Se cerchi lavoro in Hotel o nel Turismo, in questa pagina trovi annunci per receptionist, guide turistiche, direttori d'albergo e addetti alle prenotazioni. La sezione accoglie ogni altra funzione legata all'accoglienza e ai viaggi, dalle agenzie turistiche alle strutture ricettive extralberghiere.
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Trova lavoro per Hospitality/Turismo/Viaggi in Italia, Trezzano Sul Naviglio:52
12/11/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Milano - Openjobmetis S.p.A. |
| Descrizione azienda Per conto di una prestigiosa osteria situata nel cuore di Milano, specializzata nella cucina tradizionale romana, siamo alla ricerca di un/una Vicedirettore/direttrice da inserire in un ambiente dinamico, orientato alla qualità del servizio e all'attenzione per il cliente. Posizione - Gestione economica e controllo dei costi: monitoraggio delle principali voci del conto economico, con particolare attenzione a food cost, labor cost, fatturato e marginalità dei piatti. - Pianificazione dei turni: organizzazione dello scheduling del personale, bilanciando le esigenze operative del servizio con il controllo del costo del lavoro. - Gestione operativa del ristorante: supervisione delle attività quotidiane, coordinamento tra sala e cucina e utilizzo dei sistemi di cassa per il monitoraggio dei dati di vendita. - Coordinamento e formazione del personale: gestione, motivazione e sviluppo del team. - Gestione delle procedure HR: applicazione delle procedure relative al personale e predisposizione della reportistica mensile per l'ufficio Risorse Umane. - Sicurezza e conformità normativa: supervisione del rispetto delle procedure HACCP, della sicurezza alimentare e della sicurezza sul lavoro, garantendo la corretta compilazione e conservazione della documentazione obbligatoria. Requisiti La persona ideale possiede: - Esperienza pregressa nella gestione operativa ed economica di un ristorante. - Conoscenza delle principali voci del conto economico e capacità di monitorare food cost, labor cost e marginalità. - Competenze nella gestione del magazzino, degli inventari e nella pianificazione dei turni del personale. - Esperienza nel coordinamento, nella formazione e nella motivazione di team di lavoro. - Conoscenza delle procedure HR e della gestione amministrativa del personale. - Conoscenza approfondita delle normative HACCP, della sicurezza alimentare e della sicurezza sul lavoro. - Dimestichezza con i sistemi di cassa e gli strumenti di monitoraggio delle vendite. - Leadership, capacità organizzative, problem solving e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. Altre informazioni - Contratto a tempo determinato, con prospettiva di assunzione stabile. - Inquadramento al 2° livello del CCNL Turismo, con retribuzione lorda mensile di € 1.931,39. - Turni unici, senza turno spezzato, organizzati nelle seguenti fasce orarie: - Turno pranzo: 10:30 ? 17:30 - Turno cena: 17:30 ? 00:30 - Impegno lavorativo di 6 giorni su 7, con un giorno di riposo settimanale. - Ticket pasto del valore di € 10 per ogni giornata lavorata. - Sede di lavoro: Milano Centro. L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione. |
12/11/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Milano - Openjobmetis S.p.A. |
| Descrizione azienda Per conto di una prestigiosa osteria situata nel cuore di Milano, specializzata nella cucina tradizionale romana, Openjobmetis è alla ricerca di un/una Cameriere/a di Sala. La risorsa entrerà a far parte di un ambiente dinamico, orientato alla qualità del servizio e all'attenzione per il cliente. Posizione Riportando direttamente al Direttore e al Vice Direttore, e collaborando con commis di sala e runner, avrai le seguenti responsabilità: - Gestione del servizio di sala: accoglienza e assistenza degli ospiti, raccolta delle ordinazioni e supervisione del servizio fino alla consegna delle portate. - Gestione delle comande: inserimento e monitoraggio accurato degli ordini, garantendo precisione e coordinamento con il team. - Vendita e valorizzazione del menù: presentazione e proposta di piatti e bevande - Customer experience: attenzione alle esigenze degli ospiti, gestione delle richieste e monitoraggio della soddisfazione del cliente durante tutta la permanenza. Requisiti La persona ideale possiede: - Spiccato orientamento al cliente e attenzione alla qualità del servizio. - Buone capacità comunicative, ascolto attivo e predisposizione alle relazioni interpersonali. - Precisione e organizzazione nella gestione delle comande e delle attività di sala. - Capacità di lavorare in team e coordinare le attività di commis e runner. Altre informazioni - Contratto a tempo determinato, con prospettiva di assunzione stabile. - Inquadramento al 4° livello del CCNL Turismo, con retribuzione lorda mensile di € 1.707,63. - Turni unici, senza turno spezzato, organizzati nelle seguenti fasce orarie: - Turno pranzo: 10:30 ? 17:30 - Turno cena: 17:30 ? 00:30 - Impegno lavorativo di 6 giorni su 7, con un giorno di riposo settimanale. - Compresi ticket pasto del valore di 10 euro per giornata lavorata - Luogo: Milano centro L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione. |
