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Trova lavoro per Middle e Top Management in Italia, Bolzano Bozen:4
07/10/2026 Nuovo!
| Italia, Bolzano .Bozen. - Adecco Italia |
| Hai esperienza nella vendita e desideri intraprendere un percorso di crescita manageriale all'interno della GDO? Adecco ricerca Vice Store Manager su Bolzano citta per nota Azienda Italiana della Grande Distribuzione con punti vendita in Alto Adige. La figura ideale desidera fare un passo in avanti nella propria crescita professionale, assumendo un ruolo di coordinamento e responsabilita. Nel dettaglio, il Vice Store Manager affianchera lo Store Manager nella gestione del punto vendita, contribuendo al coordinamento del team e garantendo il corretto svolgimento delle attivita quotidiane. Si occupera di supporto nella gestione del personale; monitoraggio delle attivita operative del negozio; supervisione delle promozioni e degli allestimenti, nonché le attivita di scarico e rifornimento merci. Preferibile aver gia maturato esperienza nella GDO, nel retail o nella ristorazione nella gestione di un team. Completano il profilo capacita di problem solving e orientamento alla leadership. Preferibile essere in possesso di diploma. Non necessaria la conoscenza del tedesco. L'orario di lavoro sara full time, su turni unici con disponibilita richiesta anche nei giorni festivi. Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato di 6+6 mesi, inquadramento commisurato all'esperienza maturata a partire da un III Liv. Commercio (RAL 27800). Disponibilita oraria: Full Time, Disponibilita fine settimana e festiva CCNL: Commercio Livello contratto: 3 |
18/09/2026
| Italia, Bolzano - Adecco Italia |
| Profilo Per importante azienda operante nel settore della logistica e dei trasporti , siamo alla ricerca di un/una: COORDINATORE TRASPORTI E LOGISTICA (m/f) La risorsa avra un ruolo operativo e organizzativo e sara responsabile del coordinamento delle squadre operative , assicurando il corretto svolgimento delle attivita quotidiane e il rispetto delle tempistiche e degli standard aziendali. Skill e Professionalita Coordinamento e supervisione delle squadre operative; Organizzazione delle attivita giornaliere e gestione delle priorita; Monitoraggio dell'operativita e delle tempistiche; Gestione delle eventuali criticita operative; Interfaccia con responsabili aziendali, autisti e personale operativo; Verifica del rispetto delle procedure aziendali e degli standard di servizio. Requisiti Esperienza pregressa nel coordinamento di squadre operative , preferibilmente nel settore logistico/trasporti; Buone capacita organizzative e di problem solving; Leadership e capacita di gestione del personale; Flessibilita e disponibilita a lavorare in un contesto dinamico; Buone capacita comunicative e relazionali; Si offre Inserimento presso importante realta aziendale del settore logistica e trasporti ; CCNL Multiservizi ; Retribuzione di circa € 1.800 netti al mese , commisurata all'esperienza; Benefit aziendali ; Possibilita di inserimento in un contesto strutturato e in crescita. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
09/10/2026 Nuovo!
| Italia, Bolzano - Michael Page |
| - Supportare le attività di sviluppo e gestione delle relazioni commerciali con clienti e prospect; - Collaborare all'identificazione di nuove opportunità di business; - Gestire la documentazione commerciale e assicurativa; - Supportare le attività di emissione, rinnovo e aggiornamento delle polizze; - Interfacciarsi con compagnie assicurative e clienti per la raccolta e gestione delle informazioni necessarie; - Curare le attività di back office a supporto del team commerciale; - Aggiornare e monitorare la corretta archiviazione della documentazione. - Esperienza di circa 6 mesi - 1 anno in ruoli commerciali; - Ottima conoscenza della lingua tedesca; - Interesse per attività commerciali e di gestione del cliente; - Attitudine relazionale e orientamento al risultato; - Buona conoscenza del pacchetto Office; - Costituirà un plus aver maturato una prima esperienza nel settore assicurativo, bancario o finanziario. Consolidata realtà di brokeraggio assicurativo con sede in provincia di Bolzano. - Inserimento con contratto di assunzione diretto; - Retribuzione commisurata all'esperienza pregressa (25.000-30.000 euro); - Percorso di formazione e crescita professionale all'interno di una realtà dinamica e strutturata. |
09/10/2026 Nuovo!
| Italia, Trentino-Alto Adige, Bolzano - LHH |
| LHH Recruitment Solutions offre la possibilità di entrare a far parte di una realtà leader a livello internazionale dell'abbigliamento tecnico sportivo, partner strategico del brand Under Armour, che mira a rafforzare la propria area Merchandising con una figura di Merchandising Specialist. All'interno dell'area commerciale e prodotto, a diretto riporto del Merchandising Manager, la risorsa si occuperà di definire e sviluppare il corretto assortimento per il mercato italiano e svizzero, lavorando a stretto contatto con i team Sales e con il merchandising internazionale del brand Under Armour. Responsabilità La risorsa inserita sarà incaricata delle seguenti mansioni: ▪ Analizzare le collezioni globali Under Armour e selezionare gli articoli più adatti ai mercati locali, costruendo assortimenti coerenti per diversi canali; ▪ Definire il corretto mix di prodotto per categoria (footwear, apparel, accessories), bilanciando le priorità del brand con gli obiettivi commerciali; ▪ Preparare e condividere le linee guida di collezione con il team Sales, supportando la definizione delle priorità stagionali e partecipando attivamente alle presentazioni con i Key Account di riferimento; ▪ Analizzare le performance di vendita (sell-in e sell-out), monitorando andamento per categoria, modello, fascia di prezzo e canale distributivo, individuando opportunità e gap di assortimento; ▪ Supportare i processi di demand planning e forecasting, contribuendo alla definizione dei quantitativi di acquisto e monitorando stock e rotazioni; ▪ Collaborare con il team merchandising internazionale di Under Armour (area EMEA), partecipando ai meeting di collezione, fornendo insight di mercato e contribuendo alla definizione delle strategie di prodotto; ▪ Raccogliere e interpretare dati di mercato, trend di consumo e feedback dei clienti, al fine di anticipare le esigenze future e orientare le scelte di assortimento; ▪ Presentare in modo efficace le strategie di prodotto e le collezioni durante eventi, meeting e fiere di settore. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: • Percorso formativo in Economia, Marketing o discipline affini; • Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi (merchandising, planning analyst, product marketing o sales support), preferibilmente nel settore sportivo o total look; • Ottima conoscenza della lingua italiana e buona padronanza dell'inglese; • Solide capacità analitiche e forte dimestichezza con dati di vendita e strumenti di analisi (in particolare Microsoft Excel / tabelle Pivot); • Spiccate capacità comunicative e relazionali, con attitudine al lavoro di squadra. Sede di lavoro Bolzano ? l'azienda applica 2 giorni di smart working a settimana Si offre Inserimento diretto a tempo pieno e indeterminato CCNL Commercio ? I / II livello Ral compresa tra € 40.000 e € 45.000 Integrazione con sistema incentivante a raggiungimento obiettivi fino al 10% del Ral #LI-NT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |