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Tutti gli annunci di lavoro18425

15/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, Torino - LHH
Per rinomata azienda di Ingegneria, con sede a Torino, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Project Manager. La figura ricercata avrà la responsabilità di gestire le commesse del settore pubblico coordinando team multidisciplinari e garantendo il raggiungimento degli obiettivi qualitativi, temporali ed economici. Responsabilità La figura assicurerà la corretta pianificazione delle attività e la fluidità dei flussi di lavoro, agendo come punto di riferimento per il gruppo di lavoro interno e come interfaccia principale per i clienti, assicurando il rispetto dei budget e delle specifiche tecniche in coerenza con gli standard organizzativi. Nello specifico si occuperà delle seguenti attività: - Pianificare e gestire tutte le fasi del progetto, definendo le tempistiche e assicurando una comunicazione chiara ed efficace al team sulle procedure e sugli obiettivi di commessa. - Coordinare le attività del gruppo di lavoro multidisciplinare, monitorando l'avanzamento delle attività e ottimizzando i flussi operativi tramite la definizione di workflow e processi di revisione. - Assicurare il rispetto del budget e delle specifiche progettuali, monitorando costantemente le risorse e mantenendo la Direzione aggiornata sull'andamento e le performance della commessa. - Controllare la qualità degli elaborati progettuali e della documentazione tecnica, garantendo la coerenza con i requisiti contrattuali e gli aspetti amministrativi. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Architettura o Ingegneria. - Consolidata esperienza nella gestione di progetti complessi all'interno di società di ingegneria o studi di architettura. - Software: Padronanza degli strumenti di Project Management, monitoraggio e pianificazione (es. MS Project, Excel). - Costituisce titolo preferenziale l'esperienza maturata nell'ambito della progettazione pubblica - Solida competenza nelle tecniche di monitoraggio dei costi e dei tempi (Time & Cost Management), con capacità di redigere reportistica dettagliata - Visione Integrata: Capacità di supervisionare il processo progettuale nella sua interezza, assicurando l'integrazione tra le componenti architettoniche, strutturali e impiantistiche nel rispetto delle normative vigenti. #LI-LM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Portomaggiore - LHH
Per primario istituto operante nel settore del Credito Cooperativo, siamo alla ricerca di un/una Gestore Affluent da inserire presso la filiale Portomaggiore. La figura ricercata avrà il compito di coadiuvare il Titolare della filiale assicurandone lo sviluppo commerciale, il raggiungimento degli obiettivi di business e la qualità del servizio offerto alla clientela retail, affluent e PMI, valorizzando i principi di prossimità e relazione tipici del credito cooperativo. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppare e consolidare le relazioni con i soci, i clienti privati, professionisti e imprese del territorio, acquisendo nuova clientela. - Garantire l'attività di consulenza e vendita di prodotti e servizi bancari, finanziari e assicurativi, e far crescere il portafoglio. - Assicurare il rispetto delle normative interne ed esterne, delle procedure operative e dei presidi di compliance. - Promuovere iniziative commerciali e di sviluppo del business in coerenza con le strategie della banca e con i valori del credito cooperativo Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata nel ruolo di Gestore Affluent o di Consulente Finanza presso istituti bancari. - Approfondita conoscenza del mercato bancario e creditizio, con particolare riferimento alla clientela privati. - Competenze, nell'analisi dei bisogni della clientela e nello sviluppo commerciale. - Spiccate capacità di leadership, organizzazione e orientamento al risultato - Ottima conoscenza del territorio, forte attitudine relazionale. - Laurea in discipline economiche, finanziarie o affini costituirà titolo preferenziale. Indicazione economica minima (base): a partire da RAL 45.000 euro (minimo contrattuale 3 Area Professionale 4 Livello) fino a RAL 52.000 euro Benefit previsti: - Assicurazione Sanitaria - Fondo pensione - Buoni pasto - Welfare aziendale #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Roma - LHH
Per azienda cliente, storica società specializzata nella progettazione integrata di opere civili e infrastrutturali, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Progettista Elettrico per ampliamento del team tecnico. Responsibilities La figura, inserita all'interno di un dipartimento MEP strutturato, seguirà la progettazione di impianti elettrici per edifici ad uso civile e, nello specifico, lavorerà con focus sulle seguenti attività: - Progettazione e dimensionamento di impianti elettrici civili per edifici residenziali, terziari, direzionali e infrastrutturali; - Redazione di schemi elettrici, layout e documentazione tecnica a supporto del progetto; - Sviluppo di computi metrici estimativi e capitolati tecnici relativi agli impianti elettrici; - Collaborazione con le altre discipline di progettazione, in particolare strutturale e architettonica, per garantire il corretto coordinamento e la piena integrazione degli impianti nei progetti edilizi. Your Profile Il candidato ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria o Diploma tecnico; - Esperienza pregressa, di almeno 1-2 anni, nella progettazione di impianti elettrici afferenti all'ambito civile o infrastrutturale; - Capacità di utilizzare software CAD e di progettazione BIM (es. Revit MEP); - Padronanza di software per la gestione di computi metrici; - Attitudine al lavoro in team. Smart Working: due giorni a settimana Location: Roma
