Tutti gli annunci di lavoro:14245
25/08/2026 Nuovo!
| Italia, Veneto, venezia - LHH |
| Per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico in zona San Stino di Livenza selezioniamo una figura di Tecnico Manutentore ed Installatore elettromeccanico da inserire all'interno del team tecnico. La realtà si caratterizza per un contesto solido e strutturato, con attività rivolte a clienti sul territorio italiano ed estero e un forte orientamento alla qualità del servizio. Responsabilità la figura riporterà al responsabile manutenzione e si occuperà di - Interventi di manutenzione e installazione tecnica - Diagnosi e risoluzione di guasti su macchinari di natura elettromeccanica - Attività di manutenzione ordinaria e straordinaria - Supporto ad eventuali attività di montaggio interne - Collaborazione con il team tecnico per la gestione delle attività operative Profilo Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Formazione tecnica (preferibilmente in ambito elettrico/elettronico o meccanico) - Esperienza di almeno 4/5 anni in ambito installazione/manutenzione macchinari - Competenzeelettromeccaniche, pneumatiche, oleodinamiche ed elettriche - Capacità di lettura/comprensione del disegno tecnico/schemi elettrici - Capacità di lettura e diagnosi guasti su impianti Completano il profilo: - Buona manualità e capacità di problem solving - Predisposizione al lavoro sul campo - Attitudine al lavoro in team ccnl industria metalmeccanica RAL 35-45K + premio produzione #LI-DT3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
25/08/2026 Nuovo!
| Italia, Veneto, Verona - LHH |
| Per conto di una realtà multinazionale operante nel settore healthcare/farmaceutico, siamo alla ricerca di un/una Senior HR Projects Specialist - HRIS per la sede di Verona. La figura ricercata avrà un ruolo chiave nell'evoluzione e nella gestione dei sistemi HR, supportando decisioni strategiche attraverso l'utilizzo di dati, processi e tecnologie. Si tratta di una posizione ad alto impatto, a stretto contatto con il team HR e il business. Responsibilities La risorsa sarà responsabile di progetti trasversali alla funzione HR e della gestione, ottimizzazione e sviluppo dei sistemi HR (HRIS), con un forte focus su data governance, analytics e integrazione dei processi. Nello specifico, la figura si occuperà delle seguenti attività: HR Systems & Data Management - Gestione e manutenzione degli HRIS (in particolare Workday o sistemi equivalenti) - Supervisione dei flussi dati HR (presenze, payroll, struttura organizzativa), assicurando qualità, accuratezza e compliance - Configurazione e miglioramento continuo dei sistemi HR in linea con le esigenze aziendali - Supporto nell'integrazione tra HRIS e altri sistemi (es. payroll, finance) HR Analytics & Reporting - Sviluppo e monitoraggio di reportistica avanzata e dashboard KPI (headcount, assenteismo, straordinari, costo del personale) - Supporto ai processi di budgeting e forecasting del costo del personale - Analisi dei dati per identificare trend e fornire insight utili al business - Collaborazione con Controlling e Accounting per la reportistica e la contabilità del personale Processi HR & Payroll Integration - Supporto e coordinamento dei processi payroll in collaborazione con fornitori esterni - Monitoraggio delle variabili payroll (presenze, ferie, turni, variazioni contrattuali) - Ottimizzazione dei processi HR operativi tramite automazione e digitalizzazione Stakeholder Management - Supporto agli HR Business Partner e ai manager nell'interpretazione dei dati HR - Gestione dei rapporti con fornitori HRIS e payroll - Punto di riferimento interno per tematiche legate a sistemi HR e reporting Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini - Esperienza consolidata in ambito HRIS, HR Analytics e/o Payroll & HR Administration - Ottima conoscenza di Workday o altri sistemi HRIS - Spiccato spirito di squadra, pensiero analitico e proattività - Conoscenza della normativa giuslavoristica italiana - Buona conoscenza della lingua inglese RAL indicativa: 40.000-55.000 euro Sede di lavoro: Verona #LI-YC1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
25/08/2026 Nuovo!
