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Tutti gli annunci di lavoro19207

23/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, Reggio Emilia - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro, filiale di Reggio Emilia, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore dei servizi funebri un/a AUTISTA PER SERVIZI FUNEBRI.   La risorsa si occuperà di: - Conduzione di carri e mezzi funebri; - Trasporto nell'ambito dei servizi funerari; - Supporto al personale durante lo svolgimento dei servizi; - Preparazione e gestione dei mezzi utilizzati; - Svolgimento delle attività con la massima discrezione, puntualità e professionalità.   Requisiti richiesti: - Patente B in corso di validità; - Buona capacità di guida; - Serietà, affidabilità e riservatezza; - Flessibilità oraria; - Totale disponibilità al lavoro notturno, nei weekend e nei giorni festivi; - Disponibilità a lavorare dal lunedì alla domenica; - Preferibile esperienza pregressa nel settore o in mansioni similari.   Si offre: - Iniziale contratto in somministrazione 3+3 finalizzato all'assunzione - Contratto secondo CCNL Pompe Funebri – Aziende Private, 2° livello; - Retribuzione lorda mensile: circa 2.036 €; - 14 mensilità; - Eventuali maggiorazioni e indennità per lavoro notturno e festivo secondo quanto previsto dal CCNL; - 1 giorno di riposo settimanale a rotazione.   Orario di lavoro: dal lunedì alla domenica, secondo turnazione e necessità del servizio, con disponibilità anche notturna e festiva.   Luogo di lavoro:  Reggio Emilia (RE).   #centronord   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"  
23/09/2026
Italia, Sicilia - Michael Page
* Guidare tutte le fasi di pre-opening e opening della struttura * Definire e implementare la strategia operativa e commerciale * Selezionare, sviluppare e motivare il management team * Garantire elevati standard di servizio e guest experience * Supervisionare budget, forecast e risultati economici * Collaborare con proprietà e stakeholder per il raggiungimento degli obiettivi di business * Promuovere una cultura aziendale orientata all'eccellenza e alle persone * Esperienza consolidata come General Manager in contesti luxury hospitality * Preferibile esperienza in progetti di opening o repositioning * Forte orientamento al business unito a una naturale attenzione all'esperienza dell'ospite * Leadership autorevole e capacità di costruire team ad alte performance * Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di ulteriori lingue costituisce un plus New Opening - Luxury Hospitality Ottima opportunità di carriera. Range retributivo: circa 80/120.000€ di RAL + MBO, auto e alloggio
23/09/2026
Italia, Lazio, COLLEFERRO - Humangest S.p.A.
Humangest Spa Agenzia per il lavoro ricerca per azienda cliente operante nel settore aereospaziale OPERAIO MECCANICO. L'azienda è alla ricerca di figure da inserire in diversi ruoli: fresatore, verniciatore, tornitore, avvolgitore, ecc.. REQUISITI: Diploma di istituto tecnico Breve esperienza pregressa nella mansione ORARIO DI LAVORO: Dal lunedì alla domenica con riposi compensativi dalle 6.00 alle 14.00 o dalle 14.00 alle 22.00. LUOGO DI LAVORO: COLLEFERO Si offre contratto a tempo determinato in somministrazione Inquadramento CCNL Chimica - Industria Livello E3 SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #centrosud
23/09/2026
Italia, Umbria, MARSCIANO - Humangest S.p.A.