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Padova - LHH
Il nostro cliente è una realtà specializzata nelle soluzioni per il trattamento acque. Lo stiamo affiancando nella ricerca di un/una Responsabile Area Tecnica . Il/la professionista individuata verrà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e con riporto diretto alla direzione generale. Avrà la responsabilità di guidare e coordinare tutte le attività tecniche aziendali. La figura assicurerà lo sviluppo di prodotti innovativi, la conformità normativa, il miglioramento continuo dei processi e il supporto alle attività produttive e commerciali. Il ruolo prevede la gestione dell'ufficio tecnico elettronico e meccanico, il coordinamento dei progetti di sviluppo prodotto e l'industrializzazione delle nuove soluzioni, lavorando in stretta collaborazione con le funzioni interne, i laboratori e gli organismi notificati. Responsibilities Le principali responsabilità: - Definire la roadmap tecnologica aziendale. - Coordinare lo sviluppo di nuovi prodotti elettronici. - Gestire progetti di innovazione e miglioramento della gamma esistente. - Supervisionare firmware, hardware e progettazione meccanica. - Validare prototipi e attività di test. - Coordinare le attività di industrializzazione: ottimizzando costi, affidabilità e producibilità dei prodotti. - Gestire l'ufficio tecnico definendo priorità e carichi di lavoro, introducendo KPI e strumenti di monitoraggio delle performance e favorire la crescita professionale dei collaboratori. - Gestire le certificazioni CE, EMC, LVD, RoHS e REACH. - Coordinare progetti di certificazione UL, cULus e altre richieste dai mercati internazionali. - Validare modifiche tecniche e distinte base. - Gestire il processo ECO (Engineering Change Order). - Supportare la rete vendita per prodotti speciali e progetti OEM - Interfacciarsi con laboratori e organismi notificati. Your Profile Saranno presi in considerazione candidati con i seguenti requisiti: - Laurea in ingegneria Elettronica, Elettrica, dell'Automazione o equivalente - Esperienza in ruoli tecnici e gestione di team tecnici di almeno 5 -10 anni - Esperienza nello sviluppo di prodotti elettronici industriali e nella gestione distinte basi e cicli di prodotto - Conoscenza di sistemi embedded e microcontrolli - Conoscenza delle normative CE e UL - Familiarità con software CAD elettronici e meccanici - Inglese tecnico e commerciale livello minimo B2 Completano il profilo: - Leadership autorevole - Problem solving strutturato - Capacità comunicative e di motivare e sviluppare il team - Visione strategica e buona gestione del cambiamento Pacchetto retributivo: - Inserimento con ultimo livello impiegatizio o Quadro - CCNL: Metalmeccanici Confapi - Retribuzione: 60.000€-75.000€ annui lordi - MBO in percentuale sulla RAL Sede: Provincia di Padova (PD). «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Roma - LHH
Per realtà nostra cliente, operante in ambito financial services, siamo alla ricerca di un/una: Business Development Associate La risorsa entrerà a far parte di un team consolidato e con una forte presenza sul mercato, sviluppando al contempo un network di alto livello e una profonda conoscenza dei mercati finanziari italiani, supportando l'Head of Business Development Italy. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Preparazione della reportistica destinata ad HQ UK; - Conduzione di analisi di mercato e confronto dei risultati con le performance della sede italiana; - Analisi di nuovi prodotti e progetti, predisposizione di business plan e sviluppo di tutta la documentazione necessaria; - Mantenimento e sviluppo del network relazionale, supportando l'origination di nuove opportunità di business, l'introduzione di nuovi clienti e la costruzione di relazioni commerciali di lungo termine. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - 3-4 anni di esperienza presso banche, player finanziari o società di consulenza; - Solida capacità di svolgere ricerche di mercato e analisi e predisporre business plan e presentazioni; - Eccellenti capacità relazionali e comunicative; - Network consolidato con banche, fondi o primari studi legali; - Ottima conoscenza della lingua inglese. Sede: Roma #LI-GM3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, Gozzano - LHH