12/11/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Milano - Openjobmetis S.p.A. |
| Descrizione azienda Per conto di una prestigiosa osteria situata nel cuore di Milano, specializzata nella cucina tradizionale romana, siamo alla ricerca di un/una Cuoco/a. La risorsa entrerà a far parte di un ambiente dinamico, orientato alla qualità del servizio e all'attenzione per il cliente. Posizione - Preparazione dei piatti: realizzazione delle ricette previste dal menù, garantendo qualità, precisione e rispetto degli standard di preparazione e presentazione. - Controllo qualità: supervisione delle preparazioni, assicurando il rispetto delle ricette, delle grammature e degli standard di esecuzione. - Sicurezza alimentare: applicazione e monitoraggio delle procedure HACCP - Gestione delle scorte: organizzazione e controllo di magazzini, celle frigorifere e conservazione degli alimenti. - Coordinamento della brigata: supporto e guida del team di cucina, favorendo collaborazione, efficienza e organizzazione anche durante i momenti di maggiore affluenza. Requisiti La persona ideale possiede: - Esperienza pregressa nella gestione operativa di una cucina professionale. - Conoscenza approfondita delle normative HACCP (preferibile attestato) - Precisione e attenzione ai dettagli nella preparazione dei piatti e nel rispetto delle grammature. - Buone capacità organizzative nella gestione delle materie prime, del magazzino e delle diverse partite. - Capacità di coordinamento del personale e predisposizione al lavoro di squadra. - Capacità di lavorare efficacemente anche sotto pressione. Altre informazioni Cosa offriamo: - Contratto a tempo determinato, con prospettiva di assunzione stabile. - Inquadramento al 3° livello del CCNL Turismo, con retribuzione lorda mensile di € 1815,77 - Turni unici, senza turno spezzato, organizzati nelle seguenti fasce orarie: - Turno pranzo: 8.30 - 16.30 - Turno cena: 16:30 ? 00:30 - Impegno lavorativo di 6 giorni su 7, con un giorno di riposo settimanale. - Ticket pasto del valore di € 10 per ogni giornata lavorata. - Sede di lavoro: Milano Centro. L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione. |
11/11/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Milan - Hosco |
| POSITION SUMMARY We are looking for a Chef de Partie to join our team. The successful candidate will rotate between the different stations and services that characterize our kitchen, in order to gain an overview of the operations. Depending on the section, they will be responsible for actively supporting the Executive Chef in carrying out certain tasks and activities in order to guarantee excellent quality and operational efficiency. Some of the most important tasks include: - Knowing the raw ingredients and checking their quality; - Knowing and mastering the menu and related dishes, studying the recipes presented by the Executive Chef and replicating them in their preparation; - Managing the inventory of ingredients and food products needed for the shifts, communicating order requirements to the Executive or Sous Chefs, checking stocks and managing waste; - Supervising and coordinating the work of assistant chefs and extra staff; - Work in collaboration with other team members to ensure that service is managed efficiently and meets quality standards and guest expectations; - Maintain hygiene and cleanliness in your work area, complying with HACCP standards; - Ensure that your team complies with all health, hygiene, and food safety regulations, particularly with regard to food handling and allergens, and report any critical issues; - Assist the Head Chef in creating new recipes or modifying existing ones on the menu; - It is also essential that the candidate has experience in using the main equipment and tools found in the kitchen, knowing the associated risks and the relevant rules for their use. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: HACCP At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
11/11/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Milan - Hosco |
| JOB SUMMARY Serves as the property Manager on Duty and directs all property operations during the overnight shift. Ensures that the highest levels of hospitality and service are provided during the overnight shift. Represents property management in resolving any guest or property related situation. Personally assisting in resolving any issues and completing tasks. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 5 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 3 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Monitoring Property Operations • Monitors and ensures compliance with all Guidelines to Operations. • Ensures supervisors maintain adequate levels of department supplies. • Ensures all employees are in proper uniform and are properly groomed (grooming standards in employee handbook). • Ensures employees are working in a safe environment. • Manages all period-end inventories. • Directs, monitors, and assists all overnight staff. • Ensures guest tracking scores and employee opinion survey goals are achieved. Supporting Profitability and Revenue Goals • Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity and goal achievement and to determine areas needing cost reduction and program improvement. • Assists in the response and resolution of all guest issues received directly from guests or from Guest Relations. • Assists accounts receivable clerk in all aspects of job and in keeping all invoices due below 60 days. • Monitors that the supervisor is researching/processing all chargebacks and rebates on a timely basis. • Administers plans and actions to keep chargebacks and rebates to a minimum. • Ensures all employees are adhering to proper cash handling procedures and monitors overage/shortages. • Manages employee hours. • Works with the leadership team of the property to identify and implement action plans to prevent the reoccurrence of guest issues. Managing and Conducting Human Resources Activities • Promotes participation in property safety-related programs. • Monitors employee attendance and records absences/tardiness. • Promotes teamwork and employee morale. • Ensures all employees are trained on specific aspects of their job and are aware of all resources to assist them in problem solving. • Keeps employees informed regarding new operational procedures, standards, or programs. • Ensures all employees have complete knowledge of emergency procedures. • Ensures constant communication takes place between employees, supervisors and management. • Provides orientation for new employees and ensuring all information is entered into computer. • Helps direct supervisors to achieve their own development goals. • Encourages employee relations through gifts, parties, outings. • Creates incentives that will promote better service and profit for the property. • Assists operations manager in processing employee payroll weekly. • Solicits employee feedback, utilizes an ?open door policy? and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. • Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
11/11/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia |
| Profilo Butler per hotel 5* zona Milano - Per prestigioso hotel 5 stelle situato nell'area di Milano ricerchiamo un Butler . La figura sara inserita all'interno di un contesto fortemente orientato alla qualita del servizio, alla cura del dettaglio e alla soddisfazione dell'ospite internazionale. Il Butler operera in stretta collaborazione con la direzione dell'hotel e con i vari reparti (reception, housekeeping, ristorazione), garantendo un'assistenza personalizzata agli ospiti e una gestione puntuale delle loro esigenze. Responsabilita Garantire un servizio di accoglienza personalizzato agli ospiti dell'hotel 5 stelle, curando ogni dettaglio dall'arrivo alla partenza con atteggiamento professionale e discreto. Coordinare le richieste degli ospiti con i reparti interni dell'hotel, assicurando risposte tempestive e una gestione ordinata di servizi aggiuntivi e preferenze individuali. Supportare le attivita di gestione della camera e degli spazi privati degli ospiti, collaborando in modo strutturato con il personale di housekeeping e camere ai piani. Monitorare costantemente la qualita del servizio offerto, segnalando alla direzione eventuali criticita operative e proponendo soluzioni orientate al miglioramento continuo. Gestire in modo ordinato la pianificazione delle attivita giornaliere, tenendo conto dei turni previsti, delle esigenze dell'hotel e delle prenotazioni speciali degli ospiti. Skill e Professionalita Esperienza nel ruolo di Butler in contesti alberghieri di fascia alta oppure esperienza pluriennale come cameriera ai piani in strutture di livello, con conoscenza delle dinamiche operative interne. Buona conoscenza lingua inglese Capacita di relazione con clientela esigente e internazionale, con stile comunicativo discreto, educato e orientato alla comprensione delle diverse esigenze degli ospiti. Spiccata attenzione al dettaglio nell'organizzazione degli ambienti e nella gestione delle richieste, mantenendo alti standard di ordine, pulizia e presentazione degli spazi. Buone capacita di lavoro in team con i differenti reparti dell'hotel, assicurando collaborazione efficace, rispetto delle gerarchie interne e condivisione puntuale delle informazioni operative. Gestione del tempo e delle priorita in funzione dei turni di lavoro previsti, mantenendo affidabilita nella presenza e nella disponibilita a lavorare su piu fasce orarie settimanali. Informazioni retributive Retribuzione: RAL 24000 CCNL: Turismo Livello: IV Qualifica: Impiegato Benefit Contratto di somministrazione a tempo determinato di tre mesi prorogabile, con chiaro scopo assuntivo presso il contesto alberghiero di riferimento. Impegno lavorativo su 40 ore settimanali dal lunedi alla domenica, con turni strutturati nelle fasce 8.00-16.30 e 14.30-23.00 secondo pianificazione interna. Due riposi infrasettimanali previsti dalla programmazione dei turni, nel rispetto delle normative vigenti in materia di orario di lavoro e recupero. Retribuzione annua lorda RAL 24k, in linea con il ruolo e con la tipologia di inserimento prevista tramite contratto di somministrazione a tempo determinato. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
