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Trova lavoro in Italia, Lombardy, Puegnago Del Garda:431

03/10/2026
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Italia, Lombardia, flero - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca:   MANUTENTORE ELETTRICO/ELETTROMECCANICO JUNIOR   Descrizione del lavoro   La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività: - Supportare nell'esecuzione della manutenzione elettrica ed elettromeccanica ordinaria e straordinaria sugli impianti produttivi; - Collaborare alla prevenzione di anomalie e guasti, partecipando alle attività di diagnosi e riparazione; - Effettuare controlli periodici ed interventi sulle linee produttive.   Competenze richieste - Diploma tecnico elettrico/elettronico; - Breve esperienza pregressa in attività di manutenzione elettrica/elettromeccanica presso realtà produttive strutturate; - Conoscenze di base in ambito diagnostico, ricerca guasti e individuazione di malfunzionamenti elettrici.   L'inserimento sarà presso un'importante azienda industriale, operante nel settore tessile, per potenziamento dell'organico.   Tipo di assunzione: Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di successivo inserimento diretto. Retribuzione: CCNL Tessili Industria – 2° livello – netto mensile €1500,00 + maggiorazioni turni, premi presenza Disponibilità lavorativa: Full time 3 turni Luogo di lavoro: Flero (BS)     Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail brescia@eurointerim.it La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria tessile/Abbigliamento Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo Inquadramento: Operaio
03/10/2026
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Italia, Lombardia, Concesio - Gottardo Spa
Per il punto vendita di Concesio (BS),  stiamo ricercando un/una:   ADDETTO/A VENDITA appartenente alle Categorie Protette.   Il ruolo prevede l'accoglienza del Cliente e l'assistenza nella vendita, l'utilizzo della cassa, il riassortimento, l'organizzazione e la cura degli spazi espositivi e del magazzino.   Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: · esperienza di almeno 1 anno di vendita al pubblico · passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente · buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra · disponibilità al lavoro su turni (anche festivi) e a brevi trasferte.   La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).
03/10/2026
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Italia, Lombardia, Mazzano - LHH
Per azienda cliente consolidata nel panorama delle costruzioni, attiva nella realizzazione di opere civili e industriali, siamo alla ricerca di una figura di Buyer - Ufficio Acquisti. La figura verrà inserita in un team composto da già due figure. Responsabilità - Gestione dell'intero ciclo di acquisto relativo alle commesse affidate. - Analisi dei fabbisogni provenienti dai cantieri e dagli uffici tecnici. - Ricerca, qualificazione e sviluppo del parco fornitori e subappaltatori. - Negoziazione di prezzi, condizioni contrattuali e tempi di consegna. - Emissione degli ordini di acquisto e monitoraggio dell'avanzamento delle forniture. - Coordinamento con Direttori di Cantiere e Project Manager per garantire la disponibilità dei materiali secondo il cronoprogramma lavori. - Monitoraggio del budget acquisti e ricerca di opportunità di saving. - Gestione dei rapporti con fornitori, subappaltatori e partner strategici. - Verifica delle performance dei fornitori in termini di qualità, costi e puntualità delle consegne. Profilo - esperienza da geometra ed il desiderio di gestire attività d'acquisti - esperienza in ufficio acquisti di tipo tecnico e a disegno - gestione di acquisti diretti di materiali tecnici: elettrici, meccanici, impiantisti ecc #LI-AM5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
