Trova lavoro per Middle e Top Management in Italia, Sardegna:607

03/10/2026
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Italia, Lazio, Roma - LHH
Territory Manager ? Retail & Ho.re.ca. Per un'importante azienda multinazionale leader nella distribuzione alimentare B2B, rivolta ai professionisti della ristorazione e dell'ospitalità, siamo alla ricerca di un/una Territory Manager su Roma. La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione operativa del territorio assegnato, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di business attraverso una leadership efficace, un forte orientamento al cliente e un'eccellente capacità di coordinamento dei team. Responsabilità - Definire e implementare la strategia commerciale sul territorio, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita, redditività e crescita. - Presidiare il mercato di riferimento, sviluppando relazioni solide con clienti, prospect, istituzioni e stakeholder locali. - Analizzare il contesto competitivo e i comportamenti di acquisto della clientela, individuando opportunità di sviluppo e piani di crescita. - Coordinare, motivare e sviluppare i team di vendita, promuovendo una cultura orientata alla performance, alla collaborazione e alla soddisfazione del cliente. - Supportare la forza vendita nell'identificazione del potenziale commerciale e nell'implementazione di piani d'azione mirati. - Garantire un'esperienza cliente eccellente attraverso un'efficace integrazione dei diversi canali di vendita. - Assicurare l'eccellenza operativa, monitorando l'applicazione dei processi aziendali e il rispetto delle normative in materia di sicurezza, qualità e igiene alimentare (HACCP). - Monitorare i principali KPI commerciali ed economici (vendite, marginalità, produttività, stock, disponibilità prodotti, differenze inventariali), definendo azioni correttive e di miglioramento continuo. - Gestire il budget e il conto economico dell'area di competenza, garantendo un utilizzo efficiente delle risorse e il raggiungimento degli obiettivi di profittabilità. - Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte e gestire le relazioni con organizzazioni sindacali e istituzioni del territorio. Profilo - Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità commerciale e di coordinamento, maturata in aziende strutturate della distribuzione organizzata, retail, cash & carry o nel settore alimentare B2B. - Esperienza nella gestione, sviluppo e motivazione di team commerciali. - Solida conoscenza delle dinamiche di vendita, dello sviluppo del business e della gestione di un territorio. - Capacità di analizzare KPI commerciali ed economici e di trasformare i dati in azioni concrete. - Esperienza nella gestione di budget, conto economico e indicatori di performance. - Ottime capacità di leadership, negoziazione, pianificazione e problem solving. - Forte orientamento al cliente, ai risultati e al miglioramento continuo. - Spiccate capacità relazionali e di comunicazione, con attitudine alla gestione di stakeholder interni ed esterni. - Familiarità con strumenti di analisi dei dati e sistemi gestionali. - Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio di competenza. Costituirà titolo preferenziale la provenienza da contesti della distribuzione organizzata, del retail alimentare o della distribuzione B2B e l'esperienza nella gestione di organizzazioni commerciali complesse. Offerta - CCNL Commercio ? livello Quadro - RAL €60.000 ? €80.000 - Bonus variabile fino al 25% della RAL - Auto aziendale ad uso promiscuo #LI-FF2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
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Italia, Lombardia, Paullo - Adecco Italia
Lavorare in un'agenzia del lavoro non e' per tutti!Siamo alla ricerca di stagisti in ambito sales per organico interno.Requisiti:* Interesse per le attivita commerciali e per il contatto con clienti e prospect.* Buone capacita relazionali e attitudine al lavoro in team in contesto aziendale.Orario di lavoro: Full Time, 9-18Luogo di Lavoro: Paullo, ItaliaCompetenze:* Buone capacita comunicative per interagire con interlocutori interni ed esterni.* Attitudine all'organizzazione e alla gestione ordinata delle attivita assegnate. Responsabilita: * Supportare il team sales nelle attivita quotidiane di gestione commerciale.* Collaborare nell'aggiornamento dei database clienti e nella preparazione dei documenti.* Affiancare i referenti interni nelle attivita di follow-up e monitoraggio contatti.* Contribuire alle attivita operative richieste dall'organico interno in ambito sales.*Organizzare visite strategiche presso le aziende del territorio. Disponibilita oraria: Full Time Livello contratto: Stage Benefits: Ticket dal valore di 6€
03/10/2026
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Italia, Veneto, GAMBELLARA - Humangest S.p.A.
