Export Area Manager - Macchinari fine linea

La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale dei mercati esteri assegnati, con particolare focus sulla vendita di macchinari e linee automatiche per il fine linea. Lavorerà a stretto contatto con l‘ufficio tecnico per la gestione completa del cliente, dalla fase di trattativa alla finalizzazione dell‘ordine.

Responsabilità

Avrà le seguenti responsabilità:

• Sviluppare e gestire il business nei mercati esteri assegnati
• Gestire il portafoglio clienti esistente e sviluppare nuovi contatti commerciali
• Analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni tecniche su misura
• Condurre trattative commerciali, preparare offerte e negoziare contratti
• Collaborare con ufficio tecnico, project management e post-vendita
• Partecipare a fiere internazionali ed eventi di settore
• Monitorare andamento vendite, mercato e competitor
• Raggiungere gli obiettivi di fatturato e marginalità definiti dalla Direzione

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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Purchasing & Logistic ManagerNew!

Il nostro Cliente è una realtà multinazionale attiva in un mercato dinamico e in costante espansione, guidato dall'innovazione e dall'evoluzione tecnologica. Per l'headquarter di Torino, siamo alla ricerca di un Purchasing & Logistic Manager . l/La Purchasing & Logistic Manager sarà responsabile della pianificazione di medio-lungo termine, della gestione e ottimizzazione delle attività di approvvigionamento e della logistica, garantendo la disponibilità di materiali e prodotti al miglior costo totale, nel rispetto degli standard qualitativi, dei tempi di consegna e degli obiettivi aziendali. Le attività di pianificazione e logistica sono svolte in costante allineamento con il Controllo di Gestione, a garanzia della coerenza tra piani operativi e obiettivi economico-finanziari aziendali. La figura, inserita nell'area Operations, andrà a coordinare 4 collaboratori. Opererà in stretta collaborazione con il team di produzione e contribuisce all'ottimizzazione dei flussi, dei livelli di scorte e della disponibilità dei prodotti, sia materie prime che prodotti finiti di terze parti. Dovrà garantire l'approvvigionamento puntuale e a condizioni competitive, sia di beni che di servizi, assicurando qualità, conformità e continuità operativa attraverso la gestione strategica dei fornitori e dei processi di acquisto.Responsibilities Attività principali: Definire e implementare le strategie di acquisto in linea con gli obiettivi aziendali.Guidare, sviluppare e far crescere il team Acquisti per assicurare il raggiungimento degli obiettivi strategici aziendali, con particolare focus sulla gestione di una doppia fonte di approvvigionamento per le principali materie prime e per le attrezzature necessarie alla produzione.Monitorare gli ordini e le date di consegna, supportando iniziative per migliorare le performance dei fornitori.In collaborazione con R&D, Marketing e Sales, identificare fornitori alternativi e definire la strategia di negoziazione; validare i risultati con gli stakeholder interni, assicurando conformità a policy e best practice di procurement.Gestire le attività contrattuali in coordinamento con l'Ufficio Legale, negoziando con i fornitori selezionati termini e condizioni ottimali.Lavorare a stretto contatto con le altre funzioni aziendali per favorire comunicazione, sinergie e semplificazione dei processi di acquisto.Sviluppare e consolidare relazioni di supplier management orientate al raggiungimento degli obiettivi aziendali, definendo e sviluppando la reportistica dei KPI di funzione, assicurando monitoraggio e analisi periodica delle performance.Collaborare con i team di produzione dei siti produttivi a livello internazionale per allineare la pianificazione della produzione alle esigenze di vendita e logistiche.Supervisionare, in stretta collaborazione con il Controllo di Gestione, la gestione delle scorte dei magazzini a livello internazionale, assicurando adeguata organizzazione e rispetto degli stock minimi.Your Profile Requisiti: Laurea in Economia, Supply Chain, Ingegneria o simili e almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Purchasing Manager/Supplier Manager.Ottime capacità di negoziazione con i fornitori e conoscenza dei termini e delle condizioni contrattuali.Esperienza nella gestione di un team e nella definizione di obiettivi, priorità e piani di sviluppo delle risorse.Buona conoscenza delle logiche di pianificazione e programmazione della produzione con esperienza nell'utilizzo di un sistema di pianificazione dei fabbisogni (MRP).Capacità di lavorare in team cross-funzionali e gestire priorità.Ottima conoscenza del pacchetto Office e dei programmi software standard del settore.Conoscenza fluente della lingua inglese. Sede di lavoro: Torino Ral: tra i 50.000€ ed i 70.000€ #LI-SD5«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026

PROCESS ENGINEERNew!

