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Candidati per lavorare in startup innovative o grandi tech-company, plasmando il mondo di domani attraverso il codice e l'innovazione software.

Trova lavoro per Informatica/Tecnologia in Italia, Pioltello:48

18/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per nostro cliente, realtà italiana in forte crescita specializzata nello sviluppo di soluzioni software per la digitalizzazione dei processi documentali, la customer communication e l'automazione dei flussi informativi, siamo alla ricerca di un Sales Account Manager. La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità commerciali sul mercato italiano, contribuendo alla crescita del business presso clienti di medio-grandi dimensioni e di gestire un pacchetto clienti già in essere. Il ruolo prevede la gestione dell'intero ciclo di vendita, dalla generazione delle opportunità fino alla negoziazione e alla chiusura degli accordi commerciali. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppare nuove opportunità di business su clienti mid-large enterprise. - Gestire i clienti acquisiti con attività di upselling e crosselling. - Gestire l'intero processo di vendita, dal prospecting al closing. - Relazionarsi con interlocutori di diverso livello all'interno delle organizzazioni clienti, tra cui Direzioni IT, Operations, Customer Experience, Compliance e Management. - Comprendere le esigenze dei clienti e individuare le migliori soluzioni progettuali in collaborazione con i team tecnici e di delivery. - Promuovere soluzioni software dedicate alla gestione documentale, alla digitalizzazione dei processi e all'ottimizzazione delle comunicazioni aziendali. - Costruire relazioni commerciali di lungo periodo e sviluppare opportunità di upselling e cross-selling sugli account acquisiti. - Monitorare e gestire pipeline, forecast e attività commerciali attraverso CRM aziendali. - Contribuire attivamente alla definizione delle strategie commerciali e allo sviluppo del business. Your Profile Saranno valutati candidati in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli commerciali B2B. - Esperienza nello sviluppo di nuovo business e nella gestione di clienti enterprise o mid-market. - Provenienza da contesti operanti nell'ambito di: - Enterprise Software; - SaaS; - Customer Communication Management (CCM); - Enterprise Content Management (ECM); - Document Management; - Business Process Automation; - Digital Transformation; - System Integration; - Consulenza tecnologica e servizi ICT. - Esperienza nella gestione di processi di vendita complessi e multi-stakeholder. - Capacità di comprendere esigenze di business e tecnologiche, traducendole in soluzioni ad alto valore aggiunto. - Approccio consulenziale e forte orientamento al risultato. - Ottime capacità relazionali, negoziali e di presentazione. - Autonomia organizzativa e capacità di lavorare per obiettivi. - Ottima conoscenza della lingua italiana. - Buona conoscenza della lingua inglese. Nice to Have: - Esperienza nella vendita di soluzioni di gestione documentale, digitalizzazione dei processi o customer communication management. - Conoscenza delle tematiche legate alla conservazione digitale, all'accessibilità documentale e alla compliance normativa. - Esperienza nella vendita di soluzioni cloud e modelli SaaS. - Familiarità con CRM strutturati e metodologie di vendita consulenziale. - Esperienza nella gestione di trattative con interlocutori business e IT. Contratto a tempo indeterminato. RAL indicativa: €45.000 - €60.000 + variabile. Livello: I° livello/Quadro CCNL Commercio Auto aziendale ad uso promiscuo Sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi. Welfare aziendale. Formazione continua e possibilità di crescita professionale. Modalità di lavoro ibrida, 3 giorni in ufficio, 2 in smart working Sede di lavoro: Lombardia (modalità ibrida) Area di competenza: Italia. #LI-LL1 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
18/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Pioltello - Adecco Italia
Profilo Consultant Adecco ricerca, per realta aziendale cliente, una figura di Programmatore IBM i - AS/400. La risorsa sara inserita all'interno dell'area IT e si occupera dello sviluppo, della manutenzione e dell'evoluzione degli applicativi gestionali aziendali su piattaforma IBM i (AS/400). Responsabilita sviluppo e manutenzione degli applicativi gestionali su piattaforma IBM i; analisi e implementazione di modifiche ed evolutive sugli applicativi esistenti; gestione e risoluzione di eventuali anomalie; supporto nelle attivita di aggiornamento e ottimizzazione dei sistemi gestionali; collaborazione con il team IT e con le funzioni aziendali coinvolte. Skill e Professionalita esperienza nello sviluppo su piattaforma IBM i (AS/400); conoscenza del linguaggio RPG ILE e/o RPG Free; conoscenza del linguaggio COBOL/400; capacita di analisi e problem solving; disponibilita a trasferte presso gli altri stabilimenti del gruppo. Informazioni retributive Si offre inserimento diretto in azienda, con una RAL indicativa compresa tra €25.000 e €35.000. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
18/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Pioltello - Adecco Italia