11/11/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, TREZZANO SUL NAVIGLIO - Humangest S.p.A. | |
Tipo di occupazione:Contratto a tempo determinato Percentuale di occupazione:Full-time Disponibilità lavorativa:Lavoro su turni Salario lordo mensile:EUR 1200 - EUR 1600 | |
| ADDETTO/A AL RICEVIMENTO – RECEPTIONIST Per importante struttura alberghiera, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a al Ricevimento – Receptionist da inserire all'interno del team. La risorsa si occuperà di: - Accoglienza degli ospiti e gestione delle attività di check-in e check-out; - Gestione delle prenotazioni e delle richieste di informazioni; - Assistenza agli ospiti durante il soggiorno, garantendo un servizio attento e professionale; - Gestione delle comunicazioni telefoniche e via e-mail; - Collaborazione con gli altri reparti della struttura per assicurare un'esperienza di soggiorno positiva. Requisiti richiesti: - Esperienza, anche breve, in ruoli analoghi presso strutture alberghiere; - Buona conoscenza della lingua inglese; - La conoscenza di ulteriori lingue straniere costituisce un plus; - Buone capacità comunicative e relazionali; - Orientamento al cliente, precisione e predisposizione al lavoro in team; - Disponibilità a lavorare su turni. Tipologia contrattuale - Inserimento con CCNL Turismo – Alberghi, 3° o 4° livello, in base all'esperienza maturata; - RAL indicativa: 23.000 – 25.000 €; - Orario di lavoro organizzato su due turni: 07:00-15:00 / 15:00-23:00; - Inserimento ideale: disponibilità immediata. Sede di lavoro: [Trezzano sul Naviglio] Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Iter di selezione · Screening delle candidature. · Primo colloquio conoscitivo · Colloquio con i referenti aziendali · Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. INSERIRE QUANTO GIA IN USO |
11/11/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Milan - Hosco |
| Pastry Sous Chef Bvlgari Hotel Milano At Bvlgari Hotel Milano, we create more than extraordinary hospitality experiences ? we craft timeless moments where Italian excellence, contemporary luxury and impeccable attention to detail come together. We are looking for a passionate, talented and inspiring Pastry Sous Chef to join our culinary team and contribute to delivering an unforgettable gastronomic journey. As Pastry Sous Chef, you will play a key role in supporting the Executive Chef in leading the pastry operation, ensuring exceptional quality standards and elevating the guest experience through creativity, precision and innovation. You will bring passion for the art of pastry, strong leadership and an uncompromising commitment to excellence. Key Responsibilities - Support the Executive Chef in overseeing the daily operations of the pastry kitchen, ensuring smooth and efficient service. - Ensure the preparation and presentation of all pastry products are executed to the highest luxury hospitality standards and in line with Bvlgari brand expectations. - Lead, motivate and develop the pastry team, creating a positive and inspiring working environment. - Supervise production for breakfast, à la carte, afternoon tea, amenities, banqueting and special events. - Ensure consistency, creativity and innovation across all pastry offerings. - Monitor food quality, freshness, taste and presentation at every stage of production. - Assist in menu development, seasonal creations and special projects while staying informed about international pastry trends. - Support inventory management, purchasing activities and cost control initiatives to optimize productivity and minimize waste. - Ensure compliance with HACCP procedures, food safety standards and company policies. - Act as a role model for service excellence and uphold Bvlgari Hotel Milano grooming and luxury standards. Requirements - Previous experience as Pastry Sous Chef or Senior Pastry Chef within luxury hotels, Michelin-starred restaurants or premium hospitality environments. - Strong knowledge of modern pastry techniques, artisanal production and plated desserts. - Passion for innovation combined with respect for Italian craftsmanship and quality ingredients. - Strong leadership and organizational skills with the ability to inspire and develop a multicultural team. - High attention to detail and ability to thrive in a fast-paced environment. - Excellent communication skills and collaborative mindset. - Flexibility to work evenings, weekends and holidays according to operational needs. - Fluency in English; additional languages will be considered a plus. What makes you successful You are curious, passionate and driven by excellence. You naturally lead by example, elevate those around you and transform details into memorable experiences. You understand that true luxury lives in precision, elegance and emotion. Join us and become part of a team where craftsmanship, creativity and iconic hospitality meet. Bvlgari Hotel Milano is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment for all associates. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
11/11/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Milan - Hosco |
| POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Weigh, measure, and mix ingredients according to recipes or personal judgment. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Monitor food quality while preparing food. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently, using methods such as tasting, smelling, or piercing them with utensils. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Serve food in proper portions onto proper receptacle. Use kitchen tools safely and appropriately. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Notify manager if a product does not meet specifications. Communicate any assistance needed during busy periods. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
11/11/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Milan - Hosco |
| Job Overview: Chef de partie has to ensure that all procedures are performed to the hotel's standards. Performs the responsibilities of his position and assists where necessary to ensure optimum service to guest/visitors. During the service he's the responsible of the preparation of all dishes made in his section. Basic requirements: Qualifications: - good knowledge of food preparation - good knowledge of HACCP procedures - Ability to maintain a high standard of cleanliness in the kitchen - Ability to assist and organize the colleagues with the ?Mise en Place? and service - Goodwill in the search of new recipes and new dishes. Desirable: - Previous experience in a gourmet restaurant. - Good ability to work in a team. - Good ability to manage teamwork. Essential Skills: - Ability to enforce hotel's standards, policies, and procedures. - Ability to work with precision, realizing good preparations that are required. - Maintain concentration and think clearly when taking care of various activities at the same time (multitasking). - Ability to prioritize, organize and follow up. - Propose new ideas to the Sous Chefs, and the Executive Chefs. - Identify problems and propose solutions or alternative ideas. - High attention to details. - Ability to work well under the pressure of coordinating many requests at any given time. - Ability to perform job functions with minimal supervision. - Ability to be flexible as the job changes. - Be an ambassador to Bulgari Hotels & Resorts Company at all times, in and outside of one's workplace. - Ability to focus attention on details. - Ability to work cohesively with co-workers as part of a team. - Ability to maintain clean and tidy the work place. - Ability to practice lateral service within the Kitchen department and in the Hotel. Primary job functions: - Check the ODS - Prepare the list of daily works. - Organize the place of work in order to have a clean and efficient space. - Organize the job of the team of his partie. - Take care of ordinary food production according with the Sous Chefs. - Interest in the preparation of dishes and their study and composition. - Follow carefully the instructions given by the sous chefs. - Follow as closely as possible the application of HACCP. - Pay attention to the use of refrigerator space, always using the rule of first in first out. - Care of the cleanliness of workstation. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
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| Italia, Lombardia, Milan - Hosco |
| POSITION SUMMARY We are looking for a Chef de Rang to join our F&B team. The new associate will rotate between the various services that characterize our restaurant, in order to gain an overview of the operations. Depending on the service in question, they will be responsible for actively supporting the team in order to guarantee excellent quality and efficient service. Some of the most important tasks include: - Knowing the restaurant outlets and their menus; - Welcoming customers, taking orders, and providing table service; - Providing room service - Answering the phone for orders or reservations - Processing and managing payments in accordance with company rules and guidelines - Knowing and mastering the menu and related dishes, studying the recipes presented by the Executive Chef, and replicating them in their preparation; - Manage the stocks of materials and products necessary for service, informing Supervisors; - Supervise and coordinate the work of commis chefs and extra staff; - Work in collaboration with other team members to ensure that service is managed efficiently and meets quality standards and guest expectations; - Maintain hygiene and cleanliness in your work area, complying with HACCP regulations; - Follow and enforce all health, hygiene, and food safety regulations within your team, particularly with regard to food handling and allergens, and report any critical issues; - Assist managers with any other tasks when requested, based on operational needs; The knowledge of both English and Italian is required. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: HACCP At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