Per azienda cliente, che fa parte di un gruppo in forte crescita e con sedi in tutto il mondo, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Process Engineer/Industrialization Engineer per la loro sede di Vittorio Veneto.ResponsabilitàLa figura avrà un ruolo trasversale tra Processo, Qualità e R&D, con responsabilità di:Sviluppo e implementazione di un sistema di raccolta e analisi dati di processo per la standardizzazione dei parametri di linea (velocità, temperature, pressioni, ecc.)Definizione di setup standard e monitoraggio della stabilità di processoSupporto alla produzione nella gestione delle deviazioni di processo e definizione di azioni correttive, assicurandone l'adozione da parte di operatori e capi turnoAttività di problem solving strutturato su scarti, difetti e instabilitàCollaborazione con R&D e Qualità per industrializzazione e validazione prodotto/processo Industrializzazione & Project Management · Gestione come Project Manager di progetti di nuovi prodotti (tolleranze, parametri di processo e documentazione a supporto per il training) su:linee esistentirevamping e miglioramenti impiantiintroduzione nuove linee / tecnologieRedazione specifiche tecniche e coordinamento con fornitori e costruttori di impianti Commissioning (responsabilità chiave) Responsabilità del commissioning di nuovi prodotti e processiAttività da svolgere in tutti gli stabilimenti del gruppo, anche esteriSupporto al ramp-up produttivo e trasferimento standard alle operations localiProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Ingegneria Industriale (meccanica, chimica, ambientale o affini) Esperienza in settori affini (estrusione plastica, processi continui, converting, ecc.) Competenze integrate in processo, qualità e R&D Ottima capacità di analisi dati (Excel avanzato o strumenti equivalenti) Conoscenza di metodologie Lean / Six Sigma (DoE, problem solving strutturato) Gradita conoscenza base di CAD 2D/3D Soft skills Capacità di lavorare in contesti cross-funzionali e gestione progetti Forte orientamento al dato, alla standardizzazione e al miglioramento continuo Leadership operativa verso produzione (operatori e capiturno) Disponibilità Disponibilità a trasferte estero frequenti, anche di breve durata, per attività di commissioning e supporto industrializzazione presso gli stabilimenti del gruppo Inquadramento: si offre Contratto a tempo Indeterminato, CCNL Gomma Plastica, Livello C, Range di Ral 35.000-45.000, MBO, WELFARE (asilo nido e scuola infanzia interaziendali -50% sulla rata, convenzioni con studi medici e palestre), premio di produzione, mensa 50% carico azienda. #LI-EC2«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026

Project PlannerNew!

Missione: Garantire lo sviluppo e l'aggiornamento continuo della pianificazione integrata delle attività del progetto e dell'allocazione delle risorse nel rispetto del budget disponibile e delle tempistiche contrattuali.Responsabilità Attività: - Supportare i Risk Manager nell'identificazione dei rischi contrattuali - Fornire supporto nell'analisi dei requisiti dei clienti durante la fase di offerta - Fornire supporto nella valutazione dei requisiti contrattuali per valutarne la fattibilità tecnica ed economica - Definire il programma ad alto livello in base ai traguardi contrattuali - Fornire supporto nella definizione del budget ad alto livello in base ai requisiti contrattuali - Fornire supporto alle attività di approvvigionamento anticipato per avviare i processi di acquisto in anticipo rispetto alla data di entrata in vigore del contratto (se necessario) - Fornire supporto nella creazione della WBS del progetto/programma - Partecipare al primo meeting del progetto per avviare le attività - Fornire supporto nella definizione della struttura WBS, dell'OBS e del SoW, coinvolgendo le funzioni interessate - Fornire supporto nella definizione del piano dei ricavi ed eseguire il relativo processo di creazione nello strumento aziendale - Eseguire un'analisi approfondita dei requisiti contrattuali - Definire il programma integrato del progetto, verificando la coerenza della pianificazione e la corretta allocazione delle risorse. - Definire l'allocazione delle risorse e/o dei materiali per unità di tempo (pianificazione dei costi) e i costi associati - Chiudere i traguardi raggiunti e aggiornare i documenti di avanzamento delle attività - Misurare le performance delle iniziative attraverso KPI predefiniti. Eseguire analisi periodiche dei KPI del progetto, predisponendo i relativi report per supportare il PM nell'individuazione delle azioni di recupero eventualmente necessarie. - Partecipare agli incontri con il team di progetto per discutere l'evoluzione/andamento e le prestazioni del progetto - Fornire supporto nel monitoraggio dell'avanzamento effettivo dei traguardi del progetto, dei carichi di lavoro, del budget e della gestione delle risorse. - Fornire supporto nella definizione di azioni correttive volte a garantire il rispetto della pianificazione del progetto - Partecipare agli incontri con il cliente per discutere le prestazioni/criticità o i ritardi del progetto (PMR/SAL) - Fornire supporto nella valutazione dei nuovi requisiti per determinarne la fattibilità tecnica ed economica - Aggiornare il programma integrato con l'inclusione di nuove attività e traguardi (con relativi RfA/piano di consegna) - Collaborare alla revisione del budget (in relazione agli aspetti finanziari) e creare una nuova baseline per la misurazione delle prestazioni - Collaborare, se necessario, alla gestione delle attività di trasporto (incluse le attività di gestione delle certificazioni, pianificazione delle attività, imballaggio, ecc.).Profilo Requisiti obbligatori Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Aerospaziale, Ingegneria Meccanica o discipline affini. Conoscenza delle metodologie di pianificazione e schedulazione dei progetti. Esperienza nell'utilizzo di strumenti di pianificazione, come Microsoft Project. Buona conoscenza della suite Microsoft Office. Spiccate capacità analitiche e organizzative. Buona padronanza della lingua inglese, sia scritta sia parlata. Requisiti preferenziali Esperienza nella pianificazione di progetti. Conoscenza dei principi dell' Earned Value Management (EVM) . Conoscenza di SAP. Familiarità con i processi di sviluppo prodotto. Costituisce titolo preferenziale il possesso di certificazioni in Project Management (ad esempio PMP, PRINCE2 o IPMA). RAL OFFERTA: 35.000€ - 43.000€«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026

