• Home
  • Offerte di lavoro

Tutti gli annunci di lavoro19328

15/10/2026
Nuovo!
Italia, Reggio di Calabria - LHH
Per azienda cliente, storica realtà nel settore agrumario, con sede a Reggio Calabria, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Technical Perfumer. Responsibilities - Valutazione olfattiva di oli essenziali, materie prime aromatiche - Analisi organolettica e comparativa dei lotti produttivi - Supporto nella classificazione e descrizione olfattiva delle materie prime - Collaborazione nelle attività di sviluppo ingredienti per applicazione fragranze - Supporto ai reparti Produzione, Ricerca & Sviluppo e Controllo Qualità - Creazione e aggiornamento di database e schede tecniche olfattive - Monitoraggio della costanza qualitativa e delle performance aromatiche - Supporto nella selezione e valutazione di materie prime naturali - Preparazione campioni e supporto alle valutazioni tecniche per clienti Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Buona sensibilità olfattiva - Buona conoscenza della lingua inglese - Laurea in Ingegneria Chimica - Almeno 5 anni di esperienza in laboratori fragranze o controllo qualità. Completano il profilo capacità di gestione del lavoro, precisione e interesse verso le fragranze naturali. #LI-GS3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Padova - LHH
Il nostro cliente è una solida realtà in crescita parte di una multinazionale del comparto metalmeccanico. La stiamo affiancando nella ricerca di un/una Responsabile Lean e Operational Excellence. Il/la professionista individuata avrà il compito di guidare la trasformazione delle Operations, promuovendo l'Operational Excellence, attraverso l'applicazione di metodologie Lean, Six Sigma e digitalizzazione dei processi, con l'obiettivo di migliorare performance, efficienza, qualità, sicurezza e affidabilità operativa. La risorsa risponderà al Plant Manager e collaborerà con i responsabili operativi e fungerà da partner strategico del management, combinando visione strategica e presenza sul campo per sviluppare una cultura di miglioramento continuo basata sui dati. Responsibilities Le principali responsabilità: - Collaborare con il Direttore Excellence e i responsabili operativi per implementare iniziative di miglioramento continuo - Applicare metodologie Lean e Six Sigma per l'ottimizzazione dei processi produttivi e organizzativi - Supportare la pianificazione e l'esecuzione delle attività produttive e il monitoraggio dei progetti di miglioramento - Predisporre report sintetici sull'avanzamento delle attività e sui risultati dei progetti di miglioramento - Condividere best practice ed evidenze operative con il Direttore Excellence e i responsabili operativi - Supportare il deployment del modello Lean e la diffusione di strumenti di Visual Management e KPI - Guidare progetti di miglioramento continuo secondo metodologia Lean Six Sigma con approccio hands-on - Analizzare e ottimizzare i processi produttivi, i flussi, l'efficienza operativa e l'OEE - Promuovere standardizzazione, stabilizzazione dei processi e implementazione di soluzioni Lean - Supportare la funzione Qualità con strumenti statistici avanzati per l'analisi delle performance di processo - Sviluppare le competenze organizzative attraverso formazione e affiancamento di responsabili e team leader - Facilitare iniziative Kaizen e promuovere una cultura strutturata di problem solving e miglioramento continuo Your Profile Saranno presi in considerazione candidati con i seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria industriale, meccanica, gestionale o equivalente - Certificazione Six Sigma Black Belt - Solida esperienza nell'implementazione e nel coordinamento di programmi di Lean Manufacturing e Operational Excellence in contesti industriali complessi - Conoscenza dei principali strumenti di analisi delle performance operative e dei sistemi di monitoraggio degli indicatori di efficacia ed efficienza - Esperienza nel coordinamento di team interfunzionali e nel coinvolgimento delle diverse funzioni aziendali per iniziative di cambiamento e miglioramento - Comprovata esperienza nell'applicazione e diffusione di Kaizen, 5S, Value Stream Mapping (VSM), SMED, Standard Work, Problem Solving strutturato e Visual Management - Buon livello di inglese (B2) Costituiranno un plus: - Spiccate capacità relazionali, comunicative e di leadership - Attitudine a influenzare positivamente stakeholder a tutti i livelli dell'organizzazione - Capacità di promuovere una cultura aziendale orientata all'eccellenza operativa, all'innovazione e alla sostenibilità dei risultati nel tempo - Forte orientamento ai risultati, eccellenti capacità di problem solving e approccio strutturato nella gestione delle priorità Pacchetto Retributivo: - Retribuzione annua lorda: 50.000€-60.000€ - Inserimento con livello impiegatizio C3 ? B1 - CCNL: Metalmeccanici industria - MBO compreso tra il 10% e il 15% della RAL Sede: Padova Nord #LI-ES1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Salsomaggiore Terme - LHH