| Italia, Veneto, Vigonza - LHH |
| LHH ricerca per primario brand del lusso un/a Referente Finissaggio Calzature di Campionario Donna Elegante RUOLO Inserita all'interno dell'atelier la persona dovrà garantire le corrette attività di finissaggio delle calzature in campionario. Responsabilità MISSION - Realizzare le operazioni di finissaggio, secondo le modalità, i tempi e gli standard qualitativi richiesti dall'Azienda. - Interfacciarsi con i colleghi interni al reparto al fine di garantire il flusso corretto di tutte le informazioni necessarie alla realizzazione della calzatura e alle eventuali comunicazioni di anomalie. Profilo REQUISITI - Pregressa esperienza in ambito finissaggio di calzature, preferibilmente in atelier di campionario/prototipia - Ottime doti di manualità - Capacità di ricoprire diverse attività in ambito finissaggio (pulizia, ritocchi, ...) - Precisione - Disponibilità - Predisposizione al lavoro in team - Benefit: bonus annuale variabile, welfare, mensa COSA OFFRIAMO - CCNL di riferimento: CCNL Calzature Industria - Retribuzione lorda 35.000 € - 38.000€ - Livello di inquadramento operaio/a Livello 4° - 5° CCNL Calzature Industria «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
25/08/2026 Nuovo!
| Italia, Lazio, Roma - LHH |
| Polo Strategico Nazionale, Società nostra cliente, che offre un'infrastruttura cloud ad alta affidabilità in grado di ospitare i dati e i servizi delle Pubbliche Amministrazioni, è alla ricerca di una figura di Cloud Architect Specialist. Sede lavoro: Roma, con smart working flessibile. Responsabilità Per la Funzione Cloud Engineering & Innovation, stiamo individuando un/a Cloud Architect Specialist, che garantisca il supporto del disegno e dello sviluppo di nuovi servizi cloud, garantendo che siano scalabili, sicuri ed efficienti, allineati con le esigenze aziendali e le tendenze di mercato. La figura supporterà l'azienda nello scouting tecnologico per individuare nuove tecnologie e soluzioni innovative, sulla gestione dei seguenti perimetri di attività: · Assicurare un supporto nelle attività di scouting tecnologico, contribuendo alla valutazione di nuove soluzioni e servizi cloud sotto la guida di figure senior. · Garantire la collaborazione alla progettazione di architetture cloud scalabili, sicure e performanti, partecipando alla definizione dei componenti e alla documentazione tecnica. · Assicurare un affiancamento ai team di sviluppo nell'integrazione di servizi cloud (IaaS, PaaS, SaaS) nelle applicazioni aziendali. · Garantire un supporto nel contributo all'applicazione delle best practice di sicurezza, compliance e gestione delle risorse cloud, in collaborazione con i team di sicurezza e governance. · Assicurare un supporto al monitoraggio e all'ottimizzazione delle performance dei servizi cloud implementati, segnalando opportunità di miglioramento e automazione. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: · Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o discipline affini. · Esperienza di almeno 2-3 anni in ambito cloud, system engineering o sviluppo software, con interesse a crescere nel disegno di architetture cloud. · Conoscenza di base dei principali provider cloud (AWS, Azure, Google Cloud) e dei concetti di virtualizzazione, containerizzazione e servizi gestiti. · Familiarità con ambienti PaaS, DBaaS o CaaS e con i principali servizi infrastrutturali (storage, networking, computing). · Eventuale possesso o interesse a conseguire una certificazione cloud entry-level, come AWS Cloud Practitioner, Azure Fundamentals o Google Associate Cloud Engineer. COMPLETANO IL PROFILO: · Capactità di problem solving e orientamento ai risultati. · Buone doti di comunicazione e capacità di relazione con diversi stakeholder. · Attitudine proattiva e capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in costante evoluzione. · Attitudine a lavorare in team. · Interesse nella Innovazione tecnologica. Pacchetto retributivo: la posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra €35.000 e €51.000 definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità del candidato. È inoltre prevista una componente retributiva variabile collegata al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali #LI-ML1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
25/08/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Milano - LHH |