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Italia, Lombardia, MONTICHIARI - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia 1 ricerca:   DISEGNATORE MECCANICO   Job Description La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività: - Occuparsi dello sviluppo di disegni in 2D e 3D (Autocad e Inventor) su base di rilievi o schizzi e modifiche di disegni già presenti. - Aggiornamento e gestione della documentazione tecnica e compilazione delle distinte base - Collaborazione con ufficio tecnico per industrializzazione del prodotto   Skills & Experience I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: - Esperienza pregressa nel ruolo di 5/10 anni - Buona conoscenza lingua inglese - La conoscenza dei software Autocad e Inventor è considerata un plus.   L'inserimento è previsto presso azienda metalmeccanica operante nel settore allestimenti veicoli speciali.   Tipo di assunzione: a seconda dell'esperienza a seconda dell'esperienza sarà valutato un iniziale contratto a tempo determinato, a scopo assunzione, oppure un contratto a tempo indeterminato Retribuzione: CCNL Metalmeccanica industria – RAL prevista 35.000€ - 45.000€ Disponibilità lavorativa: full time   Luogo di lavoro: Montichiari (BS)     Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail brescia@eurointerim.it La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Ingegneria/Progettazione Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 5-10 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado
03/10/2026
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Italia, Veneto, Bussolengo - LHH
Per azienda cliente, primaria realtà veronese operante nel settore Food & Beverage, presente sui mercati nazionali e internazionali attraverso diversi canali distributivi quali GDO, Retail, Horeca, Vending, E-commerce ed Export, nell'ambito di un progetto di rafforzamento della funzione Finance e Credit Management, siamo alla ricerca di un Credit Specialist. La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle politiche di credito aziendali, del controllo del rischio commerciale, dell'ottimizzazione degli incassi e della tutela del capitale circolante. Opererà come partner della Direzione Finance e della Direzione Commerciale, contribuendo alle decisioni strategiche relative alla concessione del credito e al presidio del rischio clienti. La posizione rappresenta una funzione chiave all'interno dell'organizzazione e costituisce il naturale percorso di sviluppo verso un ruolo di maggiore responsabilità. Responsibilities Politiche del credito e gestione degli affidamenti - In collaborazione con la Direzione definire e aggiornare le politiche aziendali di concessione del credito. - Valutare il merito creditizio dei clienti attraverso analisi, informazioni commerciali, banche dati e indicatori finanziari. - Proporre l'assegnazione dei fidi commerciali, monitorandone il rispetto, gestendone l'aggiornamento periodico. Nonché sviluppare ed implementare un sistema di fido dinamico. - Gestire il rischio di credito considerando la tipologia di clientela e di canale di vendita in cui opera l'azienda (GDO, Horeca diretto e tramite concessionari, Vending, E-commerce, Estero e relativi distributori) delle relative condizioni commerciali e delle differenti modalità e tempistiche di incasso. Monitoraggio del portafoglio clienti e gestione del rischio - Analizzare costantemente il portafoglio clienti, individuando situazioni di rischio e proponendo azioni preventive e correttive. - Monitorare costantemente lo scadenziario e lo scaduto clienti e predisporre piani di rientro. - Monitorare e migliorare i principali KPI del credito (DSO, aging dello scaduto, indice di insolvenza, incassi ed esposizione complessiva). Gestione degli incassi e recupero crediti - Gestire le attività di sollecito dei pagamenti dei vari canali di vendita. - Proporre e negoziare accordi di rientro con i clienti in ritardo nei pagamenti. - Coordinare le attività di recupero crediti, sia in via stragiudiziale sia attraverso legali e società specializzate. Reporting, KPI e Business Intelligence - Predisporre report periodici destinati alla Direzione sull'andamento del credito e sui principali indicatori di performance. - Collaborare con la Direzione e la Direzione Commerciale nello sviluppo e ottimizzazione della reportistica attraverso strumenti di Business Intelligence (es. Power BI), definendo dashboard e report dedicati al monitoraggio dei tempi medi di incasso (DSO), degli scadenziari clienti (scaduti e a scadere), dell'aging del credito e degli altri KPI aziendali a supporto delle decisioni da intraprendere. Collaborazione interfunzionale e supporto al business - Collaborare con la Direzione Commerciale nella definizione delle condizioni di pagamento e supportare le decisioni commerciali attraverso valutazioni sul rischio di credito. - Collaborare