Per importante azienda cliente italiana, leader nella commercializzazione di dispositivi medici per il trattamento e il monitoraggio di patologie croniche, siamo alla ricerca di una figura di Receptionist Part-Time da inserire presso la sede centrale di Salsomaggiore Terme, per la copertura della fascia oraria pomeridiana . Responsabilità La figura, inserita all'interno del team HR & Shared Services, contribuirà a garantire il corretto funzionamento delle attività di front office e dei servizi generali della sede, assicurando un'accoglienza professionale a ospiti e collaboratori e fornendo supporto organizzativo e amministrativo alle diverse funzioni aziendali. Attività principali: - Gestione della reception e accoglienza di visitatori, fornitori e personale esterno nel rispetto delle procedure aziendali. - Smistamento delle telefonate in ingresso e gestione delle richieste provenienti da interlocutori interni ed esterni. - Gestione della corrispondenza e della documentazione in entrata, cartacea ed elettronica. - Supporto nelle commissioni esterne funzionali alle attività della sede (attività postali, pratiche amministrative e piccoli acquisti). - Supervisione dell'ordine e della fruibilità delle sale riunioni e degli spazi comuni. - Supporto al coordinamento degli interventi tecnici ordinari e straordinari relativi a impianti e attrezzature aziendali in collaborazione con la funzione Facilities. - Attività di supporto amministrativo trasversale alle diverse funzioni aziendali. - Supporto operativo e organizzativo alle attività di formazione aziendale, inclusa la rendicontazione amministrativa. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi dell'Art. 1 della Legge 68/99 e iscrizione alle liste del Collocamento Mirato. - Residenza a Salsomaggiore Terme o nelle zone limitrofe, oppure disponibilità a raggiungere quotidianamente la sede di lavoro. - Diploma di scuola secondaria superiore; la laurea costituisce un requisito preferenziale. - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. - Preferibile esperienza, anche breve, maturata in attività di front office, segreteria o supporto amministrativo. - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e dei principali strumenti informatici. - Ottime capacità relazionali e comunicative. - Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli. § Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità. Tipologia Contrattuale e Retribuzione: - Contratto di lavoro part-time. - Inquadramento secondo CCNL Commercio. - RAL indicativa compresa tra € 23.300 e € 25.000, commisurata all'esperienza e alle competenze della persona selezionata. - Welfare aziendale. - Assicurazione sanitaria integrativa. Sede di Lavoro: Salsomaggiore Terme (PR) La ricerca è finalizzata all'inserimento di candidati appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Opera - LHH
Per realtà operante nel settore delle costruzioni e della riqualificazione edilizia, impegnata nella realizzazione di progetti complessi in ambito civile, industriale e terziario, siamo alla ricerca di una figura di MEP Coordinator / Direttore Tecnico Impianti. La risorsa avrà un ruolo chiave nel coordinamento tecnico delle commesse, garantendo la corretta progettazione, integrazione e realizzazione degli impianti meccanici, elettrici e speciali, assicurando il rispetto delle tempistiche, dei costi e degli standard qualitativi richiesti. Responsabilità La figura, si occuperà di: - Coordinare e supervisionare l'intero ciclo di vita delle commesse impiantistiche, dalla fase di progettazione esecutiva fino al collaudo finale; - Gestire il coordinamento tecnico tra progettisti, clienti, direzione lavori, fornitori e subappaltatori; - Verificare la congruità tecnica dei progetti impiantistici e l'integrazione con le altre discipline coinvolte nel progetto; - Pianificare e monitorare l'avanzamento delle attività di cantiere relative agli impianti meccanici, elettrici e speciali; - Presidiare la corretta esecuzione delle opere in termini di qualità, sicurezza, tempi e budget; - Supportare l'ufficio acquisti nelle attività di selezione e qualifica dei fornitori e nella valutazione tecnico-economica delle offerte; - Gestire varianti, criticità tecniche e problematiche operative durante l'esecuzione delle commesse; - Partecipare alle riunioni di coordinamento con clienti, studi di progettazione e direzioni lavori; - Verificare la documentazione tecnica, gli elaborati costruttivi, le certificazioni e la documentazione finale di commessa; - Supportare la Direzione nella definizione di strategie tecniche e nella standardizzazione dei processi operativi. Profilo #LI-AM5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, locate di triulzi - LHH
