Per nostro cliente, realtà italiana in forte crescita specializzata nello sviluppo di soluzioni software per la digitalizzazione dei processi documentali, la customer communication e l‘automazione dei flussi informativi, siamo alla ricerca di un Sales Account Manager. La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità commerciali sul mercato italiano, contribuendo alla crescita del business presso clienti di medio-grandi dimensioni. Il ruolo prevede la gestione dell‘intero ciclo di vendita, dalla generazione delle opportunità fino alla negoziazione e alla chiusura degli accordi commerciali.
Responsibilities
La figura si occuperà delle seguenti attività:
Sviluppare nuove opportunità di business su clienti mid-large enterprise.
Gestire l‘intero processo di vendita, dal prospecting al closing.
Relazionarsi con interlocutori di diverso livello all‘interno delle organizzazioni clienti, tra cui Direzioni IT, Operations, Customer Experience, Compliance e Management.
Comprendere le esigenze dei clienti e individuare le migliori soluzioni progettuali in collaborazione con i team tecnici e di delivery.
Promuovere soluzioni software dedicate alla gestione documentale, alla digitalizzazione dei processi e all‘ottimizzazione delle comunicazioni aziendali.
Costruire relazioni commerciali di lungo periodo e sviluppare opportunità di upselling e cross-selling sugli account acquisiti.
Monitorare e gestire pipeline, forecast e attività commerciali attraverso CRM aziendali.
Contribuire attivamente alla definizione delle strategie commerciali e allo sviluppo del business.
Your Profile
Saranno valutati candidati in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli commerciali B2B.
Esperienza nello sviluppo di nuovo business e nella gestione di clienti enterprise o mid-market.
Provenienza da contesti operanti nell‘ambito di:
Enterprise Software;
SaaS;
Customer Communication Management (CCM);
Enterprise Content Management (ECM);
Document Management;
Business Process Automation;
Digital Transformation;
System Integration;
Consulenza tecnologica e servizi ICT.
Esperienza nella gestione di processi di vendita complessi e multi-stakeholder.
Capacità di comprendere esigenze di business e tecnologiche, traducendole in soluzioni ad alto valore aggiunto.
Approccio consulenziale e forte orientamento al risultato.
Ottime capacità relazionali, negoziali e di presentazione.
Autonomia organizzativa e capacità di lavorare per obiettivi.
Ottima conoscenza della lingua italiana.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Nice to Have:
Esperienza nella vendita di soluzioni di gestione documentale, digitalizzazione dei processi o customer communication management.
Conoscenza delle tematiche legate alla conservazione digitale, all‘accessibilità documentale e alla compliance normativa.
Esperienza nella vendita di soluzioni cloud e modelli SaaS.
Familiarità con CRM strutturati e metodologie di vendita consulenziale.
Esperienza nella gestione di trattative con interlocutori business e IT.
Contratto a tempo indeterminato.
RAL indicativa: €45.000 - €60.000 + variabile.
Livello: I° livello/Quadro CCNL Commercio
Auto aziendale ad uso promiscuo
Sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi.
Welfare aziendale.
Formazione continua e possibilità di crescita professionale.
Modalità di lavoro ibrida, 3 giorni in ufficio, 2 in smart working
Sede di lavoro: Lombardia (modalità ibrida)
Area di competenza: Italia.
#LI-LL1
?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
Vedi dettagli
Informatica/Tecnologia
Mappa
45.46419439.1896346
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda
Per azienda cliente, leader nell'assistenza tecnica customizzata nel settore odontoiatrico, con centri di assitenza in tutta Italia, soprattutto nel Nord Est, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico di Laboratorio Interno, per la loro sede Padovana.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
attività in laboratorio, quali principalmente: montaggio di componenti, assistenza e manutenzione tecnica su apparecchiature e accessori elettromedicaliProfilotitolo di studio di preferenza elettromeccanico, meccatronico o meccanicoesperienza pregressa in ambito manutenzione o assistenza tecnica di preferenza su apparecchiature del settore domotica o medicale o ospedalieroconoscenze in ambito elettrico, aria, compressori, sterilizzatrici, aspiratori, pompe, pneumatica.disponibilità a effettuare formazione, corsi di aggiornamento e affiancamento.disponibilità a brevi consegne delle apparecchiature, spesso insieme ai tecnici, presso le sedi dei clienti
Si offre contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico PMI, Range di RAL 34.000 -36.000 euro.