Profilo Consultant Adecco ricerca, per realta aziendale cliente, una figura di IT Specialist - Sistemista Infrastrutturale. La risorsa sara inserita all'interno dell'area IT e si occupera della gestione, manutenzione e monitoraggio dell'infrastruttura informatica aziendale, fornendo inoltre supporto agli utenti interni. Responsabilita gestione dei server: installazione, configurazione, manutenzione e monitoraggio; gestione degli ambienti di virtualizzazione VMware ESXi/vSphere e Microsoft Hyper-V; configurazione e gestione dei sistemi di backup e replica; gestione delle politiche di salvataggio, verifica dei ripristini e attivita legate al disaster recovery; gestione degli apparati di rete, tra cui switch, VLAN, firewall e VPN; installazione e configurazione delle postazioni di lavoro e degli endpoint, comprese stampanti e periferiche; attivita di help desk e supporto tecnico agli utenti interni; supporto alle infrastrutture IT degli altri stabilimenti del gruppo. Skill e Professionalita esperienza pregressa in ambito sistemistico e infrastrutturale; conoscenza nella gestione e amministrazione di server; conoscenza di VMware ESXi/vSphere e Microsoft Hyper-V; competenze nella gestione di sistemi di backup, replica e disaster recovery; conoscenza delle principali infrastrutture e apparati di rete; autonomia operativa e capacita di troubleshooting; buone capacita relazionali e predisposizione al supporto degli utenti; disponibilita a trasferte presso gli altri stabilimenti del gruppo; gradita esperienza maturata in contesti produttivi e/o multi-sede. Informazioni retributive Si offre inserimento diretto in azienda, con una RAL indicativa compresa tra €25.000 e €35.000. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
18/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
LHH è la società di consulenza internazionale specializzata nella Ricerca e Selezione di personale qualificato di Middle e Top management e nella valutazione dei migliori professionisti presenti sul mercato del lavoro. Per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di un/una brillante e ambizioso/a studente/essa a pochi esami dalla Laurea, che desideri entrare a far parte di un contesto multinazionale, leader nell'erogazione di servizi consulenziali in ambito HR. A diretto riporto del responsabile della practice Digital & New Media su Milano, sarai inserito/a in un percorso formativo nell'ambito del Business Development B2B e della Ricerca e Selezione di personale qualificato, di fascia Middle e Top Management, nel settore IT & Digital. Entrerai in un contesto caratterizzato da un career path trasparente e dinamico, da premi di risultato fortemente incentivanti, e da un ambiente lavorativo flessibile e imprenditoriale. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Stesura Job Description e loro pubblicazione nei principali Job site partner; - Ricerca diretta ed Head Hunting di profili di Middle e Top management; - Screening curricula e colloqui telefonici; - Affiancamento al Tutor di riferimento durante i colloqui di selezione; - Redazione di dossier confidenziali sui candidati, da presentare al cliente; - Affiancamento al Tutor in attività commerciali e di networking, di presentazione dei nostri servizi alle aziende presenti sul territorio. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Triennale o Magistrale, e possibilità di effettuare un tirocinio curricolare di 6 mesi; - Forte interesse per il settore Digital & New Media e sviluppate doti relazionali; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Sarà considerato un plus un percorso di studi in ambito informatico / digitale o su temi di Innovation. Completano il profilo una naturale predisposizione all'ascolto, spiccate doti di comunicazione e di relazione, spirito di iniziativa, motivazione, predisposizione al contatto con il cliente, buona dialettica, attitudine a lavorare per obiettivi, determinazione, capacità di lavorare in team e apertura all'utilizzo delle nuove tecnologie. Cosa offriamo: - Stage curriculare di 6 mesi - Rimborso spese 400 euro al mese - Smartworking di 2 giorni a settimana - Ticket restaurant da 6 euro #LI-LL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
18/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Instal | Pull The Rabbit | Milano Il team di Instal cresce e siamo alla ricerca di nuove figure commerciali! Hai esperienza nel digital advertising, passione per lo sviluppo del business e voglia di metterti in gioco in un progetto ambizioso? Potresti essere la persona che stiamo cercando. Chi siamo Instal è la divisione MadTech di Pull The Rabbit, specializzata in performance marketing e acquisizione di nuovi clienti. Uniamo dati, tecnologia proprietaria, AI e competenze umane per sviluppare strategie di lead generation, app acquisition e digital advertising orientate ai risultati. Facciamo parte di un ecosistema che comprende realtà come StartupItalia, Hoopygang e 4books, dove performance, media, creator e innovazione si incontrano per creare nuove opportunità di business. Responsibilities Per accompagnare la crescita di Instal, stiamo ampliando il nostro team commerciale con nuove figure Sales Manager che contribuiranno allo sviluppo di opportunità di business e all'acquisizione di nuovi clienti. Cerchiamo professionisti con esperienza commerciale nel mondo dei centri media, delle agenzie indipendenti o dei clienti diretti, che abbiano voglia di valorizzare le proprie competenze e contribuire attivamente alla crescita del business. Entrerai in un contesto dinamico, dove avrai autonomia, spazio per proporre nuove idee e la possibilità di contribuire concretamente allo sviluppo di Instal. Cosa farai - Svilupperai nuove opportunità di business con centri media, agenzie e clienti diretti, in base alla tua esperienza e al tuo network. - Presenterai le nostre soluzioni, costruendo proposte commerciali in linea con gli obiettivi dei clienti. - Gestirai il processo commerciale, dal primo contatto alla negoziazione e allo sviluppo delle partnership. - Collaborerai con i