Merchandising Specialist Under Armour

LHH Recruitment Solutions offre la possibilità di entrare a far parte di una realtà leader a livello internazionale dell‘abbigliamento tecnico sportivo, partner strategico del brand Under Armour, che mira a rafforzare la propria area Merchandising con una figura di Merchandising Specialist.

All‘interno dell‘area commerciale e prodotto, a diretto riporto del Merchandising Manager, la risorsa si occuperà di definire e sviluppare il corretto assortimento per il mercato italiano e svizzero, lavorando a stretto contatto con i team Sales e con il merchandising internazionale del brand Under Armour.

Responsabilità

La risorsa inserita sarà incaricata delle seguenti mansioni:

▪ Analizzare le collezioni globali Under Armour e selezionare gli articoli più adatti ai mercati locali, costruendo assortimenti coerenti per diversi canali;

▪ Definire il corretto mix di prodotto per categoria (footwear, apparel, accessories), bilanciando le priorità del brand con gli obiettivi commerciali;

▪ Preparare e condividere le linee guida di collezione con il team Sales, supportando la definizione delle priorità stagionali e partecipando attivamente alle presentazioni con i Key Account di riferimento;

▪ Analizzare le performance di vendita (sell-in e sell-out), monitorando andamento per categoria, modello, fascia di prezzo e canale distributivo, individuando opportunità e gap di assortimento;

▪ Supportare i processi di demand planning e forecasting, contribuendo alla definizione dei quantitativi di acquisto e monitorando stock e rotazioni;

▪ Collaborare con il team merchandising internazionale di Under Armour (area EMEA), partecipando ai meeting di collezione, fornendo insight di mercato e contribuendo alla definizione delle strategie di prodotto;

▪ Raccogliere e interpretare dati di mercato, trend di consumo e feedback dei clienti, al fine di anticipare le esigenze future e orientare le scelte di assortimento;

▪ Presentare in modo efficace le strategie di prodotto e le collezioni durante eventi, meeting e fiere di settore.

Profilo

Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:

• Percorso formativo in Economia, Marketing o discipline affini;
• Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi (merchandising, planning analyst, product marketing o sales support), preferibilmente nel settore sportivo o total look;
• Ottima conoscenza della lingua italiana e buona padronanza dell‘inglese;
• Solide capacità analitiche e forte dimestichezza con dati di vendita e strumenti di analisi (in particolare Microsoft Excel / tabelle Pivot);
• Spiccate capacità comunicative e relazionali, con attitudine al lavoro di squadra.

Sede di lavoro

Bolzano ? l‘azienda applica 2 giorni di smart working a settimana

Si offre

Inserimento diretto a tempo pieno e indeterminato

CCNL Commercio ? I / II livello

Ral compresa tra € 40.000 e € 45.000

Integrazione con sistema incentivante a raggiungimento obiettivi fino al 10% del Ral

#LI-NT1

«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Mappa

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Tecnico Di Cantiere - Impianti Elettrici Ambito Terziario, Industriale e HospitalityNuovo!

Per storica azienda cliente, attiva nella progettazione, realizzazione e manutenzione di opere impiantistiche complesse, siamo attualmente alla ricerca di un Tecnico di Cantiere specializzato sugli impianti elettrici.ResponsibilitiesLa risorsa, a diretto riporto del Capo Commessa, sarà responsabile del supporto tecnico e della gestione operativa delle commesse relative alla realizzazione di impianti elettrici. Nello specifico, le principali responsabilità saranno: Gestione e supervisione delle attività di cantiere relative alla realizzazione di impianti elettrici;Gestione dei progetti elettrici e verifica della corretta esecuzione delle opere rispetto a progetto, specifiche tecniche e normativa vigente;Coordinamento delle squadre operative e delle attività di installazione, in collaborazione con il Capo Commessa;Verifica delle tecniche e delle modalità di installazione degli impianti;Gestione delle problematiche tecniche di cantiere e interfaccia con progettisti, fornitori, subappaltatori e altre figure coinvolte nella commessa;Monitoraggio dell'avanzamento dei lavori e verifica del rispetto di tempi e standard qualitativi;Supporto nella gestione della documentazione tecnica e nella fase di collaudo e messa in servizio degli impianti;Supervisione delle attività relative a impianti elettrici in bassa e media tensione e cabine di trasformazione.Your ProfileIl candidato ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti: Diploma di Perito Elettrotecnico (o similari);Esperienza pregressa in aziende di installazione e realizzazione di impianti elettrici;Conoscenza delle principali normative tecniche di riferimento per gli impianti elettrici;Conoscenza delle tecniche di installazione e delle principali lavorazioni di cantiere;Conoscenza degli impianti in BT/MT e delle cabine di trasformazione;Capacità di lettura degli schemi elettrici e degli elaborati progettuali;Buone capacità organizzative e di coordinamento delle attività di cantiere. Location: Roma

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03/10/2026

Senior Field Technician (Solar/BESS) | C&INuovo!