con Amministrazione, Controllo di Gestione, Finanza e Commerciale per garantire un'efficace gestione del capitale circolante. - Interfacciarsi con compagnie di assicurazione del credito, società di informazioni commerciali e di banche dati. Compliance, processi e miglioramento continuo - Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti in materia di gestione del credito. - Promuovere il miglioramento continuo dei processi e l'ottimizzazione degli strumenti informatici a supporto della gestione del credito. Your Profile Formazione Diploma di Ragioneria o affine e/o Laurea in discipline economiche/legali. Esperienza Professionale - Esperienza consolidata di almeno 5-7 anni in ruoli analoghi alla figura richiesta - Esperienza nella gestione dei canali Horeca/Retail/GDO del settore Food & Beverage costituisce titolo preferenziale. - Disponibilità al trasferimento nel raggio di 30 Km dalla sede aziendale entro il primo trimestre di dipendenza; - Costituiscono titoli preferenziali la conoscenza del pacchetto Microsoft Office, del gestionale SAP, di strumenti di Business Intelligence e della lingua inglese scritta e parlata SOFT SKILLS La persona ideale possiede: - Forte motivazione e orientamento ai risultati. - Elevata capacità di analisi dei dati e di supporto ai processi decisionali. - Problem solving. - Capacità negoziali, relazionali e di lavoro in team - Precisione, affidabilità e riservatezza. - Competenza organizzativa, di pianificazione con capacità di operare in contesti complessi. - Attitudine orientata al miglioramento e all'innovazione dei processi aziendali. COSA OFFRIAMO - Orario lavoro: Full time (40 ore) in presenza lunedì/venerdì - orario 8.30 - 13.00//14.00 ? 17.30 - Inserimento in una consolidata realtà del settore Food & Beverage. - Ruolo strategico ad elevata visibilità organizzativa. - Adeguata formazione. - Coinvolgimento diretto nei processi creditizi aziendali. Pacchetto Retributivo - Contratto a tempo indeterminato con patto di prova di 3 mesi secondo CCNL; - Inquadramento 3° Livello CCNL Industria Alimentare (valutabile 2° Livello in funzione della seniority maturata). - RAL compresa tra € 45.000 e € 50.000. - MBO pari a una mensilità lorda, correlato al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali. - Welfare secondo policy aziendale in vigore. PROFILO IDEALE Cerchiamo un professionista del Credit Management con consolidata esperienza nella gestione del rischio credito e dei processi Order-to-Cash, maturata preferibilmente in aziende Food & Beverage caratterizzate da una forte presenza nei canali Horeca, Retail e GDO. La risorsa ideale combina solide competenze tecniche, elevata capacità analitica, orientamento e ai risultati. Sede di lavoro/aziendale: Bussolengo (VR) Riporto gerarchico: Chief Financial Officer (CFO) #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
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Italia, Lombardia, ghedi - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca     BACK OFFICE JUNIOR SETTORE AGRICOLO   Descrizione del lavoro   La figura professionale ricercata dovrà svolgere in affiancamento le seguenti attività:    Gestione e archiviazione della documentazione aziendale;  Inserimento, aggiornamento e verifica di dati e documenti;  Supporto alle attività amministrative quotidiane e alla gestione ordinaria dell'ufficio.    La risorsa sarà accompagnata in un percorso iniziale di formazione e affiancamento, che le permetterà di acquisire gradualmente autonomia nel ruolo.   Competenze richieste   I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono:     Diploma di scuola secondaria superiore in ambito amministrativo; sarà considerato un plus un percorso di studi a indirizzo agrario;  Esperienza, anche breve, in ambito amministrativo presso aziende operanti nei settori agricolo e zootecnico; Buona dimestichezza nell'utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici;  Conoscenza di base del Pacchetto Office, in particolare di Excel.   L'inserimento è previsto per importante azienda operante nel settore agroalimentare e della zootecnia un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Amministrativa.    Tipo di assunzione: contratto a tempo determinato  Retribuzione: RAL compresa tra i 24.000 – 27.000 € del CCNL Agricoltura Disponibilità lavorativa: Full time con orario 8.00- 17.00 e 9.00 - 18.00  Luogo di lavoro: Ghedi (BS)    Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail: brescia@eurointerim.it  La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industriale alimentare Ruolo: Centralino/Segretariato Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Primo impiego
