Trova lavoro per Altro in Italy, Reggio Nell Emilia Reggio Emil:8838

29/10/2026
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Italy, Lombardia, VIGNATE - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Milano, seleziona per interessante realtà attiva sul territorio figure come :   addetti al facchinaggio     Mansioni - movimentazione colli e materiali all'interno del magazzino  - sistemazione e stoccaggio della merce  - attività di picking  - imballaggio ed etichettatura prodotti -     Requisiti - disponibilità su turni più supplementari  - automunito/a - ottima conoscenza della lingua italiana - gradita esperienza nel ruolo  Caratteristiche dell'offerta - Contratto:iniziale di tre settimane con successive proroghe; ccnl logistiche e trasporti 6 livello  - Luogo di lavoro: Vignate (MI) - Disponibilità oraria: dalle 30H alle 39H settimanali dal Lunedì al Sabato   L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.  
29/10/2026
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Italy, Veneto, TORREGLIA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Cadoneghe (PD), ricerca per azienda cliente operante nel settore automotive, un profilo professionale da inserire nel proprio organico come   SEGRETARIA/O DI CONCESSIONARIA   Job Description La figura ricercata di Segretaria/o di concessionario si occuperà dell'accoglienza dei clienti al loro ingresso in concessionaria, comprendendone le esigenze iniziali e indirizzandoli al consulente commerciale o al reparto di riferimento. Si occuperà inoltre di gestire le chiamate in ingresso, fornendo le prime informazioni e smistando le richieste ai referenti competenti. Requisiti - Passione per il settore automotive o conoscenza del settore automobilistico - Capacità di lavorare in team - Precisione e attenzione ai dettagli - Conoscenza pratica dei sistemi informatici - Preferibile esperienza pregressa nel settore automobilistico    Tipo di Assunzione: tempo determinato a scopo assunzione Retribuzione lorda: 1600/2000€  Orario di Lavoro: Full time  Luogo di Lavoro: Torreglia (PD)   Per partecipare alla selezione inviare la candidatura a cadoneghe@eurointerim.it   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Altro Ruolo: Centralino/Segretariato Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo Inquadramento: Operaio
29/10/2026
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Italy, Liguria, GENOVA - Hofmann Services
Hofmann Staffing Solutions ricerca per azienda del settore vending e Ho.Re.Ca   Addetto/a Manutenzione   La risorsa selezionata si occuperà delle seguenti attività: · Preparazione delle macchine professionali espresso e degli altri prodotti aziendali in base alle richieste ricevute e personalizzazioni clienti; · Aggiornamento e revisione delle macchine professionali presenti a magazzino o rientrate dal mercato; · Effettuare uscite dai clienti per assistenza tecnica; · Cura delle fasi di prevendita e postvendita dei prodotti a lui affidati, organizzando ed effettuando prestazioni presso clienti; · Analisi delle problematiche rilevate al fine di riportarle, in caso di mancata soluzione, alle funzioni preposte.   Il/la candidato/a ideale, è in possesso dei seguenti requisiti: · Diploma in ambito tecnico (meccanico/elettronico); · Esperienza di almeno 1 anno in un ruolo analogo presso aziende di assistenza tecnica o torrefattori; · Competenze tecniche di tipo meccanico/elettrico/elettronico/idraulico; · Ottima manualità.   Completano il profilo ricercato · Proattività, disponibilità ad imparare.   Orario di lavoro · Full time: Lunedì-Venerdì su giornata.   Si offre · Contratto iniziale tramite agenzia finalità inserimento diretto in azienda · Inquadramento: CCNL Terziario 5 livello, RAL 22.000 - 24.000 euro.   Luogo di lavoro: Genova
29/10/2026
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Italy, Lombardia, BUSTO ARSIZIO - WinTime SpA
Wintime S.p.A. - Agenzia per il Lavoro, filiale di Busto Arsizio, seleziona per azienda cliente operante nel settore dei servizi alle imprese un HR Business Partner / Specialist.   HR BUSINESS PARTNER/SPECIALIST   LA RISORSA SI OCCUPERA' DI • Gestione dei processi di Talent Acquisition ed Headhunting per le divisioni interne di riferimento. • Interfaccia diretta con i Line Manager per comprendere le esigenze di organico e definire i profili ideali. • Monitoraggio dei KPI delle risorse umane e implementazione di piani di retention e sviluppo. • Supporto alla gestione amministrativa del personale e all'onboarding dei nuovi assunti. • Consulenza interna in materia di relazioni lavorative, applicando le migliori pratiche del settore.   REQUISITI MINIMI • Esperienza pregressa maturata all'interno di Agenzie per il Lavoro (APL) o società di Ricerca e Selezione del Personale. • Forte orientamento al cliente interno, proattività e ottime doti di negoziazione. • Conoscenza approfondita delle dinamiche del mercato del lavoro e dei principali canali di recruiting. • Laurea in materie Umanistiche, Giuridiche o Economiche (Master in ambito HR costituisce un plus).   SI OFFRE Contratto: Tempo Determinato o Indeterminato (valutabile in base all'effettiva esperienza del candidato) Inquadramento: CCNL Terziario, RAL tra 23.000 € e 25.000 € Benefit: buoni pasto Orario di lavoro: Full-time a giornata, dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 Sede di lavoro: Limitrofi Gallarate (VA) "I/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03" #LI-LL1  
29/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Modena - Humangest S.p.A.