Realtà italiana leader nella progettazione e produzione di sistemi di serraggio rapido manuali e pneumatici, riferimento internazionale nel settore della componentistica industriale. Grazie a un forte orientamento all'innovazione, alla qualità e al servizio al cliente, l'azienda opera con una presenza consolidata sui mercati nazionali ed esteri. Per il potenziamento dell'area Supply Chain siamo alla ricerca di un/una Material & Demand Planner . Responsabilità La posizione La risorsa entrerà a far parte del team Pianificazione e lavorerà a stretto contatto con il Responsabile Pianificazione e Acquisti, con l'obiettivo di garantire la costante disponibilità dei materiali necessari ai processi produttivi. Il ruolo prevede un'interazione quotidiana con produzione, pianificazione e fornitori, assicurando il corretto allineamento tra fabbisogni produttivi, disponibilità di magazzino e approvvigionamenti. La figura rappresenterà un punto di riferimento operativo per il monitoraggio dei materiali e per la gestione delle criticità che potrebbero impattare la continuità produttiva. Principali responsabilità - Monitorare quotidianamente la disponibilità dei materiali necessari alla produzione. - Analizzare i fabbisogni generati dai piani produttivi e verificarne la copertura. - Garantire la tempestiva disponibilità delle materie prime e dei componenti. - Emettere ordini di acquisto per materiali a fabbisogno e reintegro scorte secondo le indicazioni e le procedure aziendali. - Sollecitare fornitori e monitorare le date di consegna. - Gestire eventuali criticità di approvvigionamento individuando soluzioni alternative in collaborazione con il Responsabile Pianificazione. - Collaborare costantemente con il Production Planner per assicurare la corretta esecuzione del piano produttivo. - Aggiornare e monitorare i parametri di pianificazione all'interno dell'ERP aziendale. - Analizzare stock, livelli di copertura e rotazione dei materiali. - Predisporre report e indicatori a supporto delle attività di pianificazione. Profilo Requisiti - Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini. - Esperienza di minimo 2 e massimo 4 anni in ruoli di Demand Planning, Material Planning, Supply Planning. - Buona conoscenza dei principali processi di Supply Chain e pianificazione materiali. - Ottima conoscenza di Excel. - Familiarità con sistemi ERP/MRP. - Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità. - Attitudine al problem solving e orientamento al risultato. - Capacità di lavorare in un contesto dinamico e in continua interazione con le diverse funzioni aziendali. - Sede aziendale raggiungibile con mezzo proprio, zona Sud della provincia di Milano Cosa offriamo - Inserimento in una realtà industriale solida e in continua crescita. - Ambiente di lavoro collaborativo e orientato al miglioramento continuo. - Possibilità di acquisire competenze trasversali nell'ambito Supply Chain e Pianificazione. Pacchetto retributivo CCNL metalmeccanico Rimborso di 5.20€ al giorno in busta paga Premio di risultato applicabile durante la performance review annuale RAL compresa tra €30.000 E 35.000 , da definire in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per realtà cliente operante in ambito Med-Tech con sede a Milano, siamo attualmente alla ricerca di una figura di HR Controller. La figura entrerà a far parte del dipartimento Finance e lavorerà a stretto contatto con l'Head of HR e l'Head of Finance, diventando un punto di riferimento per tutte le analisi relative al capitale umano. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire il processo di budgeting e forecasting del costo del personale a livello di Gruppo. - Monitorare mensilmente l'andamento dei costi del lavoro , analizzando gli scostamenti rispetto a budget e forecast. - Supportare il management nelle decisioni relative a assunzioni, piani di crescita e organizzazione delle risorse . - Elaborare reportistica periodica e dashboard dedicate ai principali KPI HR , tra cui headcount, turnover, assenteismo, straordinari, costo medio del personale e produttività. - Collaborare con l'area HR per la definizione e il monitoraggio degli organici e dei piani di inserimento. - Predisporre analisi economiche e simulazioni a supporto di iniziative organizzative, revisioni salariali, piani incentivanti, ribaltamento dei costi overhead. - Partecipare allo sviluppo di strumenti e processi finalizzati a migliorare il controllo e l'efficienza nella gestione delle risorse umane. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini. - Esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruoli di HR Controlling, Controllo di Gestione o Amministrazione del Personale. - Conoscenza avanzata di Excel - Familiarità con sistemi HRIS e Payroll , preferibilmente Zucchetti - Buona conoscenza dei principi di controllo di gestione e delle logiche di budgeting - Familiarità con i principali CCNL - Gradita conoscenza di strumenti di Business Intelligence (Power BI o simili) Range salariale: 40.000€ - 50.000€, commisurata all'esperienza maturata. Sono previsti 3gg di Smart Working a settimana. LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, Cuneo - LHH