team di media buying per valorizzare le opportunità e i risultati delle campagne. - Contribuirai con idee e iniziative allo sviluppo di nuove opportunità commerciali. Your Profile - Almeno 3 anni di esperienza commerciale nel digital advertising, AdTech, concessionarie digitali o performance marketing. - Un network di contatti presso centri media, agenzie e/o clienti diretti è considerato un plus. - Buona conoscenza del mercato pubblicitario digitale e delle sue dinamiche. - Spirito imprenditoriale, proattività e forte orientamento ai risultati. - Voglia di mettersi in gioco, autonomia e flessibilità, con il desiderio di contribuire attivamente alla crescita di un progetto in evoluzione. - Buona conoscenza della lingua inglese. Cosa offriamo Un ecosistema di opportunità. La specializzazione di Instal, con alle spalle le competenze, i brand e le sinergie del gruppo Pull The Rabbit. Le persone al centro. Un ambiente che valorizza collaborazione, confronto e condivisione delle idee, dove il contributo di ciascuno conta. Spazio per fare la differenza. Autonomia, responsabilità e possibilità di contribuire direttamente alla crescita del business, lavorando a stretto contatto con team specializzati. Pacchetto retributivo e benefit - RAL compresa tra 40.000 e 45.000 €, commisurata all'esperienza. - Bonus variabile fino a 10.000 €, legato al raggiungimento degli obiettivi commerciali. - 2 giorni di smart working a settimana. - Ticket restaurant da 7 € per ogni giorno lavorato. Sede di lavoro: Milano, zona Certosa (via Polidoro da Caravaggio). #LI-LL1 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
18/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Importante gruppo editoriale e media company italiana, proprietario di alcuni dei più riconosciuti brand d'informazione nazionali e locali, è alla ricerca di un Marketing Manager & Monetizzazione da inserire all'interno di un ambizioso percorso di evoluzione digitale e sviluppo dei modelli di monetizzazione. La figura avrà un ruolo centrale nel guidare le attività di marketing performance, customer acquisition e subscription growth, contribuendo alla crescita del business digitale, degli abbonamenti e delle iniziative eventi. Riportando al top management, il Marketing Manager & Monetizzazione avrà la responsabilità di definire e implementare le strategie di acquisizione e monetizzazione, coordinando un team dedicato e gestendo i relativi investimenti di marketing. Sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi quantitativi legati a traffico, acquisizione abbonati, retention, crescita delle newsletter e generazione di lead per il business eventi, assicurando il costante monitoraggio delle performance e l'ottimizzazione degli investimenti sui diversi canali. Lavorerà in stretta collaborazione con i team di Marketing Strategico, Product Management ed Editoriale per garantire l'efficace lancio e promozione dei prodotti digitali. Responsibilities - Definire e implementare le strategie di digital marketing e customer acquisition. - Gestire e ottimizzare budget media orientati alla crescita di traffico, abbonamenti e lead generation. - Guidare le attività di performance marketing presidiando tutti i principali canali di acquisizione. - Monitorare KPI di business e marketing, identificando opportunità di miglioramento delle performance. - Sviluppare strategie di conversione e retention, ottimizzando funnel, paywall, pricing e promozioni. - Coordinare le attività di marketing automation e CRM. - Collaborare con Product Manager e Marketing Strategico nella pianificazione e nell'esecuzione delle campagne. - Guidare e sviluppare il team marketing, favorendo una cultura data-driven e orientata ai risultati. - Supportare la crescita delle attività di subscription e, in prospettiva, lo sviluppo di partnership B2B per gli abbonamenti corporate. Your Profile Laurea in Marketing, Economia, Comunicazione o discipline affini. Esperienza consolidata in ruoli di Digital Marketing, Performance Marketing o Growth Marketing. Provenienza preferenziale da agenzie media digitali, telco, pay-tv, e-commerce, subscription business o realtà digitali particolarmente evolute. Solida esperienza nella gestione di investimenti media e budget marketing complessi. Competenze approfondite in performance marketing, marketing automation, attribution modelling e analytics. Conoscenza delle logiche di customer acquisition, subscription, retention e churn management. Esperienza nella gestione di team e nel coordinamento di stakeholder multidisciplinari. Forte orientamento ai dati, capacità analitiche e approccio imprenditoriale. Bonus annuale collegato al raggiungimento degli obiettivi. Smart working: 2 giorni a settimana Ticket restaurant. Assicurazione sanitaria integrativa. Welfare aziendale. Dotazione aziendale (PC e smartphone). Accesso agevolato ai prodotti e servizi del Gruppo. Formazione continua e percorsi di sviluppo manageriale. Ral indicativa: €80.000 - €100.000 + MBO (20-30%) + benefits + auto aziendale #LI-LL1 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
