Aiuta le aziende a crescere cercando lavoro come recruiter, HR manager o addetto alla formazione. Questa categoria è dedicata alla gestione del capitale umano in ogni sua forma, dalla selezione del personale alle politiche di compensation.
Trova opportunità in agenzie per il lavoro o dipartimenti HR interni per valorizzare il talento e l'organizzazione aziendale.
Trova lavoro per Risorse umane in Italia, Gaiarine:7
04/11/2026 Nuovo!
| Italia, Veneto, Noventa Di Piave - Adecco Italia |
| Profilo Adecco Italia Spa, filiale di San Dona di Piave, ricerca per azienda cliente operante nel settore della trasformazione dell'energia la figura di un/a Coordinatore Amministrazione e Gestione del Personale , sara responsabile della gestione operativa dell'intero ciclo di vita del personale. La risorsa agisce come punto di contatto principale per le agenzie per il lavoro e garantisce la fluidita dei processi di inserimento e della gestione amministrativa quotidiana. Operando con elevata autonomia e riportando direttamente al HR Manager il/la titolare della posizione ottimizzera l'efficienza operativa e gestira proattivamente i processi end-to-end, con l'obiettivo di sgravare la funzione HR dalle attivita gestionali correnti. Responsabilita Gestione Agenzie: Agire come punto di contatto primario per le agenzie di somministrazione, gestendo le richieste, il monitoraggio delle performance e la risoluzione di eventuali criticita. Gestione del Ciclo di Vita: Gestire l'intero processo di onboarding, la documentazione contrattuale e l'aggiornamento costante dei database del personale. Recruiting Operativo: Effettuare lo screening iniziale dei candidati e coordinare il processo di selezione. Autonomia Operativa: Gestire le attivita quotidiane (presenze, rinnovi contrattuali, cambi di status) con elevata autonomia, garantendo il rispetto delle normative e delle scadenze. Skill e Professionalita Formazione : Laurea triennale o magistrale in Psicologia del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o discipline affini. Esperienza : Esperienza pregressa consolidata in ruoli di supporto HR o in contesti operativi analoghi. Lingue : Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). La conoscenza di una seconda lingua straniera costituira un plus. Competenze : Forte orientamento al risultato, spiccata capacita di lavoro autonomo e ottima padronanza di strumenti informatici e gestionali. Competenze IT : buona conoscenza del pacchetto office, reportistica EXCEL, conoscenza del gestionale Workday. Informazioni retributive Retribuzione: Range salariale : 25 - 30 k CCNL: Metalmeccanici industria Qualifica: Impiegato Informazioni Aggiuntive Luogo di lavoro : Noventa di Piave Tipo di impiego : Full time Tipologia contratto : 6 mesi somministrazione I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
04/11/2026 Nuovo!
| Italia, Veneto, Gaiarine - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro |
| Job description HR SPECIALIST ? RICERCA E SELEZIONE Dove Sede di lavoro: Gaiarine (TV) Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato, full-time, con inquadramento iniziale C1/C2. - Orario di lavoro: 8:00 - 17:00 con un'ora di pausa pranzo (flessibilità di 30 minuti, 8:30 - 17:30). - CCNL Metalmeccanica Industria e codice CNEL C011 - Mensa aziendale - Benefit aziendali e opportunità di crescita professionale in ambito HR all'interno di un'azienda metalmeccanica consolidata. Descrizione del ruolo - Redazione e pubblicazione delle job description sui principali canali di recruiting. - Screening dei curricula ricevuti tramite Agenzia per il Lavoro, head hunter e canali diretti; ricerca attiva su piattaforme web dedicate. - Conduzione di colloqui di selezione in presenza o tramite strumenti informatici, anche in collaborazione con referenti tecnici. - Valutazione della coerenza del candidato rispetto alla posizione ricercata in termini di competenze, esperienza e caratteristiche personali. - Gestione della proposta di assunzione e degli aspetti negoziali con il candidato. - Collaborazione con l'ufficio salute e sicurezza per la pianificazione delle visite mediche pre assuntive. - Aggiornamento e corretta registrazione delle informazioni nel gestionale Zucchetti. Competenze - Eccellente conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. - Applicazione delle best practice nel settore HR per ricerca e selezione del personale. - Preferibile esperienza pregressa nell'uso del gestionale Zucchetti. - Ottime doti organizzative, pianificazione efficace e gestione delle priorità in situazioni dinamiche. - Capacità di interfacciarsi con interlocutori diversi e precisione nell'analisi dei profili candidati. - Conoscenza preferibile delle normative del diritto del lavoro e del CCNL settore metalmeccanico. Requisiti - Titolo di studio minimo diploma professionale o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche. - Esperienza minima di almeno 3 anni in attività di recruiting, selezione o talent acquisition, preferibilmente in ambito industriale o metalmeccanico. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera nel settore metalmeccanico ed è riconosciuta per la solidità e l'attenzione verso lo sviluppo dei propri collaboratori. L'ambiente lavorativo è dinamico e strutturato per valorizzare le competenze individuali all'interno di un contesto industriale stimolante. La posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera approfondire la propria carriera nel recruiting specializzato in ambito industriale, contribuendo attivamente alla crescita dell'organizzazione attraverso la selezione dei migliori talenti. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlsa |
04/11/2026 Nuovo!
| Italia, Veneto, NERVESA DELLA BATTAGLIA - JOB CAMERE S.R.L. |
| Per azienda cliente, ricerchiamo una figura da inserire in stage nell'area Risorse Umane, interessata a sviluppare competenze nell'ambito della selezione del personale. La risorsa, affiancata dal team HR, avrà l'opportunità di seguire le principali attività legate al processo di recruiting, occupandosi in particolare di: - Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting. - Screening e valutazione dei curricula ricevuti. - Contatto telefonico dei candidati e organizzazione dei colloqui. - Svolgimento di colloqui conoscitivi e di selezione. - Supporto nella gestione delle candidature e nell'aggiornamento del database aziendale. Requisiti richiesti: - Interesse per il settore delle Risorse Umane e per la selezione del personale. - Buone capacità comunicative e relazionali. - Precisione, organizzazione e proattività. - Attitudine al lavoro in team e voglia di apprendere. - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici. Si offre inserimento in stage, con affiancamento e formazione sul campo, per acquisire competenze pratiche nelle diverse fasi del processo di selezione. Se sei interessato/a al mondo del recruiting e desideri metterti in gioco in un contesto dinamico, inviaci la tua candidatura! Per maggiori informazioni rivolgersi in Agenzia Job Camere a Pieve di Soligo Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). |
04/11/2026 Nuovo!
| Italia, Gaiarine - Randstad Italia S.p.A. |
| Hai maturato un'esperienza consolidata nell'amministrazione del personale e sei alla ricerca di una nuova opportunità in azienda? Se sei una persona precisa, orientata all'analisi dei dati e orientata al corretto funzionamento dei processi HR, questa è l'opportunità che fa per te! Randstad Italia spa, filiale di Sacile, è alla ricerca di un ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE (f/m/nb) da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane presso strutturata azienda del settore metalmeccanico. Luogo di lavoro: Gaiarine (TV) Orario di lavoro: full time, 8.00-17.00 con un'ora di pausa pranzo (con flessibilità) Retribuzione annua: 26000€ - 28000€ esperienza2 anni Sei in possessi dei seguenti requisiti? - Diploma tecnico contabile o laurea in ambito economico; - esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo, preferibilmente maturata in aziende del settore industriale; - ottima conoscenza del gestionale Zucchetti (presenze, workflow e HCM) e del pacchetto Office (Excel); - solida conoscenza delle normative del diritto del lavoro e del CCNL di settore; - eccellenti doti di precisione, analisi, pianificazione e gestione delle urgenze; - spiccate capacità di comunicazione e mediazione. Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito o invia il tuo curriculum a sacile@randstad.it Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 26000 - € 28000 annuale |
04/11/2026 Nuovo!
