Job description
Per il Valtur Cervinia Cristallo Ski Resort siamo alla ricerca di una persona motivata e competente da inserire come HR Generalist per la stagione invernale 2026/2027. Descrizione del ruolo La persona selezionata gestirà l‘intero ciclo di vita del personale, collaborando con la direzione e i reparti operativi per assicurare processi HR efficaci, servizi di supporto al personale e iniziative volte al benessere organizzativo. Il ruolo richiede capacità organizzative, orientamento al servizio e predisposizione al lavoro in contesti dinamici e multiculturali. Responsabilità principali Recruiting e selezione: gestione delle attività di screening dei candidati, coordinamento dei colloqui e supporto nelle decisioni di assunzione. Onboarding e offboarding: organizzazione dei percorsi di integrazione, gestione della documentazione contrattuale e delle pratiche amministrative di ingresso e uscita. Amministrazione del personale: supporto nelle attività amministrative HR (contrattualistica, presenze, ferie, comunicazioni obbligatorie) in collaborazione con la direzione HR centrale. Sviluppo: coordinamento dei percorsi di training e monitoraggio delle iniziative di sviluppo professionale. Relazioni interne e clima aziendale: promozione di iniziative per il benessere organizzativo, supporto ai manager nella gestione dei team e interventi per migliorare l‘engagement. Supporto operativo ai reparti: interazione quotidiana con le funzioni operative per garantire processi HR pronti ed efficaci e per rispondere alle esigenze del personale. Compliance e policy aziendali: assicurare l‘applicazione delle procedure interne, delle normative sul lavoro e delle politiche di sicurezza e privacy. Gestione reportistica: preparazione di report periodici su indicatori HR (turnover, presenze, formazione) e contributo all‘ottimizzazione dei processi. Requisiti Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in discipline umanistiche, giuridiche o economiche; Master in Risorse Umane considerato titolo preferenziale. Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente in ambito hospitality o in contesti ad alta stagionalità. Ottime capacità organizzative, comunicative e relazionali; attitudine al problem solving. Capacità di lavorare in team e di costruire relazioni efficaci con interlocutori diversi. Buona conoscenza dell‘italiano; la conoscenza dell‘inglese o di altre lingue straniere è considerata un plus. Disponibilità a lavorare su turni e a partecipare a periodi di alta stagione, quando richiesto. Competenze e soft skills Proattività e orientamento al risultato. Riservatezza e rispetto della privacy dei collaboratori. Flessibilità e capacità di adattamento in contesti dinamici. Capacità di gestione delle priorità e autonomia operativa. Cosa offriamo Contratto stagionale a tempo determinato Ral dai 24.000 ai 29.000 Opportunità di crescita professionale all‘interno del Gruppo. Ambiente di lavoro inclusivo e team affiatato. portale sconti corporate benefit Se ti riconosci in questo profilo e vuoi contribuire a rendere l‘esperienza lavorativa dei nostri collaboratori positiva e professionale, inviaci il tuo CV e una breve presentazione che racconti cosa ti motiva a entrare nel nostro team.
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| Hospitality / Tourism / Travel | |
| Human Resources | |
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45.93560347.6304397
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