Aiuta le aziende a crescere cercando lavoro come recruiter, HR manager o addetto alla formazione. Questa categoria è dedicata alla gestione del capitale umano in ogni sua forma, dalla selezione del personale alle politiche di compensation.
Trova opportunità in agenzie per il lavoro o dipartimenti HR interni per valorizzare il talento e l'organizzazione aziendale.

Trova lavoro per Risorse umane in Italia, Abbiategrasso:20

23/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Buscate - Adecco Italia
Profilo Per una realta multinazionale manifatturiera operante nel settore dell'industria tessile, Adecco Italia ricerca un/una HR Assistant in stage a Buscate (MI). La persona selezionata affianchera il team Risorse Umane nelle principali attivita operative e amministrative legate alla gestione del personale. Lo stage rappresenta un'opportunita strutturata per conoscere in modo concreto i processi HR di un contesto produttivo internazionale, in collaborazione con la casa madre estera e con interlocutori esterni quali agenzie per il lavoro, scuole ed enti formativi. L'azienda offre un ambiente dove sviluppare competenze tecniche e relazionali, con prospettiva di possibile inserimento successivo. Responsabilita Supportare la gestione del processo di selezione, dalla ricezione dei CV alla programmazione dei primi colloqui con candidati in linea con i fabbisogni aziendali. Collaborare alla pubblicazione degli annunci di lavoro sui diversi canali, curando i contenuti in accordo con le linee guida aziendali e con le esigenze operative. Mantenere i contatti operativi con le agenzie per il lavoro e gli enti esterni, assicurando un flusso informativo puntuale e accurato in tutte le fasi di ricerca e selezione. Gestire i rapporti con scuole e istituti di formazione per iniziative di stage, alternanza o presentazioni aziendali, favorendo la relazione con i potenziali candidati junior. Supportare la predisposizione e la diffusione delle comunicazioni HR all'azienda, garantendo chiarezza, coerenza e rispetto delle indicazioni ricevute dal team Risorse Umane. Collaborare all'archiviazione e all'aggiornamento della documentazione HR, assicurando ordine, completezza e conformita alle procedure interne condivise. Skill e Professionalita Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, per una relazione efficace con la casa madre e interlocutori internazionali. Capacita di comunicazione scritta e verbale sviluppata, utile nella gestione di annunci, colloqui e comunicazioni HR interne ed esterne. Buone competenze organizzative. Confidenza nell'utilizzo del pacchetto Office. Attitudine relazionale positiva e collaborativa, con capacita di interagire con interlocutori interni di funzioni diverse e con partner esterni. Interesse concreto per il mondo HR e per i processi di selezione, comunicazione interna e gestione del personale in contesto manifatturiero. Informazioni Aggiuntive Inserimento in stage per 6 mesi, scopo assuntivo. Previsto rimborso spese di 800 euro e ticket restaurant da 8 euro. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
23/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Descrizione Adecco fa parte della piu importante piattaforma multibrand di soluzioni e servizi complementari in ambito HR ed e' alla continua ricerca di risorse che condividano gli stessi principi: Ispirare, Immaginare e Orientare il futuro del lavoro. Se sei interessata/o ad un percorso di stage che ti consenta di confrontarti con un Team di professionisti, diventando parte di un ecosistema HR all'avanguardia in cui esprimere il tuo potenziale e tutto il tuo talento, non perdere l'occasione di entrare a far parte del nostro Team Financial Services! La nostra e' una delle Business Line specializzate Adecco create apposta per andare incontro alle diverse esigenze del mercato. Nello specifico sarai formata/o nelle seguenti attivita: Analisi dei bisogni delle aziende clienti; Creazione Job Description; Screening curricula e attivita di head hunting; Colloqui di selezione; Presentazione candidati alle aziende clienti; Follow-up dei candidati; Talent Proposal di profili ad alto potenziale. Requisiti necessari: Laurea in discipline umanistiche/economiche/giuridiche; Passione e interesse per il mondo delle Risorse Umane; Buona conoscenza del pacchetto Office; Buona conoscenza della lingua inglese. Si propone Stage Curriculare/Extra-Curriculare di 4-6 mesi. Previsto rimborso spese di €400 e ticket da €6. Orario di lavoro: Lun-Ven 9:00-18:00, con 1 ora di pausa pranzo. Sede di lavoro: Milano (20132, MM Udine). I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