18/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per un primario gruppo italiano attivo nel settore editoriale, dell'informazione e dei contenuti digitali, caratterizzato da una forte componente tecnologica e da un ecosistema digitale articolato, ricerchiamo un/una Cyber Security Specialist / Incident Manager. La realtà sta attraversando un percorso di ulteriore evoluzione e consolidamento della propria infrastruttura tecnologica e della postura di cybersecurity, con investimenti dedicati alla sicurezza e il coinvolgimento di partner e società specializzate. La risorsa entrerà a far parte di un team Cyber Security in crescita, a diretto riporto del CISO, operando in un contesto strutturato e con elevata esposizione verso tematiche di sicurezza, continuità operativa e protezione degli asset digitali. Responsabilità La persona avrà un ruolo fortemente operativo e di ownership: dovrà essere in grado di gestire e coordinare un fornitore esterno, mantenendo al contempo una solida competenza tecnica sufficiente per comprendere, analizzare e indirizzare direttamente le problematiche di sicurezza. In particolare, sarà il riferimento interno per la gestione degli incidenti di cybersecurity, coordinando il SOC esterno e gli altri interlocutori coinvolti e assumendo la responsabilità del processo dall'identificazione dell'evento fino alla sua risoluzione e alle successive attività di analisi e miglioramento. Tra le principali responsabilità: - assumere il ruolo di Incident Manager in caso di eventi o incidenti di sicurezza, coordinando attività di detection, triage, classificazione, contenimento, eradicazione, recovery e post-incident review; - gestire il rapporto operativo con il SOC esterno, verificandone l'efficacia e indirizzandone le attività, senza delegare integralmente al fornitore la gestione della sicurezza; - analizzare alert, eventi e anomalie provenienti da SIEM, EDR/XDR, IDS/IPS, SOAR e sistemi di log management; - garantire il corretto escalation degli incidenti e mantenere l'ownership interna sulle attività e sulle decisioni; - supportare le attività di vulnerability management, hardening e remediation; - contribuire all'evoluzione dei processi e delle procedure di Incident Response, inclusi runbook, reporting, KPI/KRI e attività di lesson learned; - collaborare con i team IT, infrastruttura, applicativi, compliance, legal e fornitori esterni nella gestione degli eventi di sicurezza; - contribuire alla definizione e al miglioramento dei processi di access management, con particolare riferimento alla definizione dei ruoli, delle responsabilità e della matrice Segregation of Duties (SoD); - partecipare alla valutazione e al benchmarking di soluzioni e tecnologie di sicurezza, interfacciandosi con i fornitori per individuare le soluzioni più adeguate; - supportare il percorso di adeguamento ai principali framework e requisiti normativi, tra cui NIS2, ISO/IEC 27001 e GDPR; - partecipare a esercitazioni, tabletop exercise e attività di miglioramento continuo della capacità di risposta agli incidenti. La posizione richiede una persona che non sia esclusivamente orientata alla gestione del fornitore: è importante possedere una preparazione tecnica concreta e la capacità di ?mettere le mani? quando necessario, comprendendo tecnologie, configurazioni e problematiche di sicurezza e sapendo dialogare alla pari con interlocutori tecnici. Profilo - 5-7 anni di esperienza in ambito Cyber Security, Security Operations, SOC, Incident Response o ruoli equivalenti; - esperienza concreta nella gestione di incidenti di sicurezza, preferibilmente con responsabilità di coordinamento o Incident Management; - buona conoscenza dei processi di Incident Response: detection, triage, containment, eradication, recovery e post-incident analysis; - esperienza nella gestione e nel coordinamento di fornitori o SOC esterni; - buona conoscenza di strumenti e tecnologie quali SIEM, EDR/XDR, IDS/IPS, vulnerability scanner, log management e SOAR; - conoscenza delle principali architetture on-premise, cloud e ibride, con particolare attenzione a endpoint security, network security, logging e hardening; - conoscenza dei principali framework e standard di cybersecurity, quali NIST, ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27035, CIS Controls e MITRE ATT&CK; - conoscenza della normativa NIS2 e dei relativi impatti sulla gestione degli incidenti e sui processi di sicurezza; - conoscenza dei principi di access management e Segregation of Duties (SoD) e capacità di contribuire alla definizione dei relativi processi; - capacità di valutare soluzioni tecnologiche e interfacciarsi con vendor e partner nella scelta e nell'implementazione di strumenti di sicurezza; - buona capacità di redazione di report tecnici e manageriali, incident report e documentazione operativa; - buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; - laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Cybersecurity o discipline affini, oppure esperienza professionale equivalente. Costituiscono titolo preferenziale certificazioni quali Security+, CySA+, GCIH, GCIA, CEH, CISM, CISSP, ISO 27001 o equivalenti. Completano il profilo - forte senso di ownership e responsabilità nella gestione degli incidenti; - capacità di mantenere lucidità e metodo in situazioni critiche; - capacità di coordinare interlocutori tecnici e non tecnici; - approccio pragmatico e hands-on, unito alla capacità di lavorare a livello metodologico e di processo; - autonomia nella gestione delle attività e capacità di interfacciarsi con fornitori e stakeholder interni; - precisione nella documentazione e nella gestione delle evidenze; - orientamento al miglioramento continuo e all'aggiornamento sulle nuove minacce e tecniche di attacco. Cosa offre - Inserimento con contratto a tempo indeterminato - CCNL Grafici Editoriali - Range di RAL: 50.000 - 60.000 Euro - 2 giorni di smart working alla settimana - ticket restaurant da €7 euro - copertura sanitaria tramite Fondo - premio di risultato legato agli obiettivi aziendali, indicativamente pari a circa €1.000, con possibilità di fruizione secondo le modalità previste dall'accordo aziendale; - contesto tecnologico strutturato, con investimenti in Cyber Security, infrastruttura e trasformazione digitale; - ruolo con elevata autonomia e visibilità, a diretto riporto del CISO; - possibilità di partecipare a progetti di evoluzione della security e di avere un ruolo concreto nella definizione dei processi e delle soluzioni. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/10/2026