Per azienda cliente operante nel settore della sicurezza, siamo alla ricerca di Addetti/e alla Sicurezza Non Armata da inserire presso un'importante realtà del settore logistico.    DI COSA TI OCCUPERAI?    - La risorsa sarà incaricata di garantire la sicurezza e il presidio della struttura, svolgendo principalmente le seguenti attività:  - Controllo degli accessi e monitoraggio dei flussi in entrata e in uscita;  - Sorveglianza e presidio delle aree assegnate;  - Monitoraggio delle attività all'interno della struttura;  - Segnalazione di eventuali anomalie o situazioni sospette; -  Rispetto delle procedure di sicurezza aziendali.    REQUISITI RICHIESTI:  - Disponibilità a lavorare su turni distribuiti sulle 24 ore, inclusi turni notturni, weekend e festivi;  - Disponibilità a lavorare 6 giorni su 7, con un giorno di riposo settimanale;  - Possesso di un mezzo proprio per raggiungere autonomamente il luogo di lavoro (auto, moto, scooter o altro mezzo idoneo);  - Buona comprensione e capacità di comunicazione in lingua italiana;  - Serietà, affidabilità e presenza curata;  Costituisce titolo preferenziale aver maturato esperienza nella vigilanza non armata, nel controllo accessi o nella portineria.     SEDE DI LAVORO: MODENA (MO)  ORARIO DI LAVORO:  Full-time: 40 ore settimanali;  Turnazione 6+1: 6 giorni lavorativi e 1 giorno di riposo;  Servizio attivo 24 ore su 24, 7 giorni su 7, con turni a rotazione, anche notturni e festivi.    CONTRATTO E RETRIBUZIONE:  Contratto iniziale in somministrazione della durata di 1 mese, con possibilità di proroga e successivo inserimento diretto in azienda;  CCNL Vigilanza Privata e Servizi di Sicurezza; Inquadramento Livello D – Addetti ai Servizi di Sicurezza;  Retribuzione lorda mensile indicativa: € 1.281,43, su 14 mensilità; Eventuali maggiorazioni per lavoro notturno, domenicale e festivo secondo quanto previsto dal CCNL applicato.   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su etnia, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centronord
29/10/2026
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Italy, Trentino-Alto Adige, Trento - LHH
Risto3 è una delle principali realtà cooperative del territorio trentino, con oltre 1.500 collaboratori e una presenza diffusa sul territorio attraverso attività di ristorazione collettiva, scolastica, aziendale e sociosanitaria, siamo alla ricerca di una figura di Amministrazione del Personale. Per supportare l'evoluzione organizzativa ed ampliamento dell'Area Personale, ricerchiamo una figura di Senior HR Admin - Esperto in amministrazione del personale che coordini 4 risorse e rappresenti il principale punto di riferimento operativo e gestionale per tutti gli aspetti amministrativi del rapporto di lavoro, agendo come braccio destro del Direttore del Personale e garantendo continuità, affidabilità e qualità dei processi. La funzione riveste un ruolo chiave nella gestione dell'interfaccia con il consulente paghe esterno, nel presidio degli adempimenti normativi, contributivi e amministrativi e nello sviluppo professionale del team amministrativo. Missione del ruolo Garantire la corretta e tempestiva gestione amministrativa del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente, coordinando i processi interni, supervisionando le attività affidate al consulente esterno paghe e assicurando il rispetto delle scadenze legislative, contrattuali e aziendali. Supportare il Direttore del Personale nella gestione delle attività a maggiore complessità tecnica e organizzativa, contribuendo alla standardizzazione dei processi, allo sviluppo delle competenze del team e alla crescita dell'autonomia operativa dell'ufficio. Responsabilità Amministrazione del personale - Presidiare l'intero processo amministrativo del personale dalla fase di assunzione alla cessazione. - Garantire la corretta gestione dei rapporti di lavoro in conformità alla normativa vigente e ai CCNL applicati. - Coordinare i processi di: - assunzione; - trasformazione; - trasferimento; - variazione