#LI-EC1 Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire e sviluppare un portafoglio di clienti assegnato, con particolare focus sul comparto agricolo ; - Riattivare e valorizzare relazioni commerciali con clienti inattivi o a basso potenziale di acquisto; - Supportare la forza vendita esterna nelle attività di gestione e consolidamento dei clienti; - Analizzare le richieste ricevute e predisporre offerte tecnico-commerciali; - Curare il rapporto con il cliente nelle diverse fasi del processo commerciale, dalla raccolta delle esigenze al follow-up delle proposte inviate; - Collaborare con i reparti interni per garantire un elevato livello di servizio e soddisfazione del cliente; - Effettuare visite periodiche presso clienti e prospect sul territorio piemontese a supporto delle attività commerciali; - Monitorare le opportunità di business e contribuire allo sviluppo commerciale dell'area assegnata; - Aggiornare e gestire correttamente le informazioni commerciali all'interno degli strumenti aziendali. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza pregressa in ruoli quali Tecnico Commerciale , Inside Sales, Back Office Commerciale Tecnico o posizioni assimilabili; - È gradita esperienza maturata nel settore metalmeccanico , manifatturiero o industriale; - Costituirà elemento preferenziale l'esperienza maturata in contesti PMI ; - Predisposizione al contatto con il cliente e orientamento al servizio: - Intraprendenza , dinamismo e approccio proattivo alle attività lavorative; - Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con interlocutori differenti; - Flessibilità e adattabilità in contesti organizzativi snelli e collaborativi; - Conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali ; - Disponibilità a trasferte di medio-brevi periodi, fiere ed eventi. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Piemonte, Torino - LHH
Per conto di un'importante azienda in forte espansione che opera nel settore della nutrizione, specializzata nell'ambito della nutrizione clinica, dell'alimentazione speciale e della nutraceutica, siamo alla ricerca di un/a Specialista Gare d'Appalto Ospedaliere. Responsibilities - Consultazione quotidiana delle fonti di pubblicazione dei bandi pubblici, selezione di quelli di interesse, analisi dei capitolati a livello quantitativo e qualitativo (importi dei contratti, scadenze, aspetti tecnici, economici, legali) - Follow-up di tutte le fasi della procedura sino alla stipula del contratto e successiva collaborazione con gli altri servizi aziendali (commerciale, marketing, tecnico, amministrativo, legale) per garantire la regolare fornitura dei prodotti e implementare un piano di miglioramento in termini di qualità ed efficienza - Collaborazione con i servizi trasversali dell'azienda, al fine di garantire il flusso di informazioni necessario ad assicurare la qualità del servizio (volumi, scadenze, contatti, comunicazioni ecc.). - Analisi dei risultati delle gare d'appalto, definizione dei piani correttivi e proposizione di raccomandazioni per la loro implementazione - Partecipazione allo sviluppo e pilotaggio della rete dei clienti pubblici (amministrazione, autorità pubbliche regionali, decisori) - Preparazione delle argomentazioni a supporto dei prodotti distintivi: individuazione degli elementi differenzianti, richiesta di chiarimenti nell'ambito dei procedimenti di gara, creazione di lotti unici, analisi di prodotti ad alto valore aggiunto Your Profile - Esperienza pregressa in ruoli analoghi; - Conoscenza delle dinamiche delle gare d'appalto e dei principali siti da consultare per i bandi - Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel) - Titolo di studio in discipline tecniche o commerciali o economiche - Capacità di definire e gestire le priorità di azione e l'assegnazione di mezzi/risorse/tempi - La conoscenza fluente della lingua inglese e/o francese costituisce un plus. - La conoscenza del mercato della nutrizione è un plus. PROFILO DEL CANDIDATO Il ruolo richiede capacità di lavorare per obiettivi e di rispettare le scadenze, unite a doti di autonomia e alla capacità di interagire con le diverse funzioni aziendali. Il candidato ideale possiede le seguenti caratteristiche: - Precisione e rigorosità - Ottime capacità comunicative; - Ottime capacità di lavorare in team; - Approccio proattivo e problem solver; - Autonomia Offriamo CCNL Commercio, III livello, con range retributivo complessivo di 30-35k + 10% variabile. - Benefit: smartphone, tablet, ticket restaurant 8€, adesione al Fondo Est - Luogo di lavoro: Collegno (TO), con 2 giorni di smart working settimanali Rimborso spese pranzi e eventuali cene e pernottamenti; Carta carburante e telepass aziendale; PC portatile, Tablet e telefono aziendale; Ticket Restaurant; Adesione a Fondo Est #LI-FC4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Vicenza - LHH
Per un'azienda specializzata nella produzione di macchine per pasticceria, con sede in provincia di Vicenza, siamo alla ricerca di una figura di R&D Project Leader. Responsabilità La risorsa verrà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e con riporto diretto alla Direzione. Avrà la responsabilità di guidare le attività di ricerca e sviluppo, trasformando le esigenze dei clienti in soluzioni tecniche concrete. Nello specifico si occuperà di: - Collaborare con l'ufficio tecnico e il team di progetto, assicurando l'allineamento delle attività tra disegno, automazione, acquisti, documentazione e produzione; - Gestire le attività di ricerca e sviluppo relative alla progettazione dei macchinari e implementare nuove soluzioni di prodotto; - Analizzare le richieste dei clienti e tradurle in specifiche tecniche e proposte progettuali; - Individuare opportunità di sviluppo derivanti da settori affini; - Seguire sia lo sviluppo di macchinari custom su commessa che di macchine standardizzate; - Collaborare con la Direzione nella definizione delle priorità progettuali e degli obiettivi tecnici; - Coordinare l'avanzamento dei progetti, garantendo coerenza tra tempi, qualità e fattibilità tecnica; - Favorire il raccordo tra le diverse funzioni coinvolte nel processo di sviluppo prodotto. Profilo Verranno valutate le candidature con i seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Meccanica o affini; - Esperienza di almeno 5 anni maturata in ambito ricerca e sviluppo, project leadership; - Provenienza da contesti industriali legati alla progettazione e sviluppo di macchinari; - Preferibile esperienza in ambiti affini alla produzione di macchine per il settore alimentare; - Familiarità con le tempistiche di progetto e con la gestione di produzioni su commessa sia seriali. Proattività, precisione, attitudine al miglioramento continuo, ottime doti di teamworking e orientamento al risultato completano il profilo ricercato. Sede di lavoro : provincia di Vicenza (Nord) Inquadramento : CCNL Metalmeccanico, livello B2/B3 Range retributivo : 45.000 ? 55.000 euro #LI-CL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/10/2026
Nuovo!
Italia, Basilicata - LHH
Per azienda cliente in Basilicata sto cercando un/una Plant Manager. Responsabilità - Gestione della Produzione e Surgelazione: supervisionare l'intero ciclo produttivo sulle due linee di lavorazione e monitorare il processo di surgelazione, ottimizzando i flussi di lavoro, riducendo gli sprechi e garantendo il rispetto dei piani di produzione. - Ricevimento Materia Prima e Logistica: coordinare la supply chain interna, dall'accettazione e controllo qualità all'ingresso della materia prima fresca fino allo stoccaggio nelle celle frigorifere e alla spedizione del prodotto surgelato finito. - Manutenzione degli Impianti: supervisionare i piani di manutenzione ordinaria e straordinaria delle linee di lavorazione, dei tunnel di surgelazione e dei sistemi di refrigerazione per ridurre al minimo i tempi di fermo macchina. - Gestione del Personale: coordinare, motivare e valutare il personale di stabilimento (operatori di linea, manutentori, magazzinieri). Gestire i turni di lavoro e promuovere una cultura aziendale orientata alla sicurezza e al miglioramento continuo. - Adempimenti Amministrativi e Normativi: assicurare la corretta gestione della documentazione di stabilimento, monitorare i KPI di produzione e garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08), ambiente e igiene alimentare (HACCP/IFS/BRC). Profilo - Esperienza: almeno 5 anni di esperienza pregressa nel ruolo di Plant Manager o Responsabile di Produzione, con preferenza assoluta per il settore alimentare / surgelati / III-IV-V gamma . - Titolo di Studio: laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica, Alimentare) o in Scienze e Tecnologie Alimentari, oppure background tecnico equivalente supportato da solida esperienza sul campo. - Competenze Tecniche: conoscenza approfondita dei processi di lavorazione industriale degli alimenti, dei sistemi di catena del freddo/surgelazione e delle logiche Lean Manufacturing. - Soft Skills: leadership autorevole, eccellenti doti di problem solving, capacità di gestione dello stress e forte orientamento ai risultati. - Residenza: residenza o disponibilità al trasferimento nella provincia di Matera o Taranto. CCNL AGRARIO RAL 60-70K #LI-AT3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - Gottardo Spa
Per il punto vendita di Milano (MI) Corso Indipendenza stiamo ricercando un/una: ADDETTO/ADDETTA VENDITA   Il ruolo prevede l'accoglienza del Cliente, l'assistenza alla vendita, l'utilizzo della cassa, il riassortimento, l'organizzazione e la cura degli spazi espositivi e del magazzino.   Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: - esperienza come commesso/commessa - passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente - buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra - disponibilità al lavoro su turni (anche festivi) e a brevi trasferte.   La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).
