Trova lavoro per Informatica/Tecnologia in Italia, Arcore:52

21/10/2026
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Italia, Lombardia, Milano - LHH
LHH è la società di consulenza internazionale specializzata nella Ricerca e Selezione di personale qualificato di Middle e Top management e nella valutazione dei migliori professionisti presenti sul mercato del lavoro. Per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di un/una brillante e ambizioso/a studente/essa a pochi esami dalla Laurea, che desideri entrare a far parte di un contesto multinazionale, leader nell'erogazione di servizi consulenziali in ambito HR. A diretto riporto del responsabile della practice Digital & New Media su Milano, sarai inserito/a in un percorso formativo nell'ambito del Business Development B2B e della Ricerca e Selezione di personale qualificato, di fascia Middle e Top Management, nel settore IT & Digital. Entrerai in un contesto caratterizzato da un career path trasparente e dinamico, da premi di risultato fortemente incentivanti, e da un ambiente lavorativo flessibile e imprenditoriale. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Stesura Job Description e loro pubblicazione nei principali Job site partner; - Ricerca diretta ed Head Hunting di profili di Middle e Top management; - Screening curricula e colloqui telefonici; - Affiancamento al Tutor di riferimento durante i colloqui di selezione; - Redazione di dossier confidenziali sui candidati, da presentare al cliente; - Affiancamento al Tutor in attività commerciali e di networking, di presentazione dei nostri servizi alle aziende presenti sul territorio. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Triennale o Magistrale, e possibilità di effettuare un tirocinio curricolare di 6 mesi; - Forte interesse per il settore Digital & New Media e sviluppate doti relazionali; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Sarà considerato un plus un percorso di studi in ambito informatico / digitale o su temi di Innovation. Completano il profilo una naturale predisposizione all'ascolto, spiccate doti di comunicazione e di relazione, spirito di iniziativa, motivazione, predisposizione al contatto con il cliente, buona dialettica, attitudine a lavorare per obiettivi, determinazione, capacità di lavorare in team e apertura all'utilizzo delle nuove tecnologie. Cosa offriamo: - Stage curriculare di 6 mesi - Rimborso spese 400 euro al mese - Smartworking di 2 giorni a settimana - Ticket restaurant da 6 euro #LI-LL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
21/10/2026
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Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per un'importante realtà che opera in ambito consulenziale ricerchiamo un/a Frontend Developer che voglia impatare Adobe Target e Tealium con forte propensione tecnica, interesse per il mondo della Conversion Rate Optimization, della personalization digitale e delle tecnologie MarTech che sarà inserito/a all'interno del team di Experience Optimisation & Journey Analytics. La figura contribuirà alla progettazione, implementazione e gestione di attività di testing e personalizzazione tramite Adobe Target, con un focus sia operativo sia tecnico. Sarà coinvolta non solo nella configurazione delle attività di experimentation, ma anche nell'analisi delle implementazioni esistenti, nel troubleshooting delle configurazioni, nell'integrazione di Adobe Target su nuove piattaforme digitali e nel supporto all'evoluzione dell'ecosistema MarTech del cliente. Cerchiamo una persona curiosa, proattiva e orientata all'apprendimento continuo, capace di affrontare anche tecnologie o piattaforme non ancora conosciute con metodo, autonomia e voglia di arrivare a una soluzione concreta. Responsabilità Responsabilità principali: - Configurare, sviluppare e gestire attività di A/B testing, multivariate testing e personalizzazione tramite Adobe Target. - Implementare modifiche front-end necessarie per la realizzazione di test e campagne di personalizzazione. - Collaborare con team Analytics, Business e Sviluppo per tradurre requisiti funzionali in soluzioni tecniche. - Effettuare validazioni, QA e troubleshooting delle attività pubblicate. - Analizzare implementazioni esistenti di Adobe Target, verificando configurazioni, regole di attivazione, integrazione con tag manager, data layer, consenso e chiamate di rete. - Supportare l'implementazione di Adobe Target su nuove piattaforme digitali, anche tramite strumenti di Tag Management come Tealium iQ o Adobe Data Collection. - Individuare e risolvere anomalie legate al firing di Adobe Target, alla gestione degli ambienti, alle audience, al passaggio dei dati e alla corretta esposizione delle experience. - Supportare l'analisi dei risultati dei test e l'identificazione di opportunità di ottimizzazione. - Collaborare con sviluppatori, fornitori e stakeholder di business per garantire il corretto rilascio delle iniziative. - Contribuire al miglioramento continuo dei processi di experimentation, personalization e MarTech implementation. - Studiare e approfondire nuove piattaforme o tecnologie MarTech richieste dal cliente, contribuendo alla loro adozione con un approccio autonomo e proattivo. Profilo Requisiti: - Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o altra disciplina STEM. - Da 1 ai 6 anni di esperienza in ruoli legati a sviluppo web, MarTech, Digital Optimization, CRO o Adobe Experience Cloud. - Esperienza pratica nell'utilizzo di Adobe Target per attività di A/B testing, personalizzazione, QA e troubleshooting. - Buona conoscenza di HTML, CSS e JavaScript. - Capacità di leggere, comprendere e modificare codice front-end. - Familiarità con strumenti di debugging, browser developer tools, console e analisi delle network call. - Comprensione