contrattuale; - cessazione. - Supervisionare l'aggiornamento delle anagrafiche del personale e della documentazione contrattuale. - Garantire la corretta archiviazione digitale e fisica dei fascicoli del personale. Gestione presenze e payroll - Coordinare il processo mensile di rilevazione e validazione delle presenze. - Assicurare la quadratura delle presenze e delle variabili retributive prima della trasmissione al consulente paghe esterno. - Gestire il rapporto operativo con lo studio di consulenza del lavoro incaricato dell'elaborazione dei cedolini. - Verificare la corretta elaborazione delle bozze paga. - Presidiare anomalie contributive, previdenziali e fiscali. - Coordinare la pubblicazione dei cedolini e la gestione degli adempimenti conseguenti. Adempimenti previdenziali, fiscali e amministrativi - Garantire il rispetto di tutte le scadenze amministrative e contributive. - Coordinare gli adempimenti relativi a: - UNIEMENS; - F24; - CU; - Modello 770; - collocamento obbligatorio; - rapporto biennale sulla situazione del personale uomo-donna; - reportistica obbligatoria verso enti e istituzioni. - Curare i rapporti con INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, enti ispettivi e istituzioni competenti. Reporting e costo del lavoro - Supportare il Direttore del Personale nella predisposizione e nel monitoraggio del costo del lavoro. - Elaborare reportistica periodica relativa a: - organici; - assenteismo; - straordinari; - costo del personale; - indicatori HR. - Collaborare ai processi di budget e forecast del personale. - Supportare le attività di bilancio relative al costo del lavoro, ai ratei, ai fondi e alle riconciliazioni contabili. Compliance e processi HR - Assicurare l'aggiornamento continuo delle procedure amministrative. - Garantire la conformità ai requisiti normativi, contrattuali, GDPR e agli standard aziendali. - Supportare audit interni ed esterni. - Collaborare alle attività di certificazione, sostenibilità e rendicontazione richieste dall'organizzazione. Gestione del team - Coordinare un team composto da circa 4 collaboratori. - Garantire la continuità operativa delle attività critiche attraverso adeguata distribuzione e condivisione delle conoscenze. Profilo Saranno valutate per l'iter le candidature in possesso dei seguenti requisiti: - laurea in materie giuridico/economiche, in gestione delle risorse umane o titoli equiparabili; - esperienza di almeno tre anni nell'Amministrazione personale in azienda e/o in studio paghe; - conoscenze della normativa del lavoro (leggi, contratti collettivi, normativa fiscale e previdenziale); - ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel) e dimestichezza con l'utilizzo di software gestionali; Completano il profilo dinamicità e positività, accuratezza e precisione, buone capacità relazionali e di adattabilità. Sede lavorativa: Trento RAL indicativa: 40.000 ? 45.000 euro Benefit: orario di lavoro flessibile, programmi di formazione continua e supporto per la crescita personale. #LI-DS1 Tipologia contrattuale CCNL: CCNL settori pubblici esercizi. ristorazione collettiva e commerciale e turismo Livello: Livello 3 - 2
29/10/2026
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Italy, Lombardia, Brescia - CPL&TAYLOR by Synergos srl
CPL&TAYLOR by Synergos, ricerca:    MANUTENTORE ELETTROMECCANICO  (Rif. ANN436812)   SEDE DI LAVORO: provincia di BRESCIA CONTRATTO: contratto a tempo indeterminato full-time RETRIBUZIONE: tra i 35.000 e i 40.000 Euro sulla base dell'esperienza maturata e delle competenze rilevate    L'azienda Azienda italiana specializzata nella produzione e commercializzazione di formaggi stagionati. Da oltre 70 anni opera nel settore lattiero-caseario vendendo Grana Padano DOP, Parmigiano Reggiano DOP e Gran Vita, marchio proprietario dedicato ai mercati internazionali. L'azienda esporta in numerosi Paesi e continua a investire nella crescita commerciale estera attraverso lo sviluppo di nuovi mercati e partnership distributive di lungo periodo.  