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14/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, ODERZO - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A. – Filiale di Treviso ricerca, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico con sede in zona Oderzo (TV), una figura di IMPIEGATO/A LOGISTICO/A DI MAGAZZINO da inserire all'interno del proprio organico. La risorsa si occuperà della gestione operativa e organizzativa delle attività logistiche, con particolare attenzione alla pianificazione e al monitoraggio dei flussi di merce, alla gestione dei resi e al rapporto diretto con i clienti. Il ruolo prevede una componente prevalentemente gestionale e d'ufficio, con disponibilità a supportare le attività di magazzino quando necessario. La ricerca è rivolta a candidati e candidate con esperienza in ambito logistico, capacità organizzative e predisposizione alla gestione delle relazioni con clienti e interlocutori aziendali. Modalità di lavoro: in presenza. Tipologia contrattuale - Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.  - CCNL applicato: Metalmeccanica Industria. - Inquadramento e retribuzione: livello C3, RAL 30.000 - 35.000. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di autonomia nel ruolo. Responsabilità principali La risorsa selezionata si occuperà principalmente di: - Gestione e coordinamento dei flussi logistici e del traffico merci in entrata e in uscita; - Organizzazione e monitoraggio delle attività di magazzino; - Gestione delle procedure di reso e delle relative attività amministrative e operative; - Gestione dei rapporti diretti con i clienti, fornendo riscontro sulle attività logistiche e sulle eventuali problematiche; - Coordinamento con i reparti interni per garantire la corretta gestione delle spedizioni e delle movimentazioni; - Supporto alle attività operative di magazzino, in base alle necessità organizzative. Requisiti richiesti - Esperienza pregressa in ambito logistico, nella gestione del magazzino o nel traffico merci; - Buone capacità organizzative e di pianificazione; - Attitudine alla gestione dei rapporti con i clienti e alla risoluzione delle problematiche operative; - Patentino del carrello elevatore in corso di validità; - Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e gestionali; - Precisione, autonomia operativa, spirito d'iniziativa e capacità di individuare soluzioni efficaci; - Flessibilità e disponibilità a collaborare con il personale operativo del magazzino. Iter di selezione - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo con Humangest; - Colloquio con il responsabile aziendale; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette. #nordest
14/10/2026
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Italia, Piemonte, MARENE - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Bra per azienda cliente ricerca: - IMPIEGATO/A CONTABILE Sede di lavoro: MARENE (CN)   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Diretto in azienda CCNL applicato: CCNL Studi Professionali Retribuzione lorda annua prevista: tra i €23.000 e i €27.000   RESPONSABILITA' PRINCIPALI: - Prima nota; - Contabilità generale; - Registrazione fatture. REQUISITI RICHIESTI: - Diploma e/o Laurea in Ragioneria, Economia o titoli equivalenti; - Esperienza nell'ambito della contabilità; - Autonomia nelle registrazioni Prima Nota.  ORARIO DI LAVORO: Full Time o Part time: dal lunedì al venerdì con orario giornaliero Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST
14/10/2026
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Italia, Veneto, Vicenza - Humangest S.p.A.