delle logiche di implementazione di tag, script, librerie, data layer e strumenti di tag management. - Buona conoscenza della lingua inglese, soprattutto per lettura di documentazione tecnica e confronto con materiali ufficiali. Competenze personali - Forte interesse per il mondo della digital experience, experimentation, personalization e delle tecnologie MarTech. Costituiscono un plus - Esperienza con Tealium iQ. - Esperienza o familiarità con Tealium EventStream e AudienceStream. - Conoscenza di Adobe Launch / Adobe Data Collection. - Conoscenza di Dynamic Yield - Esperienza con strumenti di Tag Management. - Familiarità con Adobe Analytics e con i principali KPI digitali. - Esperienza in attività di CRO. - Conoscenza di framework JavaScript moderni come React, Angular o Vue. - Familiarità con logiche di consenso, cookie, tracciamenti e integrazione tra strumenti MarTech. Cosa offriamo: - RAL dai 30K ai 36K in base alla seniority - Contratto Metalmeccanico - Smartworking 2 giorni a settimana #LI-SA1
21/10/2026
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Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per nostro cliente, realtà italiana in forte crescita specializzata nello sviluppo di soluzioni software per la digitalizzazione dei processi documentali, la customer communication e l'automazione dei flussi informativi, siamo alla ricerca di un Sales Account Manager. La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità commerciali sul mercato italiano, contribuendo alla crescita del business presso clienti di medio-grandi dimensioni e di gestire un pacchetto clienti già in essere. Il ruolo prevede la gestione dell'intero ciclo di vendita, dalla generazione delle opportunità fino alla negoziazione e alla chiusura degli accordi commerciali. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppare nuove opportunità di business su clienti mid-large enterprise. - Gestire i clienti acquisiti con attività di upselling e crosselling. - Gestire l'intero processo di vendita, dal prospecting al closing. - Relazionarsi con interlocutori di diverso livello all'interno delle organizzazioni clienti, tra cui Direzioni IT, Operations, Customer Experience, Compliance e Management. - Comprendere le esigenze dei clienti e individuare le migliori soluzioni progettuali in collaborazione con i team tecnici e di delivery. - Promuovere soluzioni software dedicate alla gestione documentale, alla digitalizzazione dei processi e all'ottimizzazione delle comunicazioni aziendali. - Costruire relazioni commerciali di lungo periodo e sviluppare opportunità di upselling e cross-selling sugli account acquisiti. - Monitorare e gestire pipeline, forecast e attività commerciali attraverso CRM aziendali. - Contribuire attivamente alla definizione delle strategie commerciali e allo sviluppo del business. Your Profile Saranno valutati candidati in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli commerciali B2B. - Esperienza nello sviluppo di nuovo business e nella gestione di clienti enterprise o mid-market. - Provenienza da contesti operanti nell'ambito di: - Enterprise Software; - SaaS; - Customer Communication Management (CCM); - Enterprise Content Management (ECM); - Document Management; - Business Process Automation; - Digital Transformation; - System Integration; - Consulenza tecnologica e servizi ICT. - Esperienza nella gestione di processi di vendita complessi e multi-stakeholder. - Capacità di comprendere esigenze di business e tecnologiche, traducendole in soluzioni ad alto valore aggiunto. - Approccio consulenziale e forte orientamento al risultato. - Ottime capacità relazionali, negoziali e di presentazione. - Autonomia organizzativa e capacità di lavorare per obiettivi. - Ottima conoscenza della lingua italiana. - Buona conoscenza della lingua inglese. Nice to Have: - Esperienza nella vendita di soluzioni di gestione documentale, digitalizzazione dei processi o customer communication management. - Conoscenza delle tematiche legate alla conservazione digitale, all'accessibilità documentale e alla compliance normativa. - Esperienza nella vendita di soluzioni cloud e modelli SaaS. - Familiarità con CRM strutturati e metodologie di vendita consulenziale. - Esperienza nella gestione di trattative con interlocutori business e IT. Contratto a tempo indeterminato. RAL indicativa: €45.000 - €60.000 + variabile. Livello: I° livello/Quadro CCNL Commercio Auto aziendale ad uso promiscuo Sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi. Welfare aziendale. Formazione continua e possibilità di crescita professionale. Modalità di lavoro ibrida, 3 giorni in ufficio, 2 in smart working Sede di lavoro: Lombardia (modalità ibrida) Area di competenza: Italia. #LI-LL1 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
21/10/2026
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Italia, Lombardia, Milano - LHH
LHH è la società di consulenza internazionale specializzata nella Ricerca e Selezione di personale qualificato di Middle e Top management e nella valutazione dei migliori professionisti presenti sul mercato del lavoro. Per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di un/una brillante e ambizioso/a studente/essa a pochi esami dalla Laurea, che desideri entrare a far parte di un contesto multinazionale, leader nell'erogazione di servizi consulenziali in ambito HR. A diretto riporto del responsabile della practice Digital & New Media su Milano, sarai inserito/a in un percorso formativo nell'ambito del Business Development B2B e della Ricerca e Selezione di personale qualificato, di fascia Middle e Top Management, nel settore IT & Digital. Entrerai in un contesto caratterizzato da un career path trasparente e dinamico, da premi di risultato fortemente incentivanti, e da un ambiente lavorativo flessibile e imprenditoriale. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Stesura Job Description e loro pubblicazione nei principali Job site partner; - Ricerca diretta ed Head Hunting di profili di Middle e Top management; - Screening curricula e colloqui telefonici; - Affiancamento al Tutor di riferimento durante i colloqui di selezione; - Redazione di dossier confidenziali sui candidati, da presentare al cliente; - Affiancamento al Tutor in attività commerciali e di networking, di presentazione dei nostri servizi alle aziende presenti sul territorio. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Triennale o Magistrale, e possibilità di effettuare un tirocinio curricolare di 6 mesi; - Forte interesse per il settore Digital & New Media e sviluppate doti relazionali; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Sarà considerato un plus un percorso di studi in ambito informatico / digitale o su temi di Innovation. Completano il profilo una naturale predisposizione all'ascolto, spiccate doti di comunicazione e di relazione, spirito di iniziativa, motivazione, predisposizione al contatto con il cliente, buona dialettica, attitudine a lavorare per obiettivi, determinazione, capacità di lavorare in team e apertura all'utilizzo delle nuove tecnologie. Cosa offriamo: - Stage curriculare di 6 mesi - Rimborso spese 400 euro al mese - Smartworking «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
21/10/2026
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Italia, Lombardia, Milano - LHH
Importante gruppo editoriale e media company italiana, proprietario di alcuni dei più riconosciuti brand d'informazione nazionali e locali, è alla ricerca di un Marketing Manager & Monetizzazione da inserire all'interno di un ambizioso percorso di evoluzione digitale e sviluppo dei modelli di monetizzazione. La figura avrà un ruolo centrale nel guidare le attività di marketing performance, customer acquisition e subscription growth, contribuendo alla crescita del business digitale, degli abbonamenti e delle iniziative eventi. Riportando al top management, il Marketing Manager & Monetizzazione avrà la responsabilità di definire e implementare le strategie di acquisizione e monetizzazione, coordinando un team dedicato e gestendo i relativi investimenti di marketing. Sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi quantitativi legati a traffico, acquisizione abbonati, retention, crescita delle newsletter e generazione di lead per il business eventi, assicurando il costante monitoraggio delle performance e l'ottimizzazione degli investimenti sui diversi canali. Lavorerà in stretta collaborazione con i team di Marketing Strategico, Product Management ed Editoriale per garantire l'efficace lancio e promozione dei prodotti digitali. Responsibilities - Definire e implementare le strategie di digital marketing e customer acquisition. - Gestire e ottimizzare budget media orientati alla crescita di traffico, abbonamenti e lead generation. - Guidare le attività di performance marketing presidiando tutti i principali canali di acquisizione. - Monitorare KPI di business e marketing, identificando opportunità di miglioramento delle performance. - Sviluppare strategie di conversione e retention, ottimizzando funnel, paywall, pricing e promozioni. - Coordinare le attività di marketing automation e CRM. - Collaborare con Product Manager e Marketing Strategico nella pianificazione e nell'esecuzione delle campagne. - Guidare e sviluppare il team marketing, favorendo una cultura data-driven e orientata ai risultati. - Supportare la crescita delle attività di subscription e, in prospettiva, lo sviluppo di partnership B2B per gli abbonamenti corporate. Your Profile Laurea in Marketing, Economia, Comunicazione o discipline affini. Esperienza consolidata in ruoli di Digital Marketing, Performance Marketing o Growth Marketing. Provenienza preferenziale da agenzie media digitali, telco, pay-tv, e-commerce, subscription business o realtà digitali particolarmente evolute. Solida esperienza nella gestione di investimenti media e budget marketing complessi. Competenze approfondite in performance marketing, marketing automation, attribution modelling e analytics. Conoscenza delle logiche di customer acquisition, subscription, retention e churn management. Esperienza nella gestione di team e nel coordinamento di stakeholder multidisciplinari. Forte orientamento ai dati, capacità analitiche e approccio imprenditoriale. Bonus annuale collegato al raggiungimento degli obiettivi. Smart working: 2 giorni a settimana Ticket restaurant. Assicurazione sanitaria integrativa. Welfare aziendale. Dotazione aziendale (PC e smartphone). Accesso agevolato ai prodotti e servizi del Gruppo. Formazione continua e percorsi di sviluppo manageriale. Ral indicativa: €80.000 - €100.000 + MBO (20-30%) + benefits + auto aziendale #LI-LL1 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
21/10/2026