21/08/2026
Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Sei appassionato/a di Risorse Umane e vuoi iniziare la tua carriera nel mondo del Recruiting?Questa e' la tua occasione!Adecco Italia S.p.A. e' alla ricerca di un/unaRECRUITER SPECIALIST JUNIOR - Stage Curriculareper entrare a far parte del nostro Recruiting Center, cuore pulsante della Customer Centric Business Unit, dedicata a uno dei principali clienti di Adecco Italia.Cosa offriamo?Un percorso formativo strutturato, pensato per farti acquisire competenze tecniche e soft skills indispensabili nel settore HR. Lavorerai a stretto contatto con professionisti del recruiting in un ambiente dinamico, giovane e stimolante.Di cosa ti occuperai? Reclutamento su larga scala e screening CV Supporto nelle strategie di talent attraction Colloqui conoscitivi e di selezione Pubblicazione annunci e aggiornamento report Analisi dati e gestione databaseChi cerchiamo?Una persona proattiva, organizzata e curiosa, con: Buona conoscenza del pacchetto Office (soprattutto Excel) Voglia di imparare in un contesto dinamico e sfidante Disponibilita da inizio settembre (minimo 3 mesi)Orario di lavoro: Full timeLunedi - Venerdi, 09:00 - 13:00 e 14:00 - 18:00Sede: Milano (vicino a Lambrate)Cosa offriamo: Rimborso spese mensile €400 Buoni pasto €6 Disponibilita oraria: Full Time CCNL: COMMERCIO Livello contratto: STAGE CURRICULARE
20/08/2026
Italia, Lombardia, Malpensa - Ferno - Adecco Italia
Adecco, filiale T&T Malpensa, per rinomata struttura alberghiera in zona Malpensa, sele-ziona un/una HR Generalist. Posizione dedicata a risorse appartenenti alle cat.prot. L68/99.La risorsa si occupera di: Rispondere alle telefonate e registrare i messaggi Creare e mantenere sistemi di archiviazione Archiviare e aggiornare la documentazione e i registri relativi ai colloqui dei candidati. Gestire, monitorare ed elaborare le candidature ricevute. Redigere e digitare la corrispondenza d'ufficio utilizzando il computer. Verificare e coordinare la distribuzione delle buste paga. Comunicare a tutti i candidati la documentazione necessaria. Creare il fascicolo personale dei nuovi dipendenti. Progettare e aggiornare il contenuto delle bacheche aziendali dedicate alla comunicazione interna (ad esempio in materia di assunzioni, selezione, trasferimenti e promozioni). Esporre tutti gli avvisi legali e normativi relativi alle Risorse Umane, come previsto dalla legge e visibili a tutti i dipendenti. Inserire e reperire informazioni di lavoro utilizzando computer e altri sistemi aziendali. Requisiti: Diploma di scuola superiore o titolo equivalente. Almeno 1 anno di esperienza lavorativa in un ruolo impiegatizio Interesse per il mondo delle risorse umane e della gestione del personaleBuone capacita organizzative e relazionaliOrario di lavoro Full Time dal lunedi al venerdi. Possibilita di valutare anche un Part Time. Fascia oraria: dalle 9:00 alle 17:30.Inquadramento contrattuale Livello C3 del CCNL di riferimento. RAL base: € 22.414 lordi annui. Contratto a tempo determinato di 6 mesi full-time, con possibilita di proroga.Benefit Mensa aziendale ( 90 cent a pasto) Accesso gratuito alla palestra riservata ai dipendenti. Scontistiche presso gli hotel della compagnia. 50% di sconto presso la spa dell'albergo. Convenzioni con realta locali. Programmi di welfare aziendale.Luogo di lavoro: Ferno (VA) Disponibilita oraria: Full Time
16/08/2026
Italia, Lombardia, Cinisello Balsamo - Adecco Italia
