Trova lavoro per Industrie altre in Italia, San Biagio Di Callalta:36

16/09/2026
Italia, Veneto, SIGNORESSA - STAFF SPA
STAFF SPA - FILIALE DI TREVISO  RICERCA PER AZIENDA CLIENTE:  UN MAGAZZINIERE. IL CANDIDATO SI OCCUPERA' DI  -  GESTIRE  ARRIVI E PARTENZE CON CORRIERI ED EMETTERE DDT   -  CONTROLLARE PER QUANTITA' LE MERCI IN ARRIVO   -  GESTIRE LE MERCI A MAGAZZINO CON SUDDIVISIONE PER ORDINE / COMMESSA / CLIENTE  -  DISTRIBUIRE I FABBISOGNI AI VARI REPARTI   -  AGGIORNARE L'UFFICIO SU ARRIVI IMPORTANTI / URGENTI   -  GESTIRE INVENTARI    -  AVERE LA PATENTE B PER EVENTUALI CONSEGNE DA FARE SI RICHIEDE ESPERIENZA NELLA MANSIONE E IL PATENTINO DEL CARRELLO ELEVATORE. ORARIO DI LAVORO: FULL TIME DAL LUNEDI' AL VENERDI' SI OFFRE CONTRATTO IN SOMMINISTRAZIONE A SCOPO ASSUNZIONE IN AZIENDA. RAL INDICATIVA € 23.000   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
15/09/2026
Italia, Veneto, RONCADE - STAFF SPA
STAFF SPA - FILIALE DI TREVISO  RICERCA PER AZIENDA CLIENTE: UN IMPIEGATO AMMINISTRATIVO A TEMPO PIENO. IL CANDIDATO SI OCCUPERA' DEL CONTATTO CON CLIENTI E FORNITORI, GESTIONE ORDINI A FORNITORI, RICEZIONE ORDINI DA CLIENTI.  RICHIESTA LA CONOSCENZA DELLA LINGUA INGLESE E MATURATO ESPERIENZA NEL RUOLO. LA RAL E' DI CIRCA 25.000/30.000 €. SI OFFRE CONTRATTO IN SOMMINISTRAZIONE A SCOPO ASSUNZIONE IN AZIENDA.    I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
12/09/2026
Italia, Veneto, Montebelluna - Gruppo Florence s.p.a
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Leonello Spagnol, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a:   Responsabile Programmazione Macchine Tessili e Reparto Tessitura - Maglieria   La persona coordinerà dal punto di vista tecnico, organizzativo e produttivo il reparto tessitura, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di qualità, produttività, efficienza e rispetto delle tempistiche di consegna.   Attività: Programmazione macchine Shima Seiki - Valutare la fattibilità tecnica dei modelli e definire le soluzioni produttive più efficaci; - Supportare le attività di ricerca e sviluppo relative a filati, punti maglia e tecnologie innovative; - Sviluppare, verificare e ottimizzare i programmi di tessitura in funzione delle specifiche tecniche del prodotto per migliorare resa, qualità e riduzione degli scarti; - Supervisionare la realizzazione di prototipi, campioni e avviamenti produttivi; - Fornire supporto tecnico ai programmatori e agli operatori di macchina; - Gestire la risoluzione delle problematiche tecniche legate alla programmazione e all'avvio produttivo; - Definire e aggiornare procedure operative, standard di programmazione e documentazione tecnica; - Gestire l'aggiornamento e l'archiviazione della documentazione tecnica; - Formare e supportare il personale sulle nuove tecnologie e metodologie di programmazione. Gestione del reparto produttivo - Organizzare, coordinare e supervisionare le attività produttive del reparto tessitura; - Pianificare i carichi di lavoro e l'assegnazione delle risorse in funzione delle priorità produttive; - Monitorare il corretto funzionamento del parco macchine e garantire la continuità produttiva; - Verificare il rispetto dei programmi giornalieri e settimanali di produzione; - Analizzare gli indicatori di produttività, efficienza e qualità del reparto; - Individuare e implementare azioni di miglioramento continuo dei processi; - Massimizzare l'utilizzo del parco macchine attraverso una pianificazione più efficiente dei carichi di lavoro; - Gestire con autonomia decisionale la riallocazione flessibile delle macchine tra campionario e produzione corrente, superando rigidità e "confini" di reparto, confrontandosi con i Responsabili di Sviluppo Prodotto, Industrializzazione e Produzione; - Collaborare con la manutenzione per la gestione degli interventi ordinari e straordinari; - Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza.  Gestione del personale - Coordinare programmatori e operatori di reparto; - Organizzare attività di formazione e sviluppo delle competenze tecniche; - Valutare le performance del personale e promuovere il miglioramento continuo; - Favorire un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati.   