Humangest, filiale di Vicenza, ricerca per importante azienda cliente situata a Montecchia di Crosara (VR)   1 ADDETTA/ADDETTO ALLA PRODUZIONE   La persona selezionata si dovrà occupare delle operazioni di carico e scarico, accoppiatura dei tessut, gestione del macchinario in aiuto al responsabile della produzione, Non è richiesta esperienza pregressa nella mansione, ma buona volontà a voler imparare e mettersi in gioco.   Requisiti: - Conoscenza della lingua italiana - Patente B Inserimento con contratto determinato a scopo assuntivo. Orario di lavoro in giornata   RAL 20.000€ - 24.000€   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. ogni società del gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.   #nordest
03/10/2026
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Italia, Veneto, ARZIGNANO - Humangest S.p.A.
Humangest, filiale di Vicenza, ricerca per importante azienda cliente situata a Montecchia di Crosara (VR)   1 ADDETTA/ADDETTO ALLA PRODUZIONE   La persona selezionata si dovrà occupare delle operazioni di carico e scarico, accoppiatura dei tessut, gestione del macchinario in aiuto al responsabile della produzione, Non è richiesta esperienza pregressa nella mansione, ma buona volontà a voler imparare e mettersi in gioco.   Requisiti: - Conoscenza della lingua italiana - Patente B Inserimento con contratto determinato a scopo assuntivo. Orario di lavoro in giornata   RAL 20.000€ - 24.000€   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. ogni società del gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.   #nordest
03/10/2026
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Italia, Veneto, PONTE DI PIAVE - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Oderzo seleziona OPERAIO/A TURNISTA   per realtà operante nel settore chimico con sede a Ponte di Piave (TV)   Mansioni: - conduzione e supervisione dei macchinari di produzione; - controllo qualità del prodotto finito; - supporto alle attività di linea.   Requisiti: - esperienza, anche minima, in contesti produttivi; - buona manualità e precisione; - affidabilità e predisposizione al lavoro in team.   Orario di lavoro: - tre turni a ciclo continuo   Offriamo: - CCNL Chimica industria Farmaceutica, livello E4 - Retribuzione prevista: paga oraria lorda €11,00- €13,00 (RAL indicativa €24.000-€26.000)   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
03/10/2026
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Italia, Lombardia, Brescia Nord - Relizont
Per Azienda Cliente, azienda leader nella qualificazione delle imprese, ente dedicato al rilascio di certificazione per le imprese che lavorano in appalto, ci ha affidato l' incarico di ricercare Una Persona per ricoprire il ruolo di RESPONSABILE TECNICO da assumere direttamente a tempo indeterminato.   Sede di Lavoro: BRESCIA CITTA'   La mansione del RESPONSABILE TECNICO prevede:   - Inserimento in un contesto strutturato e organizzato di circa 100 persone; - Le principali responsabilità per questa figura riguardano il coordinamento dell' ufficio tecnico; ovvero; controllo e supervisione delle pratiche in valutazione per l'accesso alla certificazione SOA; - Conoscenza della normativa che include: codice dei contratti pubblici, Sicurezza sul Lavoro e Cantieri, Normativa Tecnica e Ambientale.  - Continua collaborazione e interlocuzione con enti pubblici ed aziende private.   Per ricoprire tale ruolo è necessario:   - Possedere il titolo di studio obbligatorio per poter convalidare le certificazioni, ovvero laurea magistrale in Ingegneria o architettura; - Conoscere la normativa che regolamenta le gare  d' appalto per il settore dell' edilizia e i requisiti d' accesso alla certificazione; - Possedere doti di coordinamento, alta precisione e responsabilità verso il proprio lavoro.   L' inquadramento contrattuale prevede:   - CCNL Commercio, inserimento diretto in azienda; - Retribuzione annua lorda proposta di circa 50.000 euro annui e comunque commisurata all' esperienza del candidato; - Walfare aziendale; - Orario di lavoro a tempo pieno dal lunedì al venerdì.   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Manerbio   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.  