Italia, Lombardia, Ponte San Pietro - Adecco Italia
Profilo Per azienda strutturata operante nel settore IT nella zona di Ponte San Pietro, siamo alla ricerca di un Sistemista Junior da inserire all'interno del team tecnico. La risorsa, affiancata da personale esperto, si occupera di attivita di assistenza e gestione dell'infrastruttura informatica aziendale, supportando gli utenti nella risoluzione delle problematiche hardware e software e collaborando alle attivita di installazione, configurazione e manutenzione di sistemi e reti. Responsabilita Skill e Professionalita Diploma o laurea ad indirizzo informatico; Conoscenza dei sistemi operativi Windows; Conoscenza di base di reti, hardware e software; Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici; Interesse a crescere professionalmente in ambito sistemistico; Attitudine al problem solving e al lavoro in team. Informazioni retributive Inserimento in un ambiente dinamico e in continua evoluzione; Percorso di formazione e affiancamento; Concrete opportunita di crescita professionale. Lavoro full time a giornata Ral: tra 22k - 28k Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
14/10/2026
Italia, Lombardia, Assago - Adecco Italia
Profilo Impiegato-a Amministrazione post vendita - Sede di lavoro: Assago (MI). Per una prestigiosa realta di distribuzione alimentare operante nel settore del commercio, ricerchiamo una figura amministrativa dedicata alla gestione del ciclo post vendita clienti. La risorsa sara inserita all'interno dell'ufficio Customer Service della sede di Assago e lavorera a stretto contatto con la responsabile di funzione, occupandosi di attivita amministrative connesse agli ordini gia evasi e al supporto delle procedure di order processing. Il contesto e' strutturato, con processi definiti e forte orientamento al servizio verso la clientela professionale del canale ingrosso, garantendo attenzione alla correttezza amministrativa e alla continuita operativa. Proposta di contratto diretto: CCNL Commercio, Livello impiegatizio Range di Ral da 25.000,00 a 30.000,00€, categoria Impiegatizia B, ticket a presenza 10.00€ Responsabilita Gestire le attivita amministrative post vendita relative alla clientela, assicurando la corretta registrazione e aggiornamento dei dati in modo puntuale e conforme. Supportare l'ufficio Customer Service nella gestione delle pratiche legate a ordini evasi, coordinando le informazioni tra reparti interni e struttura commerciale. Collaborare con la responsabile di funzione per monitorare le segnalazioni dei clienti, predisponendo la documentazione necessaria alle verifiche amministrative. Effettuare controlli amministrativi sugli ordini di vendita, verificando la correttezza dei documenti associati e intervenendo in caso di anomalie o discrepanze rilevate. Interfacciarsi con i clienti del canale ingrosso per fornire riscontro su questioni post vendita, mantenendo un approccio professionale e orientato alla continuita della relazione. Skill e Professionalita Capacita di gestione amministrativa dei processi post vendita, con attenzione alla precisione e alla conformita delle registrazioni effettuate. Buone competenze organizzative e di coordinamento delle informazioni tra diverse funzioni aziendali coinvolte nel ciclo ordine-fatturazione. Abilita nell'utilizzo degli strumenti informatici d'ufficio, con particolare attenzione ai gestionali amministrativi e ai principali applicativi di produttivita. Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con l'ufficio Customer Service, mantenendo comunicazione chiara e orientata alla soluzione delle richieste. Capacita di relazione con clientela professionale del settore ingrosso, gestendo con equilibrio situazioni operative e richieste post vendita complesse. Informazioni retributive Retribuzione: range di Ral 25.000,00-30.000,00 CCNL: Commercio Livello: Impiegatizio IV-III Qualifica: Impiegato B Benefit Inserimento in una prestigiosa realta di distribuzione alimentare attiva nel commercio all'ingrosso con struttura organizzativa consolidata e processi definiti. Ruolo amministrativo all'interno dell'ufficio Customer Service, con responsabilita chiare in ambito post vendita e supporto all'order processing. Inquadramento contrattuale e trattamento economico commisurati alle politiche aziendali interne e alla normativa vigente, definiti in sede di selezione. Ambiente di lavoro professionale presso la sede di Assago, facilmente raggiungibile e integrato in un contesto organizzato e collaborativo. Opportunita di sviluppare competenze amministrative specifiche sul ciclo post vendita clienti in un contesto orientato alla qualita del servizio. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
14/10/2026