#LI-EC2«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, leader nell'assistenza tecnica customizzata nel settore odontoiatrico, con centri di assitenza in tutta Italia, soprattutto nel Nord Est, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico Service Esterno, per la loro sede Padovana.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
assistenza e manutenzione tecnica su apparecchiature e accessori elettromedicaliassistenza tecnica sia in presenza presso il cliente, sia da remotoProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
conoscenze in ambito elettrico, idraulico, aria (compressori, sterilizzatori, ecc.)titolo di studio di preferenza ad indirizzo elettromeccanico, meccatronico o meccanicoesperienza pregressa in ambito manutenzione o assistenza tecnica di preferenza su apparecchiature del medicale o ospedalierodisponibilità a trasferte giornaliere nel Veneto, Friuli, Emilia con uso di mezzo aziendale
Si offre tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico PMI, Range di RAL 35.000-40.000 + auto o furgone.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per importante General Contractor, operante nel settore dell'edilizia civile per committenza prevalentemente pubblica (segmento 40 - 120 milioni di €), stiamo ricercando un Project Manager.
L'esigenza nasce dalla necessità di potenziare il team di Project Management per accompagnare il percorso aziendale di crescita, sviluppo e consolidamento sul territorio nazionale in linea con il solido piano industriale che vedrà l'azienda essere uno degli operatori di riferimento nel settore di competenza.ResponsibilitiesIl profilo ricercato, a diretto riporto del Direttore Operativo, sarà responsabile della gestione delle fasi rilevanti di progetto, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.
Le principali attività saranno di:
Pianificare, coordinare e monitorare l'intero ciclo di vita del progetto, dall'avvio alla consegna;Gestire il budget, controllando i costi e ottimizzando le risorse disponibili;Supervisionare i cantieri e garantire il rispetto delle normative di sicurezza e qualità;Coordinare team multidisciplinari, subappaltatori e fornitori per garantire la corretta esecuzione dei lavori;Redigere report di avanzamento lavori ed interfacciarsi con clienti e stakeholder di progetto.Your ProfileLa figura ricercata dovrà possedere i seguenti requisiti:
Laurea in Ingegneria Civile, Edile o Architettura;Esperienza di almeno 10 anni in ruoli similari, maturata all'interno di general contractor nel settore civile, modernamente organizzati e su valori di commessa compatibili al posizionamento indicato;Disponibilità a muoversi sul territorio in funzione della localizzazione delle commesse, almeno sul perimetro del Centro Italia;Ottima conoscenza delle normative edilizie e del codice degli appalti.
Fascia salariale: RAL 90.000 € -115.000 €
#LI-VT1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
La società è un'azienda tecnologica con HQ in Grecia, specializzata nello sviluppo di soluzioni software avanzate per supportare grandi organizzazioni nella pianificazione, schedulazione, previsione e gestione ottimizzata delle risorse umane.
Grazie a una forte crescita internazionale, l'azienda ha recentemente aperto il nuovo ufficio a Milano, con l'obiettivo di espandere il team commerciale e consolidare la propria presenza nel mercato italiano. Per sostenere questa fase di sviluppo, siamo alla ricerca di un/una Inside Sales da inserire nel team italiano.ResponsabilitàContattare potenziali clienti B2B per presentare l'azienda e i servizi offerti.
Svolgere attività di pre-sales e qualificazione dei lead.
Organizzare appuntamenti e meeting commerciali per il team Sales.
Supportare la gestione e l'esecuzione delle campagne marketing.
Fornire supporto al dipartimento commerciale.
Gestire le richieste e i contatti in ingresso.
Preparare offerte commerciali e monitorarne il follow-up.
Elaborare report periodici sulle attività commerciali e sui risultati raggiunti.
Monitorare i KPI e contribuire all'analisi delle performance.ProfiloEsperienza, anche breve, in ruoli commerciali, customer service, telemarketing o sviluppo business.
Attitudine alle attività di prospezione telefonica e al contatto diretto con i clienti.
Proattività, determinazione e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Capacità di lavorare in team e di gestire più attività contemporaneamente.Cold calling verso potenziali clienti.
Invio di comunicazioni e campagne email a mailing list dedicate.
Preparazione e gestione di offerte commerciali.
Follow-up con prospect e clienti.
Reportistica settimanale alla Direzione Commerciale.
Monitoraggio degli obiettivi e aggiornamento delle attività commerciali.
Gestione delle richieste inbound e supporto ai clienti interessati
Modalità di lavoro: in sede, zona Maciachini
RAL: 35.000 - 40.000€ in base alla seniority«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda operante nella produzione di piattaforme aeree ricerchiamo un/a Field Service Technician.
