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Trova lavoro per Middle e Top Management in Italia, Sabbioneta Mantova Lombardia:20

02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Mantova - LA RISORSA UMANA
La Risorsa Umana, agenzia per il lavoro e per la ricerca e selezione del personale - Brescia, per conto di storica azienda dell'Alto Mantovano specializzata nella progettazione e realizzazione di soluzioni per la cartotecnica e la stampa, ricerca un/una OPERATORE CNC PER STAMPAGGIO OFFSET (IMBALLAGGI SECONDARI - ASOLA MANTOVA) La risorsa si occuperà delle seguenti responsabilità: - Preparazione e avviamento delle macchine da stampa offset (Heidelberg 5 colori + laccatore) - Montaggio delle lastre e predisposizione dei materiali di produzione - Regolazione dei parametri di stampa e controllo del registro colore - Monitoraggio della qualità durante tutto il processo produttivo - Gestione degli inchiostri e dei supporti di stampa - Esecuzione delle attività di pulizia e manutenzione ordinaria delle macchine - Compilazione della documentazione di produzione - Collaborazione con il reparto prestampa e finitura per garantire il corretto svolgimento delle lavorazioni. La risorsa ideale presenta: - Esperienza in ambito metalmeccanico in conduzione macchinari CNC con linguaggi di programmazione - Capacità di leggere schede di lavorazione e specifiche tecniche - Buona conoscenza del controllo qualità e della gestione del colore - Precisione, affidabilità e orientamento al dettaglio - Residenza in zone limitrofe alla sede aziendale - Orario di lavoro 8.00/16.00 con pausa 15/20 minuti in accordo con colleghi, richiesta disponibilità a straordinari al sabato mattina - Range retributivo di riferimento: 1.600/1.800 euro netti mese Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della legge 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022 a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I/le candidati/e interessati/e possono contattare: LaRisorsaumana.It srl - Filiale di Brescia, via Amalfi 9, 25125 Brescia (BS) Tel. 030/3544346 - Email: risorsabrescia@larisorsaumana.it
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, TORRILE - JOB CAMERE S.R.L.
Per azienda del settore packaging cerchiamo un macchinista su sistemi produttivi automatizzati. Dal lunedì al venerdì, con disponibilità a lavorare il sabato quando richiesto, su tre turni (6-14, 14-22, 22-6) Ti occuperai di: - Condurre e monitorare le linee di produzione con sistemi automatizzati, garantendo processi produttivi efficienti e tempestivi. - Eseguire controlli di qualità su prodotti e processi per garantire il rispetto degli standard aziendali. - Gestire i rifornimenti delle linee di produzione, riducendo al minimo i tempi di fermo. L'azienda propone prospettiva di assunzione a tempo indeterminato con iniziale periodo a tempo determinato. - Essere in possesso di mezzo proprio per raggiungere il luogo di lavoro - Ottima padronanza della lingua italiana Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 24000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, BRESCELLO - Archimede S.p.A.
Archimede S.p.A., filiale di Montecchio Emilia, ricerca per un'azienda operante nel settore metalmeccanico: SATINATORE/SATINATRICE Il satinatore/la satinatrice dovrà occuparsi principalmente di: - Preparazione del pezzo - Sbavatura e sgrossatura - Satinatura - Controllo qualità visivo  Luogo di lavoro: Brescello (RE)  Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì Il satinatore/la satinatrice dovrà possedere i seguenti requisiti: - Esperienza pregressa, anche minima - Conoscenza degli abrasivi - Lettura del disegno tecnico - Domicilio zona Brescello (RE) - Automunito/automunita Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 22000,00 a 28000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, PARMA - JOB CAMERE S.R.L.