03/10/2026
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Italia, Lombardia, Brescia - LHH
L'Azienda La nostra azienda cliente è un gruppo multinazionale quotato, leader mondiale nelle soluzioni per la gestione efficiente dell'energia termica e dei fluidi di processo. Progetta e fornisce sistemi, componenti e servizi per la generazione, distribuzione e recupero del vapore, supportando le industrie di processo nel migliorare efficienza, sicurezza e sostenibilità degli impianti. La filiale commerciale italiana serve un ampio parco clienti nei settori alimentare e bevande, farmaceutico, chimico, cartario, ospedaliero ed energetico. All'interno di questa organizzazione i Sales Engineer hanno un ruolo centrale nella crescita sostenibile e redditizia del business: il loro lavoro va oltre la vendita di prodotti e consiste nel comprendere le esigenze del mercato, individuare opportunità e proporre soluzioni che generino valore concreto per il cliente. Per presidiare l'area Trentino-Alto Adige l'azienda ricerca un Technical Sales Engineer. Responsibilities Principali Responsabilità Gestione e Crescita del Portafoglio Clienti Gestire il parco clienti assegnato con un piano di visite ricorrenti e strutturate presso gli stabilimenti, presidiando la relazione con manutenzione, ufficio tecnico, produzione, energy management e acquisti. Costruire relazioni solide e basate sulla fiducia attraverso un approccio consulenziale. Analizzare le esigenze dei clienti sugli impianti vapore e termici e tradurle in soluzioni ad alto valore aggiunto: efficientamento, sostituzione, upgrade e servizi. Sviluppare il fatturato sui clienti esistenti ampliando la gamma di prodotti, soluzioni e servizi venduti. Sviluppo Nuovo Business Mappare il territorio e identificare nuovi stabilimenti e realtà industriali target, pianificando attività di prospecting e primo contatto. Individuare, qualificare e sviluppare le opportunità commerciali fino alla chiusura, utilizzando il CRM e un processo di vendita strutturato. Analizzare dati commerciali e di territorio per definire azioni mirate al raggiungimento degli obiettivi. Attività Tecnico-Commerciale Condurre sopralluoghi e survey tecnici in impianto, fornendo supporto tecnico-commerciale nella definizione delle soluzioni più adatte e dei benefici economici ed energetici per il cliente. Predisporre offerte tecnico-economiche, gestire la trattativa e seguire l'ordine fino all'avvio. Collaborare con i team interni (customer service, application engineering, service) garantendo un coordinamento efficace tra le diverse funzioni aziendali. Contribuire al forecast di vendita e al raggiungimento e superamento del budget di area. Requisiti Must have Laurea o diploma a indirizzo tecnico (ingegneria meccanica, energetica, chimica o gestionale; perito meccanico, termotecnico o chimico). 3?5 anni di esperienza in ruoli tecnico-commerciali B2B in ambito industriale o nella vendita di soluzioni, preferibilmente verso l'industria di processo o la manutenzione industriale (es. valvolame, strumentazione, scambio termico, pompe, trattamento acque, aria compressa, componenti per impianti). Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali. Esperienza sia nella gestione di clienti esistenti sia nell'acquisizione di nuovo business. Utilizzo di strumenti CRM e di un processo di vendita strutturato. Residenza in provincia di Brescia e disponibilità a trasferte giornaliere sull'area Trentino-Alto Adige. Buona conoscenza della lingua inglese. Patente B. Plus Conoscenza della lingua tedesca, utile nella relazione con i clienti dell'Alto Adige. Conoscenza di sistemi vapore, termotecnica ed efficienza energetica. Conoscenza del tessuto industriale di Trentino-Alto Adige. Competenze Chiave Curiosità e capacità di trasformare le esigenze del cliente in opportunità. Orientamento allo sviluppo di nuovo business, mentalità orientata al valore e forte consapevolezza commerciale. Capacità di collegare la conoscenza tecnica al valore economico generato per il cliente. Ottime capacità comunicative e relazionali, con la capacità di spiegare concetti complessi in modo chiaro ed efficace. Approccio strutturato, capacità organizzativa e autonomia nella gestione del territorio. Mentalità proattiva e orientata alle soluzioni, senso di responsabilità e approccio etico. Attitudine alla collaborazione trasversale tra team e funzioni. Motivazione ad apprendere e a migliorarsi continuamente. Your Profile Requisiti Must have Laurea o diploma a indirizzo tecnico (ingegneria meccanica, energetica, chimica o gestionale; perito meccanico, termotecnico o chimico). 