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10/10/2026 Nuovo!
| Italia, Veneto, Curtarolo - LHH |
| Per azienda cliente, leader nel settore della meccanizzazione agricola, con una lunga esperienza nella progettazione e produzione di macchinari per la zootecnia e il trattamento dei rifiuti organici, siamo alla ricerca di una figura da inserire come Montatore Meccanico, zona Padova Nord. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Assemblaggio meccanico di macchinari. - Installazione e collaudo di componenti e gruppi funzionali. - Lettura e interpretazione di disegni tecnici, schemi meccanici. - Esecuzione di interventi di manutenzione e messa a punto su macchine nuove e in revisione. - Collegamenti elettrici di base e supporto nelle attività di cablaggio. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza pregressa nel montaggio meccanico e idraulico in contesti industriali o officine meccaniche. - Conoscenze di base in ambito elettrico/elettronico. - Capacità di utilizzo di strumenti da banco e attrezzature da officina. - Autonomia operativa, precisione e attitudine al lavoro in team. - Preferibile diploma tecnico (meccanico, meccatronico o equivalente) Soft skills: - Precisione e attenzione ai dettagli. - Problem solving. - Capacità di lavorare in team e autonomia operativa. - Orientamento alla sicurezza. #LI-FZ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
10/10/2026 Nuovo!
| Italia, Lazio - LHH |
| Per Polo Strategico Nazionale, società nostra cliente, che offre un'infrastruttura cloud ad alta affidabilità in grado di ospitare i dati e i servizi delle Pubbliche Amministrazioni, siamo alla ricerca di una figura di PM - CEO Staff. Responsabilità Per la Direzione CEO Staff siamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di Project Manager che, all'interno della struttura, supporterà il team nella gestione dei progetti strategici e trasversali, nonché nel monitoraggio dei cantieri progettuali del Piano Industriale, coadiuvando l'Amministratore Delegato nella gestione delle priorità di business. Il/la candidato/a, a diretto riporto del Responsabile della Direzione, parteciperà alle seguenti attività: - Monitoraggio e rendicontazione dell'andamento delle principali / rilevanti iniziative aziendali, individuando eventuali punti di criticità; - Predisposizione di report e presentazioni in riferimento agli ambiti di responsabilità della struttura; - Aggiornamento dei dati e delle informazioni rispetto alle scadenze di reporting e produzione di reportistica di avanzamento dei progetti; - Predisposizione di presentazioni a supporto del Responsabile per gli incontri periodici verso l'AD, per tutte le tematiche rilevanti a livello aziendale; - Identificazione di nuove metodologie di gestione dei progetti, produzione dei piani e della reportistica di controllo ed escalation delle action item/criticità di progetto nel corso dell'intero ciclo di vita dello stesso; - Identificazione delle responsabilità aziendali nell'ambito di specifici progetti e / o cantieri progettuali e dei KPI di controllo e di individuazione dei potenziali rischi. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: - Titolo di studio: Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o simili; - Esperienza pregressa di almeno 1-2 anni come Project/Program Management in contesti complessi e caratterizzati da forte dinamismo; - Gestione del programma (attività di monitoraggio di vari progetti, supporto alla definizione degli strumenti operativi); - Esperienza nel coordinamento e gestione di iniziative integrate multiprogettuali: progettazione, monitoraggio, gestione dei problemi e dei rischi, reportistica; - Analisi delle metodologie e delle tecniche di controllo; - Esperienza nella gestione di tasks/attività in progetti medio-grandi sarà considerata un plus; - Conoscenza/utilizzo di tecniche e strumenti di project e risk management (agile project management) sarà considerato un plus. - Completano il profilo (inserire soft skills). Inoltre, completano il profilo: - Capacità di time management, con gestione efficace di priorità e scadenze; - Pianificazione e organizzazione, con approccio metodico e strutturato alle attività; - Comunicazione e presentazione, chiara, coinvolgente e orientata al pubblico; - Lavoro di squadra, svolto con atteggiamento collaborativo e propositivo; - Propensione al cambiamento e spiccata flessibilità; - Interesse per il settore e per i principali trend tecnologici con il desiderio di portare innovazione sia in termini di processi sia in termini di strumenti. INFORMAZIONI AGGIUNTIVE Sede lavoro: Roma, con smart working flessibile. Pacchetto retributivo: la posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra €30.000 e €33.000 definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità del/della candidato/a. È inoltre prevista una componente retributiva variabile collegata al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali. #LI-ML1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
10/10/2026 Nuovo!