Humangest SpA, Agenzia per il lavoro - Filiale di Perugia, cerca per azienda cliente un/a Stiamo cercando un/a Chef de Rang da inserire in organico in una struttura ricettiva situata nei pressi di Castiglione Della Valle - Marsciano (PG). Se hai passione per la ristorazione, cura per i dettagli e desideri offrire un'esperienza memorabile ai nostri ospiti, questa è l'occasione giusta per te! Cosa farai: - Accoglierai e assisterai i clienti, guidandoli con cura durante tutta l'esperienza gastronomica. - Prenderai le comande e gestirai il servizio con professionalità. Si richiede: - Esperienza di un anno nella medesima mansione. - Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2), fondamentale per comunicare con gli ospiti internazionali e comprendere le loro esigenze. - Solide basi operative di sala (servizio dei vini e sfilettatura/spinatura al tavolo). Si offre: - contratto iniziale tempo determinato; - full-time; - orario di lavoro su turni; - CCNL TURISMO AZIENDE ALBERGHIERE, livello 4. Luogo di lavoro: Castiglione Della Valle - Marsciano (PG) SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 #centronord
23/09/2026
Italia, Lombardia - Michael Page
Il candidato ideale, a diretto riporto del Branch Manager Italia, sarà responsabile delle seguenti attività: - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato. - Identificare nuove opportunità di business sul territorio nazionale. - Promuovere soluzioni e servizi ad alto contenuto tecnologico attraverso un approccio consulenziale. - Condurre presentazioni tecniche e commerciali presso clienti e stakeholder. - Elaborare offerte tecnico-economiche e gestire le trattative commerciali. - Supportare i clienti durante l'intero ciclo di vendita, dalla fase di analisi delle esigenze fino all'implementazione della soluzione. - Collaborare con team internazionali di vendita, marketing, product management e supporto tecnico. - Monitorare trend di mercato, attività della concorrenza ed evoluzioni normative del settore. - Partecipare a eventi, fiere e incontri con clienti a livello nazionale. Il candidato ideale è un laureato in ingegneria o con formazione tecnica, che ha già maturato esperienza commerciale o di business development in settori quali smart metering, utility, energy/water management o automazione industriale. Il profilo possiede forti competenze comunicative e di negoziazione, necessarie per presentare soluzioni tecnologiche a interlocutori sia tecnici sia business. Proveniente da contesti multinazionali, ha un inglese fluente, è disponibile a frequenti trasferte in Italia e dimostra un forte orientamento ai risultati. La figura è abituata a interfacciarsi con stakeholder internazionali, sa operare con autonomia, organizzazione e spirito imprenditoriale all'interno di una struttura locale snella, e possiede familiarità con tecnologie IoT, telelettura o Smart City. La società nostra cliente è un'importante realtà internazionale leader nello sviluppo di soluzioni tecnologiche innovative per la gestione intelligente delle infrastrutture idriche ed energetiche. Operante altresì in un contesto fortemente orientato all'innovazione, alla sostenibilità e alla digitalizzazione dei servizi pubblici. Ottima opportunità di carriera.
23/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, San Mauro Pascoli - Lavoro Mio - Agenzia per il lavoro - S.p.A.
Lavoro Mio SpA- filiale di CENTO- ricerca per azienda cliente del settore alimentare/gastronomico ADDETTO/A ALL'ETICHETTATURA E CONFEZIONAMENTO per ampiamento organico nelle linee di confezionamento e fine produzione del prodotto fresco/confezionato. L'addetto all'etichettatura e confezionamento sarà inserito all'interno di uno stabilimento dedicato alla produzione di piatti pronti d'eccellenza e le mansioni previste saranno le seguenti: - Applicare etichette, sigilli di garanzia e bollini informativi sulle confezioni di cibo (vaschette/packaging alimentare)  - Effettuare il controllo visivo della merce etichettata per verificare la corretta leggibilità e corrispondenza di dati sensibili (lotti di produzione, scadenze, ingredienti e allergeni) - Gestire il confezionamento secondario, inserendo le vaschette nei cartoni di spedizione e preparando i pallet per la logistica - Rispettare le rigide norme igienico-sanitarie (HACCP) e di sicurezza previste per la manipolazione e il confezionamento dei prodotti alimentari - Mantenere il ritmo della linea di produzione, dimostrando ottima manualità, pulizia nello svolgimento della mansione e forte attenzione al dettaglio. Completano il profilo massima serietà, puntualità , precisione e velocità.  Contratto iniziale a tempo determinato, con scopo assunzione diretta. ZONA DI LAVORO: SAN MAURO PASCOLI (FC) ORARIO DI LAVORO: full time, 39 ore settimanali. Lo stabilimento è aperto dalle ore 6,00 alle ore 19,00. Sono previsti turni nell'arco di questa fascia oraria, in base alle esigenze produttive. #LMCENTO Etichettatura, Confezionamento, HACCP, Imballaggio, Controllo-visivo, Tracciabilità, Lotti, Scadenze, Allergeni, Packaging, Fine-linea, Pallettizzazione, Manualità, Precisione, Igiene, Sicurezza-alimentare, Produttività, Controllo-qualità, Automazione, Scanner, Palmare, Logistica, Gastronomia, Fresco, Efficienza