Per società cliente, realtà di ingegneria attiva nei settori Oil & Gas, automazione industriale, energia e impiantistica elettrica, siamo alla ricerca di un Senior Field Technical da inserire all'interno del team tecnico-operativo.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività: Eseguire verifiche tecniche e strumentali finalizzate alla conformità degli impianti di produzione e distribuzione dell'energia elettrica.Effettuare verifiche dei Sistemi di Protezione di Interfaccia (SPI) in Bassa Tensione secondo normativa CEI 0-21.Effettuare verifiche dei Sistemi di Protezione di Interfaccia (SPI) in Media Tensione secondo normativa CEI 0-16.Eseguire verifiche dei Sistemi di Protezione Generale (SPG) secondo normativa CEI 0-16.Effettuare prove, collaudi e attività di commissioning su apparecchiature e impianti elettrici BT/MT.Operare su cabine elettriche di trasformazione e distribuzione, supportando le attività di installazione, montaggio, messa in servizio e manutenzione.Realizzare attività di isolamento delle protezioni, collegamento dei canali di tensione e corrente e gestione dei contatti di sgancio.Simulare soglie di intervento, verificare il corretto pick-up delle protezioni e misurare i tempi di sgancio.Eseguire scarico, analisi ed elaborazione dei dati acquisiti tramite strumentazione dedicata.Supportare la programmazione e configurazione di relè di protezione BT/MT.Configurare modem, apparati di telecontrollo e sistemi di comunicazione remota.Verificare il corretto funzionamento delle comunicazioni tra relè, sistemi di supervisione e dispositivi di campo.Collaborare alla redazione di report tecnici, verbali di collaudo, certificazioni e documentazione finale di commessa.Interfacciarsi con clienti, fornitori e squadre operative durante le attività di cantiere.In prospettiva, assumere responsabilità di Supervisione Elettrica nell'ambito di progetti trasversali del Gruppo, coordinando attività operative e imprese installatrici.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Diploma tecnico o Laurea ad indirizzo elettrico, elettrotecnico o elettronico. Solida esperienza maturata in attività elettriche di campo e di cantiere. Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli quali elettricista industriale, tecnico collaudatore, manutentore elettrico, commissioning engineer, field engineer o profili assimilabili. Comprovata esperienza operativa su impianti BT/MT e cabine elettriche. Buona conoscenza delle principali normative elettriche applicabili. Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici unifilari e multifilari. Disponibilità a frequenti trasferte in Lombardia (circa 60% del tempo). Costituiscono titolo preferenziale Esperienza nelle attività di verifica e collaudo dei sistemi di protezione secondo normative CEI 0-16 e CEI 0-21. Esperienza maturata nei settori energia, utilities, oil & gas, automazione industriale o impiantistica elettrica. Familiarità con relè di protezione, sistemi SCADA e apparati di telecontrollo. Esperienza di coordinamento e supervisione delle attività elettriche di cantiere. Si offre: CCNL Metalmeccanico - III/II Livello - RAL 45.000-55.000 + Auto aziendale «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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03/10/2026

Territory Manager - Retail & Ho.re.ca.Nuovo!

Territory Manager ? Retail & Ho.re.ca. Per un'importante azienda multinazionale leader nella distribuzione alimentare B2B, rivolta ai professionisti della ristorazione e dell'ospitalità, siamo alla ricerca di un/una Territory Manager su Roma. La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione operativa del territorio assegnato, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di business attraverso una leadership efficace, un forte orientamento al cliente e un'eccellente capacità di coordinamento dei team.Responsabilità Definire e implementare la strategia commerciale sul territorio, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita, redditività e crescita. Presidiare il mercato di riferimento, sviluppando relazioni solide con clienti, prospect, istituzioni e stakeholder locali. Analizzare il contesto competitivo e i comportamenti di acquisto della clientela, individuando opportunità di sviluppo e piani di crescita. Coordinare, motivare e sviluppare i team di vendita, promuovendo una cultura orientata alla performance, alla collaborazione e alla soddisfazione del cliente. Supportare la forza vendita nell'identificazione del potenziale commerciale e nell'implementazione di piani d'azione mirati. Garantire un'esperienza cliente eccellente attraverso un'efficace integrazione dei diversi canali di vendita. Assicurare l'eccellenza operativa, monitorando l'applicazione dei processi aziendali e il rispetto delle normative in materia di sicurezza, qualità e igiene alimentare (HACCP). Monitorare i principali KPI commerciali ed economici (vendite, marginalità, produttività, stock, disponibilità prodotti, differenze inventariali), definendo azioni correttive e di miglioramento continuo. Gestire il budget e il conto economico dell'area di competenza, garantendo un utilizzo efficiente delle risorse e il raggiungimento degli obiettivi di profittabilità. Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte e gestire le relazioni con organizzazioni sindacali e istituzioni del territorio.Profilo Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità commerciale e di coordinamento, maturata in aziende strutturate della distribuzione organizzata, retail, cash & carry o nel settore alimentare B2B. Esperienza nella gestione, sviluppo e motivazione di team commerciali. Solida conoscenza delle dinamiche di vendita, dello sviluppo del business e della gestione di un territorio. Capacità di analizzare KPI commerciali ed economici e di trasformare i dati in azioni concrete. Esperienza nella gestione di budget, conto economico e indicatori di performance. Ottime capacità di leadership, negoziazione, pianificazione e problem solving. Forte orientamento al cliente, ai risultati e al miglioramento continuo. Spiccate capacità relazionali e di comunicazione, con attitudine alla gestione di stakeholder interni ed esterni. Familiarità con strumenti di analisi dei dati e sistemi gestionali. Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio di competenza. Costituirà titolo preferenziale la provenienza da contesti della distribuzione organizzata, del retail alimentare o della distribuzione B2B e l'esperienza nella gestione di organizzazioni commerciali complesse. Offerta CCNL Commercio ? livello Quadro RAL €60.000 ? €80.000 Bonus variabile fino al 25% della RAL Auto aziendale ad uso promiscuo #LI-FF2«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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03/10/2026

TECNICO SERVICE ESTERNONuovo!

Per azienda cliente, leader nell'assistenza tecnica customizzata nel settore odontoiatrico, con centri di assitenza in tutta Italia, soprattutto nel Nord Est, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico Service Esterno, per la loro sede Padovana.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività: assistenza e manutenzione tecnica su apparecchiature e accessori elettromedicaliassistenza tecnica sia in presenza presso il cliente, sia da remotoProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: conoscenze in ambito elettrico, idraulico, aria (compressori, sterilizzatori, ecc.)titolo di studio di preferenza ad indirizzo elettromeccanico, meccatronico o meccanicoesperienza pregressa in ambito manutenzione o assistenza tecnica di preferenza su apparecchiature del medicale o ospedalierodisponibilità a trasferte giornaliere nel Veneto, Friuli, Emilia con uso di mezzo aziendale Si offre tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico PMI, Range di RAL 35.000-40.000 + auto o furgone. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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03/10/2026

QMS ManagerNuovo!

Client Description: Our client is a leading international company in the Semiconductor Industry, recognized for its advanced manufacturing technologies and strong focus on automation and Industry 4.0. You will join a modern, multicultural environment, working alongside highly skilled professionals in a dynamic and innovative setting. For the Malta site, we are currently looking for a QMS ? Quality Management System Manager to work within the Quality Department.ResponsibilitiesIn this role, the position holder will be responsible for managing the Quality Management System in collaboration with global entities and other ST manufacturing sites. The role focuses on deploying, driving, and improving quality standards and activities across QMS processes and initiatives. The responsibilities include, but are not limited to: Deploy, drive, and continuously improve quality standards and activities within QMS processes and initiatives. Review current organizational methodologies and lead improvement actions through process reviews and the redefinition of process descriptions. Ensure compliance and consistency with QMS standards, ST SOPs, and customer requirements. Support top management in driving SMART metrics by enabling quality policy deployment across the global ST network. Act as the responsible audit program manager for the organization. Develop and support the audit strategy, monitor the overall audit program, and share key learnings across the ST back-end manufacturing network. Conduct internal audits for central functions and other areas as required. • Initiate and lead process reviews for the organization. Review quality agreements, assembly requirements, and other customer inputs, and assess their impact. Identify potential gaps and ensure mitigation actions are defined and implemented according to business needs.Your ProfileThe ideal candidate shall: Hold a Bachelor's or Master's degree in a relevant field such as Quality Management, Engineering, Industrial Engineering, or a related discipline. Have at least 10 years of experience in QMS. Demonstrate proven experience in Quality Management Systems and auditing within a manufacturing or industrial environment. Possess strong knowledge of QMS processes, customer requirements, and international standards. Have experience in internal audits, customer audits, and risk-based process auditing. Have knowledge of IATF16949 and and VDA 6.3 by GAB (with certifications). Demonstrate strong analytical and process-improvement skills. Possess excellent communication and stakeholder management skills Be able to work in a multi-functional and international environment. Have strong organizational skills and the ability to manage multiple priorities effectively. Experience in reviewing quality agreements and implementing compliance measures will be considered an advantage. The expected salary range for this position is between € 40,000 and €48,000 gross per year, depending on experience and the level of seniority within the organization. Applications from candidates with more extensive experience and higher salary expectations will also be taken into consideration. A comprehensive relocation package is also provided to support candidates moving to Malta. Location: Malta ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?

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03/10/2026