3?5 anni di esperienza in ruoli tecnico-commerciali B2B in ambito industriale o nella vendita di soluzioni, preferibilmente verso l'industria di processo o la manutenzione industriale (es. valvolame, strumentazione, scambio termico, pompe, trattamento acque, aria compressa, componenti per impianti). Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali. Esperienza sia nella gestione di clienti esistenti sia nell'acquisizione di nuovo business. Utilizzo di strumenti CRM e di un processo di vendita strutturato. Residenza in provincia di Brescia e disponibilità a trasferte giornaliere sull'area Trentino-Alto Adige. Buona conoscenza della lingua inglese. Patente B. Plus Conoscenza della lingua tedesca, utile nella relazione con i clienti dell'Alto Adige. Conoscenza di sistemi vapore, termotecnica ed efficienza energetica. Conoscenza del tessuto industriale di Trentino-Alto Adige. Competenze Chiave Curiosità e capacità di trasformare le esigenze del cliente in opportunità. Orientamento allo sviluppo di nuovo business, mentalità orientata al valore e forte consapevolezza commerciale. Capacità di collegare la conoscenza tecnica al valore economico generato per il cliente. Ottime capacità comunicative e relazionali, con la capacità di spiegare concetti complessi in modo chiaro ed efficace. Approccio strutturato, capacità organizzativa e autonomia nella gestione del territorio. Mentalità proattiva e orientata alle soluzioni, senso di responsabilità e approccio etico. Attitudine alla collaborazione trasversale tra team e funzioni. Motivazione ad apprendere e a migliorarsi continuamente. Cosa Offriamo Un ruolo con impatto reale sul business, in un gruppo internazionale leader di settore. Un percorso strutturato di formazione tecnica e commerciale attraverso l'academy interna dedicata ai Sales Engineer. Opportunità concrete di crescita professionale e di carriera. Un ambiente collaborativo, inclusivo e orientato al miglioramento continuo. Contratto a tempo indeterminato. RAL tra 40.000 € e 50.000 €, commisurata all'esperienza, più sistema incentivante legato ai risultati tra il 10% e il 15%. Auto aziendale ad uso promiscuo, strumenti di lavoro e supporto per avere successo nel ruolo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
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Italia, Veneto, Valeggio sul Mincio - Samsic HR Italia
SAMSIC HR, filiale di Verona ricerca per azienda cliente, operante nel settore metalmeccanico, un/una TECNICO DI PROCESSO. Profilo ricercato La figura ricercata partendo da disegni tecnici 2D e 3D, si occuperà di integrare le informazioni necessarie alla realizzazione e al montaggio dei pezzi, definendo nel dettaglio misure, componenti, bulloneria e specifiche tecniche. Si richiede: -ottima conoscenza di AUTOCAD 2D e 3D; -capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico; -preferibile esperienza pregressa in produzione, assemblaggio o montaggio; -preferibile conoscenza del manuale per carrozzieri; -buona capacità di analisi e definizione dei cicli di lavoro; Orario: giornaliero (disponibilità 2 turni nei periodi di picco). Informazioni contrattuali: -CCNL Metalmeccanico -CNEL C011 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Senza esperienza Durata della missione : 12 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
02/10/2026
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Italia, Veneto, Bussolengo - Samsic HR Italia