| Italia, Gaiarine - Randstad Italia S.p.A. |
| Hai esperienza in ambito recruiting e cerchi una nuova sfida professionale in un contesto strutturato? Questa è l'opportunità che fa per te! Randstad Italia Spa, filiale di Sacile, ricerca per importante azienda del settore metalmeccanico un HR SPECIALIST (f/m/nb) per attività di ricerca e selezione del personale. Luogo di lavoro: Gaiarine (TV) Orario di lavoro: 8.00 alle ore 17.00, con un'ora di pausa pranzo (con flessibilità di mezz'ora). Retribuzione annua: 26000€ - 28000€ esperienza2 anni Sei in possesso dei seguenti requisiti? - esperienza pregressa in attività di recruiting; - buona conoscenza del gestionale Zucchetti; - buona conoscenza delle normative del diritto del lavoro e del CCNL di settore; - ottime capacità relazionali, doti di ascolto attivo, dinamismo e spiccate abilità organizzative; - ottime capacità di analisi, precisione e attitudine alla gestione dell'urgenza; - precisione e attenzione ai dettagli. Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito o invia il tuo curriculum a sacile@randstad.it Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 26000 - € 28000 annuale |
28/10/2026
| Italia, Veneto, Oderzo - Adecco Italia |
| Ti piacerebbe entrare nel mondo delle Risorse Umane?Siamo alla ricerca di una persona interessata ad intraprendere un percorso di tirocinio curriculare all'interno dello staff della divisione Inclusion. Affiancherai un Project Manager nella gestione di Progetti di politica attiva e nelle attivita di orientamento e accompagnamento al lavoro, gestendo bandi nazionali e regionali.Nello specifico, le attivita riguarderanno:- supporto nell'individuazione dei candidati target per i progetti/bandi di Politica Attiva;- presentazione delle opportunita formative e di orientamento ai candidati;- screening curricula e colloqui telefonici;- affiancamento al Team nei colloqui di attivazione, orientamento e accompagnamento al lavoro dei candidati;- affiancamento nelle attivita di supporto alla ricollocazione dei candidati nell'ambito dei servizi di incontro domanda/offerta;- utilizzo dei gestionali aziendali nel rispetto della compliance per la tracciabilita delle azioni e per la reportistica delle attivita;Obiettivi formativi: fornire al tirocinante le esperienze necessarie per poter sviluppare la propria professionalita in ambito Human Resources e politiche attive del lavoro.Requisiti:Laurea triennaleBuon utilizzo del pacchetto OfficeCapacita di analisi datiCapacita di relazioneCapacita di comunicazione scritta e verbaleCompletano il profilo:Attitudine al problem solvingOrientamento al risultatoAdattabilita e motivazione all'apprendimentoSi offre:-Inserimento in tirocinio per un periodo di 6 mesi-Indennita mensile di 450€ + buoni pasto Disponibilita oraria: Totale disponibilita |
20/10/2026
| Italia, Veneto, CARBONERA - Eurointerim | |
Salario lordo mensile:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| Eurointerim Spa - filiale di Villorba, ricerca per azienda a Carbonera (TV) un profilo professionale da inserire in qualità di: Impiegato/a ufficio Descrizione del lavoro: La persona si occuperà di: - Compilazione certificazioni in ambito ambientale, della qualità e alimentare; - Inserimento e monitoraggio della relativa documentazione; - Collaborazione nelle attività amministrative legate alla gestione del personale. Competenze richieste: I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: - Esperienza pregressa nell'ambito impiegatizio; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; - Precisione, organizzazione e attenzione nella gestione delle attività. Tipo di assunzione: Contratto di somministrazione iniziale. Disponibilità lavorativa: Full-time dal lunedì al venerdì. Retribuzione lorda mensile: 1600-2000, ccnl gomma plastica. Luogo di lavoro: Carbonera (TV) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003 Settore: Industria della gomma e della materia plastica Ruolo: Altro Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo Inquadramento: Operaio |
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