Italia, Lombardia, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo ICTpiù, divisione Tech &; Digital di Lavoropiù, ricerca per una realtà innovativa, un/una AWS Cloud Architect / DevOps Engineer, con esperienza in ambito Cloud, DevOps e Platform Engineering. Cerchiamo una figura che entrerà a far parte di un team tecnico impegnato nella progettazione e nell'implementazione di soluzioni Cloud enterprise su AWS. La risorsa sarà coinvolta sia nelle attività di progettazione architetturale sia nell'implementazione operativa, con particolare focus su Disaster Recovery, Infrastructure as Code e automazione DevOps. Responsabilità: - Progettazione e gestione di architetture Cloud enterprise su AWS - Implementazione e automazione di infrastrutture tramite approcci Infrastructure as Code - Gestione ed evoluzione di ambienti Kubernetes e Amazon EKS - Progettazione, implementazione e ottimizzazione di pipeline CI/CD - Sviluppo di soluzioni di automazione in ambito DevOps e Platform Engineering - Partecipazione a progetti di Cloud Transformation e Cloud Migration - Progettazione e implementazione di soluzioni di Business Continuity e Disaster Recovery - Collaborazione con team tecnici e stakeholder per la definizione delle scelte architetturali Requisiti - Esperienza consolidata nella progettazione e gestione di architetture AWS enterprise - Esperienza hands-on con strumenti e approcci Infrastructure as Code - Buona conoscenza di OpenTofu e Terragrunt - Esperienza con Kubernetes e Amazon EKS - Esperienza nella progettazione e gestione di pipeline CI/CD - Solide competenze in ambito DevOps e Platform Engineering - Esperienza in progetti di Cloud Transformation e/o Cloud Migration - Conoscenza dei principi di Business Continuity e Disaster Recovery - Esperienza nella gestione e automazione di infrastrutture Cloud complesse Preferenziali: - Certificazioni AWS di livello Associate o Professional - Esperienza in ambienti multi-cloud o hybrid cloud - Conoscenze in ambito Cloud Security, Monitoring e Observability - Esperienza nella gestione e automazione di workload mission critical - Esperienza maturata in contesti enterprise ad alta complessità Completano il profilo: capacità di problem solving, autonomia organizzativa, attitudine al lavoro in team multidisciplinari, buone capacità comunicative e relazionali, proattività e orientamento al risultato. Cosa offriamo: - Inserimento in un contesto tecnologicamente stimolante e orientato all'innovazione - Opportunità di lavorare su progetti Cloud e Platform Engineering in ambito enterprise - Collaborazione con team tecnici qualificati e multidisciplinari - Percorso professionale orientato alla crescita e alla valorizzazione delle competenze Sede di lavoro: Milano, con modalità ibrida. 
11/10/2026
Italia, Lombardia, Verdellino - Adecco Italia
Profilo Azienda leader operante nel settore dell'automazione industriale , con una forte presenza internazionale e specializzata nella progettazione e produzione di componenti, sistemi e tecnologie per il controllo del movimento e l'automazione dei processi industriali, ricerca un/una: SOFTWARE DEVELOPER PLC Responsabilita Attivita principali La risorsa entrera a far parte dell'ufficio tecnico software e si occupera di: Sviluppo e programmazione PLC per macchine e impianti industriali; Realizzazione e manutenzione di software di automazione in ambiente Siemens; Programmazione attraverso linguaggio SCL; Test, collaudi e messa a punto delle soluzioni sviluppate; Collaborazione con le funzioni tecniche interne per lo sviluppo di nuovi progetti e l'ottimizzazione delle soluzioni esistenti. Skill e Professionalita Requisiti richiesti Esperienza di almeno 2-3 anni nella programmazione PLC; Conoscenza dell'ambiente Siemens; Buona conoscenza del linguaggio SCL; Formazione tecnica in ambito informatico, elettronico, automazione o affine; Interesse per il mondo dell'automazione industriale e dello sviluppo software. Informazioni retributive Retribuzione: compresa tra 32.000 € e 35.000 € ; CCNL: commercio Livello: terzo Qualifica: impiegato Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
10/10/2026
Italia, Lombardia, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo ICTpiù, divisione Tech &; Digital di Lavoropiù, ricerca per un'azienda cliente uno/a Sviluppatore Fullstack Mid (Java/Spring Boot + Angular), con circa 3 anni di esperienza nel ruolo. Cerchiamo una figura che entrerà a far parte del team di sviluppo interno, occupandosi della realizzazione di nuove funzionalità, della manutenzione evolutiva dei microservizi e dell'integrazione con API di partner esterni. La risorsa collaborerà con il Solution Architect e il Tech Lead, contribuendo alla qualità del codice e all'evoluzione dell'architettura applicativa. Responsabilità: - Sviluppo end-to-end di funzionalità backend con Java e Spring Boot e frontend con Angular. - Progettazione e integrazione di API REST e servizi di terze parti. - Scrittura di test automatici e partecipazione alle code review. - Manutenzione evolutiva dei microservizi e aggiornamento delle tecnologie. - Troubleshooting e collaborazione con il team interno e i fornitori esterni. Requisiti Requisiti Tecnici: - Circa 3 anni di esperienza nello sviluppo fullstack o backend con esposizione al frontend. - Buona conoscenza di Java 11+ e autonomia con Spring Boot. - Esperienza con Angular 15+, TypeScript e RxJS. - Conoscenza delle API REST e degli strumenti OpenAPI/Swagger. - Esperienza nell'integrazione di API esterne tramite Feign, RestTemplate o WebClient. - Conoscenza di MongoDB oppure solide competenze SQL e disponibilità a lavorare con database documentali. - Utilizzo fluente di Git e conoscenza di Docker. - Esperienza con pipeline CI/CD e strumenti di testing, tra cui JUnit e Mockito. - Conoscenza dei meccanismi di autenticazione OAuth2/OIDC e JWT. - Italiano fluente e inglese sufficiente per la documentazione tecnica. Requisiti preferenziali: - Conoscenza di Kafka e Keycloak o altri identity provider. - Esperienza su prodotti multi-tenant o white-label. - Esperienza nei settori e-commerce, ticketing, pagamenti o welfare aziendale. - Conoscenza di funzionalità moderne di Angular e strumenti per la generazione di client API. - Familiarità con Kubernetes.