| Italia, Emilia-Romagna, Casalecchio di Reno - LHH |
| Per nostra realtà cliente nel settore energia siamo alla ricerca di un Technical Sales Support. Responsabilità Responsabilità: - Sviluppare progetti preliminari relativamente ad iniziative pubbliche in tema di efficienza energetica degli edifici e degli impianti di illuminazione pubblica - Analizzare lo stato di fatto impiantistico ed energetico al fine di elaborare linee guida progettuali - Gestire gruppi di lavoro multidisciplinari - Collaborare alla redazione di business plan delle iniziative - Presiedere incontri tecnico-commerciali presso i clienti - Eseguire analisi di mercato volte all'individuazione di prodotti innovativi da utilizzare nei progetti Profilo Requisiti richiesti: - Laureato in Ingegneria Energetica o Elettromeccanica - Esperto nell'uso di Excel, PowerPoint, Word - Esperienza in preventivazione e progettazione di servizi di manutenzione, efficientamento energetico, gestione calore e illuminazione pubblica - Attitudine al lavoro di squadra, all'analisi e alla sintesi - Orientato al risultato e agli obiettivi, con capacità di gestione del tempo - Preciso e organizzato - Preferibilmente con buona conoscenza della lingua inglese (livello B2) Sede di lavoro: Casalecchio di Reno Cosa offriamo - Formazione continua e sviluppo professionale - Ambiente di lavoro stimolante e orientato all'innovazione - Progetti sfidanti nel settore della transizione energetica - Cultura aziendale basata su diversità e inclusione RAL OFFERTA: 35.000€ - 45.000€ + Bonus individuale + auto in beneficio accessorio + biglietto ristorante 8,20€ + assistenza sociale «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
10/10/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Milano - LHH |
| Per la sede di Milano di uno Studio Tributario e Societario, parte di un network internazionale, siamo alla ricerca di Dottore Commercialista, con 2/4 exp, da inserire nel team Tax Financial Services. L'opportunità prevede una collaborazione in regime di P.IVA. Responsibilities All'interno del team FSI, il professionista si occuperà di: - Consulenza continuativa in materia di fiscalità diretta e indiretta domestica e internazionale; - Assistenza a società di capitali operanti nel settore bancario e finanziario; - Approfondimento di tematiche di fiscalità internazionale, tra cui CFC e Permanent Establishment; - Consulenza fiscale nell'ambito di operazioni straordinarie, quali fusioni, scissioni e conferimenti; - Supporto nelle attività di tax due diligence; - Analisi della normativa fiscale nazionale e internazionale e predisposizione di approfondimenti e documentazione tecnica; - Collaborazione a progetti di consulenza fiscaleordinaria e straordinaria, in un contesto multidisciplinare e incostante evoluzione; - Possibilità di partecipare ad attività di aggiornamento, formazione e approfondimento tecnico. Your Profile Verranno prese inconsiderazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Economia (LM-77, LM-56); - Professionisti con esperienza di 2/4 anni nel FSI, maturata presso Studi Professionali; - Interesse per la fiscalità d'impresa domestica e internazionale; - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; - Buona conoscenza di Microsoft Excel, Word e PowerPoint; - Motivazione, determinazione e propensione al lavoro in team; - Buone capacità analitiche e predisposizione al problem solving. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
10/10/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Milano - LHH |
| For our client, a leading international logistics real estate investor , developer, and asset manager, with a consolidated presence in Italy, we are currently looking for a: SENIOR PROPERTY MANAGER The candidate will join the Italian Asset & Property Management team and reporting directly to the Head of, they will play a key role in the operational, technical, financial and commercial management of a portfolio of logistics assets across Italy. In addition to directly managing assigned properties, the successful candidate will act as a senior reference point within the Property Management team, contributing best practices, supporting operational excellence and helping to elevate service standards across the portfolio. Responsibilities - Full responsibility for the financial, administrative and technical management of a portfolio of logistics and industrial assets; - Management of tenant relationships, lease administration, service charge reconciliations and financial reporting; - Preparation and control of OPEX/CAPEX budgets, ensuring alignment with asset strategies and business plans; - Supervision of maintenance activities , refurbishment projects, contractors and external service providers; - Support Asset Management through performance monitoring, KPI reporting, ESG initiatives, asset enhancement projects and continuous improvement activities across the portfolio. Your Profile - 7+ years of experience in Property Management, Facility Management or similar roles within real estate environments (preferably industrial & logistic); - Proven track record in managing multiple assets, including tenant relationships, budgets, maintenance activities and overall operational performance; - Strong knowledge of property administration, lease management, service charges, financial reporting, OPEX/CAPEX management and landlord-tenant relationships; - Solid technical background, with experience in building systems, maintenance, refurbishment projects, contractor management, procurement activities and property management platforms such as Yardi or similar tools; - Excellent stakeholder management and communication skills, strong client-oriented mindset; - English fluent . Sede: Milano Compensation package: €60,000 fixed salary plus target bonus (up to 30%), CCNL Commercio, Livello Quadro. #LI-RS3 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.? |
10/10/2026 Nuovo!