03/10/2026
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Italia, Trentino-Alto Adige, Trento - LHH
Per conto di A.S.I.S. ? Azienda Speciale per la gestione degli Impianti Sportivi del Comune di Trento, siamo alla ricerca della figura a cui affidare la Direzione Generale dell'Azienda. A.S.I.S. è l'Azienda Speciale del Comune di Trento cui è affidata la gestione del sistema degli impianti sportivi comunali. L'Azienda gestisce un articolato patrimonio immobiliare e impiantistico, costituito da oltre 100 strutture destinate alla pratica sportiva, assicurandone la gestione operativa, la manutenzione, lo sviluppo e la valorizzazione. La figura individuata, a diretto riporto del Consiglio di Amministrazione, avrà la responsabilità complessiva della gestione dell'Azienda sotto il profilo organizzativo, economico-finanziario, tecnico e operativo, in coerenza con gli indirizzi definiti dagli Organi di Governance. Per azienda cliente, (inserire breve descrizione dell'azienda cliente) con sede a (inserire location), siamo attualmente alla ricerca di una figura di (inserire job title). Responsibilities 1 - POSIZIONE OGGETTO DELLA SELEZIONE La Direzione Generale assicura il raggiungimento dei risultati programmati in termini sia di servizio sia economici e sviluppa un'organizzazione idonea alla migliore utilizzazione delle risorse umane e materiali, nell'ambito delle attribuzioni previste dallo Statuto di A.S.I.S. In particolare, la figura sarà chiamata a: - assicurare la direzione complessiva dell'Azienda, coordinandone le diverse funzioni e garantendo efficacia ed efficienza della gestione; - sovrintendere all'attività tecnica, amministrativa, economico-finanziaria e patrimoniale dell'Azienda; - presidiare la gestione del patrimonio immobiliare e impiantistico affidato ad A.S.I.S., assicurandone manutenzione, sviluppo e valorizzazione in una prospettiva di medio-lungo periodo; - definire la struttura organizzativa aziendale, da sottoporre agli Organi competenti, e dirigere il personale, assicurando un efficace presidio delle competenze e delle responsabilità; - adottare i provvedimenti necessari ad assicurare e migliorare l'efficienza dei servizi aziendali e il loro sviluppo; - predisporre il piano-programma, il bilancio pluriennale, il bilancio preventivo economico annuale e gli altri strumenti di pianificazione e controllo previsti; - sovrintendere ai processi relativi a investimenti, manutenzioni, acquisti, contratti, affidamenti e forniture, nel rispetto delle competenze attribuite dallo Statuto e dai Regolamenti aziendali; - assicurare il corretto funzionamento degli impianti e dei servizi, garantendone continuità, qualità e sostenibilità economica; - dare esecuzione alle deliberazioni del Consiglio di Amministrazione e agli indirizzi degli Organi di Governance; - gestire, nell'ambito delle proprie attribuzioni, i rapporti con il Comune di Trento e con gli stakeholder istituzionali e territoriali di riferimento; - promuovere l'evoluzione organizzativa e gestionale dell'Azienda attraverso una visione integrata degli asset, dei servizi e delle esigenze del territorio. Your Profile 2 - COMPETENZE RICHIESTE DAL RUOLO Competenze tecniche - conoscenze di gestione generale d'azienda, pianificazione e sviluppo dell'organizzazione e delle attività; - conoscenza delle strutture e dei modelli organizzativi; - conoscenze economico-finanziarie, con particolare riferimento a bilancio, budgeting e controllo di gestione; - conoscenze di sviluppo e gestione del personale; - competenze nella gestione di patrimoni immobiliari, infrastrutturali e/o asset complessi, con sensibilità rispetto ai processi di manutenzione, investimento, sviluppo e valorizzazione; - conoscenza dei processi di gestione operativa e manutentiva di strutture e servizi complessi; - preferibile conoscenza delle procedure pubbliche per l'acquisizione di lavori, beni e servizi; - preferibile conoscenza delle dinamiche di funzionamento della Pubblica Amministrazione e degli enti locali; - preferibile conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta. Competenze trasversali - Pianificazione: capacità di