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Lighting DesignerNew!
Per realtà cliente operante nel
settore dell'illuminazione siamo alla ricerca di un/una Lighting Designer. ResponsabilitàLa risorsa, rispondendo al Technical
Manager, si occuperà di:
Preparazione
e gestione del Progetto illuminotecnico: dallo studio preliminare, alle
simulazioni illuminotecniche, al layout del Progetto, fino alla stesura
della lista materiale e al supporto post-vendita;fornire
un supporto tecnico ad Architetti, Lighting Designer, Studi di Ingegneria e
Clienti finali nelle fasi di sviluppo delle soluzioni illuminotecniche,
focalizzandosi sulle loro esigenze;organizzare
campionature di prodotto e supportare la gestione del magazzino;elaborare
computi tecnici e capitolati per gare d'appalto.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
aver
maturato un'esperienza professionale nell'ambito tecnico/progettazione di
almeno 5-7 anni nel settore dell'illuminazione architetturale;laurea
in architettura, disegno industriale, ingegneria, con una preparazione
elettrotecnica e/o un master in Lighting Design;Conoscenza
del pacchetto Microsoft OfficeConoscenza
di software di disegno CAD; costituirà un plus la conoscenza di software BIMConoscenza
del software di calcolo illuminotecnico Dialux Evo; costituirà un plus la
conoscenza del pacchetto Adobe; Buona conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro: Milano Nord
Inquadramento: CCNL Commercio
1°/2° livello
Ral: 35.000/
40.000 euro
Bonus
variabile (circa 10% RAL)
#LI-AS3«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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25/08/2026
Talent Acquisition & Employer Branding SpecialistNew!
Per azienda cliente in forte crescita, ricerchiamo la seguente posizione:
Talent Acquisition & Employer Branding SpecialistResponsibilitiesRiportando alla Direzione HR, di seguito le primarie responsabilità:
✅ Gestione completa del processo di recruiting, dall'analisi del fabbisogno
all'onboarding;
✅ Ideazione e sviluppo di iniziative di Employer Branding per promuovere la
cultura aziendale e l'esperienza delle persone, sia a livello locale che
internazionale;
✅ Definizione di strategie innovative di talent attraction e sourcing,
attraverso l'utilizzo di canali e strumenti avanzati di ricerca e selezione;
✅ Gestione della presenza aziendale sui principali social network
professionali, con attività di storytelling e creazione di contenuti dedicati
alla vita aziendale, ai valori e ai progetti dell'organizzazione;
✅ Costruzione e consolidamento di relazioni con università, enti formativi e
partner esterni, attraverso la partecipazione a career day, eventi e iniziative
dedicate all'incontro con nuovi talenti.
Your ProfileLa posizione avrà un ruolo chiave nell'attrazione dei migliori talenti, nella valorizzazione della cultura aziendale e nel rafforzamento della presenza come employer of choice, in un contesto dinamico, internazionale e in continua evoluzione.
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
¹ Esperienza maturata in contesti organizzativi strutturati e complessi in ambito Talent Acquisition & Employer Branding;
¹ Padronanza dei principali ATS, delle metriche di
recruiting e talent acquisition;
¹ Forte orientamento all'innovazione, alla comunicazione e alla
valorizzazione dell'esperienza candidato/a.
¹ Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
#LI-LS1
Posizione Permanent
RAL 40.000,00 -50.000,00 €
Sede di lavoro Provincia di Torino
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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25/08/2026
Project Engineer MEP ? Impianti Meccanici settore Direzionale, Terziario & Residenziale di LussoNew!
Per storica azienda cliente, specializzata nella costruzione di complessi impianti meccanici, afferenti l'ambito Direzionale, Terziario e Residenziale di Lusso, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Project Engineer, specializzato sugli impianti meccanici.ResponsibilitiesLa risorsa inserita sarà responsabile della gestione tecnica delle commesse impiantistiche, con particolare focus sulla trasformazione dei progetti sviluppati da studi esterni in soluzioni pienamente eseguibili in cantiere. Opererà come interfaccia tra progettazione, direzione lavori e realizzazione, garantendo la coerenza tecnica, la fattibilità costruttiva e il rispetto degli standard qualitativi di progetto. Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività:
Interfaccia tecnica con studi di ingegneria esterni per la revisione, l'ottimizzazione e la trasformazione dei progetti impiantistici (HVAC, idrico-sanitari, antincendio) da fase esecutiva a costruttiva;Sviluppo e coordinamento degli elaborati tecnici necessari alla realizzazione in cantiere;Supporto alla definizione di dettagli costruttivi, soluzioni impiantistiche e varianti tecniche in fase di costruzione, in collaborazione con il Project Manager;Verifica tecnica delle soluzioni progettuali in ottica di installabilità, manutenzione e rispetto delle normative vigenti;Gestione della documentazione tecnica di commessa, inclusi schemi, layout impiantistici, datasheet e specifiche di fornitura;Coordinamento con fornitori e installatori per l'allineamento tecnico delle soluzioni impiantistiche e il supporto alla corretta esecuzione in cantiere.Your ProfileIl profilo ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in Ingegneria Meccanica/Energetica o Diploma Tecnico;
Esperienza pregressa nella progettazione di impianti meccanici complessi, maturata presso società di impiantistica o società di ingegneria;Ottima conoscenza di software per progettazione e dimensionamento di impianti;Buona conoscenza della lingua inglese;
Location: Milano
#LI-RS4
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25/08/2026
Instrumentation EngineerNew!