Il ruolo Il ruolo prevede, inserito all'interno del team di Manutenzione, avrà il compito di garantire l'efficienza e l'affidabilità degli impianti produttivi, occupandosi della manutenzione elettromeccanica ordinaria e straordinaria.     Le tue attività   ?  Gestirai le manutenzioni ordinarie delle macchine e attrezzature, seguendo le indicazioni dei manuali d'uso ?  Affiancherai tecnici specialisti esterni nelle manutenzioni straordinarie ?  Effettuerai interventi richiesti dalle normative sulla sicurezza e gestirai i rapporti con enti esterni. ?  Catalogherai ed organizzerai la documentazione di manutenzione   Potresti essere la persona giusta se: ?  Hai un'esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, maturata in contesti industriali ?  Sei in grado di organizzare e pianificare in autonomia le attività gestendo anche eventuali emergenze ?  Sei disponibile alla reperibilità ?  Hai uno spiccato senso dell'ordine e della pulizia ?  Sei un buon comunicatore ?  Residenza nel territorio limitrofo all'azienda.   L'azienda offre: ·       Un contratto a tempo indeterminato ·       Una Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra i 35.000 e i 40.000 Euro a seconda dell'esperienza maturata e delle esperienze rilevate ·       Lavoro su un turno   Tutti gli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77). Per verificare se la ricerca è ancora attiva clicca su https://cpltaylor.it/annunci/#/ e inserisci il codice dell'annuncio. Inviaci il tuo CV anche se le selezioni sono chiuse: potremmo così ricontattarti in futuro. Leggi l'informativa sulla privacy e dai l'autorizzazione al trattamento dei dati nel form di candidatura.   CPL & Taylor By Synergos Srl Ricerca e Selezione del Personale - Aut. MLSPS Prot.13/I/0008775 Mantova ? Parma ? Verona ? Modena ? Brescia - Cremona Centralino Unico: +39 0376 324703    
29/10/2026
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Italy, Lombardia, VIGNATE - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Milano, seleziona per interessante realtà attiva sul territorio figure come addetti al facchinaggio con utilizzo del transpallet uomo a bordo  ADDETTI AL FACCHINAGGIO con TRANSPALLET  Mansioni - Movimentazione di colli, materiali e prodotti all'interno del magazzino. - Sistemazione e stoccaggio della merce nelle aree dedicate. - Preparazione degli ordini e supporto alle attività di picking. - Imballaggio ed etichettatura dei prodotti per la spedizione.   Requisiti - Disponibilità su tre turni + supplementari; - Capacità di utilizzo transpallet uomo a bordo;  - Automunito/a - Ottima conoscenza della lingua italiana - Gradita esperienza in ruoli affini   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: contratto iniziale di tre settimane con successive proroghe; CCNL log.trasporti 6 livello; 39h settimanali con 30 min di pausa. - Luogo di lavoro: VIGNATE (MI) - Dal Lunedì al Venerdì, orario 20 - 4.30 o 22 - 6.30 (variabile sulla base delle esigenze lavorative);   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
29/10/2026
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Italy, Piemonte, VOLPIANO - Humangest S.p.A.
Humangest Spa - Agenzia per il lavoro è alla ricerca, per importante azienda cliente, di un/una ADDETTO/A ALLA PRODUZIONE.    La risorsa, inserita all'interno del reparto produttivo, si occuperà delle attività di produzione, lavorazione e confezionamento dei prodotti, attraverso l'utilizzo di macchinari e strumenti da banco.    Si richiede: - Conoscenza delle macchine per il confezionamento;   - Conoscenza e utilizzo degli strumenti da banco;  - Buona manualità e predisposizione al lavoro in produzione;  - Serietà, affidabilità e volontà di apprendimento.    Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, con orario giornaliero.  Sede di lavoro: Volpiano (TO) Si offre contratto a tempo determinato in somministrazione, con successivo inserimento diretto in azienda.   #onsite SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.  