SAMSIC HR, Filiale di Verona ricerca per azienda Cliente, operante nel settore alimentare/gastronomia/ristorazione e cibi pronti, un'/un IMPIEGATA/O CONTROLLO QUALITA' NEOLAUREATO/A Profilo ricercato La risorsa si occuperà del controllo qualità di materia prima e prodotto finito, organizzazione e gestione del lavoro dal punto di vista di controllo qualità e assicurazione qualità, gestione operatori e verifica il rispetto delle regole e direttive aziendali per igiene e sicurezza. Si richiede: - Laurea in tecnologie alimentari o simili; - Utilizzo pacchetto Office, in particolare Excel; Informazioni contrattuali: Inserimento iniziale in stage o apprendistato. CNEL H05Y CCNL Pubblici esercizi ristorazione turismo minori 3 e 4 categoria Confcommercio Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 12 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
02/10/2026
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Italia, Veneto, Cavaion Veronese - Samsic HR Italia
SAMSIC HR ITALIA SPA Filiale di Verona, ricerca, per azienda cliente operante nel settore della vigilanza privata e sicurezza, una figura da inserire come: ADDETTO/A AL PORTIERATO - PART TIME Profilo ricercato Mansioni principali: - Controllo accessi di personale e visitatori - Registrazione documenti di trasporto (bolle) - Attività di portineria e sorveglianza non armata - Supporto operativo alle attività di reception Requisiti richiesti: - Essere automuniti - Buon utilizzo del PC - Affidabilità, puntualità e senso di responsabilità Orario di lavoro: - Part-time 27,5 ore settimanali - Dal lunedì al venerdì: prevalentemente turno pomeridiano 14:30 - 20:00 - Turno mattutino solo in casi eccezionali per eventuali esigenze - Sabato (quando richiesto): 6:45 - 11:00 Informazioni contrattuali: - C-NEL HV17 - CCNL Vigilanza Privata Sezione Servizi Fiduciari - Livello D Sede di lavoro: Sega di Cavaion (VR) Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Senza esperienza Durata della missione : 12 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
02/10/2026
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Italia, Veneto, Sona - Samsic HR Italia
SAMSIC HR ITALIA SPA Filiale di Verona Ricerchiamo, per azienda cliente operante nel settore dei multiservizi, un/a ADDETTO/A PULIZIE Profilo ricercato La risorsa si occuperà delle attività di pulizia e sanificazione di uffici e ambienti industriali, garantendo ordine e igiene secondo gli standard richiesti. Mansioni: - Pulizia e riordino degli ambienti - Sanificazione di superfici e aree comuni - Utilizzo corretto dei prodotti e delle attrezzature fornite - Rispetto delle procedure di sicurezza Requisiti: - Preferibile esperienza pregressa nel settore delle pulizie - Affidabilità, precisione e puntualità - Autonomia negli spostamenti (mezzo proprio) - Capacità di lavorare in autonomia Orario di lavoro PART TIME, si richiede disponibilità su uno o più dei seguenti cantieri: - Sona (VR), inizialmente lunedì e giovedì dalle 06:00 alle 08:30 (successivamente tutti i giorni dal lunedì al venerdì) + Bassona (VR), lunedì e giovedì dalle 17:30 alle 20:00, 17 ore e 30 minuti settimanali - Pescantina (VR), dal lunedì al venerdì, dalle 17:30 alle 21:00, 17 ore e 30 minuti settimanali - Borgo Milano (VR), dal lunedì al venerdì, dalle 6:00 alle 08:15 (sabati alterni) + lunedì e giovedì dalle 09:00 alle 10:30 + Bassona (VR), lunedì e giovedì, dalle 17:30 alle 19:45, 18 ore e 45 minuti settimanali - Verona centro/Borgo Roma (VR), fascia mattina 6-9 e sera 17-20, 25 ore settimanali - Bassona, Pescantina e Domegliara, fascia mattina 6-9 e sera 17-20, 25 ore settimanali - San Giovanni, San Martino Buon Albergo, Vago e Colognola ai Colli, fascia mattina 6-9 e sera 17-20, 25 ore settimanali - Villafranca, Sommacampagna e Pescantina, fascia mattina 6-9 e sera 17-20, 25 ore settimanali - ZAI (VR), lunedì dalle 06:00 alle 09:30, lunedì e mercoledì dalle 09:45 alle 11:15 + lunedì dalle 11:15 alle 12:00 + mercoledì dalle 06:00 alle 08:15, martedì' dalle 07:30 alle 09:00 e giovedì' dalle 06:00 alle 07:30, martedì' dalle 06:00 alle 07:30, 14 ore settimanali Informazioni contrattuali: - Inserimento iniziale a tempo determinato, con possibilità di continuità lavorativa - C-NEL H511 - CCNL Pulizia Multiservizi - Livello 2 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Senza esperienza Durata della missione : 12 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
02/10/2026
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Italia, Veneto, Sona - Samsic HR Italia