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| Italia, Lombardia, Milan - Hosco |
| JOB SUMMARY The Executive Assistant Manager in Charge of Quality supports the General Manager in the overall leadership and day-to-day operations of the hotel. This role is responsible for ensuring operational excellence across key departments, maintaining brand standards, enhancing guest satisfaction, and driving a culture of continuous improvement. Working closely with department heads, the Executive Assistant Manager oversees service delivery, monitors quality performance, and ensures that operational procedures are consistently implemented across the property. The role also focuses on employee engagement, guest experience, and the achievement of financial and operational objectives. Key Responsibilities - Support the General Manager in the daily management and strategic direction of the hotel. - Oversee and coordinate the activities of key operational departments, ensuring efficient and effective service delivery. - Drive quality assurance initiatives and ensure compliance with Marriott and hotel standards, policies, and procedures. - Monitor guest satisfaction metrics, online reviews, and customer feedback, implementing action plans to continuously improve the guest experience. - Lead, coach, and develop department managers and team members to foster a high-performance culture. - Ensure service excellence by maintaining the highest standards of hospitality, professionalism, and attention to detail. - Analyze operational and financial performance indicators and support the implementation of initiatives to improve productivity and profitability. - Collaborate with department heads to identify opportunities for process improvements and operational efficiencies. - Ensure compliance with health, safety, and security regulations and company policies. - Participate in budgeting, forecasting, and business planning activities. - Act as a key point of contact in the absence of the General Manager and provide leadership during critical situations. Candidate Profile - Previous experience in a managerial role within the hospitality industry. - Strong leadership and people management skills. - Proven ability to manage multiple departments and priorities in a fast-paced environment. - Excellent interpersonal, communication, and problem-solving abilities. - Strong analytical and organizational skills. - Results-oriented mindset with a strong focus on guest satisfaction and operational excellence. - Fluent in English; additional languages are considered an advantage. - Proficiency in Microsoft Office and hotel management systems. Core Competencies - Leadership and team development - Quality management and continuous improvement - Guest experience and customer service excellence - Operational and financial acumen - Strategic thinking and decision making - Effective communication and stakeholder management - Planning, organization, and execution - Problem solving and adaptability At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
11/11/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, TREZZANO SUL NAVIGLIO - Humangest S.p.A. | |
Tipo di occupazione:Contratto a tempo determinato Percentuale di occupazione:Full-time Disponibilità lavorativa:Lavoro su turni Salario lordo mensile:EUR 1200 - EUR 1600 | |
| ADDETTO/A SALA RISTORANTE – HOTEL Per importante struttura alberghiera a Trezzano sul Naviglio, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Sala Ristorante da inserire all'interno del team. La risorsa si occuperà di: - Preparazione e allestimento della sala; - Accoglienza dei clienti e presa delle comande; - Servizio al tavolo e assistenza alla clientela; - Preparazione di piatti semplici e snack; - Riordino e mantenimento degli spazi di lavoro. Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa in ruoli analoghi presso strutture alberghiere di pari categoria; - Conoscenza base della lingua inglese; - Buone capacità comunicative e relazionali; - Orientamento al cliente, precisione e predisposizione al lavoro in team; - Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni. Tipologia contrattuale - CCNL Turismo – Alberghi, 4° livello; - RAL indicativa: 23.000 – 24.000 €; - Orario di lavoro full-time, 5 giorni su 7; - Turni prevalentemente unici di 8 ore, (turno spezzato su necessità); - Disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festivi. Sede di lavoro: Trezzano sul Naviglio (MI). Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Iter di selezione - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Colloquio con i referenti aziendali; - Eventuale proposta contrattuale. Iter di selezione · Screening delle candidature. · Primo colloquio conoscitivo · Colloquio con i referenti aziendali · Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. INSERIRE QUANTO GIA IN USO |