| Per una realtà operante nel settore Energy , siamo alla ricerca di una figura di Executive Assistant per il Managing Director . L'azienda opera a livello internazionale occupandosi dello sviluppo, realizzazione e gestione di progetti energetici sostenibili. Il contesto è dinamico, multiculturale e in forte crescita, caratterizzato da un elevato livello di esposizione internazionale e da processi in continua evoluzione. La risorsa entrerà a far parte di una realtà strutturata e supporterà direttamente il Regional Managing Director responsabile di diversi mercati europei. Responsibilities La risorsa riporterà direttamente al Regional Managing Director e sarà il principale punto di riferimento per il coordinamento delle attività professionali, organizzative e personali. Si tratta di una posizione di nuova creazione, nata a supporto della crescita del business e della crescente complessità organizzativa. Responsabilità principali: - Gestione di un' agenda complessa e coordinamento delle priorità del Managing Director - Organizzazione di trasferte nazionali e internazionali, curandone tutti gli aspetti logistici e operativi - Coordinamento di riunioni , meeting e call con interlocutori di diversi Paesi Pianificazione e monitoraggio delle attività quotidiane - Organizzazione di eventi aziendali, visite istituzionali e incontri con stakeholder interni ed esterni - Preparazione di documentazione , reportistica e presentazioni a supporto delle attività direzionali - Gestione delle comunicazioni con interlocutori internazionali e nazionali Supporto in attività di Personal Assistance Your Profile Requisiti: - Esperienza consolidata di almeno 5 anni nel ruolo di Executive Assistant a supporto di figure manageriali senior - Esperienza maturata preferibilmente in contesti multinazionali e internazionali - Ottima conoscenza della lingua inglese , utilizzata quotidianamente come lingua principale di lavoro - Ottima padronanza del pacchetto Office e dei principali strumenti digitali - Spiccate capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio - Elevato livello di discrezione, affidabilità e riservatezza - Autonomia, flessibilità e capacità di adattarsi a contesti in evoluzione - Ottime capacità relazionali e attitudine alla gestione di stakeholder di differente livello e nazionalità - Disponibilità a effettuare trasferte per circa il 20% del tempo lavorativo Costituiscono un plus: - Laurea in Economia, Business Administration o discipline affini - Costituirà un canale preferenziale la conoscenza madrelingua della lingua inglese . - Saranno inoltre valutate con particolare interesse candidature con conoscenza di altre lingue straniere. Si offre: Contratto a tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanico, livello B2 RAL compresa tra € 40.000 e € 47.000 + Ticket Restaurant € 8,00 + Assicurazione sanitaria integrativa + Assicurazione vita + Assicurazione infortuni extraprofessionali + Welfare aziendale € 250,00 anno + Accesso a una piattaforma di supporto al benessere psicologico. Si aggiungono al pacchetto possibilità di lavorare in Smart Working e flessibilità oraria Sede di lavoro: Milano Centro |
25/08/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Milano - LHH |
| Per un'importante azienda del Lusso, siamo alla ricerca di una figura di Industrializzatore Pelle e Denim, RTW Uomo, da inserire all'interno della loro sede in provincia di Milano. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Garantire la correttezza della documentazione tecnica a sistema e non (standard di cucitura, scheda tecnica di divisione, lista di controllo, ecc.) - Supportare il coordinatore industriale durante il processo di industrializzazione del prodotto nel rispetto di estetica, qualità, costi e tempi di consegna - Svolgere attività di back office legate ai processi di industrializzazione (inserimenti a gestionale, conferme produzione, etc) - Collaborare con referenti interni ed esterni per migliorare le fasi di industrializzazione del prodotto - Aggiornare gli strumenti, la documentazione tecnica e l'elenco delle parti del prodotto - Partecipare agli audit di qualità e agli MRP interagendo con i dipartimenti di qualità interni ed esterni - Contribuire a formalizzare le buone pratiche di progettazione, i processi operativi e la loro applicazione Your Profile #LI-MC7 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
25/08/2026 Nuovo!