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Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per una realtà multimediale che opera in ambito intrattenimento e formazione ricerchiamo un Digital Project Manager. La figura sarà inserita nell'area Digital che sviluppa e gestisce le soluzioni tecnologiche a supporto dell'ecosistema digitale della realtà: dai siti web alle piattaforme online, fino ai prodotti digitali dedicati agli eventi. L'area segue progetti molto diversi per dimensione e complessità, con l'obiettivo di accompagnarne una progressiva evoluzione tecnologica e sviluppare nuove esperienze e servizi digitali, anche in ottica e-commerce e B2C. La persona seguirà i progetti lungo tutto il loro ciclo di vita, dalla raccolta e definizione dei requisiti con il business fino allo sviluppo, testing, rilascio e monitoraggio delle performance, coordinando team interni, partner tecnologici e fornitori esterni. Cerchiamo quindi un profilo che, oltre alle competenze di Project Management, abbia familiarità con le logiche di sviluppo di prodotti e servizi digitali B2C: sappia confrontarsi con temi quali cloud, testing, monitoraggio delle applicazioni, user journey e funnel digitali, comprendendo le esigenze e i comportamenti dell'utente finale. Il ruolo richiede inoltre una forte capacità di relazione e mediazione: sarà infatti fondamentale saper lavorare a stretto contatto con gli stakeholder interni, traducendo esigenze di business in requisiti tecnologici e mantenendo sempre attenzione alla qualità dell'esperienza offerta all'utente finale. Responsabilità - Pianificazione, gestione e monitoraggio di progetti Digital & IT. - Coordinamento delle risorse coinvolte (team interni ed esterni). - Applicazione di metodologie Agile (Scrum, Kanban o simili). - Monitoraggio di tempi, costi, rischi e qualità dei progetti. - Gestione della comunicazione con stakeholder e clienti. - Produzione di reportistica e documentazione di progetto. - Supporto al miglioramento continuo dei processi. Profilo Requisiti: - Minimo 5 anni di esperienza maturati in ruoli di Project Management/Scrum Master in ambito Digital o IT. - Capacità organizzative e gestione. - Interesse per il project management e le principali metodologie di lavoro. - Padronanza del pacchetto Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word). - Padronanza di strumenti AI. - Attenzione ai dettagli e precisione. - Comunicazione efficace e capacità di lavorare in team. - Capacità di lavorare in autonomia operativa, con approccio proattivo e orientamento al risultato. - Proattività e problem solving di base. Conoscenza della lingua inglese. - Conoscenza delle metodologie Agile. Soft Skills - Capacità di gestire situazioni complesse, fasi di go live con più fornitori coinvolti. - Spiccate capacità di coordinamento operativo e comunicazione con stakeholder tecnici e non tecnici. - Attitudine al lavoro in team cross-funzionali e alla collaborazione con funzioni IT, Bussiness, Design e Marketing. - Precisione nella documentazione delle attività, delle evidenze e delle decisioni prese durante la gestione degli incidenti. - Forte orientamento al miglioramento continuo e all'aggiornamento costante sulle nuove tecnologie. - Capacità di sintesi e di produzione di comunicazioni chiare verso il management. Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato Grafiche /Editoriali - RAL indicativa tra i 45.000 e i 50.000 euro in base alla seniority - 2 giorni di smartworking - Ticket 7 euro - Un ambiente di lavoro stimolante, dinamico e in forte evoluzione. #LI-SA1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
21/10/2026
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Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per azienda cliente, un importante gruppo internazionale , leader nell'offerta di servizi e soluzioni per la Customer Experience, siamo alla ricerca di un/una System Engineer / Sistemista IT , con sede a Milano (2 giorni di smart working). La realtà opera in un contesto internazionale e ad alta intensità tecnologica, supportando grandi organizzazioni attraverso infrastrutture IT distribuite, sistemi enterprise e piattaforme che richiedono elevati standard di continuità operativa, performance e sicurezza. La persona entrerà a far parte di un team strutturato in ambiro Infrastructure & Network e lavorerà su un'infrastruttura complessa, contribuendo sia alla gestione quotidiana sia all'evoluzione dell'ambiente tecnologico. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Presidiare i sistemi di Monitoraggio e le console dei Sistemi Infrastrutturali al fine di intercettare i malfunzionamenti; - Diagnosticare e risolvere i malfunzionamenti e, dove possibile, intervenire proattivamente per evitare gli Incident; - Azione sull'infrastruttura Client e Server per la risoluzione di incident e problem, con il costante monitoraggio della piattaforma di ticketing; - Attività di Service e Change Request attraverso l'uso dei più comuni strumenti di gestione; - Partecipare attivamente alla delivery di Applicativi e Security Fix in larga scala. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza almeno 3-5 anni nel settore; - Conoscenza dei principali ambienti Microsoft e Linux; - Conoscenza base di sistemi di networking (Firewall, router, switching, proxy, DNS, DHCP, SAN); - Conoscenza dell'architettura e della configurazione dei sistemi operativi, in particolare in ambito Windows Client; - Conoscenza approfondita del ruolo Active Directory, GPOe dei servizi di rete ad essa associati (DNS, DHCP, WINS e ADFS); - Conoscenza di sistemi storage Enterprise principali presenti sul mercato; - Conoscenza della piattaforma di virtualizzazione Vmware, Red Hat e Nutanix; - Autonomia nella gestione di soluzioni di EndPoint Protection (es. Trend Micro, IVANTI). Cosa offre l'opportunità: - Contratto a tempo indeterminato; - CCNL Telecomunicazioni; - Inquadramento dal II al V livello, in funzione dell'esperienza; - RAL €38.000-42.000, commisurata all'esperienza e alle competenze; - Inserimento in un grande contesto internazionale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
21/10/2026
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Italia, Lombardia, Settimo Milanese - LHH