| Italia, Trentino-Alto Adige, Trento - LHH |
| Risto3 è una Cooperativa attiva nel settore della ristorazione collettiva, con una presenza consolidata sul territorio del Trentino-Alto Adige e un'organizzazione composta da oltre 1.500 persone, distribuite tra sede e numerose strutture operative. In una fase di evoluzione organizzativa e di sviluppo dell'impresa, ricerchiamo una figura senior alla quale affidare la responsabilità dell'Area del Personale e il presidio complessivo delle politiche e dei processi HR. Responsibilities Il ruolo La persona selezionata avrà la responsabilità di governare l'intero sistema di gestione e sviluppo delle risorse umane, assicurando un costante equilibrio tra esigenze organizzative, sostenibilità economica, rispetto della normativa e attenzione alle persone. Opererà in stretta collaborazione con la Presidenza e le Direzioni di Area contribuendo attivamente alle decisioni organizzative e all'attuazione del piano di sviluppo aziendale. Coordinerà il team dell'Area del Personale e presidierà, in particolare, le seguenti attività: - definizione e attuazione delle politiche HR in coerenza con gli obiettivi aziendali; - rafforzamento e gestione dei processi di selezione, inserimento e fidelizzazione del personale; - promozione di iniziative di attraction, employer branding e welfare aziendale volte a rafforzare il senso di appartenenza e la capacità di attrarre nuovi talenti. - progettazione di sistemi di valutazione, percorsi di crescita e politiche retributive; - definizione e coordinamento dei piani di formazione e sviluppo delle competenze; - supervisione dell'amministrazione del personale e supervisione del processo payroll esternalizzato; - gestione dei rapporti di lavoro e relazioni sindacali individuali e collettive; - pianificazione degli organici e monitoraggio del costo del lavoro; - supporto alle operazioni di cambio appalto, acquisizione e integrazione organizzativa; - presidio degli indicatori HR, della reportistica direzionale e dei dati di sostenibilità relativi al personale; - digitalizzazione e miglioramento continuo dei processi dell'Area; - accompagnamento dei progetti di cambiamento e di evoluzione della struttura organizzativa. Your Profile Il profilo ricercato Cerchiamo una persona con una solida esperienza maturata nelle funzione HR all'interno di organizzazioni complesse, articolate su più sedi e caratterizzate da un'elevata intensità di manodopera. Costituiscono requisiti rilevanti: - esperienza consolidata nella gestione complessiva della funzione Risorse Umane; - approfondita conoscenza del diritto del lavoro, della contrattazione collettiva; - esperienza concreta nelle relazioni sindacali e nella gestione di situazioni organizzative complesse; - capacità di lettura e analisi del costo del lavoro e dei principali indicatori HR; - esperienza nella gestione di processi di riorganizzazione, cambiamento e digitalizzazione; - capacità di coordinare e sviluppare il team HR; - preferibile provenienza da realtà multisede o organizzazioni con una significativa componente di personale operativo; - laurea in discipline giuridiche, economiche, organizzative o titolo equivalente. Competenze personali Il ruolo richiede autorevolezza, equilibrio e capacità di assumere decisioni anche in contesti complessi. Cerchiamo una persona capace di coniugare visione strategica e concretezza operativa, dotata di: - sensibilità organizzativa e capacità di comprendere il funzionamento reale dell'impresa; - attitudine all'ascolto e alla costruzione di relazioni solide; - capacità negoziale e gestione efficace dei conflitti; - precisione, riservatezza e affidabilità; - orientamento ai risultati e al miglioramento continuo; - capacità di accompagnare il cambiamento coinvolgendo le persone; - approccio pragmatico, collaborativo e coerente con i valori della cooperazione. Cosa offriamo - inserimento in un'organizzazione solida, strutturata e radicata nel territorio; - ruolo di responsabilità con un perimetro ampio e una concreta possibilità di incidere sull'evoluzione dell'impresa; - contratto a tempo indeterminato con qualifica di Quadro; - retribuzione annua lorda indicativamente compresa tra 65.000 e 75.000 euro , da definire in relazione all'esperienza e alle competenze maturate; - sistema di incentivazione variabile collegato al raggiungimento di obiettivi; - autovettura aziendale a uso promiscuo, secondo le policy aziendali vigenti; - sede di lavoro: Trento. La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente e dei principi di inclusione e pari opportunità. #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
10/10/2026 Nuovo!
| Italia, Lazio, Roma - LHH |
| Per rinomata società del settore delle costruzioni, siamo alla ricerca di un Responsabile Tecnico del Patrimonio Immobiliare. Responsibilities La risorsa avrà la responsabilità di pianificare, organizzare e supervisionare gli interventi di manutenzione, ristrutturazione e nuova realizzazione, coordinando le imprese esecutrici e i fornitori e assicurando il rispetto dei costi, delle tempistiche, degli standard qualitativi e delle normative vigenti. Principali responsabilità - Valutare lo stato degli immobili e individuare gli interventi necessari. - Pianificare e seguire lavori di manutenzione ordinaria e straordinaria, ristrutturazione e nuova realizzazione. - Coordinare, dirigere e supervisionare le imprese incaricate dei lavori. - Effettuare sopralluoghi e verificare l'avanzamento delle attività di cantiere. - Predisporre computi metrici estimativi, capitolati tecnici, richieste di offerta e cronoprogrammi. - Predisporre, con il supporto amministrativo e legale ove necessario, i contratti di appalto, subappalto o subaffidamento e di fornitura. - Ricercare, valutare e selezionare imprese, artigiani, tecnici e fornitori. - Negoziare condizioni economiche e contrattuali con le imprese esecutrici e i fornitori. - Controllare preventivi, costi, varianti, stati di avanzamento e consuntivi dei lavori. - Verificare la qualità delle lavorazioni e la loro conformità ai progetti e ai capitolati. - Assicurare il rispetto delle disposizioni edilizie, urbanistiche, impiantistiche e di sicurezza. - Coordinare i professionisti esterni e gestire le pratiche tecniche e autorizzative. - Predisporre aggiornamenti e relazioni periodiche sugli interventi, sui costi e sulle scadenze. - Proporre soluzioni finalizzate alla conservazione, all'efficientamento e alla valorizzazione del patrimonio immobiliare. Your Profile Il profilo della risorsa ricercata dovrà avere i seguenti requisiti: - Diploma di geometra oppure laurea in Architettura, Ingegneria civile, Ingegneria edile o titolo equivalente. - Esperienza nella gestione tecnica di immobili e nel coordinamento di lavori di manutenzione, ristrutturazione o nuova costruzione. - Esperienza diretta nella gestione dei rapporti con imprese esecutrici, professionisti e fornitori. - Costituiscono titolo preferenziale l'abilitazione professionale e l'iscrizione al relativo albo. - Buona padronanza dei principali strumenti informatici e dei software tecnici di settore. - Conoscenza delle normative edilizie, urbanistiche, catastali, impiantistiche e di sicurezza. - Esperienza nella negoziazione di preventivi e contratti. CCNL Edilizia Inquadramento: Quadro RAL: 50.000€ - 90.000€ + eventuali benefit La p osizione è aperta anche a persone iscritte negli elenchi del collocamento obbligatorio ex lege 68/1999. P er la Società la diversità e l'inclusività sono valori fondamentali. Le persone interessate verranno selezionate nel rispetto delle pari opportunità di lavoro, fermo restando l'impegno attivo della Società a garantire un ambiente di lavoro inclusivo in grado di valorizzare tutte le diversità . #LI - NG1 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.? |
10/10/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Dalmine - LHH |
| LHH ricerca per conto di una realtà focalizzata sulla manutenzione predittiva, intelligenza artificiale, IoT e ottimizzazione energetica, la quale missione è portare la predizione nelle fabbriche e nelle città, riducendo sprechi e migliorando l'affidabilità degli impianti industriali, una figura di Ing. di Manutenzione Predittiva (o Maintentance Engineer) a Dalmine . Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Esecuzione di misure su vibrazioni, termografia e ultrasuoni. - Analisi e interpretazione dei dati per individuare anomalie e guasti potenziali. - Diagnostica su motori, pompe, compressori e altre macchine rotanti. - Redazione di report tecnici chiari e strutturati. - Collaborazione con team di manutenzione e produzione per la pianificazione degli interventi. - Supporto agli studi di fattibilità e all'implementazione di sistemi di monitoraggio. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea triennale o magistrale in ing. meccanica o equivalente - Ottima conoscenza della lingua italiana - Ottima conoscenza di Ms Word, Excel - Con patente di guida e automunito/a. - Modalità: Hybrid Working #LI-MN1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
10/10/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Milano - LHH |
| Per storica e strutturata azienda cliente, rinomata nell'ambito della progettazione, realizzazione e manutenzione di grandi impianti per il settore data center, terziario e ricettivo, siamo attualmente alla ricerca di un Responsabile della Manutenzione specializzato sugli impianti meccanici. Responsibilities La risorsa sarà responsabile delle commesse affidate, fungendo da principale punto di riferimento per il cliente e seguendo le attività dall'avvio fino alla conclusione del progetto. Le principali responsabilità saranno: - Gestire a 360° le commesse di manutenzione, occupandosi della pianificazione, organizzazione e supervisione delle attività tecniche e documentali, nel rispetto di tempi, budget, standard qualitativi e normativa vigente; - Coordinare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, monitorando l'andamento tecnico ed economico delle commesse nelle diverse fasi; - Assicurare il rispetto degli accordi contrattuali relativi ai servizi di manutenzione e degli eventuali adempimenti previsti nei confronti del cliente; - Pianificare e coordinare gli interventi manutentivi, organizzando le attività del personale interno e dei fornitori coinvolti; - Monitorare i costi delle attività di manutenzione e adottare eventuali azioni correttive in caso di scostamenti rispetto al budget; - Gestire il rapporto con il cliente relativamente ai servizi manutentivi, occupandosi di richieste, variazioni delle attività, segnalazioni e contestazioni; - Supervisionare lo svolgimento degli interventi manutentivi, verificando il rispetto delle procedure di sicurezza e il corretto utilizzo dei DPI; - Utilizzare il gestionale aziendale per l'aggiornamento delle informazioni relative alle commesse di manutenzione e per la predisposizione della reportistica. Your Profile Il candidato ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico o laurea in Ingegneria (Meccanica, Energetica ecc..); - Consolidata esperienza nell'ambito degli impianti meccanici, con ruoli di responsabilità e di gestione delle commesse; - Conoscenza approfondita degli impianti meccanici (HVAC, antincendio e idrico-sanitari); - Autonomia, conoscenza delle normative tecniche e di sicurezza, capacità organizzative e buone doti relazionali. Location: Milano |
10/10/2026 Nuovo!
| Italia, Lazio, Pomezia - LHH |
| Per azienda cliente, realtà italiana specializzata in cybersecurity, resilienza delle infrastrutture critiche e soluzioni ICT avanzate per contesti istituzionali e ad alta criticità operativa, con focus su innovazione, ambienti mission-critical e tecnologie enterprise, con sede a Pomezia , siamo attualmente alla ricerca di una figura di IT Operations Specialist . L'attività principale consiste nel presidio e nel controllo continuo di infrastrutture ICT critiche, operando su turni H24. La figura si occuperà del monitoraggio e della gestione di server, reti, applicazioni, apparati e parametri ambientali/elettrici, con l'obiettivo di garantire la continuità operativa dei servizi. Responsabilità - Esperienza, anche breve (1?3 anni), in contesti ICT Operations o attività di presidio infrastrutturale; - Buona conoscenza dei sistemi Linux e utilizzo avanzato della shell Bash; - Familiarità con gestione di file system, processi, permessi e nozioni base di Red Hat Enterprise Linux; - Esperienza in attività di monitoraggio e troubleshooting tramite strumenti dedicati e analisi log (syslog, application log); - Conoscenze networking di base: TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS e strumenti diagnostici come ping, traceroute e curl; - Utilizzo di piattaforme ITSM e gestione ticket, preferibilmente IBM Control Desk, oltre alla conoscenza di procedure operative standard (SOP). Profilo - Monitoraggio proattivo di dashboard e sistemi di alerting; - Gestione e presa in carico degli alert di primo livello (L1); - Escalation verso gruppi specialistici di secondo e terzo livello (L2/L3); - Esecuzione di verifiche periodiche e controlli operativi; - Aggiornamento della documentazione tecnica e gestione ticket. Modalità di Lavoro: In sede, su turni h24. #LI-FQ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
12/09/2026
| Italia, Lombardia, Magnago - Gottardo Spa | |
Tipo di occupazione:Contratto a tempo determinato Percentuale di occupazione:Part-time ≥50% Salario lordo mensile:EUR 1200 - EUR 1600 | |
| Per la il punto vendita di Magnago (MI) stiamo ricercando un/una: ADDETTO/A VENDITA appartenente alle Categorie Protette - Part Time. Il ruolo prevede l'accoglienza del Cliente e l'assistenza nella vendita, l'utilizzo della cassa, il riassortimento, l'organizzazione e la cura degli spazi espositivi e del magazzino. Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: - esperienza anche breve di vendita al pubblico; - passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente; - buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra; - disponibilità al lavoro su turni (anche festivi) e a brevi trasferte. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77). |
12/09/2026
| Italia, Veneto, BELLUNO - Eurointerim | |
Salario lordo mensile:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| Eurointerim SpA, Agenzia per il Lavoro- Filiale di Belluno, ricerca per solida ed affermata realtà del settore metalmeccanico, la figura di OPERAIO/A GENERICO/A DI OFFICINA MECCANICA La risorsa verrà inserita nel reparto produttivo e logistico. Si occuperà principalmente di supporto alle lavorazioni della lamiera, movimentazione carichi e gestione dell'ordine delle aree aziendali interne ed esterne. Principali responsabilità - lavorazione lamiera: supporto alle operazioni di piegatura e taglio della lamiera tramite macchinari d'officina; - movimentazione carichi: movimentazione e stoccaggio in sicurezza di coils e materiale metallico; - logistica di carico/scarico: operazioni di carico e scarico merci dai camion in entrata e in uscita; - gestione ed ordine spazi: sistemazione, riordino e pulizia del magazzino e dei piazzali esterni Requisiti richiesti: - esperienza: provenienza dal settore metalmeccanico; - abilitazioni: possesso per il carrello elevatore in corso di validità; Tipo di assunzione: iniziale contratto in somministrazione con possibilità di contratto a tempo indeterminato Retribuzione: Retribuzione lorda mensile (fascia da 1900 euro a 2000 euro) – CCNL: Metalmeccanica Industria Disponibilità lavorativa: Full time Orario di lavoro: 8-17 Luogo di lavoro: Zona Feltre (BL) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo Inquadramento: Professional / Specialist |
12/09/2026
| Italia, Veneto, BELLUNO - Eurointerim | |
Salario lordo mensile:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| Eurointerim S.p.A. Agenzia per il Lavoro, Filiale di Belluno, ricerca per solida e affermata realtà del settore metalmeccanico, la figura di: ADDETTO/A AL CENTRALINO - FRONT OFFICE - SEGRETERIA D'UFFICIO Principali responsabilità - accoglienza visitatori, monitoraggio e coordinamento degli accessi al piazzale aziendale; - smistamento telefonate in entrata, gestione della posta elettronica generale; - parco mezzi aziendali: gestione delle manutenzioni ordinarie/straordinarie, scadenze e prenotazioni; - gestione e prenotazione di alberghi per il personale in trasferta; - ricezione dei Documenti di Trasporto e verifica di coerenza con i relativi ordini di acquisto; - gestione ordini e fornitori: invio ordine materiale e sollecito delle conferme d'ordine ai fornitori, con relativo controllo dei dati; - monitoraggio consegne: tracciamento delle date di consegna dei materiali e sollecito in caso di ritardi; - gestione scorte di magazzino: monitoraggio e riordino del materiale a scorta minima (es. cancelleria, consumabili o articoli scorta); - archiviazione e segreteria: archiviazione digitale e cartacea di socumenti e supporto generico alle attività di ufficio Requisiti richiesti: - buona padronanza pacchetto Office - conoscenza inglese livello B1 - formazione o esperienza pregressa di tipo amministrativo Tipo di assunzione: iniziale contratto in somministrazione con possibilità di contratto a tempo indeterminato Retribuzione: Retribuzione lorda mensile (fascia da 1600 euro a 1800 euro) – CCNL: Metalmeccanica Industria Disponibilità lavorativa: Full time Orario di lavoro: 8-17 Luogo di lavoro: Zona Feltre (BL) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Centralino/Segretariato Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo Inquadramento: Professional / Specialist |
12/09/2026
| Italia, Emilia-Romagna, Mirandola - Gottardo Spa | |
Tipo di occupazione:Contratto a tempo determinato Percentuale di occupazione:Full-time Salario lordo mensile:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| Per il punto vendita di Mirandola (MO) stiamo ricercando un/una: ADDETTO/ADDETTA VENDITA Il ruolo prevede l' accoglienza del Cliente, l' assistenza alla vendita, l' utilizzo della cassa, il riassortimento, l' organizzazione e la cura degli spazi espositivi e del magazzino. Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: - esperienza come commesso/commessa - passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente - buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra - disponibilità al lavoro su turni (anche festivi) e a brevi trasferte. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). |
12/09/2026
| Italia, Lombardia, PIEVE SAN GIACOMO - Eurointerim | |
Salario lordo mensile:EUR 2000 - EUR 2800 | |
| Eurointerim S.p.A. - Filiale di Verolanuova ricerca per importante realtà leader di mercato nella misura della pressione e della temperatura ricerca un profilo professionale da inserire all'interno dell'azienda PROJECT ENGINEER La risorsa si occuperà di: - Garantire lo sviluppo e la messa in produzione delle commesse dopo l'acquisizione dell'ordine. - Supportare tecnicamente l'area commerciale Principali attività: · Verificare l'ordine cliente e le relative specifiche dal punto di vista della fattibilità tecnica. · Verificare in fase di quotazione le specifiche del cliente, supportando l'area commerciale con informazioni utili a redigere l'offerta. · Sviluppare la documentazione tecnica (calcoli, disegni, dossier di saldatura, piani di fabbricazione e controllo, procedure) richiesta dal cliente e gestirne il ciclo di approvazione. · Sviluppare i disegni tecnici validi per la produzione. · Sviluppare le distinte base dei prodotti e redigere eventuali specifiche di acquisto. · Collaborare alla standardizzazione di prodotto. Titolo di studio richiesto: Laurea in ingegneria industriale o meccanica Si valutano anche con diploma tecnico con qualche anno di esperienza nel ruolo Si richiede · Conoscenza del disegno tecnico e Progettazione 2D & 3D con software parametrico 3D, preferibilmente Creo Parametric. · Gestione rapporti con il cliente/fornitori/ officina meccanica. · Conoscenza di base tecnologia di saldatura. · Preferibile esperienza settore Oil & Gas · Capacità di sviluppo di più progetti in parallelo. · Conoscenza buona della lingua inglese scritta e parlata Soft skills: Capacità di lavoro in team Disponibilità per eventuali trasferte Tipo di assunzione: a tempo determinato 12 mesi direttamente con l'azienda e successiva assunzione a tempo indeterminato Retribuzione: CCNL Metalmeccanica Industria, Ral proposta 40/45K Disponibilità lavorativa: contratto full time 40 ore settimanali lun/ven 8:00-12.00/13:00-17:00 Luogo di lavoro: Pieve San Giacomo (Cr) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Ingegneria/Progettazione Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Data di assunzione: 01/06/2026 Anni di esperienza: < 1 anno Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Laurea Magistrale/Specialistica Patente: B Mezzo di trasporto: Auto |
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