Humangest, filiale di Vicenza, cerca per importante realtà alberghiera a Vicenza:   1 MAITRE DI SALA   Mansioni principali - Coordinamento e supervisione del servizio di sala. - Accoglienza degli ospiti e cura dell'esperienza del cliente. - Gestione e organizzazione del personale di sala. - Pianificazione dei turni e coordinamento delle attività operative. - Collaborazione con la cucina per garantire un servizio efficiente e di qualità. - Gestione delle esigenze dei clienti e risoluzione di eventuali problematiche. Requisiti richiesti - Esperienza pregressa nel ruolo o in posizioni analoghe. - Ottime capacità di leadership e gestione del team. - Conoscenza delle tecniche di servizio e delle norme igienico-sanitarie. - Buona conoscenza della lingua inglese; altre lingue costituiscono un plus. RAL 30.000€ - 32.000€ Orario di lavoro 40 ore settimanali, con possibilità di spezzato e copertura serale    SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. ogni società del gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.   #nordest
14/10/2026
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Italia, Bressanone .Brixen. - Adecco Italia
Adecco spa, divisione permanent ricerca per Webuild, azienda leader settore costruzioni, per il cantiere sito a Bressanone un escavatorista.Requisiti:-Comprovata esperienza nella guida di escavatore all'interno della GALLERIA in cantieri infrastrutturali.Si offre:-VITTO E ALLOGGIO in campo base a Bressanone-contratto di inserimento diretto- CCNL settore Edile, operai, retribuzione in base all'esperienza: 3 livello RAL di 30319,20 € - Ral 4° livello : 32347,13€- Indennita aggiuntive previste per il lavoro in galleria-Da aggiungere il contributo spese viaggioOrario lavorativo: 12\ 4 organizzati su 3 turni.Expertiseblue Disponibilita oraria: Disp. Turni con notte
14/10/2026
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Italia, Lombardia, Lonato Del Garda - Adecco Italia
Cerchi un'opportunita lavorativa flessibile che ti permetta di gestire al meglio il tuo tempo?Ami il contatto con il pubblico e la moda?Allora potresti essere la persona che stiamo cercando!Siamo alla ricerca di ADDETTI/E VENDITA ANCHE SENZA ESPERIENZA per importante negozio di abbigliamento situato nella zona di LONATO DEL GARDA.Ti occuperai di:- accogliere e assistere i clienti durante l'esperienza di acquisto- consigliare i prodotti- riassortire la merce e cura degli spazi espositiviUnici requisiti:- attitudine al contatto con il pubblico- flessibilita orariaSi offre contratto a tempo determinato, con possibilita di lavorare anche per singole giornate in base alla tua disponibilita. Una soluzione flessibile, perfetta per chi cerca collaborazioni occasionali e desidera organizzare il proprio tempo con maggiore liberta.I turni di lavoro possono essere di 4, 6 o 8 ore con la possibilita di scegliere giorni e orari in base alle proprie disponibilita.Retribuzione: 9,63 € lordi/ora (maggiorata in caso di lavoro festivo) + buoni pasto da 5 € o 7 € giornalieri nel caso di turni da 7 o 8 ore. Inquadramento: CCNL DMO (Distribuzione Moderna Organizzata) - V livello.Se cerchi un'opportunita flessibile e vuoi fare un'esperienza nel mondo retail, inviaci la tua candidatura!*LE DATE DI INIZIO E FINE SONO INDICATIVE* Disponibilita oraria: Totale disponibilita
14/10/2026
Nuovo!
Italia, Bressanone .Brixen. - Adecco Italia
Adecco spa, divisione permanent ricerca per Webuild, azienda leader settore costruzioni, per il cantiere sito a Bressanone un fochino in possesso del relativo patentino.Requisiti:-Comprovata esperienza come fochino in cantieri infrastrutturali.-Patentino fochinoSi offre:-VITTO E ALLOGGIO in campo base a Bressanone-contratto di inserimento diretto- CCNL settore Edile, operai, retribuzione Ral 4° livello : 32347,13€- Indennita aggiuntive previste per il lavoro in galleria-Da aggiungere il contributo spese viaggioOrario lavorativo: 12\ 4 organizzati su 3 turni.Expertiseblue Disponibilita oraria: Totale disponibilita
14/10/2026
Nuovo!