Il nostro cliente è una realtà internazionale che opera nel mondo DataCenter, colocation, Hosting. La figura entrerà nel team IT & Network con il compito di supportare la progettazione, gestione e continua evoluzione delle piattaforme di Operational Technology (OT) in un ambiente datacenter mission-critical. Il ruolo prevede la gestione dell'ecosistema applicativo OT, garantendo l'integrazione tra dispositivi di campo, piattaforme OT, sistemi IT enterprise e servizi business. La persona dovrà comprendere i flussi dati tra i diversi livelli tecnologici e supportare soluzioni scalabili, affidabili e sicure. Responsabilità - Gestione del ciclo di vita delle applicazioni OT (BMS, DCIM, Building/Energy Management). - Analisi dei requisiti e traduzione in soluzioni tecniche. - Governance dei flussi dati tra sistemi OT e IT. - Supporto a progettazione, integrazione, testing e deployment delle piattaforme. - Coordinamento con team IT, Operations, Engineering, fornitori e system integrator. - Troubleshooting, analisi delle problematiche e mantenimento della documentazione tecnica. Profilo - Ottima conoscenza della lingua inglese (mandatorio - contesto internazionale) - Esperienza in ambito OT, infrastrutture critiche, energia, automazione industriale o datacenter. - Conoscenza di architetture OT/IT, integrazione sistemi e data flow. - Esperienza con piattaforme ad alta disponibilità e ambienti mission-critical. Competenze tecniche Gradita esperienza con: - BMS / DCIM / Building & Energy Management - Protocolli industriali: Modbus, BACnet, SNMP - VMware, Windows Server, Linux, SQL - Networking e integrazione infrastrutturale - ITSM (preferibilmente ServiceNow) - Cybersecurity in ambienti OT Plus: - EcoStruxure - Niagara - Desigo - Milestone - Symmetry - Grafana Profilo ideale Un professionista con approccio da OT Application Owner / OT Solution Architect, capace di collegare il mondo operativo (impianti, dispositivi di campo, automazione) con il mondo IT, gestendo integrazioni complesse e stakeholder multipli. Provenienza ideale: datacenter, critical facilities, energy, utilities, building automation, system integrator OT Range di RAL: 70.000 - 80.000 Euro + 10% bonus su RAL + ticket restaurant CCNL: Terziario, Distribuzione e Servizi, primo livello quadro Sede di lavoro: la costruzione del nuovo datacenter porterà ad un trasferimento entro fine anno nella zona sud ovest di Milano «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
21/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per un primario gruppo italiano attivo nel settore editoriale, dell'informazione e dei contenuti digitali, caratterizzato da una forte componente tecnologica e da un ecosistema digitale articolato, ricerchiamo un/una Cyber Security Specialist / Incident Manager. La realtà sta attraversando un percorso di ulteriore evoluzione e consolidamento della propria infrastruttura tecnologica e della postura di cybersecurity, con investimenti dedicati alla sicurezza e il coinvolgimento di partner e società specializzate. La risorsa entrerà a far parte di un team Cyber Security in crescita, a diretto riporto del CISO, operando in un contesto strutturato e con elevata esposizione verso tematiche di sicurezza, continuità operativa e protezione degli asset digitali. Responsabilità La persona avrà un ruolo fortemente operativo e di ownership: dovrà essere in grado di gestire e coordinare un fornitore esterno, mantenendo al contempo una solida competenza tecnica sufficiente per comprendere, analizzare e indirizzare direttamente le problematiche di sicurezza. In particolare, sarà il riferimento interno per la gestione degli incidenti di cybersecurity, coordinando il SOC esterno e gli altri interlocutori coinvolti e assumendo la responsabilità del processo dall'identificazione dell'evento fino alla sua risoluzione e alle successive attività di analisi e miglioramento. Tra le principali responsabilità: - assumere il ruolo di Incident Manager in caso di eventi o incidenti di sicurezza, coordinando attività di detection, triage, classificazione, contenimento, eradicazione, recovery e post-incident review; - gestire il rapporto operativo con il SOC esterno, verificandone l'efficacia e indirizzandone le attività, senza delegare integralmente al fornitore la gestione della sicurezza; - analizzare alert, eventi e anomalie provenienti da SIEM, EDR/XDR, IDS/IPS, SOAR e sistemi di log management; - garantire il corretto escalation degli incidenti e mantenere l'ownership interna sulle attività e sulle decisioni; - supportare le attività di vulnerability management, hardening e remediation; - contribuire all'evoluzione dei processi e delle procedure di Incident Response, inclusi runbook, reporting, KPI/KRI e attività di lesson learned; - collaborare con i team IT, infrastruttura, applicativi, compliance, legal e fornitori esterni nella gestione degli eventi di sicurezza; - contribuire alla definizione e al miglioramento dei processi di access management, con particolare riferimento alla definizione dei ruoli, delle responsabilità e della matrice Segregation of Duties (SoD); - partecipare alla valutazione e al benchmarking di soluzioni e tecnologie di sicurezza, interfacciandosi con i fornitori per individuare le soluzioni più adeguate; - supportare il percorso di adeguamento ai principali framework e requisiti normativi, tra cui NIS2, ISO/IEC 27001 e GDPR; - partecipare a esercitazioni, tabletop exercise e attività di miglioramento continuo della capacità di risposta agli incidenti. La posizione richiede una persona che non sia esclusivamente orientata alla gestione del fornitore: è importante possedere una preparazione tecnica concreta e la capacità di ?mettere le mani? quando necessario, comprendendo tecnologie, configurazioni e problematiche di sicurezza e sapendo dialogare alla pari con interlocutori tecnici. Profilo - 5-7 anni di esperienza in ambito Cyber Security, Security Operations, SOC, Incident Response o ruoli equivalenti; - esperienza concreta nella gestione di incidenti di sicurezza, preferibilmente con responsabilità di coordinamento o Incident Management; - buona conoscenza dei processi di Incident Response: detection, triage, containment, eradication, recovery e post-incident analysis; - esperienza nella gestione e nel coordinamento di fornitori o SOC esterni; - buona conoscenza di strumenti e tecnologie quali SIEM, EDR/XDR, IDS/IPS, vulnerability scanner, log management e SOAR; - conoscenza delle principali architetture on-premise, cloud e ibride, con particolare attenzione a endpoint security, network security, logging e hardening; - conoscenza dei principali framework e standard di cybersecurity, quali NIST, ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27035, CIS Controls e MITRE ATT&CK; - conoscenza della normativa NIS2 e dei relativi impatti sulla gestione degli incidenti e sui processi di sicurezza; - conoscenza dei principi di access management e Segregation of Duties (SoD) e capacità di contribuire alla definizione dei relativi processi; - capacità di valutare soluzioni tecnologiche e interfacciarsi con vendor e partner nella scelta e nell'implementazione di strumenti di sicurezza; - buona capacità di redazione di report tecnici e manageriali, incident report e documentazione operativa; - buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; - laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Cybersecurity o discipline affini, oppure esperienza professionale equivalente. Costituiscono titolo preferenziale certificazioni quali Security+, CySA+, GCIH, GCIA, CEH, CISM, CISSP, ISO 27001 o equivalenti. Completano il profilo - forte senso di ownership e responsabilità nella gestione degli incidenti; - capacità di mantenere lucidità e metodo in situazioni critiche; - capacità di coordinare interlocutori tecnici e non tecnici; - approccio pragmatico e hands-on, unito alla capacità di lavorare a livello metodologico e di processo; - autonomia nella gestione delle attività e capacità di interfacciarsi con fornitori e stakeholder interni; - precisione nella documentazione e nella gestione delle evidenze; - orientamento al miglioramento continuo e all'aggiornamento sulle nuove minacce e tecniche di attacco. Cosa offre - Inserimento con contratto a tempo indeterminato - CCNL Grafici Editoriali - Range di RAL: 50.000 - 60.000 Euro - 2 giorni di smart working alla settimana - ticket restaurant da €7 euro - copertura sanitaria tramite Fondo - premio di risultato legato agli obiettivi aziendali, indicativamente pari a circa €1.000, con possibilità di fruizione secondo le modalità previste dall'accordo aziendale; - contesto tecnologico strutturato, con investimenti in Cyber Security, infrastruttura e trasformazione digitale; - ruolo con elevata autonomia e visibilità, a diretto riporto del CISO; - possibilità di partecipare a progetti di evoluzione della security e di avere un ruolo concreto nella definizione dei processi e delle soluzioni. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
Italia, Lombardia, Assago - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Geometra ? Opportunità a Assago nel Settore Edilizia e Manutenzione Si ricerca un Geometra con sede a Assago per un inserimento diretto in un contesto operativo nel settore degli impianti sportivi. La posizione offre un'opportunità stabile e full-time, ideale per chi desidera consolidare la propria esperienza tecnica in ambito edilizio e di coordinamento. Contratto e modalità di lavoro - Contratto a tempo indeterminato - RAL compresa tra 25000 e 30000 euro, commisurata all'esperienza - CCNL Impianti sportivi - CNEL H077 - Orario full-time dal lunedì al venerdì, 09:00 - 18:00 con un'ora di pausa pranzo - Lavoro in presenza presso la sede di Assago Benefit - Possibilità di crescita professionale all'interno dell'organizzazione - Formazione tecnica continua - Ambiente di lavoro strutturato e orientato alla sicurezza Descrizione del ruolo Il Geometra si occuperà della gestione tecnica delle pratiche edilizie e del coordinamento operativo delle squadre esterne, assicurando il rispetto delle normative vigenti. - Istruttoria e verifica delle pratiche edilizie relative agli interventi sugli impianti sportivi; - Esecuzione di sopralluoghi in cantiere per monitorare l'avanzamento lavori; - Verifica della conformità alle norme urbanistiche e paesaggistiche; - Valutazione della sostenibilità tecnica ed economica delle proposte progettuali; - Coordinamento delle squadre di manutenzione esterne per garantire l'efficienza operativa. Requisiti essenziali - Diploma di Geometra; - Esperienza biennale nel ruolo; - Capacità di lettura e interpretazione degli schemi tecnici dell'edilizia; - Conoscenza delle normative urbanistiche e paesaggistiche applicabili; - Disponibilità a lavorare con orario full-time in sede ad Assago. Requisiti preferenziali - Esperienza pregressa nel settore degli impianti sportivi o strutture similari; - Capacità organizzative e attitudine al coordinamento di squadre operative; - Buone conoscenze informatiche per la gestione documentale tecnica; - Buon utilizzo degli strumenti digitali per il monitoraggio dei cantieri. Competenze tecniche e software - Lettura schemi tecnici edilizi; - Pianificazione lavori e controllo cantieri; - Nozioni base su software CAD o programmi gestionali per pratiche edilizie (costituiscono titolo preferenziale); - Conoscenza normativa urbanistica nazionale e locale. L'azienda cliente L'azienda cliente opera nel settore degli impianti sportivi con una struttura consolidata sul territorio, offrendo servizi tecnici specializzati nella manutenzione e gestione degli spazi. Si distingue per l'attenzione alla qualità, sicurezza e rispetto delle normative ambientali, garantendo un contesto professionale stabile e orientato allo sviluppo delle competenze. Invito alla candidatura Candidati a questa opportunità professionale presso l'azienda cliente: un contesto operativo dove potrai valorizzare le tue competenze tecniche come Geometra contribuendo al successo dei progetti edilizi e manutentivi. #axlmi Chi siamo AxL ? Agenzia per il Lavoro, fondata nel 2004, mette le persone al centro del proprio operato. Con oltre 30 filiali in tutta Italia, offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale e amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL aderisce al programma WHP per la promozione della salute e del benessere nei luoghi di lavoro ed è parte del Groupe Adéquat.I nostri recruiter accompagnano candidati, lavoratrici e lavoratori durante il percorso professionale, offrendo un supporto che prosegue dall'inserimento e per tutta la durata della collaborazione con l'azienda cliente?. L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
08/10/2026
Italia, Lombardia, LECCO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: LECCO (LC) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloIctpiù, divisione Tech &; Digital di Lavoropiù, ricerca un/una Responsabile Assistenza e Delivery Software Gestionale per azienda IT, operante nel settore software gestionale, con sede in provincia di Lecco. La risorsa entrerà a far parte di una realtà strutturata e in crescita, con un ruolo di coordinamento trasversale sui servizi di assistenza, delivery e sui principali progetti legati alle soluzioni ERP proprietarie dell'azienda. In particolare, la figura sarà il principale punto di raccordo tra area commerciale, responsabili di progetto, team di assistenza e delivery, sviluppo e referenti tecnici, occupandosi di garantire un efficace coordinamento dei flussi e delle attività. La risorsa si occuperà di: - Coordinare e supervisionare i processi di assistenza e delivery relativi alle soluzioni ERP aziendali; - Interfacciarsi quotidianamente con i diversi team coinvolti, favorendo il corretto avanzamento delle attività e delle commesse; - Monitorare i principali progetti e intervenire nella gestione delle eventuali criticità e priorità; - Fungere da punto di raccordo tra area commerciale, tecnica, assistenza, sviluppo e cliente; - Supportare la pianificazione delle attività, delle agende e delle risorse coinvolte nei progetti; - Gestire il confronto con i clienti in relazione agli aspetti progettuali e di customer service, anche attraverso visite presso le loro sedi; - Collaborare con le funzioni Customer Service e Compliance per gli aspetti documentali, normativi e di certificazione; - Curare la predisposizione e la gestione della documentazione relativa ai progetti e alle attività; - Favorire la comunicazione e la collaborazione tra le diverse funzioni aziendali, con capacità di mediazione e fermezza nelle decisioni.Requisiti - Esperienza di almeno 10 anni, in ruoli di coordinamento nell'ambito di software gestionali/ERP; - Solida conoscenza delle soluzioni ERP rivolte al mondo PMI e dei relativi processi di assistenza, delivery e progettazione; - Esperienza nel coordinamento trasversale di team e interlocutori con competenze differenti; - Ottime capacità relazionali, comunicative e di mediazione; - Autonomia nell'organizzazione delle attività e nella gestione delle priorità; - Buona conoscenza delle architetture software e, preferibilmente, dei database; - Capacità di interfacciarsi efficacemente sia con interlocutori tecnici sia con clienti e figure commerciali; - Disponibilità a effettuare trasferte presso clienti sul territorio lombardo. Completano il profilo capacità organizzative, precisione, standing professionale, autonomia decisionale e attitudine alla gestione di contesti complessi e interlocutori differenti. RAL: 45.000 - 55.000 €
08/10/2026
Italia, Lombardia, LECCO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: LECCO (LC) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloICTpiù, divisione Tech &; Digital di Lavoropiù, ricerca un/a Senior System &; Network Engineer per azienda IT, operante nel settore software gestionale, con sede in provincia di Lecco. La risorsa avrà la responsabilità di incrementare la capacità di delivery della divisione Sistemi, occupandosi in prima persona di progettazione, installazione, manutenzione e messa in sicurezza delle infrastrutture IT dei clienti. Responsabilità principali: - Networking &; Cyber Security: - Configurazione e gestione avanzata di firewall e apparati di rete multi-brand. - Implementazione di infrastrutture di rete sicure: segmentazione VLAN, VPN avanzate (Site-to-Site e Client-to-Site) con autenticazione a due fattori (MFA). - Virtualizzazione &; Storage: - Gestione e configurazione avanzata di ambienti VMware vSphere / ESXi e/o Microsoft Hyper-V. - Progettazione, estensione e manutenzione di cluster di virtualizzazione e gestione dello storage collegato (SAN/NAS). - Backup &; Business Continuity: - Gestione e monitoraggio di soluzioni di backup enterprise (Veeam Backup &; Replication, Acronis o equivalenti) e piani di Disaster Recovery. - Sistemi Operativi &; Cloud: - Amministrazione avanzata di ambienti Windows Server (Active Directory, GPO con orientamento alla security, DNS, DHCP). - Gestione e supporto su ambienti Linux Server. Requisiti - Almeno 10 anni di comprovata esperienza nel ruolo all'interno di contesti IT strutturati o System Integrator. - Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). - Automunito/a e disponibile a trasferte locali sul territorio (principalmente Brianza e Lombardia, rare trasferte nazionali/estere). - Disponibilità all'inserimento nei turni di reperibilità periodica 24x7 (pianificati per tempo) per la gestione delle emergenze su clienti con contratti critici Offerta: - Inquadramento: Assunzione a tempo indeterminato. - Modalità di lavoro: Flessibile (presenza distribuita tra le sedi di Milano e Lecco: indicativamente 2 giorni a Milano, 3 giorni a Lecco con possibilità di 1 giorno in Smart Working).