Requisiti richiesti: - Diploma tecnico o laurea in ambito tessile, moda, ingegneristico o equivalente; - Esperienza pluriennale nella programmazione di macchine Shima Seiki preferibilmente maturata in aziende del settore maglieria o in laboratori di prototipia per il lusso; - Esperienza pluriennale nella gestione di team tecnici e reparti produttivi tessili; - Ottima conoscenza del software Shima Seiki (Knit Paint e Shaping); - Capacità di sviluppo programmi per diverse tipologie di filati; - Conoscenza delle tecniche di industrializzazione del prodotto maglieria; - Capacità di lettura di schede tecniche e disegni di prodotto; - Utilizzo dei principali strumenti informatici e gestionali; - Capacità di analisi dei tempi e metodi produttivi; - Leadership e gestione delle persone; - Capacità organizzativa, decisionale e di pianificazione; - Problem solving e orientamento ai risultati; - Orientamento alla qualità e al miglioramento continuo; - Capacità di lavorare per obiettivi e sotto scadenze; - Gestione delle priorità e delle emergenze; - Ottime capacità relazionali e di collaborazione interfunzionale.   Inquadramento: 7° livello CCNL: Industria Abbigliamento Fascia retributiva annua lorda: fino a 55.000 euro Sede di lavoro: Montebelluna (Treviso).   #lavoraconnoi
12/09/2026
Italia, Veneto, Ceggia - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia S.p.A. filiale di San Dona di Piave ricerca, per azienda operante nel settore industria gomma/plastica con sede nell'area di Ceggia (VE) , un/una Addetto/a materia prima stampaggio . La risorsa sara inserita all'interno del reparto produttivo dedicato alle lavorazioni di gomma e plastica e si occupera della preparazione, movimentazione e approvvigionamento delle materie prime destinate alle linee di stampaggio, garantendo il corretto supporto alle attivita produttive e il rispetto delle procedure aziendali. Responsabilita Gestire la movimentazione delle materie prime per stampaggio garantendo corretto approvvigionamento alle linee produttive secondo le indicazioni ricevute. Effettuare le operazioni di carico e scarico della materia prima verificando quantita, integrita dei materiali e corretta etichettatura secondo le procedure interne. Collaborare con il personale di produzione per assicurare continuita del ciclo di stampaggio, segnalando eventuali anomalie o carenze di materiale in modo tempestivo. Mantenere in ordine le aree di stoccaggio e preparazione materia prima assicurando pulizia, identificazione chiara e rispetto delle norme di sicurezza vigenti. Skill e Professionalita Attitudine al lavoro operativo in reparto produttivo con gestione di carichi fisici e compiti ripetitivi mantenendo concentrazione e accuratezza nel tempo. Organizzazione del lavoro personale nella gestione delle materie prime, con attenzione alla corretta disposizione e identificazione dei materiali in magazzino. Resistenza allo svolgimento di turni in ambiente produttivo, rispettando gli orari assegnati e le regole di sicurezza previste dall'azienda. Attitudine a lavorare in team all'interno del reparto produttivo. Informazioni Aggiuntive Sede di lavoro: Ceggia (VE) Orari di lavoro: su 3 turni 6.00-14.00/14.00-22.00/22.00-6.00 Inquadramento: CCNL Gomma plastica industria - livello H I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
12/09/2026
Italia, Veneto, oderzo - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Il nostro cliente è una realtà aziendale strutturata, orientata ai mercati nazionali ed esteri, operante in un contesto dinamico dove organizzazione, precisione amministrativa e controllo finanziario rappresentano elementi strategici per la crescita e la continuità del business. L'azienda si distingue per l'attenzione alla gestione economico-finanziaria, al controllo dei processi e alla collaborazione tra le diverse funzioni aziendali.   Job Title e finalità di Ruolo: IMPIEGATO/A CONTABILE Entrerai a far parte dell'area amministrativa con un ruolo nella gestione delle attività amministrative legate alla gestione contabile e finanziaria, del supporto alle attività di chiusura di bilancio. La figura opererà a stretto contatto con il Responsabile Amministrativo.   