Job Camere Srl - Agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca di profili tecnici, seleziona per azienda cliente un PIZZAIOLO (M/F). La persona selezionata sarà responsabile della preparazione, della cottura e della distribuzione delle pizze alla clientela. Responsabilità - Preparazione e gestione del forno a legna/elettrico e controllo della cottura delle pizze. - Condimento delle pizze, con attenzione alla selezione e alla freschezza degli ingredienti. - Pulizia e mantenimento in ordine della postazione di lavoro, nel rispetto delle norme HACCP. Luogo di lavoro: Parma (PR) Orario di lavoro: Part time di 15h/sett, dal lunedì al venerdì Inquadramento: CCNL - PUBBLICI ESERCIZI RISTORAZIONE E TURISMO RAL: 21 000€ - 22 000€ #offertedelmese - Possesso di attestato HACCP. - Abilità nell'utilizzo del forno a legna e/o elettrico. - Esperienza pregressa nel ruolo di pizzaiolo (preferenziale). - Attestato Sicurezza Generale sul lavoro (4 ore) (preferenziale). Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 21000,00 a 22000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Mantova - LA RISORSA UMANA
La Risorsa Umana, Società di Ricerca e Selezione del Personale, Divisione Permanent - Mantova - per azienda leader del settore Legno e Arredamento Design, cerca INGEGNERE GESTIONALE NEOLAUREATO/A da inserire inizialmente nell'Ufficio Acquisti, con successiva evoluzione del ruolo nel reparto Ricerca & Sviluppo. Sede: Gazzuolo (MN) La risorsa sarà inserita con un percorso di apprendimento strutturato, che prevede una prima fase in Ufficio Acquisti con approfondimento della supply chain, dei materiali e dei partner produttivi esterni, ed una seconda fase in R&D che prevede supporto allo sviluppo prodotto, ai test e all'industrializzazione. Attività previste in ambito Acquisti: - Analisi richieste d'acquisto e supporto alla definizione delle specifiche tecniche con R&D; - Inserimento ordini, monitoraggio avanzamento e gestione delle relazioni con fornitori; - Raccolta e aggiornamento della documentazione tecnica proveniente dai terzisti; - Supporto nell'ottimizzazione dei processi di approvvigionamento. Attività previste in ambito Ricerca & Sviluppo: - Supporto nella creazione e aggiornamento delle schede materiali e documentazione tecnica; - Partecipazione allo sviluppo di nuovi prodotti e analisi di fattibilità: - Gestione di prototipi, campionature e test tecnici in coordinamento con i terzisti; - Studio di nuovimateriali, soluzioni costruttive e trend del settore arredo; - Analisi dati sucosti, performance e ottimizzazione dei processi esterni. - Laurea in Ingegneria Gestionale - Conoscenza di Excel e strumenti di gestione dati; - Conoscenza di CAD 2D/3D - Attitudine analitica, precisione e organizzazione Orario di lavoro: 9.00 - 13.00/14.00 - 18.00 (lun - ven) Si offre inserimento diretto a tempo determinato, con prospettiva di trasformazione a tempo indeterminato - RAL 25K - CCNL Legno Industria *13 mensilità N.B: Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I/le candidati/e interessati/e possono contattare: La Risorsa Umana.It srl - filiale di Montecchio Emilia, via Zannoni 14 42027 (RE) Email: risorsamontecchio@larisorsaumana.it Tel: 0522/1215925
30/09/2026
Italia, Reggiolo Reggio-Emilia Emilia - Areajob S.p.A
AreaJob S.p.A è un'agenzia per il lavoro a capitale interamente italiano, operante nel settore dell'intermediazione del personale dal 2006 ed in forte crescita ed espansione sul territorio Nazionale. Unisciti alla squadra Areajob di REGGIOLO! Per l'implementazione dell'organico della filiale ricerchiamo un* SPECIALISTA RISORSE UMANE Cosa farai: • Conduzione dell'iter di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, convocazione dei candidati, colloqui; • Gestione, in sinergia con il Consulente Commerciale di filiale, del rapporto con le aziende clienti per aiutarle a definire i fabbisogni professionali; • Amministrazione del personale, rilevazione presenze ed elaborazione della contrattualistica. Cosa cerchiamo: • Precedente esperienza lavorativa maturata all'interno di Agenzie per il Lavoro o Società di Ricerca e Selezione; • Passione per il mondo delle risorse umane, dinamismo e proattività; • Buona dimestichezza nell'uso dei principali strumenti informatici e del Pacchetto Office. Cosa offriamo: • Contratto full time con assunzione diretta in azienda; • retribuzione compresa tra 23.000 € - 25.000 € • inquadramento: CCNL del Terziario Confcommercio ? codice CNEL H011 - Livello V - IV. • Sistema premiante al raggiungimento degli obiettivi di filiale; • Interessante percorso di crescita professionale e di sviluppo di carriera; • Formazione e aggiornamento continui con webinar e incontri in presenza mirati, con esperti del settore; • Supporto fluido e costante da parte di un team di professionisti. Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.