08/10/2026
Italia, Lombardia, Milano - Gruppo Florence s.p.a
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei Brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una: Ai Specialist Il Gruppo sta avviando un percorso di adozione dell'Intelligenza Artificiale nelle proprie attività. L'AI Specialist sarà la figura dedicata a questo tema all'interno dell'IT, con la responsabilità di collaborare alla costruzione delle fondamenta tecniche e operative dell'AI in azienda. Il ruolo dovrà sperimentare, progettare e coordinare lo sviluppo di soluzioni AI, ma al tempo stesso dovrà essere capace di qualificare i casi d'uso con il business, valutare fattibilità e rischi, e supportare il management con input tecnici chiari e azionabili. In prospettiva, sarà il punto di riferimento tecnico per tutte le tematiche AI e per il raccordo con le iniziative di governance a livello di Gruppo. Il ruolo è pensato per chi sa scrivere codice e costruire pipeline, ma ragiona anche in termini di impatto di business, priorità e rischio tecnologico. Attività: - Progettare e sviluppare soluzioni AI basate su LLM e AI generativa, portandole dalla fase PoC alla produzione   - Definire l'architettura tecnica delle applicazioni AI (RAG, agenti, workflow automatizzati), garantendo scalabilità, osservabilità e manutenibilità  - Supervisionare e guidare il lavoro su attività di sperimentazione e sviluppo   - Gestire l'integrazione con API di provider AI (Anthropic Claude, OpenAI, Azure OpenAI) e con i sistemi aziendali esistenti - Implementare pipeline di valutazione e testing per LLM, definendo metriche di qualità e soglie di accettazione  - Collaborare nella valutazione tecnica ed economica dei casi d'uso proposti dalle business unit  - Produrre assessment di fattibilità che integrino considerazioni tecniche, di costo, di rischio e di scalabilità  - Contribuire al monitoraggio del portfolio AI: stato di avanzamento, indicatori di adozione, impatto misurato  - Contribuire alla definizione di standard tecnici per lo sviluppo AI in azienda - Presidiare i temi di sicurezza, data privacy e uso responsabile dell'AI nelle soluzioni sviluppate  - Supportare la formazione tecnica interna e l'onboarding dei team di business sui tool AI adottati  - Monitorare l'evoluzione del mercato AI (modelli, framework, normativa) e proporre aggiornamenti allo stack tecnologico Requisiti richiesti: - Laurea in Informatica, Ingegneria del Software, Data Science o discipline affini - 2–4 anni di esperienza in sviluppo software, data engineering o ruoli AI/ML, con almeno 1 anno focalizzato su soluzioni LLM o AI generativa - Solida padronanza di Python e delle principali librerie AI (LangChain, LlamaIndex o equivalenti) - Esperienza comprovata con API di LLM (OpenAI, Anthropic, Azure OpenAI) in contesti oltre la semplice sperimentazione - Conoscenza approfondita di prompt engineering, pattern RAG e tecniche di valutazione degli output LLM - Familiarità con basi di dati vettoriali (Pinecone, Chroma, Weaviate o equivalenti) - Capacità di produrre documentazione tecnica chiara e di presentare risultati a interlocutori non specialisti Requisiti preferenziali: - Esperienza con pipeline CI/CD e ambienti cloud (Azure, AWS o GCP) in contesti di deploy di applicazioni AI - Conoscenza di framework di osservabilità e monitoring per applicazioni LLM (es. LangSmith, Helicone, Phoenix) - Esposizione a temi di AI governance, model risk management o normativa (es. EU AI Act) - Conoscenza di strumenti di orchestrazione agentiva (CrewAI, AutoGen o simili) Inquadramento: Tempo indeterminato CCNL: Industria Abbigliamento Fascia retributiva annua lorda: fino a 40.000 euro Luogo di Lavoro: Milano
07/10/2026
Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Adecco Italia, filiale Milano Sales & Merchandising, ricerca per Azienda Cliente, leader nel settore Automotive e nella divisione Motor, una figura da inserire come:Customer & Aftersales SupportAvrai la responsabilita di: Coordinare il roll-out del progetto One Voice e gestire il successivo follow-up con la rete dei dealer. Analizzare i dati Customer e Aftersales per redigere report strutturati sui KPI di performance della rete. Coordinare il processo di vendita dei prodotti accessori, gestendo i fornitori esterni, il listino prezzi e le criticita operative. Supportare la rete dealer nell'attivazione dei pacchetti di manutenzione e nel monitoraggio delle campagne di assistenza e dei servizi digitali. Elaborare presentazioni per il management e per i meeting periodici sullo stato di avanzamento delle performance. Collaborare con il Field Sales per l'aggiornamento e la condivisione periodica dei dati di rendimento.Requisiti richiesti: Laurea in materie economiche e scientifiche; Esperienza di almeno sei mesi in ambito affine; Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint); Ottima padronanza della lingua inglese (livello B2/C1 scritto e parlato).Tipologia di inserimento:Si offre contratto di somministrazione a tempo indeterminato, IV livello CCNL Commercio con RAL di 33K.Orario di lavoro: full time.Sede: San Donato Milanese (MI), con possibilita di lavorare in Smart Working fino ad 1 giorno a settimana. Disponibilita oraria: Full Time
03/10/2026
Italia, Lombardia, LECCO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: LECCO (LC) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Ictpiù, divisione Tech &; Digital di Lavoropiù, ricerca un/una Consulente Applicativo ERP per azienda IT, operante nel settore del software gestionale e rivenditore autorizzato Panthera, con sede in provincia di Lecco. La risorsa sarà inserita nel team consulenziale per supportare il crescente sviluppo dei progetti legati all'ERP Panthera, occupandosi dell'assistenza applicativa e della consulenza presso PMI sia da remoto che direttamente in presenza presso i clienti. Attività principali: - Assistenza applicativa quotidiana su sistemi ERP per clienti PMI (tramite interventi in presenza e supporto da remoto: telefono, e-mail, videocall); - Analisi dei fabbisogni del cliente e risoluzione di problematiche funzionali legate all'uso del software; - Supporto e consulenza sui processi aziendali, con particolare attenzione alle aree Produzione e Logistica; - Attività di estrazione e analisi dati mediante utilizzo avanzato di SQL ed Excel; - Redazione di documentazione tecnica e operativa accurata e precisa; - Gestione degli interventi in presenza presso i clienti della zona. Requisiti - Comprovata esperienza nell'assistenza applicativa e consulenza quotidiana su software gestionali ERP rivolti alle PMI; - Gradita la conoscenza dei processi in ambito Produzione e Logistica (e la conoscenza del gestionale Panthera); - Ottima conoscenza di SQL e Microsoft Excel; - Buona capacità organizzative e precisione nella redazione di documenti e reportistica; - Predisposizione al contatto diretto con il cliente e alle visite sul campo; - Disponibilità a brevi trasferte sul territorio (tipicamente entro un raggio di massimo un'ora di strada da Lecco).  - Inquadramento economico: RAL indicativa € 40.000 - € 50.000; - Smart Working: Indicativamente 1 giorno a settimana; -
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