programmare le attività proprie e altrui e di organizzare il lavoro per priorità in funzione degli obiettivi aziendali; - Problem solving e innovazione organizzativa: capacità di analizzare situazioni complesse e individuare soluzioni finalizzate al miglioramento delle modalità di lavoro e dei servizi; - Gestione dei collaboratori: capacità di motivare, valorizzare e sviluppare le persone, attraverso delega, feedback e strumenti di valutazione; - Leadership e capacità relazionale: capacità di creare e gestire relazioni efficaci a tutti i livelli dell'organizzazione e con interlocutori esterni e istituzionali; - Capacità di coniugare la gestione operativa degli asset con una visione strategica del patrimonio e del suo sviluppo nel medio-lungo periodo. 3 - CONDIZIONI CONTRATTUALI E TRATTAMENTO ECONOMICO L'incarico sarà regolato dal C.C.N.L. applicabile ai dirigenti di A.S.I.S. e dalla disciplina normativa e contrattuale vigente. Il contratto di lavoro, in coerenza con quanto previsto dall'art. 18 dello Statuto di A.S.I.S., sarà a tempo determinato di durata triennale, rinnovabile. Il trattamento economico previsto comprende: - retribuzione annua lorda pari a € 100.000,00; - retribuzione di risultato, da liquidarsi annualmente fino a un massimo del 20%, secondo gli obiettivi e i criteri definiti dagli Organi competenti; - ulteriori benefit contrattuali, ove previsti dalla normativa e dalla contrattazione applicabile. La sede di lavoro è presso A.S.I.S. a Trento, ferma restando la disponibilità a trasferte connesse al ruolo. 4 - REQUISITI DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE Requisiti Generali Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti generali: - cittadinanza italiana o situazioni ad essa equiparate secondo la normativa vigente; - possesso degli ulteriori requisiti previsti dall'art. 18 dello Statuto di A.S.I.S., dai Regolamenti aziendali e dalla normativa vigente applicabile all'instaurazione del rapporto di lavoro e al conferimento dell'incarico. Requisiti specifici necessari Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti specifici: a. laurea magistrale (LM) o specialistica (LS), o diploma di laurea quadriennale o quinquennale (vecchio ordinamento) ante D.M. 509/99, in materie di ambito tecnico (es. Ingegneria) o economico-gestionale (es. Economia e Commercio, Scienze Politiche) o giuridico (es. Giurisprudenza); b. esperienza professionale almeno quinquennale con funzioni dirigenziali, o comunque aver maturato una particolare specializzazione professionale, coerenti con le competenze richieste dal ruolo e le attività da svolgere, maturata all'interno di società pubbliche o aziende private. I requisiti generali e specifici sopra indicati devono essere posseduti, pena l'esclusione, alla data di scadenza del termine per la presentazione della candidatura e, ove applicabile, anche al momento dell'assunzione. Requisiti preferenziali I seguenti requisiti costituiscono ulteriori titoli di merito: - significativa esperienza nella gestione di patrimoni immobiliari, infrastrutturali e/o asset complessi, con responsabilità sui processi di gestione, manutenzione, investimento, sviluppo e valorizzazione; - pregressa esperienza maturata in ruoli apicali caratterizzati dalla direzione e gestione di organizzazioni complesse e di personale; - esperienza maturata presso aziende pubbliche, aziende speciali, società partecipate, società patrimoniali, utilities, concessionari o altre organizzazioni operanti in contesti regolati; - pregressa esperienza maturata in ruoli apicali analoghi, con gestione delle relazioni con interlocutori esterni istituzionali, quali Comuni, Enti pubblici e Organi di Governance; - esperienza e conoscenze specifiche della normativa in materia di affidamenti di contratti di lavori, forniture e servizi e del Codice dei contratti pubblici e relativi regolamenti attuativi; - conoscenza della lingua inglese. La presente Job Description costituisce la base descrittiva della posizione. Le modalità di presentazione della candidatura, i termini, le cause di esclusione e lo svolgimento della procedura saranno disciplinati dall'avviso di selezione. #LI-GB5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