Italia, Sicilia, Santa Venerina - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa - Filiale di Catania ricerca, per conto di una solida realta produttiva operante nel settore alimentare con sede a Santa Venerina (CT), un/una: Impiegato/a Contabile. La risorsa sara inserita all'interno dell'area Amministrazione e Finanza e avra un ruolo chiave nelle attivita amministrativo-contabili, con particolare focus sul controllo di gestione e sul supporto alla predisposizione del bilancio in collaborazione con il consulente esterno. Responsabilita Gestione delle attivita amministrative e contabili ordinarie; Registrazione e controllo delle scritture contabili; Monitoraggio dei costi aziendali e analisi degli scostamenti; Predisposizione di report economici e gestionali a supporto della Direzione; Supporto nelle attivita di controllo di gestione e nella redazione del budget; Raccolta e predisposizione della documentazione necessaria alla chiusura del bilancio per il consulente esterno; Gestione degli adempimenti amministrativi e della reportistica periodica. Skill e Professionalita Laurea in discipline economiche; Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli amministrativo-contabili; Buona conoscenza dei principi contabili e delle procedure di bilancio; Esperienza nelle attivita di controllo di gestione; Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel; Precisione, autonomia organizzativa e capacita di analisi. Informazioni retributive Retribuzione: 30000 CCNL: Alimentari PMi Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
14/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Calolziocorte - Adecco Italia
Profilo Per conto di una solida e strutturata realta industriale, leader internazionale nel proprio settore di riferimento, Consulente Adecco seleziona un/una JUNIOR SALES AREA MANAGER per l' Area Centro-Sud Asia. La risorsa inserita all'interno del team Sales rispondera a una figura Senior e seguira un percorso iniziale di formazione e affiancamento sui prodotti, sui mercati di riferimento e sui processi aziendali. Successivamente, organizzera e gestira le proprie attivita in autonomia, mantenendo una stretta e costante collaborazione con i colleghi del team. RESPONSABILITA' Analisi di mercato: Studio delle aree geografiche assegnate (India, Pakistan, Kazakistan, Indonesia, Vietnam, Thailandia, Mongolia?), individuazione di potenziali clienti e distributori e definizione delle strategie commerciali. Sviluppo New Business: Contatto attivo con potenziali clienti e partner per avviare relazioni commerciali; presentazione dei prodotti e delle relative specifiche tecniche; elaborazione di offerte, gestione delle trattative, definizione delle condizioni e acquisizione degli ordini. Gestione Clienti Fidelizzati: Ricezione delle richieste di offerta, elaborazione di proposte commerciali, negoziazione e acquisizione degli ordini; gestione delle richieste tecniche in collaborazione con i colleghi; presentazione di nuovi prodotti e consulenza relativa a nuove normative. Trasferte e Networking: Visite presso clienti e distributori per incontri di presentazione, visite periodiche di cortesia e partecipazione a fiere di settore. E' prevista in media una trasferta al mese di durata variabile, a seconda delle attivita da svolgere e degli interlocutori da incontrare. REQUISITI Titolo di studio: Diploma o Laurea (es. ambito economico, marketing, tecnico, linguistico). Competenze geografiche/culturali: Conoscenza della cultura del Centro-Sud Asia o forte propensione a viaggiare e interfacciarsi con nuove culture. Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese. Verra considerato un requisito preferenziale la conoscenza di una o piu lingue parlate nell'area del Centro-Sud Asia. Mobilita: Disponibilita a effettuare frequenti trasferte in autonomia nel territorio indicato (a seguito del periodo iniziale di training in azienda). E' richiesto il passaporto in corso di validita, l'assenza di limitazioni all'ottenimento di visti per i paesi dell'area assegnata e la Patente B. Attitudini: Propensione a ricoprire un ruolo commerciale orientato al raggiungimento degli obiettivi, con l'ambizione di emergere e affermarsi come punto di riferimento per i clienti. Soft Skills: Non sono necessariamente richieste pregresse esperienze di lavoro, ma