| Italia, Lazio, Roma - LHH |
| Per azienda cliente, realtà romana di sviluppo software e consulenza strategica con sede a Roma, zona Tiburtina/Ponte Mammolo, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Contabile Senior Responsibilities Per il potenziamento della propria struttura, l'azienda è alla ricerca di un Contabile Senior, una figura chiave che avrà il compito di garantire la corretta gestione delle attività amministrative e contabili, assicurando continuità operativa, precisione e rispetto delle scadenze fiscali e contributive. Responsabilità principali ? Gestione del ciclo attivo e passivo, dalla fatturazione alla registrazione delle fatture fornitori. ? Gestione della tesoreria operativa, con monitoraggio di incassi, pagamenti e scadenze. ? Controllo degli insoluti e aggiornamento della situazione crediti. ? Gestione del rapporto operativo con il commercialista, garantendo la corretta predisposizione della documentazione contabile e fiscale. ? Supporto al Management Control attraverso la fornitura di dati contabili affidabili per le analisi economico-finanziarie. ? Presidio dei processi amministrativi nel rispetto delle procedure aziendali e delle principali scadenze. Your Profile L'azienda desidera incontrare una professionista con esperienza in ambito amministrativo e contabile, capace di operare con autonomia, precisione e senso di responsabilità. Completano il profilo ottime capacità organizzative, attenzione ai dettagli, orientamento al risultato e attitudine a collaborare efficacemente con consulenti esterni e funzioni aziendali. Cosa offre l'azienda ✔ Contratto a tempo indeterminato, CCNL commercio primo o secondo livello. ✔ RAL di €35.000 con sistema incentivante variabile. ✔ Un ruolo strategico, con responsabilità diretta sulla gestione amministrativa aziendale. ✔ Un contesto dinamico, orientato alla qualità dei processi, alla crescita e al miglioramento continuo. Per questo ruolo non è previsto smart working «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
25/08/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Milano - LHH |
| Per importante realtà del Lusso, siamo alla ricerca di una figura di Industrializzatore Specializzato in Pelle e Denim RTW Donna, da inserire presso la loro sede in provincia di Milano. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: Gestione dei dossier tecnici di produzione - Elaborare i dossier tecnici utilizzando il sistema PLM, integrando le informazioni ricevute dallo sviluppo prodotto e gli aggiustamenti di vestibilità definiti con casa madre. - Verificare e validare la nomenclatura (BOM) in ogni fase, dal lancio dei prototipi industriali all'intero processo di messa in produzione. - Coordinare la ricezione, l'analisi e il consolidamento dei Prototipi Industriali, delle misurazioni, delle prove e dei commenti ad essi associati. Revisione tecnica dei prodotti industriali - Archiviare e mantenere aggiornati i dossier tecnici e le immagini dei modelli. - Garantire l'inserimento e l'aggiornamento dei processi di industrializzazione nel gestionale per un efficace consolidamento delle informazioni. Collaborazione e gestione dei confezionisti - Condividere i dossier tecnici coi terzisti, in conformità con le assegnazioni di produzione. - Garantire un rigoroso monitoraggio della produzione dei prototipi industriali. - Ricezione dei prototipi industriali, occupandosi delle relative misurazioni, prove e commenti tecnici. Controllo qualità e conformità dei modelli - Ricevere e validare il primo modello di produzione per la convalida della messa in produzione. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - almeno 7 anni di esperienza in ruoli di industrializzazione/sviluppo prodotto nel ready-to-wear - Ottima conoscenza dei processi di sviluppo e produzione del settore abbigliamento/tessile - Ottima conoscenza della modellistica e della confezione dell'abbigliamento - Ottime capacità relazionali e di partnership con stakeholders interni ed esterni - Capacità di gestire le priorità e diversi progetti contemporaneamente, lavorando per obiettivi - Disponibilità a frequenti trasferte in italia e all'estero - Conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese e/o francese Pacchetto economico: 5° livello Ccnl Pelle e Cuoio Ral: € 45.000 - € 55.000 Benefit: Premio produzione, welfare, mbo 8% «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
25/08/2026 Nuovo!
| Italia, Lazio, Roma - LHH |
| Per realtà specializzata nella consulenza del lavoro e nell'amministrazione del personale, con sede a Roma, siamo alla ricerca di uno specialista in materia di diritto del lavoro e tributario e in amministrazione del personale. Responsibilities Il professionista si occuperà di supportare la società e i suoi clienti nell'analisi, ricerca e interpretazione normativa nell'ambito del diritto del lavoro e tributario, nonché dell'amministrazione del personale. A titolo esemplificativo, si occuperà delle seguenti attività: - redazione di pareri in materia di diritto del lavoro, previdenziale e tributario; - risposte a carattere normativo e tecnico a quesiti nelle suddette materie sia a clienti che a colleghi; - redazione di contratti, format e qualunque tipologia di modulistica richiesta necessaria per la corretta gestione del personale dipendente; - preparazione del materiale (es. slide, dispense etc) per convegni e/o corsi di formazione; - perizie tecniche sul costo del lavoro e/o altri conteggi relativi al personale dipendente e non; - audit payroll; - pareri e conteggi pensionistici e supporto per la gestione di procedure di esodo (es. isospensione, espansione, fondi di solidarietà etc). Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in materie economiche/giuridiche, scienze politiche/consulenza del lavoro; - esperienza pregressa nel ruolo di almeno sei anni; - buona conoscenza della lingua inglese. Si offre: Inquadramento: CCNL terziario-confcommercio - impiegato I livello; RAL: € 45.000 Benefit: Buoni pasto € 9,00 per ogni giorno di presenza in sede; polizza vita; welfare dopo il primo anno di anzianità con accordo rinnovabile annualmente. Smart Working: 3 giorni a settimana. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
25/08/2026 Nuovo!
| Italia, Veneto, vicenza - LHH |
| Per conto di una consolidata realtà operante nel settore dell'automazione e della componentistica industriale, siamo alla ricerca di un/una: Tecnico Assistenza Clienti e Supporto Tecnico COMPETENZE CAD La risorsa, inserita all'interno di un contesto dinamico e collaborativo, avrà l'opportunità di affiancare il Responsabile di Filiale nelle attività di supporto tecnico ai clienti, contribuendo alla gestione delle richieste post-vendita e sviluppando progressivamente competenze in ambito tecnico-commerciale. Responsabilità - gestire le richieste di assistenza tecnica provenienti dai clienti; - raccogliere, registrare e monitorare le segnalazioni relative ai prodotti; - supportare la gestione delle procedure di rientro dei materiali per verifica tecnica; - interfacciarsi quotidianamente con clienti e funzioni interne per garantire un efficace supporto operativo; - elaborare e aggiornare disegni tecnici tramite software CAD; - collaborare con le strutture commerciali e tecniche per la gestione delle richieste e delle offerte; - contribuire al mantenimento di elevati standard di servizio e soddisfazione del cliente. Profilo - Diploma tecnico ad indirizzo meccanico/meccatronico o Laurea in Ingegneria Meccanica, Meccatronica o Elettronica; - Ottima conoscenza di software CAD, preferibilmente AutoCAD; - Esperienza, anche breve, nel disegno tecnico di componenti e assemblati meccanici; - Buona capacità di lettura del disegno tecnico; - Attitudine al problem solving e orientamento al cliente; - Buone capacità relazionali e comunicative. Costituiscono un plus - Esperienza in attività di assistenza tecnica o customer service tecnico; - Esperienza nella preparazione di offerte commerciali; - Conoscenza del settore dell'automazione industriale o della componentistica meccanica. Cosa offre l'azienda - Inserimento diretto in azienda; - Percorso di crescita professionale in ambito tecnico e tecnico-commerciale; - Ambiente di lavoro collaborativo e caratterizzato da forte trasversalità delle attività; - Retribuzione indicativamente compresa tra €30.000 e €40.000 lordi annui, commisurata all'esperienza maturata; - Inquadramento CCNL Commercio. Sede di lavoro Vicenza Orari: 8-12;13.30-17.30 dal Lunedì al Venerdì #LI-MB3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
25/08/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Milano - LHH |
| Per conto di una solida società di consulenza operante nei servizi di Salute, Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/08) e formazione obbligatoria, LHH ricerca un/una Consulente HSE ? Formatore. Responsabilità La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività, con un livello di autonomia progressivamente crescente: - Redazione e aggiornamento di Documenti di Valutazione dei Rischi (DVR) e relativa documentazione tecnica, in coerenza con i rischi specifici delle aziende clienti - Esecuzione di sopralluoghi tecnici presso clienti per l'identificazione dei pericoli e la valutazione dei rischi - Supporto all'implementazione degli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81/08 - Erogazione di corsi di formazione obbligatoria (es. lavoratori, preposti) in affiancamento o in autonomia, in base alle abilitazioni possedute - Predisposizione di materiali formativi conformi agli Accordi Stato-Regioni - Supporto operativo ai clienti nella gestione quotidiana delle tematiche HSE Requisiti - Abilitazione come formatore per la sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/2013 e possesso dei moduli di abilitazione ad ASPP e RSPP - Esperienza, anche parziale, nell'erogazione di formazione in aula o online - Conoscenza base di sistemi di gestione ISO 45001 - Disponibilità a trasferte (circa 1 giorno a settimana) Sede di lavoro: Milano Nord ? Bicocca modalità ibrida CCNL applicato: Commercio ? Terziario, Distribuzione e Servizi Fascia retributiva: RAL 40.000 - 50.000 + auto in fringe benefit «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
25/08/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Milano - LHH |
| Per la sede di Milano di uno Studio Legale di primario standing, siamo alla ricerca di un/una Associate (0-5 PQE) da inserire nel dipartimento Antitrust. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Assistenza a clienti nazionali e internazionali in materia di diritto antitrust e della concorrenza, sia a livello nazionale sia comunitario; - Consulenza su intese, abusi di posizione dominante e operazioni di concentrazione; - Assistenza e rappresentanza nell'ambito di procedimenti dinanzi all'Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato (AGCM) e alla Commissione Europea; - Supporto nella gestione di contenziosi in materia antitrust dinanzi alle autorità competenti e alle giurisdizioni nazionali ed europee; - Redazione di pareri legali e attività di analisi su tematiche di diritto della concorrenza; - Interazione con team multidisciplinari e professionisti di diverse giurisdizioni nell'ambito di progetti e operazioni cross-border. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Giurisprudenza conseguita con votazione pari o superiore a 105/110; - Abilitazione all'esercizio della professione forense; - Esperienza professionale maturata in modo continuativo e prevalente in dipartimenti antitrust presso studi legali di primario standing; - Solida esperienza in materia di concorrenza UE e nazionale, con particolare riferimento a intese, abusi di posizione dominante e concentrazioni; - Comprovata esperienza nella gestione di procedimenti dinanzi all'AGCM e alla Commissione Europea; - Esperienza in attività di contenzioso antitrust; - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (livello C2); - Capacità di lavorare in contesti dinamici, forte attitudine al lavoro in team e ottime doti relazionali. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
25/08/2026 Nuovo!
| Italia, Veneto, BASSANO DEL GRAPPA - LHH |
| LHH Recruitment Solutions ricerca, per conto di azienda specializzata nella progettazione, direzione lavori e consulenza per impianti tecnologici in ambito civile, industriale e infrastrutturale, una figura di: Disegnatore Tecnico Impianti Elettrici La risorsa entrerà a far parte del team tecnico e seguirà un percorso di crescita professionale strutturato, collaborando allo sviluppo di progetti di impiantistica elettrica destinati a contesti industriali, terziari e infrastrutturali. L'opportunità è rivolta a giovani diplomati tecnici interessati a sviluppare competenze nella progettazione e nel disegno degli impianti elettrici all'interno di una realtà consolidata e orientata all'innovazione. Responsabilità - Supporto alla progettazione di impianti elettrici; - Realizzazione e aggiornamento di elaborati grafici tramite software CAD; - Supporto alla redazione della documentazione tecnica di progetto; - Collaborazione con progettisti e tecnici senior nelle diverse fasi della commessa; - Partecipazione a sopralluoghi e incontri tecnici presso clienti e cantieri; - Progressiva acquisizione di competenze specialistiche nel settore impiantistico. Profilo - Diploma di Perito Industriale, preferibilmente ad indirizzo Elettrotecnico o Energetico e/o affini - Conoscenza di base dei software CAD; - Conoscenza dei principi fondamentali degli impianti elettrici; - Interesse per il mondo della progettazione tecnica; - Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione; - Disponibilità a trasferte occasionali sul territorio nazionale; - Forte motivazione alla crescita professionale e all'apprendimento continuo. Costituiscono un plus - Conoscenza di software specialistici quali EPlus, Integra o equivalenti; - Familiarità con metodologie e strumenti BIM; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Padronanza degli strumenti Microsoft Office, in particolare Excel. Cosa offre l'azienda - Contratto a tempo indeterminato; - Affiancamento e formazione continua da parte di professionisti esperti; - Percorso di crescita tecnico e professionale all'interno di una società di ingegneria riconosciuta sul territorio; - Coinvolgimento in progetti multidisciplinari e tecnologicamente avanzati; - Ambiente dinamico, collaborativo e orientato allo sviluppo delle competenze. Sede di lavoro: Bassano del Grappa (VI) Orario di Giornata «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
25/08/2026 Nuovo!
| Italia, Sicilia, Palermo - Hosco |
| Benvenut@ a Restel, Powering Worldwide Travel Restel è il centro prenotazioni multinazionale del Gruppo Hotusa che commercializza più di 125.000 hotel in tutto il mondo e conta oltre 15.000 clienti nei 5 continenti. Le nostre sedi principali sono situate a Madrid e abbiamo filiali a Barcellona, Coruña, Chantada, Dubai, Parigi e Porto. Inoltre, il nostro team commerciale è presente in tutto il mondo: Belgio, UK, Argentina, Messico, Colombia, Brasile, Stati Uniti, India e Cina. Siamo convinti che il successo di un'azienda risieda nello sviluppo del talento e nella passione del team umano che la compone. Per questo, cerchiamo persone che provino passione per il loro lavoro e che vogliano crescere con noi. Cerchiamo un/a Booking Agent per i nostri uffici a Palermo. Di cosa ti occuperai? - Assistenza e consulenza ai clienti. - Coordinamento con la reception e gli altri reparti dell'hotel. - Gestione delle cancellazioni, dei no-show e delle modifiche alle prenotazioni. - Controllo dei prepagamenti e delle autorizzazioni delle carte di credito. - Gestione delle commissioni delle agenzie. - Preparazione di preventivi e offerte personalizzate. - Controllo della segmentazione e della corretta fatturazione secondo gli accordi commerciali dell'hotel. - Gestione ed elaborazione delle prenotazioni. Cosa cerchiamo? - Formación en Turismo o similar. - Nivel avanzado de inglés, valorable el conocimiento de otros idiomas. - Experiencia previa en el departamento de reservas hoteleras Cosa offriamo? In Restel potrai far parte di un'azienda leader nel settore travel, in continua crescita ed espansione globale, che punta al costante sviluppo professionale del suo team. Inoltre, entrando a far parte di Restel potrai godere dei seguenti benefici: - Sconto del 50% nei nostri hotel di alta gamma: Potrai beneficiare di sconti fino al 50% in tutti i nostri magnifici hotel 4*/5* in tutto il mondo e fino al 20% per i tuoi familiari. - Formazione The Power Business School: Accesso 100% gratuito e illimitato a tutte le formazioni (MBA, digitale, informatica, competenze, ecc.) grazie al nostro partner The Power Business School, la scuola di business online n. 1 del mercato, con corsi tenuti dai migliori professionisti del settore. - Formazione in lingue: Avrai accesso alla nostra formazione in lingue, sia in presenza che online. - Accesso al nostro Club del Dipendente: dove potrai beneficiare di diversi tipi di sconti e vantaggi di ogni genere (tempo libero, tecnologia, sport, moda, ecc.) - Godere di notti in hotel gratuite: con il Programma di referenziati di Restel, premiamo le raccomandazioni che si trasformano in assunzioni. Se raccomandi qualcuno e lo assumiamo, ricevi notti in hotel gratuite. Se questo progetto ti interessa e pensi di essere il candidato ideale, ci piacerebbe che tu candidassi per la posizione. Oppure, se conosci qualcuno che potrebbe essere interessato, non esitare a condividere questa offerta. |
25/08/2026 Nuovo!
| Italia, Liguria, Genova - LHH |
| Per una realtà leader nel settore travel, siamo alla ricerca di un/una Direct Sales Strategy & Planning Senior Manager. La figura, a riporto del VP Marketing & Direct Sales, avrà la responsabilità di definire e guidare una strategia integrata dei canali direct, combinando in modo efficace i touchpoint ?uman? (contact center) e digitali (e-commerce). Il ruolo sarà supportato da due figure di analisi allocate all'interno delle BU e-commerce e contact center. Si tratta di una posizione ad alto impatto strategico, con una forte componente analitica orientata al risultato commerciale: la risorsa dovrà essere in grado di interpretare i dati provenienti dai diversi canali, generare insight rilevanti e tradurli in piani d'azione concreti a supporto del business, con un impatto diretto sulle performance di vendita e sui ricavi. Responsibilities - Guidare le review settimanali delle performance dei canali direct, con un approccio data-driven orientato alla massimizzazione delle revenues - Tradurre i KPI commerciali in piani operativi chiari e implementabili, integrando le logiche di pricing e demand forecasting - Monitorare l'efficacia di campagne e iniziative promozionali attraverso analisi ROI e benchmark competitivo - Agire come punto di raccordo tra i diversi canali e collaborare attivamente con gli stakeholder aziendali (Marketing, Revenue, Commercial Planning ) - Garantire l'allineamento e la corretta implementazione delle priorità strategiche nei vari canali - Coordinare le attività di pianificazione con i team Sales a livello locale e internazionale - Definire e gestire un modello unificato di analisi delle performance cross-canale - Sviluppare forecast di breve e medio periodo - Fornire insight strategici e analisi diagnostiche a supporto delle decisioni di Marketing & Sales - Supportare l'implementazione di iniziative volte al miglioramento delle vendite e allo sviluppo di value proposition sui canali direct. - Monitorare l'avanzamento delle priorità commerciali, sia cross-canale che specifiche Your Profile - Almeno 10 anni di esperienza in contesti commerciali di aziende complesse e internazionali (con presenza di e-commerce e contact center); - Almeno 5 anni di esperienza in ambito Direct Sales, preferibilmente con responsabilità su più aree geografiche; - Solida esperienza in analisi dati e strategia in ambito marketing & sales; - Solida conoscenza di revenue management e pricing strategy; - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; Cosa offriamo: - RAL indicativa: €70.000 ? €90.000, in base all'esperienza - Ccnl unico dell'industria armatoriale - Livello quadro - Ticket restaurant - Smart working (11 giorni al mese) con presenza settimanale in sede - Supporto alla relocation per i primi 12 mesi - Sede di lavoro: Genova #LI-SA1 |
Filtra gli annunci di lavoro