10/10/2026
Italia, Lombardia, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 65.000 ? 85.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo ICTpiù, divisione Tech &; Digital di Lavoropiù, ricerca per un'azienda cliente un/una Solution Architect Senior / Lead Architect, con almeno 10 anni di esperienza nello sviluppo software, di cui almeno 4 in ruoli di architettura o Tech Lead. Cerchiamo una figura che assuma la responsabilità dell'architettura tecnologica di una piattaforma digitale, definendo standard, roadmap evolutive e strategie di modernizzazione. La risorsa guiderà la governance tecnica dei team interni e dei fornitori esterni, garantendo qualità, affidabilità, sicurezza e scalabilità delle soluzioni. Responsabilità: - Definizione dell'architettura target, degli standard tecnologici e della roadmap evolutiva. - Governance di architetture a microservizi e dei contratti di integrazione tra sistemi. - Pianificazione delle migrazioni tecnologiche e riduzione del debito tecnico. - Introduzione di soluzioni di osservabilità, resilienza e miglioramento della qualità del software. - Supervisione delle code review, delle architecture review e dell'accettazione delle consegne. - Coordinamento tecnico dei fornitori esterni e trasferimento di competenze al team interno. - Presidio delle integrazioni con partner esterni e degli aspetti di sicurezza e conformitàRequisiti Requisiti Tecnici: - Almeno 10 anni di esperienza nello sviluppo software, di cui almeno 4 come Architect o Tech Lead. - Padronanza di Java 17/21 e Spring Boot 3.x, con esperienza nelle migrazioni da Spring Boot 2.x. - Esperienza nella progettazione e governance di architetture a microservizi distribuite. - Conoscenza approfondita di Apache Kafka e dei pattern per la gestione dei processi distribuiti, tra cui Saga. - Competenze nel design di API REST, OpenAPI, API Gateway e strategie di versionamento. - Esperienza con MongoDB, SQL e strategie di migrazione dei dati. - Conoscenza di Docker, Kubernetes e processi CI/CD, preferibilmente GitLab CI. - Competenze in ambito Keycloak, OAuth2/OIDC, JWT e sicurezza applicativa. - Esperienza nell'introduzione di strumenti di observability, logging strutturato, metriche e tracing distribuito. - Capacità di definire standard e governare l'evoluzione di applicazioni Angular. - Esperienza su piattaforme multi-tenant/white-label e nella governance tecnica di fornitori e system integrator. - Italiano fluente e buona padronanza dell'inglese tecnico. Requisiti preferenziali: - Esperienza con Mia-Platform e i relativi componenti. - Conoscenza dei domini e-commerce, ticketing, welfare aziendale e pagamenti. - Esperienza nello sviluppo di librerie condivise e starter interni. - Competenze in FinOps e ottimizzazione dei costi cloud. - Esperienza nella produzione di documentazione architetturale strutturata.
09/10/2026
Italia, Lombardia, Assago - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Geometra ? Opportunità a Assago nel Settore Edilizia e Manutenzione Si ricerca un Geometra con sede a Assago per un inserimento diretto in un contesto operativo nel settore degli impianti sportivi. La posizione offre un'opportunità stabile e full-time, ideale per chi desidera consolidare la propria esperienza tecnica in ambito edilizio e di coordinamento. Contratto e modalità di lavoro - Contratto a tempo indeterminato - RAL compresa tra 25000 e 30000 euro, commisurata all'esperienza - CCNL Impianti sportivi - CNEL H077 - Orario full-time dal lunedì al venerdì, 09:00 - 18:00 con un'ora di pausa pranzo - Lavoro in presenza presso la sede di Assago Benefit - Possibilità di crescita professionale all'interno dell'organizzazione - Formazione tecnica continua - Ambiente di lavoro strutturato e orientato alla sicurezza Descrizione del ruolo Il Geometra si occuperà della gestione tecnica delle pratiche edilizie e del coordinamento operativo delle squadre esterne, assicurando il rispetto delle normative vigenti. - Istruttoria e verifica delle pratiche edilizie relative agli interventi sugli impianti sportivi; - Esecuzione di sopralluoghi in cantiere per monitorare l'avanzamento lavori; - Verifica della conformità alle norme urbanistiche e paesaggistiche; - Valutazione della sostenibilità tecnica ed economica delle proposte progettuali; - Coordinamento delle squadre di manutenzione esterne per garantire l'efficienza operativa. Requisiti essenziali - Diploma di Geometra; - Esperienza biennale nel ruolo; - Capacità di lettura e interpretazione degli schemi tecnici dell'edilizia; - Conoscenza delle normative urbanistiche e paesaggistiche applicabili; - Disponibilità a lavorare con orario full-time in sede ad Assago. Requisiti preferenziali - Esperienza pregressa nel settore degli impianti sportivi o strutture similari; - Capacità organizzative e attitudine al coordinamento di squadre operative; - Buone conoscenze informatiche per la gestione documentale tecnica; - Buon utilizzo degli strumenti digitali per il monitoraggio dei cantieri. Competenze tecniche e software - Lettura schemi tecnici edilizi; - Pianificazione lavori e controllo cantieri; - Nozioni base su