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Italia, Piemonte, Scarnafigi - Adecco Italia
Profilo Per un'azienda operante nel settore dell'industria metalmeccanica con sede a Scarnafigi, siamo alla ricerca di un/una Magazziniere che si occupi della gestione complessiva delle attivita di magazzino e dei flussi logistici tra i diversi stabilimenti produttivi. Il ruolo prevede un coinvolgimento diretto nelle attivita operative quotidiane, nel coordinamento delle movimentazioni tra le sedi e nel monitoraggio accurato delle giacenze, contribuendo al corretto funzionamento dell'intera catena logistica aziendale. Responsabilita Gestione complessiva del magazzino: organizzazione degli spazi, movimentazione e controllo delle giacenze. Gestione del nuovo magazzino automatico: utilizzo e supervisione delle nuove tecnologie automatiche di stoccaggio. Flussi in entrata: accettazione, controllo quantitativo/qualitativo della merce, scarico e stoccaggio dei materiali ( escluse lamiere e tubolari) Flussi in uscita: preparazione ordini, imballaggio e gestione delle spedizioni dei prodotti finiti/materiali. Logistica e movimentazione inter-stabilimento: gestione e coordinamento dei trasferimenti quotidiani di materiale tra i nostri due stabilimenti produttivi. Skill e Professionalita Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente all'interno di contesti produttivi o strutturati. Conoscenza e dimestichezza nell'uso di sistemi gestionali di magazzino (WMS) e magazzini automatici. Possesso del patentino per il muletto/carrello elevatore in corso di validita. Capacita organizzativa, precisione e attitudine alla gestione autonoma delle priorita. Disponibilita a gestire la movimentazione fisica del materiale tra le due sedi aziendali Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
03/10/2026
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Italia, Lombardia, Busto Arsizio - Adecco Italia
Profilo Per un punto vendita nel settore alimentare situato nell'area di Varese e Busto Arsizio, ricerchiamo un capo reparto con esperienza nella Grande Distribuzione Organizzata. Il capo reparto avra il compito di coordinare le attivita quotidiane del reparto assegnato, garantendo ordine, continuita di servizio e presidio del punto vendita in coerenza con le linee guida aziendali. Il ruolo richiede capacita di gestione operativa, attenzione alla qualita del servizio al cliente e buona organizzazione del lavoro del team. Responsabilita Coordinare le attivita quotidiane del reparto alimentare assegnato. Organizzare i turni di lavoro del personale di reparto. Monitorare le giacenze di magazzino del reparto alimentare segnalando tempestivamente necessita di riassortimento e supportando la gestione degli approvvigionamenti. Verificare il rispetto delle norme igienico-sanitarie all'interno del reparto alimentare garantendo condizioni adeguate per clienti e personale. Gestire la reportistica e i margini. Skill e Professionalita Capacita di coordinare un team di reparto in ambito Grande Distribuzione Organizzata garantendo il raggiungimento degli obiettivi. Buone competenze organizzative nella gestione di turni, attivita quotidiane e flussi di lavoro. Attenzione ai dettagli nella cura dell'esposizione dei prodotti e nella verifica costante dell'ordine e della pulizia. Conoscenza di base delle norme igienico-sanitarie applicate ai reparti alimentari della Grande Distribuzione Organizzata. Benefit Inquadramento contrattuale previsto in base al ruolo di capo reparto nella Grande Distribuzione Organizzata. Organizzazione del lavoro strutturata all'interno del punto vendita con processi definiti e procedure operative. Ambiente di lavoro inserito in un contesto di punto vendita nel settore alimentare presente nell'area di Varese e Busto Arsizio. Informazioni Aggiuntive CCNL Commercio, livello da definire, RAL compresa tra i 33000€ e i 35000€. Orario di lavoro: 6 giorni su 7, 40 ore settimanali. Sistema premiante Buoni spesa nel punto vendita I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
03/10/2026