10/11/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Milano - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro |
| Job description Cuochi Ristorazione Collettiva Dove Sede di lavoro: Milano - zona sud est. Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato, full-time. - Orario di lavoro: 8 ore dal lunedì al venerdì, dalle 6:30 alle 15:00 con mezz'ora di pausa. - Retribuzione annuale lorda compresa tra €24000 e €26000. - CCNL Turismo Ristorazione Collettiva (H05Y), livello 3-4, con tredicesima e quattordicesima mensilità. - Benefit: agevolazioni Ebitemp per lavoratori in somministrazione, inclusi contributi per mezzi di trasporto e rimborso spese sanitarie. - Possibilità di usufruire del servizio mensa a prezzo agevolato di €1,65 al giorno. - Opportunità di crescita professionale con possibilità di stabilizzazione e sviluppo nel settore della ristorazione collettiva. Descrizione del ruolo - Gestire il ciclo produttivo assegnato per la preparazione dei pasti collettivi. - Stoccare correttamente i prodotti alimentari rispettando le normative igienico-sanitarie vigenti. - Eseguire lavorazioni, cottura e preparazione delle pietanze secondo gli standard aziendali. - Mantenere pulizia e ordine delle attrezzature e dell'area di lavoro durante e al termine del turno. Competenze - Conoscenza delle tecniche base di cucina e preparazione alimentare in ambito collettivo. - Capacità di gestire efficacemente le tempistiche nel ciclo produttivo per garantire qualità ed efficienza. - Attitudine al lavoro in team e rispetto rigoroso delle norme igienico-sanitarie. - Precisione nell'organizzazione degli spazi di lavoro e cura nella pulizia degli strumenti utilizzati. Requisiti - Esperienza pregressa come cuoco, preferibilmente in contesti commerciali o collettivi. - Disponibilità a lavorare su turni mattutini dal lunedì al venerdì secondo l'orario indicato. - Conoscenza e rispetto delle procedure igieniche e della sicurezza alimentare. - Apertura a un inserimento iniziale in somministrazione con possibilità concreta di stabilizzazione successiva. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un punto di riferimento storico nel settore della ristorazione collettiva a Milano, nota per offrire servizi personalizzati e attenti alla salute, alla sostenibilità ambientale e all'innovazione nel food & service. L'ambiente lavorativo è dinamico, organizzato e inclusivo, promuovendo valori quali rispetto reciproco, collaborazione e crescita professionale continua. Ogni collaboratore è valorizzato come parte integrante del successo comune, in un contesto stimolante che favorisce lo sviluppo personale e professionale. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlmi |
10/11/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Milano - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro |
| Job description Chef de Partie Hotel Dove Sede di lavoro: Milano - zona Brera. Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e stabilizzazione. - Orario di lavoro: tempo pieno, 8 ore giornaliere su turno unico dalle 6:00 alle 23:30, dal lunedì alla domenica con due giorni di riposo compensativo. - Livello retributivo € 26000 annui. - CCNL Turismo industria (H05B), livello C2. - Benefit aziendali e opportunità di crescita in una struttura internazionale di prestigio nel settore turistico e dell'ospitalità. Descrizione del ruolo - Gestione della preparazione dei cibi secondo gli standard qualitativi dell'hotel. - Controllo della qualità degli ingredienti e delle preparazioni per garantire eccellenza nel servizio. - Collaborare con il team per assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e igiene sul luogo di lavoro. - Partecipare attivamente alla risoluzione di eventuali problematiche operative quotidiane. - Contribuire al miglioramento continuo dei processi interni della cucina per ottimizzare efficienza e qualità. Competenze - Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro applicate al settore ospitalità. - Capacità di lavorare efficacemente su turni variabili, inclusi weekend e festivi. - Attitudine al lavoro in team con attenzione ai dettagli e alla qualità del servizio offerto. - Buona dimestichezza con gli strumenti informatici di base necessari per la gestione operativa quotidiana. Requisiti - Esperienza pregressa nel settore turistico o dell'ospitalità sarà considerata un vantaggio significativo. - Disponibilità a lavorare su turni, nei giorni festivi e secondo le esigenze aziendali. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'hotel è parte integrante di una rinomata catena internazionale ed è un punto di riferimento per turisti, meeting aziendali ed eventi importanti a Milano. L'ambiente lavorativo è dinamico e stimolante, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore dell'ospitalità in una realtà strutturata che valorizza la qualità del servizio e la collaborazione tra colleghi. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlmi |
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