26/09/2026
Italia, Parma - Adecco Italia
Profilo Per un'importante realta operante nel settore della ristorazione e delle gelaterie siamo alla ricerca di un/una Vice Store Manager da inserire all'interno del nuovo punto vendita di Parma. La risorsa affianchera lo Store Manager nella gestione operativa del negozio, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali e garantendo elevati standard di servizio. Responsabilita Si occupera di assicurare un'eccellente esperienza al cliente attraverso l'applicazione delle tecniche di vendita e di gestione della clientela, supportando inoltre la formazione del team e l'inserimento delle nuove risorse. Collaborera nella comunicazione interna, favorendo un costante aggiornamento della squadra sugli sviluppi e sulle attivita del punto vendita, e assistera nell'analisi dei KPI e delle performance del negozio per individuare opportunita di miglioramento. La figura supportera inoltre la gestione del calendario operativo, occupandosi della pianificazione dei turni, degli ordini, delle previsioni di vendita e delle scorte, contribuendo a garantire un'organizzazione efficiente del punto vendita. Completano il ruolo spiccate capacita di problem solving, leadership e gestione del team, con l'obiettivo di favorire un ambiente di lavoro collaborativo e orientato al raggiungimento dei risultati. Skill e Professionalita Cerchiamo persone con esperienza, anche breve, in ruoli di coordinamento nel settore retail, food o ristorazione, dotate di ottime capacita relazionali e organizzative. Completano il profilo una forte predisposizione alla leadership, orientamento al cliente, capacita di lavorare per obiettivi e di motivare il team, oltre a flessibilita e spirito d'iniziativa. Benefit Si offre: - Contratto part time 30 ore, distribuito su 6 giorni su 7. - Inquadramento retributivo: operaio, 4° livello, CCNL Turismo e Pubblici Esercizi, paga base lorda mensile pari a 1656,67 euro. - Formazione iniziale di 2 settimane presso la sede di Genova, con vitto, alloggio e spese di trasferta a carico dell'azienda. - Ticket restaurant. - Concrete opportunita di crescita professionale all'interno di una realta strutturata e in espansione. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
26/09/2026
Italia, Parma - Randstad Italia S.p.A.