sono fondamentali: intraprendenza, eccellenti capacita relazionali con ogni livello di interlocutore, umilta nel seguire le indicazioni dei colleghi senior e forte desiderio di mettersi in gioco. Competenze informatiche: Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel). La conoscenza pregressa di un sistema gestionale (ERP) e di un CRM per il tracciamento delle attivita commerciali costituira un plus. Plus: Passione o spiccato interesse per l'ambito tecnico-meccanico. DETTAGLI DEL RAPPORTO DI LAVORO Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato o determinato finalizzato all'indeterminato (valutato in base all'attuale situazione della risorsa scelta). Inquadramento: Dal livello D2 al livello C2 del CCNL Metalmeccanico Industria, da definire in base all'esperienza e alla situazione attuale del candidato. RAL: 26.000 € - 29.000 €. Benefit e Work-Life Balance: Premio di produzione annuo; Mensa aziendale; Flessibilita oraria in ingresso (8:00 - 9:00). Orario di lavoro: Full Time. Sede di lavoro: Zona Calolziocorte (LC). Responsabilita RESPONSABILITA' Analisi di mercato: Studio delle aree geografiche assegnate (India, Pakistan, Kazakistan, Indonesia, Vietnam, Thailandia, Mongolia?), individuazione di potenziali clienti e distributori e definizione delle strategie commerciali. Sviluppo New Business: Contatto attivo con potenziali clienti e partner per avviare relazioni commerciali; presentazione dei prodotti e delle relative specifiche tecniche; elaborazione di offerte, gestione delle trattative, definizione delle condizioni e acquisizione degli ordini. Gestione Clienti Fidelizzati: Ricezione delle richieste di offerta, elaborazione di proposte commerciali, negoziazione e acquisizione degli ordini; gestione delle richieste tecniche in collaborazione con i colleghi; presentazione di nuovi prodotti e consulenza relativa a nuove normative. Trasferte e Networking: Visite presso clienti e distributori per incontri di presentazione, visite periodiche di cortesia e partecipazione a fiere di settore. E' prevista in media una trasferta al mese di durata variabile, a seconda delle attivita da svolgere e degli interlocutori da incontrare. REQUISITI Titolo di studio: Diploma o Laurea (es. ambito economico, marketing, tecnico, linguistico). Competenze geografiche/culturali: Conoscenza della cultura del Centro-Sud Asia o forte propensione a viaggiare e interfacciarsi con nuove culture. Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese. Verra considerato un requisito preferenziale la conoscenza di una o piu lingue parlate nell'area del Centro-Sud Asia. Mobilita: Disponibilita a effettuare frequenti trasferte in autonomia nel territorio indicato (a seguito del periodo iniziale di training in azienda). E' richiesto il passaporto in corso di validita, l'assenza di limitazioni all'ottenimento di visti per i paesi dell'area assegnata e la Patente B. Attitudini: Propensione a ricoprire un ruolo commerciale orientato al raggiungimento degli obiettivi, con l'ambizione di emergere e affermarsi come punto di riferimento per i clienti. Soft Skills: Non sono necessariamente richieste pregresse esperienze di lavoro, ma sono fondamentali: intraprendenza, eccellenti capacita relazionali con ogni livello di interlocutore, umilta nel seguire le indicazioni dei colleghi senior e forte desiderio di mettersi in gioco. Competenze informatiche: Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel). La conoscenza pregressa di un sistema gestionale (ERP) e di un CRM per il tracciamento delle attivita commerciali costituira un plus. Plus: Passione o spiccato interesse per l'ambito tecnico-meccanico. DETTAGLI DEL RAPPORTO DI LAVORO Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato o determinato finalizzato all'indeterminato (valutato in base all'attuale situazione della risorsa scelta). Inquadramento: Dal livello D2 al livello C2 del CCNL Metalmeccanico Industria, da definire in base all'esperienza e alla situazione attuale del candidato. RAL: 26.000 € - 29.000 €. Benefit e Work-Life Balance: Premio di produzione annuo; Mensa aziendale; Flessibilita oraria in ingresso (8:00 - 9:00). Orario di lavoro: Full Time. Sede di lavoro: Zona Calolziocorte (LC). Skill e Professionalita REQUISITI Titolo di studio: Diploma o Laurea (es. ambito economico, marketing, tecnico, linguistico). Competenze geografiche/culturali: Conoscenza della cultura del Centro-Sud Asia o forte propensione a viaggiare e interfacciarsi con nuove culture. Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese. Verra considerato un requisito preferenziale la conoscenza di una o piu lingue parlate nell'area del Centro-Sud Asia. Mobilita: Disponibilita a effettuare frequenti trasferte in autonomia nel territorio indicato (a seguito del periodo iniziale di training in azienda). E' richiesto il passaporto in corso di validita, l'assenza di limitazioni all'ottenimento di visti per i paesi dell'area assegnata e la Patente B. Attitudini: Propensione a ricoprire un ruolo commerciale orientato al raggiungimento degli obiettivi, con l'ambizione di emergere e affermarsi come punto di riferimento per i clienti. Soft Skills: Non sono necessariamente richieste pregresse esperienze di lavoro, ma sono fondamentali: intraprendenza, eccellenti capacita relazionali con ogni livello di interlocutore, umilta nel seguire le indicazioni dei colleghi senior e forte desiderio di mettersi in gioco. Competenze informatiche: Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel). La conoscenza pregressa di un sistema gestionale (ERP) e di un CRM per il tracciamento delle attivita commerciali costituira un plus. Plus: Passione o spiccato interesse per l'ambito tecnico-meccanico. DETTAGLI DEL RAPPORTO DI LAVORO Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato o determinato finalizzato all'indeterminato (valutato in base all'attuale situazione della risorsa scelta). Inquadramento: Dal livello D2 al livello C2 del CCNL Metalmeccanico Industria, da definire in base all'esperienza e alla situazione attuale del candidato. RAL: 26.000 € - 29.000 €. Benefit e Work-Life Balance: Premio di produzione annuo; Mensa aziendale; Flessibilita oraria in ingresso (8:00 - 9:00). Orario di lavoro: Full Time. Sede di lavoro: Zona Calolziocorte (LC). Informazioni retributive DETTAGLI DEL RAPPORTO DI LAVORO Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato o determinato finalizzato all'indeterminato (valutato in base all'attuale situazione della risorsa scelta). Inquadramento: Dal livello D2 al livello C2 del CCNL Metalmeccanico Industria, da definire in base all'esperienza e alla situazione attuale del candidato. RAL: 26.000 € - 29.000 €. Benefit e Work-Life Balance: Premio di produzione annuo; Mensa aziendale; Flessibilita oraria in ingresso (8:00 - 9:00). Orario di lavoro: Full Time. Sede di lavoro: Zona Calolziocorte (LC). Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
14/10/2026
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Italia, Lombardia, Melzo - Adecco Italia
Per nostro importante cliente specializzato nella progettazione e produzione di articoli tecnici e di soluzioni per l'allestimento di spazi industriali, stiamo ricercando un/una Bid Manager che diventi il punto di riferimento per la gestione completa di gare, offerte e proposte commerciali strategiche.Come Bid Manager sarai responsabile dell'intero ciclo di vita delle gare e delle offerte, dalla qualificazione dell'opportunita fino all'aggiudicazione e al passaggio di consegne al team di delivery.Ti occuperai di: Coordinare e guidare team di gara interfunzionali. Analizzare bandi, capitolati e requisiti del cliente. Definire strategie vincenti di partecipazione alle gare. Pianificare e monitorare attivita, tempi e rischi di progetto. Gestire la predisposizione di documentazione tecnica, amministrativa e commerciale. Collaborare con Sales, Account Manager, team tecnici e stakeholder aziendali. Garantire qualita, compliance e puntualita nella consegna delle offerte. Supportare le fasi di negoziazione e transizione verso i team di delivery.Chi cerchiamo Laurea in discipline economiche, linguistiche o tecnico-scientifiche, oppure esperienza equivalente. Almeno 2-5 anni di esperienza come Bid Specialist o in ruoli analoghi. Esperienza nella gestione di gare e offerte complesse. Ottime capacita di project management e coordinamento di team. Eccellenti doti organizzative, comunicative e relazionali. Buona conoscenza degli strumenti Microsoft Office. Ottima conoscenza della lingua inglese.L'azienda offre un ruolo strategico con forte impatto sul business, collaborazione con team internazionali e multidisciplinari e opportunita di crescita professionale.Assunzione a tempo indeterminato, CCNL metalmeccanico ind. Livello C3-B1, qualifica impiegato/a e range di ral 30-40 K + ticket restaurant da 8 €.Luogo di lavoro: zona Melzo (MI) Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Buono Disponibilita oraria: Full Time