Profilo Adecco ricerca per azienda sita nella zona nord di Milano una figura di HR Payroll & Benefits. La risorsa sara inserita all'interno del team HR e si occupera della gestione delle attivita Payroll & Benefits, garantendo supporto ai dipendenti e al management su tematiche amministrative, retributive e fiscali. Responsabilita Fornire supporto e rispondere alle richieste di dipendenti, manager e referenti HR in merito a payroll, benefit, aspetti fiscali e amministrazione del personale. Gestire i rapporti con i fornitori esterni di payroll e benefit. Monitorare le performance del servizio payroll attraverso l'analisi di dati e KPI, individuando opportunita di miglioramento. Garantire elevati standard di accuratezza e qualita nei processi di elaborazione paghe e amministrazione del personale. Assicurare il rispetto delle policy aziendali e degli aggiornamenti normativi in materia giuslavoristica. Supportare l'identificazione e la risoluzione di problematiche operative, proponendo azioni correttive e soluzioni migliorative. Collaborare con il team HR e con le diverse funzioni aziendali per garantire un servizio efficiente e orientato al dipendente. Contribuire alla semplificazione e ottimizzazione dei processi Payroll & Benefit. Skill e Professionalita Laurea in Economia o titolo di studio equivalente. Esperienza pregressa in ambito Payroll & Benefit. Buona conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale. Familiarita con gli aspetti fiscali e contributivi legati alla gestione delle paghe. Ottime capacita organizzative e di problem solving. Precisione, affidabilita e orientamento al risultato. Buone capacita relazionali e comunicative. Benefit Ticket restaurant del valore di €12,50 Informazioni Aggiuntive Contratto di somministrazione a tempo determinato di 12 mesi . RAL compresa tra €37.000 e €41.000 . CCNL Metalmeccanico Industria . Orario di lavoro full time, dal lunedi al venerdi, dalle 9.00 alle 18.00, con flessibilita oraria e un'ora di pausa. Possibilita di svolgere l'attivita in full remote working . I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
13/08/2026
Italia, Lombardia, Malpensa - Ferno - Adecco Italia
Adecco T&T Malpensa seleziona per il Sheraton Milan Malpensa Airport Hotel figure appartenenti alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire nei reparti Risorse Umane, Cucina e Food & Beverage.Posizioni aperteHR Generalist (L.68/99)La risorsa supportera le attivita amministrative e organizzative dell'Ufficio Risorse Umane, occupandosi di gestione candidature, archiviazione documentale, onboarding e comunicazioni interne.RequisitiDiploma di scuola superioreGradita esperienza in ambito amministrativo o HRBuona conoscenza degli strumenti informaticiOrarioFull time dal lunedi al venerdi (09:00-17:30)Valutabile anche inserimento part timeOffertaContratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabileLivello C3RAL € 22.414Commis de Partie (L.68/99)La risorsa sara inserita in cucina e si occupera della preparazione degli ingredienti, della cottura delle pietanze e del mantenimento degli standard qualitativi e igienico-sanitari.RequisitiDiploma di scuola superioreGradita esperienza in cucina o ristorazioneOrarioFull time5 giorni su 7 con riposi a rotazioneTurni nella fascia 04:30-01:30OffertaContratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabileLivello D1RAL € 21.555,66Commis de Rang (L.68/99)La figura supportera il servizio di sala, curando l'allestimento delle postazioni, il riordino degli spazi e l'assistenza alle attivita Food & Beverage.RequisitiDiploma di scuola superioreGradita esperienza nel settore alberghiero o ristorativoOrientamento al cliente e al lavoro di squadraOrarioFull time5 giorni su 7 con riposi a rotazioneTurni nella fascia 05:30-01:30OffertaContratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabileLivello D1RAL € 21.555,66BenefitPer tutte le posizioni sono previsti:Mensa aziendale agevolataPalestra gratuita per i dipendentiWelfare aziendaleScontistiche presso gli hotel del gruppo50% di sconto presso la SPA della strutturaConvenzioni dedicate sul territorioSe desideri entrare a far parte di un contesto internazionale e inclusivo, inviaci la tua candidatura Disponibilita oraria: Totale disponibilita
12/08/2026
Italia, Lombardia, Milano - Adecco Italia