29/10/2026
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Italy, Veneto, MONTEBELLO VICENTINO - Humangest S.p.A.
Humangest, filiale di Vicenza, ricerca per importante azienda cliente situata a Montebello Vicentino (VI):   1 Addetta/addetto alla movimentazione e gestione materiali   La persona selezionata si dovrà occupare di attività operative quali piccoli interventi di manutenzione, sistemazione e pulizia del parco auto, movimentazione materiali e altre mansioni di supporto logistico.   Requisiti: - Conoscenza della lingua italiana - Patente B Orario di lavoro: 14-21 LUN- VEN e SAB 6-12    RAL 20.000€   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. ogni società del gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.   #nordest
29/10/2026
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Italy, Lombardia, Magenta - STAFF SPA
Sei disoccupato/a e cerchi lavoro? Vuoi migliorare il tuo CV, prepararti ad affrontare un colloquio e scoprire nuovi strumenti per trovare opportunità professionali?   Staff spa, Agenzia per il Lavoro – Filiale di Magenta ti offre l'opportunità di partecipare a un corso gratuito di Ricerca Attiva del Lavoro, della durata complessiva di 16 ore, rivolto ai candidati disoccupati e inoccupati della nostra Agenzia.    Cosa imparerai? Durante il corso, con il supporto dei nostri Esperti di Orientamento, potrai: Scoprire i canali più efficaci per cercare lavoro e individuare nuove opportunità professionali. Creare o migliorare il tuo Curriculum Vitae in formato Europass, valorizzando esperienze, conoscenze e competenze. Scrivere una lettera di presentazione efficace, mettendo in evidenza motivazioni e punti di forza. Utilizzare i social network e gli strumenti digitali per ampliare le possibilità di trovare lavoro. Prepararti al processo di selezione e affrontare con maggiore sicurezza un colloquio di lavoro. Conoscere i tuoi diritti e doveri per compiere scelte più consapevoli nel mondo del lavoro   QUANDO? 18 e 19 novembre Dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00. DOVE? Presso gli uffici dell'Agenzia per il Lavoro – Filiale di Magenta.  A CHI È RIVOLTO? Il corso è gratuito ed è dedicato ai candidati della nostra Agenzia che si trovano in stato di disoccupazione o inoccupazione.     Tipologia destinatari: Il corso è rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati, nel rispetto del cumulo ore lavoro/formazione) iscritti e selezionati dall'Agenzia per il Lavoro Staff SpA. Il corso è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 2016/03. Il corso, promosso dall'Agenzia per il Lavoro Staff Spa, è finanziato dal Fondo Forma.Temp (si rimanda al sito del Fondo: www.formatemp.it) e realizzato dal soggetto attuatore Staff Group Srl. Al termine del percorso formativo è previsto il rilascio di: un'attestazione finale di frequenza successivamente alla verifica da parte del Fondo del raggiungimento, per ogni destinatario, degli obiettivi minimi definiti dalle norme previste dal Manuale Operativo Forma.Temp (frequenza di almeno il 70% delle ore totali di progetto e/o del conseguimento degli obiettivi definiti per la Formazione a Distanza asincrona). Inoltre, per i destinatari non in possesso dei crediti formativi, frequenza di almeno il 90% delle ore del modulo di "Salute e sicurezza generale" e di almeno il 70% delle ore del modulo "Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione"). Per informazioni invia la tua richiesta a servizi.formazione@staff.it o contattaci al 0376 1590468. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781  
29/10/2026
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Italy, Lombardia, Milano - LHH
Il nostro cliente è una realtà internazionale operante in ambito Retail, con sede a Milano, coinvolta in una fase di forte espansione sul territorio italiano e per cui stiamo ricercando un Talent Acquisition Manager. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Guidare e sviluppare il team Recruiting. - Definire ed eseguire la strategia di Talent Acquisition per l'Italia. - Garantire la copertura delle vacancy negli store e nelle funzioni corporate. - Pianificare campagne di selezione per nuove aperture. - Sviluppare iniziative di Employer Branding. - Gestire fornitori e canali di recruiting. - Monitorare e analizzare i KPI di selezione, proponendo azioni di miglioramento. - Collaborare a stretto contatto con il team Operations e le diverse funzioni aziendali. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Almeno 6 anni di esperienza in Recruiting o Talent Acquisition. - Esperienza nella gestione di team. - Solida conoscenza dei processi di selezione e attrazione del talento. - Esperienza in contesti ad alta crescita, retail, hospitality o ristorazione. - Ottima conoscenza della lingua inglese. - Profilo analitico, hands-on, orientato ai risultati e con eccellenti capacità comunicative. #LI-MG3 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
