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Trova lavoro in Italia, Lombardy, Puegnago Del Garda:431

03/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Brescia Nord - Relizont
Per Azienda Cliente, azienda leader nella qualificazione delle imprese, ente dedicato al rilascio di certificazione per le imprese che lavorano in appalto, ci ha affidato l' incarico di ricercare Una Persona per ricoprire il ruolo di RESPONSABILE TECNICO da assumere direttamente a tempo indeterminato.   Sede di Lavoro: BRESCIA CITTA'   La mansione del RESPONSABILE TECNICO prevede:   - Inserimento in un contesto strutturato e organizzato di circa 100 persone; - Le principali responsabilità per questa figura riguardano il coordinamento dell' ufficio tecnico; ovvero; controllo e supervisione delle pratiche in valutazione per l'accesso alla certificazione SOA; - Conoscenza della normativa che include: codice dei contratti pubblici, Sicurezza sul Lavoro e Cantieri, Normativa Tecnica e Ambientale.  - Continua collaborazione e interlocuzione con enti pubblici ed aziende private.   Per ricoprire tale ruolo è necessario:   - Possedere il titolo di studio obbligatorio per poter convalidare le certificazioni, ovvero laurea magistrale in Ingegneria o architettura; - Conoscere la normativa che regolamenta le gare  d' appalto per il settore dell' edilizia e i requisiti d' accesso alla certificazione; - Possedere doti di coordinamento, alta precisione e responsabilità verso il proprio lavoro.   L' inquadramento contrattuale prevede:   - CCNL Commercio, inserimento diretto in azienda; - Retribuzione annua lorda proposta di circa 50.000 euro annui e comunque commisurata all' esperienza del candidato; - Walfare aziendale; - Orario di lavoro a tempo pieno dal lunedì al venerdì.   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Manerbio   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.  
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Bussolengo - LHH
Per azienda cliente, primaria realtà veronese operante nel settore Food & Beverage, presente sui mercati nazionali e internazionali attraverso diversi canali distributivi quali GDO, Retail, Horeca, Vending, E-commerce ed Export, nell'ambito di un progetto di rafforzamento della funzione Finance e Credit Management, siamo alla ricerca di un Credit Specialist. La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle politiche di credito aziendali, del controllo del rischio commerciale, dell'ottimizzazione degli incassi e della tutela del capitale circolante. Opererà come partner della Direzione Finance e della Direzione Commerciale, contribuendo alle decisioni strategiche relative alla concessione del credito e al presidio del rischio clienti. La posizione rappresenta una funzione chiave all'interno dell'organizzazione e costituisce il naturale percorso di sviluppo verso un ruolo di maggiore responsabilità. Responsibilities Politiche del credito e gestione degli affidamenti - In collaborazione con la Direzione definire e aggiornare le politiche aziendali di concessione del credito. - Valutare il merito creditizio dei clienti attraverso analisi, informazioni commerciali, banche dati e indicatori finanziari. - Proporre l'assegnazione dei fidi commerciali, monitorandone il rispetto, gestendone l'aggiornamento periodico. Nonché sviluppare ed implementare un sistema di fido dinamico. - Gestire il rischio di credito considerando la tipologia di clientela e di canale di vendita in cui opera l'azienda (GDO, Horeca diretto e tramite concessionari, Vending, E-commerce, Estero e relativi distributori) delle relative condizioni commerciali e delle differenti modalità e tempistiche di incasso. Monitoraggio del portafoglio clienti e gestione del rischio - Analizzare costantemente il portafoglio clienti, individuando situazioni di rischio e proponendo azioni preventive e correttive. - Monitorare costantemente lo scadenziario e lo scaduto clienti e predisporre piani di rientro. - Monitorare e migliorare i principali KPI del credito (DSO, aging dello scaduto, indice di insolvenza, incassi ed esposizione complessiva). Gestione degli incassi e recupero crediti - Gestire le attività di sollecito dei pagamenti dei vari canali di vendita. - Proporre e negoziare accordi di rientro con i clienti in ritardo nei pagamenti. - Coordinare le attività di recupero crediti, sia in via stragiudiziale sia attraverso legali e società specializzate. Reporting, KPI e Business Intelligence - Predisporre report periodici destinati alla Direzione sull'andamento del credito e sui principali indicatori di performance. - Collaborare con la Direzione e la Direzione Commerciale nello sviluppo e ottimizzazione della reportistica attraverso strumenti di Business Intelligence (es. Power BI), definendo dashboard e report dedicati al monitoraggio dei tempi medi di incasso (DSO), degli scadenziari clienti (scaduti e a scadere), dell'aging del credito e degli altri KPI aziendali a supporto delle decisioni da intraprendere. Collaborazione interfunzionale e supporto al business - Collaborare con la Direzione Commerciale nella definizione delle condizioni di pagamento e supportare le decisioni commerciali attraverso valutazioni sul rischio di credito. - Collaborare con Amministrazione, Controllo di Gestione, Finanza e Commerciale per garantire un'efficace gestione del capitale circolante. - Interfacciarsi con compagnie di assicurazione del credito, società di informazioni commerciali e di banche dati. Compliance, processi e miglioramento continuo - Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti in materia di gestione del credito. - Promuovere il miglioramento continuo dei processi e l'ottimizzazione degli strumenti informatici a supporto della gestione del credito. Your Profile Formazione Diploma di Ragioneria o affine e/o Laurea in discipline economiche/legali. Esperienza Professionale - Esperienza consolidata di almeno 5-7 anni in ruoli analoghi alla figura richiesta - Esperienza nella gestione dei canali Horeca/Retail/GDO del settore Food & Beverage costituisce titolo preferenziale. - Disponibilità al trasferimento nel raggio di 30 Km dalla sede aziendale entro il primo trimestre di dipendenza; - Costituiscono titoli preferenziali la conoscenza del pacchetto Microsoft Office, del gestionale SAP, di strumenti di Business Intelligence e della lingua inglese scritta e parlata SOFT SKILLS La persona ideale possiede: - Forte motivazione e orientamento ai risultati. - Elevata capacità di analisi dei dati e di supporto ai processi decisionali. - Problem solving. - Capacità negoziali, relazionali e di lavoro in team - Precisione, affidabilità e riservatezza. - Competenza organizzativa, di pianificazione con capacità di operare in contesti complessi. - Attitudine orientata al miglioramento e all'innovazione dei processi aziendali. COSA OFFRIAMO - Orario lavoro: Full time (40 ore) in presenza lunedì/venerdì - orario 8.30 - 13.00//14.00 ? 17.30 - Inserimento in una consolidata realtà del settore Food & Beverage. - Ruolo strategico ad elevata visibilità organizzativa. - Adeguata formazione. - Coinvolgimento diretto nei processi creditizi aziendali. Pacchetto Retributivo - Contratto a tempo indeterminato con patto di prova di 3 mesi secondo CCNL; - Inquadramento 3° Livello CCNL Industria Alimentare (valutabile 2° Livello in funzione della seniority maturata). - RAL compresa tra € 45.000 e € 50.000. - MBO pari a una mensilità lorda, correlato al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali. - Welfare secondo policy aziendale in vigore. PROFILO IDEALE Cerchiamo un professionista del Credit Management con consolidata esperienza nella gestione del rischio credito e dei processi Order-to-Cash, maturata preferibilmente in aziende Food & Beverage caratterizzate da una forte presenza nei canali Horeca, Retail e GDO. La risorsa ideale combina solide competenze tecniche, elevata capacità analitica, orientamento e ai risultati. Sede di lavoro/aziendale: Bussolengo (VR) Riporto gerarchico: Chief Financial Officer (CFO) #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, BRESCIA - Relizont
Azienda cliente, attiva da più di 50 anni a livello internazionale, specializzata nel commercio e distribuzione di acciai speciali e prodotti metallurgici, con servizi di taglio a misura, lavorazioni accessorie e gestione logistica delle consegne, ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di MAGAZZINIERE CARROPONTISTA, da inserire a tempo indeterminato.  Sede di lavoro: Brescia Il ruolo di MAGAZZINIERE CARROPONTISTA prevede:  - Movimentazione dei materiali pesanti utilizzando carroponti; - Carico e scarico delle merci dai mezzi di trasporto o dai reparti produttivi; - Posizionamento preciso dei materiali in magazzino o in linea di produzione; - Manutenzione di primo livello del carroponte e delle attrezzature a esso collegate;   Per ricoprire tale ruolo è necessario: - Essere in possesso di patentino del carroponte e muletto in corso di validità; - Esperienza pregressa in movimentazione industriale; - Attitudine alla precisione, al lavoro in team e al rispetto delle norme di sicurezza.   L' inquadramento contrattuale prevede: - CCNL Trasporti e logistica; - Orario di lavoro su giornata a tempo pieno, dal lunedì al venerdì; - Retribuzione annua lorda commisurata in base alle reali competenze acquisite.      Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BRESCIA, #allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.o Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MONTICHIARI - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia 1 ricerca:   DISEGNATORE MECCANICO   Job Description La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività: - Occuparsi dello sviluppo di disegni in 2D e 3D (Autocad e Inventor) su base di rilievi o schizzi e modifiche di disegni già presenti. - Aggiornamento e gestione della documentazione tecnica e compilazione delle distinte base - Collaborazione con ufficio tecnico per industrializzazione del prodotto   Skills & Experience I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: - Esperienza pregressa nel ruolo di 5/10 anni - Buona conoscenza lingua inglese - La conoscenza dei software Autocad e Inventor è considerata un plus.   L'inserimento è previsto presso azienda metalmeccanica operante nel settore allestimenti veicoli speciali.   Tipo di assunzione: a seconda dell'esperienza a seconda dell'esperienza sarà valutato un iniziale contratto a tempo determinato, a scopo assunzione, oppure un contratto a tempo indeterminato Retribuzione: CCNL Metalmeccanica industria – RAL prevista 35.000€ - 45.000€ Disponibilità lavorativa: full time   Luogo di lavoro: Montichiari (BS)     Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail brescia@eurointerim.it La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Ingegneria/Progettazione Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 5-10 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, flero - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca:   MANUTENTORE ELETTRICO/ELETTROMECCANICO JUNIOR   Descrizione del lavoro   La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività: - Supportare nell'esecuzione della manutenzione elettrica ed elettromeccanica ordinaria e straordinaria sugli impianti produttivi; - Collaborare alla prevenzione di anomalie e guasti, partecipando alle attività di diagnosi e riparazione; - Effettuare controlli periodici ed interventi sulle linee produttive.   Competenze richieste - Diploma tecnico elettrico/elettronico; - Breve esperienza pregressa in attività di manutenzione elettrica/elettromeccanica presso realtà produttive strutturate; - Conoscenze di base in ambito diagnostico, ricerca guasti e individuazione di malfunzionamenti elettrici.   L'inserimento sarà presso un'importante azienda industriale, operante nel settore tessile, per potenziamento dell'organico.   Tipo di assunzione: Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di successivo inserimento diretto. Retribuzione: CCNL Tessili Industria – 2° livello – netto mensile €1500,00 + maggiorazioni turni, premi presenza Disponibilità lavorativa: Full time 3 turni Luogo di lavoro: Flero (BS)     Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail brescia@eurointerim.it La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria tessile/Abbigliamento Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo Inquadramento: Operaio
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, BRESCIA - Relizont
Azienda cliente, nota societa' di consulenza situato a Brescia, ci ha affidato l'incarico di ricercare una persona interessata a ricoprire il ruolo di ADDETTA/O PAGHE da assumere direttamente a tempo indeterminato. Sede di lavoro: BRESCIA   Collocata all'interno di uno studio strutturato composto da altre cinque persone, il ruolo di ADDETTA/O PAGHE nello specifico prevede: - Elaborazione delle buste paga: calcolo degli stipendi, detrazioni fiscali, contributi previdenziali, TFR (trattamento di fine rapporto), straordinari, premi, ferie, malattie e permessi. - Gestione dei contributi: calcolo e versamento dei contributi INPS, INAIL, fondi pensione e altri enti. - Adempimenti fiscali: compilazione e invio di modelli fiscali come CU (Certificazione Unica), 770, F24, ecc. - Aggiornamento normativo: monitoraggio delle modifiche legislative e contrattuali che possono influenzare il calcolo delle paghe. - Gestione anagrafica del personale: inserimento e aggiornamento dei dati relativi ai dipendenti (assunzioni, cessazioni, trasformazioni contrattuali). - Relazioni con enti esterni: interfaccia con enti previdenziali, agenzie fiscali e aziende   Per ricoprire tale ruolo e' necessario: - aver conseguito il diploma in amministrazione o una laurea in consulente del lavoro - essere disponibile a lavorare full time dal lunedì al venerdì dalle ore 08:30 alle ore 12.30 e dalle ore 13:30 alle ore 17:30 - aver maturato esperienza di almeno due anno presso studi professionali o società di consulenza - Precisione, riservatezza e capacita' organizzative   L' inquadramento contrattuale prevede: - CCNL studi professionali - Qualifica d'impiegato - Retribuzione annua lorda pari ad euro 25.000 - 35.000 all'anno e comunque commisurata all'esperienza e competenze gia' acquisite   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BRESCIA, Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
03/10/2026
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Italia, Lombardia, ghedi - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca     BACK OFFICE JUNIOR SETTORE AGRICOLO   Descrizione del lavoro   La figura professionale ricercata dovrà svolgere in affiancamento le seguenti attività:    Gestione e archiviazione della documentazione aziendale;  Inserimento, aggiornamento e verifica di dati e documenti;  Supporto alle attività amministrative quotidiane e alla gestione ordinaria dell'ufficio.    La risorsa sarà accompagnata in un percorso iniziale di formazione e affiancamento, che le permetterà di acquisire gradualmente autonomia nel ruolo.   Competenze richieste   I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono:     Diploma di scuola secondaria superiore in ambito amministrativo; sarà considerato un plus un percorso di studi a indirizzo agrario;  Esperienza, anche breve, in ambito amministrativo presso aziende operanti nei settori agricolo e zootecnico; Buona dimestichezza nell'utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici;  Conoscenza di base del Pacchetto Office, in particolare di Excel.   L'inserimento è previsto per importante azienda operante nel settore agroalimentare e della zootecnia un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Amministrativa.    Tipo di assunzione: contratto a tempo determinato  Retribuzione: RAL compresa tra i 24.000 – 27.000 € del CCNL Agricoltura Disponibilità lavorativa: Full time con orario 8.00- 17.00 e 9.00 - 18.00  Luogo di lavoro: Ghedi (BS)    Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail: brescia@eurointerim.it  La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industriale alimentare Ruolo: Centralino/Segretariato Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Primo impiego
03/10/2026
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Italia, Lombardia, Mazzano - LHH
Per azienda cliente consolidata nel panorama delle costruzioni, attiva nella realizzazione di opere civili e industriali, siamo alla ricerca di una figura di Buyer - Ufficio Acquisti. La figura verrà inserita in un team composto da già due figure. Responsabilità - Gestione dell'intero ciclo di acquisto relativo alle commesse affidate. - Analisi dei fabbisogni provenienti dai cantieri e dagli uffici tecnici. - Ricerca, qualificazione e sviluppo del parco fornitori e subappaltatori. - Negoziazione di prezzi, condizioni contrattuali e tempi di consegna. - Emissione degli ordini di acquisto e monitoraggio dell'avanzamento delle forniture. - Coordinamento con Direttori di Cantiere e Project Manager per garantire la disponibilità dei materiali secondo il cronoprogramma lavori. - Monitoraggio del budget acquisti e ricerca di opportunità di saving. - Gestione dei rapporti con fornitori, subappaltatori e partner strategici. - Verifica delle performance dei fornitori in termini di qualità, costi e puntualità delle consegne. Profilo - esperienza da geometra ed il desiderio di gestire attività d'acquisti - esperienza in ufficio acquisti di tipo tecnico e a disegno - gestione di acquisti diretti di materiali tecnici: elettrici, meccanici, impiantisti ecc #LI-AM5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
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Italia, Lombardia, Concesio - Gottardo Spa
Per il punto vendita di Concesio (BS),  stiamo ricercando un/una:   ADDETTO/A VENDITA appartenente alle Categorie Protette.   Il ruolo prevede l'accoglienza del Cliente e l'assistenza nella vendita, l'utilizzo della cassa, il riassortimento, l'organizzazione e la cura degli spazi espositivi e del magazzino.   Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: · esperienza di almeno 1 anno di vendita al pubblico · passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente · buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra · disponibilità al lavoro su turni (anche festivi) e a brevi trasferte.   La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).