Per rinomata azienda cliente, operante nel settore delle Rubinetterie e con sede in provincia di Novara, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Responsabile Ufficio Tecnico. Il/la Responsabile Ufficio Tecnico sarà responsabile del coordinamento delle attività di progettazione, industrializzazione e sviluppo prodotto, assicurando il corretto trasferimento delle soluzioni tecniche alla produzione e promuovendo l'innovazione tecnologica dell'azienda. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Coordinare e sviluppare il team tecnico, garantendo l'efficace gestione delle attività progettuali. - Supervisionare la progettazione e lo sviluppo di nuovi prodotti, dalla fase concettuale all'industrializzazione. - Definire standard progettuali, procedure e metodologie di sviluppo. - Collaborare con il Marketing e la Direzione Prodotto nella valutazione di nuovi concept e opportunità di innovazione. - Gestire modifiche tecniche, attività di re-engineering e processi di ottimizzazione dei prodotti esistenti. - Supportare Produzione e Qualità nella risoluzione di problematiche tecniche e nell'implementazione di azioni correttive. - Collaborare con fornitori e partner esterni per lo sviluppo di componenti e soluzioni innovative. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Meccanica, Industriale o discipline tecniche equivalenti. - Esperienza all'interno di Uffici Tecnici di aziende manifatturiere, con responsabilità di coordinamento. - Esperienza nel settore delle Rubinetterie - Conoscenza approfondita dei processi di progettazione meccanica, industrializzazione e sviluppo prodotto. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Capacità di gestione progettuale e coordinamento interfunzionale. - Forte orientamento all'innovazione, problem solving e attenzione al dettaglio #LI-LM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Roma - LHH
Our client is a fast-growing company operating in the Education sector, backed by a leading investment fund. The business is currently navigating an important phase of organizational change, offering an exciting opportunity for an HRBP who is eager to contribute to business performance while supporting people through transformation. Responsibilities We are looking for an HR Business Partner to support the Italian organization, overseeing all key HR activities for a population of approximately 60 employees. Reporting directly to the General Manager in Italy, with a functional reporting line to the South Europe HR Manager, the successful candidate will act as a trusted business partner to management, combining hands-on HR management with data-driven insights and strategic support. This role requires a proactive, resilient and business-oriented professional who can balance day-to-day people management with the challenges of an evolving organizational environment. HR Business Partnering & Employee Relations - Act as the main HR point of contact for employees and managers in Italy, providing guidance on all people-related matters. - Support the General Manager and leadership team in organizational development, workforce planning and people management. - Manage employee relations and day-to-day HR activities, ensuring consistency with company policies and applicable employment regulations. - Support organizational change initiatives, helping managers and employees navigate a period of significant business transformation. - Promote employee engagement, performance and a positive workplace culture. Talent Acquisition - Manage the full recruitment cycle, from defining hiring needs with business stakeholders to candidate sourcing, interviewing and offer management. - Partner with hiring managers to identify talent needs and ensure effective recruitment processes. - Support workforce planning and contribute to building the organization's capabilities for future growth. HR Reporting & Analytics - Prepare and deliver regular HR reports and dashboards for local and regional management, as well as the investment fund. - Monitor, analyze and report on key HR metrics, including headcount, absenteeism, employee turnover and productivity. - Translate HR data into actionable insights, highlighting trends, risks and opportunities to support business decisions. - Ensure the accuracy, consistency and timely delivery of HR data and reporting. Compensation & Benefits - Support the implementation and management of compensation and benefits policies and processes. - Contribute to salary reviews, benchmarking activities and compensation analysis. - Monitor compensation-related data and support initiatives aimed at ensuring internal equity and competitiveness. Your Profile The Company will consider applicants that meet the following requirements: - Previous experience in an HR Business Partner or similar generalist HR role, preferably within the Education sector. - Experience in a private equity-backed organization or a business operating in a fast-paced, performance-driven environment would be a strong advantage. - Solid knowledge of the main HR processes, including employee relations, recruitment, performance management and compensation & benefits. - Strong analytical skills and proven experience in HR reporting, KPI monitoring and data analysis. - Ability to manage HR data effectively and communicate