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Italia, Veneto, Scorzè - Adecco Italia
Adecco Italia Spa filiale HUBSITE FOOD&GDO cerca per importante realta operante nella GDO a Scorze', la figura di: Assistente ft.Responsabilita:Si richiede:- Pregressa esperienza in ruoli di vice responsabile di punto vendita, di reparto o esperienze pluriennali nel ruolo di addetto alle vendite.- Predisposizione a lavorare in teamOrario: Full time dal lunedi alla domenica con riposo a scalareLuogo di lavoro: Scorze'Si offre iniziale contratto a termineData inizio prevista: 20/10/2026Data inizio prevista: 20/10/2026Categoria Professionale: GDO / Retail / Commessi / ScaffalistiSettore: GRANDE DISTRIBUZIONE ORGANIZZATACitta: Scorze' (Venezia)Disponibilita oraria:Full Time Disponibilita oraria: Totale disponibilita CCNL: Commercio Livello contratto: 4° livello
03/10/2026
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Italia, Vicenza e provincia - Michael Page
A riporto diretto del Plant General Manager e in dotted-line al VP Quality, il/la Senior Quality Manager si occuperà di: - Guidare la funzione Qualità di stabilimento, promuovendo una cultura orientata all'eccellenza, alla responsabilità e al miglioramento continuo. - Definire e implementare la strategia qualità del sito produttivo, assicurando l'allineamento con gli obiettivi aziendali e industriali. - Introdurre e sviluppare metodologie avanzate di qualità, con particolare focus su APQP e processi preventivi. - Garantire la conformità ai requisiti normativi, agli standard aziendali e alle aspettative del cliente, assicurando il mantenimento della certificazione ISO 9001:2015. - Collaborare con Manufacturing, Engineering, Supply Chain e Product Development per migliorare affidabilità, performance e qualità del prodotto. - Guidare le attività di Manufacturing Quality, monitorando KPI di stabilimento e promuovendo il miglioramento di Right First Time, Defects per Unit e COPQ. - Assicurare la qualità dei nuovi prodotti e delle modifiche di prodotto, coordinando le attività di validazione di processo e prevenzione difetti. - Gestire le problematiche di Field Quality e Customer Satisfaction, promuovendo azioni correttive volte a migliorare affidabilità del prodotto e customer experience. - Coordinare programmi di Supplier Quality Improvement, monitorando le prestazioni dei fornitori, le corrective actions e la riduzione delle non conformità. - Guidare audit interni ed esterni, garantendo l'efficacia del Quality Management System e l'implementazione tempestiva delle azioni correttive. Il/la Candidato/a ideale per il ruolo di Senior Manager Quality è in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale, Industriale o discipline affini. - Esperienza consolidata di almeno 8 anni in ambito Quality all'interno di contesti manifatturieri complessi. - Esperienza di almeno 5 anni nella gestione e sviluppo di team strutturati. - Solida conoscenza dei sistemi di gestione qualità, con particolare riferimento a ISO 9001, Supplier Quality e Field Quality. - Esperienza nell'implementazione di metodologie APQP e nell'introduzione di processi di qualità avanzati. - Familiarità con contesti industriali quali automotive, agricultural/off-road machinery o altri settori a elevata complessità produttiva. - Capacità di analizzare KPI, definire piani di miglioramento e guidare progetti cross-functional ad alto impatto sul business. - Ottima conoscenza della lingua inglese, necessaria per operare in un contesto internazionale e interfacciarsi con stakeholder globali. L'Azienda nostra Cliente è la sede italiana di un gruppo multinazionale con presenza globale. Il plant, situato in provincia di Vicenza, è uno tra i principali produttori europei di macchine semoventi, con processo produttivo end-to-end. Si tratta di un contesto organizzato e strutturato, dove la Qualità è uno dei pillar fondamentali, sia verso l'interno che verso l'esterno. - Ruolo Apicale con gestione di 5 prime linee. - Inquadramento di Quadro o Dirigente. - Retribuzione nel range 80-110.000 Euro + MBO + possibilità di auto aziendale. - Ampia visibilità verso il gruppo.