Area Manager Centro Sud - Packaging AlimentareNew!

Per gruppo multinazionale dell'industria del packaging alimentare sono alla ricerca di una/un Area Manager che sarà responsabile per il mercato del Centro e Sud Italia.ResponsibilitiesL'Area Manager, a diretto riporto del General Manager sarà responsabile per l'intero territorio della gestione del mercato tramite una rete strutturata di agenzie. Nel ruolo dovrà in particolare: Garantire il budget assegnato (12/15M€) anche in termini di marginalità;Curare la rete di agenzie assegnate ed il supporto ai loro agenti;Mantenere viva l'attività di scouting di nuovi prospect e la cura dei clienti direzionali mediante una gestione diretta a supporto degli agenti;Coordinare inteventi sul territorio con il team di tecnici dove necessario;Garantire una reportistica corretta tramite CRM interno;Interfacciarsi costantemente con GM e dipartimento R&D allo scopo di supportare al meglio le esigenze del mercato.Your ProfileLa figura ricercata deve essere una professionalità in area sales operante presso player del mondo Packaging con conoscenza delle esigenze del mercato Alimentare. E' necessario risiedere sul territorio ed essere in grado di operare con autonomia su territorio e agenzie. VantaggiIl ruolo prevede un inquadramento come Quadro. Oltre alla RAL (55.000/65.000€) sono previsti un MBO pari al 20% della RAL ed una vettura aziendale ad uso promiscuo.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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25/08/2026

Senior HR Administration e PayrollNew!

Per azienda cliente di respiro internazionale e leader nel proprio settore con sede a Livorno siamo attualmente alla ricerca di una figura di un Senior HR Administration & Payroll che garantirà il presidio e la corretta gestione dei processi di amministrazione del personale e del payroll esternalizzato, assicurando qualità e accuratezza dei dati e supporto decisionale a HR, Finance e Direzione.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività: Amministrazione del personale: gestione completa del ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni), predisposizione e verifica della contrattualistica; gestione comunicazioni obbligatorie e presidio delle scadenze normative e amministrative; gestione anagrafiche e documentazione HR; supporto HR Manager su tematiche giuslavoristiche.Payroll (in outsourcing): Gestione calendario payroll, interfaccia con provider paghe, controllo e validazione cedolini, gestione anomalie e rettifiche, pagamenti stipendi.Controllo e reporting: verifica quadrature con l'ente Finance dei report mensili costo del personale e analisi scostamenti budget vs consuntivo.Compliance: interpretazione CCNL Logistica, gestione casistiche complesse, contenziosi, disciplinari, verifiche/ispezioni e aggiornamento normativo.Relazioni sindacali: supporto a HR Manager nelle relazioni sindacali (compresi accordi e negoziazioni), predisposizione documentazione e analisi, coerenza tra contratti, accordi e payroll.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Formazione: laurea Magistrale in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche con Indirizzo Risorse Umane o Abilitazione Consulente del Lavoro; in caso di sola laurea triennale, si richiede Master o corsi in: amministrazione del personale, diritto del lavoro; HR management (indirizzo amministrativo).Esperienza 5?8 anni in amministrazione del personale maturata preferibilmente presso studi di consulenza del lavoro;Esperienza nel payroll (anche con provider esterno) comprese quadrature payroll e riconciliazioni, analisi del costo del lavoro, gestione anomalie e rettifiche payroll;Ottima conoscenza normativa lavoro, previdenza e fisco;Gradita la conoscenza del CCNL Logistica Trasporti Merci e Spedizione;Ottima capacità di lettura, interpretazione e controllo del cedolino e gestione delle variabili retributive complesse;Gradita esperienza di reporting;Fondamentale l'ottima conoscenza di Excel. Completano il profilo: precisione e senso di responsabilità unitamente ad autonomia operativa, capacità analitica, problem solving e capacità di gestire la complessità e le priorità in contesti dinamici. Offerta: Inserimento con CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione Livello 3°S / 2° livello RAL indicativa 35.000 ? 45.000 € Buoni pasto € 7«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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