eventi di settore e webinar per promuovere servizi e soluzioni dell'azienda. Interfacciarsi con interlocutori di alto livello (CISO, CIO, IT Manager, Responsabili Compliance) fornendo un approccio consulenziale e orientato al valore.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): 5+ anni di esperienza nella vendita di soluzioni/servizi di Cyber Security (infrastrutturali, applicativi, gestiti). Conoscenza diretta e attiva di almeno 30 clienti potenziali, distribuiti preferibilmente in settori come: finance, telecomunicazioni, healthcare, PA, manufacturing. Ottima conoscenza delle principali tecnologie di sicurezza: IDS/IPS, WAF, EDR, SIEM, SOAR Zero Trust Architecture, XDR Identity & Access Management (IAM/CIEM) Familiarità con servizi managed e consulenziali di cybersecurity: Penetration Test (infra & applicativi) Vulnerability Assessment SOC & servizi MDR/XDR Comprensione degli standard e delle normative di riferimento: ISO 27001, NIS2, NIST 800-53, CRA, GDPR. Competenze Commerciali & Soft Skills Spiccata attitudine alla vendita consultiva e alla gestione di stakeholder complessi. Esperienza nel condurre trattative articolate con figure C-level. Ottime capacità relazionali e propensione al lavoro in team. Capacità di preparare e presentare presentazioni tecnico-commerciali efficaci e complete. Inglese buono (livello B2 o superiore). #LI-AS6«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026