03/10/2026
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Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Profilo Il Diversity & Inclusion Hub di Adecco Per una importante azienda internazionale del settore c himico, cerca una figura da inserire nel team Health, Safety & Environment (HSE) con il ruolo di Assistente HSE per la sede di Milano: La posizione e' rivolta a candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. Responsabilita Entrerai a far parte di un team HSE strutturato e lavorerai a stretto contatto con l'RSPP, ricevendo un percorso di onboarding e affiancamento iniziale che ti permettera di conoscere gradualmente processi, procedure e strumenti aziendali. Sarai coinvolto/a in attivita concrete e diversificate, con la possibilita di sviluppare competenze nell'ambito della salute e sicurezza sul lavoro, della gestione ambientale e della compliance normativa. Ti occuperai, in particolare, di: supportare i sopralluoghi e le verifiche negli ambienti di lavoro; collaborare alla gestione e all'aggiornamento della documentazione HSE, incluso il DVR; supportare la gestione della formazione obbligatoria e il monitoraggio delle relative scadenze; contribuire alla gestione di infortuni e near-miss, collaborando alle attivita correttive; supportare la gestione dei DPI e delle attivita relative ai rifiuti; raccogliere e organizzare dati per report e KPI di sicurezza; contribuire al mantenimento della documentazione relativa alla conformita normativa. Skill e Professionalita Questa opportunita e' pensata per una persona che desidera mondo entrare o crescere nel HSE, anche con una prima esperienza professionale. Ci piacerebbe incontrare una persona: in possesso di una laurea, anche triennale, preferibilmente in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, Ingegneria Ambientale, Ingegneria Gestionale o percorsi affini; oppure con diploma tecnico ed esperienza in ruoli analoghi; con una conoscenza di base del D.Lgs. 81/08 ; con buona conoscenza della lingua inglese , per la gestione di documentazione e modulistica; con buona padronanza del Pacchetto Office , in particolare Excel. Sono particolarmente importanti anche precisione, organizzazione, curiosita, capacita di lavorare in squadra e attenzione alle scadenze . Benefit Contratto iniziale di 12 mesi con possibilita di proroga; CCNL Chimico - Livello D2; RAL Fascia tra i €30.000; €32.000; full-time, dal lunedi al venerdi; ingresso flessibile tra le 8:00 e le 9:00; mensa interna; parcheggio privato; sede di lavoro: Milano - zona Nord Ovest; onboarding e affiancamento iniziale. Informazioni Aggiuntive Se hai una formazione tecnica, ti interessa il mondo della salute, sicurezza e ambiente e cerchi un contesto internazionale nel quale poter imparare e costruire il tuo percorso professionale, questa potrebbe essere l'opportunita giusta per te. La ricerca e' rivolta in particolare a persone tutelate dalla legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilita. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
03/10/2026
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Italia, Veneto, ODERZO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Oderzo seleziona::   Operaio/a di Produzione  Per azienda cliente del settore, ricerchiamo un/a Addetto/a alla Produzione da inserire all'interno del reparto produttivo.   