03/10/2026
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Italia, Lombardia, Brescia - LHH
L'Azienda La nostra azienda cliente è un gruppo multinazionale quotato, leader mondiale nelle soluzioni per la gestione efficiente dell'energia termica e dei fluidi di processo. Progetta e fornisce sistemi, componenti e servizi per la generazione, distribuzione e recupero del vapore, supportando le industrie di processo nel migliorare efficienza, sicurezza e sostenibilità degli impianti. La filiale commerciale italiana serve un ampio parco clienti nei settori alimentare e bevande, farmaceutico, chimico, cartario, ospedaliero ed energetico. All'interno di questa organizzazione i Sales Engineer hanno un ruolo centrale nella crescita sostenibile e redditizia del business: il loro lavoro va oltre la vendita di prodotti e consiste nel comprendere le esigenze del mercato, individuare opportunità e proporre soluzioni che generino valore concreto per il cliente. Per presidiare l'area Trentino-Alto Adige l'azienda ricerca un Technical Sales Engineer. Responsibilities Principali Responsabilità Gestione e Crescita del Portafoglio Clienti Gestire il parco clienti assegnato con un piano di visite ricorrenti e strutturate presso gli stabilimenti, presidiando la relazione con manutenzione, ufficio tecnico, produzione, energy management e acquisti. Costruire relazioni solide e basate sulla fiducia attraverso un approccio consulenziale. Analizzare le esigenze dei clienti sugli impianti vapore e termici e tradurle in soluzioni ad alto valore aggiunto: efficientamento, sostituzione, upgrade e servizi. Sviluppare il fatturato sui clienti esistenti ampliando la gamma di prodotti, soluzioni e servizi venduti. Sviluppo Nuovo Business Mappare il territorio e identificare nuovi stabilimenti e realtà industriali target, pianificando attività di prospecting e primo contatto. Individuare, qualificare e sviluppare le opportunità commerciali fino alla chiusura, utilizzando il CRM e un processo di vendita strutturato. Analizzare dati commerciali e di territorio per definire azioni mirate al raggiungimento degli obiettivi. Attività Tecnico-Commerciale Condurre sopralluoghi e survey tecnici in impianto, fornendo supporto tecnico-commerciale nella definizione delle soluzioni più adatte e dei benefici economici ed energetici per il cliente. Predisporre offerte tecnico-economiche, gestire la trattativa e seguire l'ordine fino all'avvio. Collaborare con i team interni (customer service, application engineering, service) garantendo un coordinamento efficace tra le diverse funzioni aziendali. Contribuire al forecast di vendita e al raggiungimento e superamento del budget di area. Requisiti Must have Laurea o diploma a indirizzo tecnico (ingegneria meccanica, energetica, chimica o gestionale; perito meccanico, termotecnico o chimico). 3?5 anni di esperienza in ruoli tecnico-commerciali B2B in ambito industriale o nella vendita di soluzioni, preferibilmente verso l'industria di processo o la manutenzione industriale (es. valvolame, strumentazione, scambio termico, pompe, trattamento acque, aria compressa, componenti per impianti). Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali. Esperienza sia nella gestione di clienti esistenti sia nell'acquisizione di nuovo business. Utilizzo di strumenti CRM e di un processo di vendita strutturato. Residenza in provincia di Brescia e disponibilità a trasferte giornaliere sull'area Trentino-Alto Adige. Buona conoscenza della lingua inglese. Patente B. Plus Conoscenza della lingua tedesca, utile nella relazione con i clienti dell'Alto Adige. Conoscenza di sistemi vapore, termotecnica ed efficienza energetica. Conoscenza del tessuto industriale di Trentino-Alto Adige. Competenze Chiave Curiosità e capacità di trasformare le esigenze del cliente in opportunità. Orientamento allo sviluppo di nuovo business, mentalità orientata al valore e forte consapevolezza commerciale. Capacità di collegare la conoscenza tecnica al valore economico generato per il cliente. Ottime capacità comunicative e relazionali, con la capacità di spiegare concetti complessi in modo chiaro ed efficace. Approccio strutturato, capacità organizzativa e autonomia nella gestione del territorio. Mentalità proattiva e orientata alle soluzioni, senso di responsabilità e approccio etico. Attitudine alla collaborazione trasversale tra team e funzioni. Motivazione ad apprendere e a migliorarsi continuamente. Your Profile Requisiti Must have Laurea o diploma a indirizzo tecnico (ingegneria meccanica, energetica, chimica o gestionale; perito meccanico, termotecnico o chimico). 3?5 anni di esperienza in ruoli tecnico-commerciali B2B in ambito industriale o nella vendita di soluzioni, preferibilmente verso l'industria di processo o la manutenzione industriale (es. valvolame, strumentazione, scambio termico, pompe, trattamento acque, aria compressa, componenti per impianti). Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali. Esperienza sia nella gestione di clienti esistenti sia nell'acquisizione di nuovo business. Utilizzo di strumenti CRM e di un processo di vendita strutturato. Residenza in provincia di Brescia e disponibilità a trasferte giornaliere sull'area Trentino-Alto Adige. Buona conoscenza della lingua inglese. Patente B. Plus Conoscenza della lingua tedesca, utile nella relazione con i clienti dell'Alto Adige. Conoscenza di sistemi vapore, termotecnica ed efficienza energetica. Conoscenza del tessuto industriale di Trentino-Alto Adige. Competenze Chiave Curiosità e capacità di trasformare le esigenze del cliente in opportunità. Orientamento allo sviluppo di nuovo business, mentalità orientata al valore e forte consapevolezza commerciale. Capacità di collegare la conoscenza tecnica al valore economico generato per il cliente. Ottime capacità comunicative e relazionali, con la capacità di spiegare concetti complessi in modo chiaro ed efficace. Approccio strutturato, capacità organizzativa e autonomia nella gestione del territorio. Mentalità proattiva e orientata alle soluzioni, senso di responsabilità e approccio etico. Attitudine alla collaborazione trasversale tra team e funzioni. Motivazione ad apprendere e a migliorarsi continuamente. Cosa Offriamo Un ruolo con impatto reale sul business, in un gruppo internazionale leader di settore. Un percorso strutturato di formazione tecnica e commerciale attraverso l'academy interna dedicata ai Sales Engineer. Opportunità concrete di crescita professionale e di carriera. Un ambiente collaborativo, inclusivo e orientato al miglioramento continuo. Contratto a tempo indeterminato. RAL tra 40.000 € e 50.000 €, commisurata all'esperienza, più sistema incentivante legato ai risultati tra il 10% e il 15%. Auto aziendale ad uso promiscuo, strumenti di lavoro e supporto per avere successo nel ruolo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, BRESCIA - Relizont
Azienda cliente, attiva da più di 50 anni a livello nazionale e internazionale specializzata nel commercio e distribuzione di acciai speciali e prodotti metallurgici, con servizi di taglio a misura, lavorazioni accessorie e gestione logistica delle consegne, ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di OPERATORE TAGLIO LAMIERE, da inserire direttamente a tempo indeterminato.  Sede di lavoro: Brescia Il ruolo di  OPERATORE TAGLIO LAMIEREprevede:  - Impostazione ed utilizzo delle macchine da taglio (laser, plasma, cesoie, punzonatrici o seghe industriali) - Lettura del disegno tecnico; - Impostazione dei parametri della macchina; - Carico e scarico delle lamiere con carroponte;   Per ricoprire tale ruolo è necessario: - Avere maturato esperienza nel taglio delle lamiere; - Essere in possesso di patentino del carroponte;  - Saper leggere il disegno tecnico; - Buona manualità e precisione nelle lavorazioni;   L' inquadramento contrattuale prevede: - CCNL COMMERCIO (14 mensilità);  - Orario di lavoro su giornata a tempo pieno, dal lunedì al venerdì; - Retribuzione annua lorda commisurata in base alle reali competenze acquisite.      Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BRESCIA, #allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.o Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Montichiari - Relizont
Azienda cliente con sedi a Brescia e Montichiari, è una realtà professionale consolidata e altamente qualificata, specializzata nell'ambito notarile, societario, immobiliare e successorio, ci ha affidato l'incarico di ricercare una persona interessata a ricoprire il ruolo di SEGRETARIA AMMINISTRATIVA da assumere direttamente a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.   Sede di lavoro: MONTICHIARI   Lo studio opera con un team strutturato e consolidato, composto da professionisti con significativa esperienza tecnica e specialistica maturata nel settore. La persona che stiamo cercando, dopo un iniziale periodo di affiancamento finalizzato alla conoscenza delle procedure interne e dell'organizzazione delle attività, sarà inserita all'interno del team amministrativo assumendo progressivamente piena autonomia e responsabilità nella gestione amministrativo-contabile della sede di Brescia.   Il ruolo di SEGRETARIA AMMINISTRATIVA nello specifico prevede:   - Registrazione delle fatture (attive e passive) e altri documenti contabili nel gestionale. - Tenuta della contabilità ordinaria o semplificata, in base al regime fiscale del cliente. - Elaborazione delle scritture contabili (prima nota, incassi/pagamenti, ammortamenti, ecc.) - Gestione email, chiamate, interazione con i clienti per richieste di documentazione, chiarimenti o aggiornamenti.     Per ricoprire tale ruolo è necessario:   - aver conseguito il diploma in amministrazione - essere disponibile a lavorare full time dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 13:00 e dalle ore 14.30 alle ore 18:30 (possibilita' del part time) - aver maturato esperienza di almeno un anno presso studi professionali o società di consulenza o realta' affini - completano il profilo precisione, riservatezza e capacita' organizzative   L' inquadramento contrattuale prevede: - IV Livello CCNL Studi professionali - qualifica d'impiegato - Retribuzione lorda annua a partire da euro 25.000 all'anno e comunque commisurata all'esperienza e competenze gia' acquisite   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BRESCIA, Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75t. ANPAL Prot. 75.