14/10/2026
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Italia, Emilia-Romagna, BOLOGNA - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., agenzia per il lavoro, ricerca per azienda cliente operante nel settore ICT e digital transformation una risorsa da inserire nel ruolo di HELPDESK 1° LIVELLO La risorsa verrà inserita in un team dedicato al monitoraggio delle infrastrutture di rete dei clienti business, con l'obiettivo di garantire continuità e qualità del servizio nel rispetto degli SLA concordati. Si occuperà di attività di monitoraggio, gestione ticket, troubleshooting di primo livello e relazione con clienti e fornitori per la gestione delle escalation tecniche. Responsabilità previste dal ruolo: - Monitoraggio costante delle linee di rete attraverso strumenti dedicati - Gestione di segnalazioni, allarmi e anomalie rilevate sui sistemi - Presa in carico e aggiornamento dei ticket nel rispetto di priorità e SLA - Attività di analisi e troubleshooting di primo livello sulle problematiche di rete - Interfaccia con clienti e fornitori per la gestione delle escalation tecniche - Gestione di problematiche hardware e software di primo livello - Compilazione di incident report e coordinamento delle comunicazioni durante la gestione degli eventi Requisiti richiesti: - Disponibilità a lavorare su turni dal lunedì al sabato (fascia oraria 07:30-21:00) - Conoscenza di base dell'ambiente Windows e Microsoft 365 - Conoscenze di networking (modello TCP/IP, indirizzamento IP, routing, switching e tecnologie di accesso a Internet) - Capacità di effettuare troubleshooting di rete di primo livello - Familiarità con strumenti di monitoraggio, gestione ticket e incident management - Buone capacità comunicative nella gestione di clienti, fornitori e ticket operativi Costituisce requisito preferenziale: - Esperienza, anche breve, in ambito Service Desk, NOC o MOC - Percorso di studi in ambito informatico o telecomunicazioni - Curiosità, spirito di iniziativa e voglia di apprendere nuove competenze tecniche L'azienda offre: - Contratto a tempo determinato 1 anno, CCNL Commercio - RAL € 23.300 - Welfare aziendale - Buoni pasto € 8/gg - Percorso di affiancamento strutturato e formazione continua - Contesto organizzativo orientato a fiducia, autonomia e responsabilità diffusa Sede di lavoro: Bologna (BO) La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (L.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali. #nordovest .
14/10/2026
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Italia, Veneto, Susegana - Adecco Italia
Profilo Per azienda specializzata nella progettazione, realizzazione e manutenzione di impianti per l'industria alimentare e il settore del recycling , siamo alla ricerca di due figure da inserire nel reparto produttivo come: SALDATORE A FILO E CARPENTIERE Responsabilita La risorsa si occupera di: lavorazioni di carpenteria metallica secondo disegno tecnico; assemblaggio di strutture e componenti meccanici; saldatura a filo di particolari metallici; attivita di montaggio e manutenzione di impianti presso la sede aziendale e, all'occorrenza, presso i clienti; controllo qualita delle lavorazioni eseguite. Skill e Professionalita inserimento in una realta solida e in continua crescita; opportunita di lavorare su progetti innovativi destinati ai settori alimentare e del recupero materiali; ambiente di lavoro dinamico e collaborativo; formazione continua e possibilita di crescita professionale; inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata. Informazioni retributive Retribuzione: fascia 1.785- 2.065 CCNL: Metalmeccanici Industria Livello: D1 - C2 Qualifica: OPERAIO Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
14/10/2026
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Italia, Veneto, Carrè - Adecco Italia