Would you be interested in joining the European Food Safety Authority (EFSA) as an interim via Randstad Italia? If you have a good proficiency in English and previous experience in communication and/or digital/scientific publishing this could be your chance to work in a multicultural and dynamic environment.  We are looking for a Communication Assistant to join the EFSA Digital eXperience & Discovery team (Communication Unit) to support the Scientific Output Publication process.  EFSA is committed to supporting the careers of people with visible and invisible disabilities that are encouraged to apply to Randstad open positions to be deployed at EFSA. The purpose of EFSA is to be globally accessible to any person regardless of their age, gender, culture, or ability, to foster the greatest degree of independence. esperienza2 anni Requirements: - Excellent knowledge of English (at least C1 level); - At least 1 year of relevant working experience in communication departments within international organisations;  - Experience in and knowledge of communication principles, internal communication, editorial standards; - Experience with scientific publishing and AI would be an asset; - Proficiency in IT tools (e.g. MS Office software). Knowledge of Adobe Acrobat Pro, ScholarOne, Copyright Clearance Center will be considered an asset; - Behavioural competencies: working with others, analysis and problem solving, attention to detail, time management, priority setting and planning, customer focus, resilience and composure.  Assignment: initial contract of 3/4 months, with possibility of extension. Expected duration of assignment: 12 months. Salary: approx. € 2326,00 per month before taxes. Work modalities: office work is required on at least 2 days per week. Remote work is possible within 2 hours from EFSA's premises in Parma, Italy, for the remaining days. Please, provide an English Europass template CV. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
26/09/2026
Italia, Piadena Drizzona - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection sta selezionando, per il potenziamento dell'area vendite di un'importante azienda cliente operante nel settore alimentare, un COMMERCIALE. La figura che stiamo ricercando dovrà possedere un'attitudine naturale alla vendita, dovrà essere orientato ai risultati e alla gestione del cliente. Si offre: - Inserimento diretto a tempo indeterminato, CCNL Alimentare con RAL € 35.000 - € 40.000 + Premio di produzione + auto aziendale ad uso promiscuo. - Orario di lavoro: 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì. - Luogo di lavoro: vicinanze Piadena (CR) con trasferte in Italia e all'estero. La risorsa inserita dovrà occuparsi dello sviluppo commerciale dell'azienda, occupandosi sia della fidelizzazione del pacchetto clienti esistente, che dell' acquisizione e dello sviluppo di nuovi clienti e mercati a livello nazionale e internazionale.     Retribuzione annua: 35000€ - 40000€ esperienzada 3 a 5 anni Quali requisiti stiamo ricercando? - Titolo di studio: diploma/laurea. - Forte propensione alla vendita, spirito d'iniziativa e orientamento al cliente.  - Pregressa esperienza in ruoli commerciali, preferibilmente maturata nel settore Alimentare / Food & Beverage. - Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata); preferenziale anche la conoscenza del tedesco. - Disponibilità a trasferte sia sul territorio nazionale che all'estero. - Eccellenti capacità comunicative, doti di negoziazione, determinazione nel raggiungimento degli obiettivi e visione strategica del mercato. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 35000 - € 40000 annuale
25/09/2026
Italia, Fiesse - Randstad Italia S.p.A.
Sei una persona organizzata, con una forte attitudine al coordinamento e cerchi un ruolo di responsabilità all'interno di un contesto produttivo dinamico? Candidati! Abbiamo l'offerta giusta per te! Randstad Italia, filiale di riferimento, per un'importante azienda cliente situata a Fiesse, sta selezionando una figura di grande valore da inserire come co-responsabile di programmazione della produzione. CO-RESPONSABILE PROGRAMMAZIONE PRODUZIONE (f/m/nb) Luogo di lavoro: Fiesse. Si offre: inserimento con CCNL Laterizi Prefabbricati; RAL €25000-28000. Orario di lavoro: su giornata flessibile con possibilità di fare straordinari. Retribuzione annua: 25000€ - 28000€ esperienzanon richiesta Sei in possesso di questi requisiti? - capacità di lettura del disegno tecnico; - naturale predisposizione al coordinamento del personale e alla gestione di team operativi; - anche se ti consideri un profilo Junior, sei una persona motivata, con voglia di imparare e di assumerti crescenti responsabilità; - precisione e affidabilità nella gestione delle procedure aziendali; - attitudine al problem solving in un ambiente di lavoro operativo. Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 25000 - € 28000 annuale