Principali Valori Aziendali Organizzazione ed efficienza Qualità e sostenibilità Innovazione continua   Organigramma Inserimento all'interno dell'ufficio amministrativo Riporto diretto con il Responsabile Amministrativo e contabile   Principali Responsabilità - Prima nota banche, gestione pagamenti - Gestione del credito e monitoraggio incassi - Registrazioni contabili (rettifica, assestamento, cespiti/ammortamenti) - Elaborazione statistiche e reportistica aziendale - Supporto alle attività di chiusura bilancio   Competenze Tecniche (Hard Skills) - Diploma e/o laurea in discipline economico-finanziarie - Esperienza almeno biennale in ambito amministrativo e contabile - Conoscenza dei principi di contabilità e finanza - Buona padronanza degli strumenti informatici e gestionali amministrativi   Abilità Personali (Soft Skills) - Predisposizione al lavoro in team - Capacità organizzative e di problem solving - Precisione, ordine e attenzione ai dettagli, flessibilità operativa - Capacità di gestione dei carichi di lavoro - Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi assegnati   Condizioni di Contratto Sede di lavoro: Oderzo (TV) Orario di lavoro: Full time (8.00-17.00/17.30) Tipologia contrattuale: Inserimento a tempo determinato CCNL: Carta Industria RAL compresa tra 30.000 e 35.000, commisurata all'esperienza maturata.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Treviso - LHH
Per realtà manifatturiera operante nel settore cartotecnico, ricerchiamo un/una Caporeparto Produzione che avrà la responsabilità di organizzare, coordinare e presidiare le attività produttive del reparto, guidando il cambiamento organizzativo e promuovendo una cultura orientata all'efficienza, alla disciplina operativa e al miglioramento continuo. Ruolo: la figura ricercata avrà il compito di garantire il corretto funzionamento del reparto produttivo, intervenendo sull'organizzazione delle attività, sul coordinamento delle risorse e sull'introduzione di metodologie e progetti finalizzati all'incremento della produttività e delle performance. Sarà un punto di riferimento per il personale di produzione, contribuendo a consolidare un ambiente di lavoro ordinato, strutturato e orientato al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Responsabilità Principali responsabilità - Coordinare e supervisionare le attività quotidiane del reparto produttivo. - Organizzare il lavoro delle squadre garantendo il rispetto di priorità, tempi e standard qualitativi. - Ripristinare e consolidare ordine, disciplina e rispetto delle procedure operative. - Monitorare produttività, scarti, fermate e performance produttive, definendo azioni correttive. - Gestire e sviluppare il personale di reparto, promuovendo responsabilizzazione e cultura del risultato. - Introdurre e guidare progetti di efficientamento dei processi produttivi. - Collaborare con le funzioni Qualità, Pianificazione e Manutenzione per garantire continuità operativa. - Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali. - Elaborare report periodici e proporre iniziative per il miglioramento delle performance del reparto. Profilo Requisiti: - Esperienza consolidata nel ruolo di Caporeparto, Responsabile di Produzione o Coordinatore di Reparto in contesti manifatturieri, preferibilmente nel settore cartotecnico, packaging, stampa o affini. - Solida esperienza nella gestione di operatori e capi turno. - Forte autorevolezza e capacità di far rispettare procedure, ruoli e regole organizzative. - Comprovata esperienza nell'avvio e nella gestione di progetti di miglioramento ed efficientamento produttivo. - Conoscenza dei principi Lean Manufacturing e delle logiche di organizzazione industriale. - Capacità di analizzare dati produttivi e definire piani di intervento. - Leadership, pragmatismo, orientamento ai risultati e problem solving. Cerchiamo una persona che: sappia portare metodo e organizzazione in un reparto produttivo complesso, abbia la determinazione necessaria per ristabilire ordine e disciplina operativa, sia capace di coinvolgere le persone nel cambiamento senza rinunciare alla fermezza decisionale, abbia una mentalità orientata al miglioramento continuo e all'efficienza. Offerta - Inserimento in una realtà solida e strutturata. - Ruolo chiave con ampia autonomia e responsabilità. - Possibilità concreta di incidere sull'organizzazione e sui risultati produttivi. Sede di lavoro: limitrofa a Treviso. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»