Il ruolo
La risorsa, già autonoma nella gestione di interventi tecnici in ambito elettromeccanico, sarà coinvolta in attività di assistenza tecnica on-site presso i clienti, in Italia e principalmente in Europa, con una disponibilità a trasferte stimata in 50-60 giorni annui. Nei periodi non dedicati alla trasferta, la risorsa opererà internamente tra produzione (montaggio e collaudo macchine) e back office tecnico.ResponsabilitàInterventi di manutenzione, riparazione e assistenza tecnica presso i clientiDiagnosi guasti e troubleshooting in autonomia su impianti elettromeccanici e oleodinamiciMontaggio e collaudo macchine in stabilimentoSupporto tecnico da back office (telefonico/remoto) quando non in trasfertaRedazione di rapporti di intervento e interfaccia con l'ufficio tecnicoProfiloDiploma tecnico (Perito Elettrotecnico, Elettromeccanico o affini)Almeno 3 anni di espereinza nel ruoloBuona conoscenza elettrica, meccanica e oleodinamica/idraulicaConoscenza della lingua inglese, necessaria per operare in contesti internazionaliDisponibilità a trasferte in Italia e all'estero (Europa) per 50-60 giorni/annoPreferibile provenienza dal settore macchine movimento terra, sollevamento, agricole o similari
Si offreInserimento diretto in azienda, CCNL MetalmeccanicoRAL 35.000-42.000€ + indennità di trasfertaContesto industriale solido, in crescita, con respiro internazionale.
Sede di lavoro: Provincia di Bologna
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Azienda Cliente operante da oltre 25 anni nel settore telecomunicazioni, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di TECNICO PROVISIONING da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Brescia
Il ruolo di TECNICO PROVISIONING, inserito nel team di ingegneria di rete, dopo un periodo di affiancamento iniziale e formazione, prevede:
- Provisioning e configurazione degli apparati di rete necessari all'attivazione dei POP;
- Attivazione, manutenzione e gestione operativa dei POP (Point of Presence);
- Supervisione e coordinamento delle squadre tecniche impegnate nelle attività sul campo;
- Monitoraggio dell'avanzamento degli interventi e verifica della corretta esecuzione delle attività;
- Supporto alle attività di installazione, configurazione e messa in servizio degli apparati TLC;
- Esecuzione di interventi tecnici sul campo, quando necessario;
- Supporto alle attività di troubleshooting e manutenzione dell'infrastruttura di rete;
- Gestione della documentazione tecnica relativa agli apparati, alle configurazioni e alle attività svolte.
Per ricoprire tale ruolo è necessario :
- Diploma tecnico informatico, telecomunicazioni o equivalente;
- Conoscenza base delle reti di telecomunicazione e dei principali protocolli di rete.
- Disponibilità a lavorare su turni e, se necessario, a effettuare interventi fuori dall'orario lavorativo standard.
- Costituisce titolo prefereziale essere in possesso di certificazioni valide come Cisco CCNA R&S/SP o CCNP R&S/SP o Huawei HCIA Datacom
L' inquadramento contrattuale prevede:
- retribuzione 25.000 -35.000 annui e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite;
- è previsto inserimento iniziale a tempo determinato con possibilità di assunzione diretta a tempo indeterminato in azienda;
- sarà inserito in contesto stimolante in cui si prevede formazione e aggiornamento continui
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BRESCIA.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Importante gruppo editoriale e media company italiana, proprietario di alcuni dei più riconosciuti brand d'informazione nazionali e locali, è alla ricerca di un Marketing Manager & Monetizzazione da inserire all'interno di un ambizioso percorso di evoluzione digitale e sviluppo dei modelli di monetizzazione.
La figura avrà un ruolo centrale nel guidare le attività di marketing performance, customer acquisition e subscription growth, contribuendo alla crescita del business digitale, degli abbonamenti e delle iniziative eventi.
Riportando al top management, il Marketing Manager & Monetizzazione avrà la responsabilità di definire e implementare le strategie di acquisizione e monetizzazione, coordinando un team dedicato e gestendo i relativi investimenti di marketing.
Sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi quantitativi legati a traffico, acquisizione abbonati, retention, crescita delle newsletter e generazione di lead per il business eventi, assicurando il costante monitoraggio delle performance e l'ottimizzazione degli investimenti sui diversi canali.
Lavorerà in stretta collaborazione con i team di Marketing Strategico, Product Management ed Editoriale per garantire l'efficace lancio e promozione dei prodotti digitali.
Responsibilities
- Definire e implementare le strategie di digital marketing e customer acquisition.
- Gestire e ottimizzare budget media orientati alla crescita di traffico, abbonamenti e lead generation.