SAMSIC HR ITALIA SPA Filiale di Verona, ricerca, per azienda cliente, un/una DATA ENTRY appartenente alle Categorie Protette (L.68/99). Profilo ricercato La risorsa sarà inserita all'interno del reparto Operativo Traffico Nazionale e si occuperà di: - Gestione mittenti, clienti e destinatari - Caricamento degli ordini - Gestione, registrazione e archiviazione della documentazione relativa alle spedizioni Requisiti: - Appartenenza alle categorie protette ai sensi della L. 68/99 - Buone capacità relazionali e comunicative - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office - Ottima conoscenza della lingua inglese - Essere automuniti Orario di lavoro: part time 30 ore settimanali Informazioni contrattuali: - C-NEL: I100 - CCNL Autotrasporto Merci e Logistica (Merci) - Livello indicativo 4 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 12 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
02/10/2026
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Italia, Veneto, Sona - Samsic HR Italia
SAMSIC HR ITALIA SPA Filiale di Verona ricerca, per aziende clienti operanti nel settore cartotecnico, un/una ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTO. Profilo ricercato La risorsa inserita si occuperà di: - Assemblaggio manuale - Attività di confezionamento e imballaggio - Controllo qualità visivo del prodotto - Supporto alle attività di fine linea - Asservimento della linea Requisiti - Buona manualità e precisione - Attitudine al lavoro operativo e ripetitivo - Disponibilità a effettuare straordinari - Serietà e affidabilità - Preferibile esperienza pregressa in produzione Orario di lavoro Full time, 2 TURNI, oppure 3 turni con turnazione a scacchiera: - Lunedì: 6.00 14.00 - Martedì: 14.00 22.00 - Mercoledì: 6.00 -14.00 - Giovedì: 14.00 22.00 - Venerdì: 6.00 14.00 Si offre Contratto a tempo determinato in somministrazione, con possibilità di proroga Sede di lavoro Sona (VR) PESCANTINA (VR) Informazioni contrattuali - C-NEL G011 - CCNL Grafica ed Edit.-Industria Settore grafici - Livello D2 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 12 Mesi Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
02/10/2026
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Italia, Lombardia, VIADANA - Archimede S.p.A.
Si ricerca con urgenza per azienda cliente un/a: OPERAIO/A ALIMENTARE L'operaio/operaia alimentare, inserito/a nel reparto produzione, si occuperà di:  - lavorazione della carne (taglio, rifilatura ecc.) - supporto alle attività di confezionamento e imballaggio - movimentazione manuale dei carichi Richiesti: - pregressa esperienza in ambito produttivo, preferibilmente nella lavorazione di carni - buona manualità - dimestichezza nell'uso di coltelli Contratto di lavoro: ingresso con contratto a tempo determinato in somministrazione. C.C.N.L.: Alimentari Industria. RAL indicativa 25-26K Orario di lavoro: full time in giornata, con orario 7:30-12 / 13:30-17:00. Viene richiesta disponibilità a straordinari. Luogo di lavoro: limitrofi di Viadana (MN) Aspettiamo la tua candidatura: Archimede, filiale di Thiene Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 26000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
02/10/2026
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Italia, Lombardia, PIACENZA - ESSE-M Studio
Per importante società di ingegneria e consulenza energetica, attiva a livello internazionale, ricerca un/a Ingegnere Energetico Junior in regime di apprendistato. La risorsa sarà inserita all'interno del team dedicato allo sviluppo e alla gestione di progetti energetici tra Italia e Francia. Affiancato da un tutor senior, il/la candidato/a si occuperà di: - Interfacciarsi con i committenti - Gestire la comunicazione tecnica e amministrativa con i partner e clienti localizzati in Francia e amministrazioni comunicali italiane. - Effettuare analisi di fattibilità - Redigere report tecnici, specifiche e documentazione di progetto in lingua italiana e francese. - Monitorare l'avanzamento dei cantieri e delle fasi di implementazione dei progetti transfrontalieri.   Il profilo ricercato possiede : - Formazione: Laurea anche triennale in Ingegneria Energetica, Elettrica, o equipollente. - Conoscenza b1 della lingua francese   - Si offre contratto di apprendistato finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato e percorso di formazione continua on-the-job e affiancamento con specialisti del settore.   Ral indicativa 27.000 – 30.000 euro   Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Esse-M Studio Srl rende disponibile la propria privacy policy sul sito :