meaningful insights to business stakeholders. - Strong interpersonal and communication skills, with the ability to build relationships at all organizational levels. - A hands-on, pragmatic and resilient approach, with the ability to operate effectively in a changing business environment. - Fluency in English.What we offer: - The opportunity to take ownership of the HR agenda for the Italian organization. - Direct exposure to senior management and regional HR leadership. - The opportunity to contribute to organizational transformation within an investment-backed business. - A broad HR role combining business partnering, talent acquisition, people management, reporting and compensation & benefits. Travel Requirements During the initial phase, the successful candidate will be required to travel to Southern Italy for four working days to support the business and ensure a smooth transition into the role. Compensation: €35,000?€40,000 gross annual salary, depending on experience. #LI-PT1 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per la sede di Milano di uno Studio Tributario e Societario, parte di un network internazionale, siamo alla ricerca di un Praticante / Junior Tax Consultant da inserire nel team Corporate Tax. Apertura allo Smart Working. P.IVA + Bonus Responsibilities Il/la professionista, collaborando a stretto contatto con il team di riferimento, sarà coinvolto in: - Consulenza fiscale ordinaria a favore di società italiane e gruppi multinazionali; - Gestione degli adempimenti fiscali e predisposizione delle dichiarazioni IRES e IRAP; - Elaborazione di calcoli fiscali, tax provision e documentazione a supporto del bilancio; - Analisi della normativa tributaria nazionale e internazionale e supporto nelle attività di tax planning; - Supporto nella gestione dei rapporti con le autorità fiscali e nelle attività di verifica e controllo; - Predisposizione di pareri e approfondimenti tecnici in materia fiscale; - Collaborazione con team internazionali su progetti cross-border e monitoraggio delle evoluzioni normative. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Economia; - Precedente esperienza presso Studi Professionali o società di consulenza; - Buona conoscenza della fiscalità d'impresa, delle imposte dirette e degli adempimenti fiscali; - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Precisione, capacità analitiche e attitudine al problem solving; - Proattività, orientamento al cliente e predisposizione al lavoro in team e in contesti internazionali. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
13/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Lumezzane (BS) - Gottardo Spa
Per il punto vendita di Lumezzane (BS) stiamo ricercando un/una:   ADDETTO/ADDETTA VENDITA PART TIME    Il ruolo prevede l' accoglienza del Cliente, l' assistenza alla vendita, l' utilizzo della cassa, il riassortimento, l' organizzazione e la cura degli spazi espositivi e del magazzino.   Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: - esperienza come commesso/commessa - passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente - buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra - disponibilità al lavoro su turni (anche festivi) e a brevi trasferte.   La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).
13/10/2026
Nuovo!
Italia, Abruzzo, Chieti - Gottardo Spa
Gottardo S.p.A. è oggi azienda leader nella vendita di prodotti per la bellezza e il benessere della persona e per la pulizia e la cura della casa. Ogni giorno lavoriamo per offrire ai nostri Clienti un'esperienza di qualità, fondata su competenza, attenzione e innovazione, grazie all'impegno della nostra squadra. Per il nostro punto vendita Tigotà di CHIETI (CH), Via Picena siamo alla ricerca di un/una:   BEAUTY CONSULTANT / CONSULENTE DI BELLEZZA   Una persona appassionata, dinamica e orientata al cliente, che desidera trasformare ogni incontro in un'esperienza dedicata.   Entrerai a far parte del team del reparto profumeria, cosmesi e make-up, e accompagnerai i Clienti nella scelta dei prodotti più adatti ai loro bisogni, offrendo consigli personalizzati e professionali, grazie a un approccio empatico e attento.   Siamo alla ricerca di una persona che unisca passione, competenze tecniche e abilità relazionali in un ambiente dinamico e sempre in movimento.   Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche:   - Esperienza anche breve in profumerie, beauty store, centri estetici, erboristerie o parafarmacie. - Conoscenze specifiche in skin care, profumeria alcolica e make-up. - Passione autentica per il mondo beauty e per la vendita. - Empatia e attitudine al contatto con il cliente, per instaurare relazioni di fiducia e ascolto. - Ottime capacità comunicative, gentilezza e predisposizione al lavoro di squadra. - Flessibilità e spirito di adattamento in un contesto dinamico. - Disponibilità a lavorare su turni (anche festivi), con orari anche spezzati e a eventuali brevi trasferte nei punti vendita vicini.   Se ti riconosci in questa descrizione e pensi sia il ruolo per te, inviaci la tua candidatura!   La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).