14/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Carlazzo - Gottardo Spa
Per il punto vendita di Carlazzo (CO) stiamo ricercando un/una:   ADDETTO/ADDETTA VENDITA     Il ruolo prevede l' accoglienza del Cliente, l' assistenza alla vendita, l' utilizzo della cassa, il riassortimento, l' organizzazione e la cura degli spazi espositivi e del magazzino.   Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: - esperienza come commesso/commessa - passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente - buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra - disponibilità al lavoro su turni (anche festivi) e a brevi trasferte.   La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).
14/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Brescia - Gottardo Spa
Per il punto vendita di Castel Mella (BS) stiamo ricercando un/una:   ADDETTO/ADDETTA VENDITA PART TIME 20 ORE   Il ruolo prevede l' accoglienza del Cliente, l' assistenza alla vendita, l' utilizzo della cassa, il riassortimento, l' organizzazione e la cura degli spazi espositivi e del magazzino.   Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: - esperienza come commesso/commessa - passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente - buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra - disponibilità al lavoro su turni (anche festivi) e a brevi trasferte.   La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).
14/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Legnaro - Gottardo Spa
Gottardo S.p.A. è oggi azienda leader nella vendita di prodotti per la bellezza e il benessere della persona e per la pulizia e la cura della casa. Ogni giorno lavoriamo per offrire ai nostri Clienti un'esperienza di qualità, fondata su competenza, attenzione e innovazione, grazie all'impegno della nostra squadra.   Per il nostro punto vendita Tigotà di Legnaro (PD) stiamo cercando un/una Addetto/a Vendita.   Siamo alla ricerca di una persona dinamica, solare e motivata, con una passione autentica per il mondo della vendita. Se ami il contatto con il pubblico e ti piace lavorare in squadra, in un ambiente vivace e stimolante, inviaci la tua candidatura!   Cosa farai: - accoglienza e assistenza al cliente, offrendo un'esperienza d'acquisto positiva e personalizzata; - supporto alle attività di vendita, gestione della cassa e riassortimento dei prodotti; - cura degli spazi espositivi e del magazzino, garantendo ordine, pulizia e organizzazione.   Requisiti e profilo ideale: - esperienza, anche breve, nel ruolo di addetto/a vendita o commesso/commessa - ottime capacità comunicative, flessibilità e spirito di squadra - predisposizione al contatto con il Cliente e orientamento agli obiettivi - disponibilità a lavorare su turni (anche nei weekend e festivi) e a brevi trasferte   Siamo curiosi di conoscerti!   La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
14/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Mirandola - Gottardo Spa
Per il punto vendita di Mirandola (MO) stiamo ricercando un/una:   ADDETTO/ADDETTA AL RIFORNIMENTO SCAFFALI   La figura si occuperà del ricevimento, del controllo e dello stoccaggio della merce in arrivo, del riassortimento e della cura degli spazi espositivi, del magazzino e dell' assistenza al cliente.   Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: - esperienza come commesso/commessa - predisposizione al lavoro di squadra, attitudine al contatto con il Cliente - dinamicità e flessibilità - disponibilità al lavoro su turni (anche festivi) e a brevi trasferte.   La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).
Filtra gli annunci di lavoro