- Guidare le attività di performance marketing presidiando tutti i principali canali di acquisizione.
- Monitorare KPI di business e marketing, identificando opportunità di miglioramento delle performance.
- Sviluppare strategie di conversione e retention, ottimizzando funnel, paywall, pricing e promozioni.
- Coordinare le attività di marketing automation e CRM.
- Collaborare con Product Manager e Marketing Strategico nella pianificazione e nell'esecuzione delle campagne.
- Guidare e sviluppare il team marketing, favorendo una cultura data-driven e orientata ai risultati.
- Supportare la crescita delle attività di subscription e, in prospettiva, lo sviluppo di partnership B2B per gli abbonamenti corporate.
Your Profile
Laurea in Marketing, Economia, Comunicazione o discipline affini.
Esperienza consolidata in ruoli di Digital Marketing, Performance Marketing o Growth Marketing.
Provenienza preferenziale da agenzie media digitali, telco, pay-tv, e-commerce, subscription business o realtà digitali particolarmente evolute.
Solida esperienza nella gestione di investimenti media e budget marketing complessi.
Competenze approfondite in performance marketing, marketing automation, attribution modelling e analytics. Conoscenza delle logiche di customer acquisition, subscription, retention e churn management.
Esperienza nella gestione di team e nel coordinamento di stakeholder multidisciplinari.
Forte orientamento ai dati, capacità analitiche e approccio imprenditoriale.
Bonus annuale collegato al raggiungimento degli obiettivi.
Smart working: 2 giorni a settimana
Ticket restaurant.
Assicurazione sanitaria integrativa.
Welfare aziendale.
Dotazione aziendale (PC e smartphone).
Accesso agevolato ai prodotti e servizi del Gruppo. Formazione continua e percorsi di sviluppo manageriale. Ral indicativa: €80.000 - €100.000 + MBO (20-30%) + benefits + auto aziendale
#LI-LL1
?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
LHH è la società di consulenza internazionale specializzata nella Ricerca e Selezione di personale qualificato di Middle e Top management e nella valutazione dei migliori professionisti presenti sul mercato del lavoro.
Per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di un/una brillante e ambizioso/a studente/essa a pochi esami dalla Laurea, che desideri entrare a far parte di un contesto multinazionale, leader nell'erogazione di servizi consulenziali in ambito HR.
A diretto riporto del responsabile della practice Digital & New Media su Milano, sarai inserito/a in un percorso formativo nell'ambito del Business Development B2B e della Ricerca e Selezione di personale qualificato, di fascia Middle e Top Management, nel settore IT & Digital. Entrerai in un contesto caratterizzato da un career path trasparente e dinamico, da premi di risultato fortemente incentivanti, e da un ambiente lavorativo flessibile e imprenditoriale.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Stesura Job Description e loro pubblicazione nei principali Job site partner;
- Ricerca diretta ed Head Hunting di profili di Middle e Top management;
- Screening curricula e colloqui telefonici;
- Affiancamento al Tutor di riferimento durante i colloqui di selezione;
- Redazione di dossier confidenziali sui candidati, da presentare al cliente;
- Affiancamento al Tutor in attività commerciali e di networking, di presentazione dei nostri servizi alle aziende presenti sul territorio.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea Triennale o Magistrale, e possibilità di effettuare un tirocinio curricolare di 6 mesi;
- Forte interesse per il settore Digital & New Media e sviluppate doti relazionali;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Sarà considerato un plus un percorso di studi in ambito informatico / digitale o su temi di Innovation.
Completano il profilo una naturale predisposizione all'ascolto, spiccate doti di comunicazione e di relazione, spirito di iniziativa, motivazione, predisposizione al contatto con il cliente, buona dialettica, attitudine a lavorare per obiettivi, determinazione, capacità di lavorare in team e apertura all'utilizzo delle nuove tecnologie.
Cosa offriamo:
- Stage curriculare di 6 mesi
- Rimborso spese 400 euro al mese
- Smartworking di 2 giorni a settimana
- Ticket restaurant da 6 euro
#LI-LL1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Job description
Geometra ? Opportunità a Assago nel Settore Edilizia e Manutenzione
Si ricerca un Geometra con sede a Assago per un inserimento diretto in un contesto operativo nel settore degli impianti sportivi. La posizione offre un'opportunità stabile e full-time, ideale per chi desidera consolidare la propria esperienza tecnica in ambito edilizio e di coordinamento.