13/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - Gottardo Spa
Per il punto vendita di Milano (MI) Piazza Pietro Frattini stiamo ricercando un/una: ADDETTO/ADDETTA VENDITA   Il ruolo prevede l'accoglienza del Cliente, l'assistenza alla vendita, l'utilizzo della cassa, il riassortimento, l'organizzazione e la cura degli spazi espositivi e del magazzino.   Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: - esperienza come commesso/commessa - passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente - buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra - disponibilità al lavoro su turni (anche festivi) e a brevi trasferte.   La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).
13/10/2026
Nuovo!
Italia, Valle d'Aosta, Saint Christophe - Gottardo Spa
Entra a far parte del nostro Team! Per il punto vendita Tigotà di Saint Christophe (AO) stiamo ricercando un/una:   ADDETTO/ADDETTA VENDITA   Siamo alla ricerca di persone dinamiche, entusiaste e con una vera passione per il mondo della vendita! Se ami il contatto con il pubblico e ti piace lavorare in squadra, in un ambiente vivace e stimolante, inviaci la tua candidatura!   Cosa farai: - accoglierai i clienti con il sorriso, offrendo un'esperienza d'acquisto unica e personalizzata; - ti occuperai dell'assistenza alla vendita, della gestione della cassa e del riassortimento dei prodotti; - ti prenderai cura degli spazi espositivi e del magazzino, rendendo ogni dettaglio ben organizzato e accogliente.   Sei tu la persona che cerchiamo? - Hai esperienza, anche breve, come commesso/commessa? - Sei comunicativo/a, flessibile e hai spirito di squadra? - Hai una forte attitudine al cliente e ti entusiasma raggiungere obiettivi comuni?   Allora non vediamo l'ora di conoscerti!   La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
13/10/2026
Nuovo!
Italia, Marche, Porto San Giorgio - Gottardo Spa
Per il punto vendita di Porto San Giorgio (FM) stiamo ricercando un/una:   ADDETTO/A VENDITA part time  appartenente alle Categorie Protette.   Il ruolo prevede l'accoglienza del Cliente e l'assistenza nella vendita, l'utilizzo della cassa, il riassortimento, l'organizzazione e la cura degli spazi espositivi e del magazzino.   Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: · esperienza di almeno 1 anno di vendita al pubblico · passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente · buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra · disponibilità al lavoro su turni (anche festivi) e a brevi trasferte.   La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).
13/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Santarcangelo di Romagna - Gottardo Spa
Per il punto vendita di Santarcangelo di Romagna (RN) stiamo ricercando un/una:   ADDETTO/ADDETTA VENDITA   Il ruolo prevede l' accoglienza del Cliente, l' assistenza alla vendita, l' utilizzo della cassa, il riassortimento, l' organizzazione e la cura degli spazi espositivi e del magazzino.   Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: - esperienza di almeno 1 anno come commesso/commessa - passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente - buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra - disponibilità al lavoro su turni (anche festivi) e a brevi trasferte.   La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).
13/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, Torino - Gottardo Spa
Per il punto vendita di Torino (TO) Corso Racconigi stiamo ricercando un/una:   ADDETTO/ADDETTA VENDITA   Il ruolo prevede l' accoglienza del Cliente, l' assistenza alla vendita, l' utilizzo della cassa, il riassortimento, l' organizzazione e la cura degli spazi espositivi e del magazzino.   Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: - esperienza come commesso/commessa - passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente - buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra - disponibilità al lavoro su turni (anche festivi) e a brevi trasferte.   La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).
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