20/09/2026
Italia, Parma Parma Emilia Romagna - Areajob S.p.A
Areajob S.p.A. - Filiale di Parma (PR) Ricerca/seleziona per azienda operante nel settore alimentare situata a Langhirano (PR) un/una: OPERAIO ALIMENTARE (CAPO SQUADRA) RESPONSABILITÀ: Il/La candidato/a verrà inserito all'interno della produzione e si occuperà di Coordinamento attività di reparto (confezionamento stagionati o una al confezionamento cotti). Verifica evasione ordini di reparto per garantire un corretto flusso di lavoro Supervisione e coordinamento ciclo di lavoro e personale di reparto assegnato. Controllo corretto funzionamento ed eventuale manutenzione ordinaria macchinari e linee di reparto Controllo qualità lavorazioni effettuate Supporto nella preparazione degli ordini COMPETENZE: Il/La candidato/a ideale dovrà soddisfare i seguenti requisiti: Ottima padronanza della lingua italiana (scritta e parlata); Ottime capacità di gestione / coordinamento personale di reparto; Preferibile esperienza pregressa nel settore alimentare, in particolare all'interno di prosciuttifici, o in ruoli analoghi maturati in altri settori; Buona padronanza dell'utilizzo del PC e applicativi gestionali; E' richiesto essere automuniti; ALTRE INFORMAZIONI: Range retributivo: 32.000 - 36.000 € lordi annui Inserimento in somministrazione a scopo di assunzione diretta sotto azienda. Si ricercano due figure (una per il confezionamento stagionati e una per il confezionamento cotti). LUOGO E ORARIO DI LAVORO: Langhirano (PR) e zone limitrofe. Orario spezzato o continuato diurno, dal lunedì al venerdì (con turni indicativi 6:00 - 15:30 o 7:00 - 16:30). È richiesta disponibilità a svolgere lavoro straordinario. Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.
29/09/2026
Italia, Mantova e provincia - Michael Page
Principali responsabilità La figura riporterà al Group Finance Manager e si occuperà di: - Coordinare il reporting economico-finanziario periodico di Gruppo, assicurando coerenza e riconciliazione dei dati provenienti dalle diverse società; - Supportare e presidiare il processo di monthly closing; - Predisporre e analizzare Conto Economico, Stato Patrimoniale, Cash Flow, Working Capital e Net Financial Position; - Sviluppare analisi Actual vs Budget vs Previous Year, individuando i principali driver degli scostamenti; - Predisporre analisi e bridge di performance con particolare attenzione a EBITDA, marginalità, Working Capital, Cash Flow e Net Debt; - Partecipare ai processi di budget, forecast e aggiornamento delle proiezioni economico-finanziarie; - Contribuire alla predisposizione del reporting destinato al management, al fondo di Private Equity e agli organi di governance; - Supportare le attività di consolidamento gestionale e quelle connesse al reporting IFRS della holding; - Sviluppare e monitorare KPI economici, finanziari, commerciali e industriali; - Supportare le società produttive nelle analisi di marginalità, costi industriali, produttività e valorizzazione delle scorte; - Supportare la società commerciale nelle analisi di marginalità per cliente, prodotto e canale; - Verificare sistematicamente qualità, completezza e riconciliabilità dei dati, individuando eventuali anomalie prima della produzione del reporting; - Contribuire alla standardizzazione dei processi Finance e all'evoluzione degli strumenti di controlling, reporting e Business Intelligence; - Favorire l'integrazione e l'armonizzazione dei flussi informativi provenienti da differenti ERP e sistemi contabili; - Supportare progetti di Finance Transformation, integrazione e progressiva armonizzazione dei processi delle società del Gruppo. Il profilo che cerchiamo Cerchiamo una persona con una solida esperienza nel Financial Controlling, maturata preferibilmente in gruppi industriali articolati su più società. La figura avrà un ruolo chiave in un percorso di progressiva internalizzazione delle attività di Group Controlling attualmente supportate da un partner esterno. La risorsa avrà quindi l'opportunità di acquisire piena ownership della funzione, contribuendo sia alla continuità operativa sia al suo ulteriore sviluppo e miglioramento. Per garantire un adeguato periodo di affiancamento e trasferimento delle conoscenze, saranno considerate con