Adecco Italia S.p.a, Milano Contact Center, ricerca un/a stagista curriculare in ambito selezione da inserire nello staff interno.La figura verra affiancata e formata per occuparsi di:- Screening CV- Gestione colloqui- Gestione contatto candidati- Gestione processo di reclutamento/selezione- Gestione pratiche assunzioneRequisiti richiesti:- Laurea in materie umanistiche e/o economiche - Ottime doti comunicative e relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico- Spiccato interesse per l'ambito HR- Buona conoscenza della lingua inglese- Doti di problem solving e organizzazione- Ottima conoscenza e utilizzo del Pc e degli applicativi informaticiSi offre uno stage di 6 mesi a partire da settembre 2026.Disponibilita dal lunedi al venerdi dalle 9 alle 18 con un'ora di pausa pranzo.Rimborso spese di 600 euro mensili piu buono pasto giornaliero di 6,00 euro.E' richiesta la disponibilita immediata per l'iter selettivo.Sede di lavoro: Milano (MM Udine) Titolo di studio: Laurea Triennale Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Buono Competenze: Sistemi Operativi - Windows XP, livello Buono Disponibilita oraria: Full Time
08/08/2026
Italia, Lombardia, Milano - STAFF SPA
STAFF AGENZIA PER IL LAVORO, Filiale Milano (DIVISIONE GDO), per ampliamento dell'organico interno ricerca:   RECRUITER HR – DIVISIONE GDO   Hai esperienza nella selezione e amministrazione del personale e desideri entrare a far parte di una realtà dinamica nel settore delle Agenzie per il Lavoro? Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te. Per il potenziamento della nostra Divisione GDO siamo alla ricerca di un/una Recruiter HR da inserire nel nostro team.   Di cosa ti occuperai: - Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale per aziende clienti del settore GDO. - Pubblicazione annunci, screening CV, colloqui telefonici e in presenza. - Attivazione, proroga, trasformazione e cessazione dei contratti di somministrazione. - Gestione delle pratiche amministrative relative ai lavoratori. - Inserimento e aggiornamento dei dati nei gestionali HR. - Supporto alle aziende clienti e ai lavoratori per tutte le attività di competenza. - Monitoraggio delle esigenze di personale e pianificazione degli inserimenti.   Requisiti: - Esperienza di almeno 2 anni presso un'Agenzia per il Lavoro, preferibilmente nella gestione della Divisione GDO. - Conoscenza delle attività di selezione e amministrazione del personale in somministrazione. - Ottima capacità di organizzazione, gestione delle priorità e problem solving. - Attitudine al lavoro in team e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. - Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software gestionali HR.   Cosa offriamo: - Inserimento in una realtà solida e in continua crescita. - Ambiente di lavoro dinamico e stimolante. - Percorso di formazione e sviluppo professionale. - Buoni pasto per ogni giornata lavorativa. - Contratto e retribuzione commisurati all'esperienza maturata.   Luogo di lavoro: Milano (Zona famagosta)   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per realtà nel settore Energy a Milano, LHH Recruitment Solutions ricerca una figura di HR Generalist Senior. Con riporto diretto al General Manager, la risorsa supporterà l'intero ciclo di vita del dipendente, dal recruiting alla gestione amministrativa del personale, contribuendo allo sviluppo di policy e processi HR in un contesto aziendale dinamico e in forte crescita. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente, incluse le fasi di onboarding, supporto e offboarding - Gestire le attività di amministrazione del personale nel rispetto della normativa giuslavoristica italiana, collaborando con il payroll esterno - Gestire le attività di recruiting end-to-end - Promuovere canali di comunicazione aperti tra management e dipendenti - Implementare programmi di welfare, policy, procedure e i processi HR - Supportare le attività di performance management, employee engagement e comunicazione interna alle attività di employer branding e talent attraction Predisporre reportistica HR a supporto delle decisioni aziendali basate sui dati Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Laurea triennale o magistrale in Risorse Umane, Economia Aziendale, Psicologia, Economia o discipline affini - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR, preferibilmente in aziende tecnologiche, startup, contesti ingegneristici o organizzazioni internazionali - Buona conoscenza della normativa giuslavoristica italiana e dei processi di amministrazione del personale - Conoscenza professionale della lingua inglese - Familiarità con sistemi HR e strumenti di gestione del personale (gradita esperienza con Factorial e/o Zucchetti) Completano il profilo solide capacità organizzative e attenzione ai dettagli, eccellenti capacità comunicative e relazionali RAL: 40.000-50.000 euro + MBO CCNL Commercio I Livello 2 gg di sw a settimana Sede Milano, raggiungibile con i mezzi «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, milano - LHH
Per realtà operante in ambito servizi con sede a Milano, coinvolta in un significativo percorso di evoluzione organizzativa e crescita, siamo alla ricerca di un/una HR Manager che avrà la responsabilità di guidare la trasformazione della funzione Risorse Umane e supportare il management nei processi di sviluppo organizzativo. La figura entrerà in un contesto dinamico e in forte cambiamento, assumendo un ruolo centrale nella definizione delle politiche di gestione e sviluppo delle persone e coordinando un team HR composto da 3 professionisti. Responsabilità A diretto riporto del General Manager e in stretta collaborazione con il CEO, si occuperà di: - Guidare il processo di evoluzione e potenziamento della funzione HR, introducendo processi, strumenti e policy a supporto degli obiettivi di business. - Coordinare e sviluppare il team HR, garantendo un servizio efficace, orientato alle persone e alle esigenze organizzative. - Affiancare il Top Management come partner strategico nelle decisioni relative a organizzazione, sviluppo e valorizzazione del capitale umano. - Essere il punto di riferimento HR per la popolazione aziendale, promuovendo engagement, benessere organizzativo e una comunicazione interna trasparente ed efficace. - Mappare le competenze aziendali e definire framework di competenze tecniche e manageriali a supporto dei processi di sviluppo. - Disegnare e implementare percorsi di crescita professionale, piani formativi e iniziative di talent development. - Introdurre e consolidare processi di Performance Management, definendo sistemi di valutazione, obiettivi e strumenti di sviluppo delle performance. - Supportare il management nelle attività di organizational design e workforce planning. - Guidare progetti di change management, favorendo l'adozione di nuovi modelli organizzativi e culturali. - Promuovere la digitalizzazione dei processi HR, con particolare focus sulla rilevazione presenze, l'analisi del costo del lavoro e l'utilizzo di strumenti HR evoluti. - Sviluppare e gestire programmi di welfare aziendale e politiche di benefit competitive e coerenti con la strategia aziendale. - Accompagnare i collaboratori lungo l'intero employee journey, valorizzando opportunità di crescita, welfare e iniziative di employee experience. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Titolo di laurea o equipollente. - Esperienza consolidata di almeno 8-10 anni in ruoli HR, maturata anche con responsabilità di gestione e sviluppo di risorse. - Esperienza in progetti di Performance e Change Management, - Capacità di coniugare visione strategica e approccio operativo. - Eccellenti capacità relazionali e di interlocuzione con il top management. CCNL e Inquadramento: Multiservizi, Quadro Range retributivo: 50.000€ - 60.000€, Ticket 6€ Non è previsto Smart Working. #LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
05/08/2026
Italia, Lombardia, abbiategrasso - LHH
Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una HR Administration da inserire nel team Corporate HR, con l'obiettivo di supportare le attività di HR Industriale attraverso una gestione amministrativa accurata, una gestione affidabile dei dati e processi HR efficienti. Responsibilities Principali responsabilità Amministrazione del Personale - Gestire le attività quotidiane relative a presenze e rilevazione delle ore lavorate (timbrature, anomalie, turni e straordinari). - Monitorare e supportare il processo di approvazione di ferie, PAR, permessi e assenze. - Garantire l'accuratezza e l'aggiornamento delle anagrafiche del personale all'interno dei sistemi HR. - Supportare le attività amministrative di onboarding, trasferimento e modifica