software CAD o programmi gestionali per pratiche edilizie (costituiscono titolo preferenziale); - Conoscenza normativa urbanistica nazionale e locale. L'azienda cliente L'azienda cliente opera nel settore degli impianti sportivi con una struttura consolidata sul territorio, offrendo servizi tecnici specializzati nella manutenzione e gestione degli spazi. Si distingue per l'attenzione alla qualità, sicurezza e rispetto delle normative ambientali, garantendo un contesto professionale stabile e orientato allo sviluppo delle competenze. Invito alla candidatura Candidati a questa opportunità professionale presso l'azienda cliente: un contesto operativo dove potrai valorizzare le tue competenze tecniche come Geometra contribuendo al successo dei progetti edilizi e manutentivi. #axlmi Chi siamo AxL ? Agenzia per il Lavoro, fondata nel 2004, mette le persone al centro del proprio operato. Con oltre 30 filiali in tutta Italia, offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale e amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL aderisce al programma WHP per la promozione della salute e del benessere nei luoghi di lavoro ed è parte del Groupe Adéquat.I nostri recruiter accompagnano candidati, lavoratrici e lavoratori durante il percorso professionale, offrendo un supporto che prosegue dall'inserimento e per tutta la durata della collaborazione con l'azienda cliente?. L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
08/10/2026
Italia, Lombardia, Milano - Gruppo Florence s.p.a
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei Brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una: Ai Specialist Il Gruppo sta avviando un percorso di adozione dell'Intelligenza Artificiale nelle proprie attività. L'AI Specialist sarà la figura dedicata a questo tema all'interno dell'IT, con la responsabilità di collaborare alla costruzione delle fondamenta tecniche e operative dell'AI in azienda. Il ruolo dovrà sperimentare, progettare e coordinare lo sviluppo di soluzioni AI, ma al tempo stesso dovrà essere capace di qualificare i casi d'uso con il business, valutare fattibilità e rischi, e supportare il management con input tecnici chiari e azionabili. In prospettiva, sarà il punto di riferimento tecnico per tutte le tematiche AI e per il raccordo con le iniziative di governance a livello di Gruppo. Il ruolo è pensato per chi sa scrivere codice e costruire pipeline, ma ragiona anche in termini di impatto di business, priorità e rischio tecnologico. Attività: - Progettare e sviluppare soluzioni AI basate su LLM e AI generativa, portandole dalla fase PoC alla produzione   - Definire l'architettura tecnica delle applicazioni AI (RAG, agenti, workflow automatizzati), garantendo scalabilità, osservabilità e manutenibilità  - Supervisionare e guidare il lavoro su attività di sperimentazione e sviluppo   - Gestire l'integrazione con API di provider AI (Anthropic Claude, OpenAI, Azure OpenAI) e con i sistemi aziendali esistenti - Implementare pipeline di valutazione e testing per LLM, definendo metriche di qualità e soglie di accettazione  - Collaborare nella valutazione tecnica ed economica dei casi d'uso proposti dalle business unit  - Produrre assessment di fattibilità che integrino considerazioni tecniche, di costo, di rischio e di scalabilità  - Contribuire al monitoraggio del portfolio AI: stato di avanzamento, indicatori di adozione, impatto misurato  - Contribuire alla definizione di standard tecnici per lo sviluppo AI in azienda - Presidiare i temi di sicurezza, data privacy e uso responsabile dell'AI nelle soluzioni sviluppate  - Supportare la formazione tecnica interna e l'onboarding dei team di business sui tool AI adottati  - Monitorare l'evoluzione del mercato AI (modelli, framework, normativa) e proporre aggiornamenti allo stack tecnologico Requisiti richiesti: - Laurea in Informatica, Ingegneria del Software, Data Science o discipline affini - 2–4 anni di esperienza in sviluppo software, data engineering o ruoli AI/ML, con almeno 1 anno focalizzato su soluzioni LLM o AI generativa - Solida padronanza di Python e delle principali librerie AI (LangChain, LlamaIndex o equivalenti) - Esperienza comprovata con API di LLM (OpenAI, Anthropic, Azure OpenAI) in contesti oltre la semplice sperimentazione - Conoscenza approfondita di prompt engineering, pattern RAG e tecniche di valutazione degli output LLM - Familiarità con basi di dati vettoriali (Pinecone, Chroma, Weaviate o equivalenti) - Capacità di produrre documentazione tecnica chiara e di presentare risultati a interlocutori non specialisti Requisiti preferenziali: - Esperienza con pipeline CI/CD e ambienti cloud (Azure, AWS o GCP) in contesti di deploy di applicazioni AI - Conoscenza di framework di osservabilità e monitoring per applicazioni LLM (es. LangSmith, Helicone, Phoenix) - Esposizione a temi di AI governance, model risk management o normativa (es. EU AI Act) - Conoscenza di strumenti di orchestrazione agentiva (CrewAI, AutoGen o simili) Inquadramento: Tempo indeterminato CCNL: Industria Abbigliamento Fascia retributiva annua lorda: fino a 40.000 euro Luogo di Lavoro: Milano