particolare interesse candidature caratterizzate da tempi di disponibilità compatibili con un inserimento entro il quarto trimestre del 2026. Requisiti - Laurea in Economia o discipline affini; - Esperienza di almeno 8-12 anni in ruoli di Financial Controller, Group Controller o posizioni analoghe; - Solide competenze di controllo di gestione e financial reporting; - Esperienza in contesti partecipati da fondi di Private Equity; - Esperienza nell'ottimizzazione di processi di controlling in contesti in fase di strutturazione o trasformazione; - Ottima capacità di lettura e analisi di P&L, Balance Sheet e Cash Flow; - Esperienza nei processi di budgeting, forecasting e variance analysis; - Buona conoscenza della contabilità generale e delle dinamiche di chiusura periodica; - Capacità di gestire, integrare e riconciliare dati provenienti da più società, sistemi e fonti informative; - Capacità di definire processi, guidare il cambiamento e interfacciarsi con stakeholder interni ed esterni; - Ottima conoscenza di Excel e familiarità con ERP, strumenti di reporting e Business Intelligence; - Discreta conoscenza della lingua inglese (B1). Costituiranno titolo preferenziale: - Esperienza in gruppi industriali multi-company; - Conoscenza delle logiche di industrial controlling; - Conoscenza dei principi IFRS e delle principali logiche di consolidamento. Cosa cerchiamo nella persona Non stiamo cercando un semplice produttore di report. Cerchiamo una figura capace di sviluppare una reale ownership sulla qualità del dato e di contribuire attivamente all'evoluzione del modello di controlling del Gruppo. Il contesto non è quello di un gruppo già completamente integrato e standardizzato. Per questo motivo ricerchiamo una persona operativa, pragmatica e hands-on, abituata a lavorare direttamente sui numeri, comprendere processi differenti e contribuire alla costruzione progressiva di modelli di reporting comuni tra società caratterizzate da sistemi e modalità operative diverse. La persona ideale è analitica, curiosa e orientata al miglioramento continuo; sa entrare nel dettaglio dei numeri, verificarne la coerenza, comprenderne i driver sottostanti e tradurli in informazioni utili a supportare il business e il management nelle decisioni. Il ruolo richiede inoltre autonomia, precisione, rispetto delle scadenze e capacità di costruire relazioni efficaci con interlocutori appartenenti a funzioni e società differenti. Per il rafforzamento della funzione Finance di un gruppo industriale partecipato da un fondo di Private Equity, siamo alla ricerca di un/una Group Financial Controller. Il Gruppo è composto da una holding che redige il bilancio secondo i principi IFRS e da tre società operative: una realtà commerciale e due società produttive situate nel Nord Italia. La figura entrerà in un contesto in fase di evoluzione e consolidamento, caratterizzato da processi amministrativi e sistemi gestionali differenti tra le varie società del Gruppo. L'obiettivo è rafforzare la governance finanziaria, sviluppare strumenti di controllo sempre più efficaci e favorire una progressiva armonizzazione dei processi e dei flussi informativi. La posizione avrà un ruolo centrale nel garantire qualità, coerenza, tempestività e tracciabilità dell'informazione economico-finanziaria del Gruppo. Pur non prevedendo la gestione gerarchica diretta di risorse, richiederà una costante attività di coordinamento e collaborazione con gli staff amministrativi delle diverse società operative. Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato; Quadro - Pacchetto retributivo compreso tra €70.000 e €80.000, in funzione dell'esperienza maturata, oltre a componente variabile; è inoltre prevista la possibilità di assegnazione dell'auto aziendale. - Sede di lavoro: Provincia di Mantova (a pochi chilometri dalla città di Mantova) - Disponibilità a effettuare occasionali trasferte presso le altre due società del Gruppo localizzate nel Nord Italia. - È previsto il lavoro in sede (non è previsto smart working; dopo circa 6 mesi potrà essere valutata la possibilità di 1 giorno a settimana da remoto). - Opportunità di entrare in una realtà in forte crescita, con elevata visibilità verso il management e diretto confronto con un fondo di investimento; - Possibilità concreta di contribuire all'evoluzione dei processi Finance e alla costruzione di un modello di controllo di gruppo sempre più integrato e strutturato; - Attività prevalentemente in presenza; potrà essere valutata una giornata di smart working settimanale successivamente alla fase iniziale di inserimento.