Contratto e modalità di lavoro
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Contratto a tempo indeterminato
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RAL compresa tra 25000 e 30000 euro, commisurata all'esperienza
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CCNL Impianti sportivi - CNEL H077
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Orario full-time dal lunedì al venerdì, 09:00 - 18:00 con un'ora di pausa pranzo
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Lavoro in presenza presso la sede di Assago
Benefit
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Possibilità di crescita professionale all'interno dell'organizzazione
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Formazione tecnica continua
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Ambiente di lavoro strutturato e orientato alla sicurezza
Descrizione del ruolo
Il Geometra si occuperà della gestione tecnica delle pratiche edilizie e del coordinamento operativo delle squadre esterne, assicurando il rispetto delle normative vigenti.
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Istruttoria e verifica delle pratiche edilizie relative agli interventi sugli impianti sportivi;
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Esecuzione di sopralluoghi in cantiere per monitorare l'avanzamento lavori;
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Verifica della conformità alle norme urbanistiche e paesaggistiche;
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Valutazione della sostenibilità tecnica ed economica delle proposte progettuali;
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Coordinamento delle squadre di manutenzione esterne per garantire l'efficienza operativa.
Requisiti essenziali
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Diploma di Geometra;
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Esperienza biennale nel ruolo;
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Capacità di lettura e interpretazione degli schemi tecnici dell'edilizia;
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Conoscenza delle normative urbanistiche e paesaggistiche applicabili;
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Disponibilità a lavorare con orario full-time in sede ad Assago.
Requisiti preferenziali
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Esperienza pregressa nel settore degli impianti sportivi o strutture similari;
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Capacità organizzative e attitudine al coordinamento di squadre operative;
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Buone conoscenze informatiche per la gestione documentale tecnica;
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Buon utilizzo degli strumenti digitali per il monitoraggio dei cantieri.
Competenze tecniche e software
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Lettura schemi tecnici edilizi;
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Pianificazione lavori e controllo cantieri;
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Nozioni base su software CAD o programmi gestionali per pratiche edilizie (costituiscono titolo preferenziale);
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Conoscenza normativa urbanistica nazionale e locale.
L'azienda cliente
L'azienda cliente opera nel settore degli impianti sportivi con una struttura consolidata sul territorio, offrendo servizi tecnici specializzati nella manutenzione e gestione degli spazi. Si distingue per l'attenzione alla qualità, sicurezza e rispetto delle normative ambientali, garantendo un contesto professionale stabile e orientato allo sviluppo delle competenze.
Invito alla candidatura
Candidati a questa opportunità professionale presso l'azienda cliente: un contesto operativo dove potrai valorizzare le tue competenze tecniche come Geometra contribuendo al successo dei progetti edilizi e manutentivi.
#axlmi
Chi siamo
AxL ? Agenzia per il Lavoro, fondata nel 2004, mette le persone al centro del proprio operato. Con oltre 30 filiali in tutta Italia, offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale e amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL aderisce al programma WHP per la promozione della salute e del benessere nei luoghi di lavoro ed è parte del Groupe Adéquat.I nostri recruiter accompagnano candidati, lavoratrici e lavoratori durante il percorso professionale, offrendo un supporto che prosegue dall'inserimento e per tutta la durata della collaborazione con l'azienda cliente?.
L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
Profilo Adecco Italia Spa - Divisione Permanent Recruiting | Pavia ricerca per importante e strutturata realta operante nel settore dell'automazione industriale un/una: Software Developer Responsabilita La risorsa sara inserita nel Dipartimento Automation, con riporto al Software Development Manager, e si occupera dello sviluppo software per progetti su commessa e attivita di R&D, operando in contesto regolato GMP/GAMP5. Principali attivita e responsabilita: Sviluppo software per sistemi di automazione Verifica della conformita del software alle specifiche funzionali in fase di validazione e collaudo macchina Produzione e gestione della documentazione tecnica secondo linee guida GMP/GAMP5 Supporto ai test interni e assistenza al Customer Care per problematiche software Collaborazione con i team di ingegneria sulle commesse cliente Skill e Professionalita Diploma tecnico o Laurea in ambito Informatica / Automazione / Elettrico Esperienza di almeno 7 anni in automazione industriale, preferibilmente in ambito farmaceutico o regolato Conoscenza dei linguaggi di programmazione PLC/SCADA su piattaforme Siemens/Rockwell Conoscenza delle metodologie di sviluppo software GAMP5 e linee guida GMP Buona conoscenza della lingua inglese Informazioni Aggiuntive Si offre: Inserimento con contratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico Industria RAL: 35.000 € - 45.000 € Inserimento in un contesto strutturato, solido e orientato al miglioramento continuo I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