Profilo Per azienda cliente operante nel settore tessile, siamo alla ricerca di un/una addetto/a alla cucitura da inserire all'interno del reparto produttivo. La risorsa selezionata si occupera principalmente delle attivita di cucitura e confezionamento dei prodotti, contribuendo al corretto completamento del processo produttivo e al controllo della qualita del prodotto finito. Responsabilita Eseguire attivita di cucitura e confezionamento dei prodotti; Utilizzare macchine da cucire industriali e le relative attrezzature; Effettuare rifiniture e verificare la corretta realizzazione delle cuciture; Controllare visivamente la qualita dei prodotti durante le diverse fasi di lavorazione; Mantenere ordine e pulizia della propria postazione di lavoro; Collaborare con il team di produzione nel rispetto delle tempistiche e delle procedure aziendali. Skill e Professionalita Si richiede: Buona manualita e precisione; Attenzione ai dettagli; Predisposizione al lavoro in ambito produttivo; Capacita di utilizzare macchine da cucire industriali; Esperienze pregressa nel settore tessile o in attivita di cucitura di almeno tre anni Completano il profilo affidabilita, senso di responsabilita e disponibilita a lavorare in team. Benefit Informazioni retributive: CCNL Abbigliamento e confezioni industria RAL: € 19.000 - € 22.000 Concrete opportunita di crescita professionale all'interno di una realta solida e strutturata. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
14/10/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Ferrara - Adecco Italia
Profilo Per importante azienda operante nel settore della logistica e dei trasporti, ricerchiamo un/una Impiegato/a Ufficio Logistica e Spedizioni da inserire all'interno dell'ufficio logistico. La risorsa si occupera della gestione delle spedizioni, dell'organizzazione dei trasporti e della pianificazione dei flussi logistici, mantenendo un costante contatto con clienti, trasportatori, autisti e personale di magazzino, al fine di garantire l'efficienza delle attivita operative. Responsabilita Organizzazione e pianificazione delle spedizioni nazionali e internazionali; Gestione ed emissione della documentazione di trasporto (DDT); Pianificazione dei viaggi e gestione delle attivita di ufficio traffico; Contatto diretto con vettori, corrieri e trasportatori; Monitoraggio delle spedizioni e gestione di eventuali criticita; Coordinamento delle attivita di carico e scarico merci; Organizzazione delle tratte e ottimizzazione dei trasporti; Inserimento ordini e aggiornamento dati tramite gestionale aziendale; Gestione delle giacenze e supporto alle attivita logistiche di magazzino; Predisposizione di report e archiviazione documentale. Skill e Professionalita Diploma di scuola secondaria superiore; Esperienza, anche minima, maturata in ambito logistico, spedizioni o ufficio traffico; Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office; Ottime doti organizzative e capacita di gestione delle priorita; Attitudine al lavoro in team; Buone capacita relazionali e comunicative; Problem solving e orientamento ai risultati. Costituiranno titolo preferenziale: Conoscenza della lingua inglese; Esperienza nella gestione di spedizioni nazionali e internazionali; Conoscenza di software gestionali logistici e sistemi TMS. Informazioni retributive CCNL: Autotrasporto e Spedizione Merci (Logistica) Industria Livello di inserimento: 3° Livello Impiegato Ordinario Retribuzione Lorda Mensile: € 2.058,57 Sede di lavoro: Ferrara (FE) Orario di lavoro: Full Time, dal lunedi al venerdi La tipologia contrattuale e l'effettivo livello di inserimento saranno valutati in fase di colloquio sulla base dell'esperienza maturata dal/dalla candidato/a. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
14/10/2026
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Italia, Lazio, Roma - Adecco Italia