17/09/2026
Italia, Parma e provincia - Michael Page
Gestione operativa e pianificazione: ▪Pianificare e coordinare i piani di manutenzione ordinaria, preventiva e predittiva; ▪Coordinarsi quotidianamente con la Plant Manager, il Capo Fabbrica e il Responsabile Pianificazione per pianificare i fermi macchina e i relativi interventi di manutenzione; ▪Coordinarsi quotidianamente con la Plant Manager, il Capo Fabbrica e il Responsabile Pianificazione per gestire interventi urgenti sugli impianti e fronteggiare eventuali derive di processo o difetti qualitativi sul prodotto; ▪Collaborare alle fasi di collaudo e accettazione di nuovi macchinari, strumentazioni o automazioni, verificando che rispettino i requisiti di manutenibilità e accessibilità tecnica; ▪Gestire e popolare il software di manutenzione (AZETA) per il tracciamento delle attività di manutenzione (storico interventi e guasti, pianificazione lavori, ecc.); ▪Redigere le schede tecniche e le procedure standardizzate per gli interventi di manutenzione più frequenti. Gestione del personale e dei fornitori: ▪Coordinare la squadra di manutenzione distribuendo i carichi di lavoro giornalieri e settimanali bilanciando le attività in base alle specializzazioni dei singoli operatori; ▪Coordinare e gestire i fornitori esterni per interventi specialistici, revamping e manutenzioni straordinarie; ▪Condurre riunioni periodiche con la squadra per analizzare i problemi tecnici più complessi riscontrati in reparto, condividere le soluzioni adottate e raccogliere feedback o proposte di miglioramento.Gestione degli approvvigionamenti e degli ordini: ▪Gestire l'approvvigionamento dei pezzi di ricambio, della componentistica e dei materiali necessari per garantire la continuità operativa di impianti e macchinari; ▪Gestire i fornitori, negoziando le condizioni economiche, i tempi di consegna e le modalità di fornitura; ▪Definire e monitorare i livelli minimi di scorta per i componenti critici; ▪Organizzare il magazzino ricambi e le relative attività di inventario.Sicurezza e miglioramento continuo: ▪Garantire che tutti gli interventi rispettino le norme di sicurezza e le normative in materia di ambiente in accordo con il Datore di Lavoro; ▪Pianificare controlli sistematici sui dispositivi di sicurezza applicati agli impianti di produzione in accordo con il Datore di Lavoro Requisiti richiesti: ▪Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Responsabile/Capo Manutenzione; ▪Comprovata esperienza nella gestione diretta di un team di tecnici e nel coordinamento di ditte esterne. Conoscenze richieste: ▪Manutenzione industriale/impianti industriali; ▪Manutenzione preventiva e predittiva; ▪Oleodinamica e pneumatica; ▪Elettrotecnica e automazione industriale; ▪PLC; ▪Taratura della strumentazione.▪Laurea in ingegneria (meccanica, gestionale, dell'automazione) oppure diploma di perito tecnico (meccanico, elettronico, meccatronico) Importante azienda di produzione industriale, strutturata e in costante crescita, operante a livello nazionale e internazionale nel settore manifatturiero. Ottima opportunità di entrare in una solida azienda strutturata, caratterizzata da un ambiente di lavoro dinamico e da una forte storicità sul mercato di riferimento. RAL: 50.000 - 65.000€
15/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, Parma - Gruppo Florence s.p.a