Per azienda cliente, importante società di ingegneria, attiva nello sviluppo di progetti industriali complessi in ambito Energy, Oil & Gas, Chimico e Industrial Plants, siamo alla ricerca di una figura diSenior Instrumentation EngineerResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Sviluppare e coordinare le attività di ingegneria della strumentazione per progetti FEED, EPC ed EPCM.
Definire criteri di progettazione, specifiche tecniche e philosophy di controllo.
Redigere e verificare datasheet, requisiti tecnici e documentazione di disciplina.
Coordinare la produzione di Instrument Index, I/O List, Cause & Effect Matrix, Hook-Up Drawings, Loop Diagrams e Cable Schedules.
Garantire la corretta integrazione con le discipline di Processo, Elettrica, Automazione e Meccanica.
Eseguire attività di technical bid evaluation e vendor document review.
Gestire l'interfaccia tecnica con clienti, fornitori e stakeholder di progetto.
Supportare il Project Engineering Manager nelle attività di pianificazione e monitoraggio della disciplina.
Fornire supporto tecnico durante procurement, construction, commissioning e start-up.
Supervisionare e guidare ingegneri junior e middle level.
ProfiloRequisiti:Laurea in Ingegneria Elettronica, dell'Automazione, Elettrica o affini.Solida conoscenza della strumentazione di processo e delle valvole di controllo.Esperienza nella progettazione di sistemi DCS, PLC, SCADA e SIS.Ottima conoscenza degli standard IEC, ISA, API e della normativa ATEX.Capacità di sviluppare e revisionare autonomamente la documentazione di disciplina.Esperienza nella gestione delle interfacce tecniche con il cliente.Ottima conoscenza della lingua inglese. RAL: €50.000- €70.000
Sede di lavoro: Milano
#LI-AM6«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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25/08/2026
Senior Accountant - Amministrazione e PersonaleNew!
Per azienda cliente, società in forte crescita in ambito tecnologico con circa 36 dipendenti siamo alla ricerca di un
Senior Accountant - Amministrazione e Personale
Il cliente opera in
un contesto dinamico e in continua evoluzione, con l'obiettivo di rafforzare
progressivamente l'organizzazione interna e rendere i processi amministrativi
sempre più strutturati ed efficienti. In
questa fase di sviluppo intende internalizzare maggiormente le attività amministrative e di gestione del
personale.ResponsibilitiesLa figura diventando
il punto di riferimento interno per le attività amministrative, finanziarie e
di gestione delle risorse umane, in coordinamento con la Direzione e con i
consulenti esterni, si occuperà delle seguenti mansioni:
Gestione del personale
Gestire
in autonomia l'applicazione delle politiche del personale nel rispetto
della normativa vigente, del CCNL, degli accordi integrativi e dei
regolamenti aziendali.
Essere
il referente autorevole per i dipendenti sui temi quotidiani legati a
ferie, permessi, assenze, autorizzazioni, comportamenti e necessità
operative.
Supportare
la Direzione nel miglioramento delle politiche HR, contribuendo a rendere l'ambiente di lavoro accogliente e sostenibile.
Interfacciarsi
con il consulente del lavoro per gli adempimenti amministrativi (paghe,
assunzioni, cessazioni, comunicazioni obbligatorie), garantendo
correttezza e completezza delle informazioni.
Amministrazione e contabilità
Gestire
la fatturazione passiva, i contratti con i fornitori e i relativi
pagamenti.
Curare
i rapporti operativi con fornitori, consulenti esterni (commercialista,
consulente del lavoro, legali, ecc.) e altri soggetti terzi.
Gestire
le attività amministrative ordinarie (documentazione, archiviazione,
comunicazioni formali, rapporti con enti esterni).
Collaborare
con il consulente contabile, che continuerà a presidiare le attività di
bilancio, dichiarazioni fiscali e adempimenti obbligatori.
Controllo di gestione
Redigere
e monitorare il budget economico e finanziario.
Supportare
la Direzione nel controllo dei costi e nella pianificazione finanziaria.
Collaborare,
se necessario, alle attività di rendicontazione legate a progetti
finanziati.Your Profile Requisiti e competenze
Laurea
in discipline economiche o diploma in ragioneria.
Esperienza
strutturata nel ruolo (preferibilmente 5-8 anni ).
Solida
conoscenza della contabilità generale e della gestione dei rapporti di
lavoro.
Esperienza
nella gestione autonoma di attività amministrative e HR in contesti
aziendali strutturati o in crescita.
Capacità
di lavorare in modo autonomo, proattivo e organizzato.
Autorevolezza
e ottime capacità relazionali nella gestione dei rapporti con dipendenti,
fornitori e consulenti.
La
conoscenza di gestionali Zucchetti costituirà titolo preferenziale.
Il dipendente verrà inquadrato al 1° livello del CCNL Commercio.
Sarà prevista oltre la retribuzione ed i buoni pasto una assicurazione medico sanitaria e un fondo pensione integrativo
Completano il profilo doti di intelligenza emotiva e proattività.
CCNL Commercio 1° livello RAL 40.000 euro + 5.000 euro.
Orario lavorativo tutti i giorni 9 - 17.45, mentre il venerdì 9 - 17. Buoni pasto da 8 euro. Polizza sanitaria integrativa. Fondo previdenziale integrativo. Welfare aziendale
#LI-PT1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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25/08/2026