Profilo Settore Costruzioni | Roma EUR | RAL €40.000-48.000 Per azienda operante nel settore delle costruzioni , siamo alla ricerca di un/una Tecnico/a Gare e Gestione Commesse - Lavori Pubblici, con esperienza nel settore e autonomia nella gestione dell'intero processo, dalla partecipazione alla gara fino alla successiva gestione della commessa aggiudicata. Cerchiamo una figura con una conoscenza concreta degli appalti pubblici nel settore delle costruzioni, delle principali piattaforme telematiche e della normativa di riferimento, capace di interfacciarsi con le funzioni tecniche e amministrative coinvolte nella realizzazione della commessa. Responsabilita Principali responsabilita Area Gare e Appalti Monitoraggio e individuazione delle opportunita di gara; Analisi di bandi, disciplinari, capitolati e documentazione tecnica e amministrativa; Verifica dei requisiti richiesti per la partecipazione; Predisposizione e gestione della documentazione di gara; Gestione autonoma delle procedure di partecipazione; Utilizzo dei principali portali e piattaforme telematiche per gli appalti pubblici; Monitoraggio delle scadenze e degli adempimenti; Aggiornamento costante sulla normativa relativa agli appalti pubblici. Gestione della commessa Presa in carico della commessa a seguito dell'aggiudicazione; Gestione e monitoraggio degli aspetti tecnico-amministrativi della commessa; Verifica della documentazione contrattuale e degli adempimenti previsti; Coordinamento e interfaccia con le funzioni tecniche, amministrative e operative coinvolte; Monitoraggio delle scadenze e dell'avanzamento della commessa; Gestione della documentazione e degli adempimenti connessi all'esecuzione dell'appalto. Skill e Professionalita Requisiti Esperienza consolidata nella gestione di gare e appalti pubblici, preferibilmente maturata presso imprese di costruzioni; Esperienza nella gestione delle commesse successive all'aggiudicazione; Elevato livello di autonomia operativa; Ottima conoscenza delle procedure di gara pubblica; Conoscenza dei principali portali di e-procurement e delle piattaforme telematiche di gara; Conoscenza aggiornata della normativa in materia di contratti e appalti pubblici; Capacita di lettura e analisi di bandi, capitolati e documentazione tecnico-amministrativa; Ottime capacita organizzative, precisione e gestione delle scadenze; Conoscenza di Primus; Preferibile formazione tecnica, ad esempio Diploma di Geometra o Laurea in Ingegneria/Architettura, qualora coerente con le attivita effettivamente richieste. Informazioni retributive Offerta Inserimento diretto in azienda; RAL €40.000-48.000, commisurata all'esperienza, alle competenze e al grado di autonomia; Inquadramento secondo CCNL Edilizia, con livello definito in relazione all'esperienza e alle responsabilita attribuite; Posizione interamente in presenza presso la sede aziendale in zona Roma EUR. Non e' previsto smart working. Inserimento in una realta consolidata operante nel settore delle costruzioni, con particolare riferimento all'ambito alberghiero. Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
14/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Concesio - Adecco Italia
Profilo Consulente HR del gruppo Adecco ricerca, per importante realta operante nel settore dell' automazione industriale , specializzata nella progettazione e realizzazione di macchine automatiche e impianti customizzati, ricerchiamo un Tecnico Service PLC da inserire all'interno del team tecnico. La figura selezionata seguira le attivita di installazione, collaudo, avviamento e assistenza tecnica sugli impianti, operando sia presso la sede aziendale sia direttamente presso i clienti. Skill e Professionalita Installazione e messa in servizio di macchine e impianti automatici presso clienti; Assistenza tecnica da remoto e supporto telefonico per la risoluzione di problematiche operative; Formazione degli operatori del cliente sull'utilizzo e la manutenzione delle macchine; Diagnosi e ricerca guasti su sistemi automatici; Esecuzione di interventi di manutenzione programmata e verifica della disponibilita della ricambistica necessaria; Collaborazione con i reparti di programmazione PLC, collaudo e montaggio elettromeccanico durante le attivita svolte in sede. Requisiti richiesti Laurea o Diploma in ambito Tecnico (Automazione, Elettronica, Elettrotecnico, Meccatronico ecc...) Conoscenza della programmazione PLC e delle interfacce HMI; Conoscenza dei sistemi Motion Control, azionamenti, sensori, fotocellule e attuatori industriali; Attitudine al problem solving e alla gestione delle attivita di assistenza tecnica; Disponibilita a brevi trasferte; Buona conoscenza della lingua inglese. Sede del lavoro: Concesio (BS) Informazioni retributive Retribuzione: RAL 25-35K CCNL: Metalmeccanico Industria Livello: C I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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