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Divisione Parmamoda, siamo alla ricerca di un/a: Responsabile Tempi e Metodi L'Analista Tempi e Metodi ha la missione di ottimizzare i processi produttivi, garantendo l'efficienza operativa e il corretto bilanciamento delle risorse nel rispetto degli standard qualitativi e degli obiettivi industriali aziendali. Attraverso l'analisi dei cicli di lavoro e dei flussi produttivi, il ruolo contribuisce al miglioramento continuo delle performance, alla riduzione degli sprechi e alla definizione di tempi standard affidabili a supporto della pianificazione e del controllo dei costi. La figura di Analista Tempi e Metodi, dovrà inoltre essere in grado di valorizzare, in termini di tempi e fasi di lavorazione, il bene prodotto anche quando la sartoria non è necessariamente interna. Dovrà quindi saper "leggere" il prodotto e ricostruire virtualmente le diverse fasi di lavorazione, stimando i tempi di taglio, confezione e stiro. Attività: - Analisi e rilevazione dei tempi di lavorazione mediante cronometraggi e osservazioni dirette in produzione. - Definizione e aggiornamento dei cicli di lavoro e dei tempi standard. - Studio e ottimizzazione dei metodi produttivi in ottica di efficienza e riduzione degli sprechi. - Bilanciamento delle linee produttive e definizione dei fabbisogni di manodopera. - Collaborazione con produzione, industrializzazione e controllo qualità per il miglioramento dei processi. - Elaborazione di reportistica tecnica e indicatori di performance (KPI). - Supporto alla pianificazione industriale nella definizione dei costi standard di produzione. - Proposta e monitoraggio di azioni di miglioramento continuo. Requisiti: - Esperienza pluriennale su T&M manifattura tessile (preferibilmente woven leggero) - Esperienza nel ruolo di Analista Tempi e Metodi, preferibilmente nel settore tessile/abbigliamento industriale. - Conoscenza dei principali strumenti di analisi dei tempi e organizzazione del lavoro. - Capacità di lettura e analisi dei processi produttivi manifatturieri. - Buona conoscenza di strumenti informatici e software di analisi dati (Excel avanzato o gestionali ERP). - Attitudine analitica, precisione e orientamento al risultato. - Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con reparti produttivi. - Problem solving e approccio strutturato al miglioramento dei processi.   Sede di lavoro: Parma (PR) Orario di lavoro: Full time RAL: fino a 60.000 € Inquadramento: VI° livello CCNL Tessile e Moda - Tempo Indeterminato   #lavoraconnoi
12/09/2026
Italia, Parma Parma Emilia Romagna - Areajob S.p.A
Areajob S.p.A. - Filiale di Parma (PR) Ricerca/seleziona per azienda operante nel settore alimentare un: CAPOREPARTO (SETTORE ALIMENTARE - PROSCIUTTIFICIO) RESPONSABILITÀ: Il/La candidato/a verrà inserito all'interno della produzione e si occuperà di Coordinamento attività di reparto (confezionamento stagionati o una al confezionamento cotti). Verifica evasione ordini di reparto per garantire un corretto flusso di lavoro Supervisione e coordinamento ciclo di lavoro e personale di reparto assegnato. Controllo corretto funzionamento ed eventuale manutenzione ordinaria macchinari e linee di reparto Controllo qualità lavorazioni effettuate Supporto nella preparazione degli ordini COMPETENZE: Il/La candidato/a ideale dovrà soddisfare i seguenti requisiti: Ottima padronanza della lingua italiana (scritta e parlata); Ottime capacità di gestione / coordinamento personale di reparto; Preferibile esperienza pregressa nel settore alimentare, in particolare all'interno di prosciuttifici, o in ruoli analoghi maturati in altri settori; Buona padronanza dell'utilizzo del PC e applicativi gestionali; E' richiesto essere automuniti; ALTRE INFORMAZIONI: Range retributivo: 32.000 - 36.000 € lordi annui Inserimento in somministrazione a scopo di assunzione diretta sotto azienda. Si ricercano due figure (una per il confezionamento stagionati e una per il confezionamento cotti). LUOGO E ORARIO DI LAVORO: Langhirano (PR) e zone limitrofe. Orario spezzato o continuato diurno, dal lunedì al venerdì (con turni indicativi 6:00 - 15:30 o 7:00 - 16:30). È richiesta disponibilità a svolgere lavoro straordinario. Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.