02/10/2026
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Italia, Veneto, Cavaion Veronese - Samsic HR Italia
SAMSIC HR ITALIA SPA Filiale di Verona, ricerca, per azienda cliente operante nel settore della vigilanza privata e sicurezza, una figura da inserire come: ADDETTO/A AL PORTIERATO - PART TIME Profilo ricercato Mansioni principali: - Controllo accessi di personale e visitatori - Registrazione documenti di trasporto (bolle) - Attività di portineria e sorveglianza non armata - Supporto operativo alle attività di reception Requisiti richiesti: - Essere automuniti - Buon utilizzo del PC - Affidabilità, puntualità e senso di responsabilità Orario di lavoro: - Part-time 27,5 ore settimanali - Dal lunedì al venerdì: prevalentemente turno pomeridiano 14:30 - 20:00 - Turno mattutino solo in casi eccezionali per eventuali esigenze - Sabato (quando richiesto): 6:45 - 11:00 Informazioni contrattuali: - C-NEL HV17 - CCNL Vigilanza Privata Sezione Servizi Fiduciari - Livello D Sede di lavoro: Sega di Cavaion (VR) Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Senza esperienza Durata della missione : 12 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
02/10/2026
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Italia, Lombardia, PIACENZA - ESSE-M Studio
Per importante società di ingegneria e consulenza energetica, attiva a livello internazionale, ricerca un/a Ingegnere Energetico Junior in regime di apprendistato. La risorsa sarà inserita all'interno del team dedicato allo sviluppo e alla gestione di progetti energetici tra Italia e Francia. Affiancato da un tutor senior, il/la candidato/a si occuperà di: - Interfacciarsi con i committenti - Gestire la comunicazione tecnica e amministrativa con i partner e clienti localizzati in Francia e amministrazioni comunicali italiane. - Effettuare analisi di fattibilità - Redigere report tecnici, specifiche e documentazione di progetto in lingua italiana e francese. - Monitorare l'avanzamento dei cantieri e delle fasi di implementazione dei progetti transfrontalieri.   Il profilo ricercato possiede : - Formazione: Laurea anche triennale in Ingegneria Energetica, Elettrica, o equipollente. - Conoscenza b1 della lingua francese   - Si offre contratto di apprendistato finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato e percorso di formazione continua on-the-job e affiancamento con specialisti del settore.   Ral indicativa 27.000 – 30.000 euro   Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Esse-M Studio Srl rende disponibile la propria privacy policy sul sito : 
02/10/2026
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Italia, Veneto, Bussolengo - Samsic HR Italia
SAMSIC HR, Filiale di Verona ricerca per azienda Cliente, operante nel settore alimentare/gastronomia/ristorazione e cibi pronti, un'/un IMPIEGATA/O CONTROLLO QUALITA' NEOLAUREATO/A Profilo ricercato La risorsa si occuperà del controllo qualità di materia prima e prodotto finito, organizzazione e gestione del lavoro dal punto di vista di controllo qualità e assicurazione qualità, gestione operatori e verifica il rispetto delle regole e direttive aziendali per igiene e sicurezza. Si richiede: - Laurea in tecnologie alimentari o simili; - Utilizzo pacchetto Office, in particolare Excel; Informazioni contrattuali: Inserimento iniziale in stage o apprendistato. CNEL H05Y CCNL Pubblici esercizi ristorazione turismo minori 3 e 4 categoria Confcommercio Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 12 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.