23/09/2026
Italia, Toscana, Borgo San Lorenzo - KOS Group
CHI SIAMO: Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani. Sito: www.kosgroup.com   PERCHE' SCEGLIERE KOS? Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.   KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.   PROFILO RICERCATO: Infermiere   SEDE DI LAVORO:  Residenza Anni Azzurri Beato Angelico - V. Faentina 63/A50032 Borgo San Lorenzo FI  La Residenza Anni Azzurri Beato Angelico offre ospitalità e servizi assistenziali è composta da una RSA e da un Centro Diurno, e accoglie ospiti sia in regime convenzionato con il SSN che in regime privato, offrendo ospitalità e servizi assistenziali a persone con diverse condizioni di non autosufficienza e/o grave decadimento cognitivo. E' possibile effettuare soggiorni di lungodegenza o temporanei in seguito ad eventi acuti o ricoveri pre/post operatori, nonchè ricoveri di sollievo, garantendo sia ricoveri programmati che in regime di urgenza.   REQUISITI In possesso del titolo di: - Laurea in Infermieristica o Scienze Infermieristiche; - Iscrizione all'albo; - Rispetto dei crediti formativi ECM; - gradita esperienza pregressa; - essere automuniti; - in possesso di partita Iva se interessato alla libera professione. La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).   RESPONSABILITA' DEL RUOLO L'Infermiere: -  Garantisce l'assistenza e le prestazioni per rispondere ai bisogni delle persone assistite derivanti dalla condizione patologica, dalle condizioni psicologiche e dalle abitudini socio culturali; -  Applica le procedure diagnostico-terapeutiche prescritte in conformità alla normativa vigente e alle norme deontologiche della professione; -  Pianifica ed attua, direttamente o avvalendosi di operatori socio sanitari, le prestazioni infermieristiche, promuovendo un'assistenza infermieristica personalizzata; -  Utilizza correttamente le procedure e i protocolli presenti nella realtà operativa osservando i principi di tutela e sicurezza per l'ospite e il lavoratore, anche con l'impiego di ausili e dei DPI; -  Conosce e applica tutte le disposizioni del D.Lgs 81/2008; -  Assicura la custodia, il controllo e le scadenze dei farmaci e del materiale sanitario in accordo con la normativa e le procedure aziendali; -  Collabora con i componenti della squadra e con l'équipe medica nelle decisioni rispetto agli orientamenti clinici diagnostici; -  Controlla le consegne e visiona il diario infermieristico; -  Assicura la riservatezza di tutte le informazioni relative ai pazienti.   COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI - capacità di rilevare i bisogni primari del paziente e raccoglierne l'anamnesi infermieristica; - capacità tecnico-organizzative per pianificare ed effettuare gli interventi assistenziali; - capacità di elaborare il piano di assistenza, definendo percorsi assistenziali e procedure per favorire la continuità assistenziale in collaborazione con altri profili; - capacità di prevenire complicanze da allettamento; -saper progettare un piano educativo e/o di addestramento rivolto alla persona, alla famiglia, per il mantenimento delle capacità residue e la promozione della maggiore autonomia possibile nello svolgimento delle attività di vita quotidiana; - saper dare feedback continuo sia sull'aderenza del paziente al programma terapeutico sia sui risultati degli interventi posti in essere; - conoscenza delle tecniche di pronto soccorso; - conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari; - conoscenza e applicazione delle procedure aziendali; - conoscenza adeguata della lingua italiana.   COMPETENZE TRASVERSALI Affidabilità, flessibilità e adattabilità, empatia e buone doti relazionali, predisposizione al lavoro di squadra, gestione emotività caratteriale e autocontrollo   TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT - assunzione a tempo indeterminato; - tempo pieno 38 ore settimanali su turni diurni e festivi; - CCNL applicato per il personale dipendente del Settore Assistenziale, Socio-Sanitario e delle Cure Post - Intensive Confcommercio Salute, Sanità e Cura del 13/09/2022, livello 3S; - RAL 24.000 euro; - maggiorazioni festive, maggiorazioni notturne, tredicesima e quattordicesima; - assicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale;   TEMPI DI INSERIMENTO Immediati con affiancamento iniziale   COSA VALUTIAMO NELL'ITER DI SELEZIONE? IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche; IL SAPER FARE: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite; SAPER ESSERE: l'insieme delle caratteristiche personali e relazionali; SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.   Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante? KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco.   COSA ASPETTI? Unisciti a Kos...DIVENTA UN KOSplayer!  https://www.youtube.com/watch?v=p5RgDPztDfI
23/09/2026
Italia, Campania, MARCIANISE - Humangest S.p.A.
Humangest SpA, filiale di Caserta, ricerca per azienda cliente operante nel settore industriale un/una IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO-CONTABILE La risorsa dovrà fornire supporto nelle attività di caricamento fatture attive e passive, gestione registrazioni contabili, fatturazione, nella verifica dei conti generati e nel caricamento su ERP gestionale delle anagrafiche clienti e fornitori, pianificare e gestire ordini. Il/la candidato/a ideale è in possesso di Diploma in Ragioneria o Laurea in materie economiche, ha un'ottima conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici. Completano il profilo proattività e capacità di adattarsi a situazioni dinamiche.   Si offre contratto diretto con l'azienda a tempo determinato. Orario: Full time, dal lunedì al venerdì  Sede di lavoro: Marcianise (CE) SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #tirrenica
23/09/2026
Italia, Lombardia, STRADELLA - Humangest S.p.A.
HUMANGEST SPA, per importante azienda nel settore logistico, è alla ricerca di: ADDETTO/A  AL MAGAZZINO Località: Stradella, Lombardia Le mansioni principali includono: · Picking: prelevamento degli articoli dal magazzino previo utilizzo di pistola a radiofrequenza e/o palmare; · Packing: preparazione di scatole, casse, contenitori e pallet per confezionare e imballare gli articoli; · Carico e scarico: gestione delle operazioni di carico e scarico; · Movimentazione della Merce: smistamento e collocazione della merce. Requisiti: · Esperienza pregressa come magazziniere o in ruoli simili; · Disponibilità al lavoro su turni; · Autonomia negli spostamenti. Cosa offriamo: · Contratto CCNL logistica e trasporti, livello 6; · Buoni pasto; · Contratto di somministrazione a tempo determinato, con possibilità di proroghe future. Se sei interessato e possiedi le competenze richieste, invia il tuo curriculum al seguente indirizzo mail: outplant.piacenza@gmail.com o al seguente numero di cellulare: 348 536 1633. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
23/09/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Coordinare e monitorare i servizi generali aziendali, come manutenzione, pulizie e sicurezza. - Gestire le attività di approvvigionamento e contratti con i fornitori. - Supervisionare l'utilizzo e la manutenzione degli impianti e delle strutture aziendali. - Garantire la conformità normativa in materia di sicurezza sul lavoro e igiene. - Gestire il budget relativo ai servizi generali e ottimizzare i costi operativi. - Supportare l'organizzazione di eventi aziendali e attività logistiche. - Collaborare con i vari dipartimenti per identificare e risolvere eventuali esigenze operative. - Assicurare un flusso di comunicazione efficace con i fornitori e i dipendenti. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza nella gestione di servizi generali e facility management. - Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro. - Capacità di negoziazione e gestione dei contratti con i fornitori. - Ottime doti organizzative e attenzione ai dettagli. - Buona padronanza degli strumenti informatici. - Ottime capacità comunicative e relazionali L'azienda opera nel settore dei Servizi alle Imprese ed è situata a Milano. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 38.000 € e 42.000 €. - Buoni pasto inclusi. Se ti riconosci in questo profilo, candidati per questa posizione. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
23/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, SAN POLO D'ENZA - Humangest S.p.A.
Humangest, agenzia per il lavoro, filiale di Reggio Emilia, ricerca per importante cliente nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) un/a: ADDETTO/A CARICO E SCARICO   Mansione: La risorsa inserita si occuperà delle attività di ricezione merci, controllo bolle, smistamento, movimentazione manuale e tramite transpallet, e supporto al rifornimento degli scaffali all'interno del punto vendita.     Requisiti richiesti: - Pregressa esperienza, anche breve, nel settore della GDO o in contesti logistici di magazzino. - Buona manualità e predisposizione al lavoro fisico. - Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni. - Ottime doti di puntualità, precisione e affidabilità.     Offerta contrattuale: - Iniziale contratto in somministrazione di 2 mesi, con possibilità di proroghe successive. - Full-time, 40 ore settimanali, distribuite dal lunedì alla domenica con 1 giorno di riposo a rotazione. - Inquadramento nel CCNL Comemrcio - 5° Livello (retribuzione lorda mensile di riferimento: € 1.670).   Sede di lavoro: San Polo d'Enza (RE)   #centronord SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno".
01/10/2026
Italia, Monza e Brianza e provincia - Michael Page
La risorsa inserita nel ruolo di Export Business Developer sarà responsabile principalmente della ricerca e dell'acquisizione di nuovi clienti e della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti esistente. Nello specifico si occuperà di: - sviluppare, dal punto di vista commerciale, l'area territoriale assegnata (principalmente Spagna, paesi nordici) - gestione dell'intero processo commerciale: dal primo contatto, all'offerta, fino alla conclusione dell'ordine; - partecipare a fiere di settore; - supportare il cliente nello sviluppo del suo business proponendo soluzioni ad hoc. E' richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte all'estero: circa una settimana al mese, in base alla pianificazione delle attività e degli incontri con i clienti. La risorsa ideale ha maturato un'esperienza pregressa di 3 anni nel ruolo. La conoscenza fluente dell'inglese rappresenta un requisito fondamentale. La conoscenza di una seconda lingua (preferibilmente spagnolo) e la provenienza dal settore rappresentano requisiti preferenziali. Azienda operante nel settore dei circuiti stampati Inserimento a tempo indeterminato. Inquadramento previsto: € 40.000 - € 45.000 + bonus.
01/10/2026
Italia, Emilia-Romagna - Michael Page
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente (negozi specializzati, catene, ecc) - Identificare nuove opportunità di mercato per incrementare le vendite. - Collaborare con il team per implementare strategie commerciali efficaci. - Monitorare i risultati delle vendite e proporre azioni correttive ove necessario. - Preparare report e analisi sullo stato delle attività commerciali. - Mantenere rapporti positivi e costruttivi con i clienti. - Partecipare a fiere ed eventi di settore per promuovere i prodotti dell'azienda. - Assicurare il raggiungimento degli obiettivi stabiliti dal management. - Diploma - Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ambito vendite ideale nel mondo ciclo o sporting goods - Passione per il mondo ciclo (nice to have) - Buona conoscenza della lingua inglese - Disponibilità a muoversi in tutta l'area assegnata Azienda tra i leader di mercato nel mondo ciclo B2B ricerca per potenziare la propria area vendite un*area manager per l'Emilia-Romagna - Stipendio annuo lordo compreso tra 45.000€ e 55.000€. - Utilizzo di un'auto aziendale. - MBO Se pensi che questa opportunità sia in linea con le tue competenze e aspettative, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
08/10/2026
Nuovo!
Italia, Trentino-Alto Adige, BOLZANO - Humangest S.p.A.
ADDETTO/A ALLA VENDITA Per importante azienda cliente siamo alla ricerca di un/una ADDETTO/ADDETTA ALLA VENDITA. Sede di lavoro Bolzano (BZ) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato CCNL applicato: Commercio e Terziario Confesercenti Livello di inserimento previsto: 5° liv. Orario di lavoro:  full-time 40 h settimanali, da lunedì a domenica in fascia 9:00 - 19:30 (orari che possono subire piccole modifiche in base all'orario del punto vendita), con riposi a rotazione. RAL: €21.581,04 Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Accogliere e assistere i clienti fornendo informazioni su prodotti e promozioni; - Supportare nelle attività di cassa (apertura/chiusura, gestione pagamenti); - Allestire e riordinare l'area vendita secondo le indicazioni; - Ricevere e sistemare la merce in magazzino, garantendo ordine e pulizia; - Collaborare al monitoraggio delle giacenze, degli stock e delle differenze inventariali. Requisiti richiesti Sono richiesti: - Esperienza anche breve nella vendita assistita o nel settore retail; - Buone capacità relazionali, orientamento al cliente e al lavoro di squadra; - Precisione, affidabilità e rispetto delle regole aziendali; - Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #nordest
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, POMEZIA - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Aprilia (LT) seleziona ­ ADDETTO/A AL MONTAGGIO/ASSEMBLAGGIO per realtà operante nel settore metalmeccanico   La risorsa si occuperà di: ✅ Montaggio e assemblaggio di componenti meccanici seguendo le specifiche tecniche di produzione ✅ Utilizzo dei principali strumenti da banco (avvitatori, trapani, chiavi, cacciaviti) ✅ Carico e scarico dei pezzi in lavorazione ✅ Controllo dimensionale e qualitativo dei pezzi tramite strumenti di misura (calibro, micrometro e strumenti analoghi) ✅ Verifica della conformità del prodotto finito rispetto agli standard aziendali ✅ Supporto alle attività produttive e mantenimento dell'ordine della postazione di lavoro ¯ Requisiti ✔ Preferibile esperienza, anche breve, in attività di montaggio, assemblaggio o produzione metalmeccanica ✔ Buona manualità e dimestichezza con i principali strumenti da banco ✔ Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico (preferenziale) ✔ Conoscenza base degli strumenti di misura ✔ Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio ✔ Predisposizione al lavoro in team e al raggiungimento degli obiettivi produttivi ✔ Disponibilità immediata „ Caratteristiche dell'offerta Œ Tipo di contratto: Contratto in somministrazione a tempo determinato di un mese con possibilità di proroghe e conseguente assunzione diretta in azienda  Sede di lavoro: Pomezia (RM) — Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì dalle 08:00 alle 17:00 con un'ora di pausa pranzo œ CCNL applicato: Metalmeccanica PMI ° Retribuzione (Dir. UE 2023/970): RAL indicativa € 19.890 - € 23.000 lordi annui (€ 8,78 - € 10,99 lordi/ora) € Entrerai a far parte di una realtà strutturata e in crescita, con concrete prospettive di stabilizzazione e sviluppo professionale. © Candidati ora! Invia il tuo CV e cogli l'opportunità di entrare in un'azienda solida e dinamica del settore metalmeccanico. €   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
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