29/10/2026
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Italy, Veneto, SETTEVILLE - Eurointerim
  Eurointerim S.p.A. - Filiale di Valdobbiadene  ricerca per realtà del settore tessile in zona Setteville (BL), un profilo professionale da inserire nell'organico come:   IMPIEGATO/A COMMERCIALE AMMINISTRATIVO   Job Description: La figura professionale ricercata verrà inserita in un piccolo contesto e dovrà occuparsi di diverse mansioni, tra cui: - inserimento degli ordini e controllo approvvigionamenti; - contatto diretto con clienti; - fatturazione; - organizzazione corrieri, creazione bolle di consegna e supporto in magazzino.     Skills & Experience:  I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: - esperienza pregressa in mansioni impiegatizie;  - disponibilità al lavoro full time - doti organizzative e di autonomia.   Luogo di lavoro: Setteville (BL)   Tipo di assunzione: Contratto a scopo assunzione   Retribuzione: lorda mensile €1600 - 1900; ccnl Tessili Moda az. artigiane   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Altro Ruolo: Commerciale/Vendite Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo Inquadramento: Professional / Specialist
29/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Parma - Adecco Italia
Profilo Per studio medico in zona sud di Parma ricerchiamo una figura di segretario/a. La risorsa sara inserita in un contesto consolidato e strutturato. Responsabilita In particolare si dovra occupare di: Gestire l'accoglienza dei pazienti nello studio medico garantendo ordine, riservatezza e corrette informazioni su orari, prestazioni e procedure; Organizzare e aggiornare l'agenda degli appuntamenti dei medici, gestendo prenotazioni, spostamenti, urgenze e tempi di attesa in modo strutturato; Curare la gestione telefonica e via email con pazienti e fornitori; Supportare le attivita contabili e amministrative di base dello studio medico, come archiviazione documenti, compilazione modulistica e fatturazione elettronica. Skill e Professionalita Richiediamo: Diploma di ragioneria e/o affini; Capacita di relazione con il pubblico e comunicazione chiara e rispettosa con pazienti e personale sanitario. Buona organizzazione del lavoro e gestione ordinata di agenda, appuntamenti e documentazione quotidiana. Precisione e attenzione ai dettagli nelle attivita amministrative e nella compilazione di dati sensibili dei pazienti. Informazioni Aggiuntive Offriamo inserimento con contratto di somministrazione con prospettiva di continuita. CCNL Studi professionali Consilp livello 4^. Orario di lavoro full time 10.00-19.00 da lunedi a venerdi e 9.00-17 sabato. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
28/10/2026
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Italy, Friuli Venezia Giulia, VARMO - Work on Time S.p.A.
Work On Time, filiale di Udine, ricerca per azienda cliente una figura da inserire nel ruolo di MANUTENTORE DI CARROPONTE. Mansioni principali La risorsa selezionata si occuperà di: - Effettuare assistenza e interventi di manutenzione sui carriponte. - Operare in quota, nel rispetto delle procedure di sicurezza. - Aggiornare i dati e le informazioni tecniche tramite apposito software su terminalino. - Compilare rapportini di intervento e documentazione relativa alla conformità delle attrezzature. Requisiti richiesti - Possesso del patentino/abilitazione per lavori in quota. - Preferibile esperienza nella manutenzione o assistenza tecnica di impianti e attrezzature industriali. - Buona capacità di utilizzo di terminali digitali e software gestionali. - Precisione nella compilazione della documentazione tecnica. - Affidabilità, autonomia operativa e attenzione alla sicurezza. Orario di lavoro Dal lunedì al venerdì, dalle 7:30 alle 17:30, con orario giornaliero. Contratto e retribuzione - CCNL: Metalmeccanica PMI. - Retribuzione indicativa: circa 2.000 € netti mensili, da definire in base all'inquadramento e alle condizioni contrattuali. Sede di lavoro Varmo (UD) Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). Registro Imprese N°REA UD – 299695 – Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N. 0000054 – Somministrazione di lavoro a tipo generalista Direzione e Coordinamento Holding spa  Siamo un’azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.
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