Attività principali: - Conduzione e gestione di macchinari per la lavorazione del legno. - Controllo qualità visivo e dimensionale del prodotto finito e semilavorato. - Utilizzo di strumenti di misura per la verifica delle tolleranze. Requisiti richiesti: - Ottima padronanza della lingua italiana (letta e parlata). - Pregressa e consolidata esperienza in ambito produttivo, con una storia lavorativa caratterizzata da continuità e stabilità. - Conoscenza e capacità di utilizzo dei principali strumenti di misurazione (calibro, micrometro, ecc.). - Buona alfabetizzazione informatica e familiarità con l'uso del PC   - Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro di squadra. Inquadramento e Offerta: - Contratto: Inserimento a tempo determinato/indeterminato in base al profilo. - Inquadramento: CCNL Legno e Arredamento industria - Retribuzione (RAL indicativa): ~€ 25.000 - € 28.000 lordi annui (commisurata all'effettiva esperienza del candidato). - Orario di lavoro: Full-time, 3 turni a ciclo continuo   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
02/10/2026
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Italia, Emilia-Romagna, Bologna - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Addetto/a segreteria tecnica - categorie protette art. 1 L.68/99 Dove Sede di lavoro: Bologna. Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato iniziale con possibilità di assunzione a tempo indeterminato - Orario di lavoro: 8:30 - 17:30 con 1 ora di pausa pranzo, è prevista anche la possibilità di part time 21/24 h settimanali in base alle esigenze del candidato/a. - Livello retributivo: RAL compresa tra 24000 e 27000 euro. - CCNL Commercio, IV- III livello .Codice CNEL H011. - Opportunità di crescita professionale e stabilizzazione del rapporto di lavoro. Descrizione del ruolo - Preparazione della documentazione di cantiere relativa alle certificazioni ISO in fase di redazione. - Supporto nella gestione delle scadenze amministrative e tecniche. - Gestione delle telefonate in entrata e apertura ticket per le richieste interne ed esterne. Competenze - Conoscenza base delle normative relative alle certificazioni ISO - Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli nella gestione documentale. - Eccellenti doti comunicative per la gestione delle telefonate e il supporto agli interlocutori interni ed esterni. - Capacità di lavorare in autonomia rispettando scadenze prefissate. - Preferibile possesso del certificato ASPP (Addetto al Servizio Prevenzione e Protezione). Requisiti - Necessaria appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) come requisito obbligatorio. - Esperienza pregressa anche minima in ruoli amministrativi o segreteria tecnica sarà considerata un plus. - Buona conoscenza degli strumenti informatici di base (pacchetto Office). Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà dinamica con sede a Bologna, impegnata nel settore tecnico-amministrativo con particolare attenzione alla qualità e alla sicurezza sul lavoro. Offre un ambiente inclusivo e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente in un contesto che valorizza le competenze individuali e promuove il benessere dei propri collaboratori. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axljd
02/10/2026
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Italia, Veneto, ROSA' - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ROSA' (VI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, filiale di Castelfranco Veneto, sta ricercando per azienda cliente del settore gomma plastica di Rosà (VI) un/una OPERAIO/A DI PRODUZIONE: MANSIONI:  - Inserimento di parametri nei macchinari; - Controllo qualità prodotto finale; - Carico scarico e movimentazione merce. LUOGO DI LAVORO: Rosà (VI). ORARIO: 8:00-12:00, 13:30-17:30.  INSERIMENTO: iniziale contratto in somministrazione a scopo assunzione. CCNL gomma plastica Requisiti - Preferibile esperienza pregressa nell'utilizzo del muletto; - Ottima comprensione della lingua italiana.