contrattuale dei dipendenti. - Collaborare con il team Payroll per assicurare la corretta elaborazione degli input mensili per le paghe. Gestione del Personale Temporaneo - Coordinare i rapporti con le Agenzie per il Lavoro (APL). - Gestire richieste, attivazioni, proroghe e cessazioni dei lavoratori somministrati. - Monitorare livelli di organico, assegnazioni e relativa documentazione. - Supportare il monitoraggio delle performance dei fornitori e la predisposizione della relativa reportistica. HR Analytics e Reporting - Predisporre report e dashboard HR periodici. - Monitorare KPI relativi a presenze, assenteismo, straordinari, personale temporaneo e organico. - Garantire la qualità dei dati e supportare il management nei processi decisionali attraverso analisi HR. Welfare e Servizi ai Dipendenti - Gestire la piattaforma di welfare aziendale. - Supportare i dipendenti sulle iniziative di welfare, flexible benefits e relativi processi. - Supportare le campagne annuali di comunicazione e le iniziative di engagement connesse al welfare. Your Profile Laurea in Risorse Umane, Economia, Amministrazione Aziendale, Giurisprudenza o percorso equivalente per supportare i processi amminsitrativi richiesti Esperienza di 5 anni nell'Amministrazione del Personale, Gestione del Personale o Workforce Management per gestire in autonomia il processo del intero ciclo del dipendente Competenze Tecniche - Buona conoscenza dei processi di amministrazione del personale. - Esperienza nella gestione di sistemi di rilevazione presenze. - Familiarità con la gestione del personale temporaneo. - Ottima conoscenza di Excel. - Esperienza con sistemi HRIS e strumenti di reporting. - La conoscenza di piattaforme welfare costituisce un plus.. Sede: MIlano Sud Ovest - Necessatia Auto non ci sono mezzi pubblici per arrivare alla sede Contratto a Tempo Indeterminato RAL 30.000 - 40.000 Euro (fascia retributiva commisurata all'esperienza effettiva maturata) «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
04/08/2026
Italia, Lombardia, Milano - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda cliente facente parte di un prestigioso gruppo alimentare internazionale con holding spagnola, un/a HR Generalist - Milano   La risorsa, inserita nel team HR e supportando le funzioni aziendali su vari ambiti, si occuperà di: · Organizzare e gestire le attività formative e i piani di sviluppo professionale; · Organizzare e registrare visite mediche; · Collaborare con i colleghi per elaborare e quadrare mensilmente i cartellini dei dipendenti per l'elaborazione dei cedolini tramite consulente esterno, gestire i rapporti con enti esterni per l'invio e verifica dei dati fiscali e contributivi; · Collaborare nella gestione di assunzioni e cessazioni e nell'elaborazione delle relative pratiche amministrative, partecipare alle attività di onboarding dei nuovi assunti fornendo informazioni di carattere amministrativo, gestire e archiviare tutta la documentazione amministrativa compresi i contratti di lavoro; · Gestire l'interno processo di selezione, dalla pubblicazione annuncio all'inserimento dei candidati; · Supportare il processo di valutazione delle performance annuali e il relativo follow-up.   Requisiti: · Diploma o laurea in ambito economico o risorse umane; · Esperienza di 2-3 anni in ruoli HR generalist/Payroll; · Conoscenza normativa fiscale, previdenziale e del lavoro; · Buona conoscenza di software HR (GISHRM, gestione buste paga, ecc); · Buona conoscenza della lingua inglese; · Ottima conoscenza del pacchetto Office; · Ottime capacità relazionali e comunicative; · Capacità di sapere gestire scadenze e priorità; · Disponibilità a flessibilità oraria e a brevi trasferte.   Contratto: diretto con l'Azienda a tempo indeterminato con RAL compresa tra €28.000 - €30.000. CCNL Alimentare Industria. Orario: full-time dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00. La definizione del compenso specifico, dipenderà dalla valutazione del profilo in termini di conoscenze, capacità, competenze ed esperienze. Zona di lavoro: Milano centro (MI).      #nordovest     La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.    
01/08/2026
Italia, Lombardia, PARABIAGO - Humangest S.p.A.
Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente specializzata nella produzione, commercio e lavorazione di prodotti chimici per i settori tessile, non-tessuto e autoadesivi, un/a HR Generalist     La risorsa, inserita all'interno del team, riporterà al Group HR Director e si occuperà di: - Selezione del personale, analisi del fabbisogno, redazione delle job description, pubblicazione annunci, gestione dei rapporti con partner esterni e supporto all'intero processo, inclusa la gestione dei tirocini, fino all'onboarding; - Raccolta e analisi dei fabbisogni formativi, supporto alla definizione del piano formativo, scouting fornitori, gestione delle iniziative di formazione finanziata, organizzazione e monitoraggio dei corsi; - Gestione e sviluppo HR: conduzione di colloqui di follow-up ed exit interview, supporto alle indagini di clima e alle iniziative legate alla parità di genere e alla sostenibilità sociale; - Redazione di comunicazioni HR e contributo alla predisposizione di newsletter aziendali.         Richiediamo: - Laurea in discipline umanistiche o economico-sociali, preferibilmente con specializzazione in ambito HR; - Esperienza di circa 3 anni in ruoli HR generalist o specialist, maturata preferibilmente in aziende industriali strutturate; - Padronanza degli strumenti informatici, in particolate del pacchetto Office; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Proattività, energia, curiosità, forte motivazione ad apprendere; - Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.         Offriamo: Inserimento diretto in azienda cliente a tempo indeterminato con RAL compresa tra €32.000 - €35.000 + premio di partecipazione e mensa aziendale, CCNL Chimica Industria. La definizione del compenso specifico, dipenderà dalla valutazione del profilo in termini di conoscenze, capacità, competenze ed esperienze. Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì dalle 8:30/9:00 – 17:30/18:00 + 1gg a sett. smart-working dopo periodo di prova. Luogo di lavoro: Parabiago (MI).       #nordovest     SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
30/07/2026
Italia, Lombardia, ASSAGO - Hofmann Services
Hofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di I.K. Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane. Per conto di una Società cliente stiamo selezionando una risorsa da inserire come HR SPECIALIST L.68/99   Il tuo ruolo - Gestione completa del processo di recruiting: pubblicazione annunci, screening, colloqui, coordinamento con i manager. - Onboarding e gestione documentale: predisposizione contratti, comunicazioni obbligatorie, inserimento anagrafiche. - Amministrazione HR: presenze, note spese, supporto al ciclo paghe in collaborazione con il consulente. - Formazione e sviluppo: organizzazione corsi, gestione piattaforme, monitoraggio KPI formativi. - Supporto alle politiche HR: performance review, engagement, comunicazione interna. - Interfaccia con dipendenti, manager e funzioni corporate per garantire un servizio HR efficace e coerente.   Il tuo profilo ideale - Preferibile appartenenza alle categorie protette L.68/99 - Diploma o Laurea in ambito economico/umanistico - Esperienza consolidata (3–5 anni) in ruoli HR generalist o HR specialist - Ottima padronanza del pacchetto Office e dei principali gestionali HR - Buona conoscenza della lingua inglese - Capacità di gestione autonoma delle attività e forte orientamento alla relazione.   Cosa offriamo Il Salary package e inquadramento definiti in base all'esperienza, con RAL indicativa 45–50K Orario di lavoro: full time Luogo di lavoro: Assago (MI)   Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora, ti aspettiamo!
29/07/2026
Italia, Lombardia, Milano - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Milano seleziona per l'organico interno la figura di: HR RECRUITER in STAGE   Siamo un'azienda specializzata nella selezione e somministrazione di profili qualificati.  Dal 2021 facciamo parte di W Group, gruppo multibrand italiano nel settore delle human capital solutions, con il quale siamo coinvolti in un ambizioso progetto di crescita che prevede importanti investimenti in nuove aperture. Entra a far parte del nostro team e diventa nostro collega!   Mansioni Grazie ad un continuo training interno, gestirai le seguenti attività sempre a supporto del Team Recruiter del Career Center di Milano: - Pubblicazione annunci e primo screening candidature - Identificazione dei profili maggiormente in linea con le posizioni aperte - Prime interviste telefoniche strutturate per monitorare il livello di motivazione e le principali competenze - Multi-mailing verso aziende clienti per la promozione di profili e aggiornamento data base su specifico gestionale   Requisiti Sei il/la candidato/a ideale se hai una buona attitudine alle relazioni, sei fortemente motivato/a ad intraprendere una carriera nel settore del recruitment e possiedi le seguenti caratteristiche: - Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico o economico; - Precisione, curiosità e attitudine a lavorare per obiettivi; - Predisposizione al lavoro in team.   Cosa offriamo  - Supporto, training e feedback costruttivi durante il percorso - Ambiente di lavoro stimolante e dinamico   Caratteristiche dell'offerta - Si offre inserimento tramite stage extracurriculare con rimborso spese previsto rispettivamente di € 450 + Erogazione ticket € 7,00 per ogni giornata lavorata. - Orario di lavoro: Full-time Lunedì - Venerdì dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00; - Luogo di lavoro: Milano (M3 gialla - fermata Repubblica)   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato